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高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇一

協(xié)議簽訂地：

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動(dòng)者）

身份證號(hào)：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,，就競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一、競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)

競(jìng)業(yè)限制：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同,、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。

競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對(duì)方終止或解除勞動(dòng)協(xié)議之日起____個(gè)月內(nèi),，員工不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),。

競(jìng)業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

二,、乙方的義務(wù)

1,、乙方承諾對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時(shí)向公司返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件,。

2,、在期限內(nèi)不以任何方式向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關(guān)的雇員、任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，為公司利益之外的任何目的向任何其他個(gè)人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分,，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下,，披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進(jìn)行,。

三、對(duì)價(jià)及其取得

甲方對(duì)乙方承諾,，在乙方履行協(xié)議義務(wù)的期間,，或者協(xié)議結(jié)束后離開公司及其關(guān)聯(lián)公司后一段期間內(nèi)，所履行約定的競(jìng)業(yè)限制的義務(wù),，公司應(yīng)給予競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,。雙方可協(xié)商解除競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議,。

四,、違約救濟(jì)

乙方一旦違反本協(xié)議的約定，給公司和其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害,。乙方同意，公司和其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時(shí)限制令,、禁止令,、對(duì)本協(xié)議條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來防止對(duì)本協(xié)議的違反。并且承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

五,、協(xié)議的效力

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。

本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇二

合同編號(hào)：

合同簽訂地：

甲方(用人單位)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

鑒于：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

競(jìng)業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員,，而不是企業(yè)所有員工,，針對(duì)企業(yè)所有員工而適應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制條款是無效的。

1,、員工在公司工作期間能夠接觸,、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密;

2、員工理解并確認(rèn),，員工離職后從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的工作,，將會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競(jìng)爭(zhēng)地位。現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)和公司所在地有關(guān)法律,、法規(guī),，在自愿、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一,、競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)指與該員工離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系;有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位,。

二、區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍,。

三,、乙方的義務(wù)

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí),，不受原單位競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的約束;

2,、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類企業(yè);

3,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng),，不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相同或類似的行業(yè);風(fēng)險(xiǎn)提示：

雖然競(jìng)業(yè)限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的，但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制,。競(jìng)業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值,、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長(zhǎng)期限不得超過。

4,、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶,。

四、甲方承諾解除或終止勞動(dòng)合同后,，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每月人民幣_(tái)___元,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

用人單位與勞動(dòng)者簽訂了競(jìng)業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用,，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn),。若雙方約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒有如期支付補(bǔ)償金,，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù),。

用人單位在約定競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí),，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益,，競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間長(zhǎng)短,，區(qū)域范圍的大小等情況。

五,、義務(wù)的履行和解除

1,、員工在離開公司時(shí)即承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù);本協(xié)議所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除,，同時(shí)公司將不再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金;

2,、在員工完全履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金超過三個(gè)月的,，員工可以依法解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。雙方如因競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭(zhēng)議的，在爭(zhēng)議解決期間,，員工繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1,、負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工,，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi),，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金;

2、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為員工離職前月平均工資的____倍,，公司按月支付,，并代扣代繳個(gè)人所得稅。

七、違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：

為了保護(hù)用人單位的利益,，應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金,。如果勞動(dòng)者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額,，也可約定違約金的計(jì)算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定,，但是在約定違約金時(shí)不宜過高,，以避免員工以違約金過高而請(qǐng)求法院降低違約金，增加麻煩,。

1,、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為,。

2、負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金,，違約金為本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額的____倍。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的,，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任,。

八、其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：____月____日

乙方：____月____日

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇三

甲方：?

法定代表人：?

地址：?

乙方：

身份證號(hào)碼：

住所：

聯(lián)系電話：

鑒于,，上述甲乙雙方于???????年??????月??????日簽訂了《勞動(dòng)合同書》（編號(hào)為：?????????），由甲乙雙方依法建立了勞動(dòng)關(guān)系,。甲乙雙方一致理解并確認(rèn),，乙方作為甲方之高級(jí)管理人員、或技術(shù)人員,、或知悉甲方商業(yè)秘密的人員,，在甲方工作期間不可避免地接觸、了解和知悉與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)相關(guān)的秘密信息,。

依照《中華人民共和國(guó)民法典》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律之規(guī)定,，甲乙雙方在自愿,、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽署并承諾遵守如下競(jìng)業(yè)限制及保密協(xié)議：

1.1競(jìng)業(yè)限制期：指自甲方和乙方任何一方與對(duì)方終止或解除勞動(dòng)合同（不論終止或解除的理由,，亦不論終止或解除是否有理由）之日起的????????年內(nèi)，乙方不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),；

1.2甲方競(jìng)爭(zhēng)者：指在中國(guó)區(qū)域內(nèi)所從事的業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)（因…….）相同或者近似的企業(yè),、公司、或個(gè)人,；

1.3包括但不限于下列公司：1.,；2.；3.,；

1.4競(jìng)爭(zhēng)行為：指與乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容相同或者近似的,，或與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)的工作內(nèi)容。競(jìng)爭(zhēng)行為的內(nèi)容包括但不限于乙方受聘于甲方競(jìng)爭(zhēng)者,，自行或與他人合作投資設(shè)立與甲方競(jìng)爭(zhēng)的公司,，為客戶提供……服務(wù),、提供…….咨詢,，為客戶進(jìn)行……等行為，競(jìng)爭(zhēng)行為的方式包括但不限于與甲方的客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系,，代表除甲方以外的任何其他企業(yè),、公司或個(gè)人為甲方的客戶提供包含競(jìng)爭(zhēng)行為的服務(wù)，為甲方的競(jìng)爭(zhēng)者與甲方客戶建立或試圖建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,，與甲方的客戶進(jìn)行或試圖進(jìn)行交易等行為,。

1.5甲方的機(jī)密信息：指甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中所形成的,，與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的,，甲方未以明示方式向社會(huì)公眾公開披露的商品、經(jīng)營(yíng)及服務(wù)信息,。包括但不限于甲方的客戶名錄（包括甲方現(xiàn)有客戶以及潛在客戶）,、甲方為客戶提供服務(wù)的業(yè)務(wù)流程、價(jià)格政策,、客戶的消費(fèi)習(xí)慣,、客戶的購(gòu)買需求等，無論前述信息是否有形存在,，亦不論甲方是否已經(jīng)以明確的書面方式標(biāo)示該信息為機(jī)密信息,。

1.6甲方客戶：指在乙方自甲方處離職之日,，正在與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系或曾經(jīng)接受過甲方所提供的服務(wù)的個(gè)人、公司,、企業(yè)或其他組織,。

2.1在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得為自己,，為甲方競(jìng)爭(zhēng)者,，或者為任何第三方直接或間接地從事競(jìng)爭(zhēng)行為；亦不得直接或間接地為自己或者為甲方競(jìng)爭(zhēng)者提供含有競(jìng)爭(zhēng)行為的服務(wù)或工作,；不得向與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù),、合作或勞務(wù)；

2.2?在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),，乙方不得與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù),、收取訂單,、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益,；

2.3?在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),，乙方不得直接或間接在本協(xié)議第一條第1.2款所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取利益,；乙方不得自己或與他人合作直接參與生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；

2.4乙方承諾不得披露甲方的機(jī)密信息,，不得自己使用或者許可他人使用甲方的機(jī)密信息,；

2.5在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得與甲方客戶或者甲方的潛在客戶進(jìn)行具有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)行為的聯(lián)系,，亦不得為甲方競(jìng)爭(zhēng)者推薦,、聯(lián)絡(luò)甲方的客戶或甲方的潛在客戶；

2.6在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),，乙方不得直接或間接地與甲方的客戶或潛在客戶進(jìn)行任何方式的交易,，亦不得許可乙方所在職公司、單位,、企業(yè)與甲方的客戶或潛在客戶進(jìn)行交易,。如果乙方知悉其所在單位與甲方客戶進(jìn)行交易，乙方應(yīng)當(dāng)立即以書面方式告知甲方,，并說明其了解到的交易情況,，否則，即視為乙方存在違反競(jìng)業(yè)限制之行為,；

2.7?在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),，乙方不得直接或間接引誘,、要求、勸說,、雇用或鼓勵(lì)甲方的其他員工離職,，或試圖引誘、要求,、勸說,、雇用、鼓勵(lì)或帶走甲方的其他員工,，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。乙方不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使甲方的任何員工在其他單位任職,；

2.8在任何時(shí)候,，乙方均承諾對(duì)甲方的機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。不得以任何理由或借口予以泄露,；

2.9甲乙雙方理解并同意，乙方違反本協(xié)議第二條所有條款之行為同時(shí)構(gòu)成違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)及保密義務(wù),。

3.1甲乙雙方理解并同意：甲方向乙方支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為離職后補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)本協(xié)議第3.2款向乙方支付的補(bǔ)償金,；

3.2甲方應(yīng)當(dāng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣?????????元，甲方按月支付,，并代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅,。

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬匯款，甲方支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金到達(dá)乙方賬戶后視為甲方已支付,；乙方的收款賬戶信息為????????,乙方提供賬戶錯(cuò)誤,、賬戶注銷等各種原因?qū)е鹿緹o法支付該等競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān),，且在此期間不免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

3.3乙方拒絕接受,、自行放棄,、不領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān),，且不免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；

3.4甲乙雙方理解并確認(rèn),，上述補(bǔ)償金數(shù)額條款是公平合理的數(shù)額,。在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，如果有關(guān)法律對(duì)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金有新的強(qiáng)制性規(guī)定,，則甲乙雙方可以通過協(xié)商進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,；

3.5無論甲方是否向乙方支付了離職后補(bǔ)償金,，乙方均應(yīng)遵守本協(xié)議約定的全部保密義務(wù)；

3.6?乙方應(yīng)當(dāng)在每季第一個(gè)月以親自送達(dá)或掛號(hào)郵寄的方式向公司提供履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的證明,，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的書面承諾,。

4.1?乙方在離開甲方時(shí)即承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但甲方可在乙方離職前或離職后通過書面通知的形式解除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),；本協(xié)議所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除,，同時(shí)甲方將不再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；

4.2?在乙方完全履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況下,，甲方未按本協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金超過三個(gè)月的,，乙方可以依法解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭(zhēng)議的,，在爭(zhēng)議解決期間,，乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。?

5.1如果乙方違反本協(xié)議書所述之競(jìng)業(yè)限制或者保密義務(wù)之約定,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,，違約金數(shù)額為人民幣?????????萬元。如違約金不足彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的,，甲方還有權(quán)要求乙方按照實(shí)際損失向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,；

5.2在乙方向甲方支付上述違約金之外，如果乙方由于違反競(jìng)業(yè)限制責(zé)任獲取了任何利益或者報(bào)酬,，乙方所獲得的全部利益或者報(bào)酬均歸甲方所有,；

5.3?乙方依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保留提請(qǐng)司法途徑追究乙方刑事及行政責(zé)任的權(quán)利,；?????

5.4?本協(xié)議第5.1條所屬的損失包括但不限于以下：?

（1）甲方由于乙方違反競(jìng)業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失,；?

（2）甲方為了調(diào)查、處理,、糾正乙方違反競(jìng)業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟(jì)損失,，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi),、評(píng)估費(fèi),、調(diào)查取證費(fèi)等。??

6.1因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的,，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解,；

6.2如果協(xié)商、調(diào)解不成,，或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的，爭(zhēng)議將依法提交甲方所在地北京市?????????區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì),、北京市??區(qū)人民法院予以裁判,。

第七條??協(xié)議的生效及其他條款

7.1在簽署本協(xié)議前,，甲乙雙方已經(jīng)進(jìn)行了充分的溝通及協(xié)商，雙方已完全理解了本協(xié)議各條款的法律含義及后果,，且本協(xié)議為雙方自愿簽署,；

7.2?對(duì)本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)；

7.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,；

7.4?本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,；

7.5本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：?????????????????????乙方：

簽字：?????????????????????簽字：

簽字日期：???????????????簽字日期：

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇四

甲方：(企業(yè))

營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：(員工)

身份證號(hào)碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款,，雙方共同遵守：

一,、乙方義務(wù)

1.1?未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè),；

1.2?不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。

1.3?不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

二、甲方義務(wù)

從乙方離職后開始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起,，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎(jiǎng)金、福利,、勞保等],。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領(lǐng)取,，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存,。

三,、違約責(zé)任

3.1?乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方,。

3.2?甲方不履行義務(wù),，拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬元,。

四、爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則提交蘇州委員會(huì)_____,。

五,、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認(rèn),，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：(簽章)

年?月?日

乙方：(簽名)

年?月?日

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇五

企業(yè)：___________________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：___________________

員工：___________________

身份證號(hào)碼：___________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款,，雙方共同遵守：

1.員工義務(wù)

1.1 未經(jīng)企業(yè)同意,，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職,。

1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2.企業(yè)義務(wù)

從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上,。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

3.違約責(zé)任

員工不履行規(guī)定的義務(wù),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍,。同時(shí),，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。

4.爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁,。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認(rèn),，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義,。

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇六

企業(yè)：___________________

員工：___________________

身份證號(hào)碼：___________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款,，雙方共同遵守：

1.員工義務(wù)

1.1 未經(jīng)企業(yè)同意,，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職,。

1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2.企業(yè)義務(wù)

從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上,。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存,。

3.違約責(zé)任

員工不履行規(guī)定的義務(wù),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍,。同時(shí),，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè),。

4.爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁,。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇七

合同編號(hào)：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,，就競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同,、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù),。

二、競(jìng)爭(zhēng)區(qū)域

指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍,。

三,、乙方的義務(wù)

乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：

1,、設(shè)立,、從事、參與或經(jīng)營(yíng)任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競(jìng)爭(zhēng)性的實(shí)體企業(yè),；

2,、以任何方式在任何第三方內(nèi)（無論是否與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)）擔(dān)任任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、合伙人,、管理人員、顧問,、投資人或代理人,、股東等；

3、引誘,、游說或接近,，或者企圖引誘、游說或接近,，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動(dòng)關(guān)系,。

4、在保密期限內(nèi),，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可,，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí),，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi),。

四,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系,，在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi),，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,。

五,、違約責(zé)任

1、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金,，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2,、負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的,，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任,。

六、其他

因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議,，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。

本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇八

合同編號(hào)：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1,、員工在公司工作期間能夠接觸,、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；

2,、員工理解并確認(rèn),，員工離職后從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的工作，將會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競(jìng)爭(zhēng)地位,。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)和公司所在地有關(guān)法律,、法規(guī),，在自愿,、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,，共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)

指與該員工離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,；有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位,。

二、競(jìng)業(yè)的區(qū)域

區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍,。

三,、乙方的義務(wù)

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí),，不受原單位競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的約束,；

2、未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類企業(yè),；

3、不論因何種原因從甲方離職,，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)，不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相同或類似的行業(yè),；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶,。

四,、甲方承諾

解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每月人民幣_(tái)___元,。

五,、義務(wù)的履行和解除

1、員工在離開公司時(shí)即承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),；本協(xié)議所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除,，同時(shí)公司將不再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；

2,、在員工完全履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況下,，公司未按本協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金超過三個(gè)月的，員工可以依法解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。雙方如因競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭(zhēng)議的,，在爭(zhēng)議解決期間，員工繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1、負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工,，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系,，在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,；

2、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為員工離職前月平均工資的____倍,，公司按月支付,，并代扣代繳個(gè)人所得稅。

七,、違約責(zé)任

1,、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為,。

2、負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金,，違約金為本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額的____倍。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的,，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任,。

八、其他

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇九

合同編號(hào)：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

競(jìng)業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位,、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員,，而不是企業(yè)所有員工，針對(duì)企業(yè)所有員工而適應(yīng)的;競(jìng)業(yè)限制;條款是無效的,。鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密,，為保護(hù)甲方合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，本著公平,、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用原則,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成下列條款,，以資信守：

一、競(jìng)業(yè)限制指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同,、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù),。

二,、競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對(duì)方終止或解除勞動(dòng)合同之日起的____個(gè)月內(nèi),，員工不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：

雖然競(jìng)業(yè)限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的,，但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制,。競(jìng)業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定,，但應(yīng)注意最長(zhǎng)期限不得超過,。

三、競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍,。

四,、乙方的義務(wù)

1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務(wù)、收取訂單,、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為,，不論是否獲得利益。

2,、直接或間接引誘,、要求、勸說,、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離職,，或試圖引誘、要求,、勸說,、雇用,、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益,。不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

3,、向與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù),、合作或勞務(wù)。

4,、不論員工因何種原因離開公司，員工均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營(yíng)業(yè)務(wù),。

五、義務(wù)的履行和解除

1、在離開公司時(shí)即承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù);本協(xié)議所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除,，同時(shí)公司將不再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,。

2、在員工完全履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況下,，公司未按本協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金超過三個(gè)月的,，員工可以依法解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭(zhēng)議的,，在爭(zhēng)議解決期間，員工繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

六,、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系,，在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

用人單位與勞動(dòng)者簽訂了競(jìng)業(yè)限制的合同,，用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用,，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競(jìng)業(yè)限制,，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒有如期支付補(bǔ)償金,，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù),。

用人單位在約定競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí),，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益,，競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間長(zhǎng)短,，區(qū)域范圍的大小等情況。

七,、違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：

為了保護(hù)用人單位的利益,，應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金,。如果勞動(dòng)者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額,，也可約定違約金的計(jì)算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定,，但是在約定違約金時(shí)不宜過高,，以避免員工以違約金過高而請(qǐng)求法院降低違約金，增加麻煩,。

1,、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為,。

2、負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金,。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3,、員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，公司仍保留提請(qǐng)司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利,。

七,、其他因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效,。

本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____月____日

乙方：____月____日

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇十

甲方（單位）：______________

法定代表人：________________

法定地址：__________________

編碼：__________________

乙方（甲方員工）姓名：______

乙方身份證號(hào)碼：____________

聯(lián)系方法：__________________

根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下競(jìng)業(yè)限制條款以資共同遵守：

1.競(jìng)業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng),，不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相同或類似的行業(yè),。

2.競(jìng)業(yè)限制期：勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除勞動(dòng)關(guān)系后 ____________年。

3.勞動(dòng)合同解除后,，甲方一次性向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)計(jì)人民幣_(tái)_____元整,。

4.若乙方違反以上約定，應(yīng)向甲方支付人民幣計(jì)______元違約金并賠償其他經(jīng)濟(jì)損失。

5.本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

6.本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力。

甲方：____________________ 乙方：____________

法定代表人（簽字）：______ 身份證號(hào)碼：______

________年______月______日

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇十一

甲方(單位)：_______

乙方(員工)：_______

身份證號(hào)：_______

就乙方____限制事宜,，甲乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本協(xié)議,。

第1條 定義

1.1 ____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動(dòng)者不能直接或間接從事自己存在____爭(zhēng)的業(yè)務(wù),，具體以本合同約定為準(zhǔn)。

1.2 甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機(jī)構(gòu),、子公司,、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。

1.3 任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系之日開始到雙方勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束(或消滅)為止的期間,。如乙方到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,，則任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止,。

1.4 個(gè)人或組織：_______包括任何個(gè)人,、公司、企業(yè),、合伙,、協(xié)會(huì)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體或組織,，即各類形式的個(gè)人或組織。

1.5 ____爭(zhēng)性單位：_______指與甲方公司生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實(shí)或潛在____爭(zhēng)的個(gè)人或組織，包括但不限于：_______

從事下列業(yè)務(wù)的個(gè)人或組織：_______

下列公司或與下列公司經(jīng)營(yíng)范圍存在重合的組織或個(gè)人：_______

1.6 ____爭(zhēng)性業(yè)務(wù)：_______與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù),。

1.7 ____行為：_______自己或與其他個(gè)人或組織合作,，直接或間接的從事____爭(zhēng)性業(yè)務(wù);或?yàn)開___爭(zhēng)性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任____爭(zhēng)性單位的合伙人,、董事,、監(jiān)事、股東,、管理人員或一般職員,、代理人、顧問等,。

1.8 乙方關(guān)聯(lián)人：_______包括但不限于：_______

乙方近親屬,，即配偶,、父母、兄弟姐妹,、年滿18周歲的子女,、配偶的父母、 子女的配偶,、配偶的兄弟姐妹,、兄弟姐妹的配偶;

乙方擔(dān)任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益的機(jī)構(gòu)。

第2條 在職期間的____限制

2.1 未經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方在甲方任職期間,，不得從事____行為。

2.2 除本協(xié)議中約定的____行為以外,，在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為：_______

乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從____爭(zhēng)性單位處直接或間接獲得好處,，包括但不限于財(cái)產(chǎn)性利益、旅游,、消費(fèi),、宴請(qǐng)，無正當(dāng)理由的,。

2.3 在職期間的____限制義務(wù)的履行,，甲方無需向乙方支付額外補(bǔ)償。

第3條 離職后的____限制

3.1 離職后的____限制期間內(nèi),，乙方不得從事____行為,。

3.2 離職后____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年。但是,，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______

離職之日前(含當(dāng)日),，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務(wù);

離職后____限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個(gè)月通知乙方終止____限制義務(wù),。

如有多次通知,，則以最近的一次通知為準(zhǔn)。

____限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付____限制補(bǔ)償,。

甲方無需支付提前終止____限制義務(wù)的額外補(bǔ)償,。

3.3 ____限制補(bǔ)償：_______每月____限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資的30%。

計(jì)算月平均工資時(shí),，以乙方實(shí)發(fā)工資收入為準(zhǔn),。與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的分紅、期權(quán),、股權(quán)等不計(jì)算在內(nèi),。

發(fā)放時(shí)間：_______按月發(fā)放，最晚不超過下月20日,。例如乙方于2月5日離職,，則支付時(shí)間不晚于3月20日,。

發(fā)放方式：_______甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡(或雙方書面確認(rèn)的其他賬戶)內(nèi)支付。如因任何原因(包括但不限于儲(chǔ)蓄卡被注銷,、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付,，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務(wù),。此時(shí)乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取____限制補(bǔ)償金，或書面確認(rèn)乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發(fā)放,。

3.4 在____限制期間內(nèi)具有下列情形之一時(shí),，視為乙方違反____限制義務(wù)：_______

從____爭(zhēng)性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬(包括但不限于以薪酬、報(bào)酬,、勞務(wù)費(fèi)用,、分紅等任何名義)，或獲得旅游,、實(shí)物,、購(gòu)物卡、消費(fèi)卡,、報(bào)銷等好處;

在____爭(zhēng)性單位繳納個(gè)人所得稅,，或社會(huì)保險(xiǎn)，或住房公積金;

乙方關(guān)聯(lián)人從____爭(zhēng)性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬(包括但不限于以薪酬,、報(bào)酬,、勞務(wù)費(fèi)用、分紅,、報(bào)銷,、服務(wù)費(fèi)用、購(gòu)買等任何名義)或獲得旅游,、實(shí)物,、購(gòu)物卡、消費(fèi)卡,、報(bào)銷等好處,，而乙方不能提供合理說明的;

乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當(dāng)下工作情況或所說明情況與實(shí)際情況不符的。

(5)在職期間,，未經(jīng)甲方同意,，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離職后乙方或者乙方新就職單位、乙方自行投資的公司企業(yè)等與甲方客戶有合作交易或金錢往來,。

(6)乙方離職后,，未經(jīng)甲方同意，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業(yè)務(wù)相____爭(zhēng)或相沖突的業(yè)務(wù)(如原甲方客戶與乙方聯(lián)系,，乙方應(yīng)讓其與甲方聯(lián)系或告知甲方),。

(5)其他違反____限制義務(wù)的情形的,。

3.5 特別要求：_______

如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況,。

乙方如新入職,、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等,，應(yīng)在一周內(nèi)主動(dòng)通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況,。

3.6 無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的____限制義務(wù)的履行,。

3.7 特別說明：_______有下列情形之一時(shí),，甲方可通知乙方暫停支付____限制補(bǔ)償：_______

乙方從事____行為時(shí);

乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時(shí);

甲方有證據(jù)證明乙方有違反____限制義務(wù)的情形時(shí);

第4條 違約責(zé)任

4.1 乙方在職期間，如有____行為,，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律,。甲方有權(quán)同時(shí)要求乙方承擔(dān)下列責(zé)任：_______

解除勞動(dòng)合同，且無需支付任何補(bǔ)償;

乙方從事____行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有;

賠償____行為給甲方造成的損失;

乙方應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：_______乙方當(dāng)時(shí)12個(gè)月內(nèi)月平均工資的 倍,。

4.2 乙方離職后，未履行雙方約定的____限制義務(wù)的,，應(yīng)向甲方支付違約金,。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：_______雙方約定的____限制補(bǔ)償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的離職后____限制期間的月份數(shù)*_____倍。同時(shí),，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的____限制補(bǔ)償金全部返還給甲方,。

如甲方要求乙方改正違反____限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個(gè)月內(nèi)仍未改正的,，繼續(xù)從事____行為的,，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。

4.3 乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應(yīng)賠償甲方損失,。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤(rùn)損失、商譽(yù)損失,、業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)損失及為制止違約行為所支付的合理費(fèi)用(律師費(fèi),、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)用,、公證費(fèi)用等),。

4.4 本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時(shí)并列的，甲方可以要求乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任,，同時(shí),，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的，不視為甲方放棄追究其他違約責(zé)任的權(quán)利。

第5條 通知

5.1 在職期間,，就本協(xié)議相關(guān)事宜,，甲方可通過勞動(dòng)合同或其他文件中乙方提供的地址進(jìn)行送達(dá)。

5.2 離職后,，甲方可通過下列方式之一向乙方進(jìn)行通知或送達(dá)：_______

乙方電子郵箱：_______ ,。

通信地址：_______ 。

手機(jī)短信,。手機(jī)號(hào)為：_______ ,。

5.3 甲方的送達(dá)地址為：_______甲方辦公場(chǎng)所。

5.4 雙方同意本協(xié)議中所確認(rèn)聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達(dá)地址,。

第6條 爭(zhēng)議解決

雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起勞動(dòng)仲裁或訴訟,。

第7條 附則

7.1 甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)(勞動(dòng)關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系,、聘用關(guān)系等)以雙方簽署的其他協(xié)議為準(zhǔn),，但無論何種關(guān)系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署,，即發(fā)生法律效力,。

7.2 本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

7.3 本協(xié)議自雙方簽署后生效,。

簽署時(shí)間：_______ _____年 _____月 _____日

甲方(簽章)：_______

乙方(簽名確認(rèn))：_______

保密協(xié)議范本

甲方：_______________

乙方：_______________

鑒于：_______________乙方愿意被聘用到甲方工作,，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿達(dá)成本保密協(xié)議,。本協(xié)議涉及保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,。

本協(xié)議所稱任職期間，是指自甲乙雙方勞動(dòng)合同生效之日起至勞動(dòng)合同終止或解除之日止,。

第一條 甲乙雙方確認(rèn),，乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)的范圍包括但不限于甲方以下商業(yè)秘密：_______________甲方所有、使用,、支配,、提供的具有商業(yè)價(jià)值的未公開的技術(shù)信息和/或經(jīng)營(yíng)、管理信息,、技術(shù)秘密,、財(cái)務(wù)信息,、客戶信息以及其他對(duì)甲方具有重要意義的信息和/或資料以及按照法津和/或合同，甲方負(fù)有保密責(zé)任的第三方商業(yè)秘密,。

第二條 乙方在甲方任職期間,，除了履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得以任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉甲方商業(yè)秘密,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第三條 在甲方任期期間,，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護(hù)其于任職期何或者持有的任何甲方商業(yè)秘密，以保持其機(jī)密性,。

第四條 在甲方任職期間,，乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的準(zhǔn)則，不做,、不參與下列行為：_______________

1,、 設(shè)置任何人為的、技術(shù)的,、物質(zhì)的障礙或者以其他任何方式造成工作無法順利進(jìn)行;獲取或者設(shè)法獲取乙方工作之必需的甲方商業(yè)秘密等：_______________

2,、 利用甲方的客戶或公關(guān)渠道等為自己或他人謀利益。

第五條 乙方如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄漏或者因其過失泄漏甲方商業(yè)秘密,，應(yīng)當(dāng)積極采取有效措施防止泄漏范圍的進(jìn)步擴(kuò)大,，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

第六條 乙方同意,，因完成甲方所交給的工作任務(wù)和/或主要利用甲方儀器,、設(shè)備、資料等物質(zhì)或技術(shù)條件完成的作品,、技術(shù)成果等智力成果,，乙方享有署名權(quán)和/或者專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的權(quán)利，甲方享有該智力成其他全部相關(guān)權(quán)利,。智力成為專利的,，乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)專利權(quán)。

乙方進(jìn)一步承諾，未經(jīng)甲方書面同意,，不將本協(xié)議第一條所涉及的有關(guān)資料,、信息等用作商業(yè)目的或者為他人用于商業(yè)目的提供方便。

第七條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的有關(guān)辦公電腦使用的規(guī)定(包括但不限于：_______________

1,、 未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得使用個(gè)人電腦(自帶筆記本電腦、pc機(jī)及掌上電腦等)不得自行拆開機(jī)箱：_______________

2,、 未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備(包括u盤、移動(dòng)硬盤及刻求設(shè)備等)或通過網(wǎng)絡(luò)將公司辦公電腦中的文件導(dǎo)出,。

第八條 乙方在履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。

第九條 乙方因違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),，經(jīng)甲方查實(shí)的，甲方可立即書面通知乙方終止雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系,，并可以根據(jù)法律對(duì)乙方采取懲戒措施。

第十條 因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成時(shí)，任何―x均可提起訴訟,。雙方約定由甲方所在地人民法院管轄,。

第十一條 甲、乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則履行本協(xié)議,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以對(duì)協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行書面變更或者書面補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力,。

第十二條 本協(xié)議在履行中若與新頒布的法律,、法規(guī)相抵觸，雙方將根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定修訂本協(xié)議有關(guān)條款,。 但此修訂不影響其余條款的效力。

第十三條 本協(xié)議自雙方簽字,、蓋章后生效,。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

第十四條 本協(xié)議條款在甲乙雙方勞動(dòng)合同終止或解除后―年內(nèi)仍存在效力。

甲方：_______________乙方：_______________

_________年 _________月 _________日_________年 _________月 _________日

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇十二

甲方：（企業(yè)）???????????????? 營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：（員工）???????????????? 身份證號(hào)碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達(dá)成下列條款,，雙方共同遵守：

一、乙方義務(wù)

1.1 未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè),；

1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職,。

1.3 不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

二,、甲方義務(wù)

從乙方離職后開始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起,，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎(jiǎng)金,、福利,、勞保等]。補(bǔ)償費(fèi)按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存,。

三,、違約責(zé)任

3.1 乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方,。

3.2 甲方不履行義務(wù),，拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四,、爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁,。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：（簽章）?????????????? 乙方：（簽名）

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇十三

甲方企業(yè):?????????????

乙方員工:????????????

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)本著平等自愿和誠(chéng)信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成下列條款雙方共同遵守：

一,、乙方義務(wù)

1.?未經(jīng)甲方同意在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè)。

2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職,。

3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

二、甲方義務(wù)

從乙方離職后開始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),，補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入,，補(bǔ)償費(fèi)按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領(lǐng)取甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存,。

三,、違約責(zé)任

1.乙方不履行規(guī)定的義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍同時(shí)乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

2.甲方不履行義務(wù)拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣x萬元,。

四,、爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交仲裁委員會(huì)仲裁。

五,、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認(rèn)已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容并完全了解合同各條款的法律含義

甲方簽章：???????乙方簽名：?????

年????月?????日

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇十四

甲方：_______________

乙方：_______________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《___________勞動(dòng)合同條例》和《___________有限公司保密制度》以及國(guó)家,、地方政府有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn),、供,、銷渠道，客戶名單,，買賣意向,，成交或商談的價(jià)格，商品性能,、質(zhì)量,、數(shù)量,、交貨日期;

2.甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針,，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),，市場(chǎng)分析,，廣告策略;

3.甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料,、人事資料,、工資薪酬資料、物流資料;

4.甲方的技術(shù)秘密,，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì),、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍(lán)圖,、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術(shù),、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù),、專利技術(shù),、科研成果。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密,，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;

2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明,、工作成果、科研成果和專利技術(shù);

3.乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方提供正常的工作條件,，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì);

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng),、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開發(fā)，并將生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料交甲方,，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);

3.未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;

4.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;

5.雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限止期的,，解除或終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù);

6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;

7.甲方安排乙方任職涉密崗位,，并給予乙方保密津貼,。

(四)保密期限

1.勞動(dòng)合同期內(nèi);

2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);

(五)脫密期限

1.因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書面形式提前___________月通知甲方,，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作;

2.勞動(dòng)合同終止雙方無意續(xù)簽的,，提出方必須以書面形式提前___________月通知對(duì)方,，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;

3.勞動(dòng)合同解除或期滿終止后,，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益,。

(六)保密津貼

1.甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼,，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_(tái)____________元;

2.保密津貼每月__________日與工資同時(shí)發(fā)放;

3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼,。

(七)違約責(zé)任

1.在勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來麻煩的,，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼,，并予以行政處分;

2.在勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同;

3.在勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;

4.在勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰,，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償,，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院,，依法追究乙方刑事責(zé)任;

5.甲,、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律,、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的,，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴;

(八)其他

本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方___________(蓋章)乙方___________(蓋章)

法定代表人__________(_簽名)法定代表人___________(簽名)

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇十五

1.1乙方同意對(duì)甲方或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的一切保密信息在保密期內(nèi)予以嚴(yán)格保密,。

1.2本協(xié)議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方,、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息，包括但不限于如下所列：

1.2.1任何甲方,、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的觀點(diǎn),、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明,、公式,、程序、計(jì)劃,、圖表,、模型、參數(shù),、數(shù)據(jù),、標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)秘密,、專有技術(shù)以及任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)等,；

1.2.2甲方、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶制作或擁有的任何形式的報(bào)告,、訪談?dòng)涗?、?shù)據(jù)、信件,、電子郵件,、報(bào)表、模型以及其他文件的原件或副件,；

1.2.3甲方,、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶的技術(shù)資料或秘密、經(jīng)營(yíng)情況,、經(jīng)營(yíng)策略及經(jīng)營(yíng)信息,、客戶信息、客戶經(jīng)營(yíng)狀況等,；

1.2.4甲方內(nèi)外部項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書,、項(xiàng)目計(jì)劃,、報(bào)價(jià)、合同,、項(xiàng)目研究方法和工具,、培訓(xùn)資料和工具以及項(xiàng)目成果等；

1.2.5甲方內(nèi)部不欲公開或未經(jīng)公開的公司制度,、文件,、決議、消息和公司運(yùn)營(yíng)情況等,；

1.2.6任何甲方,、甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶不欲公開的關(guān)于財(cái)務(wù)、成本,、利潤(rùn),、市場(chǎng)、銷售,、合同,、采購(gòu)等渠道.客戶.經(jīng)銷商信息等。

1.2.7甲方的客戶或潛在客戶信息，包括但不限于其身份及其他相關(guān)信息、客戶聯(lián)系方式和客戶銷售策略等,；

1.2.8 下列信息亦屬于甲方的重要保密信息：? ?????,。

1.3乙方承認(rèn),，上述“保密信息”均為甲方的保密信息。本協(xié)議不僅適用于乙方在本協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息，也適用于乙方在本協(xié)議生效日期前接觸的所有保密信息。

1.4乙方確認(rèn),，如果對(duì)是否屬于保密信息存在爭(zhēng)議或不太明確，則乙方應(yīng)按保密信息進(jìn)行處理,，除非得到甲方或乙方上級(jí)的明確否認(rèn),。

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇十六

5.1離職后的競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競(jìng)業(yè)行為,。

5.2離職后競(jìng)業(yè)限制期間：自乙方離職之日起? 兩 ?年,。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競(jìng)業(yè)限制期間：

（1）離職之日前（含當(dāng)日）,，甲方書面通知乙方縮短競(jìng)業(yè)限制期間,，或者取消競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；

（2）離職后競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi),，甲方至少提前一個(gè)月通知乙方終止競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

如有多次通知,，則以最近的一次通知為準(zhǔn),。

競(jìng)業(yè)限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償,。

雙方同意：甲方無需支付提前終止競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的額外補(bǔ)償。

5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：每月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資的? 30%,。

5.3.1計(jì)算月平均工資時(shí),，以乙方工資卡或乙方實(shí)際收到的貨幣性質(zhì)的工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的分紅,、期權(quán),、股權(quán)等不計(jì)算在內(nèi)；

5.3.2發(fā)放時(shí)間：按月發(fā)放,，下月底之前發(fā)放上月補(bǔ)償金,，如為非整月，則可以與下個(gè)月的補(bǔ)償金一并發(fā)放,；非整月的補(bǔ)償金按天折算,。例如乙方于2月15日離職，則甲方可以4月底前支付2,、3月的補(bǔ)償金,；

5.3.3如發(fā)放時(shí)間有逾期，但逾期不超過3個(gè)月的,，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足發(fā)放,，但不得以此為由要求解除本協(xié)議或拒絕履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；

5.3.4發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡（或雙方書面確認(rèn)的其它帳戶）內(nèi)支付,。如因任何原因（包括但不限于儲(chǔ)蓄卡被注銷,、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功，不視為逾期未支付,，乙方不得以此為由主張不再履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。此時(shí)乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,，或書面確認(rèn)乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放,。

5.4在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)具有下列情形之一時(shí)，視為乙方從事競(jìng)業(yè)行為及違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：

5.4.1從競(jìng)爭(zhēng)性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬（包括但不限于以薪酬,、報(bào)酬,、勞務(wù)費(fèi)用、分紅等任何名義）,，或獲得旅游,、實(shí)物、購(gòu)物卡,、消費(fèi)卡,、報(bào)銷等好處；

5.4.2在競(jìng)爭(zhēng)性單位繳納個(gè)人所得稅，或社會(huì)保險(xiǎn),，或住房公積金,；

5.4.3乙方近親屬?gòu)母?jìng)爭(zhēng)性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬（包括但不限于以薪酬、報(bào)酬,、勞務(wù)費(fèi)用,、分紅、報(bào)銷等任何名義）或獲得旅游,、實(shí)物,、購(gòu)物卡、消費(fèi)卡,、報(bào)銷等好處,，而乙方不能提供合理說明的；

5.4.4乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當(dāng)下工作情況或所說明情況與實(shí)際情況不符的,。

5.4.5其它違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情形的,。

5.5特別要求：如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況,。

5.6無論乙方因何種原因從甲方離職,，均不影響本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行。

5.7特別說明：有下列情形之一時(shí),，甲方可通知乙方暫停支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：

（1）乙方從事競(jìng)業(yè)行為時(shí),；

（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時(shí)；

（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情形時(shí),；

此種情形下,，乙方仍應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后,，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)發(fā)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償,。

5.8乙方指定收款賬戶（如未指定，則以乙方原領(lǐng)取工資的銀行卡為準(zhǔn)）：

指定收款賬號(hào)：? ??? ??,。

開戶行：???? ??,。

戶名：???? ??。

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇十七

2.1乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力,，在提供服務(wù)或雙方合作期間不組織,、參加或計(jì)劃組織、參加任何競(jìng)爭(zhēng)企業(yè),，或從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為,。

2.2乙方在為甲方提供服務(wù)或雙方合作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其服務(wù)內(nèi)容相應(yīng)的保密職責(zé)；若甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的保密信息,。

2.3甲方或乙方上級(jí)在職權(quán)范圍內(nèi)就保密事宜對(duì)乙方提出的要求與指示,，乙方應(yīng)予執(zhí)行，并作為本合同約定的保密義務(wù)的一部分,。

2.4乙方同意對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密,，承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限于：? ?????。

2.4.1乙方因某一項(xiàng)目而從甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶處獲得的保密信息,，乙方承諾只在進(jìn)行該項(xiàng)目或與該項(xiàng)目緊密相關(guān)的項(xiàng)目研究時(shí)使用,，絕不為與該項(xiàng)目無關(guān)的目的使用該保密信息；

2.4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方,、甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶交到自己手中的保密信息予以妥善保存,，不得泄漏或遺失，在未經(jīng)甲方事先書面許可,，不得私自保留或復(fù)制,、記錄；

2.4.3非經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方不得直接或間接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方,，包括除甲方該項(xiàng)目組人員以外的任何機(jī)構(gòu)和人員）披露或透露保密信息；亦不得依據(jù)保密信息,，就任何問題,，向任何第三方做出任何建議；

2.4.4當(dāng)甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶要求乙方交回保密信息時(shí)（無論出于何種理由）,，乙方應(yīng)立即將保密信息（及保密信息的載體.復(fù)制品等）完整交回,；

2.4.5根據(jù)甲方的要求，如實(shí)向甲方提供保密信息的使用記錄,；

2.4.6乙方在離職時(shí)或任何時(shí)候甲方提出要求時(shí),，須將一切保密信息（及保密信息的載體、復(fù)制品等）在甲方要求的時(shí)間內(nèi)交還甲方,；

2.4.7乙方在離職后,，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定，以及以上各項(xiàng)保密義務(wù),，不得以任何方式利用,、傳播、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害甲方利益或可能對(duì)甲方利益造成不利影響的活動(dòng),，包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息,，為乙方自營(yíng)企業(yè)利益使用保密信息等。

2.4.8無論在職期間或離職后,，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位工作,。

2.5在職期間，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來,。

2.6保密信息的保密期是指：乙方在職或離職后，甲方.甲方客戶或甲方關(guān)聯(lián)客戶對(duì)外公布保密信息,，或者保密信息為公眾所知之前的任何時(shí)間,。

2.7特別是，下列任何一行為均屬于違反保密義務(wù)之列：? ?????,。

2.8?離職后,，乙方不得（包括不得自行及不得通過乙方所在單位）與原甲方客戶進(jìn)行與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或交易；如原甲方客戶聯(lián)系乙方,，則乙方應(yīng)將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系,。

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇十八

3.1競(jìng)業(yè)限制或競(jìng)業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動(dòng)者不能直接或間接從事競(jìng)業(yè)行為，具體以本合同約定為準(zhǔn),。

3.2甲方公司：包括甲方及其所有分支機(jī)構(gòu),、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位,。

3.3任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系之日開始到雙方勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束（或消滅）為止的期間,。如乙方到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間,，至聘用關(guān)系終止之日截止,。

3.4個(gè)人或組織：包括任何個(gè)人、公司,、企業(yè),、合伙、協(xié)會(huì),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體或組織，即各類形式的個(gè)人或組織,。

3.5競(jìng)爭(zhēng)性單位：指與甲方公司生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實(shí)或潛在競(jìng)爭(zhēng)的個(gè)人或組織,，包括但不限于：

（1）從事下列業(yè)務(wù)的個(gè)人或組織：? ?????,。

（2）下列公司或與下列公司經(jīng)營(yíng)范圍存在重合的組織或個(gè)人：? ?????,。

（3）為上述競(jìng)爭(zhēng)性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的個(gè)人或組織,；

（4）上述個(gè)人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機(jī)構(gòu),。

3.6競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)：競(jìng)爭(zhēng)性單位所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)。

3.7競(jìng)業(yè)行為：自己或與其它個(gè)人或組織合作,，直接或間接的從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù),；或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)性單位的合伙人,、董事,、監(jiān)事、股東,、管理人員或一般職員、代理人,、顧問等,。

上述行為之一即為競(jìng)業(yè)行為；此外本協(xié)議可另外對(duì)競(jìng)業(yè)行為作出補(bǔ)充,。

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇十九

6.1乙方在職期間,，如有競(jìng)業(yè)行為或違反保密義務(wù)的行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律,。甲方有權(quán)同時(shí)要求乙方承擔(dān)下列責(zé)任：

（1）解除勞動(dòng)合同,，且無需支付任何補(bǔ)償；

（2）乙方從事競(jìng)業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有,；

（3）賠償競(jìng)業(yè)行為或違反保密義務(wù)行為給甲方造成的損失,；

（4）乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)時(shí)12個(gè)月內(nèi)月平均工資的? 二十倍,。

6.2乙方離職后,，未履行雙方約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金,。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的離職后競(jìng)業(yè)限制期間的月份數(shù)*? 五倍,。同時(shí)，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金全部返還給甲方,。

如甲方要求乙方改正違反競(jìng)業(yè)限制的行為,，而乙方收到甲方通知后在一個(gè)月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競(jìng)業(yè)行為的,，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金,。

6.3如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶相關(guān)的保密信息或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)代表甲方客戶及甲方關(guān)聯(lián)客戶追究乙方的法律責(zé)任,。

6.4乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應(yīng)賠償甲方損失,。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤(rùn)損失、商譽(yù)損失,、業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)損失及為制止違約行為所支付的合理費(fèi)用（律師費(fèi),、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)用,、公證費(fèi)用等）,。

6.5本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時(shí)并列的，甲方可以要求乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任,，同時(shí),，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的，不視為甲方放棄追究其它違約責(zé)任的權(quán)利,。

6.6根據(jù)本協(xié)議,，乙方應(yīng)作出賠償?shù)模r償可以從乙方的服務(wù)報(bào)酬或勞動(dòng)報(bào)酬中扣除,。

高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎么寫篇二十

,，住所： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 。

,，身份證號(hào)： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ,，住址： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 。

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜,，達(dá)成如下協(xié)議,，以共同遵守。

乙方承諾,，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密的信息,。

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不以任何方式,，無論口頭、書面,、還是磁盤,、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人,、公司,、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。

乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息,，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不以任何方式，自行使用秘密信息,，并且不得以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息,。

在甲,、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息,，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域,，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個(gè)人,、公司,、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。

在甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后,，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀,。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后二年內(nèi)有效,。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方處離職,，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù),；乙方認(rèn)可，甲方在支付工資報(bào)酬時(shí),，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密和競(jìng)業(yè)義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密競(jìng)業(yè)費(fèi),。

未經(jīng)甲方書面同意,，乙方在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的商務(wù)活動(dòng)。

乙方離職之后的二年內(nèi)仍應(yīng)遵循競(jìng)業(yè)限制的約定,。

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失,、直接損失和可得利益的損失,，以及調(diào)查費(fèi)用的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用,。

乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí),，本協(xié)議繼續(xù)有效,。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系,。

1、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字之日起生效,。

2,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： ? ? ?乙方（簽字）：

簽訂日期： ? ? ? ? ?簽訂日期：