在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

誡勉談話會(huì)議記錄怎么寫篇一

一、誡勉談話的時(shí)間

20xx年12月31日,。

二,、誡勉談話的對(duì)象

車管所總支書記、所長(zhǎng)樊剛,、車管所總支副書記,、教導(dǎo)員王向陽(yáng)。

三,、誡勉談話的地點(diǎn)

車管所二樓會(huì)議室

四、誡勉談話的內(nèi)容

羅水華：為了加強(qiáng)交警支隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè),，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變車管民警工作作風(fēng)，著力糾正工作中的不良風(fēng)氣,，根據(jù)群眾反映需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一般性問題;信訪或者其他渠道反映意見相對(duì)集中的一些問題;車管民警中存在的可能釀成違紀(jì)的苗頭性問題,。以及第三方明察暗訪的情況通報(bào)，我代表交警支隊(duì)黨委對(duì)車管所的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話,。希望你們進(jìn)一步加強(qiáng)車管隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),要從講政治的高度,，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事,。(一)是要深刻反思,、積極整改。在工作中要杜絕華而不實(shí),、漂浮的作風(fēng),，在整改中，要進(jìn)一步查找不足,，引以為戒,，舉一反三，結(jié)合車管工作實(shí)際有針對(duì)性地進(jìn)行對(duì)照檢查,，健全制度,，規(guī)范管理。(二)要嚴(yán)于律己,，強(qiáng)化公仆意識(shí),。車管所領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記權(quán)利權(quán)為民所用，利為民所謀,，緊密結(jié)合“三送”活動(dòng)的深入開展,，積極造福一方百姓,，多深入基層車屬單位、深入駕駛?cè)酥腥?，認(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的突出問題,。(三)要進(jìn)一步加大對(duì)車管民警工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度。支隊(duì)紀(jì)委將定期,、不定期抽查車管所工作開展情況,，看是否把各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位，看是否把各項(xiàng)工作落實(shí)到位,，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報(bào),、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等,，并對(duì)檢查情況及結(jié)果進(jìn)行通報(bào),，涉及責(zé)任追究的，嚴(yán)格按照責(zé)任追究制進(jìn)行責(zé)任追究,，真正把會(huì)上定的,、紙上寫的、向群眾承諾的,，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng),，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。支隊(duì)黨委將對(duì)有令不行,、有禁不止,、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，從重處理,，絕不姑息遷就,，并追究車管所主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

邱柏洲：通過有關(guān)反映,，車管工作暴露出了少數(shù)人存在政治意識(shí)不強(qiáng),，組織紀(jì)律松弛，工作自由散漫,，駕駛?cè)丝荚嚧嬖谥皇召M(fèi)不體檢問題,，說明車管所少數(shù)人對(duì)支隊(duì)黨委作風(fēng)建設(shè)的要求置若罔聞，也反映出車管工作對(duì)當(dāng)前的“兩項(xiàng)活動(dòng)”開展不力,、干部作風(fēng)建設(shè)走了過場(chǎng),。針對(duì)存在的問題和根源，羅支隊(duì)剛才就進(jìn)一步加強(qiáng)干部紀(jì)律,，特別是服務(wù)大局,、改進(jìn)工作作風(fēng)提出了三點(diǎn)要求，我補(bǔ)充幾點(diǎn)：(一)要嚴(yán)明紀(jì)律,。車管工作要牢固樹立大局觀念,、組織觀念和紀(jì)律觀念,，自覺遵守法律、黨紀(jì),、部令和支隊(duì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求,，規(guī)范個(gè)人行為，提高修養(yǎng),，切實(shí)維護(hù)交警支隊(duì)的形象(二)要嚴(yán)格自律,。車管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員要以身作則,，大力弘揚(yáng)市局及支隊(duì)黨委的工作作風(fēng)要求,，“眼界要寬、責(zé)任要強(qiáng),、執(zhí)行要力,、標(biāo)準(zhǔn)要高、為政要廉”,，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，帶頭執(zhí)行作息時(shí)間和工作紀(jì)律。(三)要嚴(yán)格管理,。車管所要針對(duì)存在的問題,，進(jìn)一步完善制度,，規(guī)范管理,，特別是“一把手”要身先士卒，管好班子,，帶好隊(duì)伍,，樹立“人民滿意車管所”的行業(yè)形象。(四)要嚴(yán)格問責(zé),。作風(fēng)建設(shè)沒有職務(wù),、性別、年齡區(qū)分,，任何人不能講客觀,、講特殊、講原因,，作為單位一把手,，對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,，要勤觀察,，早提醒，多勸告,。支隊(duì)將同市紀(jì)委,、監(jiān)察局等部門對(duì)車管所整改情況開展監(jiān)督檢查,，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作成效不明顯,、有損窗口形象的行為將從嚴(yán)問責(zé),。

五、誡勉談話對(duì)象發(fā)言：

被誡勉談話單位主要負(fù)責(zé)人,、車管總支書記,、車管所所長(zhǎng)樊剛對(duì)反映的問題作了解釋、說明,，針對(duì)確實(shí)存在的“駕駛?cè)丝荚囍皇召M(fèi)不體檢”問題作了檢討,，并向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作了整改承諾的表態(tài)性發(fā)言。下一步車管作風(fēng)建設(shè)要力求解決五個(gè)突出問題,。(一)是解決“思想保守,，看攤守本，不求發(fā)展”;(二)是解決“有令不行,，有禁不止”;(三)是解決“作風(fēng)漂浮,，被動(dòng)應(yīng)付，落實(shí)不力”;(四)是解決“效率低下,，推諉扯皮,，久拖不決”;(五)是解決“行政不作為、行政亂作為”的問題,。力求通過半個(gè)月時(shí)間的集中整改,，使民警隊(duì)伍在作風(fēng)方面達(dá)到大局意識(shí)明顯加強(qiáng)，上下牢固樹立一盤棋意識(shí),，自覺服從服務(wù)于中心工作;主動(dòng)解決駕駛?cè)岁P(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題;創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu),，優(yōu)質(zhì)高效,，努力促進(jìn)車管工作全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,。

誡勉談話會(huì)議記錄怎么寫篇二

1,、按干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢機(jī)關(guān)或組織部門提出誡勉談話建議,，報(bào)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

2,、在誡勉談話前，應(yīng)當(dāng)通知談話對(duì)象所在單位黨組織,，并向談話對(duì)象發(fā)出《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話通知書》,，將談話的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容通知談話對(duì)象;

3、誡勉談話一般由紀(jì)檢機(jī)關(guān)或組織部門進(jìn)行,，談話人不得少于兩人,，同時(shí)指定專人做好談話記錄;

4、誡勉談話時(shí),，應(yīng)當(dāng)向談話對(duì)象說明談話原因,，明確指出反映或存在的問題;

5、誡勉談話對(duì)象要對(duì)反映或存在的問題實(shí)事求是的作出解釋和說明,，提供有關(guān)材料;

6,、談話人根據(jù)談話對(duì)象的陳述和掌握的情況，指出其需要注意的問題,，進(jìn)行批評(píng)教育和幫助,，并要求其針對(duì)存在的問題提出整改措施;

7、誡勉談話對(duì)象就談話人所提出的要求表明態(tài)度;

8,、誡勉談話對(duì)象核實(shí)談話記錄并簽字;

9,、誡勉談話后，談話對(duì)象必須在15個(gè)工作日內(nèi)寫出書面說明,，報(bào)送談話的紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門,。

誡勉談話會(huì)議記錄怎么寫篇三

為強(qiáng)化對(duì)車管所隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律,，遏制和防止違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù)市紀(jì)委意見，交警支隊(duì)黨委書記,、支隊(duì)長(zhǎng)羅水華,、黨委委員、副支隊(duì)長(zhǎng)邱柏洲對(duì)車管所所長(zhǎng),、教導(dǎo)員進(jìn)行了誡勉談話,。

一,、誡勉談話的時(shí)間

20xx年12月31日,。

二 誡勉談話的對(duì)象

車管所總支書記、所長(zhǎng)樊剛,、車管所總支副書記,、教導(dǎo)員王向陽(yáng)。

三,、誡勉談話的地點(diǎn)

車管所二樓會(huì)議室

四,、誡勉談話的內(nèi)容

羅水華：為了加強(qiáng)交警支隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變車管民警工作作風(fēng),，著力糾正工作中的不良風(fēng)氣，根據(jù)群眾反映需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一般性問題;信訪或者其他渠道反映意見相對(duì)集中的一些問題;車管民警中存在

的可能釀成違紀(jì)的苗頭性問題。以及第三方明察暗訪的情況通報(bào),，我代表交警支隊(duì)黨委對(duì)車管所的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話,。希望你們進(jìn)一步加強(qiáng)車管隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),要從講政治的高度，切實(shí)為民辦實(shí)事,、辦好事,。(一)是要深刻反思、積極整改,。在工作中要杜絕華而不實(shí),、漂浮的作風(fēng)，在整改中,，要進(jìn)一步查找不足,，引以為戒，舉一反三,，結(jié)合車管工作實(shí)際有針對(duì)性地進(jìn)行對(duì)照檢查,，健全制度，規(guī)范管理,。(二)要嚴(yán)于律己,，強(qiáng)化公仆意識(shí)。車管所領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記權(quán)利權(quán)為民所用,，利為民所謀,，緊密結(jié)合“三送”活動(dòng)的深入開展，積極造福一方百姓,，多深入基層車屬單位,、深入駕駛?cè)酥腥ィJ(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的突出問題,。(三)要進(jìn)一步加大對(duì)車管民警工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度,。支隊(duì)紀(jì)委將定期、不定期抽查車管所工作開展情況,，看是否把各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位,，看是否把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報(bào),、看是否按照程序嚴(yán)格辦理,、看是否按要求服務(wù)到位等，并對(duì)檢查情況及結(jié)果進(jìn)行通報(bào),，涉及責(zé)任追究的,，嚴(yán)格按照責(zé)任追究制進(jìn)行責(zé)任追究，真正把會(huì)上定的,、紙上寫的,、向群眾承諾的,，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效,。支隊(duì)黨委將對(duì)有令不行,、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人員,，從重處理,，絕不姑息遷就，并追究車管所主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。

邱柏洲：通過有關(guān)反映,，車管工作暴露出了少數(shù)人存在政治意識(shí)不強(qiáng)，組織紀(jì)律松弛,，工作自由散漫,，駕駛?cè)丝荚嚧嬖谥皇召M(fèi)不體檢問題，說明車管所少數(shù)人對(duì)支隊(duì)黨委作風(fēng)建設(shè)的要求置若罔聞,，也反映出車管工作對(duì)當(dāng)前的“兩項(xiàng)活動(dòng)”開展不力,、干部作風(fēng)建設(shè)走了過場(chǎng)。針對(duì)存在的問題和根源,，羅支隊(duì)剛才就進(jìn)一步加強(qiáng)干部紀(jì)律,，特別是服務(wù)大局、改進(jìn)工作作風(fēng)提出了三點(diǎn)要求,，我補(bǔ)充幾點(diǎn)：

(一)要嚴(yán)明紀(jì)律,。車管工作要牢固樹立大局觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念,，自覺遵守法律,、黨紀(jì)、部令和支隊(duì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求,，規(guī)范個(gè)人行為,，提高修養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)交警支隊(duì)的形象

(二)要嚴(yán)格自律,。車管所所長(zhǎng),、教導(dǎo)員要以身作則，大力弘揚(yáng)市局及支隊(duì)黨委的工作作風(fēng)要求,，“眼界要寬,、責(zé)任要強(qiáng),、執(zhí)行要力,、標(biāo)準(zhǔn)要高、為政要廉”,，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，帶頭執(zhí)行作息時(shí)間和工作紀(jì)律。

(三)要嚴(yán)格管理。車管所要針對(duì)存在的問題,，進(jìn)一步完善制度,，規(guī)范管理，特別是“一把手”要身先士卒,，管好班子,，帶好隊(duì)伍，樹立“人民滿意車管所”的行業(yè)形象,。

(四)要嚴(yán)格問責(zé),。作風(fēng)建設(shè)沒有職務(wù)、性別,、年齡區(qū)分,，任何人不能講客觀、講特殊,、講原因,，作為單位一把手，對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題,，要勤觀察，早提醒,，多勸告,。支隊(duì)將同市紀(jì)委、監(jiān)察局等部門對(duì)車管所整改情況開展監(jiān)督檢查,，對(duì)作風(fēng)不實(shí),、工作成效不明顯、有損窗口形象的行為將從嚴(yán)問責(zé),。

五,、誡勉談話對(duì)象發(fā)言：

被誡勉談話單位主要負(fù)責(zé)人、車管總支書記,、車管所所長(zhǎng)樊剛對(duì)反映的問題作了解釋,、說明，針對(duì)確實(shí)存在的“駕駛?cè)丝荚囍皇召M(fèi)不體檢”問題作了檢討,，并向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作了整改承諾的表態(tài)性發(fā)言,。下一步車管作風(fēng)建設(shè)要力求解決五個(gè)突出問題。(一)是解決“思想保守,，看攤守本,，不求發(fā)展”;(二)是解決“有令不行，有禁不止”;(三)是解決“作風(fēng)漂浮,，被動(dòng)應(yīng)付,，落實(shí)不力”;(四)是解決“效率低下,，推諉扯皮，久拖不決”;(五)是解決“行政不作為,、行政亂作為”的問題,。力求通過半個(gè)月時(shí)間的集中整改，使民警隊(duì)伍在作風(fēng)方面達(dá)到大局意識(shí)明顯加強(qiáng),，上下牢固樹立一盤棋意識(shí),，自覺服從服務(wù)于中心工作;主動(dòng)解決駕駛?cè)岁P(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn),、焦點(diǎn)問題;創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu),，優(yōu)質(zhì)高效，努力促進(jìn)車管工作全面發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展,。