隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

店長聘用合同模板篇一

應(yīng)聘方：________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運營,，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(即負責(zé)人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：

一,、甲方聘請乙方擔(dān)任______________________(以下簡稱本店)的店長，全面負責(zé)本店的經(jīng)營管理活動,。

二,、聘用期限為________年，即________年________月________日至________年________月________日止。

三,、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣________萬元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時,，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方,。

四,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;

2,、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、負責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn);

5,、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;

6,、設(shè)備,、裝修、配貨總投資________萬元,。甲,、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格,。

(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

1,、對本店的經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方及甲方指定的負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督，保證本店長效管理,，保值增值,。

2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂本店的基本管理制度。

3,、聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意,。

4,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。

5、應(yīng)于每月________日前據(jù)實向甲方報送本店的財務(wù)報表,。

6,、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

7,、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,，包括本店的資金狀況、法律事務(wù),、市場營銷策略,、客戶情況、業(yè)務(wù)合同,、員工薪酬,、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件,、合同及內(nèi)部資料,。

甲方:________

乙方：________

________年________月________日

店長聘用合同模板篇二

餐飲店長聘用合同范本

聘請方：_______有限公司（以下簡稱甲方）

應(yīng)聘方： （以下簡稱乙方）

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長（即負責(zé)人）,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔(dān)任______________________（以下簡稱本店）的店長,，全面負責(zé)本店的經(jīng)營管理活動,。

二、聘用期限為_______年,，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止,。試用期為_______。

三,、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_______拾萬元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時,，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方,。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利義務(wù)

1,、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃,；

2、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案,；

3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4,、負責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn),；

5、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督乙方的工作,；

6、設(shè)備,、裝修,、配貨總投資20萬元。甲,、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種,、規(guī)格。

（二）乙方的權(quán)利義務(wù)

1,、對本店的經(jīng)營管理負全面責(zé)任,，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督,，保證本店長效管理，保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂本店的基本管理制度,。

3、聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方同意。

4,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保,。

5、應(yīng)于每月10日前據(jù)實向甲方報送本店的財務(wù)報表,。

6,、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

7,、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,，包括本店的資金狀況、法律事務(wù),、市場營銷策略,、客戶情況,、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬,、分紅獎勵等情況,。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料,。

8,、不得盜買、侵占甲方提供的貨物,，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償,。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任,。

9,、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān),。

10,、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應(yīng)在次日（24小時內(nèi)）回收,，如不能回收按日利息1%收?。ɡ龔墓居嗀浕蛴啴a(chǎn)品等）；②如無特殊情況,，應(yīng)當(dāng)及時上繳本店的財務(wù)人員,，不得私自截留，侵占或挪用,。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償,。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任,。

11,、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)。

五,、費用管理：

乙方每月應(yīng)按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用,。

六、工資及利潤分配

1,、乙方聘用期間不發(fā)工資,，以該店年總純利20%作為獎勵。

2,、利潤分配,，該店年終決算后，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎勵外,，甲,、乙雙方各占50%。

3,、年終結(jié)算時乙方若未完成年凈利潤_____萬元的,，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系（即終止本合同），并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

七,、社會保險

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方的公休假,、年休假,、探親假、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

八,、入股條款

1、本合同履行數(shù)年后,，乙方能完成本店各項指標要求的,，甲方允許乙方出資入股本店。

2,、乙方選擇為入股方式,。

（1）可以現(xiàn)金出資

（2）其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲,、乙雙方另行協(xié)商,。

3、乙方入股后,，甲,、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。

九,、合同解除

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

十,、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù),。

十一、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同,。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金__________萬元,。

乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十二,、其他事項

_________________

十三,、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式貳份,，甲方、乙方各執(zhí)壹份,。

甲方：_______有限公司

乙方：

簽訂日期：_______年_____月_____日

店長聘用合同模板篇三

甲方：(用人單位) 名稱：

主要負責(zé)人： 楊勇

乙方：(被聘用人) 姓名：

居民身份證號碼

現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要,，與乙方協(xié)商同意于20xx年 4 月 12 日起至20xx年 4 月 12 日止，聘任乙方擔(dān)任福潤佳超市店長之職,。

一,、工作地點及要求

地點：永州市藍山縣

要求：(1)乙方服從甲方管理，安排,，乙方必須遵守并履行本店長工作職責(zé),，嚴格控制各項費用開支、降低經(jīng)營成本,。

(2)乙方在甲方開業(yè)之前,，主動提出合理化建議，安排各項準備工作,，制訂各種規(guī)章制度,，保證按甲方按時順利開業(yè)。

(3)乙方為甲方工作期間,，不得在外兼職,，不得自動離崗，如有責(zé)任事故乙方不在崗,，甲方可追究乙方責(zé)任賠償,。

二,、勞動報酬

1、甲方每月支付乙方月基本工資1500元,，每成交一筆單提成3個點(注：成交價的百分之零點零三),，工作不到位缺席曠工 按50元一天計算扣除

2、甲方同意按乙方工作業(yè)績,，按年純利潤(除去房租、員工工資,、水電等一切支出)分檔次發(fā)放年終獎,，年純利40萬，年終獎20xx0元,，未完成年純利潤40萬,，年終獎8000元，年利潤超過15萬,，每增加2萬純利潤獎金增加1200元,。

3、嚴格控制商品損耗,，甲方可按損耗金額大小,，扣除店長部分或全部浮動獎。

三,、社會保險及福利

甲方雙方依法參加社會保險,，繳納社會保險費。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人

四,、合同變更,、解除和終止

甲方雙方變更、解除,、終止勞動合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行,。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職，應(yīng)提前30天告知甲方,，并辦妥交接手續(xù),。

五、當(dāng)事人約定的其它事項

(1)本合同簽約期為一年,，乙方若違反合同(未滿一年)中途離任,，則應(yīng)向甲方支付招聘費，同時放棄當(dāng)年年終獎金及福利,。

(2)乙方保守甲方商業(yè)秘密,，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(3)乙方每月休假兩天,，可請事假兩天,，但事假須征得甲方同意,，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工,，可按天數(shù)計算從工資中扣除曠工費,，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天,，每月事假累計超過一周,，甲乙雙方合同自動解除。

(4)乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用,，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行,，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留,、私挪超市現(xiàn)金,。

(5)因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應(yīng)負責(zé)賠償,。

(6)其它未盡事項協(xié)商解決,。

六、勞動爭議處理及其它

1,、甲乙方雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決,。

2,、乙方認可本店店長管理責(zé)及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效,。

3,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，并具有同等法律責(zé)任效力,。

甲方： 簽字日期： 年 月 日

乙方： 簽字日期： 年 月 日

超市店長聘用合同范文二

甲方(用人單位)：

乙方(被聘用人)：

甲方聘用乙方為店長，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

(一)試用期：

乙方在甲方開業(yè)后三個月為試用期(籌備期除外);

(二)薪資待遇：底薪+提成+績效獎金

l、底薪1500元,，月營業(yè)額達6萬元享受銷售提成,，提成基礎(chǔ)比例為月銷售額2%，月營業(yè)額每增加2萬元,，提成比例相應(yīng)增加1.5%,，上不封頂。完成既定年度銷售目標，可享受年終獎金;年終獎為店面純利潤的1%,。

2,、每月?lián)p耗控制不超500元，另有獎金500元;

3,、每月全勤獎50元,，話費補助50元;

4、享受公司統(tǒng)一員工福利,。

(三)乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責(zé)：

1,、服從和執(zhí)行公司下達的各項指令和規(guī)定

2,、制定和完成各項經(jīng)營指標

(1) 營業(yè)額指標;

(2) 成本率、毛利率日標;

(3) 損耗率控制指標

3,、合理制定好店內(nèi)各項規(guī)劃、各項明細記錄管理

根據(jù)預(yù)定的各項經(jīng)營指標,，結(jié)合本店的實際情況,，制定出完成本月銷售計劃的執(zhí)行計劃，包括營業(yè)計劃,、商品計劃,、采購計劃、銷售促進計劃,、人力資源計劃,、費用計劃和財務(wù)計劃，亦可細分為月計劃,、周計劃,、日計劃等。

4,、對于員工的安排與管理

(1) 對員工的考勤,、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理;

(2) 對員工進行公平公正的工作分配及績效考核;

(3) 抓好員工隊伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況,，時時激勵員工保持高昂的工作熱情,，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強烈的使命感,、責(zé)任心和進取心;

(4) 不斷的對員工進行在職培訓(xùn),，以促進員工整體的業(yè)務(wù)水平，提高員工的工作效率;

(5)協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系,，使員工有一個融洽的工作環(huán)境,，增強員工的凝聚力;

5、維護本店的清潔衛(wèi)生、進行安全管理

(1) 店內(nèi)設(shè)施完好率的保持;保保鮮柜,、冰柜,、及收銀秤等器具的維護;

(2) 在營業(yè)結(jié)束后，店長應(yīng)對店內(nèi)的消防設(shè)施,、煤氣,、電源、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實檢查,，確保安全工作萬尤一失;

6,、顧客投訴與意見處理

(1) 待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客入投訴,，不斷改善服務(wù)質(zhì)景,，提高客流管理;

(2) 加強現(xiàn)場督導(dǎo)，營業(yè)時間堅守一線,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題;

(3) 迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件;如停電,、火災(zāi)、燙傷,、摔傷,、盜竊等;

(4) 保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求,，不斷改進本店經(jīng)營策略,，提升業(yè)績;

(四)休假：

乙方每月調(diào)休兩天，可請事假兩天,，休假須告知甲方,，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計算從工資中扣除曠工費,，如甲方不知情乙方曠工,，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計超過一周,，甲乙雙方合同自動解除,。

(五)其它

1、乙方保守甲方商業(yè)秘密,，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用,，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行,，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留,、私挪店面現(xiàn)金,。

3,、當(dāng)乙方在試用期未達到考核標準或不再適合本崗位要求時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前一周通知乙方,，合同終止時，甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資,。

4,、乙方主動提出解除本合同時，須提前一周通知甲方,，乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù),。

5、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

6,、本合同為一年期合同，在合同到期前一周內(nèi),，甲,、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同。

7,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，應(yīng)友好協(xié)商,，或提交當(dāng)?shù)胤ㄔ翰脹Q。

甲方： 乙方(姓名)：

法人代表： 身份證號：

地址： 現(xiàn)居住地：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

簽訂日期： 簽訂日期：

店長聘用合同模板篇四

甲方:________乙方：_______

聘請方：____________

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運營,，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：

一,、甲方聘請乙方擔(dān)任______________________的店長,，全面負責(zé)本店的經(jīng)營管理活動。

二,、聘用期限為________年,，即________年________月________日至________年________月________日止。

三,、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣________萬元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時,，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

四,、甲方的權(quán)利義務(wù)

1,、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;

2、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3,、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、負責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn);

5,、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督乙方的工作;

6、設(shè)備,、裝修,、配貨總投資________萬元。

7,、甲,、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格,。

五,、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、對本店的經(jīng)營管理負全面責(zé)任,，行使一切經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方及甲方指定的負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督,，保證本店長效管理,，保值增值。

2,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度,。

3,、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方同意,。

4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保,。

5,、應(yīng)于每月________日前據(jù)實向甲方報送本店的財務(wù)報表。

6,、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員,。

7,、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況,、法律事務(wù),、市場營銷策略、客戶情況,、業(yè)務(wù)合同,、員工薪酬、分紅獎勵等情況,。

8,、妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料,。

甲方:________乙方：_________

_______年________月________日

店長聘用合同模板篇五

甲 方：____________________________

乙 方：____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下,，簽訂本合同書,。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同,，期限為 年,。

自 年 月 日至 年 月 日止，試用期 個月,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在 崗位工作,。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育，考核合格后方可上崗,。

3,、乙方上崗前必須交 元保證金。

三,、工作時間和休息休假：

1,、甲方安排乙方實行8小時工作制。

2,、在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息、休假由雙方協(xié)商安排,。

3,、因經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點,，并按規(guī)定標準支付加班工資,，技能培訓(xùn)不能算加班。

四,、勞動報酬：

1,、甲方的工資制度和分配形式。

a,、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式,。

b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資,。

2,、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。

3,、基本工資 元/月,、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %,。

五,、勞動紀律和條件

1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所,。

2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓(xùn)和管理,。

3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,，聽從指揮。

4,、乙方違反紀律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償,。

5,、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議,。

⑴在試用期內(nèi),，乙方被證明為不符合錄用條件的,。

⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的,。

⑶乙方如在中途違約,，保證金不予退還。

6,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上,。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險,。

六、經(jīng)濟補償：

在合同期內(nèi),，如果一方單獨私自解除合同的,，應(yīng)賠補對方。

七,、本合同一式二份,，甲、乙各執(zhí)一份,。本合同約定事項違背國家勞動法律,、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

代表人： 姓名： 電話： 電話：

地址： 身份證復(fù)?。?/p>

簽訂合同日期： 年 月 日

店長聘用合同模板篇六

聘請方：____________有限公司

應(yīng)聘方：____________________

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長 ,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議 ,以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請乙方擔(dān)任______________________的店長,，全面負責(zé)本店的經(jīng)營管理活動,。

二、聘用期限為 年,， 即 __年 月 日至 年 月 日止,。

三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣 拾萬 元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

合同終止時,，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方,。

四,、權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利義務(wù)

1,、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;

2 、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3 ,、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4 、負責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn);

5 ,、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督乙方的工作;

6 、設(shè)備,、裝修,、配貨總投資 __年總純利 __年終決算后，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎勵外,，甲,、乙雙方各占 50%。

五 ,、年終結(jié)算時乙方若未完成年凈利潤 __年后,，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店,。

六 ,、乙方選擇 為入股方式。

可以現(xiàn)金出資其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股,。

具體數(shù)額可由甲,、乙雙方另行協(xié)商。

七 ,、乙方入股后,，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定,。

八,、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

九,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù),。

十,、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。

否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。

乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金 萬元,。

乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十一,、其他事項_______________________________________________________________

十二、合同生效及文本本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式貳份，甲方,、乙方各執(zhí)壹份,。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

店長聘用合同模板篇七

聘請方：______________(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：______________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的'店長(即負責(zé)人),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議，勞資雙方共同遵守：

一,、甲方聘請乙方擔(dān)任吳銘火鍋晉陽店的店長,，全面負責(zé)本店的經(jīng)營管理活動。

二,、聘用自20xx年月日起至年月日止,。

三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎勵工資中扣除)人民幣______________元整,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,，甲方可將保證金退還給乙方。

四,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;

2,、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3,、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督乙方的工作;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、對本店的經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方及甲方指定的負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督，保證本店長效管理，正常運轉(zhuǎn),。

2、嚴格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊的相關(guān)規(guī)定,。

3,、結(jié)合實際擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度,。

4,、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況,、法律事務(wù),、市場營銷策略、客戶情況,、業(yè)務(wù)合同,、員工薪酬、分紅獎勵等情況,。妥善保管本店文件,、合同及內(nèi)部資料。

5,、關(guān)心每一位員工,，不隨意處罰或開除員工。

6,、不得盜賣,、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任。

7,、在本店任職期間不得從事其它兼職,，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。

8,、上班時間：上午10：30至客人完全離開,，下午5：00(周末4：30)至客人完全離開。中午和晚上休息時保持電話暢通,，特殊情況隨叫隨到

9,、上班時間一般在樓上，第一時間對員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo),，及時處理客情問題,，避免事件擴大化。

10、每周末提交工作總結(jié)和下周工作計劃;每周對員工進行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo),，且有相關(guān)記錄

提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話,，員工優(yōu)點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助,。

11,、周年慶后對員工進行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，,，要求服務(wù)員定期交提成蓋(新服務(wù)員也有酒,、水等提成;離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成，其相應(yīng)提成作為全店活動公積金;非服務(wù)人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金)

12,、對不要發(fā)票的客人(消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等)買單時的優(yōu)惠控制在消費總金額的百分之四以內(nèi)(吧臺和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi),，其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi))。

13,、全面跟蹤員工餐前,、餐中、餐后的服務(wù)工作,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正指導(dǎo)，避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化,，為本店營造團結(jié),、和諧、愉快,、輕松的工作氛圍,。

14、與經(jīng)理共同招聘,、培訓(xùn)新員工,，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)，公司制度,，崗位職責(zé),，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業(yè)道德等,。

15,、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào),，洗手間風(fēng)機,、空調(diào)、盤香合理使用,，且責(zé)任落實到人,。

16,、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態(tài),，調(diào)節(jié)員工情緒,。

17、第一輪上客前擺好所有杯花;包間客人客人上熱濕毛巾,，大廳視情況而定;在3名洗碗工情況下

18,、人員配置：服務(wù)員9——12人，傳菜員3——4人,，保潔2人，吧臺3人,，迎賓2——3人,，保安1人;及時調(diào)整和補充員工以保證正常運轉(zhuǎn)。

19,、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突,，特殊情況與甲方代表及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產(chǎn)安全,，下班期間個人安危自行負責(zé),。

20、制定出臺新的,、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通,，再決定執(zhí)行。

21,、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記,，有安全教育培訓(xùn)記錄。

22,、與下屬員工簽訂安全責(zé)任合同書,，且對員工貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,。

23,、制定落實宿舍管理制度。

24,、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排,。

25、每月提交各類菜品,、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計表,。

五、薪酬支付：

每月固定工資2300,、00元人民幣加獎勵工資;固定工資按時發(fā)放,，獎勵工資年底結(jié)算,。

六、獎懲辦法

(一)獎勵

1,、乙方在全面履行店長崗位職責(zé)的前提下,，甲方給予乙方約定的利潤提成(第一季度為利潤的百分之一;第一季度后遞增為百分之二;一年以后遞增為百分之三;之后不再遞增)

2、年終安全獎___________元人民幣,。

(二)懲罰

1,、乙方工作中不遵守店長崗位職責(zé)(如經(jīng)常遲到早退、無故曠工,、脫崗,、誤崗、睡崗,、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經(jīng)濟損失的,，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責(zé)任。

2,、乙方及其下屬員工(店長負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責(zé)任。

3,、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當(dāng),、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴大,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責(zé)任。

4,、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟損失或是出現(xiàn)重大事件延報,、瞞報的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責(zé)任。

5,、乙方承擔(dān)本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：保險理賠金額內(nèi)的承擔(dān)百分之二十,，保險理賠金額外的承擔(dān)百分之五十。

七,、合同解除

1,、乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

2,、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3,、乙方因故需提前解除合同,，應(yīng)該提前___________天告知甲方，同時做好工作交接安排;甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù),，再終止合同。

八,、其他事項

1,、本合同個別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時以國家相關(guān)法律法規(guī)為準。

2,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

3,、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充如下：

九、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，一式貳份,，甲方,、乙方各執(zhí)壹份。

甲方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

20xx年? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??月? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??日

乙方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

20xx年? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??月? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??日

店長聘用合同模板篇八

聘請方：____________(以下簡稱甲方)

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運營,，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(即負責(zé)人),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：

一,、甲方聘請乙方擔(dān)任______________________(以下簡稱本店)的店長,，全面負責(zé)本店的經(jīng)營管理活動。

二,、聘用期限為________年,，即________年________月________日至________年________月________日止。

三,、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣________萬元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時,，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方,。

四,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;

2,、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3,、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、負責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn);

5,、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督乙方的工作;

6、設(shè)備,、裝修,、配貨總投資________萬元。甲,、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種,、規(guī)格。

(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

1,、對本店的經(jīng)營管理負全面責(zé)任,，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督,，保證本店長效管理，保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂本店的基本管理制度,。

3、聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方同意。

4,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保,。

5、應(yīng)于每月________日前據(jù)實向甲方報送本店的財務(wù)報表,。

6,、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

7,、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,，包括本店的資金狀況、法律事務(wù),、市場營銷策略,、客戶情況、業(yè)務(wù)合同,、員工薪酬,、分紅獎勵等情況,。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料,。

甲方:________

乙方：________

________年________月________日

店長聘用合同模板篇九

甲方姓名：____________;身份證號碼：____________

乙方姓名：____________;身份證號碼：____________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、本協(xié)議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止;

二,、勞動報酬,。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬為，薪水為底薪加提成方式,，底薪_______元,，提成為每月銷售額_______%;在每月的______號前發(fā)放上月的工資。

三,、甲方的義務(wù)和權(quán)利

甲方的義務(wù)

1,、遵守國家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會管理規(guī)章制度。

2,、負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。

3,、甲方需在規(guī)定的時間內(nèi)給乙方發(fā)工資,，可提前發(fā)放,，無故不得滯后,。

甲方的權(quán)利

1、根據(jù)國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度,，對乙方進行管理和獎懲,。

2、有下列情況之一,，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：

經(jīng)試用,，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的;

乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告,、教育仍不改正的;無故不上班,，不按照規(guī)定時間上班的，經(jīng)提醒無改正的,。

其它情況,。

3、如甲方停止營業(yè),，本協(xié)議可自然終止,，甲乙雙方均不需承擔(dān)違約責(zé)任;

4,、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定固定內(nèi)容或提前解除用工協(xié)議的，經(jīng)商討無效的,，乙方應(yīng)支付甲方損失費用_________元,。

四、乙方的義務(wù)和權(quán)利

乙方的義務(wù)

1,、遵守國家法律,、法規(guī)和甲方所在店面的規(guī)章制度并服從管理。

2,、熟悉甲方店內(nèi)的關(guān)于守店守則的內(nèi)容,，認真學(xué)習(xí)相關(guān)的技能和銷售技巧，努力識記商品的特性和功能,，做到能熟練向顧客推薦商品,。

3、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并按照規(guī)定營業(yè)時間營業(yè);

4,、乙方在協(xié)議期內(nèi)不得無故向甲方提出辭職,。如乙方強行離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

5,、乙方在日常的工作中需做到防偷,、防盜和商品護理工作，確保店面內(nèi)的所有商品數(shù)量和庫存商品數(shù)量一致,，上架商品質(zhì)量滿足要求,，如果由于個人疏忽導(dǎo)致商品破損、丟失,，乙方需按商品價格全額賠償,。

乙方的權(quán)利

1、乙方在固定的時間內(nèi)有權(quán)取得勞動報酬,。

2,、有權(quán)拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。

3,、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除用工協(xié)議;

甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬;

甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4、甲方需每月安排給乙方______天休息時間,，具體休息的時間可自行商定,。

五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方發(fā)布嚴格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面或者口頭通知對方,。

六,、本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行終止,，如雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂協(xié)議。

七,、本協(xié)議未盡事宜,。雙方可協(xié)商、補充,。

甲方：____________

乙方：____________

______年______月______日

店長聘用合同模板篇十

聘請方：________________有限公司(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資設(shè)立的_____________能夠順利運營,，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(即負責(zé)人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，現(xiàn)就聘用事宜達成如下人才引進聘用合同,，以資雙方共同遵守：_________________

一、甲方聘請乙方擔(dān)任_____________(以下簡稱本店)的店長,，全面負責(zé)本店的經(jīng)營管理活動,。

二、聘用期限為年,，即 ______年______月______日至______年______月______日止,。

三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣拾______元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,，甲方可將保證金退還給乙方,。

四,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;

2,、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、負責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn);

5,、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;

6,、設(shè)備,、裝修,、配貨總投資______元。甲,、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種,、規(guī)格。

(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

1,、對本店的經(jīng)營管理負全面責(zé)任,，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督,，保證本店長效管理，保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂本店的基本管理制度,。

3、聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方同意。

甲方：

乙方：

時間：

店長聘用合同模板篇十一

餐飲店長聘用合同

單位(甲方)：_________________員工(乙方)：________________

單位地址：_________________身份證號碼：_____________

法定代表人：__________________通訊地址：_________________

聯(lián)系電話：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲,、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行：

一、合同類型

第一條：甲,、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同,。

二、工作內(nèi)容

第一條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位,。乙方需向甲方提供健康證明。

第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理,。具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。

第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止身體傷害,、服務(wù)和其它質(zhì)量事故,。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,如出現(xiàn)服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關(guān)約定進行處罰。

三,、勞動時間

第一條：員工的上班時間由甲方根據(jù)具體崗位作相應(yīng)安排,甲方可根據(jù)具體需要進行調(diào)整;

第二條：員工每月有1天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息,。休息前需取得店內(nèi)負責(zé)人同意。如遇特殊情況再做安排。

第三條：沒有請假或請假未獲批準而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除,。

第四條：員工不得無故遲到或早退,。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元;在負責(zé)人同意情況下遲到或早退,當(dāng)月不算全勤;一個月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。

第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負責(zé)人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天),。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假,。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。

四,、勞動報酬與安全保險

第一條：甲方按月及時支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資,。

第二條：工資構(gòu)成

工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)

基本工資：1600元/月/人

崗位工資：廚師200元、服務(wù)員收銀員清洗工100元

績效工資：根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負責(zé)人進行考核,考核標準正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負責(zé)人公開修改考核標準并與員工確認,。工齡工資：服務(wù)滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推,。

獎勵或補貼：對于當(dāng)月無任何違反勞動紀律且當(dāng)月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當(dāng)日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。

其他福利：

1.員工生日當(dāng)月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準),營業(yè)場所的員工休息應(yīng)安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應(yīng)取得店負責(zé)人同意,。

2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時間,此假期不影響任何收益,。

第三條：安全保險

甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,。甲方會將保險信息告知乙方,。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險停止。

工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負責(zé),。

五,、辭職

第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

六、合同的生效和失效

第一條：員工離職后本合同自動失效,。

第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后,本合同自動失效,。

第三條：本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

附件：乙方身份證,、健康證復(fù)印件、保險合同

甲方：_________________(公章)乙方：________________

簽約時間：_________________簽約時間：_________________