總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評價(jià)的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

培訓(xùn)學(xué)校個(gè)人年度工作總結(jié) 培訓(xùn)年度工作總結(jié) 個(gè)人篇一

作為一名xx員工，要想完成工作的責(zé)任,，首先必須具備不怕吃苦的素質(zhì),。在這一年中我認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)和活動。有句成語是：只要功夫深,，鐵杵磨成針,。是的，作為一名xx員工,，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙,，不甚妥當(dāng)。當(dāng)意見,、建議來臨時(shí),，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕,。而是以更高的要求來要求自己,，努力告誡自己：換個(gè)角度靜心仔細(xì)想想如何能的好一些。

在學(xué)習(xí)中我認(rèn)真聽取經(jīng)驗(yàn),，仔細(xì)記錄,，并在活動后的空余時(shí)間認(rèn)真思考推敲，有目的的在班中進(jìn)行一些嘗試,。在工作中,，我認(rèn)真投入，認(rèn)真學(xué)習(xí),。我感到人人都是我的師長,，我能學(xué)，要學(xué)的東西還很多。如：招生的話術(shù),，推科的技巧,。

一年來我一直擔(dān)任取xx校區(qū)的辦公老師，在工作中嚴(yán)格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)新知識,，探索教育教學(xué)規(guī)律,，改進(jìn)教育教學(xué)方法。

1,、尊重學(xué)員是以學(xué)員為主的關(guān)鍵,。在教學(xué)中，深刻體會到要以學(xué)員為主,，以學(xué)員的發(fā)展為主,。

2、規(guī)范作業(yè)：學(xué)員學(xué)習(xí)新課和知識的系統(tǒng)化,、條理化,，要靠一定的作業(yè)來鞏固提高。通過規(guī)范化的作業(yè)使學(xué)員的思路明晰,，條理清楚,，鞏固記憶。養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

3,、活躍課堂氣氛，與學(xué)員多溝通,，做到關(guān)系融洽,，利于以后的推科。

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到,、不早退、有事主動請假,。在工作中,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,。

隨著學(xué)校對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，今年通過不斷學(xué)習(xí)推科話術(shù)及其他老師的幫助,，成功的推過幾次科,，未來目標(biāo)是發(fā)展更多的學(xué)員續(xù)科,。另外本人在教學(xué)之余，抽時(shí)間自學(xué)其他課程,，簡單掌握了一些其他軟件的應(yīng)用,。未來目標(biāo)就是掌握更多軟件的應(yīng)用。

培訓(xùn)學(xué)校個(gè)人年度工作總結(jié) 培訓(xùn)年度工作總結(jié) 個(gè)人篇二

20**年,，我縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、在縣委,、和鄉(xiāng)、的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級各部門的大力支持幫助下,，以“”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委,、縣中心工作,，以推動我縣各項(xiàng)工作的順利開展和鄉(xiāng)村工作有效開展為主線，以抓隊(duì)伍,、強(qiáng)基礎(chǔ),、促發(fā)展為重點(diǎn)，以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平,、促進(jìn)農(nóng)民增收為目標(biāo),，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好的完成了縣委,、縣交付的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將我縣xx年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)主要工作總結(jié)如下：

一）抓隊(duì)伍建設(shè),，建設(shè)一支具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊(duì)伍，是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的前提條件。

我州培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)23名,，分布在全州3個(gè)地區(qū)縣市縣，縣直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、都十分重視培訓(xùn)工作,，年終我們將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)工作作為教育培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容來抓，以此推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整體素質(zhì),，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

一是建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)工作制度，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的選拔,、培養(yǎng),、考察等工作程序，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作人員的行為準(zhǔn)則,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合素質(zhì)有了明顯提高,；二是加強(qiáng)了培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。我州培訓(xùn)機(jī)構(gòu)始終把培訓(xùn)工作擺在全州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的重要戰(zhàn)略地位，高度重視培訓(xùn)工作,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門工作的順利開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作提供了有力組織保證；三是注重加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體業(yè)務(wù)素質(zhì),，促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全面發(fā)展。

二）抓學(xué)習(xí),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型建設(shè)是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作能力的需要,。

為了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育的步伐，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整體素質(zhì),，我州培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部建設(shè)中,，采取自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，采取理論學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的方法,，在各級各部門內(nèi)部組織學(xué)習(xí)相結(jié)合,，在學(xué)習(xí)過程中，充分利用各種教育手段,，通過理論學(xué)習(xí),、集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合素質(zhì)明顯提高了,。

一是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè),、農(nóng)村工作的理論知識，并進(jìn)行考試,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作能力得到提高,。二是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行農(nóng)村工作方面的法律知識和相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)，增強(qiáng)了農(nóng)民的法律意識和依法行政能力,。

三）抓制度建設(shè),，建立一套適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的管理機(jī)制。

為了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的規(guī)范化進(jìn)程,，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作能力提高,，我州根據(jù)《農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件設(shè)施和農(nóng)機(jī)具購置條例》和省、市有關(guān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的政策和規(guī)定,，制定了《農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)推廣,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》等有關(guān)的文件。通過各種途徑,，使各級職工都明確了各自的崗位職責(zé),，為各自的工作有序開展奠定了基礎(chǔ)。

四）抓培訓(xùn)管理,，規(guī)范培訓(xùn)機(jī)制,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建立,，有賴于建立科學(xué)、規(guī)范的培訓(xùn)管理機(jī)制,，因此,，我州培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)和管理上采取了各種措施和辦法，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作能力得到了提高,。

一是建立了培訓(xùn)工作聯(lián)系制度,。在培訓(xùn)的工作中,，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，我州培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都采取了與各縣市縣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系制度,。在培訓(xùn)中，縣市縣與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都相互交流經(jīng)驗(yàn),，互相學(xué)習(xí),，共同提高。

二是采取縣級領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)和集中授課相結(jié)合的方法,，加快培訓(xùn)工作步伐,。在培訓(xùn)的過程中，我們注意發(fā)揮各縣市縣鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)的優(yōu)勢,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使他們熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)展提供了有效的信息,。在此基礎(chǔ)上,，我州培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理，如：對縣市縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo),，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)等,，都建立了檔案。

三是采取了“請進(jìn)來”,，“走出去”的方法,，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位的參加各類培訓(xùn)。在這些培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，各縣市縣通過縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政的管理水平和整體素質(zhì)明顯提高,。

三是加強(qiáng)了鄉(xiāng)

培訓(xùn)學(xué)校個(gè)人年度工作總結(jié) 培訓(xùn)年度工作總結(jié) 個(gè)人篇三

為期一年的xx培訓(xùn)已經(jīng)接近尾聲,，現(xiàn)將我在這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

1.團(tuán)隊(duì)破冰,。在xx三十多度的高溫下，當(dāng)我第一次聽到破冰這個(gè)詞時(shí),，我第一想到的是我可能真的需要一塊冰,，一塊能降暑和消除我內(nèi)心躁動的冰。事實(shí)上第一天晚上的團(tuán)隊(duì)破冰打消了我之前的諸多疑慮,，合理的分組,，融洽的氣氛，新穎的開場自我介紹,，熱情的互動等等,，所有這些都打破了剛來的那種陌生感，一下拉近了員工之間,，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離,。在彼此認(rèn)識后經(jīng)過小組內(nèi)部推選成立了班委會，并召開了第一次會議,，為接下來的培訓(xùn)做了部署,。

2.企業(yè)文化培訓(xùn)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂,，是企業(yè)的dna,，它決定了企業(yè)的性格，命運(yùn),。一天的企業(yè)文化培訓(xùn)從建國初期國家提出發(fā)展核工業(yè)到七十年代發(fā)展核電,，再到今天的核建集團(tuán)和中核動力，給我們展現(xiàn)了一幅中國核工業(yè)的歷史和奮斗史,，核建始終將創(chuàng)新發(fā)展,，勇當(dāng)國任擺在最前面，核建引領(lǐng)下的中核動力設(shè)備更是始終堅(jiān)守著奉獻(xiàn)精品,，成就員工,，服務(wù)社會的理念。有過輝煌,，有過挑戰(zhàn),，但現(xiàn)在更多的還是機(jī)遇，中核動力將再次借力十三五規(guī)劃,，乘風(fēng)破浪,，再創(chuàng)輝煌。

3.公司規(guī)章制度培訓(xùn),。不以規(guī)矩,，不能成方圓，規(guī)章制度培訓(xùn)主要從人力資源的六大板塊和公司的組織架構(gòu)展開,，人力資源規(guī)劃,，招聘與配置,，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理,，薪酬福利管理,，勞動關(guān)系管理這六大板塊基本覆蓋了員工最切身最關(guān)心的問題，組織架構(gòu)的講述讓我們對公司有了一個(gè)更加立體直觀的認(rèn)識,，清晰了自己在公司扮演的角色,。

4.行政辦公管理培訓(xùn)。行政辦公管理培訓(xùn)涉及到行政管理技能,，行政文書寫作,，行政商務(wù)禮儀，會務(wù)組織,，行政統(tǒng)籌規(guī)劃等,，行政辦公的瑣碎，繁雜對行政辦公人員的各方面素質(zhì)提出了較高的要求,，細(xì)致耐心,，理性周到，形象氣質(zhì),，文理兼?zhèn)涞榷际遣豢苫蛉钡摹Ｒ簧衔绲呐嘤?xùn)再次讓我看到了不足,，也為接下來的學(xué)習(xí)工作提出了要求,。

5.協(xié)同辦公系統(tǒng)培訓(xùn)。實(shí)用性,，開放性,，安全性以及信息化，集成化,，簡易化等特點(diǎn)極大的拓寬了oa的應(yīng)用領(lǐng)域,，培訓(xùn)從個(gè)人賬號的管理，操作界面的熟悉,，軟件功能的劃分,，業(yè)務(wù)流程的自定義以及與其他軟件的協(xié)同辦公操作到常見的一些問題，給我們簡單的介紹了oa這一自動化辦公系統(tǒng),。

6.成長勵志和先進(jìn)模范事跡報(bào)告,。成長勵志和先進(jìn)模范教育通過先進(jìn)模范結(jié)合自身的奮斗歷程講述和觀看宣傳紀(jì)錄片的形式進(jìn)行，通過聆聽公司先進(jìn)模范的講述,，再次堅(jiān)定了努力奮斗的信念,。

7.產(chǎn)品市場開發(fā)與質(zhì)量體系管理。一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品最終是要走向市場,，接受市場的檢驗(yàn)的,，培訓(xùn)從公司的主營產(chǎn)品定位,，市場結(jié)構(gòu)劃分到銷售推廣，并運(yùn)用pdca全面質(zhì)量管理體系對公司的產(chǎn)品進(jìn)行計(jì)劃,，實(shí)施,，檢查以及反饋，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的良性閉路循環(huán),。

8.＂兩學(xué)一做＂專題黨課和廉潔從業(yè)教育,。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，做合格黨員,，廉潔從業(yè)是新時(shí)期順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要提出的要求,，是我們每一個(gè)新員工必須學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹的思想。

9.青年員工座談會和安全教育培訓(xùn),。在經(jīng)過了前面幾天的培訓(xùn),，公司安排了員工座談會，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與每個(gè)新員工進(jìn)行了親切的互動,，并對我們進(jìn)行了安全教育,。

10.新員工籃球賽與紅色基地教育。新員工籃球賽增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，為新老員工的交流提供了機(jī)會,。紅色基地教育在導(dǎo)游的帶領(lǐng)和講解中，我們重溫了一代共產(chǎn)黨人的艱苦奮斗歷程,，讓我們再次集體陷入到反思之中,，回望過去，審視當(dāng)下,。

1.適合什么,。主要通過結(jié)合swot分析來對自己進(jìn)行一個(gè)職業(yè)定位，現(xiàn)在處于職業(yè)發(fā)展的第一階段,，結(jié)合行政管理專業(yè)對管理技能,，文書寫作，商務(wù)禮儀,，會務(wù)組織和規(guī)劃統(tǒng)籌等要求與我自身性格沉穩(wěn),，細(xì)致耐心抗壓性強(qiáng)，理性,，具備一定的專業(yè)能力素質(zhì)等特點(diǎn),，我覺著我可能更適合從事一些常規(guī)性的文秘管理工作，而我本身也對這方面的工作有著極大的興趣,。

2.企業(yè)能否提供平臺環(huán)境,。通過這段時(shí)間的培訓(xùn)，我對中核動力設(shè)備有限公司也有了一個(gè)直觀的認(rèn)識，公司企業(yè)文化濃厚深遠(yuǎn),，組織架構(gòu)合理完善,，各項(xiàng)規(guī)章制度成熟完善，員工晉升渠道暢通,，工作生活環(huán)境宜人,，在十三五開局之年，公司已搬遷至南京,，并解決了蘭州基地的拆遷工作,，第四代高溫氣冷堆的研發(fā)建設(shè)也給我們提供了巨大的契機(jī)，中核動力將謀篇布局,，輕裝上陣,。作為中核動力的一員，我們能夠在這個(gè)平臺上創(chuàng)造精品,，成就自我,，為公司創(chuàng)造效益的同時(shí)服務(wù)社會。

3.社會發(fā)展是否需要,。一個(gè)人的價(jià)值,，一個(gè)企業(yè)的價(jià)值終究是要在服務(wù)社會的過程中實(shí)現(xiàn)的，在核領(lǐng)域,，有核電站的國家很多,，能自主研發(fā)核電站的國家不多，第四代高溫氣冷堆在經(jīng)濟(jì)性,，靈活性以及清潔和循環(huán)利用方面都有很大的優(yōu)勢,，中核作為核建的唯一制造型企業(yè)，通過國家＂一帶一路＂走出去戰(zhàn)略,，中核動力也將再次啟程,！

1.轉(zhuǎn)變思路,，端正態(tài)度,，順利實(shí)現(xiàn)從校園到職場的過渡。我們應(yīng)該盡快從學(xué)校的懶散,，隨意,，無組織無紀(jì)律轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)適應(yīng)現(xiàn)代職場高壓，快節(jié)奏,，組織紀(jì)律嚴(yán)明的職場人,。

2.勤學(xué)，多做,，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。大學(xué)時(shí)代所學(xué)到的大部分只是基礎(chǔ)的理論知識，缺乏實(shí)踐的檢驗(yàn)，甚至有些在實(shí)際的工作中會有一些出入,，這需要我們樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，技多不壓身，在學(xué)好本專業(yè)知識的同時(shí),，可以盡可能多的去涉獵其他學(xué)科,，拓寬自身知識面，開闊視野,。

3.樹立團(tuán)隊(duì)意識,。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì),，一滴水只有注入海才能成就一片汪洋,，在日常的工作中，應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的交流,，要分工明確更需通力合作,。

4.學(xué)會運(yùn)用思維導(dǎo)圖的方式構(gòu)建完整的知識體系。大多時(shí)候我們所學(xué)到的知識可能知識某個(gè)點(diǎn)抑或某個(gè)面,，通過思維導(dǎo)圖可以將所學(xué)到的知識系統(tǒng)化,，點(diǎn)線面結(jié)合，搭建自己完整的理論知識體系,。

5.人際關(guān)系處理,。剛步入社會的我們往往在處理人際關(guān)系時(shí)顯得手足無措，對人際的遠(yuǎn)近,，深淺,，待人接物的分寸都會把握不到，這需要我們多觀察,，多學(xué)習(xí),，不斷強(qiáng)大自己。

6.從基層做起,，接受來自底層的鍛煉,。在進(jìn)行了認(rèn)識培訓(xùn)，即將走進(jìn)生產(chǎn)車間進(jìn)行實(shí)地的培訓(xùn),，這個(gè)過程中我們要放下自己的驕傲,，嬌氣，虛心求教,，讓自己沉下去,，把真的技術(shù)學(xué)到手。

7.定期進(jìn)行總結(jié),。定期總結(jié)是必須的,，至少讓自己明白近期都做了什么,，下一步該如何改正和努力。

我的總結(jié)匯報(bào)到此結(jié)束,，最后,，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的聆聽，總結(jié)存在諸多遺漏和不足,，懇請大家批評指正,，謝謝大家，謝謝,！

培訓(xùn)學(xué)校個(gè)人年度工作總結(jié) 培訓(xùn)年度工作總結(jié) 個(gè)人篇四

20xx年,，公司培訓(xùn)工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門的積極支持、配合下,，嚴(yán)格按照《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃方案》,，緊緊圍繞公司的年度安全、生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理等工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，嚴(yán)格培訓(xùn)管理,，加大職工培訓(xùn)的力度和廣度,，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。在公司各單位的共同努力下,，全面完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù),。

20xx年，公司培訓(xùn)工作根據(jù)公司五年發(fā)展規(guī)劃和20xx年度經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),，充分考慮企業(yè)發(fā)展目標(biāo)對人才的需求,，分析職工現(xiàn)有工作能力和目標(biāo)差距，有針對性的確定培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容,，提高職工技能水平,，滿足企業(yè)發(fā)展對人力的需求。為此,，公司面向各經(jīng)營中心,、管理部室進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，在認(rèn)真分析整理的基礎(chǔ)上,，科學(xué)編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,，確保培訓(xùn)計(jì)劃的可操作性,、實(shí)效性和經(jīng)濟(jì)性得到實(shí)現(xiàn),。

為了達(dá)到培訓(xùn)為企業(yè)所需的目的，公司堅(jiān)持外培與內(nèi)培相結(jié)合,，崗位培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合,，重點(diǎn)培訓(xùn)與整體培訓(xùn)相結(jié)合，常規(guī)培訓(xùn)與適應(yīng)性培訓(xùn)相結(jié)合等多種原則，采取課堂講授,、多媒體教學(xué),、案例分析、角色扮演,、情景模擬,、外出學(xué)習(xí)、參觀考察等方式開展多樣化培訓(xùn),，豐富職工培訓(xùn)的手段和方法,，全年共培訓(xùn)多人次，收到了預(yù)期的效果,。

1,、注重安全培訓(xùn)，夯實(shí)公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ),。

20xx年,，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》要求，加強(qiáng)對從業(yè)人員的安全培訓(xùn),，把安全生產(chǎn)意識,、安全知識、安全技能,、安全管理水平作為安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容,。同時(shí)，積極吸取“”火災(zāi)事故教訓(xùn),，在員工及客戶中間開展以“學(xué)消防,，促平安，創(chuàng)和諧平安企業(yè)環(huán)境”為主題,，以加強(qiáng)消防“四個(gè)能力”建設(shè)為主要目的的消防培訓(xùn)及活動,，進(jìn)一步鞏固公司員工及客戶的消防安全知識，有效預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故的發(fā)生,，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境,。

2、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),，著力提升干部隊(duì)伍管理素質(zhì)和執(zhí)行力,。

采取內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，強(qiáng)化各層次管理人員培訓(xùn),。根據(jù)工作需要,，組織做好國家有關(guān)法規(guī)政策、公司基礎(chǔ)管理制度,、文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，重點(diǎn)是企業(yè)新的五年發(fā)展規(guī)劃,、20xx年經(jīng)濟(jì)工作總的指導(dǎo)思想、計(jì)劃任務(wù)和工作重點(diǎn),、財(cái)務(wù)管理,、勞動人事管理、安全管理,、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn),、工作流程等方面制度、文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高中高層管理人員的政治理論水平和戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營決策、資源整合,、管理創(chuàng)新和危機(jī)處理能力,。

3、技術(shù)比武和崗位練兵成為技術(shù)學(xué)習(xí),、技術(shù)培訓(xùn)的重要舞臺,。

為全面提高一線職工的實(shí)際操作水平和崗位工作能力，公司各單位廣泛開展扎實(shí)有效的多工種,、多專業(yè)崗位技術(shù)大練兵和技術(shù)比武活動,，使此項(xiàng)活動成為群眾性技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)的重要載體,。20xx年x月,，集團(tuán)公司在全員中開展崗位技能比武大賽，果品市場經(jīng)營中心全體員工及財(cái)務(wù)部結(jié)算中心全體結(jié)算人員參加了比賽,。本次比賽分為理論考試與實(shí)踐操作兩部分,，理論考試試題為電子交易結(jié)算系統(tǒng)常識、崗位應(yīng)知應(yīng)會,、工作程序,、安全生產(chǎn)知識等;實(shí)踐操作試題是崗位操作技術(shù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、文明禮貌用語等,，全面檢驗(yàn)了各崗位技能技巧水平與實(shí)際操作能力，增強(qiáng)了員工的競爭及危機(jī)意識,。優(yōu)勝員工成為全體員工的榜樣,，激發(fā)了大家努力學(xué)習(xí)的氛圍，同時(shí)豐富了員工的業(yè)余生活,，提高了綜合素質(zhì),。

1、培訓(xùn)工作力度還不夠大,，培訓(xùn)范圍還不夠廣泛,，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

2,、培訓(xùn)形式相對缺乏創(chuàng)新,，導(dǎo)致部分培訓(xùn)枯燥、不夠生動,，在一定程度上影響了培訓(xùn)效果,。

3、部分內(nèi)部培訓(xùn)的講師課件制作和授課技巧不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，有待提高。

目前,，公司對培訓(xùn)工作比較重視,，員工對培訓(xùn)的熱情比較大，加之培訓(xùn)體系的逐步建立和完善,，為下一步的培訓(xùn)工作提供了良好的基礎(chǔ),。針對今年培訓(xùn)工作存在的問題和不足，下一步培訓(xùn)工作的具體措施如下：

1,、繼續(xù)堅(jiān)定不移地加大培訓(xùn)力度,，實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略目標(biāo)。人才始終是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證,，因此,，員工的職業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)的提高就尤為重要。

2,、加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的研究,，探尋培訓(xùn)新形式，狠抓培訓(xùn)管理,，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

3、優(yōu)積極尋求培訓(xùn)資源,，拓寬培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),。通過各種方式，加強(qiáng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和合作,，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)資源,，滿足公司各部門、員工的不同培訓(xùn)需求,。

4,、加大外派培訓(xùn)力度。內(nèi)部培訓(xùn)雖然可以節(jié)約成本,，并且組織方便,，但是培訓(xùn)的知識結(jié)構(gòu)和范圍相對有限,，所以，下一步必須加大外派培訓(xùn)力度,，多汲取外部的優(yōu)秀資源,，規(guī)避“閉門造車”的弊端。

5,、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)師管理,，提升內(nèi)部培訓(xùn)師的授課水平，打造一支合格稱職的,、高水平的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,。隨著培訓(xùn)需求的多元化，建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟悉公司內(nèi)部情況的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍就顯得越來越重要,。建立和培養(yǎng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，不僅可以節(jié)約公司的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，也為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才,，從而為實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略目標(biāo)打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

回顧今年培訓(xùn)工作,，有成績也有不足;展望未來的培訓(xùn)目標(biāo),，我們有動力有信心。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下,，公司的培訓(xùn)工作會更上一層樓,。

培訓(xùn)學(xué)校個(gè)人年度工作總結(jié) 培訓(xùn)年度工作總結(jié) 個(gè)人篇五

2020年培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)600字

2020年我在在市安監(jiān)局的正確指導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心和幫助下,，圓滿完成了各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù),，在思想覺悟、業(yè)務(wù)能力等方面得到了很大的提高,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、能夠利用各種時(shí)間，通過不同的途徑學(xué)習(xí)黨的方針政策及國家法律法規(guī),，特別是國家,、地方及行業(yè)在安全生產(chǎn)與安全培訓(xùn)方面新的規(guī)定與制度，以從實(shí)自己,。

2,、能夠通過不同的方式進(jìn)行管理知識、講課技巧方面的學(xué)習(xí),，并在培訓(xùn)過程中嘗試新的培訓(xùn)方式與模式,，以保證培訓(xùn)效果。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求,，并按照標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的自查自糾，以提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

在這一年,，我本著把工作做的更好這一目的，既當(dāng)管理員又當(dāng)培訓(xùn)師,，全年共舉辦各類安全培訓(xùn)班21期,，培訓(xùn)學(xué)員3120余人次,，培訓(xùn)對象為危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)單位(硫化堿分公司,、鋇業(yè)分公司)、非煤礦山生產(chǎn)單位(原料分公司)從業(yè)人員,、洗化分公司全體人員,、公用事業(yè)部管理人員修理工及集團(tuán)公司屬各單位班組長等。

為了保證培訓(xùn)效果,、提高培訓(xùn)質(zhì)量,，在安全培訓(xùn)方面還做了如下嘗試：在培訓(xùn)方式上結(jié)合企業(yè)實(shí)際制作課件進(jìn)行教學(xué)(對員工實(shí)際操作過程進(jìn)行錄像，在培訓(xùn)中讓學(xué)員對照標(biāo)準(zhǔn)找問題,，而后由教師點(diǎn)評);積極建議并通過集團(tuán)公司的同意對各分(子)公司的安全培訓(xùn)管理部門進(jìn)行調(diào)整,，統(tǒng)一由各分(子)公司的安環(huán)部門負(fù)責(zé)本分(子)公司的安全培訓(xùn);與集團(tuán)公司人力資源部、綜合管理部共同研討出臺了基層管理人員安全任職資格制度,。

熱愛本職工作,，能夠正確認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，工作投入,，團(tuán)結(jié)同事,，遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位,，有效利用工作時(shí)間,，保證工作按時(shí)完成。

總結(jié)一年的工作,，盡管取得了一定的進(jìn)步和成績,，但在某些方面還存在著不足，如創(chuàng)新性工作思路還不是很多,，個(gè)別工作做得還不過完美,，這些都有待于在以后的工作中加以改進(jìn)，在新的一年我將認(rèn)真學(xué)習(xí),、努力工作,，為集團(tuán)公司的發(fā)展壯大做出更大更多的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)學(xué)校個(gè)人年度工作總結(jié) 培訓(xùn)年度工作總結(jié) 個(gè)人篇六

11月14日,，我有幸參加了敦復(fù)學(xué)院孫寒梅老師的傳統(tǒng)文化培訓(xùn),。一天的學(xué)習(xí),，倍覺時(shí)間短暫。感恩,、感動,、崇敬、贊嘆……交織在一起的感情,，總讓人留戀與思念,。

通過學(xué)習(xí)我覺得為人子一定要盡孝道，對國家的法律法規(guī),、單位的規(guī)章制度要盡忠,，對自己的工作崗位要盡職盡責(zé)，和諧社會在我們的祖先二千五百多年前的孔老夫子那里早就期望了,，老夫子希望的社會：人們和睦相處,，國家安定團(tuán)結(jié)，社會是個(gè)大同,。

而如今,，構(gòu)建和諧社會和諧家庭，怎么做?指望別人還是放下包袱自己從頭開始,，從當(dāng)下開始,，我們每個(gè)人自己心里有數(shù)啊,！我們只有舍得放下才會得到,，舍得放下富貴德到智慧，舍得放下仇恨就會得到快樂,，舍便是得,，不舍便不得。

同時(shí),，老師的講解讓我領(lǐng)悟了集家訓(xùn),、家規(guī)于一體的《弟子規(guī)》的意義：它是中華民族的根，中華民族的魂,，是打開幸福人生的金鑰匙,，不愧為人生的第一規(guī)，感動之余我的心靈受到了強(qiáng)烈的震撼,，反思自我,，認(rèn)真對照圣賢的教誨，感覺自己的道德都?xì)w零了,，只有輸入新的血液,，新的靈魂新的道德，才能完善自己的幸福人生。

現(xiàn)在很多孩子存在這樣那樣的問題,。所有的問題都是父母真實(shí)寫照,，是全部縮影。12歲以前所有的毛病大部分原因在媽媽身上,。人生的苦難,，皆來自于人生違犯大自然規(guī)律。生活驕奢,，不孝父母,，無知，惡有惡報(bào),，厚德載物之因果,。還有那些慘死在父母手中，沒見過天日的墮胎嬰兒,，他們無聲的吶喊,，經(jīng)受無量的苦難,。為了您至親之人斷惡修善吧,！

此次中華傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)了敦復(fù)學(xué)院孫寒梅老師老師的《如何經(jīng)營幸福人生》,、聆聽了孫寒梅老師的用音樂感悟孝道的課程,，老師邊唱邊講解人生、社會與家庭,，歌曲《父親您辛苦了》,、《母親您辛苦了》、《丈夫你辛苦了》,、《妻子你辛苦了》,、《跪羊圖》等無不催人淚下。孫老師的精彩演講,，也贏得了學(xué)員們的陣陣掌聲,。

整個(gè)講座是在歡愉感動中度過的。我們隨孫寒梅老師一起互動,，隨著孫寒梅老師的示范,，我學(xué)會了讓歌于演講中演唱，于演唱中閱讀,，于閱讀中一起贊美生命,，歌唱祖國，感恩父母,。很多學(xué)員與我一樣,，在孫寒梅講感恩父母那一段的時(shí)候都流下了眼淚，是什么讓我們學(xué)會感動?是什么讓我們學(xué)會感恩?是什么讓我們學(xué)會彼此熱愛?是那一曲《生命之河》，簡單的旋律簡單的歌詞,，竟然如此純粹完美,。

作為一名教師，我要向?qū)O寒梅老師那樣春化雨般的教育孩子,，我將在今后的日子里,，多關(guān)注孩子道德的培養(yǎng)，多給那些所謂的后進(jìn)生一些關(guān)懷,，讓孩子們在人格上得到同等的尊重,，我不敢說今后會做的有多好，但通過接納了傳統(tǒng)文化,，我相信傳統(tǒng)文化會改變我的一生,。

培訓(xùn)學(xué)校個(gè)人年度工作總結(jié) 培訓(xùn)年度工作總結(jié) 個(gè)人篇七

保險(xiǎn)公司的講師隊(duì)伍，是一支很和諧的團(tuán)隊(duì),，大家會把自己的有效的工作經(jīng)驗(yàn)無條件的傳遞給別人,，讓大家可以快速的掌握別人成功的經(jīng)驗(yàn)。

按照xxx的要求,，我們注重全面提升管理水平,，全力做強(qiáng)做大個(gè)險(xiǎn)純傳統(tǒng)險(xiǎn)、意外險(xiǎn)兩項(xiàng)業(yè)務(wù),，不斷擴(kuò)大市場占比,，提高經(jīng)營效益。在今年的工作中,，公司上下團(tuán)結(jié)一致,，奮力拼搏，較好地完成年初預(yù)定工作目標(biāo),，工作中有以下幾個(gè)亮點(diǎn)：

在肯定成績和進(jìn)步的同時(shí),，我們還清醒地看到我們工作中仍然存在的一些不足和一些薄弱環(huán)節(jié)。

一是xx和部門及業(yè)務(wù)渠道之間發(fā)展還不平衡,，有些單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)對市場的研究還不深入,、不主動、不準(zhǔn)確,，把握市嘗應(yīng)對市場的能力還有欠缺,，對市場的敏感度、對全局的掌控能力,、綜合素質(zhì)還有待提高,。二是部分單位還存在執(zhí)行不到位的問題，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志的危機(jī)意識,、憂患意識,、責(zé)任意識還不夠強(qiáng),。三是進(jìn)一步提高全員敬業(yè)精神，要在明年作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來認(rèn)真對待,。四是xx機(jī)構(gòu)建設(shè)還很薄弱,，必須得到全面加強(qiáng)等等。這些問題,，都應(yīng)引起我們的高度重視,，并在今后的工作中認(rèn)真加以對待、解決,。

1,、個(gè)險(xiǎn)方面。20xx年是標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)年,，以xxx為發(fā)展內(nèi)在動力,，以xxx為外在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，全力推動業(yè)務(wù)發(fā)展,。加大市直營業(yè)部隊(duì)伍建設(shè),，建好縣區(qū)個(gè)險(xiǎn)管理架構(gòu)，建好講師隊(duì)伍,，全力發(fā)展個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù),。

2、團(tuán)險(xiǎn)方面,。以公司縣區(qū)架構(gòu)建設(shè)為依托,，建立,、健全團(tuán)險(xiǎn)隊(duì)伍,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，全力打造xxx團(tuán)險(xiǎn)新形象,，以意外險(xiǎn)為基礎(chǔ)創(chuàng)建保費(fèi)新平臺,。

3、中介代理業(yè)務(wù),。xx市直與xx中介業(yè)務(wù)管理架構(gòu),，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，最大限度的提高業(yè)務(wù)產(chǎn)出能力和業(yè)務(wù)管理水平,。進(jìn)一步加強(qiáng)銀行保險(xiǎn)渠道建設(shè),，維護(hù)現(xiàn)有渠道，開拓新的業(yè)務(wù),，開源節(jié)流,，實(shí)現(xiàn)規(guī)模產(chǎn)品與效益產(chǎn)品雙豐收。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，增強(qiáng)凝聚力,，努力開創(chuàng)‘團(tuán)結(jié),、奉獻(xiàn)、拼搏,、進(jìn)券的中介部精神,。

4、客服續(xù)收,。強(qiáng)化續(xù)期業(yè)務(wù)管理,，從抓管理入手，加強(qiáng)對客服工作的管理力度,，加強(qiáng)縣區(qū)內(nèi)勤管理體現(xiàn)服務(wù)品質(zhì),。客戶服務(wù)工作要全面宣導(dǎo)“以客戶為中心”的理念,，扎扎實(shí)實(shí)抓基礎(chǔ),，全力以赴抓服務(wù)，從我做起,，從小事做起,，從本部門做起，用誠信,、主動,、求實(shí)、創(chuàng)新的精神打造xxx優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌,。

個(gè)險(xiǎn)標(biāo)保任務(wù)xx萬元,。意外險(xiǎn)要力爭xx萬元。團(tuán)壽險(xiǎn)要保證xx萬,。中介業(yè)務(wù)xx萬元,。續(xù)收業(yè)務(wù)xx萬。

一,、認(rèn)真搞好xx機(jī)構(gòu)建設(shè),，強(qiáng)化縣區(qū)機(jī)構(gòu)職能，使工作重心下移,。通過縣區(qū)機(jī)構(gòu)建設(shè),，提高xx業(yè)務(wù)產(chǎn)能，讓縣區(qū)機(jī)構(gòu)在各個(gè)業(yè)務(wù)方面得到全面發(fā)展,。并結(jié)合分公司下發(fā)的xx機(jī)構(gòu)管理辦法,，理順、規(guī)范xx框架,，使各縣區(qū)實(shí)現(xiàn)個(gè),、團(tuán)、中介的全面發(fā)展,。

二,、大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，不斷強(qiáng)化各級班子建設(shè)。市場的競爭,，歸根結(jié)底是人才的競爭,。企業(yè)要想讓自己立于不敗之地，必須堅(jiān)持以人為本,，實(shí)施人才戰(zhàn)略,。我們要通過內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進(jìn),、社會招聘等各種渠道,，選拔人才，真正做到人才興司,、人才強(qiáng)司,。今年的工作重點(diǎn)主要是抓好縣區(qū)班子建設(shè)，使縣區(qū)班子發(fā)揮出應(yīng)有的作用,。同時(shí)搞好人才儲備,，也就是搞好后備干部的建設(shè)。

三,、切實(shí)抓好員工隊(duì)伍建設(shè),。經(jīng)過近四年的發(fā)展，我們逐漸在員工隊(duì)伍建設(shè)方面取得了一定成效,。中介業(yè)務(wù),、團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)、續(xù)期業(yè)務(wù)都走在了全省前面,。今年,，要加強(qiáng)四支隊(duì)伍的建設(shè)：個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)險(xiǎn)隊(duì)伍建設(shè),、中介隊(duì)伍建設(shè),、收展員隊(duì)伍建設(shè)。要在隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大的基礎(chǔ)上,，走精兵之路，大力培養(yǎng)高產(chǎn)能業(yè)務(wù)員,。并對四支隊(duì)伍的各級,、各類業(yè)務(wù)員實(shí)行分類指導(dǎo)，錘煉好能打硬仗的四個(gè)方面的隊(duì)伍,。

四,、繼續(xù)加強(qiáng)系統(tǒng)和集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)作。根據(jù)xx的特點(diǎn),，系統(tǒng)業(yè)務(wù)和集團(tuán)業(yè)務(wù)是我們公司發(fā)展的優(yōu)勢,。要在原來抓系統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,，維護(hù)和鞏固好各個(gè)業(yè)務(wù)渠道。同時(shí)對xx的重點(diǎn)單位實(shí)施重點(diǎn)公關(guān),，繼續(xù)擴(kuò)大集團(tuán)業(yè)務(wù),，為公司的發(fā)展造影響、樹形象,。

五,、抓好各方面的管理。通過管理,，更好的促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,，使公司向精品公司的方向不斷邁進(jìn)。

六,、加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè),。全方位提升企業(yè)文化層次，真正做到創(chuàng)品牌,、樹形象,、占市場，把xx做大做強(qiáng),。

新的一年即將開始,，讓我們放眼過去，展望未來,，以高昂的斗志,，必勝的信心，團(tuán)結(jié)拼搏,，乘勝而進(jìn),，打造鋼鐵團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)建精品公司,，不斷開創(chuàng)xx的新局面,。

培訓(xùn)學(xué)校個(gè)人年度工作總結(jié) 培訓(xùn)年度工作總結(jié) 個(gè)人篇八

回顧流逝的時(shí)光，不經(jīng)意間,，來已經(jīng)一年多了,，在這段時(shí)間里，我接觸了人力資源各方面的工作,，最后培訓(xùn)逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點(diǎn),，在一邊工作一邊摸索的過程中我認(rèn)識到，“培訓(xùn)是公司的長效投入,，是發(fā)展的后勁,，是員工的福利”。在此主要是對過去培訓(xùn)工作做一個(gè)總結(jié)：

截至到20xx年12月4日,，本年度共舉行培訓(xùn)300余場次,，參與人數(shù)達(dá)4105人次,。其中企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)占比90%以上，外部培訓(xùn)以及集團(tuán)總公司組織的培訓(xùn)占比10%左右,，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)20680元,，培訓(xùn)范圍包含了專業(yè)知識培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn),、在崗培訓(xùn)等多個(gè)方面,。年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)86%以上。

1,、新員工入職培訓(xùn)：隨著公司新產(chǎn)品的申報(bào),，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴(kuò)大,，每月都有新員工入職,，按照培訓(xùn)相關(guān)要求，每月定期組織新員工入職培訓(xùn),，培訓(xùn)主要涉及企業(yè)文化,、規(guī)章制度；安全教育,；微生物基礎(chǔ)知識,；gmp基礎(chǔ)知識；薪資福利制度以及社?；A(chǔ)知識,。培訓(xùn)由相關(guān)部門提供課件支持，并由相關(guān)人員講授,，最后會對培訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場考核,，以到達(dá)及時(shí)反饋培訓(xùn)效果。此類培訓(xùn)工作是每月都會進(jìn)行的常規(guī)性培訓(xùn),。

2,、專業(yè)知識培訓(xùn)：產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊,，為了保證對產(chǎn)品質(zhì)量每一步進(jìn)行把關(guān),，同時(shí)響應(yīng)國家藥監(jiān)部門及集團(tuán)公司相關(guān)號召，公司投入大量人力,、物力,、財(cái)力開展制藥研究，生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn),，以提升員工的專業(yè)素質(zhì)，保障生產(chǎn)出來的是合格的,，精良的產(chǎn)品,。培訓(xùn)主要涉及工藝研究分析,、新藥研究分析、質(zhì)量控制等方面,。

3,、在崗培訓(xùn)：此類培訓(xùn)涉及到的層面比較廣泛，（例如：崗位sop培訓(xùn),、gmp相關(guān)文件培訓(xùn),、設(shè)備操作培訓(xùn)、衛(wèi)生管理培訓(xùn),、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等等）它是整個(gè)培訓(xùn)體系中占比的一部分,，月均培訓(xùn)次數(shù)20場次左右，同時(shí)此類培訓(xùn)會根據(jù)實(shí)際情況以及培訓(xùn)需要進(jìn)行相關(guān)的考核,。

4,、部門內(nèi)部培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，將新員工安排至新的崗位,，由部門根據(jù)實(shí)際情況安排各種實(shí)際性培訓(xùn),，這類培訓(xùn)，主要是更具部門工作的需要來進(jìn)行安排組織的培訓(xùn),。

1,、取得的成績：

a：順利完成了20xx年度注射劑二車間gmp認(rèn)證需要的培訓(xùn)方面的支持工作。

b：順利完成了索法酮新藥項(xiàng)目檢查需要的培訓(xùn)方面的支持工作,。

c：基本順利的完成了20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃里面的相關(guān)培訓(xùn),。

2、存在的不足：

a：自身對專業(yè)培訓(xùn)方面了解的不夠,，導(dǎo)致在培訓(xùn)需求規(guī)劃,、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)執(zhí)行等方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。

b：培訓(xùn)執(zhí)行方面,，大部分員工對培訓(xùn)工作還是比較支持的，但少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)及員工對培訓(xùn)認(rèn)識不夠,，覺得培訓(xùn)耽誤工作時(shí)間,，可有可無，對培訓(xùn)支持力度不夠,。

c：培訓(xùn)講師的責(zé)任心不高,，部分培訓(xùn)存在一個(gè)問題，就是講師在上面講自己的,，不管參訓(xùn)著是否理解或者聽懂,，對著培訓(xùn)資料照本宣科，忽略了培訓(xùn)互動的原則。

d：原則性不強(qiáng)或者說沒有相應(yīng)培訓(xùn)獎懲制度,，不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,，對違反者睜一只眼閉一只眼，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈,、秩序較亂的主要原因,。

e：內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，需要改善并進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,。

f：按照相關(guān)資料對培訓(xùn)的要求，一個(gè)完整的培訓(xùn),，必須要包含的資料之一就是培訓(xùn)現(xiàn)場的圖片或視頻,，從而督促培訓(xùn)工作落到實(shí)處，切實(shí)符合實(shí)際的執(zhí)行下去,。

根據(jù)過去一年的工作存在的不足,，在新的一年中，我將會主要從以下幾個(gè)方面入手,，逐步的對培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化,，并合理化的執(zhí)行：

1：從各種渠道去了解，學(xué)習(xí)培訓(xùn)專業(yè)知識,，并根據(jù)實(shí)際情況去解讀分析,，將自身專業(yè)水平提高，從而成為一個(gè)合格的培訓(xùn)人員乃至講師,。

2：切實(shí)了解,，分析員工對于培訓(xùn)的實(shí)際需求，真正做到培訓(xùn)為員工而做,。

3：加強(qiáng)與各部門的溝通交流,，使培訓(xùn)工作得到各方面的充分理解和支持。

4：培訓(xùn)以年度計(jì)劃為方向,，每月監(jiān)督執(zhí)行,，完成后必須提供相關(guān)的資料包括現(xiàn)場視頻或者圖片，讓培訓(xùn)落到實(shí)處,，員工切實(shí)受益,，不再僅僅成為各項(xiàng)檢查的附庸。

整個(gè)年度我都在從事著培訓(xùn)以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業(yè)的了解,，同時(shí)更加深刻的知道自身的不足,。在此要感謝部門領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作中的指導(dǎo),，專業(yè)領(lǐng)域方面的滲透,，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景，讓我在今后的工作當(dāng)中能更好的找到自己的定位,，并為之努力的方向,。在新的一年中，在做好培訓(xùn)相關(guān)工作的同時(shí),，我會努力的學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識,，增進(jìn)同行以及同事之間的溝通交流，取長補(bǔ)短,，促使自己在新的一年當(dāng)中能有長足的進(jìn)步,。