在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

稅務局副局長履行一崗雙責報告篇一

（一）強化宣傳。以張貼倡議書,、發(fā)放宣傳冊,、媒體宣傳等形式，倡導清明等節(jié)日文明祭掃工作,。

（二）節(jié)能減排,。通過宣傳和引導不斷加強本單位干部職工的節(jié)能參與意識。

目前我局已向州民政局申請了6個日間照料中心建設項目,，待州民政局批復,。

民政局作為鄉(xiāng)脫貧攻堅幫扶部門，班子高度重視扶貧工作,，在財力,、人力、物力上對扶貧工作予以保障,。根據(jù)中央,、省、縣扶貧工作的要求,，在工作中強化組織扶貧攻堅行動,、發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧攻堅行動、助醫(yī)扶貧攻堅行動等,。截至目前,，聯(lián)系鄉(xiāng)村,、村結對幫扶貧困戶28戶99人，2017年完成9戶脫貧,，到2018年民政局聯(lián)系鄉(xiāng)貧困戶全部脫貧,。同時，認真實施低保兜底救助工作,，按照2020年社保兜底脫貧工程的目標任務要求,，縣民政局著力完善最低生活保障等各項社會救助制度，不斷加強農(nóng)村低保制度與扶貧開發(fā)政策的有效銜接,，切實提高農(nóng)村低保,、殘疾人保障水平，社保兜底脫貧工程成效顯著,。

2020年上半年深入開展“走基層”、“兩聯(lián)一進”等活動，深入宣傳黨的惠民政策和法律法規(guī),，認真了解聯(lián)系鄉(xiāng),、聯(lián)系村的基本情況和發(fā)展方向,，與老百姓面對面交談,，了解群眾的實際困難，幫助貧困戶樹造良好生活環(huán)境,。

今年,，民政局堅持把黨風廉政和反腐敗工作放在首位,，圍繞人民群眾最關心的熱點問題，扎實有序開展工作,。一是認真履行“一崗雙責”制度,。堅持“縣委統(tǒng)一領導,，黨政齊抓共管，股室具體負責”的領導體制和工作機制,，認真落實黨風廉政建設責任制,。二是按照黨的作出的新部署,、省委省政府十項規(guī)定,、州委州政府八條意見和縣委縣政府十二條意見成果,，堅持不懈改作風轉作風。三是開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作,，推進新一輪專項治理,，以更有力的行動懲治基層“微腐敗”。四是完善“三公”經(jīng)費公開制度,，以建設節(jié)約型機關為目標開展工作,。五是堅持民主集中制，推進科學決策,，加強“五重一大”事項的監(jiān)督,。六是加強行政審批過程中亂收費的監(jiān)督檢查和處置力度。七是加強監(jiān)督,、審計,，嚴格執(zhí)法,。

民政局在縣委、縣政府正確領導下,，落實依法行政建設法治政府的各項舉措,。一是認真開展法律知識學習活動,，堅持會前學法制度常態(tài)化,。二是建立法律顧問制度。民政局聘請了常年法律顧問,，運用法律手段管理民政事務,，進一步提高了民政依法行政、科學決策的能力和水平,。三是進一步提升管理規(guī)范化,。年初擬定下發(fā)了《敬老院突發(fā)事故處理辦法》和修訂了《民政績效內(nèi)部考評辦法》，促進管理有章可循,、有據(jù)可依,。

一是強化宣傳教育，提高思想認識,。深入貫徹《信訪條例》,，及時組織干部職工傳達了有關信訪工作會議、文件精神,，使全局上下對信訪工作要求以及《信訪條例》內(nèi)容實質有了全面深刻理解和掌握,，進一步增強了做好信訪工作的自覺性和責任性。二是強化工作責任,，狠抓任務落實,。堅持股室負責人主動配合化解矛盾，幫助解決來訪群眾實際困難,，全局上下形成了“主要領導負總責,，分管領導主要抓，業(yè)務股室具體抓，一級抓一級,，層層抓落實”的民政信訪工作格局,，有效帶動和促進了工作任務的全面落實。三是狠抓排查調處,，及時化解矛盾,。為維護社會秩序穩(wěn)定，進行了周密安排部署,。

按照“管行業(yè)必須管安全”的要求,，落實主要領導負總則，股室密切配合,，各股室,、中心高度重視，明確了屬地管理原則,，強化管理措施,。民政局每月對項目建設工地、社會救助福利服務中心進行安全專項檢查不少于1次,，并建立了檢查臺帳,。同時每周進行隱患大排查，檢查中做到不留死角,，不留漏項,。下一步將加強各福利中心的消防器材和消防器材使用的檢查，特別是社會福利服務中心安全隱患要及時有效地處理,，及時消除不穩(wěn)定因素,，確保了各項工作的正常有序開展。

我局切實以績效管理為目標,，健全單位績效管理工作機制,，明確責任，努力提高績效管理工作水平,；加強化單位制度建設,，提升預算管理質量，強化預算編制,，深入開展財政預算收入支出績效評價,，發(fā)現(xiàn)的問題及時進行改進,。

稅務局副局長履行一崗雙責報告篇二

按照開展黨史教育專題民主生活會的有關要求,，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，通過集中學習和認真自學,，先后學習了十九屆歷次全會精神,、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》等學習內(nèi)容。在廣泛征求意見，認真開展談心談話和深入基層開展調查研究的基礎上,，我充分發(fā)揮黨委書記帶頭作用和表率作用,，對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么,、要干什么這個根本問題,、帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗,、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗等5個方面,，認真查找梳理自己存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根原,，制定整改措施,，明確努力方向?，F(xiàn)將自己對照檢查情況報告如下：

（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面,。一是政治理論學習不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想,、習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展改革的系列重要論述,、批示指示及“兩個確立”重大理論，背記基本觀點多一些,，對核內(nèi)內(nèi)容理解不深、不透,。自己雖然經(jīng)常參加政治學習,，包括通過“學習強國”等新媒體平臺學習，偶爾也撰寫一些學習心得,，但這些碎片化學習都是淺嘗輒止，缺乏深度,，沒有真正消化吸收。二是學用結合不夠,。對“兩個確立”特別是確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位,，在系統(tǒng)把握、拓展延伸,、聯(lián)系實際方面做得還不夠,，沒有真正做到知行合一、學用結合,，指導實踐、推動工作,。作為公司副經(jīng)理,，總感覺自己黨齡時間長，有一定知識積累和工作經(jīng)驗,，習慣于按照既定的工作模式和方法推動工作，沒有真正把“兩個確立”轉化為堅決貫徹黨中央部署的實際行動,，內(nèi)化為從政治上看問題，工作中遇到了問題,，就事論事多,，政治站位不高，考慮問題,、處理事情往往考慮的是公司眼前的利益、能得多少“實惠”,，很少從國家的大局利益考慮,。

（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題

工作中,，始終心懷“國之大者”,，做上級黨組織決策部署的堅決貫徹者、執(zhí)行者,。但是,，在貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局上還存在差距：一是觀大勢,、謀全局的意識不夠強,。想問題、作決策,，習慣于從分管工作利益,、從分管工作角度考慮，把工作融入全縣發(fā)展大棋局的意識不夠,。作為分管領導,，需要以心懷“國之大者”的氣度，打大算盤,、做大文章,，超越局部、保住整體,，做到既為一域爭光,、更為全局添彩。二是抓改革,、謀轉型的步子不夠大,。面對新形勢新挑戰(zhàn)，能夠做到積極主動貫徹新發(fā)展理念,、融入新發(fā)展格局,，但主動對接改革、迎接改革的力度還不夠,。對推動高質量發(fā)展理念認識足夠但行動不足,，還存在等上級政策、看試點效果的觀望心理,，借改革之勢跨越趕超的魄力不足,。三是勇?lián)敗幭蠕h的標準不夠高,。對于上級黨組織各項決策部署,，能夠以講政治的責任擔當抓好落實，但是當先進,、做標桿的標準不夠高,，有時考慮工作量大，對分管單位部門主要負責同志降低了工作要求,，激勵獎懲力度不夠,。需要進一步打破常規(guī)性完成工作任務的循環(huán)，在行動上“率先”,，在指標上“爭先”,，在成果上“創(chuàng)先”。

（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想,，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系

結合黨史學習教育,，帶頭開展了“我為群眾辦實事”活動，在推動縣域社會經(jīng)濟發(fā)展等方面取得了實效,。但是,，聚焦職工群眾需求，在保障和改善民生方面還需要持續(xù)發(fā)力,。

一是基層調研雖多,，但是深度不夠,。關注點多在項目建設等上級重視的工作上，在服務群眾方面還不夠廣,，維護群眾權益還存在死角,，有時在推動整體工作落實上統(tǒng)籌不夠。比如：對農(nóng)民工工資問題關注度還不夠,，總以為督促相關部室按程序辦事,、公示了,，任務就完成了,，對具體落實情況過問不夠細致,。二是疫情防控重視程度雖高，但是履職盡責還有差距,。面對疫情防控的嚴峻形勢，本人能夠奮戰(zhàn)一線,，加班加點，堅持抓宣傳引導,、抓隱患摸排,、抓常態(tài)防控,，確保了全員零感染。但對照高標準要求,，在抓長遠,、促長效上還有差距和不足。三是辦實事雖多,，但是還存在關心群眾,、解決難題不夠的現(xiàn)象,。工作中，主動發(fā)現(xiàn)群眾難題方面還做得不夠,，獲取群眾困難渠道不夠多樣,。

（四）帶頭學習運用黨的不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，不斷取得新的勝利和榮光

在斗爭能力本領方面,，存在政治敏銳性和鑒別力不夠強的問題,。表現(xiàn)在：有時把行動上不出格等同于政治上合格,，有時對社會上消極議論或調侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足,、抵制不力，認為只要自己不附和,、不轉發(fā)就行,，不善于從政治上分析情況、思考問題,、作出判斷,。作為黨員干部，需要進一步壓實責任,，旗幟鮮明表明態(tài)度立場,，反對什么、提倡什么要說的清清楚楚,、明明白白,。

在抗風險能力方面，應對新形勢新問題的能力有待提升,。由于隊伍龐大,，又處改革過渡期，信訪事項“去存量,、控增量”的壓力仍然很大,。意識形態(tài)陣地還不牢固，存在著輿情風險意識不足,、風險排查不夠深入,、風險研判尚顯不足的問題。

（五）帶頭深刻汲取黨史正反兩方面經(jīng)驗,，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭

一是落實全面從嚴治黨責任需要進一步發(fā)力,。在“一崗雙責”工作落實中還不夠到位，對錯誤思想提醒不多,、批評教育不夠,。對重點崗位和經(jīng)營關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督不夠深入，存在說得多,、部署多,、親自推動落實少的現(xiàn)象,。二是落實黨風廉政建設責任力度有待加強。一直以來,，雖然總是強調要狠抓廉政教育,，但方式方法較為單一，以發(fā)生在身邊的反面典型案例開展警示教育,，深入剖析觸及思想靈魂還不夠,。

深刻反思自身存在的突出問題，既有客觀原因,，也有主觀原因,。問題出在表面上，根子生在思想上,，從更深層次上分析起來,，主要有以下幾點：

（一）思想認識方面。在實際工作中,，總覺得面臨的任務重,、時間緊，平時把精力主要放在抓建設,、抓項目上,，學習上產(chǎn)生了懈怠思想，只作為規(guī)定動作完成,，沒能做到持之以恒地用_理論創(chuàng)新成果武裝頭腦,，沒有做到從更高層面、更深層次去全面領會悟透,。

（二）政治意識方面,。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足,，缺少“踏石留印,、抓鐵有痕”的決心和勁頭。認為只要在大事大非問題上能堅守原則,，不染不正之風,，不為不法之事就行了，對抓好分管部門改作風,、提效能的力度還不夠大,。

（三）作風建設方面?！耙蛔サ降住钡捻g勁不足,，推動工作方面有效的舉措辦法不多。深入基層調研工作偏多，但與群眾面對面談心談話少,，與組織要求,、群眾期望還有差距,，對作風建設的長期性,、艱巨性,、復雜性認識不足。對嚴守_政治紀律意識還不夠深刻,，紀律意識有所淡化,，在嚴格執(zhí)行紀律方面,，自覺主動性還不夠,，存在懈怠思想,。

（一）堅定理想信念。始終把旗幟鮮明講政治擺在首位,，進一步樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，樹立正確的權力觀,、地位觀,、政績觀,、積極協(xié)調分管部門最大限度為群眾排憂解難，真心實意地為群眾辦實事,、辦好事,。

（二）帶頭壓實“一崗雙責”責任,，不斷提高科學決策能力,。傳導部署的“壓力”，堅決做到重要工作親自部署,，確保人人身上有任務,、個個肩上有擔子；發(fā)揮過問的“張力”,，堅決做到重大問題親自過問,、經(jīng)常過問，確保防范保障機制和制度落實到位,；重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調,，把好工作主方向，確保工作規(guī)范化,、高效化開展,。同時，管好“關鍵人”,，管住“關鍵事”,，嚴格落實民主集中制，規(guī)范“三重一大”事項研究程序,，做到公開決策,、民主決策、科學決策,。

（三）帶頭謀劃改革創(chuàng)新,，不斷提升高質量發(fā)展能力。加強黨的全面領導,，積極挑擔子,，帶頭做表率，帶頭抓工作,、抓部署,、抓落實、抓跟蹤問效,，多聽取建議,，多和班子成員商量,，做到主動上肩、主動安排,、主動參與,，提高工作謀劃能力，統(tǒng)籌能力,。認真貫徹以人民為中心的理念,，主動融入新發(fā)展格局，做深做透調查研究,，結合實際創(chuàng)造性地開展工作,，對明確要抓的重點工作任務，不求過得去,，只求過得硬,，以“釘釘子”精神一以貫之抓好工作推動落實。

稅務局副局長履行一崗雙責報告篇三

按照開好黨史學習教育專題民主生活會通知要求,，我緊緊圍繞本次民主生活會會議主題,，嚴格對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么,、要干什么這個根本問題,、帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗,、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗等5個方面,，廣泛征求了各方面意見，深入思考體會感悟,、深刻檢視剖析問題,，明確了下步整改措施。下面,，按照會議要求,，我就有關情況報告如下。

（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程,，全面貫徹思想,，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面,。

黨史學習教育開展以來,，組織全辦開展主題黨日x次,，集中學習、交流研討x次,。能夠積極參加集中學習,、認真參與專題研討、積極撰寫個人學習體會,。通過學習,，真切感悟到百年黨史的回眸回味，不斷提高政治站位,，堅定“四個自信”,，增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”,，堅決擁護“兩個確立”,，自覺在思想上、行動上同黨中央,、省市和市委保持高度一致,。但剖析感到，有時忙于公務,，還存在學習時間得不到保證,、學習質量相對不高的問題。一是學懂弄通上還有差距,。雖然平時自己能夠堅持學習,，但也都是淺嘗輒止，根據(jù)興趣選擇性,、碎片式地學習,，真正自己靜下心來讀原著、學原文,、悟原理的時間較少,，在系統(tǒng)把握、擴展延伸上做得不夠到位,。二是消化轉化上還有差距。政治理論學習還停留在掌握概要,、了解內(nèi)容的層面,，與實際工作聯(lián)系還不夠緊密，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作,、推進工作的能力還不夠強,、招法還不夠多。三是政治敏銳性不夠強,，有時在原則問題上缺乏較真碰硬作風,，對社會上的一些言論選擇漠然視之或視而不見,。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題,，心懷“國之大者”,，貫徹新發(fā)展理念,，履職盡責,、擔當作為,，聚焦新冠肺炎疫情防控,、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放,、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作,，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。

自己能夠認真執(zhí)行黨中央決策部署和決議決定，做到了堅決果斷不含糊,，對重大問題、重要事項堅持及時請示報告,。工作中能夠認真履行職責,，認真落實上級關于疫情防控和保持經(jīng)濟發(fā)展等方面工作的指示要求,，但也存在一些問題和不足：一是理解把握還不夠透徹,。雖然通過各種宣傳媒介認真學習黨的十九屆六中全會精神，但對于一些新思想,、新戰(zhàn)略、新觀點把握還不夠精準,，對結合上級精神,，謀劃業(yè)務工作方面研究思考的還不夠深入,。二是參與謀劃還不夠到位。圍繞我市發(fā)展規(guī)劃的研究制定,，到基層,、一線深入調研偏少，掌握基層情況還不夠全面，為市領導科學決策提出參考建議方面還不夠積極主動。三是平時側重于在“辦文,、辦會、辦事”上的嚴謹細致,，對于一些常規(guī)工作存在著安排部署多,，督促落實,、跟蹤問效少的情況。

（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想,，尊重群眾意愿,，為群眾辦實事解難題,，有效保障改善民生,，增強人民群眾獲得感幸福感安全感,，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面,。

在實際工作中，我堅持帶頭深入基層,，全面加強包保村鄉(xiāng)村振興等工作的指導和服務,，開展慰問活動x次，協(xié)調基礎設施建設等幫扶資金x余萬元,，有力推動了包保村鄉(xiāng)村振興等相關工作,。全面暢通市長接待日、公開電話等訴求渠道,，近期接待來訪群眾x人次,，群眾滿意率達x%,；辦理群眾投訴x萬余件,，一大批群眾關心關注的熱點難點問題得到了及時有效解決,。但對照黨史學習教育要求，仍有一些差距和不足,。一是雖然能夠走出辦公室,，走入群眾中,，但是主動服務群眾的思想認識還不夠到位,。二是調研時多數(shù)采取座談,、征求意見等方式,，真正深入田間地頭,、百姓家中聽群眾呼聲意見較少。三是與困難群眾溝通交流還不夠經(jīng)常,，雖然包保的貧困村和貧困戶都脫貧了,，但“造血”功能還不夠強。

（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗,，增強憂患意識,，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領,，敢于斗爭,、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面,。

主要存在兩個方面問題：一是雖然能夠積極參加組織生活,，但接受監(jiān)督、接受批評的主動性自覺性還有差距,。對同志開展批評的時候,，考慮大家都很辛苦，也沒有原則性的錯誤和問題,，沒有做到紅臉出汗的批評,。二是總覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟,，黨性修養(yǎng)也會隨著提升,，沒有將加強日常錘煉作為必修課常抓不懈，導致斗爭意識、斗爭精神不夠強,。三是我始終能夠做到對黨忠誠,，不搞“偽裝”，不穿“便衣”,。但工作中“報喜不報憂”的問題還沒有完全杜絕,。

（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任,，旗幟鮮明講政治,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，持續(xù)用力糾“四風”,、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義,，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督,，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。

主要存在兩方面問題：一是隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展,，工作生活條件的提升,，特別是隨著年齡增長，勤儉節(jié)約,、吃苦耐勞的精神慢慢減弱了,，艱苦奮斗意識有所弱化。二是考慮到辦公室近年來在遵守紀律上一直做得不錯,，自己對于這方面的要求有所放松,，在加強機關黨建、抓思想政治建設,、強化正風肅紀方面做得不夠,。三是作為辦公室黨組書記對班子成員及全體黨員領導干部,，在廉政警示和教育上做得不夠，沒有做到經(jīng)常性的咬耳扯袖,。

一是理想信念方面,。對學習的重要性認識不足，覺得自己始終堅信共產(chǎn)主義，在這方面不會出什么問題,，就沒有很好地把加強思想政治建設與堅定理想信念緊密結合起來,，也沒有很好地把理想信念與服務群眾緊密結合起來,，導致工作中出現(xiàn)了工作不實,、落實不力等問題,。

二是黨性修養(yǎng)方面,。對照先進典型，尤其是汲取警示教育片中反面典型深刻教訓,，覺得自身有時不由自主地放松了黨性鍛煉,，沒有做到時時錘煉,、時時跟進、時時改造,。

三是宗旨意識方面,。通過對標對表，感覺自身與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化,，為人民服務的宗旨意識有所淡化，下基層聽取干部匯報的多,，直接聯(lián)系群眾的少,，導致服務群眾的能力有所下降,。

四是擔當作為方面,。日常工作中,，聽取匯報、開會部署工作占有較大份量,，深入基層調研不夠經(jīng)常，專題調研和隨機調研不夠,，沒有像黃大年同志那樣,，多一點時間蹲點搞調研,，把問題吃透搞透,，導致有時指導基層工作不夠“接地氣”,。

一是在筑牢思想根基中加強黨性鍛煉。切實提高政治站位,，堅定“四個自信”，增強“四個意識”,，堅決做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”,，自覺在思想上,、行動上同黨中央,、省市和市委保持高度一致,。堅決貫徹落實中央和省市的決策部署，自覺做政治上的明白人,。認真執(zhí)行“三會一課”制度,，積極參與黨內(nèi)組織生活，切實提高黨性修養(yǎng),。

二是在夯實理論基礎中提高履職能力。突出學習習近平總書記系列重要講話精神,，充分結合工作實際,，重點加強對時事政治、上級精神,、法律法規(guī),、經(jīng)濟理論、傳統(tǒng)文化等內(nèi)容學習,，通過學習堅定理想信念,，夯實理論基礎,，錘煉良好作風，切實做到學以致用,、用以促學,，持續(xù)提高履職能力，增強履職實效,。

三是在提高作風建設中增強宗旨意識,。堅持務實創(chuàng)新，強化履職盡責,，處理好手頭眼前工作的同時,，站在發(fā)展全局的高度，想領導之想,、謀領導之謀,，為市政府領導決策部署提供更多的有前瞻性、針對性的意見建議,。堅持從群眾中來,、到群眾中去，在服務群眾中強化宗旨意識,，在破解難題中提升務實作風,。

四是在增強紀律意識中強化責任擔當。切實強化制度意識,、紀律意識,，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神,，不斷加強自我約束,，做到慎微慎獨、防微杜漸,。嚴格落實“一崗雙責”責任制,，加強辦公室全體人員監(jiān)督管理，勤提醒,、勤教育,，始終保持防微杜漸、警鐘長鳴,。

稅務局副局長履行一崗雙責報告篇四

黨史學習教育以來,，除了按照規(guī)定動作讀原文原著、學黨史黨章,，我結合自身實際,，按照組織安排，在黨支部講了一堂學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神專題黨課，并融會貫通地學習黨的百年奮斗史,。除此之外,，按照這次專題組織生活會的要求，緊扣會議主題,，向黨支部同志們廣泛征求意見,，認真開展談心談話，盤點收獲,、檢視問題,，深刻剖析，對照五個方面,，共梳理出15個突出問題,，通過深刻剖析問題產(chǎn)生的原因與根源，明確了整改措施與努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：

（一）在感悟“兩個確立”,，樹立正確黨史觀方面

一是理論武裝不夠。特別是緊跟黨的創(chuàng)新理論,，在學思悟上差距明顯,。耽于xx事務繁雜，頭緒眾多,，經(jīng)常會出現(xiàn)幾件事情同時需要協(xié)調,、好幾個電話需要同時接聽的工作狀態(tài)，雖然每天提前1小時上班,，推后1小時下班,，還是沒有擠出時間認認真真讀原著學原文，在深度學習上做的不夠,，集中體現(xiàn)了自己在理論學習方面還存在不系統(tǒng),、不全面、不深入的問題,。

二是學懂弄通在“細照”上有差距,。對照總書記要求，很多時候,，一味堅持埋頭拉車,，沉浸在程序性事務性工作中，有事務主義傾向,，對工作本身也造成制約,。沒能及時從事務性工作跳出來，做到時常抬頭看路,，多思考、勤思考，把工作想明白,、想透徹,，想到領導的前面去，服務決策的參謀作用還有很大差距,。比如,，向領導班子提出的建議不準，在對照理解上級指示和推動整體工作上,，有存在兩張皮的問題,。

三是做實做細在“篤行”上有差距。作為xx,，在能謀事,、謀成事，參在要害處,、謀在點子上還有不小差距,。比如，把xx提出的新要求,、落實工作的新建議,、基層探索的新經(jīng)驗、人民關注的新問題等各個方面的信息及時收集起來,，進行綜合分析,，篩選有益資料供xx決策不夠。調研走的不深不細,，被安排式調研不是不存在,，工作作風轉的不堅決不徹底，改革的舉措意見建議,，是不是深入基層,，站在領導班子的角度，提供符合實際的備選方案,，出解決問題的大注意,、好辦法上差距也不小。

（二）在心系“國之大者”,，履職擔當作為

一是干事創(chuàng)業(yè)能力不足,。面對新時代新征程新形勢新挑戰(zhàn)，自己雖然從思想上,、態(tài)度上有積極的認識,，但是知識上、行動上準備的還不夠充分,，作為一名xx干部,，到xx工作xx年多,，對業(yè)務知識學習掌握不夠，極大的制約了干工作的質量,。同時,，組織賦予本人xx的崗位，深感能力素質不足,，工作水平同其他同志有差距,，業(yè)務能力還不到位，對于如何立足本職崗位創(chuàng)新性開展工作,，更好地服務,、助力xx工作，完成好各項任務,，不論從工作準備,、知識儲備，還是深入思考上都做的不夠,，不到位,。

二是深層次的情況分析不夠主動、不夠超前,，攻堅克難的主動性和自覺擔當?shù)囊庾R需進一步提升,。在對標落實xx分配工作任務過程中，沒有出現(xiàn)不想為,、不愿為,、不敢為、假作為的情況,，但在具體工作中注重求穩(wěn)的心態(tài),，把工作干的既穩(wěn)妥又出彩還不夠。特別是在材料撰寫上,，總感到處處熟悉,，又難于下手，根本就是功底太薄,，理論匱乏,，業(yè)務不熟，極大的制約了文稿擬寫質量,，存在人云亦云,，照搬照抄，囫圇吞棗的現(xiàn)象,，文字材料上,，求過關，少了出精品的意識,。

三是存在重督查輕指導的問題,。xx工作推進得不理想,，是因為對全區(qū)重點工作部署理解得還不深、不透,，可能是有自身比較特殊的實際,、很難找到落實某項全區(qū)重點工作要求的結合點與切入點。沒有做到幫助督導對象進一步深化對全區(qū)工作部署的理解，和他們一起進行深入細致的分析,，找原因,、找對策,、作指導,，共同研究提出解決方案，推動工作開展,。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面

一是密切聯(lián)系人民的主觀能動性還有差距,。存在脫離群眾的傾向，在新形勢下做群眾工作的能力有待提高,。常態(tài)化聯(lián)系人民的方式方法不夠多,，與基層組織和普通人民群眾聯(lián)系交流不夠密切，深入基層不夠多,，聽取基層人民意見比較少,，特別是和基層人民深入交流,、交心不夠,，聽真話,、感真情,、察真相還不夠到位,。

二是為群眾辦實事解難事還有不足。對群眾最盼,、最急,、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心,，想問題,、做決策有時還是從上級領導滿不滿意,，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn),、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點,，沒有以群眾成不成,、滿意不滿意,、高興不高興為衡量標尺。

三是做好“三服務”上還有差距,。首先是研究問題不到位,。缺少主動研究、經(jīng)常性研究和戰(zhàn)略性研究的意識,，缺少自覺圍繞全區(qū)重點工作和人民實際需求,，有計劃、有步驟地組織調研，拿出對工作有參考和指導作用的研究成果,。其次是建言獻策不到位,。沒能充分發(fā)揮綜合研究和長期積累的優(yōu)勢，實際情況掌握的不準確,，導致客觀判斷存偏差,，站在領導班子的角度提出的工作建議，解決問題的大主意,、好辦法還是太少,。最后是保障有效運行的作用發(fā)揮不充分。預見性不足,，創(chuàng)新性不強,，工作突破口少，創(chuàng)造性地開展工作,，提出改進xx工作質效的辦法舉措還不夠實,，沒有達到事半功倍、“四兩撥千斤”的效果,。

（四）在保持戰(zhàn)略定力,，勇于自我革命方面

一是保持政治警覺性和政治鑒別力上落實政治標準不夠高，有隨大流的從眾心理,，堅定做到兩個維護方面還存在差距,。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層,，了解不及時，對意識形態(tài)領域斗爭的復雜形勢認識不足,，對一些熱點問題敏感性不足,，鑒別能力不強，從講政治高度去認識和分析問題做的還不夠,，對一些似是而非的問題辨別不清,，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。

二是立足中心,、服務大局的意識不夠強,。未能將本部門工作，放到全市經(jīng)濟社會發(fā)展的“大盤子”中思考,、謀劃和落實,，導致工作節(jié)奏與全市發(fā)展節(jié)奏合不上拍。在及時響應決策,、制定創(chuàng)新舉措、推動高質量發(fā)展等方面，站位不夠高,，思路不夠寬,，措施不夠多，如何利用現(xiàn)有的優(yōu)勢,，為市委,、市政府領導科學決策提供依據(jù)，還做的很不到位,。如果都每個部門都這樣做，那么,，各項好的決策部署就沒有辦法高質量落實，造成政令不通,、各自為政,、一盤散沙，后果很嚴重,。

三是落實看齊標準還有差距,。一方面，對上級決策部署學得不深,、把得不嚴,、摳得不細，在落實過程中存在一定的簡單化傾向,。比如對防范重大風險,、脫貧攻堅等部署,，還存在對總體要求、目標任務,、政策導向了解不深不透,，缺少工作實招的情況。對于工作,，滿足于傳達,、發(fā)文，跟蹤落實不及時,。另一方面重點把工作精力放在了業(yè)務上,，主要是解決的高質量發(fā)展的基礎工作，工作高標桿還沒有樹立起來，對標先進,、對標一流做得還不到位,，沒有很好地把解決當前問題與對標先進單位結合起來謀劃，影響了工作成效,。

（五）運用黨的成功經(jīng)驗,、全面從嚴治黨方面

一是意識形態(tài)工作抓得不夠實。現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)和自媒體時代,，在各種潮流和思想的沖擊下,，自己能夠堅持做到“兩個維護”，但在意識形態(tài)工作方面抓得不夠實,，特別是面對社會上,、網(wǎng)絡上一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，憂黨護黨意識不夠強,。比如看到一些網(wǎng)絡謠言,，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂,；對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力,，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信,。

二是加強黨員干部理想信念的方式單一,。雖然能夠深刻意識到理想信念教育對于堅定“四個自信”的重要性和必要性，往往習慣于依靠理念灌輸和警示教育,，卻缺少有效的平臺載體和生動活潑,、“接地氣”的宣傳教育手段。比如,，在向黃文秀同志學習活動中,，僅僅滿足于出臺工作方案、成立領導小組,，但后續(xù)宣傳教育,、研討交流、組織活動,、選樹典型工作做得卻不到位,，沒有使之成為加強黨員領導干部理想信念的有效手段，使教育效果打了折扣,。

三是主體責任落實有待強化,。始終把主體責任記在心上、扛在肩上,、抓在手上,、落到實處,，能夠自覺落實黨風廉政建設責任制，但對分管領域,、分管部門的黨風廉政建設抓的不夠全,、不夠勤、不夠細,，宏觀要求多,、具體指導少，查找問題,、指導督促不夠深入具體,，“掛帥不出征”的問題仍然存在，沒有像重視業(yè)務工作一樣重視履行主體責任,，認識不夠到位,，精力投入不夠多，滿足于開開會,、講講話,、簽個責任狀、下個任務書等“規(guī)定動作”,，不同程度出現(xiàn)了責任虛化的情況,，導致一些黨員干部“知敬畏、存戒懼,、守底線”的重要性,、主動性和自覺性不足，不同程度地產(chǎn)生了一些苗頭性,、傾向性問題,，存在不正之風和腐敗問題易發(fā)多發(fā)的隱患。

針對檢視自身存在的突出問題,，我認真剖析了存在問題的主要根源,，主要有以下幾個方面。

（一）黨性修養(yǎng)錘煉還不夠自覺不夠深入,。政治理論學習有時存在實用主義,、功利主義傾向，政策層面學習多,，思想層面的改造少,，用以改造主觀世界還不夠主動不夠深入,。全心全意為人民服務的宗旨意識未做到“內(nèi)化于心,、外化于行”，與“共產(chǎn)黨人沒有個人私利,，只有人民利益”的思想境界仍有差距,。雖然總體上能夠做到以公心對待黨和黨的事業(yè),，但有時會仍會考慮個人毀譽得失，共產(chǎn)黨人的義無反顧,、浩然正氣仍需養(yǎng)成,。

（二）干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的擔當意識和能力仍需提升,。新時代改革發(fā)展需要干部保持和發(fā)揚斗爭精神,，xx改革進入深水區(qū)，更加需要提升敢于擔當責任,、勇于直面矛盾的擔當意識,。推動xx改革發(fā)展中存在的許多不足和問題，根源上與黨干部擔當意識和能力的不足有密切關系,。作為xx的領頭人,，與當前工作面臨的問題和改革任務相比，舍我其誰的責任感和時不我待的緊迫感未能時時刻刻保持,，有時還會松懈,。

（三）群眾路線還不夠扎實，群眾立場,、草根情懷,、基層視角仍未內(nèi)化為行動自覺。在走好群眾路線方面與作為群黨組織的負貴人的身份還存在差距,。跟普通人民的直接接觸交流不夠,，對肯年思想動態(tài)的把握還不夠及時精準，下基層,、走進人民開展調研有時還存在形式主義的傾向,。雖然建立了黨干部直接聯(lián)系人民制度，但更多的是以xx的身份,、以工作調研的方式到基層一線,，很少有隱去工作職務在日常生活中去了解普通人民、服務普通人民,，導致掌握人民真實情況有誤差,，對人民群體的快速變化有時還跟不上，對人民的話語體系還不夠熟悉,。從普通人民角度出發(fā)想問題,、辦事情、推動工作的自覺性還沒有牢固樹立,，存在替人民考慮主觀傾向,，問需于人民、問計于人民不夠,，一定程度上影響了工作開展的實效,。從根源上看,，還是群眾立場、草根情懷,、基層視角仍未內(nèi)化為行動自覺,。

針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理,，一件一件地改進,。具體要抓好以下四個方面：

（一）強化理論武裝，以理論上的清醒確保政治上的堅定,。要時時保持對政治理論學習的強烈危機感和緊追感,，提升學習的系統(tǒng)性，在學習最新理論的基礎上,，加強理論體系的構建,，逐步補齊理論缺口和短板，提升歷史的,、辯錐的政治理論素養(yǎng),。要秉持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持學以致用,，自覺將習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進xx改革發(fā)展的強大思想武器,，在運用理論指導實踐中，保持理論上的常學常用,、常用常新,。要堅持以講促學，主動走進基層,、走進人民當好習近平新時代中國特色社會主義思想的布道者,，把學習傳播理論作為提高理論素養(yǎng)、錘煉個人理想信念的過程,。

（二）強化政治建設,，營造良好政治生態(tài)。時刻牢記自已是黨派到xx從事人民工作的,，把黨員身份擺在第一位,，把加強xx系統(tǒng)黨的領導和黨的建設擺在更加突出的位置。要把政治建設擺在首位,，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，帶領全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,。切實履行好黨支部書記作為黨建工作第貴任人和“一崗雙責”的責任，健全完善機關黨建制度,，繼續(xù)推動加強黨委和機關黨的建設,，帶動下級黨組織中的黨委織發(fā)揮作用。

（三）強化責任擔當,，錘煉斗爭精神,。要按照“直面矛盾問題、攻堅克難”,、“壓茬推進,、層層推進”的要求，增強斗爭精神,、提升斗爭本領,，以是否有利于黨的事業(yè)、黨的事業(yè)為衡量標準,，秉持黨性和公心,，以舍我其誰的使命感和只爭朝夕的緊迫感，主動啃硬骨頭,，一項一項突破,，逐項逐項抓好落實。要堅持圍繞黨委關心的大事急事難事主動擔當作為,，重點在xx區(qū)建設和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,、共建共治共享社會治理格局等方面下大力氣，讓黨政更有獲得感,。要發(fā)揮好“頭雁效應”,，以擔當作為的面貌和實際行動感染、影響和帶動身邊人,，帶動黨員干部養(yǎng)成奮發(fā)進取的精神狀態(tài),。

（四）強化作風建設，帶頭塑造xx干部新形象,。堅決抵制官僚主義和形式主義,，帶頭克服以往xx工作中常見的擺盆景、做示范,，摘形式,、走過場，重包裝,、輕實效,，重布置、輕落實等突出問題,，樹立以實績實效考查黨工作和黨干部的鮮明導向,。堅持走好群眾路線，帶頭落實密切聯(lián)系人民機制,，定點聯(lián)系基層黨組織擔任黨建指導員,，定期走進基層走進人民講黨黨課,，每個月以普通志愿者身份參加不少于一項基層志愿服務，與不少于xx名基層人民平等交流,，真正了解人民所想所盼,。