總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

培訓(xùn)學(xué)校個人年度工作總結(jié) 培訓(xùn)年度工作總結(jié) 個人篇一

作為一名xx員工,，要想完成工作的責(zé)任,，首先必須具備不怕吃苦的素質(zhì)。在這一年中我認真參加各種學(xué)習(xí)和活動,。有句成語是：只要功夫深,，鐵杵磨成針。是的,，作為一名xx員工,，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當(dāng),。當(dāng)意見,、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕,。而是以更高的要求來要求自己,，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。

在學(xué)習(xí)中我認真聽取經(jīng)驗,，仔細記錄,，并在活動后的空余時間認真思考推敲，有目的的在班中進行一些嘗試,。在工作中,，我認真投入，認真學(xué)習(xí),。我感到人人都是我的師長,，我能學(xué)，要學(xué)的東西還很多,。如：招生的話術(shù),，推科的技巧。

一年來我一直擔(dān)任取xx校區(qū)的辦公老師,，在工作中嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律,，改進教育教學(xué)方法,。

1、尊重學(xué)員是以學(xué)員為主的關(guān)鍵,。在教學(xué)中,，深刻體會到要以學(xué)員為主，以學(xué)員的發(fā)展為主,。

2,、規(guī)范作業(yè)：學(xué)員學(xué)習(xí)新課和知識的系統(tǒng)化、條理化,，要靠一定的作業(yè)來鞏固提高,。通過規(guī)范化的作業(yè)使學(xué)員的思路明晰，條理清楚,，鞏固記憶,。養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

3,、活躍課堂氣氛,，與學(xué)員多溝通，做到關(guān)系融洽，利于以后的推科,。

本人嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、有事主動請假,。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同事,，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。

隨著學(xué)校對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高,，今年通過不斷學(xué)習(xí)推科話術(shù)及其他老師的幫助,，成功的推過幾次科，未來目標是發(fā)展更多的學(xué)員續(xù)科,。另外本人在教學(xué)之余,，抽時間自學(xué)其他課程，簡單掌握了一些其他軟件的應(yīng)用,。未來目標就是掌握更多軟件的應(yīng)用,。

培訓(xùn)學(xué)校個人年度工作總結(jié) 培訓(xùn)年度工作總結(jié) 個人篇二

20**年，我縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、縣直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、在縣委、和鄉(xiāng),、的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級各部門的大力支持幫助下，以“”重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞縣委,、縣中心工作，以推動我縣各項工作的順利開展和鄉(xiāng)村工作有效開展為主線,，以抓隊伍,、強基礎(chǔ)、促發(fā)展為重點,，以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平,、促進農(nóng)民增收為目標，認真履行工作職責(zé),，較好的完成了縣委,、縣交付的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我縣xx年培訓(xùn)機構(gòu)的各項主要工作總結(jié)如下：

一）抓隊伍建設(shè),，建設(shè)一支具有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍,，是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的前提條件,。

我州培訓(xùn)機構(gòu)共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)23名，分布在全州3個地區(qū)縣市縣,，縣直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、都十分重視培訓(xùn)工作，年終我們將培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)工作作為教育培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容來抓,，以此推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整體素質(zhì),，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍的整體素質(zhì)。

一是建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)工作制度,，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的選拔,、培養(yǎng)、考察等工作程序,，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作人員的行為準則,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合素質(zhì)有了明顯提高；二是加強了培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。我州培訓(xùn)機構(gòu)始終把培訓(xùn)工作擺在全州經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重要戰(zhàn)略地位,，高度重視培訓(xùn)工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門工作的順利開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作提供了有力組織保證,；三是注重加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體業(yè)務(wù)素質(zhì),，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全面發(fā)展,。

二）抓學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)型建設(shè)是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作能力的需要,。

為了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育的步伐,，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整體素質(zhì),，我州培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)機構(gòu)的內(nèi)部建設(shè)中,，采取自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，采取理論學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的方法,，在各級各部門內(nèi)部組織學(xué)習(xí)相結(jié)合,，在學(xué)習(xí)過程中，充分利用各種教育手段,，通過理論學(xué)習(xí),、集中培訓(xùn)和個人自學(xué)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合素質(zhì)明顯提高了,。

一是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè),、農(nóng)村工作的理論知識，并進行考試,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作能力得到提高,。二是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行農(nóng)村工作方面的法律知識和相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn),，增強了農(nóng)民的法律意識和依法行政能力。

三）抓制度建設(shè),，建立一套適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的管理機制,。

為了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的規(guī)范化進程，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作能力提高,，我州根據(jù)《農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件設(shè)施和農(nóng)機具購置條例》和省,、市有關(guān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的政策和規(guī)定，制定了《農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)推廣,、培訓(xùn)機構(gòu)管理規(guī)定》等有關(guān)的文件,。通過各種途徑，使各級職工都明確了各自的崗位職責(zé),，為各自的工作有序開展奠定了基礎(chǔ),。

四）抓培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)機制,。

培訓(xùn)機構(gòu)的建立,，有賴于建立科學(xué)、規(guī)范的培訓(xùn)管理機制,，因此,，我州培訓(xùn)機構(gòu)在加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)和管理上采取了各種措施和辦法，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作能力得到了提高,。

一是建立了培訓(xùn)工作聯(lián)系制度,。在培訓(xùn)的工作中，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重點和難點,，我州培訓(xùn)機構(gòu)都采取了與各縣市縣培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系制度,。在培訓(xùn)中，縣市縣與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都相互交流經(jīng)驗,，互相學(xué)習(xí),，共同提高。

二是采取縣級領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)和集中授課相結(jié)合的方法,，加快培訓(xùn)工作步伐,。在培訓(xùn)的過程中，我們注意發(fā)揮各縣市縣鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)的優(yōu)勢,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使他們熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)展提供了有效的信息,。在此基礎(chǔ)上,，我州培訓(xùn)機構(gòu)也加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理，如：對縣市縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo),，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)等,，都建立了檔案,。

三是采取了“請進來”，“走出去”的方法,，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位的參加各類培訓(xùn),。在這些培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，各縣市縣通過縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn),，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政的管理水平和整體素質(zhì)明顯提高。

三是加強了鄉(xiāng)

培訓(xùn)學(xué)校個人年度工作總結(jié) 培訓(xùn)年度工作總結(jié) 個人篇三

為期一年的xx培訓(xùn)已經(jīng)接近尾聲,，現(xiàn)將我在這段時間的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)匯報如下：

1.團隊破冰,。在xx三十多度的高溫下，當(dāng)我第一次聽到破冰這個詞時,，我第一想到的是我可能真的需要一塊冰,，一塊能降暑和消除我內(nèi)心躁動的冰。事實上第一天晚上的團隊破冰打消了我之前的諸多疑慮,，合理的分組,，融洽的氣氛，新穎的開場自我介紹,，熱情的互動等等,，所有這些都打破了剛來的那種陌生感，一下拉近了員工之間,，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離,。在彼此認識后經(jīng)過小組內(nèi)部推選成立了班委會，并召開了第一次會議,，為接下來的培訓(xùn)做了部署,。

2.企業(yè)文化培訓(xùn)。企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂,，是企業(yè)的dna,，它決定了企業(yè)的性格，命運,。一天的企業(yè)文化培訓(xùn)從建國初期國家提出發(fā)展核工業(yè)到七十年代發(fā)展核電,，再到今天的核建集團和中核動力，給我們展現(xiàn)了一幅中國核工業(yè)的歷史和奮斗史,，核建始終將創(chuàng)新發(fā)展，勇當(dāng)國任擺在最前面,，核建引領(lǐng)下的中核動力設(shè)備更是始終堅守著奉獻精品,，成就員工，服務(wù)社會的理念,。有過輝煌,，有過挑戰(zhàn),，但現(xiàn)在更多的還是機遇，中核動力將再次借力十三五規(guī)劃,，乘風(fēng)破浪,，再創(chuàng)輝煌。

3.公司規(guī)章制度培訓(xùn),。不以規(guī)矩,，不能成方圓，規(guī)章制度培訓(xùn)主要從人力資源的六大板塊和公司的組織架構(gòu)展開,，人力資源規(guī)劃,，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā),，績效管理,，薪酬福利管理，勞動關(guān)系管理這六大板塊基本覆蓋了員工最切身最關(guān)心的問題,，組織架構(gòu)的講述讓我們對公司有了一個更加立體直觀的認識,，清晰了自己在公司扮演的角色。

4.行政辦公管理培訓(xùn),。行政辦公管理培訓(xùn)涉及到行政管理技能,，行政文書寫作，行政商務(wù)禮儀,，會務(wù)組織,，行政統(tǒng)籌規(guī)劃等，行政辦公的瑣碎,，繁雜對行政辦公人員的各方面素質(zhì)提出了較高的要求,，細致耐心，理性周到,，形象氣質(zhì),，文理兼?zhèn)涞榷际遣豢苫蛉钡摹Ｒ簧衔绲呐嘤?xùn)再次讓我看到了不足,，也為接下來的學(xué)習(xí)工作提出了要求,。

5.協(xié)同辦公系統(tǒng)培訓(xùn)。實用性,，開放性,，安全性以及信息化，集成化,，簡易化等特點極大的拓寬了oa的應(yīng)用領(lǐng)域,，培訓(xùn)從個人賬號的管理，操作界面的熟悉,，軟件功能的劃分,，業(yè)務(wù)流程的自定義以及與其他軟件的協(xié)同辦公操作到常見的一些問題,，給我們簡單的介紹了oa這一自動化辦公系統(tǒng)。

6.成長勵志和先進模范事跡報告,。成長勵志和先進模范教育通過先進模范結(jié)合自身的奮斗歷程講述和觀看宣傳紀錄片的形式進行,，通過聆聽公司先進模范的講述，再次堅定了努力奮斗的信念,。

7.產(chǎn)品市場開發(fā)與質(zhì)量體系管理,。一個企業(yè)的產(chǎn)品最終是要走向市場，接受市場的檢驗的,，培訓(xùn)從公司的主營產(chǎn)品定位,，市場結(jié)構(gòu)劃分到銷售推廣，并運用pdca全面質(zhì)量管理體系對公司的產(chǎn)品進行計劃,，實施,，檢查以及反饋，實現(xiàn)公司產(chǎn)品的良性閉路循環(huán),。

8.＂兩學(xué)一做＂專題黨課和廉潔從業(yè)教育,。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，做合格黨員,，廉潔從業(yè)是新時期順應(yīng)時代發(fā)展需要提出的要求,，是我們每一個新員工必須學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹的思想。

9.青年員工座談會和安全教育培訓(xùn),。在經(jīng)過了前面幾天的培訓(xùn),，公司安排了員工座談會，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與每個新員工進行了親切的互動,，并對我們進行了安全教育,。

10.新員工籃球賽與紅色基地教育。新員工籃球賽增強了團隊的凝聚力,，為新老員工的交流提供了機會,。紅色基地教育在導(dǎo)游的帶領(lǐng)和講解中，我們重溫了一代共產(chǎn)黨人的艱苦奮斗歷程,，讓我們再次集體陷入到反思之中,，回望過去，審視當(dāng)下,。

1.適合什么,。主要通過結(jié)合swot分析來對自己進行一個職業(yè)定位，現(xiàn)在處于職業(yè)發(fā)展的第一階段,，結(jié)合行政管理專業(yè)對管理技能,，文書寫作，商務(wù)禮儀,，會務(wù)組織和規(guī)劃統(tǒng)籌等要求與我自身性格沉穩(wěn),，細致耐心抗壓性強，理性,，具備一定的專業(yè)能力素質(zhì)等特點,，我覺著我可能更適合從事一些常規(guī)性的文秘管理工作，而我本身也對這方面的工作有著極大的興趣,。

2.企業(yè)能否提供平臺環(huán)境,。通過這段時間的培訓(xùn)，我對中核動力設(shè)備有限公司也有了一個直觀的認識,，公司企業(yè)文化濃厚深遠,，組織架構(gòu)合理完善，各項規(guī)章制度成熟完善,，員工晉升渠道暢通,，工作生活環(huán)境宜人，在十三五開局之年,，公司已搬遷至南京,，并解決了蘭州基地的拆遷工作，第四代高溫氣冷堆的研發(fā)建設(shè)也給我們提供了巨大的契機,，中核動力將謀篇布局,，輕裝上陣。作為中核動力的一員,，我們能夠在這個平臺上創(chuàng)造精品,，成就自我，為公司創(chuàng)造效益的同時服務(wù)社會,。

3.社會發(fā)展是否需要,。一個人的價值，一個企業(yè)的價值終究是要在服務(wù)社會的過程中實現(xiàn)的,，在核領(lǐng)域,，有核電站的國家很多，能自主研發(fā)核電站的國家不多,，第四代高溫氣冷堆在經(jīng)濟性,，靈活性以及清潔和循環(huán)利用方面都有很大的優(yōu)勢，中核作為核建的唯一制造型企業(yè),，通過國家＂一帶一路＂走出去戰(zhàn)略,，中核動力也將再次啟程！

1.轉(zhuǎn)變思路,，端正態(tài)度,，順利實現(xiàn)從校園到職場的過渡。我們應(yīng)該盡快從學(xué)校的懶散，隨意,，無組織無紀律轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€適應(yīng)現(xiàn)代職場高壓,，快節(jié)奏，組織紀律嚴明的職場人,。

2.勤學(xué),，多做，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。大學(xué)時代所學(xué)到的大部分只是基礎(chǔ)的理論知識,，缺乏實踐的檢驗，甚至有些在實際的工作中會有一些出入,，這需要我們樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，技多不壓身，在學(xué)好本專業(yè)知識的同時,，可以盡可能多的去涉獵其他學(xué)科,，拓寬自身知識面，開闊視野,。

3.樹立團隊意識,。沒有完美的個人，只有完美的團隊,，一滴水只有注入海才能成就一片汪洋,，在日常的工作中，應(yīng)該加強與同事之間的交流,，要分工明確更需通力合作,。

4.學(xué)會運用思維導(dǎo)圖的方式構(gòu)建完整的知識體系。大多時候我們所學(xué)到的知識可能知識某個點抑或某個面,，通過思維導(dǎo)圖可以將所學(xué)到的知識系統(tǒng)化,，點線面結(jié)合，搭建自己完整的理論知識體系,。

5.人際關(guān)系處理,。剛步入社會的我們往往在處理人際關(guān)系時顯得手足無措，對人際的遠近,，深淺,，待人接物的分寸都會把握不到，這需要我們多觀察,，多學(xué)習(xí),，不斷強大自己。

6.從基層做起,，接受來自底層的鍛煉,。在進行了認識培訓(xùn)，即將走進生產(chǎn)車間進行實地的培訓(xùn)，這個過程中我們要放下自己的驕傲,，嬌氣,，虛心求教，讓自己沉下去,，把真的技術(shù)學(xué)到手,。

7.定期進行總結(jié),。定期總結(jié)是必須的,，至少讓自己明白近期都做了什么，下一步該如何改正和努力,。

我的總結(jié)匯報到此結(jié)束,，最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的聆聽,，總結(jié)存在諸多遺漏和不足,，懇請大家批評指正，謝謝大家,，謝謝,！

培訓(xùn)學(xué)校個人年度工作總結(jié) 培訓(xùn)年度工作總結(jié) 個人篇四

20xx年，公司培訓(xùn)工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門的積極支持,、配合下,，嚴格按照《20xx年度培訓(xùn)計劃方案》，緊緊圍繞公司的年度安全,、生產(chǎn),、經(jīng)營、管理等工作目標和工作重點,，嚴格培訓(xùn)管理,，加大職工培訓(xùn)的力度和廣度，積極推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè),。在公司各單位的共同努力下,，全面完成各項培訓(xùn)工作任務(wù)。

20xx年,，公司培訓(xùn)工作根據(jù)公司五年發(fā)展規(guī)劃和20xx年度經(jīng)營發(fā)展目標,，充分考慮企業(yè)發(fā)展目標對人才的需求，分析職工現(xiàn)有工作能力和目標差距,，有針對性的確定培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容,，提高職工技能水平，滿足企業(yè)發(fā)展對人力的需求,。為此,，公司面向各經(jīng)營中心、管理部室進行培訓(xùn)需求調(diào)查，在認真分析整理的基礎(chǔ)上,，科學(xué)編制公司年度培訓(xùn)計劃,，確保培訓(xùn)計劃的可操作性、實效性和經(jīng)濟性得到實現(xiàn),。

為了達到培訓(xùn)為企業(yè)所需的目的,，公司堅持外培與內(nèi)培相結(jié)合，崗位培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，重點培訓(xùn)與整體培訓(xùn)相結(jié)合,，常規(guī)培訓(xùn)與適應(yīng)性培訓(xùn)相結(jié)合等多種原則,，采取課堂講授、多媒體教學(xué),、案例分析、角色扮演,、情景模擬,、外出學(xué)習(xí)、參觀考察等方式開展多樣化培訓(xùn),，豐富職工培訓(xùn)的手段和方法,，全年共培訓(xùn)多人次，收到了預(yù)期的效果,。

1,、注重安全培訓(xùn)，夯實公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ),。

20xx年,，公司認真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》要求，加強對從業(yè)人員的安全培訓(xùn),，把安全生產(chǎn)意識,、安全知識、安全技能,、安全管理水平作為安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容,。同時，積極吸取“”火災(zāi)事故教訓(xùn),，在員工及客戶中間開展以“學(xué)消防,，促平安，創(chuàng)和諧平安企業(yè)環(huán)境”為主題,，以加強消防“四個能力”建設(shè)為主要目的的消防培訓(xùn)及活動,，進一步鞏固公司員工及客戶的消防安全知識，有效預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故的發(fā)生,，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境,。

2,、加強干部教育培訓(xùn)，著力提升干部隊伍管理素質(zhì)和執(zhí)行力,。

采取內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的辦法,，強化各層次管理人員培訓(xùn)。根據(jù)工作需要,，組織做好國家有關(guān)法規(guī)政策,、公司基礎(chǔ)管理制度、文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，重點是企業(yè)新的五年發(fā)展規(guī)劃,、20xx年經(jīng)濟工作總的指導(dǎo)思想、計劃任務(wù)和工作重點,、財務(wù)管理,、勞動人事管理、安全管理,、崗位職責(zé)標準、工作流程等方面制度,、文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高中高層管理人員的政治理論水平和戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策,、資源整合,、管理創(chuàng)新和危機處理能力。

3,、技術(shù)比武和崗位練兵成為技術(shù)學(xué)習(xí),、技術(shù)培訓(xùn)的重要舞臺。

為全面提高一線職工的實際操作水平和崗位工作能力,，公司各單位廣泛開展扎實有效的多工種,、多專業(yè)崗位技術(shù)大練兵和技術(shù)比武活動，使此項活動成為群眾性技術(shù)學(xué)習(xí),、技術(shù)培訓(xùn)的重要載體,。20xx年x月，集團公司在全員中開展崗位技能比武大賽,，果品市場經(jīng)營中心全體員工及財務(wù)部結(jié)算中心全體結(jié)算人員參加了比賽,。本次比賽分為理論考試與實踐操作兩部分，理論考試試題為電子交易結(jié)算系統(tǒng)常識,、崗位應(yīng)知應(yīng)會,、工作程序、安全生產(chǎn)知識等;實踐操作試題是崗位操作技術(shù),、服務(wù)標準,、文明禮貌用語等,，全面檢驗了各崗位技能技巧水平與實際操作能力，增強了員工的競爭及危機意識,。優(yōu)勝員工成為全體員工的榜樣,，激發(fā)了大家努力學(xué)習(xí)的氛圍，同時豐富了員工的業(yè)余生活,，提高了綜合素質(zhì),。

1、培訓(xùn)工作力度還不夠大,，培訓(xùn)范圍還不夠廣泛,，需要進一步加強。

2,、培訓(xùn)形式相對缺乏創(chuàng)新,，導(dǎo)致部分培訓(xùn)枯燥、不夠生動,，在一定程度上影響了培訓(xùn)效果,。

3、部分內(nèi)部培訓(xùn)的講師課件制作和授課技巧不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，有待提高。

目前,，公司對培訓(xùn)工作比較重視,，員工對培訓(xùn)的熱情比較大，加之培訓(xùn)體系的逐步建立和完善,，為下一步的培訓(xùn)工作提供了良好的基礎(chǔ),。針對今年培訓(xùn)工作存在的問題和不足，下一步培訓(xùn)工作的具體措施如下：

1,、繼續(xù)堅定不移地加大培訓(xùn)力度,，實現(xiàn)“人才強企”的戰(zhàn)略目標。人才始終是一個企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證,，因此,，員工的職業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)的提高就尤為重要。

2,、加強對培訓(xùn)工作的研究,，探尋培訓(xùn)新形式，狠抓培訓(xùn)管理,，進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

3、優(yōu)積極尋求培訓(xùn)資源,，拓寬培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),。通過各種方式,，加強與培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系和合作，進一步豐富培訓(xùn)資源,，滿足公司各部門,、員工的不同培訓(xùn)需求。

4,、加大外派培訓(xùn)力度,。內(nèi)部培訓(xùn)雖然可以節(jié)約成本，并且組織方便,，但是培訓(xùn)的知識結(jié)構(gòu)和范圍相對有限,，所以，下一步必須加大外派培訓(xùn)力度,，多汲取外部的優(yōu)秀資源,，規(guī)避“閉門造車”的弊端。

5,、進一步加強內(nèi)部培訓(xùn)師管理,，提升內(nèi)部培訓(xùn)師的授課水平，打造一支合格稱職的,、高水平的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,。隨著培訓(xùn)需求的多元化，建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉公司內(nèi)部情況的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍就顯得越來越重要。建立和培養(yǎng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,，不僅可以節(jié)約公司的培訓(xùn)經(jīng)費,，也為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，從而為實現(xiàn)“人才強企”的戰(zhàn)略目標打下更堅實的基礎(chǔ),。

回顧今年培訓(xùn)工作,，有成績也有不足;展望未來的培訓(xùn)目標，我們有動力有信心,。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下,，公司的培訓(xùn)工作會更上一層樓。

培訓(xùn)學(xué)校個人年度工作總結(jié) 培訓(xùn)年度工作總結(jié) 個人篇五

2020年培訓(xùn)個人工作總結(jié)600字

2020年我在在市安監(jiān)局的正確指導(dǎo)下,，在各級領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心和幫助下,，圓滿完成了各項培訓(xùn)工作任務(wù)，在思想覺悟,、業(yè)務(wù)能力等方面得到了很大的提高,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、能夠利用各種時間,，通過不同的途徑學(xué)習(xí)黨的方針政策及國家法律法規(guī),，特別是國家,、地方及行業(yè)在安全生產(chǎn)與安全培訓(xùn)方面新的規(guī)定與制度，以從實自己,。

2,、能夠通過不同的方式進行管理知識、講課技巧方面的學(xué)習(xí),，并在培訓(xùn)過程中嘗試新的培訓(xùn)方式與模式,，以保證培訓(xùn)效果。

3,、認真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會安全培訓(xùn)機構(gòu)標準化建設(shè)的要求，并按照標準化要求進行認真細致的自查自糾,，以提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

在這一年，我本著把工作做的更好這一目的,，既當(dāng)管理員又當(dāng)培訓(xùn)師,，全年共舉辦各類安全培訓(xùn)班21期，培訓(xùn)學(xué)員3120余人次,，培訓(xùn)對象為危險化學(xué)品生產(chǎn)單位(硫化堿分公司,、鋇業(yè)分公司)、非煤礦山生產(chǎn)單位(原料分公司)從業(yè)人員,、洗化分公司全體人員,、公用事業(yè)部管理人員修理工及集團公司屬各單位班組長等。

為了保證培訓(xùn)效果,、提高培訓(xùn)質(zhì)量,，在安全培訓(xùn)方面還做了如下嘗試：在培訓(xùn)方式上結(jié)合企業(yè)實際制作課件進行教學(xué)(對員工實際操作過程進行錄像，在培訓(xùn)中讓學(xué)員對照標準找問題,，而后由教師點評);積極建議并通過集團公司的同意對各分(子)公司的安全培訓(xùn)管理部門進行調(diào)整,，統(tǒng)一由各分(子)公司的安環(huán)部門負責(zé)本分(子)公司的安全培訓(xùn);與集團公司人力資源部、綜合管理部共同研討出臺了基層管理人員安全任職資格制度,。

熱愛本職工作,，能夠正確認真對待每一項工作，工作投入,，團結(jié)同事,，遵守紀律，堅守崗位,，有效利用工作時間,，保證工作按時完成。

總結(jié)一年的工作,，盡管取得了一定的進步和成績,，但在某些方面還存在著不足,，如創(chuàng)新性工作思路還不是很多，個別工作做得還不過完美,，這些都有待于在以后的工作中加以改進,，在新的一年我將認真學(xué)習(xí)、努力工作,，為集團公司的發(fā)展壯大做出更大更多的貢獻,。

培訓(xùn)學(xué)校個人年度工作總結(jié) 培訓(xùn)年度工作總結(jié) 個人篇六

11月14日，我有幸參加了敦復(fù)學(xué)院孫寒梅老師的傳統(tǒng)文化培訓(xùn),。一天的學(xué)習(xí),，倍覺時間短暫。感恩,、感動,、崇敬、贊嘆……交織在一起的感情,，總讓人留戀與思念,。

通過學(xué)習(xí)我覺得為人子一定要盡孝道，對國家的法律法規(guī),、單位的規(guī)章制度要盡忠,，對自己的工作崗位要盡職盡責(zé)，和諧社會在我們的祖先二千五百多年前的孔老夫子那里早就期望了,，老夫子希望的社會：人們和睦相處,，國家安定團結(jié)，社會是個大同,。

而如今,，構(gòu)建和諧社會和諧家庭，怎么做?指望別人還是放下包袱自己從頭開始,，從當(dāng)下開始，我們每個人自己心里有數(shù)??！我們只有舍得放下才會得到，舍得放下富貴德到智慧,，舍得放下仇恨就會得到快樂,，舍便是得，不舍便不得,。

同時,，老師的講解讓我領(lǐng)悟了集家訓(xùn)、家規(guī)于一體的《弟子規(guī)》的意義：它是中華民族的根,，中華民族的魂,，是打開幸福人生的金鑰匙,，不愧為人生的第一規(guī)，感動之余我的心靈受到了強烈的震撼,，反思自我,，認真對照圣賢的教誨，感覺自己的道德都歸零了,，只有輸入新的血液,，新的靈魂新的道德，才能完善自己的幸福人生,。

現(xiàn)在很多孩子存在這樣那樣的問題,。所有的問題都是父母真實寫照，是全部縮影,。12歲以前所有的毛病大部分原因在媽媽身上,。人生的苦難，皆來自于人生違犯大自然規(guī)律,。生活驕奢,，不孝父母，無知,，惡有惡報,，厚德載物之因果。還有那些慘死在父母手中,，沒見過天日的墮胎嬰兒,，他們無聲的吶喊，經(jīng)受無量的苦難,。為了您至親之人斷惡修善吧,！

此次中華傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)了敦復(fù)學(xué)院孫寒梅老師老師的《如何經(jīng)營幸福人生》,、聆聽了孫寒梅老師的用音樂感悟孝道的課程,，老師邊唱邊講解人生、社會與家庭,，歌曲《父親您辛苦了》,、《母親您辛苦了》、《丈夫你辛苦了》,、《妻子你辛苦了》,、《跪羊圖》等無不催人淚下。孫老師的精彩演講,，也贏得了學(xué)員們的陣陣掌聲,。

整個講座是在歡愉感動中度過的。我們隨孫寒梅老師一起互動，隨著孫寒梅老師的示范,，我學(xué)會了讓歌于演講中演唱,，于演唱中閱讀，于閱讀中一起贊美生命,，歌唱祖國,，感恩父母。很多學(xué)員與我一樣,，在孫寒梅講感恩父母那一段的時候都流下了眼淚,，是什么讓我們學(xué)會感動?是什么讓我們學(xué)會感恩?是什么讓我們學(xué)會彼此熱愛?是那一曲《生命之河》，簡單的旋律簡單的歌詞,，竟然如此純粹完美,。

作為一名教師，我要向?qū)O寒梅老師那樣春化雨般的教育孩子,，我將在今后的日子里,，多關(guān)注孩子道德的培養(yǎng)，多給那些所謂的后進生一些關(guān)懷,，讓孩子們在人格上得到同等的尊重,，我不敢說今后會做的有多好，但通過接納了傳統(tǒng)文化,，我相信傳統(tǒng)文化會改變我的一生,。

培訓(xùn)學(xué)校個人年度工作總結(jié) 培訓(xùn)年度工作總結(jié) 個人篇七

保險公司的講師隊伍，是一支很和諧的團隊,，大家會把自己的有效的工作經(jīng)驗無條件的傳遞給別人,，讓大家可以快速的掌握別人成功的經(jīng)驗。

按照xxx的要求,，我們注重全面提升管理水平,，全力做強做大個險純傳統(tǒng)險、意外險兩項業(yè)務(wù),，不斷擴大市場占比,，提高經(jīng)營效益。在今年的工作中,，公司上下團結(jié)一致,，奮力拼搏，較好地完成年初預(yù)定工作目標,，工作中有以下幾個亮點：

在肯定成績和進步的同時，我們還清醒地看到我們工作中仍然存在的一些不足和一些薄弱環(huán)節(jié),。

一是xx和部門及業(yè)務(wù)渠道之間發(fā)展還不平衡,，有些單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)對市場的研究還不深入、不主動、不準確,，把握市嘗應(yīng)對市場的能力還有欠缺,，對市場的敏感度、對全局的掌控能力,、綜合素質(zhì)還有待提高,。二是部分單位還存在執(zhí)行不到位的問題，個別領(lǐng)導(dǎo)同志的危機意識,、憂患意識,、責(zé)任意識還不夠強。三是進一步提高全員敬業(yè)精神,，要在明年作為一項系統(tǒng)工程來認真對待,。四是xx機構(gòu)建設(shè)還很薄弱，必須得到全面加強等等,。這些問題,，都應(yīng)引起我們的高度重視，并在今后的工作中認真加以對待,、解決,。

1、個險方面,。20xx年是標準化團隊建設(shè)年,，以xxx為發(fā)展內(nèi)在動力，以xxx為外在發(fā)展標準,，全力推動業(yè)務(wù)發(fā)展,。加大市直營業(yè)部隊伍建設(shè)，建好縣區(qū)個險管理架構(gòu),，建好講師隊伍,，全力發(fā)展個險業(yè)務(wù)。

2,、團險方面,。以公司縣區(qū)架構(gòu)建設(shè)為依托，建立,、健全團險隊伍,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，全力打造xxx團險新形象,，以意外險為基礎(chǔ)創(chuàng)建保費新平臺,。

3、中介代理業(yè)務(wù),。xx市直與xx中介業(yè)務(wù)管理架構(gòu),，進一步加強隊伍建設(shè)，最大限度的提高業(yè)務(wù)產(chǎn)出能力和業(yè)務(wù)管理水平。進一步加強銀行保險渠道建設(shè),，維護現(xiàn)有渠道,，開拓新的業(yè)務(wù)，開源節(jié)流,，實現(xiàn)規(guī)模產(chǎn)品與效益產(chǎn)品雙豐收,。加強團隊建設(shè)，增強凝聚力,，努力開創(chuàng)‘團結(jié),、奉獻、拼搏,、進券的中介部精神,。

4、客服續(xù)收,。強化續(xù)期業(yè)務(wù)管理,，從抓管理入手，加強對客服工作的管理力度,，加強縣區(qū)內(nèi)勤管理體現(xiàn)服務(wù)品質(zhì),。客戶服務(wù)工作要全面宣導(dǎo)“以客戶為中心”的理念,，扎扎實實抓基礎(chǔ),，全力以赴抓服務(wù)，從我做起,，從小事做起,，從本部門做起，用誠信,、主動,、求實、創(chuàng)新的精神打造xxx優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌,。

個險標保任務(wù)xx萬元,。意外險要力爭xx萬元。團壽險要保證xx萬,。中介業(yè)務(wù)xx萬元,。續(xù)收業(yè)務(wù)xx萬。

一,、認真搞好xx機構(gòu)建設(shè),，強化縣區(qū)機構(gòu)職能，使工作重心下移,。通過縣區(qū)機構(gòu)建設(shè),，提高xx業(yè)務(wù)產(chǎn)能,，讓縣區(qū)機構(gòu)在各個業(yè)務(wù)方面得到全面發(fā)展。并結(jié)合分公司下發(fā)的xx機構(gòu)管理辦法,，理順、規(guī)范xx框架,，使各縣區(qū)實現(xiàn)個,、團、中介的全面發(fā)展,。

二,、大力加強干部隊伍建設(shè)，不斷強化各級班子建設(shè),。市場的競爭,，歸根結(jié)底是人才的競爭。企業(yè)要想讓自己立于不敗之地,，必須堅持以人為本,，實施人才戰(zhàn)略。我們要通過內(nèi)部培養(yǎng),、外部引進,、社會招聘等各種渠道，選拔人才,，真正做到人才興司,、人才強司。今年的工作重點主要是抓好縣區(qū)班子建設(shè),，使縣區(qū)班子發(fā)揮出應(yīng)有的作用,。同時搞好人才儲備，也就是搞好后備干部的建設(shè),。

三,、切實抓好員工隊伍建設(shè)。經(jīng)過近四年的發(fā)展,，我們逐漸在員工隊伍建設(shè)方面取得了一定成效,。中介業(yè)務(wù)、團險業(yè)務(wù),、續(xù)期業(yè)務(wù)都走在了全省前面,。今年，要加強四支隊伍的建設(shè)：個險隊伍建設(shè),、團險隊伍建設(shè),、中介隊伍建設(shè)、收展員隊伍建設(shè),。要在隊伍規(guī)模不斷壯大的基礎(chǔ)上,，走精兵之路,，大力培養(yǎng)高產(chǎn)能業(yè)務(wù)員。并對四支隊伍的各級,、各類業(yè)務(wù)員實行分類指導(dǎo),，錘煉好能打硬仗的四個方面的隊伍。

四,、繼續(xù)加強系統(tǒng)和集團業(yè)務(wù)運作,。根據(jù)xx的特點，系統(tǒng)業(yè)務(wù)和集團業(yè)務(wù)是我們公司發(fā)展的優(yōu)勢,。要在原來抓系統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,，維護和鞏固好各個業(yè)務(wù)渠道。同時對xx的重點單位實施重點公關(guān),，繼續(xù)擴大集團業(yè)務(wù),，為公司的發(fā)展造影響、樹形象,。

五,、抓好各方面的管理。通過管理,，更好的促進業(yè)務(wù)發(fā)展,，使公司向精品公司的方向不斷邁進。

六,、加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè),。全方位提升企業(yè)文化層次，真正做到創(chuàng)品牌,、樹形象,、占市場，把xx做大做強,。

新的一年即將開始,，讓我們放眼過去，展望未來,，以高昂的斗志,，必勝的信心，團結(jié)拼搏,，乘勝而進,，打造鋼鐵團隊，創(chuàng)建精品公司,，不斷開創(chuàng)xx的新局面,。

培訓(xùn)學(xué)校個人年度工作總結(jié) 培訓(xùn)年度工作總結(jié) 個人篇八

回顧流逝的時光，不經(jīng)意間,，來已經(jīng)一年多了,，在這段時間里,，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓(xùn)逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點,，在一邊工作一邊摸索的過程中我認識到,，“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的后勁,，是員工的福利”,。在此主要是對過去培訓(xùn)工作做一個總結(jié)：

截至到20xx年12月4日，本年度共舉行培訓(xùn)300余場次,，參與人數(shù)達4105人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)占比90%以上,，外部培訓(xùn)以及集團總公司組織的培訓(xùn)占比10%左右,，培訓(xùn)經(jīng)費達20680元，培訓(xùn)范圍包含了專業(yè)知識培訓(xùn),、新員工入職培訓(xùn),、在崗培訓(xùn)等多個方面。年度培訓(xùn)計劃完成率達86%以上,。

1,、新員工入職培訓(xùn)：隨著公司新產(chǎn)品的申報，新車間的投建,，規(guī)模逐漸擴大,，每月都有新員工入職，按照培訓(xùn)相關(guān)要求,，每月定期組織新員工入職培訓(xùn),，培訓(xùn)主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度,；安全教育,；微生物基礎(chǔ)知識；gmp基礎(chǔ)知識,；薪資福利制度以及社?；A(chǔ)知識。培訓(xùn)由相關(guān)部門提供課件支持,，并由相關(guān)人員講授,，最后會對培訓(xùn)進行現(xiàn)場考核，以到達及時反饋培訓(xùn)效果,。此類培訓(xùn)工作是每月都會進行的常規(guī)性培訓(xùn),。

2、專業(yè)知識培訓(xùn)：產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力,，但在職人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊,，為了保證對產(chǎn)品質(zhì)量每一步進行把關(guān),，同時響應(yīng)國家藥監(jiān)部門及集團公司相關(guān)號召，公司投入大量人力,、物力,、財力開展制藥研究，生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn),，以提升員工的專業(yè)素質(zhì),，保障生產(chǎn)出來的是合格的，精良的產(chǎn)品,。培訓(xùn)主要涉及工藝研究分析,、新藥研究分析、質(zhì)量控制等方面,。

3,、在崗培訓(xùn)：此類培訓(xùn)涉及到的層面比較廣泛，（例如：崗位sop培訓(xùn),、gmp相關(guān)文件培訓(xùn),、設(shè)備操作培訓(xùn)、衛(wèi)生管理培訓(xùn),、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等等）它是整個培訓(xùn)體系中占比的一部分,，月均培訓(xùn)次數(shù)20場次左右，同時此類培訓(xùn)會根據(jù)實際情況以及培訓(xùn)需要進行相關(guān)的考核,。

4,、部門內(nèi)部培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，將新員工安排至新的崗位,，由部門根據(jù)實際情況安排各種實際性培訓(xùn),，這類培訓(xùn)，主要是更具部門工作的需要來進行安排組織的培訓(xùn),。

1,、取得的成績：

a：順利完成了20xx年度注射劑二車間gmp認證需要的培訓(xùn)方面的支持工作。

b：順利完成了索法酮新藥項目檢查需要的培訓(xùn)方面的支持工作,。

c：基本順利的完成了20xx年度培訓(xùn)計劃里面的相關(guān)培訓(xùn),。

2、存在的不足：

a：自身對專業(yè)培訓(xùn)方面了解的不夠,，導(dǎo)致在培訓(xùn)需求規(guī)劃,、培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)執(zhí)行等方面做的遠遠不夠,。

b：培訓(xùn)執(zhí)行方面,，大部分員工對培訓(xùn)工作還是比較支持的，但少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)及員工對培訓(xùn)認識不夠,，覺得培訓(xùn)耽誤工作時間,，可有可無,，對培訓(xùn)支持力度不夠。

c：培訓(xùn)講師的責(zé)任心不高,，部分培訓(xùn)存在一個問題,，就是講師在上面講自己的，不管參訓(xùn)著是否理解或者聽懂,，對著培訓(xùn)資料照本宣科,，忽略了培訓(xùn)互動的原則。

d：原則性不強或者說沒有相應(yīng)培訓(xùn)獎懲制度,，不能嚴格執(zhí)行培訓(xùn)紀律和有關(guān)規(guī)定,，對違反者睜一只眼閉一只眼，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀律松懈,、秩序較亂的主要原因,。

e：內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以,，需要改善并進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。

f：按照相關(guān)資料對培訓(xùn)的要求,，一個完整的培訓(xùn),，必須要包含的資料之一就是培訓(xùn)現(xiàn)場的圖片或視頻，從而督促培訓(xùn)工作落到實處,，切實符合實際的執(zhí)行下去,。

根據(jù)過去一年的工作存在的不足，在新的一年中,，我將會主要從以下幾個方面入手,，逐步的對培訓(xùn)工作進行優(yōu)化，并合理化的執(zhí)行：

1：從各種渠道去了解,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)專業(yè)知識,，并根據(jù)實際情況去解讀分析，將自身專業(yè)水平提高,，從而成為一個合格的培訓(xùn)人員乃至講師,。

2：切實了解，分析員工對于培訓(xùn)的實際需求,，真正做到培訓(xùn)為員工而做,。

3：加強與各部門的溝通交流,，使培訓(xùn)工作得到各方面的充分理解和支持。

4：培訓(xùn)以年度計劃為方向,，每月監(jiān)督執(zhí)行,，完成后必須提供相關(guān)的資料包括現(xiàn)場視頻或者圖片，讓培訓(xùn)落到實處,，員工切實受益,，不再僅僅成為各項檢查的附庸。

整個年度我都在從事著培訓(xùn)以及人力資源的各方面日常性工作,，逐步的加深了我對該行業(yè)的了解,，同時更加深刻的知道自身的不足。在此要感謝部門領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作中的指導(dǎo),，專業(yè)領(lǐng)域方面的滲透,，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景，讓我在今后的工作當(dāng)中能更好的找到自己的定位,，并為之努力的方向,。在新的一年中，在做好培訓(xùn)相關(guān)工作的同時,，我會努力的學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識,，增進同行以及同事之間的溝通交流，取長補短,，促使自己在新的一年當(dāng)中能有長足的進步,。