總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

腎內(nèi)科工作總結(jié)開頭 腎內(nèi)科出科總結(jié)500字篇一

善于授權(quán),，激勵(lì)下屬,，引導(dǎo)大家相互關(guān)心、相互愛護(hù),；變“科室管理”為大家“共同參與”。在工作中善于發(fā)現(xiàn),、挖掘每位護(hù)士的長處，并幫助部分同志揚(yáng)長避短,；在科室人員變動(dòng)較大的情況下,，使大家盡快彼此熟悉，以便于更好的工作,。

加強(qiáng)崗位技能的培訓(xùn)與考核,。積極組織護(hù)士參加科內(nèi)及院內(nèi)的培訓(xùn),，同時(shí)強(qiáng)調(diào)護(hù)士注重平時(shí)工作習(xí)慣的培養(yǎng),；鼓勵(lì)護(hù)士自學(xué)，以不斷增加自身理論知識水平,。

每季度科內(nèi)完成應(yīng)急演練一次,。通過科內(nèi)積極演練，醫(yī)護(hù)之間的配合得到強(qiáng)化，同時(shí)提高了護(hù)理人員的應(yīng)急搶救能力,。

對照20xx版優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評價(jià)細(xì)則不斷完善科內(nèi)工作,，并在科內(nèi)推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的理念

1、堅(jiān)持交接班制度,，各班認(rèn)真做好床頭交接班,。護(hù)士長堅(jiān)持每日深入病房，參加床頭交班,，認(rèn)真做好督察工作,，及時(shí)處理、協(xié)調(diào),、解決臨床護(hù)理管理和護(hù)理質(zhì)量中現(xiàn)存或潛在的問題,。加強(qiáng)了危重病人的管理，做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用,，

提高了危重患者搶救能力。

2,、每月進(jìn)行安全意識教育會(huì),，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯(cuò)事故隱患,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,。

按時(shí)完成患者的滿意度調(diào)查工作，針對相關(guān)問題積極進(jìn)行整改，并按照醫(yī)院的整體部署完成了本科室的相應(yīng)工作,。

積極與相關(guān)部門溝通,，協(xié)助科主任完成了血液透析室的改造工作,，完善水處理間的改造工作,。完成了血液透析機(jī)的操作培訓(xùn)，科內(nèi)現(xiàn)有4名血液透析?？谱o(hù)士可獨(dú)立操作,。完成相關(guān)文件的建立，完善相關(guān)流程制度等,。目前,，血液透析室已正式收治病人，完成透析300余例,，無差錯(cuò)事故發(fā)生,。按時(shí)進(jìn)行水質(zhì)細(xì)菌、內(nèi)毒素,、空氣培養(yǎng)等檢測,，無不合格情況,。定時(shí)檢測機(jī)器運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與器械科溝通,，均已及時(shí)解決,。

1、基礎(chǔ)護(hù)理有時(shí)候不及時(shí),，個(gè)別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時(shí)。

2,、健康教育有待進(jìn)一步深入,，動(dòng)態(tài)連續(xù)性有待加強(qiáng)。健康教育的理念有待更新,，病人及家屬的參與意識有待加強(qiáng),，自我管理能力有待提高。

3,、科內(nèi)人員不足,，經(jīng)常一人兼任兩崗，崗位職責(zé)落實(shí)上有所欠缺（一人無法同時(shí)進(jìn)行兩項(xiàng)工作）,。

腎內(nèi)科工作總結(jié)開頭 腎內(nèi)科出科總結(jié)500字篇二

時(shí)刻記住,，你不是實(shí)習(xí)生，是住院醫(yī)師,。

這是進(jìn)腎內(nèi)科,，我的帶教老師周老師給我的第一句話，在外五科最后的一段日子里,，大家就在猜測接下來會(huì)是什么科室,，接下來會(huì)是什么老師，享有“小靈通”稱號的我,，自然搜索到了第一手資料,，周老師no1，只是我沒想到,，她真的成了我的帶教老師,。

剛進(jìn)腎內(nèi)，大家伙就遇到了分管臨床教學(xué)的周老師,，還在我處于沒睡醒的當(dāng)口,，周老師欽點(diǎn)我一個(gè)人，成了她的學(xué)生,，不為別的,，就因?yàn)槲沂浅啥坚t(yī)學(xué)院的，就因?yàn)樗X得我看上去挺干練,。出來實(shí)習(xí)這么久,，這還是第二次,，聽到同一所醫(yī)院，第二位老師夸我們學(xué)校,，真的很自豪,，自豪的同時(shí)，自然鴨梨來了,，不能給師兄師姐們丟臉,。

腎內(nèi)科這邊屬于vip醫(yī)院，一切自動(dòng)化辦公,，省去了我手寫病程的麻煩,，而且這套醫(yī)生工作站跟軍總那邊沒差別，所以沒半天也能算個(gè)得心應(yīng)手,，剛學(xué)會(huì)了這套系統(tǒng),，周老師就給我說了開篇所說的那句話。

每日任務(wù)：查房-醫(yī)囑-病程-收新病人時(shí)寫大病歷-造瘺術(shù)助手-修改另兩位進(jìn)修老師,，所帶實(shí)習(xí)同學(xué)所寫的病程-值夜班時(shí)收新病人及測血糖-值夜班后的向主任匯報(bào)當(dāng)班病人情況,。

比起外五，累很多,，不過周老師特負(fù)責(zé),，每到夜班，就拉著我給我梳理腎內(nèi)科知識及帶我一起檢查當(dāng)日所開醫(yī)囑,，講了之后,，夜班過后看書，記得牢固,，也有不小收獲,。

⒈病史：水腫、浮腫,、泡沫尿,、高血壓，慢性表現(xiàn)更多

⒉貧血：除外其他臟器出血,，慢性腎功衰是中重度貧血,，急性腎功衰是輕度。

⒊腎臟大?。赫?0*5*4,，最具價(jià)值鑒別點(diǎn)，慢性是變小,，急性是變大,，

⒋指甲肌酐：科研用，升高,，提示慢性,，因?yàn)樗秋@示三個(gè)月前的肌酐水平,。

⒌電解質(zhì)：慢性呈現(xiàn)低鈣高磷，急性基本無表現(xiàn),。

⒈長期臥床病人,，注意：皮膚感染、呼吸道感染,、靜脈血栓形成(加用血栓通)

⒉腎萎縮時(shí),，濾過膜間隙縮小，無蛋白尿,。

⒊貧血病人處理：透析病人首選靜脈鐵,，非透析為口服((右旋糖酐鐵片+葉酸片)+重組人促紅素注射液)

⒋男性尿路感染較少,，尿白細(xì)胞升高，大部分考慮急進(jìn)性腎炎及間質(zhì)性腎炎,。

⒌腎穿三天內(nèi),，應(yīng)注意腎周有無血腫、血尿,、尿量,、尿色、血壓變化,。

20xx年1月至20xx年1月,，在院、科室領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，有幸赴北京大學(xué)第一醫(yī)院腎內(nèi)科進(jìn)修學(xué)習(xí)1年,，這是一段充實(shí)又難忘的時(shí)光，在知識的攝取中磨煉,，在不斷的學(xué)習(xí)中提高,，在此期間，收獲頗多,，現(xiàn)將進(jìn)修體會(huì)總結(jié)如下,。

北京大學(xué)第一醫(yī)院腎臟內(nèi)科是由我國腎臟病事業(yè)的奠基人-王叔咸教授在50年代建立的全國第一個(gè)腎臟病專業(yè)和博士點(diǎn)。1992年成立北京大學(xué)腎臟病研究所和衛(wèi)生部腎臟疾病重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,。20xx年入選教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)計(jì)劃,，在國內(nèi)外享有較高聲譽(yù)。

在醫(yī)療方面,，共有腎1,、腎2兩個(gè)病房，血透中心,、腹透中心,、危重腎臟病監(jiān)護(hù)室(kcu),、門診、腎臟病理,、腎臟病特色臨床檢驗(yàn),、腎臟b超等共9個(gè)部門。建立了包括普通ckd,、iga腎病,、自身免疫性腎損害、藥物性腎損害,、腎血管性疾病和其他腎小球疾病及遺傳性腎臟疾病等長期隨訪門診,。

在腎內(nèi)科病房學(xué)習(xí)的過程中，深刻感受到科室中濃郁而略帶緊張的學(xué)習(xí)氣氛,，每位醫(yī)生都在利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)本專業(yè)的最新技術(shù)和理論,，日常工作中，實(shí)行主治醫(yī)師負(fù)責(zé)制及三級醫(yī)師查房制度,，每病區(qū)兩位主治醫(yī)師,，各負(fù)責(zé)指導(dǎo)3-4位輪轉(zhuǎn)住院醫(yī)生的臨床診治工作，除每周各1次的主任查房和主治查房外,，每周三上午固定為主任查房時(shí)間,，相當(dāng)于我院的疑難病例討論，首先由住院醫(yī)師幻燈總結(jié)匯報(bào)病史,，然后由主治醫(yī)師幻燈分析病史特點(diǎn)及診治思路,，其中必須查閱文獻(xiàn)，有體現(xiàn)查新,，提出提請主任查房目的,，最后由負(fù)責(zé)查房的兩位主任先后發(fā)言，提出診治建議,。每周四下午固定為臨床病理討論時(shí)間,，由腎臟病理、臨床醫(yī)師參加,，先由主治醫(yī)師匯報(bào)病史特點(diǎn),，根據(jù)臨床推測可能是某種病理類型，之后由病理醫(yī)師閱片及發(fā)表診斷意見,，驗(yàn)證臨床推測是否正確,，最后為各位專家討論，臨床病理是否一致及決定患者下一步治療方案,。通過每周固定時(shí)間的疑難病例討論及臨床病理討論,，大大提高了臨床診治水平，每次參加這些討論,，總有耳目一新的感覺,，聽著年輕而自信的主治醫(yī)師縝密的臨床思維,，看著一位位腎內(nèi)科資深的專家為給患者更好的診治而熱烈討論，才真正體會(huì)到學(xué)無止境的含義,，北大醫(yī)院腎內(nèi)科濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，不斷進(jìn)取、積極探索的精神會(huì)激勵(lì)我在今后的工作歷程中努力提高專業(yè)技術(shù)水平,，更好為患者解除病痛,。

另外北大醫(yī)院大內(nèi)科實(shí)行科巡診制度，即多學(xué)科聯(lián)合病例討論,，每月1次,，由三級學(xué)科提出疑難復(fù)雜或有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)或新技術(shù)新療法的臨床應(yīng)用等病歷，由主治醫(yī)生分析該病例診療思路,，相關(guān)學(xué)科專家,，也包括病理科、醫(yī)學(xué)影像科,、皮科,、婦產(chǎn)科、外科等專家共同參與討論,，為所有年資的內(nèi)科醫(yī)生提供了良好的交流和了解相關(guān)學(xué)科進(jìn)展的平臺，有助于拓寬診斷和治療的思路,，獲的相關(guān)學(xué)科和交叉領(lǐng)域中的知識和進(jìn)展,，避免了由于分科過細(xì)、專業(yè)知識面過窄所造成的對疑難復(fù)雜病例的診療困難,。

在教學(xué)方面,，住院醫(yī)師均為參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的輪轉(zhuǎn)醫(yī)師或臨床型碩、博及8年制學(xué)生,，每科室輪轉(zhuǎn)2個(gè)月,，每批入科學(xué)生均需參加入科培訓(xùn)小講座熟悉本科室常規(guī)用藥及診療常規(guī)，每至出科時(shí)間所有內(nèi)科系統(tǒng)輪轉(zhuǎn)醫(yī)師集中參加出科考試,，考試內(nèi)容為各輪轉(zhuǎn)科室專業(yè)知識,。同時(shí)開展團(tuán)隊(duì)式教學(xué)，由實(shí)習(xí)醫(yī)師或住院醫(yī)師匯報(bào)病例,，總結(jié)歸納病例特點(diǎn),，提出問題，主治醫(yī)師講解分析,，教學(xué)主任補(bǔ)充相關(guān)知識點(diǎn)及點(diǎn)評,，教學(xué)過程中，要求學(xué)生至少查閱相關(guān)知識文獻(xiàn)1-,，體現(xiàn)出自我分析問題能力,。另外科室每年舉辦腎臟病骨干研修班,，高級腎臟病理學(xué)習(xí)班等國際研討會(huì)，加強(qiáng)對本科室各級醫(yī)師及國內(nèi)腎臟病專業(yè)醫(yī)師的培訓(xùn),。同時(shí)注重加強(qiáng)國際交流,。

在科研方面，學(xué)科帶頭人準(zhǔn)確掌握國際腎臟病發(fā)展方向,，在流行病學(xué),，分子遺傳學(xué)，自身免疫性疾病腎損害,，腎臟疾病慢性進(jìn)展的臨床防治及機(jī)理,，腎臟病理學(xué)以及腎臟病替代治療等研究方向已逐漸與國際先進(jìn)接軌，成為全面發(fā)展的國內(nèi)腎臟病領(lǐng)域主要領(lǐng)軍單位之一,。

其腎臟病理室每年接受腎穿刺病理標(biāo)本20xx余例,，經(jīng)常遇到來自全國各地的復(fù)雜、疑難病例,，標(biāo)本量大且病種豐富,，在腎臟病理學(xué)習(xí)的2個(gè)多月時(shí)間中，對腎臟病理有了更深入的認(rèn)識,，腎臟病理不同于大病理,，除光學(xué)顯微鏡診斷外，還需免疫熒光和電鏡觀察,，三者相輔相成,，并且要結(jié)合各種臨床表現(xiàn)，綜合分析后得出診斷,，進(jìn)修學(xué)習(xí)期間,，從腎小球、腎小管間質(zhì)基本病變到具體的腎臟疾病病理診斷,，從各種常見原發(fā),、繼發(fā)腎臟疾病到淀粉樣變、脂蛋白腎病,、纖維樣腎小球病,、巨蛋白血癥腎損害等少見腎臟病均有了一定了解及掌握，對提高臨床診治水平均有很大幫助,，在今后的工作中,，會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)腎臟病理學(xué)習(xí)及提高病理與臨床結(jié)合的能力。

于北大醫(yī)院的這一段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷使我終生難忘,，我也會(huì)牢記北大醫(yī)院的醫(yī)德求厚,、醫(yī)術(shù)重道的“厚德尚道”院訓(xùn)，在醫(yī)學(xué)的高峰上不斷攀登，努力掌握更多更新的專業(yè)技術(shù)和專業(yè)知識,。

腎內(nèi)科工作總結(jié)開頭 腎內(nèi)科出科總結(jié)500字篇三

伴隨著年末的到來,，20xx年已經(jīng)結(jié)束，20xx年對于我來說,，是進(jìn)步的一年,，是收獲的一年。自20xx年畢業(yè)工作至今,，我已經(jīng)在醫(yī)院里工作了x年,，通過醫(yī)院在今年6月份組織的護(hù)理管理崗位公開競聘的機(jī)會(huì)，在科室主任和護(hù)士長的支持與鼓勵(lì)下,，我有幸得到了各位院領(lǐng)導(dǎo)的肯定與信任,，在今年9月份走上了腎內(nèi)科護(hù)士長助理這一崗位，工作至今,。踏上新的工作崗位,，進(jìn)入新的工作環(huán)境后，我一直在思考,，自己有哪些優(yōu)勢,？有哪些不足和差距？今后該向哪些方面努力,？通過一年的工作實(shí)踐,，我在認(rèn)真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，我深深的意識到,，肩上多的是一份責(zé)任,，腳下多得是一份動(dòng)力。我對自己以往的工作做了以下總結(jié)：

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，品行端正，具有良好的職業(yè)道德,，積極參加醫(yī)院和科室組織的政治學(xué)習(xí)和思想道德培訓(xùn),。我熱愛自己的工作崗位并能勝任自己的工作崗位，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己,。堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會(huì)發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng),，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。

2.我院自1993年被評為三級甲等醫(yī)院以來,，成為全市一家綜合性三級甲等醫(yī)院,，在今年開展的迎接“三甲”醫(yī)院復(fù)審工作中，我積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三甲”復(fù)審對我院未來發(fā)展的意義,。在科主任與護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與科室工作質(zhì)量督查,，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),，積極參與科室護(hù)理改革新試點(diǎn)，為迎接復(fù)審工作與醫(yī)療服務(wù),、三好一滿意活動(dòng),、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)“三結(jié)合”，切實(shí)把醫(yī)院辦成政府放心,、群眾滿意的醫(yī)院而盡自己的努力,。

在法律制度日趨完善，人們法律意識日漸增強(qiáng)的今天,，我多次積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故條例培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，豐富自己的法律知識，增強(qiáng)自己的法律意識,，讓自己做到了懂法,，知法，重法,，為自己以后能更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞔蛳铝嘶A(chǔ),。

因?yàn)獒t(yī)院的需要，我于9月份由原來工作的干?？普{(diào)至現(xiàn)在的腎內(nèi)科工作,。進(jìn)入新的工作環(huán)境，在所有同事的幫助下,，很快對科室的工作環(huán)境,、工作節(jié)奏和軟硬件設(shè)備有了一定的了解，使自己迅速進(jìn)入角色,，投入到自己的工作崗位上,。在工作期間自己能做到以“慎獨(dú)”嚴(yán)格要求自己。在科室工作中,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真負(fù)責(zé),，并具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,，能認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。通過一段時(shí)間的工作實(shí)踐，使我更深層次地認(rèn)識到一個(gè)護(hù)士長助理應(yīng)有的職責(zé),，我要更好的融入到這支護(hù)理隊(duì)伍中,，協(xié)助護(hù)士長的工作，圓滿完成護(hù)理任務(wù),，更多地與科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通,，更詳盡地掌握每個(gè)病人的情況，以便更出色地完成護(hù)理任務(wù),，為患者服好務(wù),，為醫(yī)院樹品牌！經(jīng)過過去一年工作的歷練,，我認(rèn)為自己的收獲主要有以下幾方面：

1.在工作中,，我從各方面嚴(yán)格要求自己，在護(hù)理工作中身先士卒,，積極響應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作模式的改革,，作為護(hù)理工作模式改革的試點(diǎn)科室，我率先參加了夜班包干制,。我在崗位上兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé),，以真心,、誠心、耐心,、愛心,、責(zé)任心對待每一位患者，由此也獲得了病人及家屬的認(rèn)可與表揚(yáng),。

2.自醫(yī)院成立護(hù)理應(yīng)急隊(duì)以來,，我一直作為一名應(yīng)急隊(duì)員，積極參加醫(yī)院組織的事故救援搶救,，使我在處理突發(fā)應(yīng)急衛(wèi)生事件中得到了良好的鍛煉,。在科室，我作為一線聽班人員,，始終保持手機(jī)24小時(shí)暢通，在危重病人的搶救工作中能做到隨叫隨到,，保障了科室護(hù)理工作的需要,。

3.為了把工作做細(xì)、做實(shí),、做扎實(shí),，我便進(jìn)一步注意觀察我們護(hù)理隊(duì)伍中的每一個(gè)成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn),，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)及工作中的“閃光點(diǎn)”,，成為護(hù)士長和護(hù)理姐妹的橋梁紐帶，更好的開展科室的工作,，為我們得護(hù)理團(tuán)隊(duì)營造一個(gè)和諧,、愉快、團(tuán)結(jié),、互助的環(huán)境氛圍,。但由于我進(jìn)入科室時(shí)間不久，又是一個(gè)特別缺乏工作管理經(jīng)驗(yàn)的年青人,，我意識到,，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個(gè)人,，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個(gè)可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子,，不耍眼前花,，嚴(yán)格要求自己，以身作則,，虛心向年資老的老師學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真向護(hù)士長學(xué)習(xí)科室管理經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)全體護(hù)理人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù),。

4.在護(hù)士長的帶領(lǐng)下,，嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步提高護(hù)理人員整體素質(zhì),。對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。協(xié)助護(hù)士長在護(hù)理查房時(shí)提問的關(guān)于基礎(chǔ)理論知識,、?？浦R和感染知識等內(nèi)容的準(zhǔn)備。協(xié)助護(hù)士長在培訓(xùn)科室全體護(hù)士面對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案的能力和醫(yī)院核心制度的學(xué)習(xí),，使每一名護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí),。在此期間，也讓自己能更加嚴(yán)格要求自己,，無論是在理論還是在操作技術(shù)上,，都更上一層樓,。

5.在護(hù)士長的指導(dǎo)下，我承擔(dān)了科室護(hù)理實(shí)習(xí)生的臨床帶教工作,。每月組織講座2次,，護(hù)理查房每月一次。在培訓(xùn)護(hù)士基本技術(shù)操作的同時(shí),，讓學(xué)生們參加培訓(xùn),。出科前進(jìn)行業(yè)務(wù)理論考試、技術(shù)操作考試及整體護(hù)理考試,，讓學(xué)生們對護(hù)理病例的書寫有了一定的了解,。每兩周征求一次學(xué)生對帶教工作的意見及建議，及時(shí)了解學(xué)生的需求,，及時(shí)根據(jù)學(xué)生的反饋,，改進(jìn)我們的實(shí)習(xí)帶教工作。帶教老師們也是認(rèn)真帶教,，做到放手不放眼,，放做不放教，因人施教,，無重大差錯(cuò)事故發(fā)生,。

對于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗(yàn)，作為一名年輕的護(hù)士長助理,，工作中仍有不足之處,，如如何更好的和病人及家屬交流溝通，怎樣去更好的學(xué)習(xí)新技術(shù)新業(yè)務(wù),，怎樣更好的掌握管理經(jīng)驗(yàn),，但我愿意去學(xué)習(xí)，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務(wù),，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，學(xué)會(huì)思考,，善于總結(jié),，踏實(shí)工作。我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時(shí),，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可。

我知道：醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步,，離不開一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體,，也離不開醫(yī)護(hù)人員的共同努力，更離不開每個(gè)人對這份事業(yè)的不懈追求,！心中有夢想,，行動(dòng)才有方向，在新年度的工作中,，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員,，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí),，實(shí)實(shí)在在地做工作,，更好的協(xié)助護(hù)士長的工作，讓全科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個(gè)臺階,，讓每一個(gè)護(hù)理人員都能在自己的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，為我們醫(yī)院能順利通過“三甲”復(fù)審，實(shí)現(xiàn)更大更強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),！

腎內(nèi)科工作總結(jié)開頭 腎內(nèi)科出科總結(jié)500字篇四

今年,，我科全體護(hù)理人員堅(jiān)持以“基礎(chǔ)護(hù)理”為立足點(diǎn)，以落實(shí)整體護(hù)理工作為基礎(chǔ),，在全院范圍內(nèi)繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,。從根本上改善護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量,，真正將基礎(chǔ)護(hù)理落到實(shí)處,，做到讓患者滿意、社會(huì)滿意,、政府滿意,。在此期間，我們認(rèn)真思考,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服困難，不斷探索,。通過優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展更是加強(qiáng)了護(hù)士對待患者的責(zé)任心,。只要在深入病房時(shí)，發(fā)現(xiàn)患者的生活上或是護(hù)理中有什么需要解決的問題,，都會(huì)第一時(shí)間為患者及時(shí)處理,，解決到位。

現(xiàn)將我科護(hù)理工作總結(jié)如下：

1,、科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，反復(fù)強(qiáng)調(diào)推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的決心和重要性,，組織制訂實(shí)施方案,。

2,、在全科范圍積極動(dòng)員，積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。

1,、建立健全護(hù)理規(guī)章制度，工作規(guī)范,，崗位職責(zé),。確保了護(hù)理基礎(chǔ)質(zhì)量和安全,。

2、認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，發(fā)放滿意度調(diào)查表,，讓病人及家屬了解基礎(chǔ)護(hù)理工作的內(nèi)容，以便接受病人及社會(huì)的監(jiān)督,。

3、制定了護(hù)士分層級管理制度,，成立了由護(hù)士長→責(zé)任組長→責(zé)任護(hù)士→助理護(hù)士的分層管理結(jié)構(gòu),，按護(hù)士能力、患者病情,、護(hù)理工作量的大小實(shí)行以病人為中心的人員組織結(jié)構(gòu)和護(hù)理分工制度,每組護(hù)理人員按病人分工,責(zé)任到人,。使護(hù)理工作真正做到為病人提供整體的、連續(xù)的,、滿足病人需求的護(hù)理服務(wù),。

4、實(shí)行彈性排班,，確?；A(chǔ)護(hù)理工作落到實(shí)處，保證護(hù)理工作的連續(xù)性和工作質(zhì)量,。

5,、嚴(yán)格基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)：如為病人剪指甲、喂食,、協(xié)助排便等,，在做基礎(chǔ)護(hù)理的同時(shí)融入了健康教育,，既加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理,，也增進(jìn)了護(hù)患關(guān)系,。

6、為落實(shí)專項(xiàng)護(hù)理管理制度和護(hù)理安全管理措施,，加強(qiáng)臨床護(hù)理,，保證護(hù)理醫(yī)療安全，今年我們開展了以下便民服務(wù)：①為高血壓病人提供了“三個(gè)半分鐘”,即睡醒后睜眼靜臥半分鐘,；起床時(shí)坐床上半分鐘；起立時(shí)兩腿下垂于床沿半分鐘的警示牌,，保證了病人安全,。 ②在每個(gè)病房設(shè)立溫馨提示卡，包括住院預(yù)交金出院管理,、出院需報(bào)銷準(zhǔn)備的材料,。③在11月開展的護(hù)理安全月活動(dòng)中，全體護(hù)理人員號召護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo),，積極參與,，為科室的護(hù)理安全錦上添花，如：在床檔上包裹棉布,，防止臥床病人碰傷,；在病房衛(wèi)生間設(shè)立扶手，防止病人跌倒,；在病房走廊墻上貼疾病健康教育宣傳畫,，滿足患者疾病知識等。還有一如既往的防跌倒標(biāo)識,、藥物過敏標(biāo)識等,，減少了不良事件的發(fā)生。

7,、責(zé)任組長每班對本班基礎(chǔ)護(hù)理工作進(jìn)行檢查,，護(hù)士長每天檢查，找出存在問題,，進(jìn)行原因分析,，提出改進(jìn)措施,。

1開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后,，能夠把時(shí)間還給病人，護(hù)理質(zhì)量提高,，患者感到非常滿意,。開展責(zé)任制整體護(hù)理后，責(zé)任護(hù)士能夠了解本病區(qū)病人的病情,、用藥及輔助檢查,，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)療組工作的不足,，并及時(shí)糾正，避免了差錯(cuò)的發(fā)生,；基礎(chǔ)護(hù)理做到位,，晨晚間護(hù)理比以前好,。 2落實(shí)“護(hù)士床邊工作制”，逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)士常 態(tài)情況下在病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化,；定時(shí)巡視病人,，認(rèn)真執(zhí)行床邊交接班、治療,、護(hù)理，建立護(hù)士“床邊記錄制”等臨床護(hù)理工作方式,。

3病人滿意度較前有所提高,，責(zé)任護(hù)士經(jīng)常受到病人及家屬的好評，得到病人的認(rèn)可,。

1,、每月開展一次公休座談會(huì),，及時(shí)聽取病人意見,，設(shè)立住院病人聯(lián)系本，及時(shí)進(jìn)行出院病人電話回訪,。

2,、在住院病人滿意度調(diào)查中，病員滿意度能夠達(dá)到96%,。

1加強(qiáng)患者身份識別的查對,，住院病人按要求佩戴腕帶并填寫各種信息，護(hù)士進(jìn)行各項(xiàng)治療,，護(hù)理時(shí)按兩種以上識別方式進(jìn)行查對,。 2堅(jiān)持查對制度，每天下午責(zé)任護(hù)士查對當(dāng)天醫(yī)囑,，每周護(hù)士長總查對,每天都檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況并有記錄,；堅(jiān)持重癥患者床頭交接班，預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生，做好重癥病人的護(hù)理,。

3嚴(yán)格執(zhí)行隔離消毒制度,，護(hù)士們熟練掌握各種消毒液的配置,，紫外線燈管每天照射治療室1次,。晨間護(hù)理一床一巾一濕掃，出院病人進(jìn)行終末消毒,，對于醫(yī)療垃圾和生活垃圾按要求管理,，嚴(yán)格交接登記，

1,、在為腹膜透析病人提供恒溫箱,、電子稱的基礎(chǔ)上，我們又開展了全自動(dòng)腹膜透析機(jī)的運(yùn)用,，目前已有3例病人成功使用全自動(dòng)腹膜透析機(jī)進(jìn)行治療，治療效果明顯,，病人反應(yīng)較好,，有效彌補(bǔ)了人工操作治療的不足，為病人節(jié)省了時(shí)間,，工作效率提高,。腹膜透析的工作已漸成熟，對所有腹膜透析病人提供優(yōu)質(zhì)的延伸護(hù)理服務(wù),。

2,、經(jīng)皮腎穿刺手術(shù)順利開展中，病人反響好,。

雖然取得一定成績,，但還有不足；如護(hù)士宣教及健康指導(dǎo)不到位,、護(hù)士書寫病例不規(guī)范,，個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，病房管理不到位等,，科室管理能力有待進(jìn)一步提高,。 病人方面：

①在病人滿意度調(diào)查中，提出不滿意或較滿意的項(xiàng)目主要集中于護(hù)理服務(wù)不到位,、主動(dòng)性較差,、溝通交流不及時(shí)等問題。

②在日常檢查中,，病人大多數(shù)能接受護(hù)理人員的基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理,，卻有部分病人不愿意接受護(hù)理人員的服務(wù)，不放心讓護(hù)士照顧。

護(hù)理人員方面：

①由于護(hù)理人員較少,，尤其今年有懷孕的護(hù)士,，導(dǎo)致護(hù)理人員工作量大，精力分散根本不能深入了解病人整體情況,，難以跟上深層次的個(gè)性化護(hù)理,。

②重書寫輕落實(shí)，不能正確處理寫與做的關(guān)系,。護(hù)士忙于書寫各種記錄,，而忽略了護(hù)理措施的落實(shí)，深入病房的時(shí)間相對減少,，護(hù)士與病人接觸的機(jī)會(huì)也相應(yīng)減少,。

③由于護(hù)理人員自身素質(zhì)及相關(guān)知識缺乏等因素，護(hù)理人員的主動(dòng)服務(wù)意識還有待加強(qiáng),，同時(shí)要適當(dāng)增加進(jìn)修的機(jī)會(huì),。

總之，科室護(hù)理人員同心同德,，克服困難,，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外塑形象,，不斷提高科室護(hù)理服務(wù)水平及護(hù)理質(zhì)量，切實(shí)為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。我相信,，我們會(huì)越來越好！

腎內(nèi)科工作總結(jié)開頭 腎內(nèi)科出科總結(jié)500字篇五

1,、業(yè)務(wù)工作情況：

病房出院人數(shù)1007人次,，較20xx同期（968）年增長 40％。

門診計(jì)6728人次,，較20xx年同期（6479）增加3.8％,；

2、學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目完成情況：項(xiàng)目1：血透通路的構(gòu)建及維護(hù)計(jì)劃全年完成100例,，目前已完成171例,，占完成量的171%。項(xiàng)目2：慢性腎臟病一體化治療全年計(jì)劃完成100例,，目前已完成117例,，占完成量的117%。

20xx年科室進(jìn)行分級管理和分級考核,，考核的結(jié)果不僅與工作量如收治病人數(shù),、出院病人數(shù),、住院床位日等有關(guān)，并且與工作質(zhì)量如抗生素的合理應(yīng)用,、藥占比,、危重病人的搶救，院感管理等掛鉤,。 20xx年我科未發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療賠償,。 全部完成了12項(xiàng)三級必備技術(shù)項(xiàng)目，

1,、每周二,、五上午為科主任查房日，重點(diǎn)進(jìn)行科內(nèi)業(yè)務(wù),、行政總查房,，檢查住院病人在住院期間存在的服務(wù)缺陷、醫(yī)療缺陷,，嚴(yán)把治療安全關(guān),，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生,。

2,、每周三上午召開科務(wù)會(huì)和質(zhì)控會(huì)議，傳達(dá)院務(wù)會(huì)精神和對全科運(yùn)行病歷進(jìn)行全面檢查,，確保病歷質(zhì)量。

3,、加強(qiáng)服務(wù)理念,，強(qiáng)化服務(wù)意識。敦促護(hù)士長每月召開工休座談會(huì)一次,，聽取患者意見與建議并及時(shí)整改,，將醫(yī)療隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

自成功舉辦省繼教血管通路-華夏論壇后,，我科在20xx年繼續(xù)加強(qiáng)了對血透血管通路的宣傳,，成立了“皖北血管通路微信群”，確立了“血透血管通路中心”地位,，和上海仁濟(jì)醫(yī)院建立了長期合作關(guān)系,，上海仁濟(jì)醫(yī)院專家定期至我院對復(fù)雜疑難血透通路進(jìn)行指導(dǎo)、手術(shù),，對周邊地區(qū)形成了較大影響力,，宿州四縣一區(qū)及淮北、濉溪,、亳州,、蒙城、渦陽、懷遠(yuǎn),、固鎮(zhèn)等疑難患者大部分都轉(zhuǎn)診到我科建立血透通路,。

并牽頭舉辦宿淮腎病沙龍，定期對疑難危重患者進(jìn)行討論交流,。20xx年5月舉辦第xx屆宿淮腎臟病沙龍腎小球疾病專題及20xx年11月舉辦第xx屆宿淮腎臟病沙龍-血管通路專題,，兩次腎臟病沙龍的成功舉辦，使得周邊醫(yī)院更加認(rèn)識并認(rèn)同我們血管通路中心的地位,，尤其是淮北地區(qū),。根據(jù)科室及血管通路團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，成立了“馬勝銀血管通路工作室”,，其主要分三部分

1,、手術(shù)組

2、介入組

3,、術(shù)后血管通路監(jiān)測,、隨訪組。三組專人負(fù)責(zé),，各負(fù)其責(zé),。并目前已逐步加強(qiáng)并建立了良好的人才梯隊(duì)，實(shí)行主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,，根據(jù)學(xué)科亞專業(yè)分成三個(gè)治療組即慢性腎臟病治療組,、血透通路治療組、血液透析治療組,。

20xx年,，科室繼續(xù)認(rèn)真貫徹醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，如門診病人工作流程,、住院病人工作流程等,，結(jié)合我科特點(diǎn)對流程更加細(xì)化、改進(jìn),。此外,，科室還把醫(yī)患溝通作為業(yè)務(wù)流程的一部分，對于每個(gè)病人必須有溝通記錄,，有效地減少醫(yī)患糾紛,，并成為防范醫(yī)患糾紛的關(guān)鍵措施之一?？剖颐恐苷J(rèn)真學(xué)習(xí)院務(wù)會(huì)紀(jì)要,，領(lǐng)會(huì)、貫徹會(huì)議精神,，提高工作效率,，積極對目前存在的不足進(jìn)行修正,、改進(jìn)和創(chuàng)新，并在會(huì)上對上周工作情況進(jìn)行總結(jié),，布置下周任務(wù)如手術(shù)的安排等,。

1、20xx年全年業(yè)務(wù)收入爭取達(dá)到3000萬,，其中血液透析床位達(dá)到60張,。各項(xiàng)工作量爭取增加15％，其中業(yè)務(wù)收入主要增加檢查檢驗(yàn)費(fèi)用,、降低次均耗材,、次均藥占比。

2,、繼續(xù)做好醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作,，爭取無一例醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，醫(yī)院無投訴,。

3,、科室繼續(xù)實(shí)施績效考核，但量化到個(gè)人,，如門診收治病人數(shù),、出院病人數(shù)、藥占比,、次均耗材等與個(gè)人的獎(jiǎng)金掛鉤,。

4、選派主治醫(yī)師1人至北京中日友好醫(yī)院學(xué)習(xí)ckd-mbd管理,，逐步建立并加強(qiáng)對ckd-mbd患者的檔案管理,。

5.繼續(xù)加大科室宣傳力度，打造血透通路品牌,，進(jìn)一步開展人工血管內(nèi)瘺手術(shù)及內(nèi)瘺狹窄的球囊擴(kuò)張,，對周邊形成較大影響力,，提高科室知名度,。

6、擬舉辦第xx屆宿淮腎臟病沙龍,。進(jìn)行業(yè)務(wù)交流,，擴(kuò)大我科影響力。

7,、中國醫(yī)師學(xué)會(huì)血管通路委員會(huì)全國巡講,，安徽站將設(shè)在宿州，由我們科協(xié)辦,，必將引起巨大的轟動(dòng),。

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