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組織部工作會議演講稿題目篇一

這次全市組織部長工作會議是市委研究決定召開的,。會議的主要任務是,，深入學習貫徹黨的*精神，學習貫徹省轄市委組織部部長座談會精神,，對*年的組織工作簡要總結(jié),，對*年的工作進行安排部署。市委對這次會議非常重視,，市委常委會專題聽取了匯報,，市委書記靳綏東同志提出了明確要求，并作出了重要批示,，充分體現(xiàn)了市委對組織工作的關(guān)心和支持,，我們要認真學習、深刻領(lǐng)會,，貫徹落實到實際工作中去,。下面圍繞學習貫徹黨的*精神，以改革創(chuàng)新精神推進組織工作,，我講兩個方面的意見：

一,、*年我市組織工作情況

*年，在市委的領(lǐng)導和省委組織部的直接指導下,，我市組織工作緊緊圍繞全市工作大局,，按照“堅持一個統(tǒng)領(lǐng)，圍繞一條主線,，突出三個重點,，做好九項工作”的總體思路，統(tǒng)籌兼顧,，開拓創(chuàng)新,，求真務實,，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務,，取得了明顯成效,。

(一)貫穿一條主線，干部培訓有新突破,。緊緊圍繞迎接*召開和學習貫徹*精神這條主線,，認真總結(jié)了近幾年我市黨的建設(shè)和組織工作取得的新成就、新經(jīng)驗;大力宣傳基層黨組織和黨員隊伍中的先進典型,。市委組織部直接舉辦各級各類培訓班31期,，培訓干部5*1人次，各縣(市,、區(qū)),、市直各單位舉辦科級以下干部培訓班2551期，培訓99744人次,，舉辦基層黨員群眾培訓班31*期,，培訓17*34人次。黨的*閉幕后,，市委組織部隨即在市委黨校分5期對市管領(lǐng)導干部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)正職,、縣(市,、區(qū))委組織部副部長進行了集中培訓，市委組織部機關(guān)干部參加了培訓,。共培訓1528人,，其中市管領(lǐng)導干部1266人，各縣(市,、區(qū))委組織部副部長25人,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)正職149人，其他干部88人,。這次培訓,，制定了嚴格的學習紀律，對每位受訓人員實行跟蹤考勤,，保證了學習效果,。省委常委、組織部長葉冬松對我市“突出特色,、注重實效,，扎實開展黨的*精神集中培訓工作”的做法作出重要批示，給予高度評價,。截至去年底,，各縣(市、區(qū))、市直各單位對本單位干部,、黨員全部進行了集中培訓,。

(二)縣(市、區(qū))人大,、政府,、政協(xié)換屆圓滿完成。我們認真貫徹中組部《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價試行辦法》,，成功地進行了縣(市,、區(qū))人大、政府,、政協(xié)換屆,，在領(lǐng)導班子配備改革、干部年輕化,、黨政交叉任職以及干部交流等方面都取得了新進展,。這次換屆，市委提出的候選人均以全票或高票當選,?？h(市、區(qū))人大,、政府,、政協(xié)領(lǐng)導班子共精簡29人，其中,，人大班子精簡11人,，政府班子精簡12人，政協(xié)班子精簡6人,。女干部增加7人,。人大班子成員平均年齡51.5歲，降低2.4歲,，政府班子成員平均年齡43.3歲,，降低1.4歲，政協(xié)班子成員平均年齡50.2歲,，降低4.4歲,。3個班子中，研究生文化程度14人,，大學文化程度81人,，大專文化程度54人。

(三)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)得到新加強,。配合有關(guān)部門扎實開展“講正氣,、樹新風”主題教育活動和“落實科學發(fā)展觀大討論”活動,。結(jié)合x年年度考核，對部分市管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行了調(diào)整充實,，對部分單位后備干部隊伍進行了補充,。切實加強了干部監(jiān)督工作。堅持《干部任用條例》定期檢查制度,，對我市9個縣(市,、區(qū))及12個市直單位貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況和干部選拔任用工作情況進行了檢查。充分發(fā)揮“12380”舉報電話作用,，認真受理舉報,，接受群眾監(jiān)督。委托市審計局對10個單位的行政責任人進行了任期經(jīng)濟責任審計,。截至*年12月底,，共查出違規(guī)違紀金額28043萬元，管理不規(guī)范資金25xx2.16萬元,。會同有關(guān)部門,，認真做好公務員登記和參照管理工作。

(四)人才隊伍建設(shè)有新提高,。市委對人才工作非常重視,，出臺了《關(guān)于進一步發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才作用的意見(試行)》等文件，加大了對各類優(yōu)秀人才選拔和管理力度,。召開了安陽市第六批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才(市管專家)命名表彰大會,。126名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才受到市委、市政府的隆重表彰,。選拔表彰了48名優(yōu)秀高技能人才,。目前，我市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才(市管專家)達到275名,，優(yōu)秀高技能人才48名，名師98名,。在吸引引進人才的同時,，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，和華東師范大學簽訂了高中校長赴華東師范大學附屬中學掛職的協(xié)議,，并選派了三名校長赴華東師范大學附屬中學進行掛職學習,。

(五)基層組織和黨員隊伍建設(shè)有新成效。開展了農(nóng)村民主管理集中活動,、創(chuàng)建“五個好”基層黨組織集中活動,、整頓后進村和解決多年不發(fā)展黨員問題、農(nóng)村基層黨建集中調(diào)研活動等,，認真開展“三級聯(lián)創(chuàng)”考評,，全年共培養(yǎng)“雙強”村黨支部書記278名,，整頓后進村303個，消除了連續(xù)3年未發(fā)展黨員村,，進一步深化了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,。在省召開的深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動工作會議上，林州市被省委表彰為農(nóng)村基層組織建設(shè)先進市;安陽縣水冶鎮(zhèn)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被表彰為“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委;有68個村被表彰為“五個好”農(nóng)村黨支部,。省委副書記陳全國同志在講話中對我市推行村級組織規(guī)范化建設(shè)的做法給予了充分肯定,。結(jié)合建黨86周年，我市召開了慶祝建黨86周年暨黨建工作會議,，表彰了一批先進基層黨組織,。在農(nóng)村基層黨建集中調(diào)研活動中，共收到調(diào)研文章283篇,，評出優(yōu)秀調(diào)研文章60篇,。市委抽調(diào)50多名同志組成7個檢查組，對各單位貫徹落實長效機制情況進行了檢查,?！捌咭弧鼻跋Γ谥醒?、省黨費未下?lián)艿那闆r下,，市黨費下?lián)?.25萬元，市財政下?lián)?54.5萬元,，提前為2635名建國前入黨的農(nóng)村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員發(fā)放了生活補貼,。為130名受市表彰的基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織負責人進行了健康體檢,。在全省率先完成了515個村級組織活動場所建設(shè)任務,，切實加強活動場所及配套設(shè)施的管理使用。去年3月份省委組織部在我市召開了全省村級組織活動場所建設(shè)工作現(xiàn)場會,。努力擴大基層黨組織覆蓋面,，按照省委要求，全市444家規(guī)模以上非公有制企業(yè)提前三個月全部單獨建立了黨組織,。市委組織部部務會成員帶隊分7組赴全國14個流動黨員集中務工城市檢查《流動黨員活動證》發(fā)放情況,，積極探索流出地與流入地“雙向共管”的機制，在全市推廣流動黨員智能化管理系統(tǒng),。開展了外出務工人員黨組織集中組建和規(guī)范化建設(shè)活動,，目前，全市共組建外建黨組織178個,，管理外出務工黨員5805名,，《流動黨員活動證》發(fā)放率達到99.7%。積極探索在個體私營經(jīng)濟協(xié)會建立黨組織的做法,，加強對個體工商戶中黨員的管理,。積極探索黨代會閉會期間發(fā)揮黨代表作用的途徑,，按照市委《關(guān)于黨代表大會閉會期間充分發(fā)揮黨代表作用的意見》要求，組織開展了以“學習精神,，落實科學發(fā)展觀”為主題的黨代表視察活動,，實地考察重點建設(shè)項目72個，提出意見建議310件,。大力實施“大學生村干部”計劃,，面向社會選聘了第三批“大學生村干部”1000名。到目前為止,，全市“大學生村干部”達到2700名,，其中，林州市,、安陽縣,、湯陰縣、文峰區(qū),、北關(guān)區(qū),、殷都區(qū)、龍安區(qū),、開發(fā)區(qū)實現(xiàn)了“一村一名大學生村干部”的目標,。制定了《安陽市“大學生村干部”管理辦法》，提高了“大學生村干部”補貼標準,。積極推進“大學生村干部”創(chuàng)業(yè),，市、縣普遍建立“大學生村干部”創(chuàng)業(yè)基金,，通過縣鄉(xiāng)領(lǐng)導聯(lián)系幫扶,，制定扶持政策，提供技術(shù)指導等,，鼓勵,、引導、幫助他們積極創(chuàng)業(yè),。目前,，全市“大學生村干部”創(chuàng)辦領(lǐng)辦致富項目198個。省委常委,、組織部長葉冬松對我市“大學生村干部”工作作出批示，要求在全省進行經(jīng)驗推廣,。提前三個月在全省率先完成了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點建設(shè)任務,，實現(xiàn)了遠程教育網(wǎng)絡全面覆蓋。目前,，我市共建成接收站點3703個,，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)92個,、涉農(nóng)街道29個、行政村3311個,、城市社區(qū)157個,、新型經(jīng)濟組織114個。遠程教育學用工作扎實穩(wěn)步推進,，成效顯著,。

(六)組工宣傳、信息工作有新進展,。我市組織系統(tǒng)干部職工撰寫的反映我市組織工作和黨的建設(shè)的稿件(新聞)在省級以上新聞媒體和組工刊物共刊登(播發(fā))1002篇(國家級504篇,、省級498篇)，其中：縣(市,、區(qū))884篇(國家級478篇,、省級4xx篇);市委組織部機關(guān)118篇(國家級27篇、省級91篇),。其中,，《人民日報》“基層黨建的偉大創(chuàng)新”、《河南日報》頭版“安陽：把群眾的事交給群眾辦”,、《科技日報》“大學生村干部安陽‘執(zhí)政’實錄”,、《河南日報》“安陽市探索完善黨代表任期制”等文章發(fā)表后，在社會上產(chǎn)生了較大的影響,，取得了非常好的宣傳效果,。全市組織系統(tǒng)上報信息被中組部《組工信息》采用21條，省委組織部《河南組工信息》采用90余條,，其中在中組部《組工信息》刊發(fā)的《河南安陽市集中開展四項工作推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展》,，省委書記徐光春、副書記陳全國,、省委常委,、組織部長葉冬松同志分別作了批示。

(七)組織部門自身建設(shè)有新形象,。開展了“堅持公道正派,，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動;加大組工干部教育培訓力度,，有效提高了組工干部綜合素質(zhì)和能力;組織部機關(guān)干部分批到先進地區(qū)學習考察;成功舉辦了全市組織系統(tǒng)聯(lián)歡晚會,，展示了全市組工干部精神風貌。同時,，老干部工作,、組工信訪、駐村工作、機關(guān)建設(shè),、黨員電化教育,、軍轉(zhuǎn)干部安置、干部檔案管理等各項工作,，也都取得了新的成績。

但是,，我們的工作中也存在著一些問題和不足,，主要是：一些領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力不強;一些同志對組織工作面臨的新情況、新問題認識不足,，研究不夠,，工作缺乏預見性和主動性;少數(shù)干部銳意進取精神、爭先創(chuàng)新意識還不夠強;農(nóng)村基層組織,、新經(jīng)濟,、新社會組織黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié);農(nóng)村干部年齡偏大,、知識偏低的現(xiàn)象依然存在;年輕干部和科級以下干部的教育培訓應進一步加強;干部日常教育,、管理,、監(jiān)督還不夠完善;人才總量性矛盾,、結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出，整體素質(zhì)還不夠高;有的工作抓落實的力度還不夠大,，等等,。這些問題和不足,，需要我們在今后的工作中高度重視,，認真加以解決。

二,、關(guān)于*年組織工作安排

*年是貫徹落實*精神的第一年,，開好頭、起好步至關(guān)重要,。*年全市組織工作總的要求是：全面貫徹黨的*精神,，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)的總體部署,，堅持圍繞中心,、服務大局，堅持與時俱進,、爭先創(chuàng)優(yōu),，進一步加強和改進領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè),、人才隊伍建設(shè),、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，堅定不移地推進干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新,，樹立組工干部新形象,，努力提高干部群眾對組織工作的滿意度，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利,、建設(shè)豫北區(qū)域性中心強市提供堅強的組織保證和人才支持,。按照這一總體要求，具體要做到“圍繞一條主線,，推進七項工作創(chuàng)新,，樹立組工干部新形象”。

(一)圍繞一條主線

就是要緊緊圍繞“全面貫徹黨的*精神”這條主線,。黨的*提出許多新思想,、新論斷、新部署,、新要求,，為新時期的組織工作指明了方向。*召開后,，我們堅持把學習貫徹*精神作為首要的政治任務,，高度重視、統(tǒng)籌安排,，通過舉辦專題培訓班,、輪訓班，開展各種形式的討論等,，深入學習宣傳貫徹*精神,。我們要在前段學習貫徹的基礎(chǔ)上，進一步深化認識,、強化措施,，把學習貫徹*精神引向深入，領(lǐng)會*提出的新思想,，落實*推出的新舉措,，樹立*要求的新形象，推動組織工作不斷邁上新臺階。

一要樹立新理念,。*報告指出,，當今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革,，黨的自身建設(shè)任務比過去任何時候都更為繁重,。世情、國情,、黨情的發(fā)展變化,，決定了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)既十分重要又十分緊迫。我們要自覺地把組織工作放在時代大背景下來審視,、放在黨和國家及我省我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局下來謀劃,，堅持在大局下思考,、在大局下行動,，牢固樹立服務的理念,、公正的理念、民主的理念,、法治的理念,、統(tǒng)籌的理念、和諧的理念,、開放的理念,、創(chuàng)新的理念，以理念創(chuàng)新推進工作創(chuàng)新,，使組織工作在圍繞中心,、服務大局中增強創(chuàng)造性、針對性和實效性,。

二要推出新舉措,。*報告指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程,，并作出了“一條主線,、五個重點、一個目標,、六項任務”的總體部署,。我們要深刻領(lǐng)會黨的*對組織工作提出的新任務、新要求,，努力把黨的*精神轉(zhuǎn)化為推進組織工作的新思路,、新舉措。堅持解放思想,、實事求是,，勇于改革,、銳意創(chuàng)新，重點在深入學習實踐科學發(fā)展觀,、深化干部人事制度改革,、推進黨內(nèi)民主建設(shè)、為黨集聚培養(yǎng)人才,、提高干部群眾對組織工作的滿意度等方面實現(xiàn)新突破,。

三要解決新問題。*報告指出,，黨領(lǐng)導的改革開放既給黨注入巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題,、新考驗,。當前，黨的建設(shè)和組織工作面臨著不少新情況,、新問題,，要認真研究解決當前組織工作中的突出矛盾和問題，推動組織工作不斷邁上新臺階,。這就要求我們從新的實際出發(fā),，堅持用改革創(chuàng)新的思路和辦法破解組織工作不符合不適應形勢任務要求的問題、干部群眾反映強烈的問題,、組織工作實踐中遇到的矛盾和問題,，在解決問題、狠抓落實中推動組織工作不斷向前發(fā)展,。

四要健全新機制,。*報告指出，要以健全民主集中制為重點,，加強黨的制度建設(shè),。我們要對近年來基層黨的建設(shè)和組織工作的新探索新實踐進行科學總結(jié)，把創(chuàng)新實踐的成功經(jīng)驗制度化,、規(guī)范化,、科學化。用制度建設(shè)來促進黨的思想,、組織,、作風和反腐倡廉建設(shè)的深入開展，用制度建設(shè)來鞏固黨的建設(shè)取得的成果,，切實做到用制度管權(quán),、管事、管人,，在創(chuàng)新體制,、完善機制中推動和保證黨的事業(yè)不斷發(fā)展,。

(二)推進七項工作創(chuàng)新

1、著眼于用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部,，推進干部教育培訓工作創(chuàng)新,。根據(jù)各級各類干部的特點和需求，制定新一輪大規(guī)模培訓干部計劃,，大幅度提升干部素質(zhì),。按照中央和省委、市委的要求,，舉辦不少于6期,、時間2—3月的脫產(chǎn)培訓班，培訓市管干部不少于300人,，科級以下干部培訓不少于12天,。一要明確培訓重點。要突出安排好*精神的學習培訓,，在對市管干部和鄉(xiāng)科級干部,、村“兩委”成員集中培訓的基礎(chǔ)上，市,、縣(市,、區(qū))要采取組建報告團、宣講團等形式,，抓好對企業(yè),、村組普通黨員干部的培訓，讓各級領(lǐng)導干部,，特別是最基層,、具體干事的基層黨員干部學習好、落實好*精神,，引導廣大干部深刻理解和掌握馬克思主義理論發(fā)展的最新成果,，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的基本理論和基本路線的自覺性。二要轉(zhuǎn)變培訓方式,。堅持把干部培訓的普遍性要求與不同類別,、不同層次的特殊性需要結(jié)合起來，進一步完善課程設(shè)置,，采取“必修課”與“選修課”相結(jié)合的方式,，有針對性地培訓。做到因人施教,，因材施教,。注重把理論學習與提高實際工作能力相結(jié)合，針對當前干部實際工作特點,，在加強理論學習的同時,，增加執(zhí)政實務課程,。在運用傳統(tǒng)教學方法和手段的基礎(chǔ)上，積極探索研究式,、案例式,、模擬式、體驗式等教學方式,。整合培訓資源,，指導縣(市、區(qū))和市直單位搞好科級以下干部的教育培訓,。三要拓寬培訓渠道,。積極完成上級下達的培訓任務，認真抓好市管干部進修班,、鄉(xiāng)科級干部進修班,、中青年干部培訓班等培訓任務的落實。在利用和鞏固好原有培訓基地的同時,，積極開辟新的外埠培訓基地。四要完善培訓機制,。探索建立干部述學,、評學、考學制度,，把干部參加學習培訓的情況作為干部考核的重要依據(jù)之一,。建立完善干部教育培訓檔案，如實記載干部參加教育培訓的情況,，把考評貫穿于學習培訓的全過程,，在健全干部教育培訓約束、激勵機制上取得新突破,。五要開展實踐鍛煉活動,。堅持各級黨校培訓與社會實踐相結(jié)合，著眼于培養(yǎng)企業(yè)家的要求,，選派有培養(yǎng)前途的年輕機關(guān)干部到企業(yè)掛職鍛煉;擇優(yōu)選派市,、縣(市、區(qū))直機關(guān)中青年干部到信訪部門進行實踐鍛煉,，到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道、農(nóng)村,、居委會掛職鍛煉,。

2、著眼于提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力,，推進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新,。一要加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè),。根據(jù)新情況、新特點,，探索建立領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)定期分析制度,，領(lǐng)導干部談話制度、警示制度,，強化日常管理,。對市管領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)情況進行調(diào)研，研究制定具體意見,，適時開展市直單位領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)集中活動,，對后進班子進行整頓、限期整改,，不斷提高領(lǐng)導班子建設(shè)水平,。二要加強領(lǐng)導班子能力建設(shè)。繼續(xù)抓好領(lǐng)導集體決策重大問題議事規(guī)則的落實,。進一步增強各級領(lǐng)導班子科學決策的能力,，領(lǐng)導科學發(fā)展的能力，總攬全局,、協(xié)調(diào)各方的能力,，以及解決自身問題、防止消極腐敗的能力,。三要對領(lǐng)導班子實行分類管理,。根據(jù)年度考核測評情況、行風評議情況,、年度工作目標完成情況和平時掌握的情況等,，將領(lǐng)導班子分類，對不同類別的領(lǐng)導班子實施不同的管理辦法,，增強領(lǐng)導班子建設(shè)的針對性和有效性,。四要加強后備干部隊伍建設(shè)。根據(jù)領(lǐng)導班子建設(shè)的實際,，加強后備干部補充調(diào)整工作,。通過組織推薦、公開選拔等方式,，選拔一批35歲以下優(yōu)秀青年干部進入后備干部隊伍,。落實后備干部定期分析、定期談話,、動態(tài)管理制度,，促進后備干部管理工作的規(guī)范化、制度化,。加大年輕干部培養(yǎng)選拔的力度,，按照有關(guān)要求,，對縣(市、區(qū))黨政班子配備35歲以下年輕干部;通過公開選拔,、競爭上崗,、重點培養(yǎng)等方式，每個縣(市)選配2—3名,、區(qū)選配1—2名30歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(辦事處主任),。繼續(xù)面向高校選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層工作。五要做好干部隊伍宏觀管理工作,。配合有關(guān)部門,，進一步做好《公務員法》的實施工作。做好培養(yǎng)選拔女干部,、少數(shù)民族干部,、黨外干部工作，實行年度工作報告和工作通報制度,。進一步做好離退休干部工作,。

3、著眼于提高選人用人公信度,，推進干部人事制度改革創(chuàng)新,。要堅持民主、公開,、競爭、擇優(yōu)“八字”方針,，大力推進干部人事制度改革,，建立完善干部選拔任用和監(jiān)督管理的科學機制。一要樹立正確用人導向,。做到“六個樹立,、六個注重”，要樹立科學發(fā)展的導向,，注重選拔堅持科學發(fā)展,、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的干部;要樹立重視基層的導向，注重選拔在基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部;要樹立崇尚實干的導向,，注重選拔埋頭干事的干部;要樹立鼓勵奉獻的導向,，注重選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部;要樹立注重公論的導向,，注重選拔口碑好,、群眾擁護的干部;要樹立重視品行的導向，注重選拔道德品行好,、作風過硬的干部,。二要規(guī)范干部任用提名制度,。探索試行會議推薦、個別談話推薦,、黨組織推薦,、年度考核、素能測試等方式,，量化確定考察對象,，防止跑要、拉票現(xiàn)象,，防止個人或少數(shù)人說了算,。三要完善干部考核評價體系。在系統(tǒng)總結(jié)以往領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，針對各類班子特點,，探索完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價體系。四要創(chuàng)新干部選拔任用方式,。堅持和完善干部任前公示制,、干部試用期制、干部考察預告制等制度,，引入差額選拔機制,，采取差額推薦、差額考察,、差額表決的辦法選拔黨政領(lǐng)導干部;改進和完善公開選拔領(lǐng)導干部工作,，加大黨政機關(guān)中層干部競爭上崗和輪崗的力度。探索市直機關(guān)中層干部跨系統(tǒng),、跨部門,、跨行業(yè)交流的新途徑。五要加強干部選拔任用全過程監(jiān)督,。繼續(xù)加大對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和選拔任用干部工作的檢查監(jiān)督力度,。研究制定《科級干部選拔任用全過程監(jiān)督實施辦法》，建立全過程記實制度和用人失察失誤責任追究制度,。探索建立干部監(jiān)督員制度,，選擇部分單位進行試點，派出干部監(jiān)督員,，全過程參與選拔任用干部工作,。實行干部選拔任用公告制度，落實廣大干部群眾對干部工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),。充分發(fā)揮“12380”舉報電話的作用,。加大對違規(guī)用人行為的查處力度，對群眾公認度低、會議投票推薦和個別談話推薦雙不過半的不得提拔使用;對于私自涂改檔案材料的,，要堅決糾正;對于違反《干部任用條例》任用干部的,，要堅決查處。研究制定《經(jīng)濟責任審計結(jié)果利用辦法》,，完善領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計制度,。健全組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法、審計,、計生,、信訪、新聞輿論等部門的工作聯(lián)系制度,，形成監(jiān)督體系,，進一步強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督。

4,、著眼于為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支持,，推進人才隊伍建設(shè)創(chuàng)新。認真落實人才強市戰(zhàn)略,，加大人才培養(yǎng),、引進力度，用好用活人才,，不斷推進人才工作,。一要制定好人才發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)中組部,、省委組織部有關(guān)要求和我市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求,，研究制定安陽市《—x年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《—xx20xx年人才發(fā)展目標》，力爭到*年底全市人才總量比*年提高5—7個百分點,。二要做好人才培養(yǎng)選拔工作,。著重抓好高層次、緊缺性人才隊伍建設(shè),，高技能人才隊伍建設(shè)，農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè),。組織實施科技創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程,，深化“名師工程”，啟動“名校長工程”,，采取各種形式培養(yǎng)職業(yè)校長型人才,。三要抓好人才的引進和使用工作。健全完善培養(yǎng),、吸引,、留住、使用人才等政策，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情,。采取各種形式和方法,，充分發(fā)揮企事業(yè)單位在市場經(jīng)濟中引才、用才的主要載體作用,，有針對性地引進各方面優(yōu)秀人才,。積極引進省“博士服務團”成員和科技副職到我市掛職。

5,、著眼于落實黨員主體地位,，推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)創(chuàng)新。要進一步深化認識,，落實舉措,，積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的新路子。一要全面推行黨務公開,。制定和完善黨務公開的內(nèi)容,、形式和程序，增強黨組織工作的透明度,。完善和落實黨內(nèi)情況通報制度,、情況反映制度、重大決策征求意見制度,，探索黨員列席黨委會,、黨員議事會等多種形式，保障黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與和有效監(jiān)督,。二要積極推行黨代表任期制,。認真落實市委《關(guān)于黨代表大會閉會期間充分發(fā)揮黨代表作用的意見》，落實好黨代表視察,、黨代表建議辦理,、“雙聯(lián)系”等制度，選擇1個縣開展黨代會常任制試點工作,，組織形式多樣的黨代表活動,，充分發(fā)揮黨代表作用。三要擴大基層黨內(nèi)民主,。在村黨組織換屆工作中普遍實行“兩推一選”,，擴大村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”、村“兩委”成員交叉任職的比例,。選擇部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、農(nóng)村(社區(qū))、機關(guān),、企業(yè),、學校等基層黨組織開展公推直選黨組織書記試點工作。

6、著眼于夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),，推進基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)創(chuàng)新,。要適應新的形勢要求，優(yōu)化組織設(shè)置,，擴大組織覆蓋,，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展,、服務群眾,、凝聚人心、促進和諧的作用,。一要認真落實中央四個長效機制文件和省委“雙七”制度,。堅持用科學發(fā)展觀指導和衡量黨建工作，健全黨建工作目標責任制,，完善黨建工作與其他業(yè)務工作統(tǒng)一考核,、綜合評價的措施，注重考核干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度,。加強黨務干部隊伍建設(shè),，抓好教育培訓、崗位鍛煉以及與其他方面干部的崗位交流,，保證黨務干部數(shù)量的相對穩(wěn)定和素質(zhì)的不斷提高,。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷,、幫扶機制,，組建市、縣,、鄉(xiāng)三級黨員服務中心,，逐步提高農(nóng)村干部的生活待遇，抓好建國前農(nóng)村老黨員補貼發(fā)放工作,，繼續(xù)組織農(nóng)村,、社區(qū)和企業(yè)基層先進模范人物體檢，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動,，讓廣大黨員感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖,。健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制，做好《流動黨員活動證》發(fā)放使用,、流動黨員信息采集及“雙向共管”試點工作，健全流出地與流入地黨組織密切配合,、有機銜接,、“雙向共管”的管理機制。二要著力提高基層黨組織建設(shè)整體水平。以農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”星級競賽活動為抓手,，積極推進“強基富民”,、“雙強”工程、“大學生村干部”創(chuàng)業(yè)和以“一制四化”為主要內(nèi)容的村級組織規(guī)范化建設(shè),，抓好村“兩委”換屆工作,，整體推進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。以城市社區(qū)黨建“三級四方共建”活動為載體,，加強街道社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè),，不斷增強街道社區(qū)黨組織的服務功能，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局,。按照“五有兩?！钡囊螅^續(xù)抓好國有企業(yè)和規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作,，積極探索在規(guī)模以下非公有制企業(yè)中開展黨建工作的有效形式,，不斷擴大黨的組織和黨的工作的覆蓋面。深入開展城市分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動,，抓好機關(guān),、學校、科研院所,、其他社會組織等領(lǐng)域的黨建工作,，“七一”前夕對全市城市分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動進行考評表彰。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式,，積極探索把黨支部,、黨小組設(shè)在產(chǎn)業(yè)鏈上、市場上,、項目上,、樓宇上、路段上,、協(xié)會商會上的新路子,。注重加強基層黨組織陣地建設(shè)，進一步解決好村級組織無活動場所問題,，重視做好社區(qū),、非公有制經(jīng)濟組織活動場所建設(shè)工作。做好選聘第四批“大學生村干部”工作,，達到全市每個行政村都有1名“大學生村干部”,，后進村2名“大學生村干部”。加強對“大學生村干部”的管理教育,，市委組織部要明確一名同志專抓此項工作,，各縣(市,、區(qū))組織部也要有專人負責抓“大學生村干部”工作。繼續(xù)推進“大學生村干部”創(chuàng)業(yè),。用好“大學生村干部”創(chuàng)業(yè)幫扶資金,，成立專家服務團，落實各項幫扶措施,，每月通報一次“大學生村干部”創(chuàng)業(yè)辦項目情況,，促使“大學生村干部”創(chuàng)業(yè)有較大進展。今年上半年組織各縣(市,、區(qū))組織部長對“大學生村干部”創(chuàng)業(yè)情況進行觀摩,，下半年要召開“大學生村干部”創(chuàng)業(yè)先進典型表彰大會。三要切實抓好黨員發(fā)展和教育管理工作,。認真落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作條例》,，廣泛推行發(fā)展黨員推薦制、公示制,、票決制和責任追究制,，重點做好在生產(chǎn)、工作一線和高知識群體,、青年中發(fā)展黨員工作,，重視做好在各領(lǐng)域具有較大社會影響人員中發(fā)展黨員工作。要認真落實“每個行政村每年至少發(fā)展一名青年農(nóng)民黨員”的要求,，積極做好在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作,。研究制定我市《—xx20xx年黨員教育培訓工作規(guī)劃》，認真落實基層干部“”培訓規(guī)劃,，開展學黨章,、學理論、學政策,、學技能,、學先進、學方法“六學”活動,，不斷提高基層黨員干部整體素質(zhì),。廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，完善和落實黨員設(shè)崗定責,、服務承諾,、結(jié)對幫扶等制度，指導基層黨組織做好關(guān)愛幫扶農(nóng)村留守兒童工作,，構(gòu)建基層黨組織和黨員聯(lián)系和服務群眾工作機制,。探索建立黨員定期分析制度，做好及時處置不合格黨員工作,，切實加強對黨員的日常管理,。四要抓好遠程教育工作,。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育作用，積極創(chuàng)造條件,，推動現(xiàn)代遠程教育向事業(yè)單位、規(guī)模以下非公企業(yè)和國有(控股)企業(yè)延伸,，實現(xiàn)各行各業(yè)都有遠程教育,。同時，向農(nóng)村合作經(jīng)濟組織,、各類科技示范基地和黨員骨干,、種養(yǎng)大戶等延伸，力爭今年新增500個站點,，使我市現(xiàn)代遠程教育覆蓋面在全省最廣,。整合好各方資源，辦好遠程教育市級平臺,，挖掘制作一批反映我市先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員事跡的電教片,。推出10名優(yōu)秀企業(yè)家、10名優(yōu)秀村委會主任,、10名農(nóng)業(yè)致富大戶,、10名“大學生村干部”等先進典型。大力開展學用活動,，以遠程教育網(wǎng)絡為依托,，成立農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學校，縣(市,、區(qū))設(shè)立分校,，加強對全市農(nóng)村黨員和干部的培訓。

7,、著眼于建立開放型組織系統(tǒng),，推進組工宣傳、信息工作創(chuàng)新,。加大對我市重點工作的跟蹤調(diào)研和總結(jié)宣傳力度,，及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法和好典型,，并在推出有影響的典型上下功夫,。繼續(xù)圍繞我市組織工作的中心，通過每月通報,、季度講評,、年終總結(jié)等措施加大對外宣傳工作力度，特別是要抓好在省級以上主流媒體的宣傳,，進一步擴大我市組織工作在全國,、全省的影響,。切實抓好信息工作，不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平,。繼續(xù)抓好“安陽黨建”網(wǎng)站的建設(shè)與管理,，充分發(fā)揮“安陽黨建”網(wǎng)站在加強黨建工作中的作用。

(三)樹立組工干部新形象

要高標準,、高質(zhì)量開展好中組部部署的“講黨性,、重品行、作表率,，樹組工干部新形象”主題實踐活動,，嚴格程序，嚴格步驟,，扎扎實實,，不走過場，務求實效,。通過開展這次實踐活動,，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任——可信,，清正廉潔,、甘于奉獻——可靠，創(chuàng)新求實,、銳意改革——可敬,，團結(jié)和諧、真誠待人——可親的新形象,。落實省委組織部提出的“四個三”,、“六個要”的要求，“四個三”,，即“三勤”(勤學習,、勤思考、勤工作),、“三嚴”(嚴教育,、嚴管理、嚴要求),、“三實”(講實話,、辦實事、求實效),、“三高”(高標準,、高質(zhì)量、高效率);“六個要”,，即政治要強,、境界要高,、思想要新、工作要實,、作風要正,、為政要廉，爭做“講黨性,、重品行,、作表率”的模范。結(jié)合安陽組織工作實際,，今年在組工干部中要大興六種風氣：

一要大興學習之風。深入學習中國特色社會主義理論體系,，進一步建立完善行之有效的學習方法,、學習制度和學習講評機制。在學習內(nèi)容上,，把政策理論的學習,，組工業(yè)務知識的學習，新知識高技能的學習等同主題實踐活動有效結(jié)合起來;在學習方法上,，把自學,、研討學、演講比賽結(jié)合起來;在學習效果上,，要把督學,、評學、考學等有效結(jié)合起來,。深入開展學習《黨章》活動,，舉辦組工干部學習《黨章》電視競賽。二要大興求真務實之風,。教育引導廣大組工干部把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,，把心思用在無私奉獻上，踏踏實實,，埋頭苦干,，甘于奉獻。建立完善目標責任制,、重點工作集中督察制等制度,，把重點工作進一步細化、量化,，任務到人,，責任到人，對每一項工作都要有安排,、有措施,、有總結(jié),，確保取得實效。三要大興調(diào)查研究之風,。繼續(xù)落實組工干部深入基層調(diào)查研究制度,。圍繞解決農(nóng)村軟弱渙散黨組織、規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織組建等難點問題開展調(diào)研活動,。通過對每一個專題的調(diào)研,，把基層的一些創(chuàng)新做法上升為理性思維;積極探索出有利于進一步提高組織工作質(zhì)量和水平的新思路、新辦法,、新途徑,。四要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風。各級組織部門和組工干部要強化干一流工作,，創(chuàng)一流業(yè)績,，樹一流形象的競爭意識，在工作中銳意進取,，開拓創(chuàng)新,，真抓實干，確保各項工作取得新成效,。建立完善相應的考評制度,，年終進行考評，獎優(yōu)罰劣,，真正形成比干勁,、爭先進、創(chuàng)一流的良好氛圍,。今年要以創(chuàng)建文明單位為抓手,，進一步深化創(chuàng)建文明單位工作。已創(chuàng)建省級文明單位的,，要向創(chuàng)建全國文明單位努力;已創(chuàng)建市級文明單位的,，要創(chuàng)建市級文明單位標兵;已創(chuàng)建市級文明單位標兵的，要創(chuàng)建省級文明單位;已創(chuàng)建縣區(qū)級文明單位的,，要創(chuàng)建市級文明單位,。要積極創(chuàng)建文明組織系統(tǒng)。五要大興創(chuàng)新之風,。不斷加大組織工作的創(chuàng)新力度,，按照突出重點、突出特色,、突出創(chuàng)新,、突出實效的要求，對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題,，以及在新形勢下出現(xiàn)的新情況,、新問題，大膽探索,，勇于突破,。要創(chuàng)新觀念，不斷拓寬組織工作思路;要創(chuàng)新載體,，不斷豐富黨組織活動內(nèi)容;要創(chuàng)新管理,，不斷提高組織工作水平。大力開展“為組織工作建言獻策”活動,，積極鼓勵廣大組工干部創(chuàng)新思想,、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制,，在全市組織系統(tǒng)形成鼓勵創(chuàng)新,、激勵創(chuàng)新的濃厚氛圍。六要大興和諧之風,。堅持落實以人為本的理念。繼續(xù)落實好組工干部帶薪休假,、到黨建工作先進地區(qū)考察,、到中組部兩院校學習、組工干部健康體檢等制度,，積極營造有利于組工干部身心健康發(fā)展,，組織部門民主祥和，同事之間協(xié)作進取的良好環(huán)境,。加強組織系統(tǒng)信息化建設(shè),。認真落實“三個留人”的要求，進一步增強黨員之家,、干部之家,、知識分子之家的親和力。

同志們,，做好今年的組織工作,，責任重大，任務艱巨,。大家都是黨員,、組織系統(tǒng)的領(lǐng)導干部，要認清肩負的使命和職責,，在推進組織工作的實踐中,，緊緊圍繞全市工作大局，緊緊圍繞全市人民群眾的需要，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，確立新的理念,，理出新的思路，拿出新的舉措,，展示新的形象,，以改革創(chuàng)新精神努力開創(chuàng)組織工作科學發(fā)展的新局面，為全面建設(shè)小康社會,，建設(shè)豫北區(qū)域性中心強市做出積極貢獻,。

組織部工作會議演講稿題目篇二

很高興今天有這個機會，在這里代表年輕干部發(fā)言,。對于部里召開這次會議,，我表示由衷的高興和感謝。我想,，這次會議首先傳遞出的信息,，就是領(lǐng)導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關(guān)愛。近年來,，組織部來了一批年輕人,，恰同志少年，風華正茂,。我們這幫年輕人,，給部機關(guān)增添了激情與活力，部領(lǐng)導對我們給予了厚望,。人生的路很長,，我想，我將和在座很多同志一樣,，把人生最美麗的青春留給組織部,，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光,。年輕人的成長,，是需要坐標和方向的。慶幸的是,，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標,，結(jié)合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求,，即講要求,，又交方法，諄諄教導,，用心良苦,，循循善誘,，宛若尊長。既然領(lǐng)導已經(jīng)提了要求,，交了方法,，關(guān)鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實?我想結(jié)合自身的體會,，談“五心”,。

感恩心

“唯賢者，能為報恩”,。感恩不僅僅是一種情感,，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界,。我們從小到大,，有太多人需要我們?nèi)ジ兄x;我們一路的成長，有太多人值得我們?nèi)ジ屑?。我感謝領(lǐng)導,、感謝父母、感謝老師,、感謝親人,、感謝朋友、感謝同事,，感謝一切給予我?guī)椭娜恕?/p>

我們常說,，機遇是留給有準備的人的。但我認為,，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人,。目前,，組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門,，敢于啟用這么多年輕干部,，是需要氣魄和眼界的。前不久,，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”,，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉,，是需要膽識和胸襟的,。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多,、太好的機遇,。

這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃,。佛陀先將一塊小石頭擲于水中,，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭,，置于江面之上,，不但沒有沉沒，反而過江而去,，這是怎么回事?弟子們冥思苦想,，不得其解。佛陀說,，這很簡單,，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢?就是船,。大石頭置放在船里渡江,，自然不會沉沒。我想,，或許人生也是如此,，只有遇上善緣，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負,。今天,，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里，擁有這么好的成長環(huán)境,，是我們?nèi)松凶畲蟮摹吧凭墶?。組織部這艘船，承載著我們的希望,，定會帶我們駛向成功的彼岸,。

“滴水之恩，涌泉相報”,。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望,、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行,，以一顆感恩的心,，成就自己的事業(yè)，不負組織的培養(yǎng)和重托,。

進取心

達爾文的進化論不僅適合于生物,，也適合于社會，正是社會的優(yōu)勝劣汰,，推動了社會的不斷前進,。年輕人要是沒有一顆進取心,，不多一份主動、多一份努力,，只能被組織所淘汰,、被社會所淘汰、被時代所淘汰,。

人和竹子一樣,，往往也是一節(jié)一節(jié)地成長，每過一道坎時,，都充滿緊張,。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字,，青年之口頭,，無“障礙”之語;惟知躍進，惟知雄飛,。我想,，大家只要抓住機遇，積極進取,，就能不斷攀上新的臺階,。就算是在遇到挫折，遭到失敗,，也不可怕,，因為我們還可以說，年輕沒有失敗!我們需要的是跌倒了爬起來,，百折不饒,，愈挫愈勇，勇往直前,，不拋棄,，不放棄的進取精神。

我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線,，但是每一條河流都有自己的夢想,，那就是奔向大海,。我們的生命,，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣,，沉淀下去了,。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進而努力了,，但是你卻永遠見不到陽光了,。所以我建議大家,，不管你現(xiàn)在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神,，像水一樣不斷積蓄自己的力量,，不斷的沖破障礙，當你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候,，把自己的厚度給積累起來,，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海,。

平常心

生活就像一首流暢的輕音樂,，從起調(diào)到結(jié)束，都是那樣的自然流暢,。但享受這種生活需要平常心,，否則會磕磕絆絆，變得極不平常,?！皩櫲璨惑@，看庭前花開花落;去留無意,，望天上云卷云舒”,。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂,。

工作在組織部門,，身邊都是伯樂。我們大可不必有養(yǎng)在深閨人未識的擔憂,，有的應該是能近水樓臺先得月的欣慰,。相信我們的付出的努力和工作的能力，領(lǐng)導會給我們一個客觀公正的評價,?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒斦渲椋蜁r常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土,，讓眾人把你踩成路,，就絕不會埋沒。我們只要保持心靈的平衡與和諧,，以一種只管登山不問高的精神,，低調(diào)做人，高調(diào)做事,，以平和的心態(tài)對待進退,，以豁達的胸懷處理得失，就能一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值,。

責任心

責任心是一個人對人生,、對社會,、對事業(yè)的態(tài)度。積極主動,、奮發(fā)進取的人,，無論在什么情況下，都對工作,、對自己有一份強烈的責任心和使命感,。

責任心也是良心。組織工作無小事，需要我們有更強烈的責任心。領(lǐng)導把我們調(diào)進組織部,，把一些重要的工作交給我們，是對我們的信任和培養(yǎng),。工作就是責任，講責任首先要有責任心,。有了責任心,，為了干成事，就會專心去琢磨,、去請教,、去實踐，直至把事情干好為止,，即使沒有水平也會變得有水平,，沒有能力也會變得有能力。有了責任心,，就會把每一件簡單的事做好,，成為不簡單;有了責任心，就會把每一件平凡的事做好,，成為不平凡,。沒有責任心，就會對工作和事業(yè)缺乏應有的激情和朝氣,，沒有責任心,，就會變得馬虎、變得大意,、變得懈怠,，即使有再好的能力和水平，也只能是說在嘴上,、畫在紙上,、停留在做樣子上,，最終將半途而廢,，甚至一事無成,。如果我們不用一顆強烈的責任心來對待工作，那就有負于領(lǐng)導的厚望,，有負于自己的良心,。

自省心

每個人都希望得到尊重。我們年輕人靠什么贏得尊重?我們沒有太多的閱歷,，沒有太高的職位,，只能靠不斷加強自身修養(yǎng)，完善自身人格,，贏得別人的尊重,。自省可以明是非，知得失,，可以揚長避短,，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥,，如果剛愎自用,，敝帚自珍，抱殘守缺,，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機,，積重難返。

陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問,，我的身體有沒有進步?第二問,，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問,，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”,，想一想哪些事情做到了、做對了,，哪些事情做錯了,、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范,。

年輕人難免犯錯,，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”,，經(jīng)常自己檢查一下,，發(fā)現(xiàn)錯了隨時糾正，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓;發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止,，防止發(fā)展和蔓延,。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段,。

自省是一次自我解剖的過程,，需要勇氣,。認識到自己的錯誤不難，但要坦誠面對,，卻非易事,。懂得自省，是大智;敢于自省,，則是大勇,。相信我們的同志們都能大智大勇，將自身滌蕩干凈,，讓每一天都生氣勃勃,。

這些天，我們的心都在一起沸騰,，為北京奧運的無與倫比而沸騰,，為神七即將問天而沸騰。今天,，我們在座的每一位年輕人,，都將熱血澎湃，一條奮進的路,，在我們面前鋪開,，帶著領(lǐng)導的殷切期望，必將書寫人生的精彩,。

組織部工作會議演講稿題目篇三

同志們：

今天是"五四"青年節(jié),，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義,，很及時,，也很有必要。剛才,，幾位年輕干部代表匯報了自己的學習,、工作和生活情況，談了今后的打算,，并對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提出了一些很好的建議,，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞,，也很受啟發(fā),。

我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習,、互相提高,，希望組織部、團區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動，促進大家的學習交流,。團區(qū)委皮書記,、區(qū)委艾、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷,，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法,，對大家提出了具體要求,，說的很全面，我完全贊同,。借今天這個機會,，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!

下面，我講幾點意見,。

一,、要充分認識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義

我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度,，是黨的xx大提出的一項重大任務,。當前，我區(qū)實現(xiàn)科學發(fā)展,，促進社會和諧,，推進富裕、和諧,、秀美新蔡甸建設(shè),，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰(zhàn),。越是在機遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時候,，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關(guān)長遠的戰(zhàn)略舉措,。

年輕干部不斷地成長成熟起來,，大批政治上靠得住、工作上有本事,、作風上過得硬,，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來,，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力,，我們的事業(yè)才能夠強盛不衰，立于不敗之地,。

這些年來,，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過硬,，能力水平較高,，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領(lǐng)導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效,，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，年輕干部的理論武裝、業(yè)務培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效,，年輕干部工作培養(yǎng)方式,、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高,。但也必須看到,，與新形勢新任務和中央、省,、市的新要求相比,，年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當一部分領(lǐng)導班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu),，年輕干部偏少,，任正職的年輕干部更少，需要補充優(yōu)同志們：

今天是"五四"青年節(jié),，在這樣一個日子里召開這樣一個會議,，我覺得很有意義，很及時,，也很有必要,。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學習,、工作和生活情況,，談了今后的打算，并對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提出了一些很好的建議,，大家都說得很好,，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā),。我覺得這種形式很好,，有利于大家互相學習、互相提高,，希望組織部,、團區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動，促進大家的學習交流,。團區(qū)委皮書記,、區(qū)委艾,、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語,。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法,，對大家提出了具體要求，說的很全面,，我完全贊同,。借今天這個機會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!

下面,，我講幾點意見,。

一、要充分認識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義

我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作,，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度,，是黨的xx大提出的一項重大任務,。當前,，我區(qū)實現(xiàn)科學發(fā)展，促進社會和諧,，推進富裕,、和諧、秀美新蔡甸建設(shè),，既面臨難得的歷史機遇,，也面臨許多嚴峻的挑戰(zhàn)。越是在機遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時候,，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維,，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關(guān)長遠的戰(zhàn)略舉措。

年輕干部不斷地成長成熟起來,，大批政治上靠得住,、工作上有本事、作風上過得硬,，能夠正確判斷形勢和把握大局,，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力,，我們的事業(yè)才能夠強盛不衰,，立于不敗之地。

這些年來,，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下,，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過硬,，能力水平較高,，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領(lǐng)導崗位,，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，年輕干部的理論武裝,、業(yè)務培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式,、選拔方式不斷創(chuàng)新,，制度化水平不斷提高。但也必須看到,，與新形勢新任務和中央,、省、市的新要求相比,，年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進的問題,。相當一部分領(lǐng)導班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少,，任正職的年輕干部更少,，需要補充優(yōu)作的各項要求落到實處。經(jīng)濟社會發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才,，這兩方面是緊密聯(lián)系的,，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責任,。組織部門作為主管部門,，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負有重要責任。要充分發(fā)揮職能作用,，主動當好區(qū)委的參謀和助手,，落實好區(qū)委的決策，加強對培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導,，定期與共青團,、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系,，充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢,，形成強大的工作合力。要以改革創(chuàng)新的精神推動培養(yǎng)選拔年輕干部工作,，推進理念創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使年輕干部工作把握規(guī)律性,、增強針對性,、提高實效性。

三,、對年輕干部的幾點要求

數(shù)英雄人物,，還看今朝",，大家是蔡甸發(fā)展的明天。作為年輕干部,，腦要清,，眼要明，保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向;耳要靈,，口要勤,，要多聽多想，不參與無謂的閑談,，但是工作上要不懂就問;手要短,，腿要長，不該拿的不要拿,，做事要勤奮,，不怕辛苦;形要正，人要實,，做人做事要正大光明,。

今天到會的年輕干部，是我區(qū)眾多年輕干部的優(yōu)秀代表,，在這里,，我也對大家提幾點具體要求,，就是我常說的"五要",。

1、學習要緊,。大家年富力強,，文化程度高，在學習和掌握理論知識方面具有一定優(yōu)勢,，但個人閱歷相對較淺,，經(jīng)驗相對不足。因此,，年輕干部要把學習放在首位,，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好,。除了向書本學,，還要向基層群眾、基層干部學,，比如做群眾工作的技巧,。同時，也不能放松理論政策和專業(yè)知識的學習,。

2,、工作要實,。年輕干部參加工作時間不長，主要是做一些瑣碎的基礎(chǔ)性工作,，但是不能小看一些小事,。"天下大事，必作于細",。年輕干部就要從自己做起,，從點滴小事做起，比如上班早到,，下班晚走,，早晨到辦公室燒開水、做清潔,，這都體現(xiàn)了一個人的工作作風,，如果連基本的小事都做不好，何談?chuàng)斨厝胃纱笫履?干部的成長,，除了機遇,，還要得到別人的信任，把每一件本職工作做好,，把領(lǐng)導交辦的每一件小事做好,，組織才放心把更重要的事交給你做。

3,、律己要嚴,。作為年輕干部，要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨,，在政治上,、工作上、生活上都要嚴于律己,。在單位要遵規(guī)守紀,，在外面要注意言行，從各方面嚴格要求自己,，樹立黨員干部的良好形象,。

4、待人要誠,。"小勝靠智,，大勝靠德"。待人真誠是一種美德,，對別人真誠才能獲得別人的信任和尊敬,，是否真誠是評價一名干部的重要標準,。作為年輕干部，一定要誠懇待人,、誠實做事,、誠信處事?？谑切姆侵荒芤魂囎?，誠懇待人才能一輩子，投機取巧只能一陣子,，誠實做事才能一輩子,，哄騙只能一陣子，誠信處事才能一輩子,。

5,、為政要廉。有人說"有油的地方很滑,，要站穩(wěn)都很難",，一些行政審批權(quán)限較大部門的領(lǐng)導干部，面對的誘惑很多,，一旦抵擋不住就會跌倒,，在這方面，我們區(qū)是有深刻教訓的,。清正廉潔,，是做官最起碼的要求，廉潔是一種道德修養(yǎng),，更是一種精神境界,，不是一朝一夕的事,。大家現(xiàn)在都很年輕,，今后都有可能成長為領(lǐng)導干部，所以,，一定要耐得住清貧,，耐得住寂寞，常思貪欲之害,，保持清正廉潔的品格,。

總之，希望組織部門在以前良好的工作基礎(chǔ)之上,，繼續(xù)加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作,，努力為年輕干部健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境，選好人,、用好人,。希望廣大年輕干部以這次會議為新的契機,，加強學習，開拓進取,，扎實工作,，以奮發(fā)有為的精神風貌和卓有成效的工作業(yè)績，為我區(qū)"兩型社會"建設(shè)做出新的貢獻!

最后,，祝大家身體好,、工作好、生活好!