總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

水利基層個人工作總結(jié)篇一

現(xiàn)代人需要終生教育，教師尤甚,。作為教師,，要不斷提高自己的專業(yè)知識水平，不斷提高教育教學(xué)的能力,，以適應(yīng)和滿足飛快發(fā)展的社會的需要,。比如說,，作為一個只有中專學(xué)歷的教師，就要自覺進(jìn)修大學(xué)?？频膶I(yè)知識,，以拓寬和加深自己的專業(yè)知識面，同時,，還要訂閱一些具權(quán)威性的專業(yè)雜志,，從中了解本學(xué)科的發(fā)展情況,，即最新的教學(xué)理念,，了解當(dāng)今最熱門最流行的教學(xué)方法，虛心學(xué)習(xí)別人成功的教育經(jīng)驗,，并結(jié)合自己和孩子的實際情況,，研究出孩子喜聞樂上的而又具有個人特色的教學(xué)方法。還要善于創(chuàng)新,，敢于嘗試,，經(jīng)常反思。中國有句古話叫“授人以漁而非魚”,，講的就是這個道理,。活動后要仔細(xì)反思活動的成功之處和不足之點(diǎn),，想想如何改進(jìn)會更完善,，并及時在教案上做好記錄。只有經(jīng)常這樣學(xué)習(xí),、思考,、創(chuàng)新、嘗試,、反思,，才能不斷地提高自己。

每天我們都會與孩子共同游戲,、學(xué)習(xí),，我們就像孩子們的“大姐姐”，陪伴在孩子們的左右,，平?？偰苈牭轿覀兒秃⒆觽冇淇斓臍g笑。

在新課程指南的指引下,，我們?nèi)硇牡赝度氲蕉谡n程改革的洪流中,。在走進(jìn)二期課改的這一學(xué)期中，我已經(jīng)明顯的感受到了我們幼兒園里每一個孩子,、每一個老師,、乃至每一個家長身上所發(fā)生的可喜的變化,。在二期課改中，我們的孩子從原有的被動接受式的學(xué)習(xí)到現(xiàn)在探索體驗式的學(xué)習(xí),；我們的老師從各自為政執(zhí)行自己預(yù)定的學(xué)科教學(xué)計劃,，到現(xiàn)在一起選擇課程、平衡課程,、優(yōu)化課程,；我們的家長也從幼兒教育旁觀者監(jiān)督者被指導(dǎo)者的角色變成了現(xiàn)在幼兒教育的合作者、支持者,、參與者,。所有這些，都使我們心悅誠服地接受新課程,。

孩子們對于幼兒園的集體生活已經(jīng)有了很深的情感,，使他們喜歡上了幼兒園的生活，并在大家共同的游戲,、學(xué)習(xí)中相互了解和相互熟悉并成了好朋友,。學(xué)會了生活的自理，平時總有孩子會對我說：“老師,，我會穿衣服,、穿褲子、鞋子,?！钡拇_，孩子是最棒,、最了不起的,。孩子在我們?yōu)樗麄儎?chuàng)設(shè)的環(huán)境中無論是游戲、學(xué)習(xí),、交往等各方面的能力都得到了不同程度的提高,。

1、孩子們的學(xué)習(xí)環(huán)境寬松了,、自主了,，但自我約束的能力、規(guī)則意識逐漸淡化,。作為教師該如何把一些規(guī)則意識給孩子,，讓他們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

2,、隨著主題活動的開展,，我們在嘗試著進(jìn)行各科的整合。那么我們該如何把音樂,、計算等活動滲透于主題活動中,，使孩子得到均衡發(fā)展,。

水利基層個人工作總結(jié)篇二

20xx年以來，縣文體廣電新聞出版局不斷加大人才隊伍建設(shè)工作力度,，以縣委組織部《20xx年全縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制分工意見》為指導(dǎo),，不斷加強(qiáng)管理，完善機(jī)制,，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造條件,，為全縣科學(xué)跨越提供了堅強(qiáng)的組織保證。

(一)高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才,。20xx年上半年,，縣文體廣新局針對隊伍現(xiàn)狀，積極面向社會引進(jìn)人才,。在引進(jìn)過程中,，堅持不放松標(biāo)準(zhǔn),、不降低條件,、不講人情關(guān)系，嚴(yán)把人才“進(jìn)口”關(guān),，堅持“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”原則公開招聘專兼職工作人員,。圍繞“百千萬”文化培訓(xùn)工程，積極向縣內(nèi)中小學(xué)校發(fā)出邀請函,，聘請音樂,、美術(shù)、舞臺教師參與“舞動鳳凰城,，唱響新xx”農(nóng)民文化培訓(xùn),，有效地改變了過去文體廣新系統(tǒng)人才隊伍老化和人才層次低等問題。

(二)多途徑育人,。為提升整個文體廣新系統(tǒng)隊伍的素質(zhì),，我們堅持把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重中之重位置來抓，經(jīng)常組織集中學(xué)習(xí),，同時注意引導(dǎo)干部職工積極自學(xué),。在學(xué)習(xí)方式上，堅持請進(jìn)來和走出去相結(jié)合,，理論與實踐相結(jié)合,，以老帶新崗位練兵相結(jié)合，交流與研討相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,，廣泛開展了一系列卓有成效的教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動,，促進(jìn)了干部隊伍素質(zhì)的全面提升,。另外，我們還注重因材施教,，對于具備一定專業(yè)特長和有培養(yǎng)前途的年輕同志,，有重點(diǎn)地制定培訓(xùn)計劃，有針對性地外派學(xué)習(xí),，使一部分人才脫穎而出,。

(三)科學(xué)使用人才。堅持正確的用人導(dǎo)向,，給肯干事的人以機(jī)會,，給能干事的人以崗位，給干成事的人以回報,。在人員配置上,，利用現(xiàn)在人才資源，突出文體廣新骨干在工作中的帶動作用,，對演員,、編劇、作曲,、導(dǎo)演,、教練員、教師等進(jìn)行優(yōu)化組合,、科學(xué)搭配,，激發(fā)他們的工作熱情，發(fā)揮他們的工作積極性,。圍繞演藝團(tuán)體的特點(diǎn),，我們打破了傳統(tǒng)的用人制度，積極面向社會招聘人才,，并探索了“長期簽約,、短期招聘”相結(jié)合的用人辦法，整合我們掌握的社會人才資源為我所用,，激發(fā)了演藝團(tuán)體的活力,。目前，我縣呂劇團(tuán)在傳統(tǒng)呂劇演出基礎(chǔ)上,，成功走出了籌辦大型演藝類文藝晚會的路子,。縣呂劇團(tuán)加掛“黃xx鳳凰藝術(shù)團(tuán)”牌子,，并加大了開拓勝利油田,、東、西城及周邊地區(qū)的演出市場力度。

(四)深入實施“百千萬”文化培訓(xùn)工程,。加強(qiáng)文化人才培訓(xùn),，分層次搞好文化培訓(xùn)，先后對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)文化站長進(jìn)行了圖書整理,、文化站改造提升專題培訓(xùn),，提升了文化站長的業(yè)務(wù)素質(zhì)?？h文化館在每村選取2—5名熱心文化事業(yè),、經(jīng)常組織參與文化活動的積極分子，對其進(jìn)行廣場舞,、文化活動策劃等業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余期,。繼續(xù)深入實施“舞動鳳凰城，唱響新xx”農(nóng)民文化培訓(xùn)工程,，對農(nóng)民進(jìn)行民間藝術(shù),、體育健身指導(dǎo)60余期，扶持壯大農(nóng)村文藝健身隊伍,，培養(yǎng)一批扎根基層,、服務(wù)基層的民間藝術(shù)體育人才。

一是高層次拔尖人才留不住,、引不進(jìn),。多年來,，我縣文體廣新系統(tǒng)涌現(xiàn)了不少業(yè)務(wù)精良的高素質(zhì)拔尖人才,，但這些人才基本都流失了。有的到了上級主管部門,，有的到了市電臺,、電視臺、報社,，也有的到了省級機(jī)關(guān),。二是一般性人才進(jìn)的多、出不去,。多年來,，拔尖人才走了，一般性的人才留下了,，長此以往人才老化積重難返,。由于編制所限，老崗位有人占著,，新的人才引不進(jìn),。另外，專業(yè)人才結(jié)構(gòu)很不合理，如呂劇團(tuán)演員多,、聲樂人才多,，器樂人才少;編劇、作曲,、導(dǎo)演專業(yè)面臨斷層現(xiàn)象,。三是人才工作的制度和機(jī)制不夠健全。當(dāng)前對于個人工作業(yè)績量化考核機(jī)制還不健全,，有效的激勵措施跟不上,，人才的積極性、主動性,、創(chuàng)造性還沒有得到充分發(fā)揮,，盡管擁有專業(yè)職稱者占不小比例，但真正實踐經(jīng)驗豐富,、能獨(dú)擋一面,、能出成果、出精品的人才較少,。四是人才培養(yǎng)滯后,。由于財政投入偏少，文體廣新系統(tǒng)長期以來保正常運(yùn)轉(zhuǎn)壓力很大,，難以解決人才培養(yǎng)的諸多問題,，如培訓(xùn)場所、進(jìn)修經(jīng)費(fèi)等,。

(一)加大文體廣新人才培養(yǎng),，建立良好的培養(yǎng)投入機(jī)制。通過宣傳和教育,，使全社會從全面建設(shè)小康社會,、推進(jìn)社會主義文化大繁榮大發(fā)展的戰(zhàn)略高度，認(rèn)識開發(fā)文體廣新人才資源的重要性,、緊迫性,。統(tǒng)籌研究制定文體廣新事業(yè)單位人才的培養(yǎng)、吸引,、使用的政策措施,，加大資金投入，用于緊缺文體廣新人才的引進(jìn),、有突出貢獻(xiàn)文體廣新人才的獎勵,、特殊急需文體廣新系統(tǒng)人才的培養(yǎng)資助等。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，創(chuàng)新文體廣新系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)模式,。牢固樹立“文體廣新人才資源是文體廣新事業(yè)發(fā)展的第一資源”的理念，遵循文體廣新事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和文體廣新人才特點(diǎn)，從城市發(fā)展定位和公民對文體廣新生活的需求出發(fā),，更新觀念,，創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步加大我縣文體廣新人才引進(jìn),、開發(fā)力度,，不拘一格降人才，為全面建設(shè)小康社會提供人才智力保證,。

(三)強(qiáng)化競爭,，建立健全科學(xué)的人才考評機(jī)制。根據(jù)文體廣新行業(yè)各自特點(diǎn),，對不同崗位建立一套科學(xué)客觀,、操作性強(qiáng)的崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系，將崗位能力標(biāo)準(zhǔn)作為使用的依據(jù),、考核的方向,、培訓(xùn)的目標(biāo);對文體廣新事業(yè)單位人員實行不定期考試與考核，保證文體廣新事業(yè)單位人員素質(zhì)不斷提升,。在科學(xué)合理設(shè)崗的前提下,，對專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行評聘分開，唯才是舉,，量才使用,，真正把“想干事、爭做事,、能做事,、做成事”的人才推上文體廣新行業(yè)的第一線，真正形成“重能力,、重業(yè)績”的用人評價標(biāo)準(zhǔn),。

(四)關(guān)愛人才，努力建設(shè)一支政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的文體廣新工作隊伍,。努力創(chuàng)造有利于文體廣新人才成長和發(fā)展的良好環(huán)境,，動員和吸引各類文體廣新人才到xx工作，千方百計改善他們工作,、創(chuàng)作,、學(xué)習(xí)的條件和生活待遇，充分調(diào)動其工作的積極性和藝術(shù)創(chuàng)造性,，不斷激發(fā)其工作熱情,，做到人才引得進(jìn)，留得住，從而為xx文體廣新事業(yè)的快速發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ),。

水利基層個人工作總結(jié)篇三

我于xx年xx月份參加工作,，進(jìn)入xx建設(shè)監(jiān)理公司這多半年時間里，在公司,、項目監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和同事們的幫助下,， 通過自身的努力，我在各方面都取得了很大的進(jìn)步,，能夠較好地完成自己的本職工作,。為總結(jié)經(jīng)驗，反思自身不足,，提高自己的監(jiān)理業(yè)務(wù)水平,，成為公司更好更快發(fā)展過程中的一員，現(xiàn)就監(jiān)理工作情況總結(jié)如下：

1,、接收到上級有關(guān)部門下發(fā)的各種資料,、文件后，及時進(jìn)行登記,、歸檔,，并及時分發(fā)給相關(guān)單位或個人。

2,、按時完成工程資料的`傳遞工作,，當(dāng)收到施工單位上報的各種資料后，及時對其進(jìn)行分類和初步的審查,，對于合格的資料及時分發(fā)給項目總監(jiān)和各專業(yè)監(jiān)理工程師進(jìn)行簽認(rèn);對于不合格的資料,，及時返回給施工單位，要求其補(bǔ)充,、修改,、完善后重新報到監(jiān)理部，并按程序?qū)ξ募M(jìn)行處理;來往文件資料均做到了收發(fā)登記,。

3,、完成監(jiān)理部的文字處理工作，編制會議記錄,、監(jiān)理周報,、月報;配合各專業(yè)工程師做好編寫監(jiān)理工程師通知單、 監(jiān)理細(xì)則等工作,。

4,、完成工程圖紙及資料的收集、整理,、匯總,、編制和存檔工作,。

1、 在土建工程混凝土澆筑施工中,，工程的重點(diǎn)部位涉及到多道工序,，一旦疏忽就可能造成工程質(zhì)量事故，因此在旁站施工中,，加強(qiáng)監(jiān)控,，嚴(yán)格監(jiān)督各部位的施工，加強(qiáng)施工過程控制,，要求施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計要求,、施工方案及驗收規(guī)范進(jìn)行施工作業(yè)，確保工程質(zhì)量,。我在生物制品研究所項目部在監(jiān)理甘肅七建施工隊的施工過程中,，發(fā)現(xiàn)該隊伍在澆筑砼、砌體砌筑,、墻壁抹灰施工中也存在質(zhì)量問題,，本著為業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時為保證施工質(zhì)量,，本人及時下發(fā)監(jiān)理通知并要求施工單位對質(zhì)量有缺陷的部位做修補(bǔ)處理,，并達(dá)到設(shè)計、規(guī)范要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

2,、 監(jiān)理記錄是工程監(jiān)理不可缺少的環(huán)節(jié)，在施工過程中,，我做了詳細(xì)的記錄,，每天都有完整的監(jiān)理日志以及旁站記錄。為公平的解決業(yè)主與承包商的爭端提供可靠的依據(jù),。

3,、在旁站施工過程中，做到明確澆筑構(gòu)件部位,、砼等級強(qiáng)度及砼的拌合方式,、施工單位管理人員是否到位、施工機(jī)械及原材料儲備狀況,、澆筑開始時間及結(jié)束時間,、共計澆筑的砼方量、砼試塊制作組數(shù),、坍落度的設(shè)計要求及實際抽查結(jié)果。

4,、在工程關(guān)鍵部位的施工時,，做到提前到達(dá)旁站位置,，檢查施工準(zhǔn)備工作，進(jìn)行全過程旁站監(jiān)督,，及時完全真實地作好書面的旁站記錄;

5,、對施工的各道工序作業(yè)，做好日常的監(jiān)督,、檢查工作,。發(fā)現(xiàn)問題要及時通知施工單位或監(jiān)理工程師，做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報,，并督促施工單位整改落實及合格后,，進(jìn)行再次的復(fù)檢確認(rèn)。

在施工現(xiàn)場,，由于專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的欠缺,，雖然遇到很多難題，但我依然堅守自己的崗位,，盡職盡責(zé)地做好應(yīng)該做的工作,，虛心學(xué)習(xí)，逐步完善自己,，不斷提高業(yè)務(wù)管理水平,。

1、實驗樓井樁開挖和筏板澆筑施工中我能堅持原則,，在現(xiàn)場上嚴(yán)格要求施工單位,，對于檢查發(fā)現(xiàn)的施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，堅決要求施工方進(jìn)行整改;

2,、 在項目部部分零星維修工程雖小,，瑣碎，但在工作量核算方面,，能夠做好核算記錄,，杜絕了施工單位的重報、超報現(xiàn)象;對于施工方能夠結(jié)合現(xiàn)場實際情況對每一筆工作量認(rèn)真計算,，對于在計算中與施工方存在差異的地方,，能夠明晰的將自己的計算式標(biāo)示在施工方的計算書上，便于施工方進(jìn)行核對,。對于工作量上存在有較大偏差而需要扣除的部分,，能夠給于施工方合理的解釋，并使施工方能夠認(rèn)同應(yīng)該扣除部分的工作量,。

3,、 我在生活中積極開拓進(jìn)取，提高工作水平,。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)鍛煉,，努力提高自己處理實際問題的能力;講究方法，注重實際,，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);開拓創(chuàng)新,，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平,。加強(qiáng)自我改造,，自我完善，努力提高綜合素質(zhì),。充分發(fā)揮主觀能動性,，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，夯實基礎(chǔ)。熱愛本職工作,，干一行愛一行,，虛心好學(xué)，遇到問題能夠多看多問多想,，多向周圍的同志請教,。

作為一名年輕的監(jiān)理人員，我熱愛自己的專業(yè),，并熱衷于對工作經(jīng)驗的積累,。盡心履職,全心全意當(dāng)好稱職的員工作為一名監(jiān)理人員，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,，只有承擔(dān)責(zé)任,、帶頭工作的義務(wù)。在平時的工作中,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，保質(zhì)保量完成;對自己份內(nèi)的工作也能積極對待,，努力完成，做到既不越位,，又要到位,，更不失職。始終堅持以一個合格監(jiān)理人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，熱愛自己的本職工作;有良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞的精神;工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),，思想品德端正;遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度;服從組織分配，認(rèn)真完成監(jiān)理部 交給的各項任務(wù),。在工作中能高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,，嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)情況做出處理并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。在日常生活中,，能夠尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,，協(xié)助有困難的同事解決生活與工作上的難題,。

最初在實施現(xiàn)場監(jiān)理過程中有：

1、在現(xiàn)場工作繁忙時對監(jiān)理資料疏忽大意,，來往資料有漏登記,，造成文件無處查找;

2、監(jiān)理日志及資料填寫不夠規(guī)范;

3,、 對管理理論知識的掌握不夠,。在實際監(jiān)理工作中，確實遇到了一些困難,，面對困難本人并未退縮,，知難而進(jìn)，在實際工作中,，積極主動接近業(yè)主和承包商與他們溝通,，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，以便盡快地開展監(jiān)理工作,，并抓緊時間熟悉施工圖紙及有關(guān)設(shè)計說明資料,，在最短的時間內(nèi)了解工地狀況及施工隊伍的情況，很快的進(jìn)入了工地監(jiān)理工程師的角色,。

在監(jiān)理實際工作中：

1,、本人要求施工單位推行全面質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量保證體系,，做到開工有報告,，施工有措施，技術(shù)有交底,，定位有復(fù)查,，材料、設(shè)備有試驗,，隱蔽工程有記錄,，質(zhì)量有質(zhì)檢、專檢,，交工有資料,。

2、在工程質(zhì)量控制方面,，采取主動控制與被動控制相結(jié)合,，監(jiān)理工作主動進(jìn)行，以預(yù)防為主,。

3,、對承包商資質(zhì)進(jìn)行審查,，重點(diǎn)審查企業(yè)注冊證明和技術(shù)等級，交驗有關(guān)證件(復(fù)印件),，了解技術(shù)力量簡況,，主要施工安裝經(jīng)歷等。

4,、根據(jù)工程特點(diǎn)及影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵部位,，審核承包人提交的施工組織設(shè)計，并針對其不足之處提出改進(jìn)意見,。

5,、核查進(jìn)廠材料的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件,，檢查砂,、石、水泥,、鋼筋等材料的供應(yīng)情況及砼,、砂漿的配合比。

6,、 最有效的管理是對人的管理,，如何讓工程處于受控狀態(tài)，就是必須讓具體實施施工管理的專業(yè)人員處于監(jiān)管狀態(tài),。那種任由施工單位自由式發(fā)揮的施工管理,，監(jiān)理人員形同虛設(shè)，到最后只能說明監(jiān)理人員無能,，最終造成建設(shè)單位不必要的損失,。甚至出現(xiàn)難以預(yù)料的質(zhì)量安全事故，所以,，在今后的工作中,，我必須掌握一定的管理理論知識，靈活多變的處理實際問題,，真正成為一個合格的監(jiān)理人員,。

1、加強(qiáng)團(tuán)隊意識培養(yǎng),，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力,。

2、不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高自身專業(yè)技術(shù)能力,。

3、增加對監(jiān)理資料的重視程度，對監(jiān)理資料規(guī)范化整理,。

4,、應(yīng)對每道工序的重要部位做到心中有數(shù)，對此嚴(yán)格控制,。

5,、監(jiān)理必須到位檢查驗收，做到口勤,、腳勤,，少講外行話，尊重施工方的技術(shù)人員,，樹立監(jiān)理形象;

6、遵守公司的各項管理制度嚴(yán)格遵守監(jiān)理“八不準(zhǔn),，日常工作中嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé),，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。

7,、 事前監(jiān)理,，協(xié)助工程師開展好工作，盡量做到在監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下,，深入詳細(xì)檢查施工各部位和環(huán)節(jié),。善于發(fā)現(xiàn)問題，一發(fā)現(xiàn)有出現(xiàn)問題的苗頭馬上制止,，避免問題的發(fā)生,。處理不了的問題的發(fā)生問題了查找出現(xiàn)問題的原因盡早處理，重大問題及時向監(jiān)理工程師匯報,。

8,、團(tuán)結(jié)同事，熱愛自己的本職工作,，有良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞精神,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),思想品德端正,。

無論在工作還是生活當(dāng)中，一直相信一份耕耘,，一份收獲,，所以我一直在努力，不斷努力學(xué)習(xí),，不斷努力工作,。熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對待每一項工作，工作投入,，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位?？傊?，作為一名監(jiān)理人員，能夠遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度,，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，完成指派的各項工作任務(wù)，嚴(yán)格按國家規(guī)范,、設(shè)計圖紙工作,，在工作中努力學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn),，任勞任怨，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，不斷充實完善自己,。努力將自己的專業(yè)技術(shù)水平提高到一個新的臺階，真正讓理論指導(dǎo)實際結(jié)合實際,，維護(hù)集體榮譽(yù),，思想上要求進(jìn)步，積極響應(yīng)公司的號召,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神,，為公司的管理工作貢獻(xiàn)自己的力量。

上述為本人從事監(jiān)理工作的總結(jié),工作之中還存在許多不足之處,，敬請公司領(lǐng)導(dǎo),、同事們在今后的工作中多加指正。

水利基層個人工作總結(jié)篇四

時間流逝,，歲月如梭,，不覺間20xx年已然走過?；厥走M(jìn)入公司一年的工作和生活,，感悟良多。感謝公司給我成長的平臺,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo),，使得我無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲?，F(xiàn)總結(jié)如下：

始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活,，嚴(yán)格要求自己;遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實,、樂觀上進(jìn),，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng);在新的工作崗位上，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,，在實踐中不斷提高自己的工作能力、應(yīng)變能力,、人際交往溝通能力等,，力爭做一名合格的質(zhì)量工作人員。

本人服從領(lǐng)導(dǎo),，努力的工作,，嚴(yán)格的要求自己，不斷的提高,，保證工作質(zhì)量,，順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在_科長的熱心指導(dǎo)下,，對質(zhì)量體系有了較深的理解，知道了體系對于一個大型公司的運(yùn)作是何等重要,，知道了如何運(yùn)用質(zhì)量管理體系去監(jiān)督各部門及各工序的運(yùn)行,。

現(xiàn)在對客戶審核、_認(rèn)證審核,、內(nèi)審已較熟悉,，包括對公司的各個流程已有個較深入的了解，當(dāng)然這得感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培,。其次,，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我很多培訓(xùn)的機(jī)會，使我對質(zhì)量五大手冊,、質(zhì)量工具,、精益生產(chǎn)、xx等有了較深的理解,，促使我在之后的工作中將理論與實際很好的結(jié)合在一起,，在應(yīng)對客戶審核的時候更加專業(yè)。

在工作的過程中,，我的另一個收獲就是我的英語有了明顯的提高,，基本能獨(dú)立應(yīng)付老外審核和交流，這是我剛進(jìn)入公司所不能達(dá)到的,。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學(xué)習(xí),，也在工作中逐漸的成長。

總之，這一年多來取得了一定的成績,，但是與上級的要求相比,，仍是存在一定的差距，我將在今后的工作當(dāng)中不斷的努力克服和改進(jìn),。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)一如既往的栽培和支持,。

水利基層個人工作總結(jié)篇五

20xx年就快結(jié)束，回首20xx年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與協(xié)會成員協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近,?？梢哉f，20xx年是協(xié)會推進(jìn)協(xié)會發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要個人情況總結(jié)：

（一）在20xx年里,，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，一方面,，干中學(xué),、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察,、摸索,、實踐鍛煉，較快地完成任務(wù),。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領(lǐng)導(dǎo)和朋友的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步,，開展個人工作中的基本情況,，找到了切入點(diǎn),，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

（二）在20xx年協(xié)會工作主要有：開學(xué)迎新活動,，圖書漂流,，圖書文化節(jié)，華圖杯,！

（三）愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重?fù)?dān),，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用,。

（一）20xx年上半年,，協(xié)會已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年，在工作目標(biāo)落實過程中完善工作制度,，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升,。

（二）對會員工每期工作考核，對好的獎勵,，差的處罰,。

（三）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制,，為全面貫徹落實“預(yù)防為主,、防消結(jié)合”的方針，協(xié)會在上級領(lǐng)導(dǎo)下,，建立了協(xié)會制度，從而推動協(xié)會各項工作有效的開展,。

在協(xié)會工作這一年來,，完成了一些工作，取得了一定成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位,。

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

（三）只有堅持原則落實制度,，認(rèn)真統(tǒng)計盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用,。

（四）只有樹立服務(wù)意識,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好。

（五）要加強(qiáng)與會員的交流,，要與會員做好溝通,，解決會員工作上的情緒問題，要與會員進(jìn)行思想交流,。

（一）開展常規(guī)考核,。把考核，發(fā)展進(jìn)步會員工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一,。

（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底,！基本做到了忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年,，還有,，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要,。

（三）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識,、新經(jīng)驗,，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

總的來看,，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

對新的東西學(xué)習(xí)不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

本部有個別會員，驕傲情緒較高,，工作上我行我素,，自已為是，協(xié)會的制度公開不遵守,，在會員之間挑撥是非,，嘲諷，冷語,，這些情況不利于會員之間的團(tuán)結(jié),，要從思想上加以教育或處罰，為會員創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境和形象,。協(xié)會內(nèi)部人心不齊,，領(lǐng)導(dǎo)與會員之間沒有建立相互理解溝通的橋梁。

水利基層個人工作總結(jié)篇六

新年伊始,， 公司進(jìn)行了新一輪的機(jī)構(gòu)改革,，“新起點(diǎn)、新希望”,，一年來,，車間在公司領(lǐng)導(dǎo)班子、生產(chǎn)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,，克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素,，不斷強(qiáng)化車間基礎(chǔ)管理工作，狠抓落實,，經(jīng)過全體職工的共同努力,，車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在上級職能部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在車間廣大干部職工的共同努力下,，圓滿完成了一年的生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)將20xx年來的工作總結(jié)如下：

一,、注重理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),，努力提升工作能力。 提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí),，提升工作能力的源泉還是學(xué)習(xí),。不積跬步，無以成千里,。在過年的一年中,，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題,，有了這些不可或缺的經(jīng)驗,，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，其實所謂事倍功半,，所謂厚積薄發(fā),，就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步，哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié),，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富,。

我堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)水平,。時刻做到自重,、自盛、自質(zhì)不斷提高,，更好地適應(yīng)工作任務(wù)需要,。堅持學(xué)習(xí)各種資料“知識就是生產(chǎn)力“。通過不斷的學(xué)習(xí)來吸取高質(zhì)量的管理模式,、高效率的工作思想,，并將其應(yīng)用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有了很大的提高,。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司和部門的各項方針政策,，全面貫徹公司的工作目標(biāo)和任務(wù)，在管理中總

結(jié)經(jīng)驗,，在工作中不斷進(jìn)步,。牢固樹立以公司為核心，服從管理的正確思想意識,。

二,、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行工作職責(zé),，努力提升工作質(zhì)量 繼續(xù)發(fā)揚(yáng)干一行,，愛一行，鉆一行的工作作風(fēng),，以高度的責(zé)任感,、使命感和工作熱情,，積極負(fù)責(zé)地開展工作。努力熟悉車間的各項工作,。經(jīng)常組織并參加車間的各項培訓(xùn),。在不斷提高自身素質(zhì)的同時提高車間員工的整體技能，便于更好的完成各項生產(chǎn)任務(wù),。

完善加強(qiáng)車間的日常管理制度,，行不定期的檢查。我始終堅持以認(rèn)真,、負(fù)責(zé),、一絲不茍為工作宗旨，認(rèn)真完成好上級交給的各項工作,，做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任,，不愧對同事們的支持尊重。

俗話說“火車跑的快,，全憑車頭帶”,。車間生產(chǎn)時,，我經(jīng)常在車間,、現(xiàn)場進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，提高工作效率,。設(shè)備出現(xiàn)故障時，放假期間,，我?guī)ьI(lǐng)值班人員認(rèn)真做好公司交給的各項工作,，積極參加，與員工們同甘共苦,，充分發(fā)揮了車間帶頭人的作用,。

三、強(qiáng)化管理,，加強(qiáng)思想教育,，不斷提高員工思想素質(zhì) 群眾是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作的完成情況,。車間每月定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，教育大家樹立主人翁責(zé)任感,，把個人的命運(yùn)和工廠緊密的聯(lián)系起來，同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機(jī)的結(jié)合起來,，獎勤罰懶,，讓大家認(rèn)識到只有通過自己不斷的努力學(xué)習(xí)進(jìn)步才能與企業(yè)共同發(fā)展,，從而調(diào)動了員工的工作熱情，促進(jìn)了車間工作的順利開展,。為了做好車間員工的

思想工作，我們把員工的思想,、困難當(dāng)做自己的事情來辦,，在工作和生活上不斷關(guān)心他們。 這種做法大大的增強(qiáng)了員工們的凝聚力和向心力,。

四,、班組建設(shè),，發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用

車間班組的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。因此,，車間每月召開班組會議，將發(fā)現(xiàn)的問題及情況作詳細(xì)的分析和討論,，使員工熟練地掌握正確的生產(chǎn)操作技能,，另一方面，又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時,，所應(yīng)采取的緊急處理措施進(jìn)行指導(dǎo),，努力提高班組的安全技術(shù)水平和對事故發(fā)生的應(yīng)變處理能力。第三,、要求班組不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，要求班組不但能做好車間的生產(chǎn)工作,，還能熟練使用車間設(shè)備,，并掌握設(shè)備原理,，掌握一定的修理技能,，使他們真正發(fā)揮車間骨干和模范帶頭作用。

五,、警鐘長鳴,，抓好安全工作

強(qiáng)調(diào)班組建設(shè)要堅持以人為本，以樹立班組團(tuán)隊為核心,，以強(qiáng)化班組管理為重點(diǎn),，以打造安全為主線,，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標(biāo)，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求：1,、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識,。把安全工作真正放在了首位，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面,。2,、切實做好班組巡回檢查工作，對生產(chǎn)裝配的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，對生產(chǎn)用的工裝,、夾具、設(shè)備進(jìn)行巡回檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，采取措施消

除隱患，排除故障,，防止事故的發(fā)生,。

六、節(jié)能降耗,，做好增收節(jié)支工作

提高物資的使用率,，能維修的堅決不允許扔掉，能更換局部的決不更換全體,。最大限度的提高設(shè)備零部件的使用效率,，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行物資領(lǐng)取審批手續(xù),，有生產(chǎn)部長,、車間主任簽字審批，班組簽字領(lǐng)取,，用在哪,、干什么用了都要標(biāo)明，備注檢修項目的應(yīng)當(dāng)交舊領(lǐng)新,。從細(xì)節(jié)抓起從小事做起,，要求全體員工養(yǎng)成、隨手關(guān)燈,、下班前關(guān)閉電腦,，杜絕浪費(fèi)，從自身做起,。

七,、強(qiáng)化內(nèi)業(yè)管理

為達(dá)到iso質(zhì)量認(rèn)證的工作標(biāo)準(zhǔn),，切實有效地完善各項工作記錄，及票據(jù),、臺帳,、文件的管理工作，對各班組進(jìn)行工作制定,，并進(jìn)行質(zhì)量考核，對各班組的各項記錄,、票據(jù),、臺帳進(jìn)行不定時檢查，要求各項工作記錄準(zhǔn)確無誤,，筆體工整,、清晰、干凈整潔,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并對各記錄本進(jìn)行妥善保管和存檔,，各種票據(jù)有專人保管,，統(tǒng)一領(lǐng)取，使得內(nèi)業(yè)管理逐步走向完善,。

八,、不足之處

（一）、應(yīng)該繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),以提高自己理論素養(yǎng),黨性修養(yǎng)和企業(yè)管理能力,，以便于能更好的開展工作,，為公司的發(fā)展盡心盡責(zé)

（二）是工作力度還不夠大，個別細(xì)小環(huán)節(jié)還沒有妥善處理好,，今后要把工作做細(xì)做到位,。

（三）是工作中缺少創(chuàng)新意識，有待于提高,。

九、明年的工作方向

風(fēng)風(fēng)雨雨的20xx年過去了,，迎來了挑戰(zhàn)性的20xx年，回顧20xx年的工作,，首先感謝任廠與常處對我工作的支持與幫助,，感謝所有班組長以及員工,，在這坎坷的一年里勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，共同努力,，圓滿的完成了公司下達(dá)的各項工作指標(biāo)；在這一年里跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到的多,，得到的也多,；20xx年我車間認(rèn)真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)們的會議精神,，雖然有些成績但離領(lǐng)導(dǎo)的要求距離還很遠(yuǎn),；質(zhì)量的不穩(wěn)定，工作事故的出現(xiàn),，設(shè)備的損壞,，面對著種種困難，我想,，方法總比困難多,，在這一年里更能體現(xiàn)我們的管理能力，更能發(fā)揮我們本身的潛力,，結(jié)合同行業(yè),，結(jié)合實踐經(jīng)驗對以后的工作做以下計劃：

1、向管理創(chuàng)新要效益

2,、向不合理要效益

3,、向追根揭底要效益

4、向提前預(yù)防要效益

5,、向回收要效益

6,、向小改小革要效益

7、向設(shè)備要效益

8,、向工藝要效益

水利基層個人工作總結(jié)篇七

xx年x月,，我有幸被吸納為xx市xxx教師工作室成員，時光匆匆過,，不知不覺已近一年,。

在工作室走過的這一年充實而又忙碌，但更多的是讓我感受到團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)溫暖,，讓我學(xué)會了如何在教育教學(xué)的崗位上堅實地走好每一步,。

一年，在工作室主持人潘xx老師的帶教指導(dǎo)下,，我基本完成了預(yù)期的目標(biāo)和自己制定的發(fā)展規(guī)劃,，現(xiàn)將工作情況小結(jié)如下：一積極學(xué)習(xí)，開闊視野本年度我履行工作室成員工作職責(zé),，遵守工作室工作制度,，按時參加工作室組織的一切活動,，每月堅持讀書反思，積極參加各項實踐交流活動,，向同行學(xué)習(xí),，不斷地充實自己。

我珍惜每一次教師培訓(xùn),，尤其是名師工作室的培訓(xùn)和外出聽的機(jī)會,，一年，我隨工作室到過廣州清遠(yuǎn)東等地學(xué)習(xí),，不斷汲取同行們的經(jīng)驗,，共同探討解決實踐過程中的難點(diǎn)，積極摸索新的教學(xué)路子,，不斷完善自我，促進(jìn)個人專業(yè)知識的提升,。

同時,，我依據(jù)專業(yè)發(fā)展目標(biāo)，除了向?qū)＜蚁蛲閷W(xué)習(xí)外,，我還向書本通過網(wǎng)絡(luò)等多種渠道進(jìn)行學(xué)習(xí),，努力提升自己的素養(yǎng)。

本年度我主要學(xué)習(xí)了《薛老師講中國故事》和《回到教育的原點(diǎn)》兩本書,，做好了讀書筆記,，登載到工作室博客中，并組織其他成員一起學(xué)習(xí)了《透視主題學(xué)習(xí)的本真》,。

多元化的學(xué)習(xí)使我開闊了眼界,，看到了自己的不足，同時深深感受到出去聽比在學(xué)校閉門造車受益要快要多,，要得直接,，同行們精彩的展示中帶給我的不僅是知識的傳授，更是心靈的震撼,。

“梅花香自苦寒,，寶劍鋒從磨礪出。

”精彩的背后必有汗水的揮灑,，現(xiàn)在的教育模式早已不是一本教科書一根粉筆一塊黑板就能存活的堂了,，自己已從教多年，更應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，掌握先進(jìn)的教學(xué)手段及方法,，學(xué)生需要不斷學(xué)習(xí)，教師也同樣如此,！讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣吧,，借用一句話表達(dá)我內(nèi)心的感受并自勉——“經(jīng)歷了就會感動,，行動了才會有收獲”。

二努力實踐,，大膽嘗試多次的學(xué)習(xí)讓我有了心靈上的思考,，讓我有了前行的目標(biāo)和方向，也使我對自己的教學(xué)提出了許多問題去思考,，怎樣讓自己的堂更完美,？我努力實踐，大膽嘗試,，借鑒同行們的優(yōu)秀經(jīng)驗,，落實到本班科的教學(xué)中，

本年度,，我面向?qū)W校本科級老師和工作室成員們上了一節(jié)研討,，把“主題學(xué)習(xí)”的理念實踐于教學(xué)設(shè)計中，借此與成員們工同探討如何進(jìn)行“主題學(xué)習(xí)”堂探究,，還在本班嘗試開展繪本閱讀引導(dǎo),，我越越深地體會到：語教學(xué)需要有化的厚重，也需要有詩意的靈動——讓學(xué)生有豐富多彩的體驗,，才會有學(xué)生成長的多元風(fēng)采,。

通過聽和學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步認(rèn)識到教學(xué)的根本任務(wù)是讓學(xué)生既長知識，又長智慧,，為了達(dá)到這一目的,，選擇的教學(xué)策略必須是科學(xué)有效的，教學(xué)過程應(yīng)該是細(xì)致入微的——于是,，我的堂上,，我比以前更善于傾聽，更注重尊重差異,。

堂上的亮點(diǎn),，于學(xué)生精彩的發(fā)言。

傾聽能及時發(fā)現(xiàn)堂生成,，能使學(xué)生感受到關(guān)注,。

堂上一次無意識的傾聽，往往能使教學(xué)得以升華,，使教師真正意識到堂上生機(jī)勃勃的一面應(yīng)該是真正發(fā)揮學(xué)生的主體能動性,，教師的上應(yīng)該隨著學(xué)生的狀態(tài)而調(diào)整改進(jìn)，這樣堂才會有生命的活力,；每個學(xué)生都是一個獨(dú)立的生命,，生命個體間的各個方面都充滿著差異，我們的教學(xué)對象是有情感有思想的人,，承認(rèn)差異,，承認(rèn)個性就是對學(xué)生最大的尊重,，也只有這樣才能把富有人精神的生命意識落實在我們的堂教學(xué)中，真正體現(xiàn)以人為本,，真正使堂煥發(fā)生命的光彩,，彰顯生命成長的價值——于是，我的班級程中有了電影讀書,。

三不斷反思,，共同成長參加工作室活動后，才發(fā)現(xiàn)學(xué)校外面有一個很大的思想殿堂,，才發(fā)現(xiàn)自己學(xué)得太少,，讀得太少，寫得太少,，反思得太少,。

通過學(xué)習(xí)，我深深的體會到“學(xué)然后知不足”——“讓學(xué)習(xí)成為自己的習(xí)慣”是我下階段的目標(biāo),，只有做學(xué)習(xí)型的教師,，才能不斷超越自我，使自己的工作更扎實更有效更完善更優(yōu)秀,，從而逐步實現(xiàn)人生的價值。

回首一年,，一次次的活動記載了我和工作室伙伴們的成長足跡,，內(nèi)心充滿感激。

“學(xué)然后知不足”,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)扎實地學(xué)習(xí)，反思踐行,，讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣,，沿著“學(xué)無止境教無止境”的方向前行。

水利基層個人工作總結(jié)篇八

在一年即將結(jié)束之時,，回顧在本公司的工作歷程,，總結(jié)在20xx年，我負(fù)責(zé)本項目部北樓的生產(chǎn)管理工作,，本人的各項工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各班組密切配合下,，基本進(jìn)展順利。

回顧四醫(yī)大項目部20xx年的工作,，我作為項目部的施工管理員是最基層的管理者,，即在本工程中對于上級領(lǐng)導(dǎo)以及下屬所管的班組起到承上啟下的作用，在現(xiàn)場是指揮員也是戰(zhàn)斗員是領(lǐng)導(dǎo)意志意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者,。在各方面工作中得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各班組的配合,，由于我本人還有許多不足的地方，使我自己深深的感到工作責(zé)任心的重要性,。

今年,，項目部的工程進(jìn)度情況部分勞務(wù)隊伍不協(xié)調(diào)。我一直在努力擺正自己的位置,，合理到位地安排各項事務(wù),，總結(jié)施工現(xiàn)場中的問題，分清主次,，找到合適的處理方法,，避免工程上不必要的損失。另外,，自己一直在加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，提高自身專業(yè)素質(zhì)。

現(xiàn)場的施工管理中,，我不間斷地在施工現(xiàn)場巡視,，對重點(diǎn)施工部位嚴(yán)格管理，積極落實公司,、項目部對工程安全,、質(zhì)量、進(jìn)度等方面的要求,，努力全面掌控施工現(xiàn)場的情況,。為保證工程的進(jìn)度目標(biāo)得以實現(xiàn)，我積極聯(lián)系有實力的各分項班組,，解決班組在施工中的困難,，調(diào)節(jié)各班組之間的矛盾，注重生產(chǎn)過程控制對一些質(zhì)量通病控制的萌芽狀態(tài),。嚴(yán)格管理,，從而保證了工程進(jìn)度。

現(xiàn)場施工管理中,，明確自己的立場,，發(fā)揮項目部管理人員在施工現(xiàn)場起到的主導(dǎo)作用。對施工班組做嚴(yán)格要求,，形成絕對以項目部為中心的領(lǐng)導(dǎo)方法,。對那些不聽指揮的施工班組絕不心慈手軟，施行公司規(guī)定的懲罰措施以此來樹立項目部的施工方面的威信,。

現(xiàn)場施工管理中,，準(zhǔn)確找出施工中存在的毛病，把施工圖紙和國家規(guī)范靈活運(yùn)用，使實際施工過程中基本符合理論要求,，節(jié)約了施工成本,。

對于項目部的實際困難，公司應(yīng)該主動協(xié)調(diào)解決,，這樣才能保證工程順利進(jìn)展,，公司才能盈利。

公司應(yīng)該主動組織管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，以提高公司管理人員的素質(zhì),，為公司未來的發(fā)展儲備力量。

提高管理人員的文娛水平,，完善枯燥無味的工地氣氛,，以利于工作。

通過總結(jié)一年來的工作,，我找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服。提高認(rèn)識,，強(qiáng)化技術(shù),，進(jìn)一步增強(qiáng)管理人員的責(zé)任心和責(zé)任意識。加強(qiáng)對技術(shù),、質(zhì)量相關(guān)文件,、管理制度的學(xué)習(xí)，使自己掌握更多相關(guān)制度,，進(jìn)一步提升自身水平,，并將所學(xué)知識用到施工過程中。

總之,，在今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代與公司的發(fā)展,，與公司共同進(jìn)步,，共同成長。