在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

醫(yī)務(wù)人員自查報告范文2022年一

1.醫(yī)務(wù)人員自查報告

一,、存在的不足

1,、在學(xué)習(xí)方面存在一些不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足,，認(rèn)為只要把自己該做的各項工作做好,，確保不出問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng),，沒有擠出一定的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí),，片面的只做具體事,。

2、工作方法不靈活,，實際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)以來,，由于平時的工作有時比較忙，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單,，不靈活,，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”,，難免給工作帶來了一定的負(fù)面影響,。

3、紀(jì)律渙散在工作中經(jīng)常不穿白大衣,，體現(xiàn)不了一個醫(yī)務(wù)工作者的形象,，由于工作忙經(jīng)常忘記簽到，給紀(jì)律管理者帶來了好多不便,。

二、整改措施

我將自覺按照以下措施改正自己提高自己,。

1,、是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平以及業(yè)務(wù)技能,，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗,，完善自己的工作方法，提高自己工作水平,，努力做好公共衛(wèi)生的各項工作,。

2、是正確對待每人的批評意見,，努力工作,，用實際行動彌補(bǔ)不足。在今后的工作中我將會做到有則改之,，無則加勉的態(tài)度,，提升服務(wù)水平，向醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)們提交一份滿意的答卷,。

3,、提高自己的紀(jì)律作風(fēng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，努力做到一個醫(yī)院的好職工,。

醫(yī)務(wù)人員自查報告范文2022年二

作為一名醫(yī)生,，幾十年來，一直在自己崗位兢兢業(yè)業(yè),，善待每一個病人,。其實我也很普通,，論醫(yī)療技術(shù)，不比扁鵲,、華佗,，論奉獻(xiàn)，不如孫思邈,、白求恩,。我一直不斷學(xué)習(xí)，一直不斷考試,，目的只是有碗飯吃,。作為一名醫(yī)生，我莊重地對醫(yī)圣,、醫(yī)神無比忠誠的發(fā)誓：我一個月的工資獎金,，只夠養(yǎng)家糊口，有時還入不敷出,。自從走上從醫(yī)這條道路,，我壓根就沒想過自己會靠行醫(yī)發(fā)家致富，也沒想自己會多么的出類拔萃,，雖然也曾幻想自己會出人頭地,。但現(xiàn)實比較殘酷，因為在醫(yī)院能住上洋房,、開上豪車,、包上的醫(yī)生也就只占全院醫(yī)生的5%左右，這些人都是醫(yī)院里的精華,，我們只能仰慕,。同樣是看病救人，做人差距就這么大呢?我仔細(xì)的分析過自己,，也時常在深夜剖析自己的靈魂,。

1、因為自己從小就膽小,，熱門思想?yún)R報平時不僅要求自己奉公守法,，也嚴(yán)格要求家人這樣做。不符合“撐死膽大的,，餓死膽小的”的當(dāng)今社會規(guī)律,，仍堅持“餓死事小，失節(jié)事大”的迂腐理論,，應(yīng)該屬于被餓死的那一類人,。

2、從不倒賣藥品(沒這個膽),，不開大處方(沒這個機(jī)會),，不與藥商勾結(jié)(社會交際能力差),，所以至今沒拿過一分錢的藥品回扣。對有能力的同事(5%那類)工資基本不用,，獎金基本不動,，吃喝全部有人奉送的生活，我內(nèi)心其實非常向往,。但每當(dāng)看見病人賣豬,，賣存糧、賣房子,，甚至貸款來看病的時候,，我實在狠不下心、下不了手,。

3,、因為我平時社會交際較差，過年過節(jié)沒時?？赐I(lǐng)導(dǎo),，所以只能認(rèn)命在普通的崗位呆上一輩子。這個我無怨無悔,，也不愿意整天花天酒地,，說一些違心的話，干一些違心的事情,，倒也悠閑自在，只是恨平生所學(xué)不能用于病人,。

4,、金無足赤、人無完人,。我在工作中也時常會犯一些小錯誤,。如三查七對不仔細(xì)，時常出現(xiàn)性別弄錯,，左右弄錯,，甚至漏診，我覺得很遺憾,。主要是思想不集中,，上班時要考慮的.事情很多，如小孩讀書學(xué)費(fèi)長了,，房價又長了,，物價也長了，水電氣費(fèi)又該交了...工資卻沒有長,，當(dāng)路邊停車都收費(fèi)5元以上的時候,，我花了半個小時才看完一個病人的掛號費(fèi)仍然是0.5元;一晚上看上很多急診病人的夜班費(fèi)用甚至買不來一碗方便面,。

5、自己跟不上時代步伐,，當(dāng)別人在跑關(guān)系走弄文憑,、找人考，修改年齡,，提前進(jìn)入醫(yī)療專家的時候,，我還老老實實自己看書。所以別人晉升職稱時候,，自己還苦苦在不斷考試,，只能怪自己社會能力太差。

6,、一貫聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，沒走一次穴。原因很簡單,，怕出事,，怕?lián)L(fēng)險，怕失去工作崗位,，現(xiàn)在找工作難啊!一輩子也沒遇見合適的走穴機(jī)會

7,、最后還要向組織上坦白的是：從醫(yī)幾十年，沒收一次,，治療后因患者療效好,，被吃請數(shù)次，接受香煙幾十包(一般都是10元規(guī)格),，老母雞3只,、臘肉幾塊、大米十斤左右,、土雞蛋160個左右,。以后我保證，再出現(xiàn)此類情況,，被吃喝,，實在推辭不掉，一定懇求領(lǐng)導(dǎo)參與,，送的香煙以及農(nóng)副產(chǎn)品,，一定上交到組織。

另外我有一個請求,，請衛(wèi)生部以及組織上對這次自查自糾活動要堅決進(jìn)行到底,，將范圍擴(kuò)大到醫(yī)療機(jī)構(gòu)每一個層次，電梯工,、清潔工,、護(hù)工都要自查自糾,，以書面形式匯報。

醫(yī)務(wù)人員自查報告范文2022年三

通過學(xué)習(xí)衛(wèi)生局文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,，認(rèn)真對照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,、日常工作等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的作風(fēng)整頓活動來認(rèn)識和檢查自己,，作為一名醫(yī)生,，認(rèn)識到自己存在著以下二個方面的不足。

一,、在學(xué)習(xí)方面存在一些不足,。

一是對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為只要把自己該做的各項工作做好,，確保不出安全問題就夠了,，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;

二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí),，片面的只做具體事;

三是學(xué)習(xí)方法欠佳,，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書,，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過;

四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面,，而不注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和理論及法律法規(guī)方面的知識。由于放松學(xué)習(xí),，使自己的綜合素質(zhì),，沒有較大的提高。

二,、工作方法不靈活

實際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)以來,，由于平時的工作有時比較忙，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單,，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足,，且不能善于總結(jié)經(jīng)驗,，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負(fù)面影響,。

以上存在的問題,，既有客觀因素，更有主觀原因,，但通過學(xué)習(xí)和積極參加醫(yī)院作風(fēng)整頓活動,，自己充分認(rèn)識到，所存在的問題和不足,，是作為一名醫(yī)生不應(yīng)具有的差距和不足,。如何正確對待醫(yī)院作風(fēng)整頓活動,，堅定不移的與醫(yī)院保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足,，提高認(rèn)識,，修正錯誤，首先是認(rèn)真分析和剖析形成不足的根源,。放松學(xué)習(xí)是第一根源,。客觀地認(rèn)為自己天天忙于搞實際工作,，抓好具體事,，沒有時間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找“防空洞”,，沒有從主觀上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,，沒有在工作之余擠時間搞學(xué)習(xí)，不求進(jìn)取,，認(rèn)為在工作中只要把科室安排的各項工作搞好,，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì),。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源,。

自己雖然工作的時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠,，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認(rèn)為每一個初走上崗位的人都有這個過程,，但是我認(rèn)為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想,，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾,，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情,，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己,，磨練自己,，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成,。不能擺正自身的位置是第三根源,。但是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢?一是覺得自己年紀(jì)輕，工作經(jīng)驗不強(qiáng),。二是沒有擺正自身的位置,，總認(rèn)為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，宗旨淡化,，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng),，沒以患者為重。形成合力不夠,，影響開拓進(jìn)取,，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之,，不但影響了個人,，又影響了集體。對照開展作風(fēng)整頓活動的原則和指導(dǎo)思想,，結(jié)合醫(yī)院文件精神,，認(rèn)真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源,。認(rèn)真面對,，慎重對待，深刻檢查,，提出改正自己的措施,，為下步徹底改正自己的不足提供思路。

我將自覺按照以下措施改正自己提高自己,。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自己的理論水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,，完善自己的工作方法,，提高自己業(yè)務(wù)水平，為每一位患者,，解除疾病的困擾,。

二是正確對待患者的批評意見，努力工作,，用實際行動彌補(bǔ)不足,。在本階段和整個作風(fēng)整頓活動中，我將會做到有則改之,，無則加勉的態(tài)度,，認(rèn)真把握好這次醫(yī)院作風(fēng)整頓的機(jī)會，提升服務(wù)水平,，向各位患者提交一份滿意的答卷。敬請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批評和指導(dǎo),。

醫(yī)務(wù)人員自查報告范文2022年四

我擔(dān)任門診護(hù)士長兩年來,，在院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真努力地，取得了一些成績,，同樣也認(rèn)識到還存在的不足,。兩年前剛到門診部工作，導(dǎo)診不專業(yè),，導(dǎo)診咨詢不到位,。我每周對導(dǎo)診人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)，每月進(jìn)行不定期的考核,，漸漸地使她們導(dǎo)診分診專業(yè)化,，把由掛號處分診改為導(dǎo)診臺護(hù)士分診，在加強(qiáng)專業(yè)知識培訓(xùn)的同時還加強(qiáng)了服務(wù)態(tài)度等方面的管理,。

首先,，我們以為中心，給病人人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人，尊重人的理念,。

其次,，以熱情，親切,，溫暖的話語,，理解同情病人的痛苦，是病人感到親切自然,，使病人能夠放心就診,，消除緊張焦慮情緒，產(chǎn)生一種安全感,，滿意感,。

門診患者流動量大，就診科室不固定,，就診秩序和環(huán)境相對難維持,。導(dǎo)診人員在人員少的情況下積極主動的給患者熱情細(xì)致的服務(wù)，使病人能夠放心,、有序的就診,，創(chuàng)造一個和諧溫馨的診療環(huán)境。對一些特殊就診人群能夠給于及時細(xì)心的照顧,，增加患者滿意度,，提高了對我院的認(rèn)識。

工作中還存在不足之處,，例如對導(dǎo)診人員要求不嚴(yán)格等,，使得她們工作態(tài)度渙散等,，我以后在工作中多學(xué)習(xí)其他護(hù)士長的長處，多改進(jìn)自己的不足,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)對自己的批評,，努力工作，爭取把門診工作做得更好,。

醫(yī)務(wù)人員自查報告范文2022年五

一,、業(yè)務(wù)用房

(一)我院有獨(dú)立的產(chǎn)科門診，有相對隔離設(shè)施,。

(二)具有母嬰同室,。

(三)設(shè)有相對獨(dú)立的分娩室、待產(chǎn)室和緩沖間,，分娩室的面積合理,，設(shè)施基本齊全，目前缺乏沖刷排水地漏,。

二,、基本設(shè)備

1.產(chǎn)科門診的基本設(shè)備齊全

2.產(chǎn)科病房基本設(shè)備齊全

3.待產(chǎn)室設(shè)備齊全

4.輔料準(zhǔn)備工作臺干凈整潔

5.洗滌區(qū)各種設(shè)施基本齊全

6.洗手間有泡手桶，無感應(yīng)式或腳踏式洗手水龍頭

7.分娩室基本設(shè)施基本齊全,，目前無擔(dān)架車和空調(diào)

8.分娩室醫(yī)療器械基本齊全,，目前尚無新生兒輻射搶救臺、靜脈切開包

9.消毒物品具備

10.搶救藥品基本齊全,，目前尚無異丙腎上腺素,、洛貝林、可拉明,、多巴an,、肝素、納洛tong

11.相關(guān)科室設(shè)備齊全

三,、人員配備

有《母嬰保健技術(shù)考核合格證》及從事助產(chǎn)技術(shù)人員

四,、管理制度

1.目前無三級醫(yī)生查房制度、產(chǎn)科,、兒科醫(yī)師雙查房制度,、孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡評審制度,、孕產(chǎn)婦,、圍產(chǎn)兒死亡及出生缺陷兒報告制度

2.出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放登記本、危重孕產(chǎn)婦搶救及轉(zhuǎn)診登記本,、孕產(chǎn)婦,、圍產(chǎn)兒死亡登記本齊全

3.各種流程圖均有

五、產(chǎn)科質(zhì)量管理

均按管理制度嚴(yán)格執(zhí)行  

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