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涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇一
法定代表人或主要負責人：__________________
住址：____________________________________
郵編：____________________________________
傳真：____________________________________
電話：____________________________________
電子郵箱：________________________________
乙方：____________________________________
身份證號碼：______________________________
住址：____________________________________
郵編：____________________________________
電話：____________________________________
電子郵箱：________________________________
鑒于：
1,、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密,；
2,、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作,，將會嚴重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位,。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī),，在自愿,、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行,。
一,、競爭業(yè)務(wù)
指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位,。
二,、競業(yè)的區(qū)域
區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
三,、乙方的義務(wù)
3,、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束,；
4,、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè),；
5,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè),；
6、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶,。
四,、甲方承諾
解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元,。
五,、義務(wù)的履行和解除
7、員工在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務(wù),，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù),；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金,；
8,、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的,，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議,。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間,，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù),。
六、經(jīng)濟補償金
9、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工,，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系,，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,；
10、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍,，公司按月支付,，并代扣代繳個人所得稅。
七,、違約責任
11,、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金,，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為,。
12、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議,，應(yīng)當一次性向公司支付違約金,，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。
八、其他
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。
甲方：_____________________ 乙方：_____________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇二
小編為大家收集競業(yè)限制協(xié)議合同范本,，希望競業(yè)限制協(xié)議合同范本能夠幫助到你解決問題。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同,。
甲方（單位）：______________
法定代表人：________________
法定地址：__________________
郵政編碼：__________________
乙方（甲方員工）姓名：______
乙方身份證號碼：____________
聯(lián)系方法：__________________
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守：
1.競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營,，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)。
2.競業(yè)限制期：勞動合同期限內(nèi)及解除勞動關(guān)系后?____________年,。
3.勞動合同解除后,，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整。
4.若乙方違反以上約定,，應(yīng)向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經(jīng)濟損失,。
5.本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
6.本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,。
甲方：____________________?乙方：____________
法定代表人（簽字）：______?身份證號碼：______
________年______月______日
一、核實確認對方當事人的主體資格
1,、合同對方為自然人：核實并復印,、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力,。
2,、合同對方為法人：
到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性,；
核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,，查驗其授權(quán)委托書、介紹信,、合同書,；
簽訂合同必須加蓋對方單位公章,、合同專用章,。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè),，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致,；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份,，加蓋法人籌備處和股東公章,。
4、合同對方除加蓋公章,、私章外,，要親筆簽名。
二,、合同形式：
1,、必須以書面形式簽訂合同；
2,、采用口頭,、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字,；
3,、倒簽合同要標明合同背景。
三,、合同的必備條款要具體,、明確：
1、當事人名稱須真實,、一致,；
2、合同標的,、數(shù)量,、質(zhì)量、價款,、包裝方式要具體,、明確；
3,、注意驗收方法,、程序和時間；
4,、履行方式須具體：交貨方式,、結(jié)算方式；
5,、履行期限須確定某一時間點或時間段,；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地,；
7,、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；
8,、解決爭議辦法為協(xié)商,、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁,。
四,、訂約前的合同義務(wù)：
1、盡協(xié)助,、通知義務(wù),；
2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密,，不得泄露和使用,。
五,、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信,、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,，出具時應(yīng)標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限,，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回,。
業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全,。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全,。必要時要求警方介入,，追究其刑事責任。
六,、遇有重大誤解,、顯失公平、受欺詐,、脅迫,、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù),，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）,。
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇三
甲方：?
法定代表人：?
地址：?
乙方：
身份證號碼：
住所：
聯(lián)系電話：
鑒于，上述甲乙雙方于???????年??????月??????日簽訂了《勞動合同書》（編號為：?????????）,，由甲乙雙方依法建立了勞動關(guān)系,。甲乙雙方一致理解并確認，乙方作為甲方之高級管理人員,、或技術(shù)人員,、或知悉甲方商業(yè)秘密的人員，在甲方工作期間不可避免地接觸,、了解和知悉與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營相關(guān)的秘密信息,。
依照《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)法律之規(guī)定,，甲乙雙方在自愿,、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽署并承諾遵守如下競業(yè)限制及保密協(xié)議：
1.1競業(yè)限制期：指自甲方和乙方任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由,，亦不論終止或解除是否有理由）之日起的????????年內(nèi),，乙方不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)；
1.2甲方競爭者：指在中國區(qū)域內(nèi)所從事的業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動與甲方主營業(yè)務(wù)（因…….）相同或者近似的企業(yè),、公司,、或個人；
1.3包括但不限于下列公司：1.,；2.,；3.；
1.4競爭行為：指與乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容相同或者近似的,，或與甲方主營業(yè)務(wù)有關(guān)的工作內(nèi)容,。競爭行為的內(nèi)容包括但不限于乙方受聘于甲方競爭者，自行或與他人合作投資設(shè)立與甲方競爭的公司,，為客戶提供……服務(wù),、提供…….咨詢，為客戶進行……等行為,，競爭行為的方式包括但不限于與甲方的客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)系,，代表除甲方以外的任何其他企業(yè)、公司或個人為甲方的客戶提供包含競爭行為的服務(wù),，為甲方的競爭者與甲方客戶建立或試圖建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,，與甲方的客戶進行或試圖進行交易等行為。
1.5甲方的機密信息：指甲方在生產(chǎn),、經(jīng)營過程中所形成的,，與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的，甲方未以明示方式向社會公眾公開披露的商品,、經(jīng)營及服務(wù)信息,。包括但不限于甲方的客戶名錄（包括甲方現(xiàn)有客戶以及潛在客戶）、甲方為客戶提供服務(wù)的業(yè)務(wù)流程,、價格政策,、客戶的消費習慣、客戶的購買需求等,，無論前述信息是否有形存在,，亦不論甲方是否已經(jīng)以明確的書面方式標示該信息為機密信息。
1.6甲方客戶：指在乙方自甲方處離職之日,，正在與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系或曾經(jīng)接受過甲方所提供的服務(wù)的個人,、公司、企業(yè)或其他組織,。
2.1在競業(yè)限制期內(nèi),，乙方不得為自己，為甲方競爭者,，或者為任何第三方直接或間接地從事競爭行為,；亦不得直接或間接地為自己或者為甲方競爭者提供含有競爭行為的服務(wù)或工作,；不得向與甲方有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù),；
2.2?在競業(yè)限制期內(nèi),，乙方不得與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務(wù),、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為,，不論是否獲得利益,；
2.3?在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接在本協(xié)議第一條第1.2款所列單位中擁有股份或利益,、接受服務(wù)或獲取利益,；乙方不得自己或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù),；
2.4乙方承諾不得披露甲方的機密信息,，不得自己使用或者許可他人使用甲方的機密信息；
2.5在競業(yè)限制期內(nèi),，乙方不得與甲方客戶或者甲方的潛在客戶進行具有直接或間接競爭行為的聯(lián)系,，亦不得為甲方競爭者推薦、聯(lián)絡(luò)甲方的客戶或甲方的潛在客戶,；
2.6在競業(yè)限制期內(nèi),，乙方不得直接或間接地與甲方的客戶或潛在客戶進行任何方式的交易，亦不得許可乙方所在職公司,、單位,、企業(yè)與甲方的客戶或潛在客戶進行交易。如果乙方知悉其所在單位與甲方客戶進行交易,，乙方應(yīng)當立即以書面方式告知甲方,，并說明其了解到的交易情況，否則,，即視為乙方存在違反競業(yè)限制之行為,；
2.7?在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接引誘,、要求,、勸說、雇用或鼓勵甲方的其他員工離職,，或試圖引誘、要求,、勸說,、雇用,、鼓勵或帶走甲方的其他員工，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益,。乙方不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使甲方的任何員工在其他單位任職；
2.8在任何時候,，乙方均承諾對甲方的機密信息承擔保密義務(wù),。不得以任何理由或借口予以泄露；
2.9甲乙雙方理解并同意,，乙方違反本協(xié)議第二條所有條款之行為同時構(gòu)成違反競業(yè)限制義務(wù)及保密義務(wù),。
3.1甲乙雙方理解并同意：甲方向乙方支付的競業(yè)限制補償金為離職后補償金：指甲方根據(jù)本協(xié)議第3.2款向乙方支付的補償金；
3.2甲方應(yīng)當在乙方離職手續(xù)辦理完畢后每月向乙方支付競業(yè)限制補償金人民幣?????????元,，甲方按月支付,，并代扣代繳乙方的個人所得稅。
競業(yè)限制補償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬匯款,，甲方支付的競業(yè)限制補償金到達乙方賬戶后視為甲方已支付,；乙方的收款賬戶信息為????????,乙方提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е鹿緹o法支付該等競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。
3.3乙方拒絕接受,、自行放棄,、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)；
3.4甲乙雙方理解并確認,，上述補償金數(shù)額條款是公平合理的數(shù)額,。在競業(yè)限制期內(nèi)，如果有關(guān)法律對競業(yè)限制補償金有新的強制性規(guī)定,，則甲乙雙方可以通過協(xié)商進行相應(yīng)的調(diào)整,；
3.5無論甲方是否向乙方支付了離職后補償金，乙方均應(yīng)遵守本協(xié)議約定的全部保密義務(wù),；
3.6?乙方應(yīng)當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業(yè)限制義務(wù)的證明,，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競業(yè)限制義務(wù)的書面承諾。
4.1?乙方在離開甲方時即承擔競業(yè)限制義務(wù),，但甲方可在乙方離職前或離職后通過書面通知的形式解除乙方的競業(yè)限制義務(wù),；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時甲方將不再支付競業(yè)限制補償金,；
4.2?在乙方完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下,，甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的,，乙方可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間,，乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。?
5.1如果乙方違反本協(xié)議書所述之競業(yè)限制或者保密義務(wù)之約定,，乙方應(yīng)當向甲方支付違約金,，違約金數(shù)額為人民幣?????????萬元。如違約金不足彌補甲方實際損失的,，甲方還有權(quán)要求乙方按照實際損失向甲方承擔賠償責任,；
5.2在乙方向甲方支付上述違約金之外，如果乙方由于違反競業(yè)限制責任獲取了任何利益或者報酬,，乙方所獲得的全部利益或者報酬均歸甲方所有,；
5.3?乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留提請司法途徑追究乙方刑事及行政責任的權(quán)利,；?????
5.4?本協(xié)議第5.1條所屬的損失包括但不限于以下：?
（1）甲方由于乙方違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失,；?
（2）甲方為了調(diào)查、處理,、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失,，包括但不限于律師費、訴訟費,、評估費,、調(diào)查取證費等。??
6.1因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的,，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解,；
6.2如果協(xié)商、調(diào)解不成,，或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的，爭議將依法提交甲方所在地北京市?????????區(qū)勞動仲裁委員會,、北京市??區(qū)人民法院予以裁判,。
第七條??協(xié)議的生效及其他條款
7.1在簽署本協(xié)議前，甲乙雙方已經(jīng)進行了充分的溝通及協(xié)商,，雙方已完全理解了本協(xié)議各條款的法律含義及后果,，且本協(xié)議為雙方自愿簽署；
7.2?對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認,；
7.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,；
7.4?本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意；
7.5本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：?????????????????????乙方：
簽字：?????????????????????簽字：
簽字日期：???????????????簽字日期：
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇四
甲方：（企業(yè)）???????????????? 營業(yè)執(zhí)照碼：
乙方：（員工）???????????????? 身份證號碼：
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權(quán)益,，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：
一、乙方義務(wù)
1.1 未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè),；
1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職,。
1.3 不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
二,、甲方義務(wù)
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金,、福利,、勞保等]。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存,。
三,、違約責任
3.1 乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還甲方,。
3.2 甲方不履行義務(wù),，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應(yīng)當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四,、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。
甲方：（簽章）?????????????? 乙方：（簽名）
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇五
甲方（用人單位）：乙方（職工）：
名稱：????????????????????????????????姓名：????????????????????????????
法定代表人：??????????????????????????身份證號碼：??????????????????????
地址：????????????????????????????????現(xiàn)住址：??????????????????????????
經(jīng)濟類型：??????????????????????????????????????????????????????????????
聯(lián)系電話：????????????????????????????聯(lián)系電話：????????????????????????
鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會,，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會,，為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競業(yè),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，甲乙雙方訂立本協(xié)議供雙方共同遵守：
（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到哪些單位任職）
（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方的哪些單位任職）
是指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位,；,，以能夠與甲方形成實際競爭關(guān)系的地域為限。
（根據(jù)單位產(chǎn)品情況而定）
（根據(jù)單位業(yè)務(wù)情況而定）
（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方自己生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品和從事同類業(yè)務(wù)）
（一）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內(nèi),，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù),，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù),。
（二）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后,，乙方承擔的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用,、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密,；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道,；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方,。乙方履行本條義務(wù)，甲方無需給予任何補償,。
（三）乙方從甲方離職時,，應(yīng)提前與甲方確認其是否有離職后的競業(yè)限制義務(wù)。甲方如確認乙方有競業(yè)限制必要,，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》,，乙方離職后競業(yè)限制義務(wù)開始,；甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》,，乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務(wù),。
（四）乙方在離開甲方時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務(wù)自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始,，競業(yè)限制期內(nèi)該員工可以向甲方提出競業(yè)限制確認申請,，甲方確認乙方有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，乙方可以開始領(lǐng)取競業(yè)限制補償金,，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為乙方主動放棄,。甲方確認乙方無競業(yè)限制必要時應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止,，在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補償金。
（一）乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制義務(wù),，甲方無需給乙方任何補償,。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補償,。
（二）乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付,，支付日期為當月?????日，每月的數(shù)額為乙方離職前十二個月的月平均工資的??40?%（計?????元）,。
（三）乙方領(lǐng)取補償金時,，應(yīng)向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取,。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明,，視為放棄該月的補償金。
乙方違反本協(xié)議第二條第（一）項規(guī)定的,，應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系,，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的三倍支付違約金,。無法確定違約時間長短的,，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的,，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。損失額依照以下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準：甲方獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費用,；甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤,；競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。
乙方違反本協(xié)議第二條第（二）項規(guī)定的,，應(yīng)立即停止違約,，繼續(xù)履行本協(xié)議,，并向甲方支付違約金?????元，違約金不足以補償甲方損失的,，乙方還應(yīng)賠償甲方因此收到的所有損失,，計算標準參照前一項規(guī)定計算。
（三）甲方逾期支付競業(yè)限制補償金,，應(yīng)按銀行同期貸款利率向乙方支付違約金,。
（一）乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位,。
（二）甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要,，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后,，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止,，甲方應(yīng)按照乙方已承擔競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金。
（三）乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù),，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務(wù),。
（四）因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，任何一方提起訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
（五）《競業(yè)限制開始通知書》,、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件,，與本合同不一致的，以本合同為準,。
（六）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
甲方（蓋章）：?????????????????????????乙方（簽字或蓋章）：
授權(quán)代表人(簽字)：
日期：??????日期：
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇六
甲方(企業(yè)名稱)：_________________________
乙方(員工姓名)： _________________________ 身份證號碼：_________________________
鑒于乙方在甲方任職期間,，接觸、知悉甲方的若干商業(yè)秘密;鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關(guān)系(包括但不僅限于勞動合同到期,、離退休,、調(diào)動、辭職,、辭退,、自動離職、除名等,，以下簡稱離職),，為保護雙方的合法權(quán)益，明確雙方各自的權(quán)利義務(wù),，現(xiàn)就乙方離職以后有關(guān)保密及競業(yè)限制等事項,，雙方簽訂如下協(xié)議,，以共同信守：
第一條乙方明確：在甲方工作期間，因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，屬甲方資產(chǎn),，均歸甲方所有。
第二條乙方保證：第一條所述載體已經(jīng)全部歸還甲方,，并按照甲方規(guī)定,，辦理了相應(yīng)的交接手續(xù)，或根據(jù)甲方指令已經(jīng)予以銷毀;
乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業(yè)秘密,，已經(jīng)全部刪除;不能刪除的，已將記錄有甲方商業(yè)秘密的上述載體全部銷毀或已經(jīng)全部轉(zhuǎn)讓給甲方,。
乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體,。
第三條無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方的(或者雖屬于第三方,，但甲方負有保密義務(wù)的)商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù),，并不得擅自使用,。
第四條乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限為下列第 種(沒有選擇填寫的，視為無限期保密)：
(a)無限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;
(b)有限期保密,，保密期限自離職之日起，至 年 月 日止,。
第五條乙方承諾：自離職之日起 年內(nèi),，不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或與甲方有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，不向上述單位提供技術(shù),、業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)服務(wù),，也不組建或參與組建、或參股這樣的單位,。但事先取得甲方書面同意的除外,。
第六條甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務(wù),，向其支付相應(yīng)的補償費，計人民幣 元,，大寫 元,。從本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)，甲方支付給乙方,。
第七條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指,，不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計,、電路設(shè)計、制造方法,、配方,、工藝流程、制作方法,、操作方法,、控制方法、測試方法,、技術(shù)指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電等等,。經(jīng)營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單,、貨源情報,、產(chǎn)銷策略、生產(chǎn)成本,、負債情況,、重大訴訟,、談判底線、標底及標書內(nèi)容,、行銷計劃,、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料,、定價政策,、財務(wù)資料等等。
本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”,，既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密,，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,。
第九條乙方如違反本協(xié)議約定義務(wù),，應(yīng)當一次性向甲方支付違約金人民幣 元，大寫 元,。
乙方的違約行為致使甲方損失的,，乙方應(yīng)當另行賠償甲方因此所受的相應(yīng)損失。
第十一條雙方一致同意對本協(xié)議補充,、修改時,，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。
第十二條雙方確認,，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容,，并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義。
第十三條 本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
第十四條本協(xié)議于 年月日在簽訂,。經(jīng)雙方簽署后生效。
甲方(蓋章)：_________________________
法定代表人：_________________________
乙方(簽名)：_________________________
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇七
,，住所： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ,。
，身份證號： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ,，住址： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ,。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成如下協(xié)議,，以共同遵守,。
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密的信息,。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外,，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不以任何方式，無論口頭,、書面,、還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方,，包括個人,、公司、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息,。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息,，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式,，自行使用秘密信息,，并且不得以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
在甲,、乙雙方勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后,，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領(lǐng)域,，乙方就不得繼續(xù)使用,，也不得向任何個人、公司,、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息,。
在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后,，一旦甲方要求,，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后二年內(nèi)有效,。
在保密期限內(nèi),，乙方無論因何種原因從甲方處離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù),；乙方認可,，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密和競業(yè)義務(wù),，故而無須在乙方離職時另外支付保密競業(yè)費,。
未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務(wù)活動,。
乙方離職之后的二年內(nèi)仍應(yīng)遵循競業(yè)限制的約定,。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失,、直接損失和可得利益的損失,，以及調(diào)查費用的訴訟費用、律師費用,。
乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時,，本協(xié)議繼續(xù)有效,。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系,。
1、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字之日起生效,。
2、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）： ? ? ?乙方（簽字）：
簽訂日期： ? ? ? ? ?簽訂日期：
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇八
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
第一條競爭業(yè)務(wù)
競爭業(yè)務(wù)指：
（1）公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù),；
（2）與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間,。
第二條區(qū)域
指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍,。
第三條乙方的義務(wù)
在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘,、鼓勵或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司：
1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系,；
2,、任何客戶、供應(yīng)商,、被許可人,、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3,、不泄漏,、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密,；不傳播,、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。
第四條對價及取得條件
雇員在此確認：
1,、雇員從公司離職時，應(yīng)提前與公司確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務(wù),。公司如確認離職雇員有競業(yè)限制必要,，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》。雇員離職后競業(yè)限制義務(wù)開始,；公司如確認離職雇員無競業(yè)限制必要,，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》。雇員無需承擔離職后競業(yè)限制義務(wù),；
2,、雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務(wù)自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始,，競業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認申請,，公司確認雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，雇員可以開始領(lǐng)取競業(yè)限制補償金,，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動放棄,。公司確認雇員無競業(yè)限制必要時應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，雇員競業(yè)限制義務(wù)終止,，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補償金,。
第五條執(zhí)行
雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效,、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性。
第六條違約救濟
雇員承認,，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意,，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令,、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反,。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權(quán)利,。
第七條其他
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等,、自愿,、公平、誠信的精神,，甲乙雙方就保守公司商業(yè)秘密以及競業(yè)限制事項,，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議,，并遵照執(zhí)行：
一,、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
二,、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況,，確定以下信息屬甲方的商業(yè)秘密：
1、經(jīng)營內(nèi)容,。包括屬于甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略,、管理訣竅、營銷計劃,、進貨渠道,、采購資料、定價政策,、客戶資料,、招投標中的標底及標書、不公開的財務(wù)資料等內(nèi)容,。
2,、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的其他事項,。
三,、對第二條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務(wù)：
1,、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的公司秘密,。
2、不得向不承擔保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的公司秘密,。
3、如發(fā)現(xiàn)公司秘密被泄露或者自己過失泄露公司秘密，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方公司報告,。
4、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關(guān)系,，對所有與第二條所稱的商業(yè)秘密有關(guān)的文件和資料,，包括以任何媒介儲存的文件和資料，乙方應(yīng)根據(jù)公司指令加以處理并歸還給甲方,，不得留存任何有關(guān)文件和資料,。
5、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關(guān)系,，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù),，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。
6,、該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止,。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤┑?，?yīng)承擔違約責任,，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的,，交由司法機關(guān)依法處理,。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi),，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù);乙方在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi),，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職,，損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù),。乙方違反本條之約定的，應(yīng)向甲方支付違約金壹拾萬元,，如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的,，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失)。
六,、爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的,，任何一方都有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟的權(quán)利。
七,、協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議自雙方簽字,、蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇十
合同編號：
合同簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
鑒于：
1,、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密,；
2,、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作,，將會嚴重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位,。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī),，在自愿,、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,，共同遵照執(zhí)行,。
一、競爭業(yè)務(wù)
指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系,；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位,。
二、競業(yè)的區(qū)域
區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍,。
三,、乙方的義務(wù)
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時,，不受原單位_____協(xié)議的約束,；
2、未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè),；
3、不論因何種原因從甲方離職,，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè),；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶,。
四,、甲方承諾
解除或終止勞動合同后,，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。
五,、義務(wù)的履行和解除
2,、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的,，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間,，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。
六,、經(jīng)濟補償金
1,、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系,，在競業(yè)限制期間內(nèi),，員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,；
2,、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付,，并代扣代繳個人所得稅,。
七、違約責任
1,、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為,。
2,、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當一次性向公司支付違約金,，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍,。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。
八,、其他
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
甲方：
年?月?日
乙方：
年?月?日
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇十一
企業(yè)：___________________
營業(yè)執(zhí)照碼：___________________
員工：___________________
身份證號碼：___________________
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益,，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：
1.員工義務(wù)
1.1 未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);
1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職,。
1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。
2.企業(yè)義務(wù)
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取,，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存,。
3.違約責任
員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還企業(yè),。
4.爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
5.合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)：(簽章)_______________
員工：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇十二
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：(用人單位)
法定代表人：
乙方：(勞動者)
身份證號：
風險提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位,、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工,，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的競業(yè)限制條款是無效的,。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：
一,、乙方承諾
1,、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;
2,、未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè);
3、不論因何種原因從甲方離職,，離職后內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè);
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;
5,、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職,。
風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制,。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值,、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過,。
二,、競爭業(yè)務(wù)____區(qū)域乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù),。在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內(nèi)履行競業(yè)限制的義務(wù),。
三、甲方的義務(wù)解除或終止勞動合同后,，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元,。
風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費用,，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn),。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補償金或是沒有如期支付補償金,，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán),，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時,，補償應(yīng)當與員工的收入情況相一致,，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短,，區(qū)域范圍的大小等情況,。
四,、協(xié)議的終止及違約責任
風險提示：
為了保護用人單位的利益，應(yīng)當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金,。如果勞動者違約了,，則可要求其按約定承擔相應(yīng)的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額,，也可約定違約金的計算公式,。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高,，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金,，增加麻煩。
1,、乙方如果違反本協(xié)議,，將要承擔一定的違約責任;
2、向甲方支付賠償金____元,。并將所得利益返還給甲方;
3,、一方違約協(xié)議立即終止。
五,、爭議的解決雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議,。如協(xié)商未果，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,。
六,、其他
1、甲,、乙雙方在協(xié)議簽訂前就競業(yè)禁止事宜已有的口頭或書面約定,，在本協(xié)議生效后，與本協(xié)議有沖突的,，均以本協(xié)議為準;
2,、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力;
3、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。
甲方：
法定代表人：
____月____日
乙方：
____月____日
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇十三
甲方：上海x家居用品有限公司
法定代表人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
戶籍地址：
鑒于：
1,、甲乙雙方訂立了編號為：【?】《勞動合同》和/或補充協(xié)議,，依法建立了勞動關(guān)系;
2、乙方在受聘于甲方期間,，已經(jīng)接觸到和/或?qū)⒁佑|到屬于甲方的有關(guān)商業(yè)秘密;
3,、乙方理解和承認，其直接或間接地向與甲方有競爭業(yè)務(wù)的第三方提供或泄漏甲方的保密信息，將嚴重損害甲方的利益;同時,，其直接或者間接地從事與甲方的競爭行為,，或者為與甲方有競爭業(yè)務(wù)的第三方工作或者提供其他服務(wù)將不可避免地導致甲方保密信息的披露或者泄露。
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，對乙方在甲方工作期間、離開甲方時以及離開甲方后的保密義務(wù)及競業(yè)限制等事項達成一致并締結(jié)本合同,，以資共同信守,。
第1條?商業(yè)秘密的定義、表現(xiàn)形式及范圍
1.1商業(yè)秘密的定義：本合同項下商業(yè)秘密是指甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)向乙方提供的,，或者乙方在甲方工作期間所了解到的,，或者乙方為履行職務(wù)或執(zhí)行甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)任務(wù)而開發(fā)出來的，或者由甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)向第三方承擔有保密義務(wù)的而為乙方所了解到的甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)和/或第三方的技術(shù)信息,、經(jīng)營信息或其他信息,，包括擔不限于商業(yè)性、技術(shù)性信息等(以下合稱“商業(yè)秘密”),，但通過外界能夠公開獲取的除外,。
1.2?本合同項下商業(yè)秘密包括但不限于以下商業(yè)性、技術(shù)性信息：
(1)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構(gòu)思中的產(chǎn)品設(shè)計,、工具模具、制造方法,、工藝過程,、產(chǎn)品或材料配方、經(jīng)驗公式,、實驗數(shù)據(jù),、計算機程序、計算機軟件及其算法,、設(shè)計等方面的信息,、材料和圖紙，以及模型,、樣品,、源程序、目標程序等物品;
(2)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構(gòu)思中的管理訣竅,、質(zhì)量管理方法,、定價方法、價格體系,、貨源情報,、產(chǎn)銷策略、銷售方法、市場情況,、產(chǎn)品情況,、各種技術(shù)、各項服務(wù),、投資情況及其他任何影響甲方和/或其關(guān)聯(lián)公司利益的信息和資料;
(3)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)現(xiàn)有以及正在開發(fā)或構(gòu)思中的服務(wù)項目的信息和資料;
(4)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)的財務(wù)狀況,、財務(wù)計劃以及其他相關(guān)信息和資料;
(5)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)的業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品或服務(wù)開發(fā)計劃,、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程以及供應(yīng)商和客戶名單等業(yè)務(wù)活動信息和資料;
(6)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)的客戶和潛在客戶的身份等信息;
(7)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)的客戶和潛在客戶所雇傭的關(guān)鍵人員的身份;
(8)甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)獲得客戶業(yè)務(wù)的渠道;
(9)按照法律或合同,，甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)對第三方負有保密責任的相關(guān)信息和資料;
(10)與乙方的職務(wù)開發(fā)成果相關(guān)的所有信息和資料;
(11)符合本條商業(yè)秘密定義的其他任何信息以及甲方作出“秘密”等字樣標記的任何信息。
1.3本合同項下商業(yè)秘密的表現(xiàn)形式為物理的,、化學的,、生物的或其他任何可能的表現(xiàn)形式，包括但不限于文件,、內(nèi)部書刊,、函件、圖紙,、報表,、磁盤、膠片,、幻燈片,、照片、錄音帶,、電子郵件以及其他任何可能的信息記錄載體,。
1.4?本合同項下關(guān)聯(lián)公司是指與甲方在資金、經(jīng)營,、購銷等方面,，存在著直接或者間接擁有或者控制關(guān)系、直接或者間接地同為第三者所擁有或者控制,、其他在利益上具有相關(guān)聯(lián)的關(guān)系的公司,、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織,，包括但不限于【___?_?_】公司,、【_____?___】公司、【___?_______】公司,。
1.5?本合同項下的客戶是指乙方與甲方解除或者終止勞動關(guān)系一年前已經(jīng)屬于甲方的客戶以及乙方離開公司時甲方正在評估,、談判或者準備發(fā)展的客戶，包括甲方的供應(yīng)商,。
第2條?知識產(chǎn)權(quán)
2.1?甲乙雙方確認,，乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。乙方應(yīng)當依據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括配合申請,、注冊、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，法律規(guī)定由本人享有的身份權(quán)利由乙方本人享有,。
2.2?本合同有效期限內(nèi),，與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的，乙方未向甲方申明由其本人享有權(quán)利的智力成果,，推定為屬于本條1款規(guī)定的歸屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)。
2.3?在勞動合同的有效期間內(nèi),，乙方承諾將其在甲方任職之前所擁有的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利無償使用于甲方的工作,，并保證該權(quán)利的使用不違反相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和損害第三方的利益,。
2.4?乙方承諾,，在甲方工作期間，不得擅自使用,、實施可能侵犯任何第三方知識產(chǎn)權(quán)的行為,。否則，因乙方侵權(quán)行為而導致甲方被第三方主張權(quán)利,，并遭受損失的,，甲方有權(quán)就一切損失向乙方追償。
第3條?乙方保密義務(wù)
3.1?乙方應(yīng)履行以下保密義務(wù)：
(1)乙方應(yīng)嚴格履行甲方的保密規(guī)章或制度，不得將保密信息向任何第三方(包括按照甲方保密規(guī)定不得知悉保密信息的甲方其他員工)提供,、泄露或者公開,，亦不得用于為自己或者他人謀利。
(2)甲方制定的保密規(guī)章或者制度有不明之處的,，乙方應(yīng)本著忠實,、誠實的態(tài)度，采取任何必要的,、合理的措施,，維護甲方保密信息的機密性;
(3)乙方應(yīng)妥善保管保密信息;
(4)乙方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并向甲方匯報應(yīng)列入保密信息而未列入的信息;
(5)乙方應(yīng)在履行工作職責范圍內(nèi)，正確使用保密信息,，不得在履行工作職責范圍之外使用,。
3.2?本條規(guī)定的泄漏、提供或公開包括公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓,、告知等足以使第三方知悉保密信息的一切行為。
3.3?乙方在甲方任職期間,，或者離開甲方之后?(無論何種原因離開甲方),，均不得以任何形式將保密信息提供、公布或者泄露給其他任何第三方,。
3.4?乙方承擔保密義務(wù)的期限為自本合同生效之日起直至相關(guān)保密信息已經(jīng)公布或者實際上已經(jīng)公開之日止,。
3.5?乙方應(yīng)于勞動合同終止、解除或者甲方提出要求時,，按照甲方要求的方式,、程序、時間以及其他要求返還屬于甲方的財物,，包括上述保密信息載體,，不得扣留、帶出,、轉(zhuǎn)讓或者擅自銷毀,。但是，相關(guān)保密信息載體為乙方自備的,，可以由甲方將保密信息復制,，并把原載體上的保密信息清除后，返還給乙方,。
第4條?違反保密義務(wù)的行為
4.1?乙方有下列行為之一的,，視為違反保密義務(wù)：
(1)將保密信息私自抄錄,、復制、轉(zhuǎn)發(fā)或者以其他任何形式帶出甲方或者提供給第三方閱讀,、保留,、復制、傳遞等的;
(2)將保密信息以書面,、口頭或者其他形式直接或者間接地提供給與甲方有競爭業(yè)務(wù)的第三方的;
(3)未經(jīng)甲方授權(quán),，擅自使用、對外公布或提供保密信息的;
(4)離開甲方后,，以在甲方任職期間獲知的保密信息為自己或者其他任何第三方使用或者牟利的;
(5)以其他任何途經(jīng)或者形式泄漏保密信息的,。
4.2?違反保密義務(wù)的除外情形
(1)為履行在甲方的工作職責，在甲方的授權(quán)范圍內(nèi),，正確合理地使用保密信息的;
(2)為履行法定義務(wù)而使用或者披露保密信息的,。在此情形下，乙方使用或者披露保密信息的范圍僅限于為履行法定義務(wù)而必須執(zhí)行的該等法定義務(wù)所明確規(guī)定的內(nèi)容,，且應(yīng)在使用或者披露保密信息之前或之后在最短時間內(nèi)通知甲方,。
第5條?競業(yè)限制
5.1?甲乙雙方約定，《勞動合同》有效期間內(nèi)以及自《勞動合同》解除或者終止(無論何種理由)之日起【?】年內(nèi),，乙方不得自行從事或到與甲方有直接或間接競爭關(guān)系的第三方從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),。該等情形包括但不限于以下內(nèi)容：
(1)乙方不得與甲方的客戶進行包括提供服務(wù)、收取訂單以及可能發(fā)生直接或者間接轉(zhuǎn)移甲方業(yè)務(wù)或者對甲方業(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響行為等商業(yè)性接觸;
(2)乙方不得在與甲方有直接或者間接競爭關(guān)系的第三方任職或者享受利益;
(3)乙方不得直接或者間接地自行生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù),。
5.2?本條規(guī)定的與甲方有競爭關(guān)系的第三方是指在技術(shù)、生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理等所有可直接或間接取得生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢或經(jīng)濟效益方面與甲方存在利益性沖突的任何第三方。
5.3?本條規(guī)定的從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的表現(xiàn)形式包括但不限于以下內(nèi)容：
(1)在甲方的客戶處任職;
(2)自行從事與甲方有競爭關(guān)系的技術(shù),、管理,、銷售、咨詢等業(yè)務(wù);
(3)通過利誘,、游說等方式干擾甲方與其他員工的勞動關(guān)系;
(4)聘用或者促使他人聘用甲方員工.
5.4?甲方可以通過書面形式通知乙方,，提前豁免其競業(yè)限制義務(wù)，豁免義務(wù)通知發(fā)出日之后未支付的經(jīng)濟補償費終止支付,，甲方的競業(yè)限制經(jīng)濟補償義務(wù)亦終止,。
5.5?甲方違反本合同,，不支付或者無正當理由故意克扣競業(yè)限制補償費的,，乙方競業(yè)限制義務(wù)自行終止。
第6條?競業(yè)限制補償金
6.1?作為乙方離職后履行競業(yè)限制義務(wù)的對價,，甲方同意在乙方的競業(yè)限制期間向乙方支付競業(yè)限制補償金(以下簡稱“補償金”),。
6.2?補償金按月支付,，每月的具體金額由甲方在《競業(yè)限制開始通知書》中明確告之。甲方保證該補償金的金額符合國家有關(guān)規(guī)定的要求,。
6.3?甲方將在與乙方的勞動合同解除日/終止日后的【?】個工作日內(nèi)向乙方支付離職當月的補償金,，以后的補償金將在每月【?】日前向乙方進行支付。
4,、乙方在收到《競業(yè)限制開始通知書》后【?】日內(nèi),，以書面的方式向甲方指定支付補償金的銀行賬戶，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將補償金支付到該賬戶中,。如乙方未能及時指定銀行賬戶,，導致甲方未能按照前款規(guī)定及時支付補償金的，甲方不構(gòu)成違約;如乙方指定的賬戶發(fā)生變化,，乙方應(yīng)立即書面通知甲方,。若乙方怠于通知，甲方向原乙方指定的賬戶進行的支付,，視為甲方依照本合同的約定,，履行了支付補償?shù)牧x務(wù)。
第7條?違約責任
7.1?甲方未按照本合同約定的期限,、金額支付競業(yè)限制補償金的,，經(jīng)乙方書面要求后在10個工作日內(nèi)仍不支付的，乙方有權(quán)以書面通知的形式解除本合同,。
7.2?乙方違反本合同項下任何一項保密義務(wù)的,，應(yīng)向甲方支付人民幣【?_____】元的違約金。因乙方違反保密義務(wù)的行為導致甲方發(fā)生損失,，且該等違約金不足以彌補甲方損失的,，乙方還應(yīng)賠償違約金與甲方損失的差額部分。乙方在職期間違反保密義務(wù)的,，甲方仍然有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度對乙方進行處分,，直至解除勞動合同。
7.3?乙方在職期間違反本合同項下任何一項競業(yè)限制義務(wù)的,，應(yīng)當向甲方支付違約金人民幣【?】元;該等違約金不足以彌補甲方損失的,，乙方還應(yīng)賠償違約金與甲方損失的差額部分。并且,，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度對乙方進行處分,，直至解除勞動合同。
7.4?乙方在離職后違反本合同項下任何一項競業(yè)限制義務(wù)的,，應(yīng)當承擔如下所有違約責任：
(1)退回甲方已支付的所有補償金;
(2)一次性向甲方支付違約金人民幣【?】元;
(3)對甲方因其違約行為遭受的經(jīng)濟損失超過違約金的部分承擔賠償責任;
(4)除承擔上述違約責任外,，乙方有義務(wù)繼續(xù)履行本合同。
7.5?本條所述損失賠償按照如下方式計算：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所遭受的實際經(jīng)濟損失,。如果甲方的損失難以計算,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益,。
(2)甲方因追究乙方的違約責任而發(fā)生的合理費用(包括但不限于調(diào)查乙方的違約行為的調(diào)查費、追究乙方違約責任的律師費),。
第8條?通知
8.1?甲乙雙方基于本合同的任何通知等文件,，均應(yīng)通過當面送交、掛號信或ems的方式送達對方于本合同首頁所列的聯(lián)系地址,。乙方保證其在本合同上記載的聯(lián)系地址是甲方可以隨時送達通知的地址,。該地址發(fā)生變更的，乙方應(yīng)立即以書面形式通知甲方變更后的地址,。當面送交的,，交付當日為送達日，以書面形式寄送的,，甲方通過向本合同所列的聯(lián)系地址或乙方另行書面通知的變更后的地址向乙方郵寄包括通知內(nèi)容在內(nèi)的書面函件的,，均在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進行了送達。
8.2?如乙方未能及時書面通知甲方地址變更的有關(guān)事宜,，甲方向其原提供的地址進行送達的,，按照前項規(guī)定，在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進行了送達,。
第9條?爭議的解決
9.1?基于本合同的履行而產(chǎn)生的爭議或糾紛,，首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁裁決,。
9.2?甲乙雙方的任何一方不服仲裁裁決的，可提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決,。
第10條?其他條款
10.1?本合同的條款是可以分割的,。如果任何條款或任何部分被任何有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)或法院判定為無效或不可執(zhí)行，不影響本合同的其他條款或其他部分的效力或執(zhí)行力,。
10.2?甲乙任何一方不行使或延遲執(zhí)行本合同中的任何權(quán)利,，并不代表其放棄這一權(quán)利，也不構(gòu)成懈怠或放棄本合同項下其他權(quán)利或?qū)Ψ疆斒氯肆x務(wù)的豁免,。
10.3?本合同作為勞動合同不可分割的組成部分,，與勞動合同具有同等法律效力。
10.4?本合同使用中文制作,，正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
10.5?本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
10.6本合同的內(nèi)容，如與勞動合同的相關(guān)內(nèi)容有出入，以本合同規(guī)定內(nèi)容為準,。
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇十四
合同編號：
合同簽訂地：
甲方(用人單位)：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
鑒于：
風險提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員,，而不是企業(yè)所有員工,，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的競業(yè)限制條款是無效的。
1,、員工在公司工作期間能夠接觸,、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密;
2、員工理解并確認,，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作,，將會嚴重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律,、法規(guī),，在自愿、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,，共同遵照執(zhí)行。
一,、競爭業(yè)務(wù)指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系;有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位,。
二、區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍,。
三,、乙方的義務(wù)
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時,，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;
2,、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè);
3,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營,，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè);風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制,。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值,、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過,。
4,、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。
四,、甲方承諾解除或終止勞動合同后,，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元,。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費用,，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn),。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補償金或是沒有如期支付補償金,，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán),，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時,，補償應(yīng)當與員工的收入情況相一致,，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短,，區(qū)域范圍的大小等情況,。
五、義務(wù)的履行和解除
1,、員工在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務(wù),，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù);本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金;
2,、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下,，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議,。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù),。
六,、經(jīng)濟補償金
1、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工,，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系,，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金;
2,、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付,，并代扣代繳個人所得稅,。
七、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益,，應(yīng)當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金,。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應(yīng)的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額,，也可約定違約金的計算公式,。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高,，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金,，增加麻煩。
1,、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)限制補償金,，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2,、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議,，應(yīng)當一次性向公司支付違約金,，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。
八、其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。
甲方：____月____日
乙方：____月____日
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇十五
你好,，競業(yè)限制通知的合同范本是：
甲方：_______________(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照碼：_______________
乙方：_______________(員工)身份證號碼：_______________
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益,，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：
一、乙方義務(wù)
1.1未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);
1.2不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
1.3不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。
二、甲方義務(wù)
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金,、福利、勞保等],。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取,，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存,。
三、違約責任
3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù),，應(yīng)當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還甲方,。
3.2甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應(yīng)當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元,。
四,、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五,、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式,。
雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義,。
甲方：_______________(簽章)乙方：_______________(簽名)
___ 年 ___ 月 ___ 日
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇十六
競業(yè)限制協(xié)議
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
為保護甲乙雙方的合法權(quán)益,，就乙方競業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。
一,、定義
1,、競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業(yè)務(wù)，具體以本合同約定為準,。
2,、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構(gòu),、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位,。
3,、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,，則任職期間包括聘用期間,，至聘用關(guān)系終止之日截止。
4,、個人或組織：包括任何個人,、公司、企業(yè),、合伙,、協(xié)會、事業(yè)單位,、社會團體或組織,，即各類形式的個人或組織,。
5,、競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營,、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織,，包括但不限于：
(1)從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織;
(2)下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：
(3)為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的個人或組織,。
(4)上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機構(gòu),。
6、競爭性業(yè)務(wù)：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù),。
7,、競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務(wù);或為競爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù),，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人,、董事、監(jiān)事,、股東,、管理人員或一般職員、代理人,、顧問等,。
上述行為之一即為競業(yè)行為;此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充。
8,、乙方關(guān)聯(lián)人：包括但不限于：
(1)乙方近親屬,，即配偶,、父母、兄弟姐妹,、年滿18周歲的子女,、配偶的父母、子女的配偶,、配偶的兄弟姐妹,、兄弟姐妹的配偶;
(2)乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益的機構(gòu)。
二,、在職期間的競業(yè)限制
1,、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間,，不得從事競業(yè)行為,。
2、除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外,，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：
乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從競爭性單位處直接或間接獲得好處,，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游,、消費,、宴請，無正當理由的,。
3,、在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補償,。
三,、離職后的競業(yè)限制
1、離職后的競業(yè)限制期間內(nèi),，乙方不得從事競業(yè)行為,。
2、離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起兩年,。但是,，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間：
(1)乙方離職后，如果甲方不支付競業(yè)限制補償金,，即視為甲方自動放棄要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的權(quán)利,，乙方同時免除甲方支付競業(yè)限制補償金的義務(wù);
(2)離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務(wù);
(3)離職后競業(yè)限制期間內(nèi),，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務(wù),。
如有多次通知，則以最近的一次通知為準,。
競業(yè)限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償,。
甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務(wù)的額外補償,。
3、競業(yè)限制補償：每月競業(yè)限制補償金標準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%,。
(1)計算月平均工資時,，以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅,、期權(quán),、股權(quán)等不計算在內(nèi)。
(2)發(fā)放時間：按月發(fā)放,。
(3)發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內(nèi)支付,。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功,，不視為逾期未支付,，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務(wù)。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取競業(yè)限制補償金,，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放,。
4、在競業(yè)限制期間內(nèi)具有下列情形之一時,，視為乙方違反競業(yè)限制義務(wù)：
(1)從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬、勞務(wù)費用,、分紅等任何名義),，或獲得旅游,、實物,、購物卡、消費卡,、報銷等好處;
(2)在競爭性單位繳納個人所得稅,，或社會保險，或住房公積金;
(3)乙方關(guān)聯(lián)人從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務(wù)費用、分紅,、報銷,、服務(wù)費用、購買等任何名義)或獲得旅游,、實物,、購物卡、消費卡,、報銷等好處,，而乙方不能提供合理說明的;
(4)乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的,。
(5)其它違反競業(yè)限制義務(wù)的情形的。
5,、特別要求：
(1)如甲方提出要求,，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
(2)乙方如新入職,、變化工作單位,、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。
6,、無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)的履行,。
7,、特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：
(1)乙方從事競業(yè)行為時;
(2)乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時;
(3)甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時;此種情形下,，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù),。
四、違約責任
1,、乙方在職期間,，如有競業(yè)行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律,。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔下列責任：
(1)解除勞動合同,，且無需支付任何補償;
(2)乙方從事競業(yè)行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有;
(3)賠償競業(yè)行為給甲方造成的損失;
(4)乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標準為：乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的十倍,。
2,、乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務(wù)的,，應(yīng)向甲方支付違約金,。違約金的標準為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*十倍。同時,，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方,。
如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的,，繼續(xù)從事競業(yè)行為的,，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔違約金。
3,、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失,、商譽損失,、業(yè)務(wù)機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費,、訴訟費、調(diào)查費用,、公證費用等),。
4、本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的,，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任,，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的,，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權(quán)利,。
五、通知
1,、在職期間,，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達,。
2,、離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：
(1)乙方電子郵箱：
(2)通信地址：
(3)手機短信,。手機號為：
無論乙方是否實際查閱或拒收,，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱,。如乙方聯(lián)系方式有變更,，應(yīng)立即書面告知甲方。
3,、甲方的送達地址為：甲方辦公場所,。
4、雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址,。
六,、爭議解決
雙方同意,，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛,，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起勞動仲裁或訴訟,。
七、附則
1,、甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)(勞動關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遺關(guān)系,、聘用關(guān)系等)以雙方簽署的其它協(xié)議為準,，但無論何種關(guān)系性質(zhì),，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力,。
2,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
3,、本協(xié)議自雙方簽署后生效,。
簽署時間：年月日
甲方(簽章)：
本人已經(jīng)詳細閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責任,、違約金條款,，并同意履行上述協(xié)議。
乙方(簽名確認)：
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇十七
競業(yè)限制合同
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照碼：
員工身份證號碼：
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權(quán)益,，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.?員工義務(wù)
1.1?未經(jīng)企業(yè)同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè),；
1.2?不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職,。
1.3?不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2.?企業(yè)義務(wù)
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3；不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取,，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存,。
3.?違約責任
員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還企業(yè),。
4.?爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交蘇州_____委員會_____,。
5.?合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。
企業(yè)：（簽章）員工：（簽章）
年月日
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇十八
甲方(單位)：_______
乙方(員工)：_______
身份證號：_______
就乙方____限制事宜，甲乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。
第1條?定義
1.1?____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業(yè)務(wù),，具體以本合同約定為準,。
1.2?甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構(gòu)、子公司,、辦事處和關(guān)聯(lián)單位,。
1.3?任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,，則任職期間包括聘用期間,，至聘用關(guān)系終止之日截止。
1.4?個人或組織：_______包括任何個人,、公司,、企業(yè)、合伙,、協(xié)會,、事業(yè)單位、社會團體或組織,，即各類形式的個人或組織,。
1.5?____爭性單位：_______指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營,、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或潛在____爭的個人或組織,，包括但不限于：_______
從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織：_______
下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：_______
為上述____爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的個人或組織,。
上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機構(gòu)。
1.6?____爭性業(yè)務(wù)：_______與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù),。
1.7?____行為：_______自己或與其他個人或組織合作,，直接或間接的從事____爭性業(yè)務(wù);或為____爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù),，包括但不限于擔任____爭性單位的合伙人、董事,、監(jiān)事,、股東、管理人員或一般職員,、代理人,、顧問等。
上述行為之一即為____行為;此外本協(xié)議可另外對____行為作出補充,。
1.8?乙方關(guān)聯(lián)人：_______包括但不限于：_______
乙方近親屬,，即配偶、父母,、兄弟姐妹,、年滿18周歲的子女、配偶的父母,、?子女的配偶,、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;
乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益的機構(gòu),。
第2條?在職期間的____限制
2.1?未經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方在甲方任職期間，不得從事____行為,。
2.2?除本協(xié)議中約定的____行為以外,，在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為：_______
乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從____爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益,、旅游,、消費、宴請,，無正當理由的,。
2.3?在職期間的____限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補償,。
第3條?離職后的____限制
3.1?離職后的____限制期間內(nèi),，乙方不得從事____行為。
3.2?離職后____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年,。但是,，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______
離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務(wù);
離職后____限制期間內(nèi),，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務(wù),。
如有多次通知，則以最近的一次通知為準。
____限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付____限制補償,。
甲方無需支付提前終止____限制義務(wù)的額外補償,。
3.3?____限制補償：_______每月____限制補償金標準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%。
計算月平均工資時,，以乙方實發(fā)工資收入為準,。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅、期權(quán),、股權(quán)等不計算在內(nèi),。
發(fā)放時間：_______按月發(fā)放，最晚不超過下月20日,。例如乙方于2月5日離職,，則支付時間不晚于3月20日。
發(fā)放方式：_______甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其他賬戶)內(nèi)支付,。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷,、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付,，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務(wù),。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取____限制補償金，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發(fā)放,。
3.4?在____限制期間內(nèi)具有下列情形之一時,，視為乙方違反____限制義務(wù)：_______
從____爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬,、勞務(wù)費用,、分紅等任何名義)，或獲得旅游,、實物,、購物卡、消費卡,、報銷等好處;
在____爭性單位繳納個人所得稅,，或社會保險，或住房公積金;
乙方關(guān)聯(lián)人從____爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬,、報酬,、勞務(wù)費用、分紅,、報銷,、服務(wù)費用、購買等任何名義)或獲得旅游,、實物,、購物卡,、消費卡、報銷等好處,，而乙方不能提供合理說明的;
乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的,。
(5)在職期間,，未經(jīng)甲方同意,，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離職后乙方或者乙方新就職單位、乙方自行投資的公司企業(yè)等與甲方客戶有合作交易或金錢往來,。
(6)乙方離職后,，未經(jīng)甲方同意，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業(yè)務(wù)相____爭或相沖突的業(yè)務(wù)(如原甲方客戶與乙方聯(lián)系,，乙方應(yīng)讓其與甲方聯(lián)系或告知甲方),。
(5)其他違反____限制義務(wù)的情形的。
3.5?特別要求：_______
如甲方提出要求,，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。
乙方如新入職、變化工作單位,、自己創(chuàng)業(yè)等,，應(yīng)在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
3.6?無論乙方因何種原因從甲方離職,，均不影響本協(xié)議約定的____限制義務(wù)的履行,。
3.7?特別說明：_______有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付____限制補償：_______
乙方從事____行為時;
乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時;
甲方有證據(jù)證明乙方有違反____限制義務(wù)的情形時;
此種情形下,，乙方仍應(yīng)履行____限制義務(wù),。在上述情形消失或乙方證明并未違反____限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)補發(fā)____限制補償,。
第4條?違約責任
4.1?乙方在職期間,，如有____行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律,。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔下列責任：_______
解除勞動合同,，且無需支付任何補償;
乙方從事____行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有;
賠償____行為給甲方造成的損失;
乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標準為：_______乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的?倍,。
4.2?乙方離職后,，未履行雙方約定的____限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金,。違約金的標準為：_______雙方約定的____限制補償金月標準*雙方約定的離職后____限制期間的月份數(shù)*_____倍,。同時，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的____限制補償金全部返還給甲方,。
如甲方要求乙方改正違反____限制的行為,，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的,，繼續(xù)從事____行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔違約金,。
4.3?乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失,、商譽損失,、業(yè)務(wù)機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費,、調(diào)查費用,、公證費用等)。
4.4?本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的,，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任,，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的,，不視為甲方放棄追究其他違約責任的權(quán)利,。
第5條?通知
5.1?在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜,，甲方可通過勞動合同或其他文件中乙方提供的地址進行送達,。
5.2?離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：_______
乙方電子郵箱：_______?,。
通信地址：_______?,。
手機短信。手機號為：_______?,。
無論乙方是否實際查閱或拒收,，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱,。如乙方聯(lián)系方式有變更,，應(yīng)立即書面告知甲方。
5.3?甲方的送達地址為：_______甲方辦公場所,。
5.4?雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址,。
第6條?爭議解決
雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛,，由雙方當事人協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起勞動仲裁或訴訟,。
第7條?附則
7.1?甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)(勞動關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系,、聘用關(guān)系等)以雙方簽署的其他協(xié)議為準,，但無論何種關(guān)系性質(zhì),，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力,。
7.2?本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
7.3?本協(xié)議自雙方簽署后生效。
簽署時間：_______?_____年?_____月?_____日
甲方(簽章)：_______
本人已經(jīng)詳細閱讀上述協(xié)議,，特別是其中的違約責任,、違約金條款,，并同意履行上述協(xié)議,。
乙方(簽名確認)：_______
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇十九
企業(yè)：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
企業(yè)：___________________ 營業(yè)執(zhí)照碼：___________________
員工：___________________ 身份證號碼：___________________
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益,，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：
1.員工義務(wù)
1.1 未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);
1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職,。
1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。
2.企業(yè)義務(wù)
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取,，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存,。
3.違約責任
員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還企業(yè),。
4.爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。
5.合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。
企業(yè)：(簽章)_______________
員工：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇二十
甲方企業(yè):?????????????
乙方員工:????????????
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致達成下列條款雙方共同遵守：
一,、乙方義務(wù)
1.?未經(jīng)甲方同意在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)。
2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職,。
3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。
二、甲方義務(wù)
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起甲方應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入,，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領(lǐng)取甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存,。
三,、違約責任
1.乙方不履行規(guī)定的義務(wù)應(yīng)當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還甲方。
2.甲方不履行義務(wù)拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應(yīng)當一次性支付乙方違約金人民幣x萬元,。
四,、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交仲裁委員會仲裁。
五,、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效,，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容并完全了解合同各條款的法律含義
甲方簽章：???????乙方簽名：?????
年????月?????日
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇二十一
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密,，為保護甲方合法權(quán)益不受侵犯,，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平,、平等自愿,、誠實信用原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成下列條款,，以資信守：
一,、競業(yè)限制
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù),。
二,、競業(yè)限制的期限
競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù),。
三,、競業(yè)限制的區(qū)域
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍,。
四、乙方的義務(wù)
1,、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù),、收取訂單,、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益,。
2,、直接或間接引誘、要求,、勸說,、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘,、要求,、勸說、雇用,、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益,。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
3,、向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù),、合作或勞務(wù)。
4,、不論員工因何種原因離開公司,，員工均應(yīng)在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù),。
五,、義務(wù)的履行和解除
1、在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務(wù),，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù),；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金,。
2,、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的,，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議,。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù),。
六,、競業(yè)限制經(jīng)濟補償
負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系,，在競業(yè)限制期間內(nèi),，員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,。
七,、違約責任
1、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)限制補償金,，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2,、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議,，應(yīng)當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。
3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權(quán)利,。
七、其他
因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。
協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效,。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇二十二
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權(quán)益不受侵犯,，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著公平、平等自愿,、誠實信用原則,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成下列條款，以資信守：
一、競業(yè)限制
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù),。
二、競業(yè)限制的期限
競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi),，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù),。
三、競業(yè)限制的區(qū)域
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍,。
四,、乙方的義務(wù)
1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務(wù)、收取訂單,、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為,，不論是否獲得利益。
2,、直接或間接引誘,、要求、勸說,、雇用或_____公司的其他員工離職,，或試圖引誘、要求,、勸說,、雇用、_____或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益,。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職,。
3、向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù),、合作或勞務(wù),。
4、不論員工因何種原因離開公司,，員工均應(yīng)在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱,、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。
五,、義務(wù)的履行和解除
2,、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議,。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù),。
六,、競業(yè)限制經(jīng)濟補償
負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系,，在競業(yè)限制期間內(nèi),，員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,。
七,、違約責任
1、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)限制補償金,，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2,、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議,，應(yīng)當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。
3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權(quán)利,。
七、其他
因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。
協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效,。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
年?月?日
乙方：
年?月?日
涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議案例篇二十三
甲方：________________乙方(勞動者)：________________
地址：________________地址：________________
法定代表人：________________身份證號碼：________________
乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工,，鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,，為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為,，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實現(xiàn)的原則，甲、乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議,。
第一條名詞解釋
競爭業(yè)務(wù)：與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù);公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù)。
競爭對手：除公司或其關(guān)聯(lián)公司外,，從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人,、公司、合伙,、合資企業(yè),、獨資企業(yè)或其他實體。
區(qū)域：公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍為界,，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍,。
期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間。
關(guān)聯(lián)公司：控制公司的,、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人,。
有競爭關(guān)系：與公司及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系;有競爭關(guān)系的單位包括與公司及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
第二條乙方競業(yè)限制內(nèi)容和范圍
1,、乙方在期限內(nèi),，非經(jīng)甲方董事會書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等等。不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務(wù),。
2,、在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人,、被許可人,、本人、代理人、雇員,、獨立承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東、董事,、管理人員,、顧問等的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織,。
(2)向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息,。
3、乙方在期限內(nèi)不直接或間接地勸說,、引誘,、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：
(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系。
(2)任何客戶,、供應(yīng)商,、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶,、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系,。
(3)在期限內(nèi)不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人,，損害甲方的利益,。
4、在期限內(nèi)承擔的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏,、不使用,、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。
5,、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)當及時向甲方申明,。經(jīng)甲方核實，認為確屬非職務(wù)成果并可由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)的,，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓;認為確屬職務(wù)成果并由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
6,、乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明屬非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任,。乙方申明后,，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決,。
7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應(yīng)當知悉自己工作導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)立即將有關(guān)情況書面報告甲方主管領(lǐng)導,。乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)時,，若甲方或乙方遭到第三方的侵權(quán)指控,，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
8,、乙方離職以后,，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果,，在擬予實施或投入使用前,，應(yīng)事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補償費用,。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關(guān)內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果,，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應(yīng)當承擔的法律責任及經(jīng)濟責任的權(quán)力。
9,、乙方無論因何種原因離職,，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的相關(guān)秘密,，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),。保密期限依據(jù)各技術(shù)項目、資料的保密期限而定,。第三條乙方確認,，遵守本競業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資、獎金,、提成,、獎勵的必要條件。甲方按照標準每月向乙方支付“競業(yè)限制補償金”,。乙方認可,，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，故無須在乙方離職時另行支付競業(yè)限制補償金,。
第四條違約責任
1,、乙方承認，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。乙方同意，甲方公司有權(quán)通過臨時限制令,、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。
2,、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務(wù),，乙方違反任何此等義務(wù)，均會給甲方造成不可估量的損失,。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協(xié)議約定,，則應(yīng)向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金,，乙方還應(yīng)當向甲方賠償違約金和實際損失的差額,。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi),。
3,、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度,，乙方應(yīng)立即終止違約行為,，并且甲方公司有權(quán)單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時調(diào)離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理,，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償賠償,。
4、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償金(甲方無正當理由,，延遲支付該到期補償費超過一個月的),，甲方應(yīng)當在次月按競業(yè)限制補償金標準支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補償金,，不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務(wù)的履行,。
5,、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權(quán)要求獲得賠償,。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失,，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。
6,、乙方未經(jīng)公司批準擅自離職或離職,，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)。
第五條法律責任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)違法的,，由甲方公司移送國家行政機關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的,，移送司法機關(guān)追究刑事責任。
第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準,。本協(xié)議應(yīng)當視為《勞動合同》的補充協(xié)議，本協(xié)議的任何內(nèi)容若與該《勞動合同》有任何不一致之處,，應(yīng)以本協(xié)議為準,。雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時,，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議,。
第七條如果在聘用期內(nèi)乙方的職務(wù)職位、工作地點等發(fā)生變化,，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方,。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟,。
第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
第九條甲乙雙方確認,，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________
________年____月____日________年____月____日
