每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

保安裝備管理制度篇一

1、行政人員負(fù)責(zé)保安員裝備的采購與監(jiān)督工;

2,、倉庫管理員負(fù)責(zé)保安裝備入庫,、擺放、出庫,、清洗等工作;

3,、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保安裝備的領(lǐng)用登記、發(fā)放,、退回,、換裝工作;

4、保安管理部負(fù)責(zé)保安裝備的日常管理;

5,、保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管,。

二、保安員裝備管理規(guī)定

保安員裝備是保安從業(yè)單位按照公安部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為保安員配備執(zhí)勤所需的交通,、通信,、防衛(wèi)、防護(hù)等準(zhǔn)備器材并集中保管指定專人負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)維護(hù),，保安裝備包括：

1,、對講機(jī)及其配件;

2、電警棍;

3,、強(qiáng)光手電筒,、手提式手電筒

4、易耗品：如手套,、警用雨衣,、雨鞋、簽字筆等;

5,、辦公用品：電腦,、巡邏登記本等。

6,、交通工具：電瓶巡邏車,。

7、日常用品：如洗衣機(jī),、電飯煲,、電磁爐、取暖器,、被褥,、床單、枕頭,、臉盆等 ,。

備注：以上物品隨時(shí)更新，列表附件1(采購物品市場指導(dǎo)價(jià)格明細(xì)表)為準(zhǔn)

三,、 對講機(jī)的使用管理

對講機(jī)使用者必須隨身攜帶,，嚴(yán)禁隨手亂放，下班須交接好,，一旦損壞丟失責(zé)任確定必須賠償;對講機(jī)通話必須規(guī)范用語,，以及使用人每天進(jìn)行日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障需要維修的,，應(yīng)立即上報(bào)公司進(jìn)行維修,。

1、保安各崗位配置1部對講機(jī),，特殊情況試項(xiàng)目而定,。

2,、對講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用，實(shí)行"誰使用,、誰管理,、誰負(fù)責(zé)"的原則，如有損壞,，當(dāng)事人需照價(jià)賠償,。對講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時(shí)，由當(dāng)班班長,、隊(duì)長負(fù)責(zé)維修和賠償

3,、對講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電，統(tǒng)一調(diào)換,，以保證對講機(jī)正常使用,。 4、使用對講機(jī)時(shí)一律戴耳麥,，對講機(jī)佩戴在右腰后,，嚴(yán)禁隨手亂放 5、對講機(jī)通話必須使用規(guī)范文明用語,，禁止大聲喧嘩,。

6、交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,。 7、如遇安保項(xiàng)目合同到期或合同終止情況下,，保安裝備需退回公司,。

四,、電警棍的使用管理

保安員在執(zhí)勤期間,，應(yīng)注意自我防護(hù)，保安員執(zhí)勤時(shí)遇到下列情形之一,，可使用電警棍等防護(hù)裝備：

1,、協(xié)助捕捉現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人遭到抗拒的。

2,、協(xié)助處理打,、砸、搶,、聚眾騷亂或結(jié)伙斗毆事件的,。

3、國家,、集體和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遇到正常進(jìn)行的不法侵害,，情況緊急的,。

4、遇到違法犯罪嫌疑人襲擊,，需保護(hù)自身安全的,。

5、只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用,。 6、嚴(yán)禁提供給他人使用,未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),嚴(yán)禁攜帶警棍外出,。 7,、嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。

8,、交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。

9,、非執(zhí)勤時(shí)間不得使用保安員裝備,。

10、當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù),，如損壞,，當(dāng)事人需按價(jià)賠償。 11,、如遇安保項(xiàng)目合同到期或合同終止情況下,，保安裝備需退回公司。 五,、易耗品,、日常用品的使用管理

1、公司發(fā)放至各安保項(xiàng)目的易耗品屬正常消耗,，保安員不需承擔(dān)任何費(fèi)用,。 2、公司本不提供日常用品的發(fā)放,，如保安員需要,，公司可根據(jù)實(shí)際情況安排采購員統(tǒng)一購買，采購費(fèi)用需由保安員個(gè)人承擔(dān),。

六,、生效及修訂

本制度自簽發(fā)之日起生效，之前頒布的規(guī)定即行廢止,，由公司人力資源部制訂,、負(fù)責(zé)解釋和修改

保安裝備管理制度篇二

1.0 職責(zé)

1.1 保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)保安裝備的發(fā)放和保管。

1.2 各班長負(fù)責(zé)對各類裝備的日常使用管理和維護(hù),。

1.3 當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管,。

2.0 工作要求

2.1 保安裝備包括：

a) 對講機(jī)及其配件;

b) 電警棍,、警棍。

2.2 對講機(jī)的使用管理

2.2.1 保安各崗位配置一部對講機(jī),，使用“2”頻道,。

2.2.2 對講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用，實(shí)行“誰使用,、誰管理,、誰負(fù)責(zé)”的原則，如有損壞,，照價(jià)賠償;對講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時(shí),，由當(dāng)班班長負(fù)責(zé)維修和賠償。

2.2.3 對講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電,，統(tǒng)一調(diào)換,，以保證對講機(jī)正常使用。

2.2.4 使用對講機(jī)時(shí)一律戴耳麥,，對講機(jī)佩戴在右腰后,，嚴(yán)禁隨手亂放。

2.2.5 對講機(jī)通話必須使用規(guī)范文明用語,，禁止大聲喧嘩,。

a) 呼叫：“×××(部門/崗位)收到請講?！?/p>

b) 回答：“我是×××,，收到，請講。”

c) 完畢：“收到,。”或“完畢”,。

d) 報(bào)告情況時(shí)應(yīng)按人、地、時(shí)、事,、歷,、因,、果七字要素報(bào)告，報(bào)告時(shí)語言要簡練,，發(fā)音要清楚干脆,。例如：“我是中銀5號(hào)，9：30有一不明身份人員強(qiáng)行闖入,，請指示,?！?/p>

e) 稱呼規(guī)范：一律使用文明用語，男性稱“先生“,，女性稱“女士”,，小孩稱“小朋友”，領(lǐng)導(dǎo)的稱呼應(yīng)是：“姓加職務(wù)”,。

f) 呼叫程序規(guī)范：當(dāng)有人在使用對講機(jī),，且沒有通話完畢時(shí)，其他人不得搶用,。

g) 如需匯報(bào)值班情況,，有情況匯報(bào)情況，無情況只需匯報(bào)：“中銀號(hào)正?！?。

2.2.6 交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào),。

2.3 電警棍,、警棍的使用管理

2.3.1 只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用,。

2.3.2 嚴(yán)禁提供給他人使用,，未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn)，嚴(yán)禁攜帶警棍外出,。

2.3.3 嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍,。

2.3.4 嚴(yán)禁私自動(dòng)用警具傷人，違者視情節(jié)做出警告,、嚴(yán)重警告,、除名等處分，后果自負(fù),。

2.3.5 交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。

2.4 當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù),，如損壞按價(jià)賠償,。

3.0 記錄

3.1 wdwy/zy-fr-ba2401a 《保安物品發(fā)放登記表》

保安裝備管理制度篇三

所有工作設(shè)備、器械,。

職責(zé)：

1,、 公司負(fù)責(zé)保安使用的工作設(shè)備、器械的采購和發(fā)放,。

2,、 保安領(lǐng)班對各使用的工作設(shè)備、器械進(jìn)行監(jiān)督管理,。

3,、 保安主管負(fù)責(zé)所屬工作器械的日常監(jiān)督管理,。

4、 保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)工作器械的日常使用管理,。

工作規(guī)程

對講機(jī)管理

1,、使用對講機(jī)的各部門應(yīng)將對講機(jī)進(jìn)行編號(hào)，指定對應(yīng)崗位或人員使用,。

2,、對講機(jī)只能在執(zhí)行公務(wù)中使用，嚴(yán)禁用做其它用途,，特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用,。

3、對講機(jī)應(yīng)按規(guī)定頻率正確使用,，嚴(yán)禁私自亂拆,、亂擰或亂調(diào)頻率，否則按違紀(jì)處理,，如有損壞視情節(jié)賠償,。

4、 保安員交接班時(shí)應(yīng)做好對講機(jī)的交接驗(yàn)收工作,，分清責(zé)任人,，在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告給領(lǐng)班或主管并做好記錄。

5,、對講機(jī)充電要記錄好領(lǐng)用時(shí)間和取走時(shí)間,，各崗位隊(duì)員保管好對講機(jī)并正確使用、嚴(yán)禁不正確使用或用于其它用途,，否則按違紀(jì)處理,。

手電或照明燈的管理

1、指定使用手電或照明燈的崗位,，白天由固定崗位隊(duì)員負(fù)責(zé)對手電電池進(jìn)行充電,。

2、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時(shí),，嚴(yán)禁敲打和撞擊手電等行為或作為其他用途使用,，如有非正常損壞或丟失，應(yīng)立即上報(bào)當(dāng)值領(lǐng)班,，由當(dāng)值使用人負(fù)責(zé)賠償,。

3、夜間巡查時(shí)嚴(yán)禁將燈光近距離直接照射人體臉部,、胸部和下體,，造成人員眼睛傷害。

4,、 對講機(jī),、巡更器材、手電或照明燈等保安員工作設(shè)備,、器械是公司財(cái)產(chǎn),，公司應(yīng)建立工作設(shè)備、器械臺(tái)帳,，填寫《設(shè)備臺(tái)帳》,，掌握工作設(shè)備、器械的發(fā)放和分布情況,。

保安裝備管理制度篇四

值班,、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作，嚴(yán)密交接手續(xù),，交代有關(guān)未辦事宜,，明確事宜要求，落實(shí)未辦事宜,。

1,、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,，做好安全工作,。

2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔,，講究儀表,，以禮待人，語言文明,。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克,、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報(bào),、閑談,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記,，非本單位人員,、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系 ,，經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時(shí)要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作,，對有明顯標(biāo)志的車輛(如;警車、工商,、稅務(wù),、供電)等公務(wù)車輛可免于登記，提供進(jìn)入單位的便利條件。

4,、值勤,、值班人員要堅(jiān)守崗位，值班時(shí)不得擅離職守,，不得睡覺,，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動(dòng)。

5,、做好報(bào)刊收發(fā)工作 ,，對電匯、掛號(hào)信函要及時(shí)登記,，通知,、交送有關(guān)部門和人員。

6,、值勤,、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查,，特別是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),，核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時(shí)向單位保衛(wèi)人員報(bào)告;對夜間出入單位車輛,、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報(bào)警,。

7,、值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作,，嚴(yán)密交接手續(xù),，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求,，落實(shí)未辦事宜,。

8、值班,、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話,。

9、值班,、值勤人員要按時(shí)開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,，技防設(shè)施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)人員。

10,、值班,、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

公司門衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理,，特制訂本制度。

本制度適用于本公司員工和保安人員,。

管理辦法

保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》,、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度,，恪盡職守,、文明執(zhí)勤、禮貌待客,。

保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤,，每兩小時(shí)巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì),、偷竊等行為,，要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,，要及時(shí)向主管部門匯報(bào),，協(xié)助處理。

保安人員必須出門站崗值勤,。

警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留,、閑聊、嬉笑,、打鬧,、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員,。違者,，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴,，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地),，確需外出,，應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行,。強(qiáng)行外出者,，應(yīng)立即上報(bào)人事行政部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司,，經(jīng)被訪人同意,，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會(huì)客單后,，佩戴"來賓證"方可進(jìn)公司;會(huì)客結(jié)束后,，憑被訪人簽字的會(huì)客單，歸還"來賓證"后,，方能離開公司,。外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客室或指定地方等候,。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司,。

公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客進(jìn)行,。

衣冠不整、穿拖鞋,、穿背心,、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi),。

嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位,、施工單位的非本公司物資,，進(jìn)入公司時(shí)，需在警衛(wèi)室登記,，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買,、加工、借用的材料,、半成品,、工具等物資運(yùn)出公司須持有財(cái)務(wù)部出具的出門證,，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前,、下班后,，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行,。

嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記,。摩托車,、自行車(食堂購菜、送水車除外),，一律不得入公司,。本公司車輛外出須憑出車單,，如無出車單,，保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外,。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外),，否則不予放行。

嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司,。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記,，并及時(shí)向人事行政部上報(bào)。

對違反本制度又不服從保安管理者,，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

本制度的解釋權(quán)屬人事行政部,。

本制度自公布之日起執(zhí)行,。

保安裝備管理制度篇五

一、簽到時(shí)間要求：

(一)白班：早上7:00-8:00之間,、下午16：00-17:00之間,，每日簽到2次

(二)夜班：下午16：00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間,、凌晨3:00-4:00

之間,、次日早上7:00-8:00之間，每日簽到4次

(三)周六,、周日大班：早上7:00-8:00之間,、下午16：00-17:00之間、半夜

23:00-24:00之間,、凌晨3:00-4:00之間,、次日早上7:00-8:00之間,，每班總計(jì)簽到5次

二、注意事項(xiàng)

(一)全體保安人員要嚴(yán)格遵守簽到時(shí)間,，違反一次或一次未簽到者,，單次罰款50元;

(二)特別情況：如請假，保安員請假須經(jīng)班長劉永平批準(zhǔn),，班長請假須內(nèi)保批準(zhǔn);

(三)全體人員要嚴(yán)格遵守進(jìn)出入車輛管理制度,，發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進(jìn)入人員、車輛,，單次罰款50元;

(四)外來人員,、車輛對公司財(cái)產(chǎn)造成損壞的，保安人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn),，扣留事故責(zé)任的人員和車輛,，未找到事故責(zé)任人的由當(dāng)班保安對事故負(fù)責(zé)，找到事故責(zé)任人的視情況獎(jiǎng)勵(lì)50-500元,。

20xx年2月26日

保安裝備管理制度篇六

嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械,，非特殊情況下不準(zhǔn)使用電警棍。對違反警械使用,，造成后果者,，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理

保安部警械使用管理制度

1、保安人員配備警械要登記造岫,，由帶隊(duì)人同統(tǒng)一監(jiān)督,。并建立警械保管使用手續(xù)，做到防盜,、防丟失,，便于使用。

2,、各班配發(fā)的警械只供值勤時(shí)使用,，非執(zhí)勤或訓(xùn)練時(shí)不準(zhǔn)個(gè)人攜帶。

3,、嚴(yán)格交接班手續(xù),。嚴(yán)禁將警械轉(zhuǎn)借他人或私自調(diào)換，換崗時(shí)只換人不換警械,。對私自將警械轉(zhuǎn)借他人或因責(zé)任心不強(qiáng),，造成警械丟失及損失的，要嚴(yán)肅處理,，并賠償全部損失,。

4、警械定期擦拭,、保養(yǎng),，嚴(yán)格保管和領(lǐng)用手續(xù),。

5、嚴(yán)格按警械使用規(guī)定使用警械,，非特殊情況下不準(zhǔn)使用電警棍,。對違反警械使用，造成后果者,，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,。

6、班組交接時(shí)由當(dāng)值領(lǐng)班監(jiān)督檢查,，進(jìn)行交接記錄,，確保警械完好。

保安裝備管理制度篇七

第一條服裝款式與配置

1.保安服配置為:春秋,、夏制服各2套,、冬制服1套、肩章1副,、含帽子2頂,。

2.黑色皮鞋自備。

第二條服裝的使用期限

1.保安員服裝春秋,、夏,、冬制服的使用期限均為1年。

2.保安人員對服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失或非因工作造成的損壞無法正常使用,需照價(jià)賠償,，由公司統(tǒng)一購買。因救災(zāi),、搶險(xiǎn),、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

第三條服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

1.保安人員的著裝由行政部根據(jù)公司的要求,統(tǒng)一定款制作,并造冊登記,。

2.保安人員服裝制作的尺寸按加大,、中、小為制作標(biāo)準(zhǔn),。

第四條保安人員服裝的使用及費(fèi)用

1.保安人員上崗,，務(wù)必統(tǒng)一按規(guī)定穿保安服，任何人不得特殊化,，違者每次罰款5-10元,。

2.保安服按春秋、夏制服2套/人,、冬制服1套/人標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取,，工作滿1年的全免費(fèi);工作未滿1年的，公司按出廠價(jià)扣除保安服的成本費(fèi),，

3.新進(jìn)保安人員自上崗第11天開始,，務(wù)必穿保安服,，違者按罰款5-10元/次處罰。

4.穿保安服時(shí),，除上衣第一粒鈕扣外,，其余鈕扣務(wù)必扣好，保安服必須整齊干凈;著便裝必須得體,，公共場所不得穿背心短褲,。

5.保安服要妥善保管，一經(jīng)丟失,，要及時(shí)申領(lǐng),，新領(lǐng)保安服按成本扣除費(fèi)用。

6.申領(lǐng)辦法：本人寫清姓名,、工號(hào),、型號(hào)、由行政部簽認(rèn)后,，到倉庫領(lǐng)取,，倉庫員同行政部核對，扣除費(fèi)用,。

7.不得將保安服轉(zhuǎn)借他人,。將保安服轉(zhuǎn)借非本廠人員企圖混入者，查到后處500元以上罰款并開除,。

8.穿著本公司保安服在外面從事不正當(dāng)或非法行為,、破壞公司名譽(yù)者，查到后處500元以上罰款并開除,。

保安裝備管理制度篇八

為了使保安人員衣裝整齊,、精神抖擻，既向眾人展示大辰保安隊(duì)員的精神風(fēng)貌,，同時(shí)也促進(jìn)保安隊(duì)員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，謹(jǐn)記工作職責(zé)，規(guī)范自身行為,，特為保安隊(duì)員配備上崗服裝,，并就上崗服裝的穿戴作如下規(guī)定：

一、公司為六名保安隊(duì)員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套,、長袖裝兩件,、長褲兩條、領(lǐng)帶一條,、大沿帽一頂,、帽徽一個(gè)、胸章一個(gè)、肩章一付,、臂章一個(gè),。

二、保安隊(duì)員必須愛護(hù)自己的服裝,，穿戴規(guī)范,，做到經(jīng)常清洗，以很好的樹立公司和小區(qū)形象,。

三,、保安隊(duì)員必須保證此服裝只作上崗服，不得隨心所欲,，不得隨意損壞,，更不得轉(zhuǎn)借他人，否則公司將扣回全部服裝款,，直至追究責(zé)任,。

四、保安隊(duì)員不得穿此服裝招搖過市,，不得穿此服裝去酒吧,、網(wǎng)吧、公園,、超市等娛樂場所或商業(yè)網(wǎng)點(diǎn),，更不得穿此服裝打架斗毆、從事違法活動(dòng),，否則一切后果自付,。

五、保安隊(duì)員如人為造成服裝,、帽子等損壞,，必須按價(jià)賠償。

六,、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統(tǒng)一性,，影響保安隊(duì)整體形象,。

七、如保安隊(duì)員因違反公司規(guī)定的保安守則被公司解聘,，公司將扣回全部服裝款,。

八、如保安人員自動(dòng)辭職,，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款;配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款;配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款,。

保安裝備管理制度篇九

1、依照法律,、法規(guī)及物業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度對大廈治安情況進(jìn)行巡視檢查,。

2,、保安員實(shí)行24小時(shí)全天候巡邏服務(wù)，堵截各類違法犯罪分子,，確保轄區(qū)安全,。

3、巡邏過程中,，須佩帶電筒,、對講機(jī)等巡視器材。

4,、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時(shí)做出處理,，并通過對講機(jī)向保安隊(duì)長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5,、 保安隊(duì)長負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查,、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件,。

6,、 保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看、多聽,、多嗅以確保完成巡邏任務(wù),。

7、 嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏崗位職責(zé)》,，對重點(diǎn)部位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控,，阻止閑雜人員在大廈內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入大廈重點(diǎn)要害部位,。

8,、 注意來往人員的動(dòng)向及攜帶物品，對可疑人員應(yīng)前往盤問,、檢查證件,，必要時(shí)可檢查所帶物品。

9,、 遇有盜竊,、流氓違法犯罪分子，應(yīng)立即設(shè)法擒獲,，并及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系,。

10、 發(fā)現(xiàn)吵架時(shí),，應(yīng)予以勸止,，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)警。

11、 發(fā)現(xiàn)火情,，應(yīng)立即組織撲救并迅速報(bào)警,。

12、 接受住戶信息反饋,，積極為住戶聯(lián)系,，及時(shí)解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。

13,、 在執(zhí)勤過程中,，當(dāng)保安隊(duì)長檢查到各崗位的保安員時(shí)，保安員應(yīng)向隊(duì)長或班長敬禮并匯報(bào)巡邏情況,，保安隊(duì)長應(yīng)向保安員回禮,。

14、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，在接崗隊(duì)員尚未到崗時(shí),，原班隊(duì)員不得離開，可通過對講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊(duì)長查詢,。

15,、 巡邏隊(duì)員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接，并做好相關(guān)記錄,。

保安裝備管理制度篇十

(一)保安器械的保管

由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)安排專人統(tǒng)一保管保安器械,，嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

(二)保安器械的領(lǐng)用及交接

1. 崗位值班保安人員由當(dāng)值班長負(fù)責(zé)領(lǐng)用本班組人員使用器械,，并做詳細(xì)簽領(lǐng)記錄;下班時(shí)與接班班長辦理器械交接,，并做好交接記錄。

2. 保安隊(duì)長,、副隊(duì)長于每日上班時(shí)簽領(lǐng)器械,，下班時(shí)須將器械交歸管理員入庫，并做好相關(guān)記錄,。

3. 保安器械的使用規(guī)定

(1)任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫,，不得私

自保留器械。

(2)依法使用器械,，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑,。

消防設(shè)施器材管理保養(yǎng)制度

1.0目的：為了確保消防器材的正常使用和起到防火、滅火的應(yīng)急作用,。

2.0適用范圍：小區(qū)任何公共區(qū)域的消防設(shè)施設(shè)備的管理。

3.0管理程序：

3.1小區(qū)內(nèi)的所有消防設(shè)施設(shè)備器材均由管理處統(tǒng)一實(shí)施有效的管理;

3.2嚴(yán)格執(zhí)行管理處制定的消防器材使用,、保養(yǎng),、保管制度;

3.3消防設(shè)施設(shè)備包括器材應(yīng)印有管理處統(tǒng)一的消防明顯標(biāo)志及編排號(hào);

3.4消防水源、器材、設(shè)備未經(jīng)管理處經(jīng)理同意,，不得擅自使用或挪用;

3.5滅火器放置的位置要明顯,、合理，有緊急情況便于使用,，但又不阻礙他人,，滅火器必須按樓層號(hào)進(jìn)行編號(hào)，防止遺失,，滅火器箱必須用管理處統(tǒng)一印制的消防封條予以封住,，杜絕別人亂使用;

3.6消防管要做明顯的消防標(biāo)志，方便區(qū)分使用,，更利于加強(qiáng)管理;

3.7消防栓應(yīng)按編號(hào),，統(tǒng)一用消防封條進(jìn)行封閉，杜絕有人亂使用水源和動(dòng)用設(shè)施;

3.8消防斧,、消防車扳手,、消防服、消防撬,、消防繩,，必須統(tǒng)一擺放、統(tǒng)一管理,，交接班必須進(jìn)行清點(diǎn),，并做好相關(guān)使用登記工作;

3.9 消防泵、噴淋泵必須保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)供水,，消防水泵必須控制在自動(dòng)狀態(tài),，以便于及時(shí)有效地進(jìn)行滅火工作;

3.10 物業(yè)管理處根據(jù)實(shí)際情況，要定期按時(shí)更換滅火器材的藥劑,、充氧等工作;

3.11 各用戶單元內(nèi)或自備的消防器材由用戶自行負(fù)責(zé)保養(yǎng),、更換，檢查用戶單元消防工作落實(shí)情況由管理處組織進(jìn)行,，同時(shí)做好記錄備案;

3.12 消防通道經(jīng)常檢查,，不準(zhǔn)放雜物，保持通道暢通干凈,，防火門應(yīng)經(jīng)常處于關(guān)閉狀態(tài),，能夠安全有效的隔絕不安全隱患;

4.0消防器材的保養(yǎng)制度：

4.1滅火器保養(yǎng)做到無灰塵、噴咀通,，位置擺放符合規(guī)定,，壓力值正常，四周無其它物品堆放;

4.2消防栓保養(yǎng)做到經(jīng)常加油,，并保持清潔,，無生銹,，銜接口正常，無滴水現(xiàn)象;

4.3水帶做到卷緊放齊,，保持水帶無破裂,，水帶銜接口正常，水帶箱玻璃保持清潔光亮,，無灰塵;

4.4自動(dòng)滅火系統(tǒng),、消防排煙設(shè)備，防火門和消防栓都要定期進(jìn)行測試,，凡失靈損壞的要及時(shí)維修更換,，確保其處于正常的預(yù)警預(yù)防狀態(tài);

保安裝備管理制度篇十一

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.0符合下列條件之一者,，將酌情給予嘉獎(jiǎng),、晉升或獎(jiǎng)勵(lì)100-500元

1.1對改革小區(qū)物業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者,。

1.2在工作中,，創(chuàng)造優(yōu)異成績，屢受顧客表揚(yáng)者,。

1.3發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，及時(shí)采取措施，避免重大事故發(fā)生者,。

1.4嚴(yán)格控制開支,，節(jié)約費(fèi)用有顯著成效者。

1.5提出合理化建議,，并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者,。

2.0經(jīng)過季度考核及民主評議，在工作中表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)勵(lì)50-100元,。

3.0在工作中盡職盡責(zé),、服務(wù)態(tài)度良好，積極主動(dòng)地配合管理人員的工作,，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶表揚(yáng)的,，經(jīng)季度考核確認(rèn)的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

4.0積極參加工作,，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)20-50元,。

5.0抓獲盜竊分子、自行車嫌疑分子的每次獎(jiǎng)勵(lì)100-200元,。

6.0因公受傷獎(jiǎng)勵(lì)100-200元,。

7.0內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比表現(xiàn)較好的獎(jiǎng)勵(lì)10-20元。

二,、懲罰制度

1.0一般違紀(jì)

1.1違反公司程序操作要求未造成影響的罰款10元,。

1.2上班不按公司規(guī)定著裝第一次罰款10元,，第二次20元。

1.3遲到或早退10-15分鐘以內(nèi)罰款10元,，遲到10分鐘以內(nèi)一個(gè)月累計(jì)者罰款10元。

1.4當(dāng)班打瞌睡,、精神不振,、姿態(tài)不正罰款10-20元。

1.5崗上看書,、看報(bào),、吃東西、與無關(guān)人員閑聊者罰款10-20元,。

1.6在隊(duì)伍中鬧不團(tuán)結(jié),，搞小磨擦的，當(dāng)事雙方罰款20元,。

1.7無故不參加訓(xùn)練,、部門會(huì)議和突擊任務(wù)的每次罰款10-20元。

1.8不愛惜或不妥善保管裝備,，造成一定程度損壞的罰款20元,。

1.9在值班記錄上亂寫亂畫，不按要求填寫的罰款10元,。

1.10員工因工作失職造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，利用工作之便偷盜或自盜的，送公安機(jī)關(guān)處理,，一律不發(fā)工資,，開除處理。

1.11違抗命令,，當(dāng)眾頂撞上級(jí),，不服從管理的：

1.11.1情節(jié)較輕的，罰款50-100元;

1.11.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理,。

1.12當(dāng)班睡覺被查實(shí)的：

1.12.1白天躺,、伏睡的每人每次罰款20元;

1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罰款50-100元;

1.12.3一年內(nèi)三次被發(fā)現(xiàn)睡覺的作辭退處理,。

1.13服務(wù)態(tài)度粗暴,、頂撞客戶或管理人員，造成惡劣影響,，視情節(jié)作以下兩種處理：

1.13.1情節(jié)較輕每人每次罰款30-50元;

1.13.2情節(jié)較嚴(yán)重的作辭退處理,。

1.14當(dāng)班時(shí)喝酒或不當(dāng)班時(shí)酗酒滋事的：

1.14.1當(dāng)班時(shí)造成不良影響但未釀成后果的，每人每次罰款20元;

1.14.2當(dāng)班時(shí)喝酒造成一般責(zé)任事故的,，每人罰款50元以上同時(shí)作辭退處理;

1.14.3當(dāng)班喝酒造成重大責(zé)任事故的,，追究責(zé)任后作開除處理;

1.14.4其它時(shí)間喝酒滋事未造成后果的罰款20元,，造成嚴(yán)重后果的視情節(jié)罰款50元后作辭退處理。

1.15無故打罵污辱他人或員工之間相互打斗的：

1.15.1情節(jié)較輕的罰款30-50元;

1.15.2造成嚴(yán)重后果和不良影響作辭退處理,。

1.16脫崗,、失職現(xiàn)象：

1.16.1脫崗未造成責(zé)任事故的罰款20元;

1.16.2造成一般責(zé)任事故的罰款50元;

1.16.3造成重大責(zé)任事故的作辭退處理，并追究法律責(zé)任,。

1.17違反宿舍規(guī)定,，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員：

1.17.1留宿同性的罰款20元;

1.17.2留宿異性的罰款50元，并作辭退處理;

1.17.3內(nèi)務(wù)不合格的罰款20元,。

1.18散布對公司和客戶不利的言論,，造成不良影響的：

1.18.1罰款50元;

1.18.2造成嚴(yán)重后果的作辭退處理，并扣除全部工資,。

1.19拉幫結(jié)派,，搞不團(tuán)結(jié)和地方主義，影響員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的：

1.19.1造成一定影響的罰款20元;

1.19.2情節(jié)嚴(yán)重的作辭退的處理,。

1.20安管隊(duì)員違反公司的請假制度的,，不當(dāng)班時(shí)間：

1.20.1不請假外出一天以上或兩天以內(nèi)，罰款50元;

1.20.2兩天以上作辭退處理;

1.20.3休假逾期兩天以上,，五天以內(nèi),，罰款50元，并扣除本季度獎(jiǎng)金,。

1.21聚眾賭博兩次以上作辭退處理,。

1.22當(dāng)班時(shí)間出現(xiàn)以上情況，每次罰款5-10元,。

1.22.1當(dāng)值時(shí)間在員工指定以外的場所用膳,。

1.22.2高聲喧嘩或發(fā)出不必要的聲浪、隨地吐痰,、亂丟煙頭等,。

2.0嚴(yán)重違規(guī)

2.1.0凡有下列過失之一者，將視情節(jié)輕重給予降職,、降薪,、記過、勸退或辭退處理,。

2.1.1當(dāng)值時(shí)間睡覺;

2.1.2擅離崗位,、經(jīng)常遲到、早退或委托他人,，代他人簽到;

2.1.3蓄意破壞,、損壞、偷竊公物或住戶物品;

2.1.4對住戶不禮貌,、與顧客爭辯;

2.1.5吵鬧,、粗言穢語,，擾亂公共秩序或小區(qū)安寧;

2.1.6未經(jīng)允許擅自進(jìn)入住戶房間;

2.1.7進(jìn)行公司不允許的活動(dòng)或變相賭博;

2.1.8未經(jīng)批準(zhǔn)，私自配調(diào)住戶或公司鑰匙;

2.1.9涂改,、造假單據(jù),、證明或拾遺不報(bào);

2.1.10不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;

2.1.11搬弄是非、誹謗他人,、影響團(tuán)結(jié),、影響公司榮譽(yù);

2.1.12違反公司程序操作規(guī)程，造成損失,。

2.2.0凡有下列過失之一者，作即時(shí)除名或開除處理,。

2.2.1貪污,、盜竊、索賄,、受賄,、行賄;

2.2.2侮辱、謾罵,、恐嚇,、威脅他人、與住戶吵架;

2.2.3向住戶索取小費(fèi),、物品,、或其他報(bào)酬;

2.2.4傳播淫穢書刊、錄像或使用毒品,、麻醉劑或興奮劑;

2.2.5賭博或打架,，惡意破壞公物或住戶物品以及當(dāng)班時(shí)間飲酒;

2.2.6未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出兼職或利用病假另謀職業(yè);

2.2.7利用職權(quán)營私舞弊、謀取私利,、假公濟(jì)私;

2.2.8玩忽職守,、違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果;

2.2.9經(jīng)常違反管理規(guī)定,，屢教不改;

2.2.10連續(xù)曠工兩天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三次;

2.2.11由于工作失職使住戶財(cái)產(chǎn),、公司財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失;

2.2.12拉幫結(jié)派、挑撥離間,，影響員工的團(tuán)結(jié),，影響公司聲譽(yù)，屢教不改者,。

3.0懲罰分口頭警告,、書面警告(《過失罰款通知書》)、最后警告(警告通知書)及即時(shí)除名或開除處分,。在最后警告后,，該員工再一次違反公司有關(guān)規(guī)定或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,，便會(huì)受到即時(shí)除名或開除處分，即時(shí)除名或開除處分可在無提前通知情況下執(zhí)行,，而且不給予任何補(bǔ)償,。

三、獎(jiǎng)罰程序

1.0獎(jiǎng)懲依據(jù)：客戶投訴,、群眾反映,、員工或主管檢查發(fā)現(xiàn)、部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)等,。

2.0獎(jiǎng)罰原則：實(shí)事求是,、獎(jiǎng)罰分明、恰如其分,。

保安裝備管理制度篇十二

第一條 為了規(guī)范保安員工著裝行為,，樹立公司良好形象，促進(jìn)公司規(guī)范管理,，依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求,，制定本規(guī)定

第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規(guī) 定穿著統(tǒng)一服裝。包括常服,、訓(xùn)練服,、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽,、訓(xùn)練帽,、貝雷帽、領(lǐng)帶,、腰帶等,。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司保安穿著制式服裝時(shí)佩帶的 專用標(biāo)志，包括帽徽,、胸徽,、臂章、肩章,、級(jí)別標(biāo)志等,。

第三條 在工作時(shí)間內(nèi)，保安應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝：

一,、 應(yīng)當(dāng)配套穿著,，不同制式服裝不得混穿。值勤時(shí)著 春秋服,、冬服,、棉大衣，必須扎黑色制式武裝帶;著夏服，必須扎制式腰帶;著兩用大衣,，必須扎配套大衣外腰帶,。除工作需要或者其他特殊情況外，應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子,。

二,、 保安著裝時(shí)，除在辦公室,、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴保安專用帽。

(一) 著常服(春秋服,、冬服)或者外著制式襯衫時(shí),， 帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時(shí)，戴訓(xùn)練帽,。

(二) 戴大檐帽,、訓(xùn)練帽時(shí)，帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高; 戴棉帽時(shí),，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

(三) 大檐帽,、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊,，并保持水平。

(四) 進(jìn)入室內(nèi)時(shí),，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上 (帽徽朝下);無衣帽鉤,，立姿時(shí)將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，

(五) 在宿舍內(nèi),，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,，具 體位置以執(zhí)勤點(diǎn)為單位統(tǒng)一規(guī)定。

第四條 保安著裝時(shí)應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽,、胸徽,、臂章、肩 章,、級(jí)別標(biāo)志,、公司標(biāo)識(shí)等，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志,、配飾,。

第五條 在下列情形下，保安在工作時(shí)間內(nèi)可以不著制式服 裝：

一,、 執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;

二,、 從事非著裝保安服務(wù)的;

三、 按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的;

四,、 其他不宜著裝的,。

第六條 在下列情況下，保安不得著制式服裝;

一,、 非工作時(shí)間外出的;

二,、 按照規(guī)定休假、探家的;

三,、 因違法違紀(jì)正在接受審查的,。

第七條 保安著裝時(shí)，必須遵守下列規(guī)定：

一,、 愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服,、標(biāo)志，保持 清潔;不得變賣,、出租,、抵押;不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員,。

二,、 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式,。談吐文明,，精

三、 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證,。

四,、 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時(shí)，應(yīng) 當(dāng)兩人成行,、三人成列,、威嚴(yán)有序。

五,、 不得將制服與便服混穿,，不得歪戴帽子，不得披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿,，著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),，不得外露。

六,、 不得穿拖鞋,、赤腳或赤腳穿鞋,。

七、 不得染指甲,、留長指甲,，不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外，帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米),、大鬢角,、剃光頭,、留胡須,，女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過肩,。

八,、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九,、 不得邊走邊吸煙,、吃東西、扇扇子,，不得袖手,、背手和插手，不得搭肩,、挽臂,、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩,，不得在室外席地而臥。

十,、 除參加重大禮儀活動(dòng)或工作需要外,，不得到酒店、飯店就餐飲酒,，非因工作需要不得進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所,。

第八條 保安季節(jié)性換裝，由公司統(tǒng)一規(guī)定,。參加會(huì)議,、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)、值勤人員,，由公司臨時(shí)規(guī)定著裝要求,。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。