報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇一

根據(jù)《重慶市醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理指導(dǎo)意見》渝衛(wèi)發(fā)[20xx]10號(hào)文件精神，為了提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平,，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)法律意識(shí)，我院對(duì)照相關(guān)指南進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報(bào)如下：

一,、根據(jù)縣衛(wèi)計(jì)委于20xx年5月8日召開的相關(guān)會(huì)議精神，組織全院醫(yī)務(wù)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《重慶市醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法》,、《重慶市醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理指導(dǎo)意見》,、《重慶市不合理用藥記分管理指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件。

二,、根據(jù)相關(guān)文件精神結(jié)合我院實(shí)際自查后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段還存在如下問(wèn)題

1,、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員書寫病歷不完善，病歷歸檔不及時(shí),，少數(shù)病歷無(wú)上級(jí)醫(yī)師簽名,。

2、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員在用藥過(guò)程中缺少用藥指針,，沒(méi)有相關(guān)輔助檢查支撐,，存在與疾病無(wú)相關(guān)用藥現(xiàn)象。

3、醫(yī)務(wù)人員在開具輔助檢查時(shí)存在過(guò)度醫(yī)療行為,，檢查項(xiàng)目全部打包,，開具一些不必要檢查項(xiàng)目。

4,、中醫(yī)理療科病歷記載不完善,，治療項(xiàng)目開具次數(shù)、穴位,、時(shí)限不規(guī)范現(xiàn)象,。

5、治療室,、清創(chuàng)室,、產(chǎn)房衛(wèi)生清潔工作欠缺。

6,、醫(yī)療垃圾分類轉(zhuǎn)運(yùn)登記不及時(shí),，醫(yī)療廢棄物暫存處未張貼標(biāo)示標(biāo)牌，醫(yī)療廢水處置不完善,，手術(shù)室無(wú)相關(guān)操作臺(tái)賬,。

三、整改措施

1,、加強(qiáng)醫(yī)政管理,，對(duì)所有醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)病歷書寫、合理用藥,、輔助檢查,、治療項(xiàng)目等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分統(tǒng)計(jì)表,，實(shí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制,。

2、加強(qiáng)藥品采購(gòu)管理,，控制高價(jià)藥和乙類藥,。

3、不定期統(tǒng)計(jì)分析每位醫(yī)務(wù)人員藥占比,、抗菌藥使用比例,，及時(shí)反饋臨床科室責(zé)令整改。

4,、加強(qiáng)院內(nèi)外保潔,，對(duì)醫(yī)務(wù)人員就醫(yī)療垃圾分類、轉(zhuǎn)運(yùn),、處置進(jìn)行了培訓(xùn),，已經(jīng)張貼了醫(yī)療廢物暫存處標(biāo)示標(biāo)牌，近期將對(duì)醫(yī)療廢水設(shè)計(jì)整改方案并實(shí)施。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇二

為貫徹執(zhí)行《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管的意見》（人社部發(fā)[20xx]54號(hào)）,、《關(guān)于印發(fā)江蘇省醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)結(jié)構(gòu)的通知》（蘇醫(yī)管函）[20xx]40號(hào),、《徐州市基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)師管理暫行辦法》（徐人社發(fā)[20xx]250號(hào)）及《關(guān)于委托定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與本單位注冊(cè)醫(yī)師簽訂定點(diǎn)醫(yī)師服務(wù)協(xié)議的通知》（沛醫(yī)保通字[20xx]10號(hào)）等文件精神及相關(guān)要求，我院于20xx年8月01日起對(duì)本院注冊(cè)醫(yī)師進(jìn)行了約談,，并對(duì)相關(guān)政策,、各項(xiàng)制度進(jìn)行了解讀,。并由我院醫(yī)保領(lǐng)導(dǎo)小組在全院范圍內(nèi)開展了醫(yī)保專項(xiàng)檢查，現(xiàn)就檢查結(jié)果作如下匯報(bào)：

在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我院嚴(yán)格遵守國(guó)家,、省,、市的有關(guān)醫(yī)保法律、法規(guī),，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)保政策：

接到通知要求后,，我院領(lǐng)導(dǎo)小組即根據(jù)相關(guān)政策,、對(duì)照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，查找不足,，積極整改,。我們知道基本醫(yī)療是社會(huì)保障體系的一個(gè)重要組成部分，深化基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度政策,，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，是保障職工基本醫(yī)療，提高職工健康水平的重要措施。我院歷來(lái)高度重視醫(yī)療保險(xiǎn)工作,，成立專門的管理小組,，健全管理制度,，多次召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，定期對(duì)醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)保培訓(xùn),，定期總結(jié)醫(yī)保工作,，分析參?；颊叩尼t(yī)療及費(fèi)用情況。

幾年來(lái),，在縣人社部的正確領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。設(shè)置“基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳欄”和“投訴箱”,；編印基本醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳資料,；公布咨詢與投訴電話68879578；熱心為參保人員提供咨詢服務(wù),，妥善處理參?；颊叩耐对V。在醫(yī)院顯要位置公布醫(yī)保就醫(yī)流程,、方便參?；颊呔歪t(yī)購(gòu)藥；設(shè)立醫(yī)?；颊邟焯?hào),、結(jié)算等專用窗口,。簡(jiǎn)化流程，提供便捷,、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。參保人員就診住院時(shí)嚴(yán)格進(jìn)行身份識(shí)別,，杜絕冒名就診和冒名住院現(xiàn)象,，制止掛名住院、分解住院,。嚴(yán)格掌握病人收治,、出入院及監(jiān)護(hù)病房收治標(biāo)準(zhǔn)，貫徹因病施治原則,，做到合理檢查,、合理治療、合理用藥,；無(wú)偽造,、更改病歷現(xiàn)象。積極配合醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)診療過(guò)程及醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督,、審核并及時(shí)提供需要查閱的醫(yī)療檔案及有關(guān)資料,。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)部門制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳,，以科室為單位經(jīng)常性組織學(xué)習(xí)了《沛縣醫(yī)保定點(diǎn)單位管理匯編》,、《江蘇省基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》等文件，使每位醫(yī)護(hù)人員更加熟悉目錄,，成為醫(yī)保政策的宣傳者,、講解者、執(zhí)行者,。醫(yī)院設(shè)專人對(duì)門診和住院病人實(shí)行電話回訪,，回訪率90％以上，對(duì)服務(wù)質(zhì)量滿意率95％左右,，受到了廣大參保人的好評(píng),。

一是嚴(yán)格執(zhí)行診療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程。認(rèn)真落實(shí)十八項(xiàng)醫(yī)療核心制度,。二是在強(qiáng)化核心制度落實(shí)的基礎(chǔ)上,，注重醫(yī)療質(zhì)量的提高和持續(xù)改進(jìn)。普遍健全完善了醫(yī)療質(zhì)量管理控制體系,、考核評(píng)價(jià)體系及激勵(lì)約束機(jī)制,，實(shí)行院、科,、組三級(jí)醫(yī)療質(zhì)量管理責(zé)任制,，把醫(yī)療質(zhì)量管理目標(biāo)層層分解,，責(zé)任到人，將檢查,、監(jiān)督關(guān)口前移,，深入到臨床一線及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決醫(yī)療工作中存在的問(wèn)題和隱患,。規(guī)范早交接班,、主任查房及病例討論等流程。重新規(guī)范了醫(yī)師的處方權(quán),。三是員工熟記核心醫(yī)療制度,，并在實(shí)際的臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)學(xué)知識(shí),，提高自身的專業(yè)技術(shù)水平,，提高醫(yī)療質(zhì)量，為患者服好務(wù),，增強(qiáng)自身的溝通技巧,。四是把醫(yī)療文書當(dāng)作控制醫(yī)療質(zhì)量和防范醫(yī)療糾紛的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。對(duì)住院病歷進(jìn)行評(píng)分,，科主任審核初評(píng),，醫(yī)院質(zhì)控再次審核。同時(shí)積極開展病歷質(zhì)量檢查和評(píng)比活動(dòng),，病歷質(zhì)量和運(yùn)行得到了有效監(jiān)控,，醫(yī)療質(zhì)量有了顯著提高。五是強(qiáng)化安全意識(shí),，醫(yī)患關(guān)系日趨和諧,。我院不斷加強(qiáng)醫(yī)療安全教育，提高質(zhì)量責(zé)任意識(shí),，規(guī)范醫(yī)療操作規(guī)程,，建立健全醫(yī)患溝通制度，采取多種方式加強(qiáng)與病人的交流,，耐心細(xì)致地向病人交待或解釋病情,。慎于術(shù)前，精于術(shù)中,，嚴(yán)于術(shù)后,。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，方便病人就醫(yī),。通過(guò)調(diào)整科室布局,，增加服務(wù)窗口，簡(jiǎn)化就醫(yī)環(huán)節(jié)，縮短病人等候時(shí)間,，對(duì)不能勝任窗口行業(yè)的人員調(diào)離崗位,。門診大廳設(shè)立導(dǎo)醫(yī)咨詢臺(tái)，配備飲水,、電腦,、輪椅等服務(wù)設(shè)施，為病人提供信息指導(dǎo)和就醫(yī)服務(wù),，及時(shí)解決病人就診時(shí)遇到的各種困難,。實(shí)行導(dǎo)醫(yī)服務(wù)和首診負(fù)責(zé)制，規(guī)范服務(wù)用語(yǔ),，加強(qiáng)護(hù)理禮儀的培訓(xùn)，杜絕生,、冷,、硬、頂,、推現(xiàn)象,，對(duì)患者護(hù)理服務(wù)熱心，護(hù)理細(xì)心,，操作精心,，解答耐心。

為了加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)工作規(guī)范化管理,，使醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)政策規(guī)定得到全面落實(shí),，根據(jù)縣醫(yī)保部門的要求，經(jīng)治醫(yī)師均做到因病施治,，合理檢查,，合理用藥。強(qiáng)化病歷質(zhì)量管理,，嚴(yán)格執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,，規(guī)范臨床用藥，經(jīng)治醫(yī)師要根據(jù)臨床需要和醫(yī)保政策規(guī)定,，自覺(jué)使用安全有效,，價(jià)格合理的《藥品目錄》內(nèi)的藥品。因病情確需使用《藥品目錄》外的自費(fèi)藥品,，［特］定藥品,，“乙類”藥品以及需自負(fù)部分費(fèi)用的醫(yī)用材料和有關(guān)自費(fèi)項(xiàng)目，經(jīng)治醫(yī)師要向參保人講明理由,，經(jīng)患者或其家屬同意后方可使用,。

醫(yī)療費(fèi)用是參保病人另一關(guān)注的焦點(diǎn)。我院堅(jiān)持費(fèi)用清單制度，每日費(fèi)用發(fā)給病人,，讓參保人明明白白消費(fèi),。

醫(yī)院重視保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)的維護(hù)與管理，及時(shí)排除醫(yī)院信息管理系統(tǒng)障礙,，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行,，根據(jù)縣醫(yī)保處的要求由計(jì)算機(jī)技術(shù)專門管理人員負(fù)責(zé)，要求醫(yī)保專用計(jì)算機(jī)嚴(yán)格按規(guī)定專機(jī)專用,，遇有問(wèn)題及時(shí)與東軟公司和醫(yī)療保險(xiǎn)處聯(lián)系,，不能因程序發(fā)生問(wèn)題而導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用不能結(jié)算問(wèn)題的發(fā)生，保證參保人及時(shí),、快速的結(jié)算,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇三

為了加強(qiáng)自身工作質(zhì)量，規(guī)范護(hù)理行為,，消除安全隱患,，保障患者就醫(yī)安全，醫(yī)院護(hù)理科進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作,，情況如下：

1,、無(wú)菌技術(shù)等操作不夠嚴(yán)格；

2,、醫(yī)患溝通有待加強(qiáng),；

3、團(tuán)隊(duì)合作觀念不強(qiáng),；

4,、專業(yè)技醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄,；

5,、醫(yī)療護(hù)理服務(wù)流程不夠規(guī)范；

6,、文明禮貌用語(yǔ)有待加強(qiáng),；

7、病房整齊度,，舒服度不嚴(yán)格,。

1、在醫(yī)療護(hù)理等操作中,，應(yīng)當(dāng)將患者的病情,、醫(yī)療措施、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)如實(shí)告知患者,，及時(shí)解答其咨詢,，嚴(yán)禁用刺激性語(yǔ)言或?qū)颊叩募膊≈委熀涂祻?fù)產(chǎn)生不良影響的語(yǔ)言,，注意談話方式、方法與技巧,。

3,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，內(nèi)部要團(tuán)結(jié)

4,、積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)療護(hù)理知識(shí),，提高自身專業(yè)技術(shù)水平，提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量,，為患者更好的服務(wù),，同時(shí)加強(qiáng)人文知識(shí)和禮儀知識(shí)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，增強(qiáng)自身的溝通技巧,。

5,、對(duì)患者要有責(zé)任心、同情心熟記核心醫(yī)護(hù)制度,，并在實(shí)際的臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行,。

6、并且,，我們?cè)诮窈蟮淖o(hù)理工作中應(yīng)做到’十要”。

說(shuō)話要注意,；交待要清楚,；檢查要仔細(xì)；記錄要完整,；制度要嚴(yán)格,；技術(shù)要熟練；操作要規(guī)范,；搶救藥及時(shí),；內(nèi)部要協(xié)同；責(zé)任心要強(qiáng),。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇四

xx縣中醫(yī)院,、xxx市第一人民醫(yī)院兩起醫(yī)療安全事件是醫(yī)務(wù)工作者的恥辱，也為廣大醫(yī)務(wù)工作者敲響了警鐘,。我們?cè)谌粘９ぷ髦幸欢ㄒ鋵?shí)醫(yī)療質(zhì)量管理的核心制度,，醫(yī)務(wù)工作者要加強(qiáng)責(zé)任心。上述兩起事件都不是醫(yī)療技術(shù)水平的問(wèn)題而是核心制度落實(shí)不到位,，是醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心及工作態(tài)度的問(wèn)題,，而此類問(wèn)題社會(huì)影響又極其惡劣，嚴(yán)重?cái)牧酸t(yī)務(wù)工作者在老百姓心目中的形象,。在社會(huì)醫(yī)療環(huán)境較差的情況下更應(yīng)該杜絕此類事件再次發(fā)生,。

12月16日―12月25日的自查自糾階段，11個(gè)科室及院部136名在崗職工上交了自查自糾材料，通過(guò)自查自糾活動(dòng)發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題,，主要表現(xiàn)在：

1,、依法執(zhí)業(yè)。

通過(guò)開展醫(yī)院管理年活動(dòng)及醫(yī)院等級(jí)評(píng)審活動(dòng),，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),，清退不合要求人員4名。目前存在的問(wèn)題是b超室,、病理科工作人員不符合資質(zhì),，這也是大多數(shù)醫(yī)院存在的共性問(wèn)題。

2,、核心制度的落實(shí),。

醫(yī)院制定了符合醫(yī)院實(shí)際的15項(xiàng)核心制度，通過(guò)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審活動(dòng)各項(xiàng)核心制度均能全員掌握,，但存在落實(shí)不到位的情況：如首診負(fù)責(zé)制不能落實(shí),，由于工作忙不能每個(gè)門診病人都書寫病歷；三級(jí)醫(yī)師查房制度由于人員結(jié)構(gòu)的問(wèn)題不能全面落實(shí),，查房質(zhì)量不高,；疑難病例討論及死亡病例討論由于水平問(wèn)題往往泛泛而談，起不到提高年輕醫(yī)師水平的作用,；手術(shù)分級(jí)管理及審批制度流于形式,；病歷書寫質(zhì)量仍較差，尤其是醫(yī)療質(zhì)量較差的科室,，需要持續(xù)提高,；交接班制度不能很好貫徹，尤其是危重病人不能做到床頭交接班等,；查對(duì)制度常常由于工作量大不能全面落實(shí),，造成了醫(yī)療安全隱患。

3,、院感控制方面,。

醫(yī)院院感控制由于受人員水平、設(shè)備條件,、職工素質(zhì)等限制,，通過(guò)監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題部分仍難以堅(jiān)決，如手術(shù)室,、產(chǎn)房的布局存在問(wèn)題等,，手衛(wèi)生規(guī)范的落實(shí)不夠。

1,、依法執(zhí)業(yè),。

要求不符合資質(zhì)工作人員2年內(nèi)取得相應(yīng)資格,，目前工作只能發(fā)送描述性報(bào)告單，而不能發(fā)送診斷性報(bào)告,，避免安全隱患,。

2、核心制度落實(shí),。

要求各職能科室每月不定期下到臨床科室進(jìn)行督查,，尤其是重點(diǎn)科室（如手術(shù)科室、急診科,、產(chǎn)房,、消毒供應(yīng)室、口腔科,、手術(shù)室等）,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)（病人住院期間的關(guān)鍵時(shí)期、圍手術(shù)期,、質(zhì)控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)）,、重點(diǎn)人員（新上崗人員、實(shí)習(xí),、進(jìn)修人員及轉(zhuǎn)科人員）,，嚴(yán)防醫(yī)療安全差錯(cuò)事故。

3,、院感方面,。

加強(qiáng)人員素質(zhì)培養(yǎng)，購(gòu)置必要設(shè)備,，在xx年建立微生物實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)上，專人負(fù)責(zé)每月按時(shí)檢查,，包括空氣,、消毒物品、工作臺(tái),、工作人員手衛(wèi)生,、病房等每月監(jiān)測(cè)一次，及時(shí)整改,，嚴(yán)防醫(yī)院感染發(fā)生,。

4、加強(qiáng)人員素質(zhì)培養(yǎng),。

以前只重視人員衛(wèi)生技術(shù)水平的培養(yǎng),，通過(guò)幾起事件教育我們要加強(qiáng)工作人員人文素質(zhì)教育，“醫(yī)者仁術(shù)”的理念進(jìn)一步加強(qiáng),；加強(qiáng)重點(diǎn)人員的教育,，使之適應(yīng)現(xiàn)階段工作需要,，加強(qiáng)病歷書寫規(guī)范的進(jìn)一步落實(shí)。

5,、加強(qiáng)溝通技巧的培養(yǎng),。

醫(yī)患溝通是醫(yī)療活動(dòng)中十分重要的環(huán)節(jié)，我院組織學(xué)習(xí)了醫(yī)患溝通技巧的專題講座,，強(qiáng)調(diào)在病人入院時(shí),、住院過(guò)程中、病人出院時(shí)的三個(gè)環(huán)節(jié)的溝通,，限度避免醫(yī)療安全隱患,；醫(yī)患溝通要注意技巧及人員的安排，將醫(yī)患糾紛化解在萌芽狀態(tài),。

醫(yī)療安全無(wú)小事,，醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，警鐘長(zhǎng)鳴,，才能杜絕或避免醫(yī)療安全事故,。我院通過(guò)近期我省發(fā)生的兩起醫(yī)療安全事故，吸取了教訓(xùn),，作為醫(yī)院管理者充分意識(shí)到醫(yī)療安全管理工作的重要性,，以后工作中更加自覺(jué)地提高醫(yī)療安全意識(shí)，以醫(yī)療安全為核心,，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況,，嚴(yán)謹(jǐn)工作，集思廣益,，針對(duì)醫(yī)院存在的醫(yī)療隱患進(jìn)行排查,，才能杜絕和減少醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇五

打擊非法行醫(yī)工作：第一季度共開展打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)治理活動(dòng)6次,，取締非法醫(yī)療機(jī)構(gòu)4家,，沒(méi)收打磨機(jī)2臺(tái)。截至目前我鎮(zhèn)仍有3家口腔診所趁我院工作人員下班時(shí)間開展非法診療活動(dòng),，對(duì)于此種情況,，我以上報(bào)衛(wèi)生局監(jiān)督所。

1,、在工作作風(fēng)上有時(shí)有散漫,、松懈現(xiàn)象;工作標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美,，平時(shí)對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格,，不能堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2,、理論學(xué)習(xí)不夠,。平時(shí)忙于工作,，真正用于學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力很少。有事側(cè)重了對(duì)上級(jí)的有關(guān)政策,、文件精神的學(xué)習(xí),，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

3,、在無(wú)私奉獻(xiàn)上做的還不夠好,，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等,。

通過(guò)分析自身存在的'問(wèn)題,，在今后的工作中我要做好以下幾點(diǎn)：

1、全面系統(tǒng)學(xué)理論,，堅(jiān)持每天自學(xué)和與同事間的交流和相互學(xué)習(xí),，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。

2,、注意日常學(xué)習(xí),、工作和生活的一點(diǎn)一滴，規(guī)范自己的一言一行,，找好鏡子,，把好池子，找準(zhǔn)差距;工作上對(duì)個(gè)人堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，努力干好本職工作,。讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。

3,、團(tuán)結(jié)科室同事，共同做好公衛(wèi)科各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇六

醫(yī)務(wù)人員自查報(bào)告xx,，xx，xx年本科畢業(yè)后一直從事臨床工作,，20xx年攻讀碩士學(xué)位，作為一名xx科醫(yī)師,，在考核期內(nèi)認(rèn)真履行了自己的工作職責(zé),，踏實(shí)工作、恪守敬業(yè),，現(xiàn)自查如下：

一,、執(zhí)業(yè)道德：本人堅(jiān)持以十九大精神以及“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，全面貫徹執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項(xiàng)工作和任務(wù),，遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，遵守衛(wèi)生廳下發(fā)的各項(xiàng)行醫(yī)規(guī)范，作為一名醫(yī)務(wù)人員,，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則,，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者,，急患者所急,。堅(jiān)決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利,，不做損害患者利益的事情,，不做損害醫(yī)院的行為。對(duì)待患者一視同仁,，為患者多考慮,，節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用，不開大處方,、不開多余檢查單,，合理控制醫(yī)療費(fèi)用，合理用藥,，讓患者得到的服務(wù),，為患者謀福利。

發(fā)生,。

三,、工作成績(jī)：在平時(shí)工作中，從事教學(xué),、臨床及科研的工作,。20xx年衛(wèi)生廳城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援先進(jìn)個(gè)人；20xx年院臨床路徑管理先進(jìn)個(gè)人,。

作為一名醫(yī)師,，在領(lǐng)導(dǎo)及同道的幫助下，工作雖取得了一定成績(jī),，但將來(lái)的道路還很漫長(zhǎng),，我將在自己的崗位上繼續(xù)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，對(duì)待臨床工作兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守,，取得更優(yōu)異成績(jī)。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇七

自3月x日單位組織行風(fēng)教育整頓動(dòng)員以來(lái),，我始終把搞好這次教育整改作為落實(shí)〝三個(gè)代表〞重要思想,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，工作態(tài)度和工作績(jī)效的重要手段：一是加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，工作中擠時(shí)間學(xué),，主動(dòng)學(xué)，對(duì)照檢查學(xué),；二是集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,。充分利用單位安排的集體學(xué)習(xí)時(shí)間，及時(shí)整理學(xué)習(xí)筆記和寫心得體會(huì),；三是教育整頓學(xué)習(xí)與平常工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái),，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐融合在一起，通過(guò)學(xué)習(xí)促進(jìn)了工作,；同時(shí)結(jié)合本身平常在工作中的表現(xiàn),，對(duì)照這次行風(fēng)政風(fēng)的整改要求，使自己看到了存在的缺點(diǎn)及產(chǎn)生的原因,。

1,、一是學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，不能較快地了解和掌握最新時(shí)事和重大政策調(diào)整,，二是對(duì)自己從事的專業(yè)理論學(xué)習(xí)不夠,，致使服務(wù)不到位，群眾不滿意,。

2,、在履行職能，提升服務(wù)方面,，思想觀念缺乏超前意識(shí)和前瞻性,，工作按步就班缺乏創(chuàng)新意識(shí)，膽子小步子慢,。

產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因：一是學(xué)習(xí)上不夠深入和全面,；二是思想觀念陳舊，方法不多,。缺乏前瞻性和創(chuàng)造性,。三是自己對(duì)自己的工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有很好地進(jìn)行規(guī)劃和整理,。

通過(guò)這次行風(fēng)教育整頓,，提高了自己的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了信心,，明確了今后的努力方向,。決心在今后努力做好以下工作：

一是解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題，樹立緊迫感,，增強(qiáng)自覺(jué)性,。通過(guò)自查自糾,，敲起警鐘,，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性,。做到學(xué)有所長(zhǎng)。學(xué)有所專,。

二是制定明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，不做學(xué)習(xí)上的'糊涂蟲。不僅要學(xué)習(xí)黨的方針路線,。學(xué)習(xí)國(guó)家的政策法規(guī),。還要學(xué)習(xí)好自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高服務(wù)水平,，改進(jìn)工作方法，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,。

三是理論聯(lián)系實(shí)際,，做到學(xué)有所用，學(xué)能致用,，活學(xué)活用,。在學(xué)習(xí)過(guò)程中自覺(jué)地將理論與工作結(jié)合起來(lái)，不斷提高自己運(yùn)用理論解決問(wèn)題的能力,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇八

指導(dǎo)意見》渝衛(wèi)發(fā)[20xx]10號(hào)文件精神,，為了提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)法律意識(shí),，我院對(duì)照相關(guān)指南進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報(bào)如下：

一、根據(jù)縣衛(wèi)計(jì)委于20xx年5月8日召開的相關(guān)會(huì)議精神,，組織全院醫(yī)務(wù)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《重慶市醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法》,、《重慶市醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理指導(dǎo)意見》、《重慶市不合理用藥記分管理指導(dǎo)意見》等相關(guān)文件,。

二,、根據(jù)相關(guān)文件精神結(jié)合我院實(shí)際自查后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段還存在如下問(wèn)題。

1,、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員書寫病歷不完善,，病歷歸檔不及時(shí)，少數(shù)病歷無(wú)上級(jí)醫(yī)師簽名,。

2,、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員在用藥過(guò)程中缺少用藥指針，沒(méi)有相關(guān)輔助檢查支撐,，存在與疾病無(wú)相關(guān)用藥現(xiàn)象,。

3、醫(yī)務(wù)人員在開具輔助檢查時(shí)存在過(guò)度醫(yī)療行為，檢查項(xiàng)目全部打包,，開具一些不必要檢查項(xiàng)目,。

4、中醫(yī)理療科病歷記載不完善,，治療項(xiàng)目開具次數(shù),、穴位、時(shí)限不規(guī)范現(xiàn)象,。

5,、治療室、清創(chuàng)室,、產(chǎn)房衛(wèi)生清潔工作欠缺,。

6、醫(yī)療垃圾分類轉(zhuǎn)運(yùn)登記不及時(shí),，醫(yī)療廢棄物暫存處未張貼標(biāo)示標(biāo)牌,，醫(yī)療廢水處置不完善，手術(shù)室無(wú)相關(guān)操作臺(tái)賬,。

三,、整改措施。

1,、加強(qiáng)醫(yī)政管理,，對(duì)所有醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)病歷書寫、合理用藥,、輔助檢查,、治療項(xiàng)目等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分統(tǒng)計(jì)表,，實(shí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制,。

2、加強(qiáng)藥品采購(gòu)管理,，控制高價(jià)藥和乙類藥,。藥使用比例，及時(shí)反饋臨床科室責(zé)令整改,。

4,、加強(qiáng)院內(nèi)外保潔，對(duì)醫(yī)務(wù)人員就醫(yī)療垃圾分類,、轉(zhuǎn)運(yùn),、處置進(jìn)行了培訓(xùn)，已經(jīng)張貼了醫(yī)療廢物暫存處標(biāo)示標(biāo)牌,，近期將對(duì)醫(yī)療廢水設(shè)計(jì)整改方案并實(shí)施,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇九

1,、理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)由于工作較多,，對(duì)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠全面,，淺嘗輒止，缺乏刻苦鉆研精神,，沒(méi)有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì),，思想上缺乏緊迫感,，其次不能將理論和實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象,。

2,、工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，滿足于工作現(xiàn)狀,。缺乏鉆研精神,，對(duì)新形勢(shì)下工作的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠,，沒(méi)有很好的從實(shí)際出發(fā),，使自己在某些方面的能力、水平,，與適應(yīng)新形勢(shì)工作發(fā)展的要求有差距,。

3、是對(duì)社區(qū)干部黨員的學(xué)習(xí)教育抓得不力,，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好,，抓落實(shí)少，沒(méi)有檢查,、考核措施,，抓學(xué)習(xí)缺乏計(jì)劃性和系統(tǒng)性，也缺乏必要的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，學(xué)習(xí)中理解不深,，聯(lián)系實(shí)際不夠，沒(méi)有取得應(yīng)有的效果,。

二,、存在問(wèn)題的原因：

便出現(xiàn)了不愿意擠出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象,。同時(shí)始終認(rèn)為自己事業(yè)心比較強(qiáng),，只要不犯錯(cuò)誤，思想是不會(huì)變到哪里去,，盡心盡職地做好工作就行了,，因此,，也就放松了學(xué)習(xí)，造成了小成即滿的思想狀況,。同時(shí)也就放松了干部黨員的學(xué)習(xí),，形成了輕視理論、忽視學(xué)習(xí)的傾向,。

三,、今后的努力方向。

經(jīng)過(guò)分析,，找到了問(wèn)題,，查明了原因，在今后的工作中,，要從以下幾方面做起,，切實(shí)改變作風(fēng)，加強(qiáng)自身建設(shè)：

1,、進(jìn)一步提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。事實(shí)上,，學(xué)習(xí)的過(guò)程是一個(gè)自我提高的過(guò)程,，也是一個(gè)工作創(chuàng)新的過(guò)程，更是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,。只有勤于學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí)，才能厚積薄發(fā),，游刃有余的處理面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的工作事務(wù),。因此，在以后不斷提高自身政治理論的同時(shí),，也要注重將理論和工作實(shí)踐相結(jié)合,，做到學(xué)以致用,，學(xué)用相長(zhǎng),?？朔图m正輕視理論學(xué)習(xí)傾向,，糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問(wèn)題，更加自覺(jué)處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識(shí),，進(jìn)一步掌握精神實(shí)質(zhì),，指導(dǎo)好工作實(shí)踐,。用樹新風(fēng),、強(qiáng)作風(fēng)的要求對(duì)照檢查自己、約束自己,。

2,、樹立開拓新思想,，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,，對(duì)工作敢想敢干,。在工作中要積極研究新情況，解決新問(wèn)題,，闖出新路子,，創(chuàng)造性的開展工作。

3,、要改進(jìn)工作作風(fēng),，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí),。端正良好的工作態(tài)度，積極進(jìn)取,，將工作落到實(shí)處,，堅(jiān)決杜絕形式主義。深入了解當(dāng)前形勢(shì),，培養(yǎng)正確的價(jià)值取向,，使辦黨委下達(dá)的工作和任務(wù)能夠圓滿完成。

總之,，在以后的工作中,，我會(huì)著力提高自身的思想、政治,、理論和專業(yè)素養(yǎng),，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感,，把工作落到實(shí)處,，開拓進(jìn)取，全面進(jìn)取,，使工作取得更好的成績(jī),。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇十

（一）醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問(wèn)題。

1.門診科室存在的問(wèn)題,。

根據(jù)門急,、診科室的管理要求，我院門急診科沒(méi)有單獨(dú)設(shè)立,，沒(méi)有固定的業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的門,、急診工作人員。門急診醫(yī)生持證上崗率不高,，存在無(wú)證行醫(yī),、非法行醫(yī)情況,。部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能不高，不能夠?qū)σ恍┏Ｒ娂本仍O(shè)備進(jìn)行熟練地掌握和應(yīng)用,，對(duì)一些基本急救技術(shù)掌握不夠熟練,。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協(xié)作不夠,。

醫(yī)療文書書寫不規(guī)范,。門診處方書寫不規(guī)范，要素不全,，劑量用法不詳,，抗生素應(yīng)用不規(guī)范，存在不合理用藥情況,。門診留觀病歷內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單,，不能夠嚴(yán)格規(guī)范書寫留觀病例。住院病例質(zhì)量管理不到位,，部分醫(yī)務(wù)人員病例書寫不規(guī)范,、不及時(shí)。各種記錄不規(guī)范,，急危重病人談話記錄,、搶救記錄、疑難病例討論記錄,、死亡病人討論記錄等書寫不規(guī)范,，書寫要求遠(yuǎn)未達(dá)到醫(yī)療文書書寫質(zhì)量規(guī)范要求。各種門診日志記錄登記不全,、不連續(xù),、不全面。部分醫(yī)療制度及核心制度建立不全,、不完善,。有待與進(jìn)一步建立、健全,、落實(shí)各科室相關(guān)制度,，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)的核心制度各項(xiàng)制度落實(shí)不到位，部分制度已不符合現(xiàn)階段醫(yī)院管理的需要,。

護(hù)理部存在的問(wèn)題各項(xiàng)護(hù)理制度建立不全,、不完善。以前的各項(xiàng)護(hù)理制度是以門診制度管理為起點(diǎn)建立起來(lái)的,，自從住院部大樓投入使用以來(lái),，原來(lái)的制度已經(jīng)不等夠適應(yīng)現(xiàn)在管理的要求，現(xiàn)需結(jié)合住院部管理的實(shí)際情況建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度,。

護(hù)理管理組織體系不建全,。未能夠按照《護(hù)士條例》制度規(guī)定,，實(shí)施相關(guān)護(hù)理管理工作，未實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,。自醫(yī)院住院部投入使用以來(lái)護(hù)理管理部門不能夠按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能和任務(wù)建立起完善的護(hù)理管理體系,，各崗位職責(zé)不明確，工作中存在互相推諉情況,。護(hù)理人力資源管理不建全,，沒(méi)有結(jié)合本單位實(shí)際建立護(hù)士管理制度。對(duì)各級(jí)各類護(hù)士的資質(zhì),、技術(shù)能力,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)明確要求，未能建立健全護(hù)士級(jí)別,、績(jī)效考核機(jī)制,。根據(jù)醫(yī)院護(hù)理人員配備標(biāo)準(zhǔn)，病房護(hù)士與床位達(dá)不到要求標(biāo)準(zhǔn),。

護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)建立不全,、不完善。定期對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行考核不及時(shí),，流于形式,。不嚴(yán)格按照《病例書寫基本規(guī)范》書寫護(hù)理文書,，護(hù)理文書書寫不規(guī)范,，書寫質(zhì)量不高。各種登記不全,，如消毒記錄,、留觀記錄，急危重病人的搶救記錄,，交接班記錄等,。

無(wú)菌技術(shù)觀念不強(qiáng)，操作仍需進(jìn)一步提高,。未能有效建立各項(xiàng)護(hù)理技能操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，部分護(hù)理人員技能操作不規(guī)范，一次性物品的銷毀不徹底,、不規(guī)范,。門診、住院部等科室衛(wèi)生較差,，存在交叉感染隱患,，被套、床單陳舊,，玻璃不干凈,，清洗不及時(shí),。

2.藥房工作中存在的問(wèn)題。

藥房藥品管理制度不建全,。毒,、麻、劇藥品管理制度落實(shí)不到位,，帳務(wù)記錄不規(guī)范,，管理有隱患。藥品管理工作不到位,，過(guò)期失效蟲蛀藥品仍存在,。

（二）服務(wù)態(tài)度方面存在的問(wèn)題。

停留在原始階段,。部分醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高,，服務(wù)態(tài)度差，患者反映強(qiáng)烈,。部分護(hù)士崗位職責(zé)責(zé)任心不夠,，“三查七對(duì)”制度執(zhí)行不到位，存在醫(yī)療隱患,。護(hù)理差錯(cuò)報(bào)告和管理制度執(zhí)行不到位,，對(duì)患者的觀察不到位，護(hù)士不能夠主動(dòng)報(bào)告一些護(hù)理不良事件,。

服務(wù)態(tài)度需進(jìn)一步改進(jìn),。工作人員服務(wù)意識(shí)差、態(tài)度不好,，未能建立起以“病人為中心”的藥學(xué)管理服務(wù)模式,。對(duì)患者服務(wù)言語(yǔ)生冷，態(tài)度差,，存在和病人吵架情況,，患者反應(yīng)強(qiáng)烈。服務(wù)態(tài)度方面有待于進(jìn)一步提高,。

（三）干部職工工作作風(fēng),、精神面貌方面存在的問(wèn)題。

部分醫(yī)務(wù)工作者得過(guò)且過(guò),、進(jìn)取心,、責(zé)任感、主動(dòng)性不強(qiáng),，需進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感,、緊迫感、危機(jī)感，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，改進(jìn)服務(wù)方式,，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高,。部分醫(yī)務(wù)人員精神面貌差,，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證,、脫崗,、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去,。

（四）環(huán)境衛(wèi)生方面存在的問(wèn)題,。

長(zhǎng)期以來(lái)醫(yī)療系統(tǒng)存在衛(wèi)生單位不衛(wèi)生的情況，通過(guò)我院檢查各科室地面,、玻璃普遍存在衛(wèi)生臟,、亂、差情況,，桌面物品亂堆,、亂放，影響醫(yī)療衛(wèi)生單位形象,。

1.為確保衛(wèi)生整改工作順利進(jìn)行,，達(dá)到整改方案的要求，為此成立衛(wèi)生工作整改領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)醫(yī)院整改工作,，以提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。

2.強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理,，建章建制,，狠抓落實(shí),，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,。

（1）建立醫(yī)療衛(wèi)生工作整改制度的長(zhǎng)效機(jī)制。由醫(yī)療衛(wèi)生整改活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作,，建立定期組織人員對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生工作管理監(jiān)察制度,，醫(yī)院每周組織相關(guān)科室人員對(duì)各科室醫(yī)療工作情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，將檢查存在的問(wèn)題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表,，即時(shí)提出整改措施,，責(zé)任到人，限期進(jìn)行整改,，并組織相關(guān)人員進(jìn)行整改情況檢查,。

（2）建立健全相關(guān)醫(yī)療工作管理制度。根據(jù)衛(wèi)生局要求，建立健全各科室相關(guān)制度,，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)的核心制度,，建立醫(yī)療糾紛防范和處置機(jī)制，及時(shí)妥善處理醫(yī)療糾紛,。制定重大醫(yī)療安全事件醫(yī)療事故防范預(yù)案和處理程序,，按照規(guī)定報(bào)告重大醫(yī)療過(guò)失行為和醫(yī)療事故，有效防范非醫(yī)療因素引起的意外傷害事件,。

（3）建立健全督查考核,、獎(jiǎng)懲制度。建立醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)考核制度,，建立和完善醫(yī)療事故,、醫(yī)療差錯(cuò)及醫(yī)療質(zhì)量分析評(píng)議會(huì)議制度，將醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全指標(biāo),，分解到科室和各人,，形成醫(yī)療安全人人身上有責(zé)任、有指標(biāo),。在本院建立定期專題研究醫(yī)療衛(wèi)生和醫(yī)療質(zhì)量會(huì)議制度,，深入討論、分析醫(yī)療衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生工作管理中存在的問(wèn)題,。將醫(yī)療工作中存在的問(wèn)題與個(gè)人考核相掛鉤,。

（4）加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,。

醫(yī)院醫(yī)療工作的.提高是與全員醫(yī)務(wù)工作者的努力實(shí)力不開的,，所以加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者各方面的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和提高是前提，為此,，我院將加強(qiáng)職工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提高為突破口,。根據(jù)衛(wèi)生局培訓(xùn)要求今年計(jì)劃選送4名醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)不同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行半年以上的脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。通過(guò)培訓(xùn),，掌握臨床常見技能的操作,，為患者提供合理、簡(jiǎn)便,、滿意的醫(yī)療服務(wù),。為防止學(xué)習(xí)流于形式，結(jié)合衛(wèi)生院績(jī)效獎(jiǎng)懲制度將學(xué)習(xí)效果及在臨床中的應(yīng)用情況納入績(jī)效工資考核,，真正體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng),，多勞多的，少勞少得的績(jī)效考核制度,。

3.提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì),，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范,，利用每周星期一政治學(xué)習(xí)和每天晨會(huì)時(shí)間加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng),。

針對(duì)部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證,、脫崗,、聊天、精神萎靡不振等問(wèn)題,。采取強(qiáng)力措施,，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去,。

在服務(wù)態(tài)度整治中,，要針醫(yī)療服務(wù)當(dāng)中存在的冷、碰,、硬,、頂?shù)葐?wèn)題，抓“典型”,、搞評(píng)議,、重處理，狠剎不良風(fēng)氣,，樹立以患者為中心的新風(fēng)正氣,。

在全體醫(yī)務(wù)人員中開展文明禮儀培訓(xùn)，從動(dòng)作,、語(yǔ)言,、神態(tài)、表情等各個(gè)細(xì)微方面進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),，將禮儀培訓(xùn)成績(jī)作為職工競(jìng)聘上崗的先決條件,，嚴(yán)格考試考核，全面推廣普通話,，在醫(yī)務(wù)人員當(dāng)中扎實(shí)開展“微笑”服務(wù),，“四心”（愛心、耐心,、細(xì)心,、責(zé)任心）教育,，把其作為醫(yī)務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容,，學(xué)習(xí)和受教育面要達(dá)100%以上。努力全興全意為患者服務(wù),，樹立白衣天史的形象,。

強(qiáng)化管理加強(qiáng)醫(yī)院管理，解決工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。解決部分工作人員工作敷衍了事,、抓工作淺嘗輒止,、工作作風(fēng)漂浮的問(wèn)題和工作得過(guò)且過(guò)、進(jìn)取心,、責(zé)任感,、主動(dòng)性不強(qiáng)的問(wèn)題，使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感,、緊迫感,、危機(jī)感和服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式,，改善醫(yī)患關(guān)系,，使群眾對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。

重點(diǎn)改變部分科室負(fù)責(zé)人思想觀念陳舊,、因循守舊,、不思進(jìn)取、組織管理能力弱的問(wèn)題,。解決部分醫(yī)務(wù)人員工作無(wú)目標(biāo),、無(wú)上進(jìn)心，干工作丟三拉四,，敷衍了事,，背后搬弄是非，不利于同志之間團(tuán)結(jié),，敗壞良好的醫(yī)院工作氛圍,。

加強(qiáng)管理提高各人素質(zhì)修養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化各人與各人,，科室與科室之間的協(xié)調(diào),，加強(qiáng)職工之間的團(tuán)結(jié)，樹立集體主義觀念,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)精神,。樹立科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識(shí),，弘揚(yáng)敢闖敢干風(fēng)氣,，以好的作風(fēng)帶院風(fēng)、促醫(yī)風(fēng),、樹新風(fēng),，形成良好的醫(yī)療氛圍。

4.加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境整治,，為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境,。

我院為進(jìn)一步改變醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境,，各科室和各人劃分。衛(wèi)生區(qū)域,，采取日清掃,、周大掃、月評(píng)比并通報(bào)等檢查形式,，對(duì)衛(wèi)生死角等存在的情況,，利用業(yè)余時(shí)間搞好醫(yī)院后面衛(wèi)生死角的清理，使醫(yī)院的環(huán)境面貌有很大的改變,。

5.加強(qiáng)新農(nóng)合工作,。

按照新農(nóng)合方案修改后的運(yùn)行情況，完善新農(nóng)合運(yùn)行管理制度,，加強(qiáng)住院人次監(jiān)管和費(fèi)用控制,，確保資金安全運(yùn)行。擴(kuò)大新農(nóng)合受益面,，提升新農(nóng)合對(duì)重大疾病的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)減少因病致貧、因病返貧問(wèn)題的發(fā)生,。做好新農(nóng)合政策的宣傳工作,，做好費(fèi)用報(bào)曉公示工作，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督,，讓群眾滿意,。

通過(guò)此次醫(yī)療衛(wèi)生專項(xiàng)整改活動(dòng)的實(shí)施，我院根據(jù)存在的問(wèn)題和整改措施認(rèn)真完善醫(yī)療衛(wèi)生各方面工作,，全面促進(jìn)和提升醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生,，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生，為群眾提供安全,、放心的醫(yī)療環(huán)境,。力爭(zhēng)通過(guò)衛(wèi)生局驗(yàn)收，樹立醫(yī)療行業(yè)新風(fēng)氣,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇十一

1,、堅(jiān)持以病人為中心的服務(wù)準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合的藥品目錄合理規(guī)范用藥,。

2,、參合農(nóng)民就診時(shí)確認(rèn)身份后，使用新農(nóng)合專用處方并認(rèn)真填寫《新農(nóng)合醫(yī)療證》和門診登記,，嚴(yán)格控制開大處方,，不超標(biāo)收費(fèi)，在補(bǔ)償賬本上親自簽字及按手印,，以防冒領(lǐng)資金,。

3,、在藥品上嚴(yán)禁假藥,，過(guò)期藥品及劣質(zhì)藥品,，藥品必須經(jīng)過(guò)正規(guī)渠道進(jìn)取。

4,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金公示情況,，為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范，新農(nóng)合醫(yī)療制度,，在公開,，公平，公正的原則下,，增加新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用情況,，把新農(nóng)合每月補(bǔ)償公示工作做好，并做好門診登記,。

有的群眾對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策宣傳力度不夠,，對(duì)新的優(yōu)惠政策了解不夠，還有極少部分人沒(méi)有參與進(jìn)來(lái),，我們今后要在這方面一定加大宣傳力度,，做到“家喻戶曉，人人皆知”參加的農(nóng)民繼續(xù)參加農(nóng)合,，未參加的應(yīng)積極參與進(jìn)來(lái),。

部分醫(yī)務(wù)人員還不能完全掌握新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關(guān)政策，及相關(guān)操作,。需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

醫(yī)務(wù)人員電腦錄入業(yè)務(wù)不熟悉。及時(shí)錄入不夠完善,。

1,、在以后工作中，嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求審處方報(bào)銷費(fèi)用,。

2,、加強(qiáng)本轄區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診病人的.處方和減免情況進(jìn)行入戶核實(shí)力度。

3,、加強(qiáng)管理人員和經(jīng)辦人員的能力有待進(jìn)一步提高,，管理人員和經(jīng)辦人員對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及業(yè)務(wù)知識(shí)加大宣傳力度。

4,、加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員做好處方、病歷,、門診日志,、臺(tái)賬等資料的填寫等工作,。

享受較好的基本醫(yī)療服務(wù)，今后本院院將按照有關(guān)規(guī)定,，做好定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理工作,。對(duì)內(nèi)進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平,，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，真正做到“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”,，圓滿完成參保農(nóng)民的醫(yī)療服務(wù)工作,。

醫(yī)務(wù)人員的自查報(bào)告篇十二

自開展治理庸懶散奢活動(dòng)以來(lái)，本人結(jié)合自身工作實(shí)際,，深入細(xì)致地查找存在的問(wèn)題,，剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施,，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查整改情況報(bào)告如下：

本人在日常工作中注意保持個(gè)人形象端莊,、大方,、整潔；熱情服務(wù),，禮貌待人,，解答問(wèn)題時(shí)熱心、耐心,、細(xì)心,，不推諉扯皮。堅(jiān)持按章工作,，正確及時(shí)為來(lái)就醫(yī)的干部,、群眾提供醫(yī)療和護(hù)理。

在處理日常工作之余,，認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識(shí),，做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，

不斷給自己“加油”和“充電”,，經(jīng)常和同事們相互交流,、相互競(jìng)賽，努力提高自己的護(hù)理水平和能力,；認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度,，樹立愛崗敬業(yè)的責(zé)任意識(shí)；積極參加社區(qū)的護(hù)理培訓(xùn)課程,，努力提高自己的思想及業(yè)務(wù)素質(zhì),。

另外平時(shí)自己要勇于剖析自己,。經(jīng)常對(duì)照檢查自己的思想和言行，做到有則改之,，無(wú)則加勉,；要積極地開展批評(píng)與自我批評(píng)。虛心向其他同事請(qǐng)教,，請(qǐng)別人幫助查找問(wèn)題,，對(duì)于別人的批評(píng)和指正,，自己決不敷衍,，堅(jiān)決摒棄面子思想。努力樹立大局意識(shí)和集體意識(shí),，一切以社區(qū)中心大局為重,，服從中心和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好護(hù)理工作,?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成具有開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)的人,。

我將進(jìn)一步認(rèn)真了解此次活動(dòng)的重大意義和總體要求,，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí),，深刻反思,，繼續(xù)深入剖析自己存在的問(wèn)題，積極整改,，努力提高,。進(jìn)一步按照辦事效率高、文明服務(wù)優(yōu),、業(yè)務(wù)水平精,、廉潔自律好、工作紀(jì)律強(qiáng)的工作目標(biāo)要求,，認(rèn)真落實(shí)限時(shí)辦結(jié)工作制度,，優(yōu)質(zhì)高效地為前來(lái)就醫(yī)，護(hù)理的群眾提供各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理業(yè)務(wù),！