在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

醫(yī)院院長述職述廉報告篇一

我從__年3月起任衛(wèi)生院長。負責醫(yī)院的綜合管理工作,。我忠誠醫(yī)療事業(yè),。嚴格管理，在上級領導的指導和全院職工的支持下圓滿完成了各項工作任務,，現(xiàn)將我任職來的工作做如下報告：

一：醫(yī)院現(xiàn)況

二：承擔工作職責

1：我院認真宣傳新農村醫(yī)療相關政策,。貫徹落實并為人民提供咨詢服務。

2：為患者提供醫(yī)療服務,。

3：認真明確接診患者身份,。

4：堅持醫(yī)療患者的門診,，住院醫(yī)療信息入錄。

5：認真負責合作醫(yī)療病人醫(yī)療費用的結算補償,。

6：公開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農合醫(yī)療費用補償情況,。

三：不足

1：因為經過正規(guī)系統(tǒng)的領導崗位培訓和學習，在領導藝術和管理經驗方面尚存不足,。

2：有時由于管理過嚴未能給職工完全發(fā)揮個人才能,。

3：個人理論實踐待加強。

四：今后設想

1：加強學習醫(yī)學理論知識和技能培訓,，不斷提高自己的醫(yī)學技術,。

2：虛心請教，加強學習領導管理技能和總結管理經驗,。不斷完善自己,。

3：開展批評與自我批評，認真接受領導和職工監(jiān)督,。認真改正個人存在問題,。

以上是我一年來的工作情況。請組織監(jiān)督和指導,。同時也希望各位領導給我更好的發(fā)展平臺,。我將不負眾望。努力完成各項任務,，為偉大的醫(yī)療事業(yè)貢獻終生,。

醫(yī)院院長述職述廉報告篇二

尊敬的各位領導，各位同志：

大家好!

我是醫(yī)院副院長___,，近年來,，在上級領導和院長的關心和全體職工的共同努力下,，我院齊心協(xié)力,，開拓創(chuàng)新，闊步前進,，在縣衛(wèi)生局的正確領導下,，在鎮(zhèn)黨委、政府的關懷下,，帶領全院職工認真學習領會十九大精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針,、政策，結合我院發(fā)展實際,，理清思路,，明確目標，堅持把追求社會效益,，維護群眾利益,，構建和諧醫(yī)患關系放在第一位,，通過強化內部管理，構建長效機制,，提高競爭實力,，提升衛(wèi)生院形象，團結拼搏,，開拓創(chuàng)新,，扎扎實實地推動衛(wèi)生院物質文明、精神文明協(xié)調發(fā)展,，并通過有效開展“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的衛(wèi)生院管理年活動，促進了我院持續(xù),、健康,、協(xié)調發(fā)展。同全院同志一道,，做了以下工作：

一,、積極參加學習，提高自身素質

認真學習業(yè)務技術,、遵紀守法,、職業(yè)道德、醫(yī)德規(guī)范,，自覺接受職工和社會各界的意見,，并虛心聽取，改進不足,。認真學習業(yè)務知識,、醫(yī)院管理知識，提高自身能力,。

二,、接受監(jiān)督，廉潔自律

本人在工作崗位上努力工作,，克已奉公,，全心全意為職工著想，為病人著想,，不辱單位形象,。認真落實黨風廉政責任制。帶頭執(zhí)行兩個《條例》,。認真履行黨內監(jiān)督職責,，正確行使黨內監(jiān)督的權利，嚴格遵守黨的各項紀律規(guī)定,，做到遵守紀律不動搖，受民監(jiān)督，讓民滿意,，規(guī)范行為，做遵紀守法的表率,。

三、心系群眾,，用實際行動贏得群眾的理解和支持

從我做起,，能耐心細致的做職工思想工作，教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨,，在征得防?？坡毠ね獾那疤嵯拢覀冊谛l(wèi)生院經濟基礎還很薄弱的情況下,，防?？茋栏駡?zhí)行國家物價政策，讓利于民,，ⅱ類有價疫苗等收費價格都在物價部門規(guī)定的標準以下,，充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權等合法權益,，杜絕生,、冷、硬,、頂,、推等不良現(xiàn)象，主動改進工作,，及時受理,、妥善處理患者的投訴，減少了科室與患者糾紛的發(fā)生,，構建了和諧的醫(yī)患關系,。

為提高全民的健康保健意識，我們先后為全鎮(zhèn)小學生進行了體檢,，在全鎮(zhèn)發(fā)放了《健康保健手冊》,。通過以上舉措使人民群眾意識到土門鎮(zhèn)衛(wèi)生院確實是他們自己的衛(wèi)生院,，是值得支持和信賴的衛(wèi)生院,，衛(wèi)生院的建設和服務的好壞同他們的切身利益息息相關。

四,、關心職工,，用誠心和愛心調動大家的工作積極性

職工利益無小事，我始終將職工利益看得高于一切,，對職工晉升,、晉級,，我們積極予以幫助和支持。院領導班子對職工進修,、學習,、培訓，只要是衛(wèi)生院工作需要,，只要是有利于衛(wèi)生院建設和發(fā)展,，我們院領導班子都一路綠燈，積極幫助聯(lián)系進修,、學習的單位,，我們還積極幫助職工根據衛(wèi)生院需要選擇最適合自己干的工作，使之在事業(yè)上有所成就,，對衛(wèi)生院發(fā)展有所貢獻,，對老百姓的身體健康有所幫助。

過去,，由于種.種原因,，衛(wèi)生院內職工同職工之間出現(xiàn)過爭吵，我積極配合院長針對這一情況,，主動介入,，摸清問題的癥結，利用各種關系,，通過各種渠道幫助他們解決工作,、生活中的實際問題，解開他們思想癥結,，通過努力,，全體職工及家屬工作、生活日趨和諧,，促進了衛(wèi)生院全面工作,。

五、醫(yī)防并重,，努力尋找新的經濟增長點

醫(yī)防并重,，以防為主是我們一貫堅持的辦院方針，我們根據衛(wèi)生院發(fā)展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫(yī)療設備并將繼續(xù)加大投資力度,，根據本地區(qū)疾病的發(fā)病率高低適時開展新的診療項目,，設置新的科室。在上級疾控中心支持下,，為各村配備了冷鏈冰箱,，確保了疫苗的安全運轉。

在公共衛(wèi)生工作方面,，我與防?？聘髀毠こψ龊没A免疫,、疾病預防控制的基礎上，切實執(zhí)行好國家的各項惠民政策,，居民健康檔案建立,，各疫苗接種我院均按規(guī)范操作，接種率均達到衛(wèi)生局的要求,，取得了社會效益和經濟效益雙豐收,。

六、增強素質,，提高為患者服務的水平

為適應新時期衛(wèi)生院發(fā)展的需要,，非常重視防保科與全鎮(zhèn)各村衛(wèi)生室的防疫工作,，今年以來我們在院長領導下狠抓防疫保健工作,，制定了一系列規(guī)章制度和獎懲制度，由于措施得力,，我們的防疫保健工作得到了大幅度的提高,。

對職工素質的提高我們舍得花大力氣投資，我們預防保健科定期組織各村衛(wèi)生室醫(yī)生學習免疫規(guī)劃,、孕產婦保健,、母嬰阻斷、葉酸普服,、高危孕產婦管理等業(yè)務培訓,。

由于多管齊下，防疫保健科業(yè)務水平有了明顯提高,，衛(wèi)生院整體服務功能得到了進一步加強,，衛(wèi)生院在群眾中的信譽度有了顯著改善。

七,、穩(wěn)中求進,，促進衛(wèi)生院健康、穩(wěn)定,、和諧發(fā)展

在院領導的領導下,，對衛(wèi)生院的發(fā)展，我們相繼制定了短期規(guī)劃,，中長期規(guī)劃,，不論是短期規(guī)劃還是中長期規(guī)劃，都離不開一個“穩(wěn)”字,，社會效益始終放在首位,。我們與防?？剖腋髀毠ず透鞔逍l(wèi)生室村醫(yī)在預防保健工作中一定要有科學的態(tài)度,。對待每一位患者都要對親人一樣,，科學檢查，合理用藥,，力求盡善盡美,。

八、存在的問題和不足

雖然我院經過多方努力,，業(yè)務收入有了一定提高,，醫(yī)院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：

1,、由于底子薄,，收入的提高遠遠不能滿足發(fā)展的需要。病房陳舊,，設備簡陋的問題制約著衛(wèi)生院預防保健科的發(fā)展,。

2、隨著業(yè)務量的增加,，專業(yè)技術人員人手少,、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少,，遠遠不能滿足全鎮(zhèn)人民的需要,。

同時，借此機會,，向三年多來給予我工作及生活上支持的領導,、與我風雨同舟、相濡以沫,、榮辱與共,、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝!上級組織的考核,，領導,、朋友和同志們對我過去工作的信任、關愛和期望將永遠銘刻心中,，將成為今后做好工作的動力!

述職人：___

20__年_月_日

醫(yī)院院長述職述廉報告篇三

從某種意義上說,，所謂管理是在很大程度上是使人們面對更難的工作。

作為一個醫(yī)院院長一樣要不斷的創(chuàng)新才能不斷的前進,，保持醫(yī)院領先的地位,，贏得市場的認同。對醫(yī)院來講,，院長的看法很重要,。就象牛糞對一般人來說，味道不好，是壞東西;而對一個園丁來說則是上好的肥料,，能養(yǎng)花育草,，培育出美麗的東西來。不管醫(yī)院當前做的多好,，都要始終保持創(chuàng)新的精神,，不能停下來，杜絕停滯的征兆,，如：我們做得足夠了,、我們沒有時間、我們沒有設備,、我們有其它更急的事,、這是不可能的、我們沒有得到這方面的培訓,、等我們完善之后再提供這類服務等等,。

作為領導者，我們要事前采取行動而不是事后才反應,，多動腦筋,，做任何事第一次就做得準時正確,以后一次比一次做的好。另外,，院長還要做事果斷,，學習也一樣，從人家那里學一點,，回來就做,，不要等到成熟時再做，否則你永遠都在隊伍的最后面,。我們重組亞歷山大醫(yī)院,，當時感覺太快了，現(xiàn)在我則認為不夠快,，還要加快速度,。

作為院長另一個重要的職責是構建領導團隊。作為醫(yī)院領導層,，首先應當具有同一的價值觀,，這樣才能有共同的目標;還要做到多樣化，如果在領導團隊中有兩個人個性,、知識都一樣,，那么就有一個人是多余的，多樣化才能有更多的創(chuàng)意和火花,。對于尋人,、選人、用人，我認為要選比自己更強的人,，否則整個團隊一個比一個差,，這個團隊的力量會越來越小。因為如果我們只聘請和擢升比我們更弱的人才,那我們很快就會變成一個小人國公司,，但如果我們聘請和擢升比我們更優(yōu)秀的人才,那我們很快就會變成一個巨業(yè)公司,。

作為醫(yī)院院長還要為醫(yī)院提供愿景,，讓整個醫(yī)院有一個明確的發(fā)展目標,，供大家去追求;要善于簡化，能夠把問題以一種非常簡單的方式表達出來,，使工作更容易理解;要敏于掌握重點,，做最應當、最重要的事情;要勇于承擔責任,，而把功勞讓給下屬,，才更能贏得尊重;要拿得起，放得下,。

改善經營

財務管理：一方面要改善財務管理方式,，采用現(xiàn)代信息技術管理從采購到用藥一系列財務流程，通過加強物流管理,，來控制成本;另一方面加強醫(yī)院和其它公司組織的商務交流和管理,，比如通過投標方式采購可降低成本。我們采購采取方式是：團體購買20%(貴重的物品),，單獨購買80% (便宜的物品),。

招聘醫(yī)生：我們的原則是，為態(tài)度而雇用,，為技能而培訓,。我們所需的理想服務人員是充滿愛心，工作能勝任,，容易與人相處,，能獲取病人的信任，具有團隊精神,，好學,。為了得到合適的人才，采取了靈活的選才方式：主要是通過出色員工的推薦;而面試之前要仔細觀察,，看其學業(yè),、工作成就及對社區(qū)的貢獻，有無自我進修,、不斷學習的精神,。

績效管理：我們的觀點是，能者多勞、多勞多得,，對于有貢獻的人大力支持,。去年有一個牙科醫(yī)生來找我自薦在醫(yī)院設立牙科，我說我們今年沒有這個計劃,?？春髞斫浟私猓@個醫(yī)生是很有水平,，有很多病人找他看病,。醫(yī)院分析后就決定讓其在醫(yī)院開設牙科，沒想到一下子就火啦,，牙科發(fā)展到40多個?？漆t(yī)生。前些天這個醫(yī)生又找醫(yī)院董事會,，請求再增加設備,，招聘醫(yī)生。我就說,，不用說啦,，讓我們站起來為他鼓掌吧。這樣的人才,，要什么給什么,，大力支持。

品質管理：為保證醫(yī)院質量的持續(xù)改進,，我們建設了品質圈,，縮小質量差距;通過分析改進醫(yī)院服務流程，淘汰,、簡化重復的程序,，以方便病人就醫(yī)。醫(yī)院通過了iso9001質量管理系統(tǒng)認證,，我們做到了：寫下我們所做的,，做我們所寫下的。品質管理就象在山坡上推球一樣,，要先推它前進,，頂住它，再前進,，再頂住,，持續(xù)循環(huán)才能做到持續(xù)前進。

靈活管理：比如醫(yī)藥糾紛是一件令醫(yī)院十分頭疼的事情,，但是只要盡早好好溝通,，病人是不會控告他們"朋友"的,。以前亞歷山大就遇到一個病人由于出院后中風，其家屬就找醫(yī)院的麻煩,，到法院起訴醫(yī)院,。我們經過分析后，現(xiàn)在醫(yī)生在給病人做手術的時候,，如果看病人情況不太好,，就會對其家屬講：病人可能會出什么問題，要做好準備,，如果有什么需要醫(yī)院幫助,，我們會盡力的。對于這樣的熱心和對病人全面關心,，病人家屬很感激,，減少了醫(yī)療糾紛,。再者,，我們注重預防研究，若是其它醫(yī)院或社會上發(fā)生什么糾紛,，我們醫(yī)院管理層會在一起討論：這種問題會發(fā)生在我們醫(yī)院嗎?應當如何預防?如果發(fā)生了,，應當如何處理?另外，我們還依靠醫(yī)藥保險來作為解決醫(yī)療糾紛的保障,。

善待病人

服務上我們真正轉變?yōu)?以病人為中心",。以前醫(yī)院是7、8個護士照顧三,、四十個病人,，有經驗的護士負責打針等技術要求高一點的工作，年輕的護士則做查體溫等工作,。每個人都接觸這么多病人,，而病人流動性又比較大，結果是護士常常分不清為那個病人做什么,，做了什么,。比如一個病人要開水喝，而護士可能把水送給了其他病人,，這個病人就會不高興,。

經過到美國等優(yōu)秀醫(yī)院考察學習，我們現(xiàn)在是真正實現(xiàn)以病人為中心的護理,。由2,、3個護士負責照顧12到14個病人，每個護士做所有的工作,，都能時刻了解病理,、心臟急救,、臥床病人家庭護理等知識。

醫(yī)院院長述職述廉報告篇四

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好!首先我非常感謝領導給我這次競爭上崗的機會,。我這次參加競聘的崗位是化驗室檢驗醫(yī)生。

本人20xx年業(yè)于xx市衛(wèi)生學校醫(yī)學檢驗專業(yè),，從20xx年至今在欽州市欽南區(qū)那彭鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事檢驗工作,。

遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，尊敬領導,，服從領導安排,，團結同事，愛崗敬業(yè),，全心全意為人民服務,。認真校對檢驗結果，負責檢驗技術操作和試劑配置,。鑒定檢查,，定期校正試劑、儀器設備,，負責和采集檢驗標本,，發(fā)送檢驗報告單，做好檢驗器材的清潔,，維護和保養(yǎng),，檢驗室消毒隔離工作，對急診立即采集標本,，及時發(fā)出報告,。

如果我競聘上檢驗醫(yī)生工作崗位，我將把檢驗工作做得更好,，不斷學習新技術和新方法,，提高檢驗綜合素質和業(yè)務水平，更好的為醫(yī)院做貢獻,。

謝謝大家!

述職人：

日期：

醫(yī)院院長述職述廉報告篇五

各位領導,，同志們我叫，現(xiàn)任門診部主任,。在上級黨委的領導下,，圓滿完成了各項任務，多次立功受獎,，被軍區(qū)表彰為“先進工作者”,，并曾受過國家教委的表彰。門診部連年集體立功受獎,，黨支部連年被評為“先進黨支部”,。在衛(wèi)生大檢查中,，受到各級機關、領導和愛委會的好評,，被軍區(qū)評為“除害滅病先進單位”和“達標門診部”,。下面將任現(xiàn)職五年來履行職責的基本情況匯報如下：

一、政治思想和政治工作方面一是努力學習政治理論,，始終做到在政治上合格

任職以來,，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論重要論述,，認真學習黨的路線、方針和政策,，自覺與黨中央,、在政治上、思想上,、行動上保持一致,，并模范執(zhí)行國家的法律法規(guī)和軍隊的條令條例。關心時事政治,，積極參加各種政治學習,，無違法違紀行為,。忠誠于國防衛(wèi)生事業(yè),，牢固樹立為院校服務、為病人服務的思想,，有較強的事業(yè)心和責任感,，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和思想品質。作風正派,，工作扎實,，任勞任怨，為人忠誠,，謙虛謹慎,，團結協(xié)作精神好。

二,、組織黨支部“一班人”學習,，注重黨支部自身建設

任職以來，我一直擔任門診部黨支部書記,。除自己學好政治理論外,，還注重黨支部的政治建設。從“三講”的高度具體做到四點：

①講團結,。做到大事講原則,，小事講風格,，分工不分家。遇事互相商量,、互相溝通,、互相支持、互相配合,，沒有出現(xiàn)互相拆臺,、鬧不團結的現(xiàn)象。

②講民主,。無論是重要工作的安排部署,，還是干部晉職晉級、職稱評定,，士兵入黨考學,、選取士官、評功評獎等重要問題的處理,，都能自覺按照民主集中制原則辦事,，按黨支部工作程序進行，并認真聽取群眾意見,，力求做到公正合理,、一視同仁。

③講奉獻,。一方面對自己嚴格要求,，一門心思干工作，另一方面,，對“一班人”的工作態(tài)度,，完成工作的標準、質量進行及時了解,，經常講評,，督促“一班人”以高度的責任感和強烈的事業(yè)心做好各項工作。

④抓廉政,。我自覺落實上級各項廉政建設規(guī)定,，做到嚴于律己、堅持原則,、按規(guī)章辦事,，并實行經濟公開、政治公開,、醫(yī)務公開,，以公開求廉潔，以廉潔贏得兵心,，從而在干部戰(zhàn)士中樹立了良好形象,。

三,、抓好官兵的理論學習和政治教育，提高門診部人員的整體素質

近幾年來,，我們重點抓了“三講”教育和“三個代表”重要思想的學習,、愛國奉獻教育、人生觀價值觀教育和法制教育等,，堅持每周四政治學習日制度,，做到黨團日活動雷打不動。每年拿出3000多元訂閱報刊,。通過理論學習,，使官兵在思想上、政治上,、行動上始終與黨中央,、保持高度一致，做到政治上合格,、思想上純潔,，經受住了國內外政治風浪的考驗、改革中利益關系調整的考驗,、院校體制編制調整的考驗,。門診部這些年沒有出現(xiàn)違反政治紀律問題和嚴重的傾向性問題。

任職五年來,，我還根據門診部的工作特點和實際,，組織開展了醫(yī)德醫(yī)風教育，持久地開展了學習白求恩,、雷鋒精神活動,，制定了文明服務、優(yōu)質服務公約,，明確提出“在醫(yī)療服務中使用文明用語”，制定了醫(yī)德醫(yī)風建設目標,，開展創(chuàng)建文明窗口,、優(yōu)質服務、掛牌服務等各種活動,。實行了“全程醫(yī)療微笑服務”,，開展了題為“假如我是一個病人”的大討論，使全體醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)精神普遍增強,，服務態(tài)度,、服務質量明顯好轉，受到全院教職員工的好評,。**年門診部受到集體嘉獎,，黨支部被評為“先進黨支部”,，**年榮立集體三等功。

四,、業(yè)務技術和醫(yī)務工作方面任職以來,，我自覺堅持工作的高標準、嚴要求,，具體做到以下幾點：

一是努力學習探索,，不斷提高自身的醫(yī)療技術水平。特別是注重探索基層衛(wèi)生醫(yī)療工作的重點和難點問題,，不斷解決各種醫(yī)療難題,。在掌握常見病、多發(fā)病診治技術的同時,，對來就診的危重病人和疑難病癥患者,，認真診斷并及時組織會診和搶救。為病人服務做到熱情周到,，并重點做好專家教授,、師職干部及離退休干部的醫(yī)療保健工作。在實踐中,，不斷改善自己的知識結構,，提高自己的業(yè)務能力。

二是搞好業(yè)務培訓,，促進醫(yī)務人員業(yè)務素質的提高,。我注重利用各種方式抓好醫(yī)務人員的在職學習和業(yè)務訓練。

①認真落實每周半天的業(yè)務學習制度,，舉辦專題講座,，開設常見病診治、急救,、醫(yī)療基礎知識,、保健等課程，并舉辦微機學習班,，提高醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平,。

②采取“請進來、走出去”的方式,，開展醫(yī)務學術交流,。針對門診部近年來年輕人多、醫(yī)務人員學歷不高以及有部分改行從醫(yī)人員等實際情況,，為提高門診部的整體醫(yī)療水平,，本著“先應急，后全科，重臨床”的業(yè)務進修和培訓原則,，加大對醫(yī)務人員的培養(yǎng)力度,。全體軍醫(yī)分批輪流去醫(yī)院進修，積累臨床實踐經驗,。同時,，聘請軍地醫(yī)療專家授課，組織醫(yī)務人員進行業(yè)務技能交流,。

③運用自學,、互幫等方法，促進醫(yī)務人員醫(yī)療技能的提高,。

④采用出墻報,、辦展覽的形式，宣傳普及醫(yī)療常識,，拓寬醫(yī)務人員的知識面,。由于采用了各種培訓方法，醫(yī)務人員增長了見識,，開闊了視野,，門診部形成了自覺學業(yè)務、自覺鉆研技術的良好風氣,，有效地促進了全體醫(yī)務人員整體醫(yī)療水平的提高,。

三是堅持醫(yī)療、保健,、防疫一體化,，確保全院人員的身體健康。據統(tǒng)計,，每年門診部平均接診病員達3萬余人次,，實施各種疑難病癥會診達兩百多次，收治住院病人1000余人次,，組織各類人員體檢達6000余人次,。

在醫(yī)務人員少、醫(yī)療經費有限的情況下,，我們加強經費管理,，嚴格執(zhí)行對非保障人群收費制度，壓縮非醫(yī)療開支,，合理分配資金，努力提高用藥檔次,，并充分發(fā)揮主觀能動性,，積極完成各項保障任務。我們針對門診部“小而全”的特點，在實行全員醫(yī)療保障的同時,，重視衛(wèi)勤保障和特殊病例保障,。每年都能較好地完成重大教學活動中的衛(wèi)勤保障，對心臟病,、癌癥,、糖尿病等特殊病例實施特殊醫(yī)療保障。我們采取24小時值班制,、第一接診負責制,，確保醫(yī)療服務的優(yōu)質和周到。

幾年來,，我們重點抓了健康教育和保健工作,。利用一切可利用的機會宣傳保健衛(wèi)生知識，并編寫有關教材下發(fā)各單位,，還建立了健康教育專修室,，在全軍健康教育大檢查中成績名列前茅，受到總部的通報表彰,。