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有關公司會議紀要的規(guī)定篇一

會議議題：各部門負責人匯報情況,，以及下一步工作分工安排 綜合部：

1、 余世元負責業(yè)主投訴處理與溝通,，客服中心日常管理.并監(jiān)督抽查保潔部清潔衛(wèi)生工作,。

2、 黃鳳平負責收費、建立業(yè)主客戶檔案并管理,。 物管工程部：

1,、 電工定期檢查小區(qū)燈飾工程正常運行及井蓋破損問題。水電工安排夜間值班,，安排夜間住宿問題,。

2、 業(yè)主裝修工程違規(guī)操作,，不符合規(guī)定的我方物業(yè)予以制止,。并要求業(yè)主簽整改通知，目前正在裝修23套,。

3,、 綠化工人目前4人，目前正在種植19#樓苗子,，并搞養(yǎng)護。還需加人除草,，割樹枝,。人手不足，需招聘,。先目前在人員不足情況下,，從楊少云那邊調(diào)人。

4,、 小區(qū)車道劃線方案問題,。本周星期四早上聯(lián)系工程部周總，物管部商議做決定,。

5,、 后山員工宿舍背后周圍處設立禁止倒垃圾標牌，并清理現(xiàn)場垃圾,，保持干凈整潔,。

6、 規(guī)范1#車庫的倉庫擺放及清理,，及時清運1,、2#車庫裝修垃圾。

安保部：

1,、 目前安保部全體人員共25人(年輕男隊員14人,、女隊員6個、守夜老人5人),。人員不足,，由于崗位調(diào)節(jié)，現(xiàn)需增加招聘女隊員及年輕男隊員,。

2,、

3,、 主入口門禁設備，1#車庫閘道設備安裝問題,。 安保人員需衣著整齊,，腰帶，帽子都要佩戴,。上崗期間面對業(yè)主及客人需微笑點頭問候,。

保潔部：

1、 目前保潔人員共11人,，主要工作量是洗別墅區(qū)域車道,，工作量大。需要招聘人員,。招人問題主要因為是午飯問題,，目前伙食團未成立，中午不管飯,，伙食補貼100元,。要求公司購買農(nóng)村合作醫(yī)療保險。

2,、 保潔人員需服裝統(tǒng)一,，按時上下班。

各部門責任人要向員工傳達會議內(nèi)容,，加強團隊相互配合,。今后物管處人員進入工作現(xiàn)場必須佩戴工作牌，注意自身形象,，接受客戶及業(yè)主監(jiān)督,。暫定每周星期二通知到的管理人員早上9點鐘開會。并收集物管處在崗人員名單及排班表,，加強人員統(tǒng)一調(diào)備管理,。

有關公司會議紀要的規(guī)定篇二

一、關于《員工帶薪休年假管理規(guī)定》

為了規(guī)范公司員工帶薪休年假管理,，充分調(diào)動員工的工作積極性,，提高工作效率，現(xiàn)結合公司實際人事部起草經(jīng)總經(jīng)辦批準對《員工帶薪休年假管理規(guī)定》進行了研討,。經(jīng)由會議決定,，自__年1月1日起執(zhí)行。

具體實施方案如下：

一,、帶薪休假的條件及待遇

1,、員工在公司連續(xù)工作滿一年以上，均享受帶薪休假。

2,、員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入和待遇,。

二、員工帶薪休假天數(shù)的確定

1,、入職之日起至每年12月31日,，入職滿半年員工，可享受帶薪年假3天,，每年7月2日之后入職員工不在此列,。

2、入職滿1年員工可享受帶薪年假5天,，1年以上,，入職每增加1年，帶薪年假增加1天,，滿10天封頂,。

三、員工有下列情形之一的,，不享受當年的帶薪休假

1,、員工無故連續(xù)曠工2天以上(含2天)，或者一年內(nèi)累計曠工5天以上(含5天)的;

2,、員工請事假累計20天以上;

3、員工工作滿一年不滿五年,，請病事假累計1個月(含1個月)以上的

4,、員工工作滿五年不滿十年，請病事假累計2個月(含2個月)以上的

5,、員工工作滿十年以上,，請病事假累計3個月(含3個月)以上的;

四、休假規(guī)定

1,、各門店根據(jù)實際情況合理安排員工休年假,，若員工放棄休年假，工資不予計算;若員工本人申請休年假的,，需提前十天向門店店長報告,，經(jīng)門店店長批準后，方可休假;未經(jīng)批準擅自離崗的,，按曠工處理;分部人員,、門店店長、技師申請需提前十五天在人事部備案向總經(jīng)辦領導報告,，經(jīng)總經(jīng)辦領導批準后,，方可休假;未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理，未按規(guī)定天數(shù)上報休年假的情形公司有權拒絕審批,，不予安排休年假,。

2、員工因事請假,，在有年假和連休的情況下,，公司優(yōu)先選擇批準年假禁止連休,，待年假休完方可繼續(xù)申請連休。

3、年假禁止與公休連休,，年假當年不休，過期作廢,。休年假當月的公休按照實際出勤天數(shù)計算,。

4、員工可用年休假抵消病假,、事假天數(shù);請假期間的工資待遇按年休假待遇執(zhí)行,，年假每年只能拆分2次，超過2次不享受當年的年假,。

5,、每年10月份至次年2月份休年假的天數(shù)不得超過3天，特殊情況須提前15天上報總經(jīng)辦領導批準,，且必須是在工作安排好的情況下方可休年假,。

6、公司鼓勵員工在每年的4月份至8月份休年假,。

五,、其它

1、本規(guī)定最終解釋權歸西安分部,。

2,、以上規(guī)定如遇特殊情況也須經(jīng)總經(jīng)辦領導批準后方可生效。

3,、本規(guī)定自__年1月1日起執(zhí)行

二,、關于《__年12月份經(jīng)營情況匯報》

會議對《__年12月份營業(yè)任務》進行了匯報與探討，針對目前進入x年最后的階段,，任務艱巨,，提出下半月工作方向。

全面提高服務質(zhì)量,，針對服務存在問題的門店進行專項整改,，以一個嶄新的面貌迎接具有挑戰(zhàn)性的x年。

1：東五路存在少加單問題,，由財務部王寧負責,，網(wǎng)絡部孫余海協(xié)助,，限期12月31日前整改完畢。

2：西稍門前廳服務問題,，由西稍門店長胡院峰負責,，督導尹寧負責督導檢查，進行培訓改善前廳服務,。

3：各店切配存在的問題,，由切配技師楊帆負責，進行量化,，形態(tài),，餐具的統(tǒng)一;限期16年1月31日前整改完成。

4：各店涼菜存在的問題,，由涼菜技師張西峰負責,，進行量化，形態(tài),，口味,，餐具的統(tǒng)一，限期16年1月31日前完成,。

三,、關于《安全生產(chǎn)問題》

會議對《安全生產(chǎn)問題》進行了討論。由于即將進入年關,，各地兩搶一盜實踐發(fā)上率上升,，著重提醒員工注意自身安全及財產(chǎn)安全，要求各店長在例會上進行安全教育,。

避免我們的.家人受到人身傷害及財產(chǎn)損失,。

四、關于《工程維修部更名》

關于《工程維修部更名》針對工程維修部門工作的重要性,，特將此部門更名為《保全部》主要負責人王江濤,。以防患于未然為工作主方向,，由物業(yè)部錢國貞與工程部王江濤組成安全檢查小組,，對每家店面水電燃氣等易發(fā)上安全隱患的地方進行每月不少于兩次的巡查工作。及時發(fā)現(xiàn)及時處理,。各店面由店長定期組織員工安全培訓,，制定培訓計劃及培訓紀要。

五,、關于《老員工答謝會》

__年12月28日,，由公司董事長發(fā)起，總經(jīng)理唐先生攜兩年以上老員工參加,。每一步的成長和發(fā)展都離不開全體員工的辛勤努力,，特別是付出青春與汗水的老員工們,，他們用最真摯的熱情一路陪伴著見證他的成長，為了感謝老員工們對事業(yè)的執(zhí)著追求和無私奉獻,，特舉辦此次老員工答謝會,。

有關公司會議紀要的規(guī)定篇三

x年12月31日晚十時許,，x年本單位終總結大會勝得召開,，會議應到一人，實到一人,，程序合法有效，各項議程順利完成,，以下為此次大會紀要內(nèi)容：

一.本單位年內(nèi)工作概述,。

x年，關于生產(chǎn)生活的各項工作目標基本達成,。

1.本單位的水電暖衛(wèi)各項費用及時足額交付，有效保障了生產(chǎn)生活地順利開展和進行,。

2.鄰里關系基本平穩(wěn),，積極響應了國家關于構建和諧社會的號召,。

3.基本遵守了國家的各項法律法規(guī),，偶爾有個交通違章，但經(jīng)過交警部門的批評和懲戒,，已經(jīng)深刻認識到了錯誤的嚴重性,，基本算是一個守法公民。

4.居住條件的改善工作正在穩(wěn)步推進中,，只要開發(fā)商不跑路,，居住條件明年有望實現(xiàn)大幅度的改善和加強。

5.財務收支大幅赤字問題,，主要原因是收入水平和當?shù)胤績r水平的結構性矛盾所致,，基本屬于不可抗力，但還在可承受范圍之內(nèi),，會議對財務收支持謹慎樂觀態(tài)度,。

6.做為社會最小單位，家庭的穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的基石,，此項工作基本合格,，勉強為社會做出微薄貢獻，會議表示肯定,。

7.做為公民,，一年里，基本關心和支持了國家的各項舉措和政策,，但關心和支持的力度和能力有待加強和提高,，會議給予勉勵和提醒。

8.做為地球村的一員,，積極關注了一年中世界上發(fā)生的主要大事件,，比如委內(nèi)瑞拉小姐獲得世界小姐頭銜，日本公主長殘,，巴西母鹿和雄河馬配種等等,，對于此項工作，會議表示贊賞,，并給予了高度評價：這是國際主義精神的最好體現(xiàn),。

9.關于各種彩票的購買和兌獎工作,，一直遲滯不前。自打國家推出了各項全民賭博合法賭博的利民惠民工程以來,，本單位從未給予哪怕兩塊錢的支持,，卻一直幻想中了五百萬大獎該如何腐敗。對于此種妄想加享樂主義的蔓延,，本次會議提出善意警告,。

10.本單位在x年繼續(xù)和醫(yī)院藥房保持了有效距離,，是本次會議最值得驕傲的議程,，大會希望能在x年繼續(xù)發(fā)揚和保持這項工作的成果和收益。

二.對于x年的展望,。

1.本單位將繼續(xù)本著利已不害人的方針,，穩(wěn)步推進各項生產(chǎn)生活工作的進行和實施,。

2.本單位將繼續(xù)遵守和執(zhí)行國家和政府的各項法律法規(guī),，爭取不給政府添麻煩或少給政府添麻煩。

3.本單位的財務支出將在今后很長一個時期內(nèi)保持赤字,，要在思想和認識上充分做好準備,，困難是暫時的,，也是長久的，克服不了也得淡定面對,。如果國家能對房貸進行貼息(銀行的人腦子進水的情況下),，本單位的赤字水平可有效緩解。

4.本單位車輛更新工作將再次延遲進行,，會議要求本著能將就一時便將就一時,，能湊合一日就湊合一日的原則，繼續(xù)艱苦樸素下去,。

5.如不出意外,，本單位將再增長一年的人間履歷和社會經(jīng)驗。

三.檢討和反省,。

1.本單位的創(chuàng)收能力和渠道存在客觀的缺陷和不足,，但單位上下存在嚴重小農(nóng)意識，小富則安,，得過且過思想嚴重,，進步意識欠缺，還叫囂“無欲則剛”,，有些不求進步,，應該反省。

2.由于走出國門的能力有限,，無法到洋人的地盤上為國爭光,，只能繼續(xù)擠占國家寶貴的社會資源，比如國家的教育資源,，醫(yī)療資源,，社會保障資源，水資源,，土地資源乃至是空氣資源等各種資源,，對此，會議表示深深愧疚,。

3.由于經(jīng)濟糾紛,，本單位做為原告，提起了幾起訴訟,，給政府添了麻煩,，會議通過決議案，對政府表示感謝,，對給政府添了麻煩表示歉意,。

四.本單位法人的個人總結。

1.年齡越來越大,，能被叫做朋友的人卻越來越少,。留下來的,，都算是真朋友了。但愿留下來的,，能留得久一點,，再久一點。

2.20歲時,，覺得30歲很遙遠,，30歲時，覺得40歲就在眼前,。

3.這是最重要的一條,，感謝跟我分享心情和秘密的人，這聲感謝,，是在心眼里生了根又發(fā)了芽后,，再從嘴里說出來的，謝謝你的信任和認同,。愿你在x年擁有美麗心情,。

會議結束，謝謝,。

有關公司會議紀要的規(guī)定篇四

時 間：

地 點：公司辦公樓二樓大會室

主 持：

參加人員：改制小組成員

記 錄 人：

大會內(nèi)容：

此次大會是公司領導班子調(diào)整后召開的第一次改制工作大會,。大會對公司改制調(diào)研情況進行通報，對下一步工作進行安排,。

一,、大會首先通報原集團公司直屬單位——__勘察設計院改制情況。大會認為,，__勘察設計院從20__年開始進行改制,，歷時2年時間，于20__年9月正式掛牌,，其中與我公司有很多共性,。目前，退休退養(yǎng)人員待遇問題是公司改制的最大制約因素,，我們要借鑒__勘察設計院對這類人員的安置辦法,，積極爭取集團公司支持和建設公司政策優(yōu)惠，妥善解決這一問題,。

二,、大會決定加強公司內(nèi)部管理。

以改制為契機,，進行自身錘煉,，不斷提高企業(yè)市場生存能力。

三、大會決定進一步加強資產(chǎn)清理力度,。

要在以前清產(chǎn)核資的基礎上，進行深層次的細化清理,，列出明細,。對于處理較困難的要取得合法依據(jù)，有理有據(jù)進行處理,。大會就有關事項對相關部室做出具體工作要求：

1．大會責成財務部完成以下工作：

（1）本著“先易后難,，先近后遠”的原則，盡快清理應收賬款和呆壞死賬,。由__負責協(xié)調(diào)各部室間的清理工作,。

（2）提取壞帳準備金。

（3）完善臨建基礎資料,。

（4）清理長期投資,，完善相關手續(xù)。

（5）未完施工進行清理,。

2．大會責成人力資源部完成以下工作：

（1）進行待分配人員情況摸底,。

（2）進行退休、退養(yǎng)人員年齡和在本企工作年限等情況采集,。

3．大會責成資產(chǎn)管理部完成以下工作：

（1）進一步加強設備清理力度,。對有清查難度的設備實行“一事一報告”制度， 做到一事一議,，加快帳外設備及遺留問題的清理速度,。

（2）進一步進行房產(chǎn)清理。

4．大會責成經(jīng)營計劃部完成以下工作：

（1）加速分包結算工作,。要求逐個項目進行清理,，如被清理項目出現(xiàn)問題馬上轉(zhuǎn)入下一個項目繼續(xù)清理。

（2）清理應收款項,。

5．大會責成綜合辦公室完成以下工作：

（1）清理辦公設備,、辦公用品。

（2）7月5日之前,，清空西區(qū)車庫,。

四、大會決定清理外埠項目銀行帳戶,。

外埠項目銀行帳戶須隨項目部的撤消同步進行銷戶,。項目部所有施工人員全部撤離視為撤消該項目部。對暫不能撤消的外埠銀行帳戶,，原則上留有少量余額（100元以下）即可,。大會責成財務部擬定《外埠項目銀行帳戶清理通知》。

有關公司會議紀要的規(guī)定篇五

培訓/會議名稱：

時間： 地點：

議題：

參加人：

召集單位：

主持人：

審核：

培訓/決議內(nèi)容及標的

一、 介紹本次會議或培訓的目的,、主要內(nèi)容及擬解決的問題;

二,、 逐條列出本次會議或培訓形成的決議或會議研討的結果;

三、 逐條列出本次會議或培訓要求完成的工作,，列出執(zhí)行人員,，完成時間和完成標的。

四,、 “培訓會議紀要”要抄報總經(jīng)理,、管理中心和相關部門，并由管理中心培訓結果進行督察;

五,、 “交流紀要,、電話會議紀錄及相關會議、招待形成的備忘錄式的紀要”要抄報總經(jīng)理和相關部門,。

六,、 “技術研討、工程項目研討的會議紀要”要抄報總經(jīng)理,、技術中心和相關部門,，并由技術中心對會議形成的決議和工作進行督察;

七、 “營銷研討的會議紀要”要抄報部經(jīng)理,、營銷總監(jiān)和相關部門,，并由營銷總監(jiān)對會議形成的營銷決議進行督察;

八、 “財部收支,、回款情況,、審計等事務形成的會議紀要”要抄報總經(jīng)理、計財部和相關部門,，并由計財部經(jīng)理對會議形成的決議進行督察,。

九、 其他會議紀要要抄報總經(jīng)理,、行政部和相關部門,，由行政部對會議決議進行督察。

十,、 各部門形成的會議紀要原件均要交到總經(jīng)理處,，由總經(jīng)理統(tǒng)一“簽閱”。

十一,、 所有交到總經(jīng)理處的會議紀要,，在總經(jīng)理“簽閱”完后，在每月月底前由總經(jīng)理秘書(在總經(jīng)理秘書到崗之前由行政部秘書負責)統(tǒng)一編號,、整理(形成電子版目錄),、存檔。

抄送：

簽發(fā)人： 年 月 日