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技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇一

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風險提示：

競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員,，而不是企業(yè)所有員工,，針對企業(yè)所有員工而適應的;競業(yè)限制;條款是無效的。鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密,，為保護甲方合法權益不受侵犯,，甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著公平,、平等自愿,、誠實信用原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成下列條款,，以資信守：

一,、競業(yè)限制指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

二,、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi),，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務。風險提示：

雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的,，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制,。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定,，但應注意最長期限不得超過,。

三、競業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

四,、乙方的義務

1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務、收取訂單,、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為,，不論是否獲得利益。

2,、直接或間接引誘,、要求、勸說,、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,，或試圖引誘、要求,、勸說,、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職,。

3,、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務,。

4,、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱,、性質(zhì)和主營業(yè)務,。

五,、義務的履行和解除

1、在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務,，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除,，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金。

2,、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下,，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議,。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,。

六,、競業(yè)限制經(jīng)濟補償負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,，在競業(yè)限制期間內(nèi),，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,。風險提示：

用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同,，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn),。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金,，則員工可依據(jù)先履行抗辯權,，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。

用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時,，補償應當與員工的收入情況相一致,，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短,，區(qū)域范圍的大小等情況,。

七、違約責任風險提示：

為了保護用人單位的利益,，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金,。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任,。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額,，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定,，但是在約定違約金時不宜過高,，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金,，增加麻煩。

1,、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為,。

2,、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金,。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

3,、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

七,、其他因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____月____日

乙方：____月____日

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇二

合同編號：

合同簽訂地：

甲方(用人單位)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

鑒于：

風險提示：

競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位,、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員,，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的競業(yè)限制條款是無效的,。

1,、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密;

2,、員工理解并確認,，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位?，F(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律,、法規(guī)，在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行,。

一,、競爭業(yè)務指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位,。

二、區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

三,、乙方的義務

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時,，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;

2,、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè);

3,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營,，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè);風險提示：

雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制,。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值,、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過,。

4,、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。

四,、甲方承諾解除或終止勞動合同后,，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。風險提示：

用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同,，用人單位則要支付相應的費用,，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制,，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權,，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務,。

用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致,，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益,，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況,。

五,、義務的履行和解除

1、員工在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務,，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務;本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除,，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金;

2,、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的,，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議,。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間,，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,。

六,、經(jīng)濟補償金

1,、負有競業(yè)限制義務的員工,，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,，在競業(yè)限制期間內(nèi),，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定,，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金;

2,、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍,，公司按月支付,，并代扣代繳個人所得稅,。

七、違約責任風險提示：

為了保護用人單位的利益,，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金,。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任,。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額,，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定,，但是在約定違約金時不宜過高,，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩,。

1,、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金,，并有權利要求員工糾正違約行為,。

2、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議,，應當一次性向公司支付違約金,，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。

八、其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方：____月____日

乙方：____月____日

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇三

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

企業(yè)：___________________ 營業(yè)執(zhí)照碼：___________________

員工：___________________ 身份證號碼：___________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守：

1.員工義務

1.1 未經(jīng)企業(yè)同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。

1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

2.企業(yè)義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上,。如員工拒絕領取,，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。

3.違約責任

員工不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍,。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇四

企業(yè)：___________________

員工：___________________

身份證號碼：___________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款,，雙方共同遵守：

1.員工義務

1.1 未經(jīng)企業(yè)同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職,。

1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2.企業(yè)義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上,。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存,。

3.違約責任

員工不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍,。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè),。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇五

甲方(用人單位):________________乙方(勞動者)：________________

地址：________________地址：________________

法定代表人：________________身份證號碼：________________

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工,，鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,，為保護雙方的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為,，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)的原則,，甲、乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議,。

第一條名詞解釋

競爭業(yè)務：與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務;公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務。

競爭對手：除公司或其關聯(lián)公司外,，從事競爭業(yè)務的任何個人,、公司、合伙,、合資企業(yè),、獨資企業(yè)或其他實體。

區(qū)域：公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍為界,，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍,。

期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間。

關聯(lián)公司：控制公司的,、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人,。

有競爭關系：與公司及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與公司及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

第二條乙方競業(yè)限制內(nèi)容和范圍

1,、乙方在期限內(nèi),，非經(jīng)甲方董事會書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等等,。不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務。

2,、在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者,、許可人,、被許可人、本人,、代理人、雇員,、獨立承包商,、業(yè)主、合伙人,、出租人,、股東、董事,、管理人員,、顧問等的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織,。

(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息,。

3、乙方在期限內(nèi)不直接或間接地勸說,、引誘,、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系。

(2)任何客戶,、供應商,、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系,。(3)在期限內(nèi)不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人,，損害甲方的利益,。4、在期限內(nèi)承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏,、不使用,、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。5,、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的,，應當及時向甲方申明,。經(jīng)甲方核實,，認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產(chǎn)權的，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓;認為確屬職務成果并由甲方享有知識產(chǎn)權的，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

6,、乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任,。乙方申明后,，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決,。

7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產(chǎn)權的,，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導,。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權時,，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控,，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

8,、乙方離職以后,，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果,，在擬予實施或投入使用前,，應事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補償費用,。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果,，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經(jīng)濟責任的權力。

9,、乙方無論因何種原因離職,，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,。保密期限依據(jù)各技術項目,、資料的保密期限而定。第三條乙方確認,，遵守本競業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資,、獎金、提成,、獎勵的必要條件,。甲方按照標準每月向乙方支付“競業(yè)限制補償金”。乙方認可,，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，故無須在乙方離職時另行支付競業(yè)限制補償金,。

第四條違約責任

1,、乙方承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。乙方同意，甲方公司有權通過臨時限制令,、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。

2,、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務,，乙方違反任何此等義務，均會給甲方造成不可估量的損失,。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協(xié)議約定,，則應向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金,，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額,。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應當包含在損失賠償額之內(nèi),。

3,、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度,，乙方應立即終止違約行為,，并且甲方公司有權單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時調(diào)離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理,，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償賠償,。

4、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償金(甲方無正當理由,，延遲支付該到期補償費超過一個月的),，甲方應當在次月按競業(yè)限制補償金標準支付乙方違約金,，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補償金，不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務的履行,。

5,、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償,。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失,，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

6,、乙方未經(jīng)公司批準擅自離職或離職,，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務。

第五條法律責任乙方違反競業(yè)限制義務違法的,，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的,，移送司法機關追究刑事責任。

第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準,。本協(xié)議應當視為《勞動合同》的補充協(xié)議，本協(xié)議的任何內(nèi)容若與該《勞動合同》有任何不一致之處,，應以本協(xié)議為準,。雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時,，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議,。

第七條如果在聘用期內(nèi)乙方的職務職位、工作地點等發(fā)生變化,，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方,。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟,。

第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

第九條甲乙雙方確認,，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲方________________乙方________________

________________年________________月________________日

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇六

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

第一條競爭業(yè)務

競爭業(yè)務指：

（1）公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；

（2）與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。

第二條區(qū)域

指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

第三條乙方的義務

在期限內(nèi)不直接或間接地勸說,、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司：

1,、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系,；

2、任何客戶,、供應商,、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶,、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系；

3,、不泄漏,、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密,；不傳播,、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同,。

第四條對價及取得條件

雇員在此確認：

1,、雇員從公司離職時，應提前與公司確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務,。公司如確認離職雇員有競業(yè)限制必要,，應發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》。雇員離職后競業(yè)限制義務開始,；公司如確認離職雇員無競業(yè)限制必要,，應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》。雇員無需承擔離職后競業(yè)限制義務,；

2,、雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始,，競業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認申請,，公司確認雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，雇員可以開始領取競業(yè)限制補償金,，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動放棄,。公司確認雇員無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》,，雇員競業(yè)限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金,。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同,，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效,、合法與可執(zhí)行性,。

第六條違約救濟

雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害,，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害,。雇員同意，公司和/或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令,、禁止令,、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利,。

第七條其他

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇七

????????? ???????????????有限責任公司，法定代表人：????????? ??????,。

住所：???????????????????? ????????????????,。

??????????? ????????，身份證號：?????????????? ???????????????????,，????????

住址：?????????????????????? ?????????????,，聯(lián)系方式：????? ????????????。

除在勞動合同中已經(jīng)約定的條款之外,，甲,、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下,，就有關保密和競業(yè)限制的若干事項達成如下補充協(xié)議：

（一）未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在合同期限內(nèi)以及解除（終止）日后的競業(yè)禁止期內(nèi),，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息,，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。

（二）在勞動合同期限內(nèi)以及終止日后的，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意,、作品,、發(fā)明、創(chuàng)造,、計算機軟件,、專有技術、商業(yè)秘密和專有信息的著作權,、專利申請權,、專利權以及所有權（“知識產(chǎn)權”），只要這些知識產(chǎn)權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關,，或者是利用公司的資金,、資料、技術秘密和技術條件創(chuàng)作或開發(fā)而成,，則該等知識產(chǎn)權均歸公司所有,。另外，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力,。

“終止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日,，或本合同因其他原因終止或解除之日。

（三）保密內(nèi)容,，但不限于：

1,、甲方的交易秘密，包括但不限于客戶名單,、客戶基本信息、客戶調(diào)查報告,、客戶貸款信息,、成交或商談的利息等；

2,、甲方的經(jīng)營秘密,，包括但不限于公司股份構成和投資情況、公司近遠期發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營方針,、重要決議、投資方案,、投資決策意向,、市場分析、廣告策略,、與公司經(jīng)濟利益關系重大的研究開發(fā)項目和計劃,、經(jīng)營管理策略；

3、甲方的管理秘密,，包括但不限于財務資料,、人事資料、工資薪酬資料,；

4,、甲方的技術秘密，包括但不限于計算機軟件,、計算機程序,、數(shù)據(jù)庫、研究設計開發(fā)記錄,、業(yè)務操作流程,、操作手冊、利息費率計算方式,、技術方案,、技術數(shù)據(jù)、技術文檔,、科研成果,、相關函電等。

（四）保密范圍

1,、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密,，經(jīng)雙方協(xié)議：乙方同意被甲方應用和操作的；

2,、乙方在勞動合同期內(nèi)的發(fā)明,、工作成果、科研成果和專利技術,；

3,、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4,、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

（五）乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術秘密處于最嚴格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協(xié)議外,，不向任何個人,、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密。

（一）未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作,，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會,，自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務,；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有。

（二）乙方與甲方解除（終止）勞動關系后（無論因何原因），在解除（終止）日后,，如果乙方意圖被一家在中國從事p2p業(yè)務或向企業(yè),、個人提供金融借款服務或從事與甲方業(yè)務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務,，則其,。

（三）在合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi)，乙方不得建議,，或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯(lián)方,、股東、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務關系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭,，或離開公司或其關聯(lián)方,、股東、客戶及商業(yè)伙伴,。

（四）甲方將在競業(yè)禁止期限內(nèi)向乙方按月支付下列數(shù)額作為當月的競業(yè)禁止補償金：相當于員工月基本工資?? ????????的數(shù)額,，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求乙方遵守競業(yè)禁止義務。

（一）在合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi),，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定,，甲方可要求其賠償，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟損失,；同時乙方應向甲方支付違約金,，違約金為????????? 元。若違約責任發(fā)生在勞動合同期內(nèi),，

（二）乙方承認對本合同的任何違反均可能會給甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失,。因此，如乙方違反本合同,，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施,，且乙方在此放棄任何關于甲方救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外,，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。

（一）因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴,。

（二）甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權,。

（三）本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

……………………………………………………………………………………

法定代表人或委托代理人（簽章）：???? ??????????????

：??????????????? ???????????????????????????????????

：?????????????????????????????????????????????? ?

…………………………………………………………………………………………………………………

作者：計付民,，碩士研究生,，中華全國律師協(xié)會會員，中國農(nóng)工民主黨黨員,、民主黨派人士,，浙江省律師協(xié)會特約撰稿人，寧波市“七五”普法講師團講師,，刑事辯護專業(yè)律師,，擅長處理重大、疑難,、復雜刑事案件,。刑事辯護,，債權債務,，合同糾紛，勞動工傷,，知識產(chǎn)權,。1、20__年度獲全國十佳優(yōu)秀律師,；2,、20__年度獲浙江省法學會訴訟法學研究會年會論文二等獎；3,、20__年度獲寧波市律師協(xié)會律師實務理論研討會鼓勵獎,；4、20__年度,、20__年度獲浙江歐碩律師事務所 “優(yōu)秀律師”稱號,；5、20__年度獲“風云人氣律師”稱號,；6,、度獲聘浙江省律師協(xié)會特約撰稿人；7,、年度浙江歐碩律師事務所“優(yōu)秀律師”稱號,。

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇八

甲方：(企業(yè))

營業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：(員工)

身份證號碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一,、乙方義務

1.1?未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè),；

1.2?不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3?不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

二、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利,、勞保等],。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三,、違約責任

3.1?乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2?甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元,。

四、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則提交蘇州委員會_____,。

五,、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：(簽章)

年?月?日

乙方：(簽名)

年?月?日

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇九

甲方：?

法定代表人：?

地址：?

乙方：

身份證號碼：

住所：

聯(lián)系電話：

鑒于,，上述甲乙雙方于???????年??????月??????日簽訂了《勞動合同書》（編號為：?????????）,，由甲乙雙方依法建立了勞動關系,。甲乙雙方一致理解并確認，乙方作為甲方之高級管理人員,、或技術人員,、或知悉甲方商業(yè)秘密的人員，在甲方工作期間不可避免地接觸,、了解和知悉與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營相關的秘密信息。

依照《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關法律之規(guī)定，甲乙雙方在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎上，簽署并承諾遵守如下競業(yè)限制及保密協(xié)議：

1.1競業(yè)限制期：指自甲方和乙方任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由,，亦不論終止或解除是否有理由）之日起的????????年內(nèi),，乙方不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務；

1.2甲方競爭者：指在中國區(qū)域內(nèi)所從事的業(yè)務或經(jīng)營活動與甲方主營業(yè)務（因…….）相同或者近似的企業(yè),、公司,、或個人；

1.3包括但不限于下列公司：1.,；2.,；3.；

1.4競爭行為：指與乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容相同或者近似的,，或與甲方主營業(yè)務有關的工作內(nèi)容,。競爭行為的內(nèi)容包括但不限于乙方受聘于甲方競爭者，自行或與他人合作投資設立與甲方競爭的公司,，為客戶提供……服務,、提供…….咨詢，為客戶進行……等行為,，競爭行為的方式包括但不限于與甲方的客戶進行業(yè)務聯(lián)系,，代表除甲方以外的任何其他企業(yè)、公司或個人為甲方的客戶提供包含競爭行為的服務,，為甲方的競爭者與甲方客戶建立或試圖建立業(yè)務聯(lián)系,，與甲方的客戶進行或試圖進行交易等行為。

1.5甲方的機密信息：指甲方在生產(chǎn),、經(jīng)營過程中所形成的,，與甲方經(jīng)營活動有關的，甲方未以明示方式向社會公眾公開披露的商品,、經(jīng)營及服務信息,。包括但不限于甲方的客戶名錄（包括甲方現(xiàn)有客戶以及潛在客戶）,、甲方為客戶提供服務的業(yè)務流程、價格政策,、客戶的消費習慣,、客戶的購買需求等，無論前述信息是否有形存在,，亦不論甲方是否已經(jīng)以明確的書面方式標示該信息為機密信息,。

1.6甲方客戶：指在乙方自甲方處離職之日，正在與甲方發(fā)生業(yè)務關系或曾經(jīng)接受過甲方所提供的服務的個人,、公司,、企業(yè)或其他組織。

2.1在競業(yè)限制期內(nèi),，乙方不得為自己,，為甲方競爭者，或者為任何第三方直接或間接地從事競爭行為,；亦不得直接或間接地為自己或者為甲方競爭者提供含有競爭行為的服務或工作,；不得向與甲方有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務,；

2.2?在競業(yè)限制期內(nèi),，乙方不得與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息,、提供服務,、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為,，不論是否獲得利益,；

2.3?在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接在本協(xié)議第一條第1.2款所列單位中擁有股份或利益,、接受服務或獲取利益,；乙方不得自己或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務,；

2.4乙方承諾不得披露甲方的機密信息,，不得自己使用或者許可他人使用甲方的機密信息；

2.5在競業(yè)限制期內(nèi),，乙方不得與甲方客戶或者甲方的潛在客戶進行具有直接或間接競爭行為的聯(lián)系,，亦不得為甲方競爭者推薦、聯(lián)絡甲方的客戶或甲方的潛在客戶,；

2.6在競業(yè)限制期內(nèi),，乙方不得直接或間接地與甲方的客戶或潛在客戶進行任何方式的交易，亦不得許可乙方所在職公司,、單位,、企業(yè)與甲方的客戶或潛在客戶進行交易,。如果乙方知悉其所在單位與甲方客戶進行交易，乙方應當立即以書面方式告知甲方,，并說明其了解到的交易情況，否則,，即視為乙方存在違反競業(yè)限制之行為,；

2.7?在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接引誘,、要求,、勸說、雇用或鼓勵甲方的其他員工離職,，或試圖引誘,、要求、勸說,、雇用,、鼓勵或帶走甲方的其他員工，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益,。乙方不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使甲方的任何員工在其他單位任職；

2.8在任何時候,，乙方均承諾對甲方的機密信息承擔保密義務,。不得以任何理由或借口予以泄露；

2.9甲乙雙方理解并同意,，乙方違反本協(xié)議第二條所有條款之行為同時構成違反競業(yè)限制義務及保密義務,。

3.1甲乙雙方理解并同意：甲方向乙方支付的競業(yè)限制補償金為離職后補償金：指甲方根據(jù)本協(xié)議第3.2款向乙方支付的補償金；

3.2甲方應當在乙方離職手續(xù)辦理完畢后每月向乙方支付競業(yè)限制補償金人民幣?????????元,，甲方按月支付,，并代扣代繳乙方的個人所得稅。

競業(yè)限制補償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬匯款,，甲方支付的競業(yè)限制補償金到達乙方賬戶后視為甲方已支付,；乙方的收款賬戶信息為????????,乙方提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е鹿緹o法支付該等競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務。

3.3乙方拒絕接受,、自行放棄,、不領取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的,，因此造成的損失由乙方自行承擔,，且不免除乙方的競業(yè)限制義務,；

3.4甲乙雙方理解并確認，上述補償金數(shù)額條款是公平合理的數(shù)額,。在競業(yè)限制期內(nèi),，如果有關法律對競業(yè)限制補償金有新的強制性規(guī)定，則甲乙雙方可以通過協(xié)商進行相應的調(diào)整,；

3.5無論甲方是否向乙方支付了離職后補償金,，乙方均應遵守本協(xié)議約定的全部保密義務；

3.6?乙方應當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業(yè)限制義務的證明,，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競業(yè)限制義務的書面承諾,。

4.1?乙方在離開甲方時即承擔競業(yè)限制義務，但甲方可在乙方離職前或離職后通過書面通知的形式解除乙方的競業(yè)限制義務,；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除,，同時甲方將不再支付競業(yè)限制補償金；

4.2?在乙方完全履行競業(yè)限制義務的情況下,，甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的,，乙方可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間,，乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。?

5.1如果乙方違反本協(xié)議書所述之競業(yè)限制或者保密義務之約定,，乙方應當向甲方支付違約金,，違約金數(shù)額為人民幣?????????萬元。如違約金不足彌補甲方實際損失的,，甲方還有權要求乙方按照實際損失向甲方承擔賠償責任,；

5.2在乙方向甲方支付上述違約金之外，如果乙方由于違反競業(yè)限制責任獲取了任何利益或者報酬,，乙方所獲得的全部利益或者報酬均歸甲方所有,；

5.3?乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留提請司法途徑追究乙方刑事及行政責任的權利,；?????

5.4?本協(xié)議第5.1條所屬的損失包括但不限于以下：?

（1）甲方由于乙方違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失,；?

（2）甲方為了調(diào)查、處理,、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失,，包括但不限于律師費、訴訟費,、評估費,、調(diào)查取證費等。??

6.1因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解,；

6.2如果協(xié)商,、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的,，爭議將依法提交甲方所在地北京市?????????區(qū)勞動仲裁委員會、北京市??區(qū)人民法院予以裁判,。

第七條??協(xié)議的生效及其他條款

7.1在簽署本協(xié)議前,，甲乙雙方已經(jīng)進行了充分的溝通及協(xié)商，雙方已完全理解了本協(xié)議各條款的法律含義及后果,，且本協(xié)議為雙方自愿簽署；

7.2?對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認,；

7.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,；

7.4?本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意；

7.5本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：?????????????????????乙方：

簽字：?????????????????????簽字：

簽字日期：???????????????簽字日期：

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇十

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

根據(jù)有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達成如下_____條款以資共同遵守：

一,、乙方承諾

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時,，不受原單位_____協(xié)議的約束,；

2、未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè),；

3、不論因何種原因從甲方離職,，離職后____年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè),；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶,；

5,、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

二,、競爭業(yè)務和區(qū)域

乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關聯(lián)企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。在甲方及其關聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內(nèi)履行競業(yè)限制的義務。

三,、甲方的義務

解除或終止勞動合同后,，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。

四,、協(xié)議的終止及違約責任

1,、乙方如果違反本協(xié)議，將要承擔一定的違約責任,；

2,、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方,；

3,、一方違約協(xié)議立即終止。

五,、爭議的解決

雙方應努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的所有爭議,。如協(xié)商未果，任何一方均可向____勞動爭議_____委員會提起_____,。

六,、其他

1、甲,、乙雙方在協(xié)議簽訂前就_____事宜已有的口頭或書面約定,，在本協(xié)議生效后，與本協(xié)議有沖突的,，均以本協(xié)議為準,；

2、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力,；

3,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

甲方：

法定代表人：

年?月?日

乙方：

年?月?日

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇十一

甲方：（企業(yè)）???????????????? 營業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：（員工）???????????????? 身份證號碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.1 未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè),；

1.2 不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3 不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

二、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利,、勞保等],。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三,、違約責任

3.1 乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方,。

3.2 甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四,、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：（簽章）?????????????? 乙方：（簽名）

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇十二

企業(yè)：_________

營業(yè)執(zhí)照碼：_________

員工：_________

身份證號碼：_________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守：

1.員工義務

未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后________年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職,。

不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

2.企業(yè)義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取,，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存,。

3.違約責任

員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè),。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則提交_________仲裁委員會仲裁。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。

企業(yè)(蓋章)：________ 員工(簽字)：_________

負責人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月___

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇十三

合同編號：____________

合同簽訂地：__________

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

鑒于：

乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，甲、乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平,、誠信的精神,，經(jīng)充分協(xié)商一致后，制定的協(xié)議如下：

第一條?競業(yè)限制業(yè)務

指乙方在甲方從事的業(yè)務和甲方的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務,。

第二條?競業(yè)限制的區(qū)域范圍

指甲方正在從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

第三條?乙方的義務

1、未經(jīng)甲方同意,，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè),。

2、不論何種原因從甲方離職,，離職后____年內(nèi)（自勞動關系解除之日起計算,，到勞動關系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

3,、不論何種原因從甲方離職,，離職后年內(nèi)（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營,。

第四條?甲方的義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：

c=(ai-pi),，其中：

c：競業(yè)限制年補償費,；

ai：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；

pi：乙方承擔競業(yè)限制義務后,，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入,。

第五條?補償支付

甲方向乙方按月支付經(jīng)濟補償金____元。于每月______日支付,。

第六條?違約責任

乙方不履行本協(xié)議,，應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失,，乙方應當承擔賠償責任,。甲方不履行本協(xié)議,，造成乙方損失的,，要支付乙方____元違約金。

第七條?雙方權利義務的終止

1,、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開,，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。

2,、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務前提下,，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務，甲方拒絕的,，乙方不再受本協(xié)議的限制,。

第八條?違約救濟

甲乙雙方不履行本協(xié)議或者給對方造成一定的損害，則要向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,。

第九條?協(xié)議的生效及其他

本協(xié)議自雙方簽字后產(chǎn)生法律效力,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇十四

合同編號：

甲方（企業(yè)名稱）：???????????????????????????????????????????

乙方（員工姓名）：????????????身份證號碼：???????????????????????????????????????

鑒于乙方在甲方任職期間,，接觸,、知悉甲方的若干商業(yè)秘密；鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關系（包括但不僅限于勞動合同到期,、離退休,、調(diào)動、辭職,、辭退,、自動離職、除名等,，以下簡稱離職）,，為保護雙方的合法權益，明確雙方各自的權利義務,，現(xiàn)就乙方離職以后有關保密及競業(yè)限制等事項,，雙方簽訂如下協(xié)議，以共同信守：

第一條乙方明確：在甲方工作期間,，因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，屬甲方資產(chǎn)，均歸甲方所有,。

第二條乙方保證：第一條所述載體已經(jīng)全部歸還甲方,，并按照甲方規(guī)定，辦理了相應的交接手續(xù),，或根據(jù)甲方指令已經(jīng)予以銷毀,；

乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業(yè)秘密，已經(jīng)全部刪除,；不能刪除的,，已將記錄有甲方商業(yè)秘密的上述載體全部銷毀或已經(jīng)全部轉(zhuǎn)讓給甲方。

乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體,。

第三條無論乙方因何種原因離職,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方的（或者雖屬于第三方，但甲方負有保密義務的）商業(yè)秘密,，承擔如同任職期間一樣的保密義務,，并不得擅自使用。

第四條乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第?種（沒有選擇填寫的,，視為無限期保密）：

（a）無限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；

（b）有限期保密,，保密期限自離職之日起,，至??????????年?????月?????日止。

第五條乙方承諾：自離職之日起????年內(nèi),，不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務或與甲方有競爭關系的其他用人單位任職,，不向上述單位提供技術、業(yè)務咨詢和技術服務,，也不組建或參與組建,、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外,。

第六條甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務,，向其支付相應的補償費，計人民幣???元,，大寫?????????????????????????????元,。從本協(xié)議簽訂之日起????????日內(nèi)，甲方支付給乙方,。

第七條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指,，不為公眾知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。技術信息包括但不限于：技術方案,、工程設計,、電路設計、制造方法,、配方,、工藝流程,、制作方法,、操作方法、控制方法,、測試方法,、技術指標、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊,、技術文檔,、相關的函電等等。經(jīng)營信息包括但不限于：管理訣竅,、客戶名單,、貨源情報,、產(chǎn)銷策略、生產(chǎn)成本,、負債情況,、重大訴訟、談判底線,、標底及標書內(nèi)容,、行銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略,、采購資料,、定價政策、財務資料等等,。

本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”,，既包括甲方及其關聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有,，但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密,。

第九條乙方如違反本協(xié)議約定義務，應當一次性向甲方支付違約金人民幣?????元,，大寫????????????????????元,。

乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應當另行賠償甲方因此所受的相應損失,。

第十一條雙方一致同意對本協(xié)議補充,、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。

第十二條雙方確認,，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容,，并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義。

第十三條??本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

第十四條本協(xié)議于????????年月日在簽訂,。經(jīng)雙方簽署后生效,。

甲方（蓋章）：?

法定代表人：

乙方（簽名）：?

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇十五

競業(yè)限制合同

企業(yè)營業(yè)執(zhí)照碼：

員工身份證號碼：

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

1.?員工義務

1.1?未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè),；

1.2?不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。

1.3?不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

2.?企業(yè)義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3,；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上,。如員工拒絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存,。

3.?違約責任

員工不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的倍,。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè),。

4.?爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則提交蘇州_____委員會_____,。

5.?合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

企業(yè)：（簽章）員工：（簽章）

年月日

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇十六

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯,，甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著公平、平等自愿,、誠實信用原則,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成下列條款，以資信守：

一,、競業(yè)限制

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

二,、競業(yè)限制的期限

競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi),，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務。

三,、競業(yè)限制的區(qū)域

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

四、乙方的義務

1,、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸,。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務,、收取訂單,、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益,。

2,、直接或間接引誘、要求,、勸說,、雇用或_____公司的其他員工離職，或試圖引誘,、要求,、勸說、雇用,、_____或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職,。

3,、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務,。

4,、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱,、性質(zhì)和主營業(yè)務,。

五、義務的履行和解除

2,、在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下,，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議,。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的,，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,。

六,、競業(yè)限制經(jīng)濟補償

負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,，在競業(yè)限制期間內(nèi),，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金,。

七,、違約責任

1、員工違反本協(xié)議約定,，公司將停止支付競業(yè)限制補償金,，并有權利要求員工糾正違約行為。

2,、負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議,，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的,，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任,。

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利,。

七、其他

因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效,。本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

年?月?日

乙方：

年?月?日

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇十七

甲方（單位）：______________

法定代表人：________________

法定地址：__________________

編碼：__________________

乙方（甲方員工）姓名：______

乙方身份證號碼：____________

聯(lián)系方法：__________________

根據(jù)有關法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守：

1.競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè),。

2.競業(yè)限制期：勞動合同期限內(nèi)及解除勞動關系后 ____________年。

3.勞動合同解除后,，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整,。

4.若乙方違反以上約定,，應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經(jīng)濟損失,。

5.本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

6.本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力。

甲方：____________________ 乙方：____________

法定代表人（簽字）：______ 身份證號碼：______

________年______月______日

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇十八

企業(yè)：___________________

營業(yè)執(zhí)照碼：___________________

員工：___________________

身份證號碼：___________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款,，雙方共同遵守：

1.員工義務

1.1 未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職,，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職,。

1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

2.企業(yè)義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算,。補償費按季支付,，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取,，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存,。

3.違約責任

員工不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任,，一次性向企業(yè)支付違約金,，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時,，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認,，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

企業(yè)：(簽章)_______________

員工：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇十九

你好，競業(yè)限制通知的合同范本是：

甲方：_______________(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照碼：_______________

乙方：_______________(員工)身份證號碼：_______________

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，達成下列條款，雙方共同遵守：

一,、乙方義務

1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);

1.2不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職,。

1.3不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

二,、甲方義務

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金,、福利,、勞保等],。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上,。如乙方拒絕領取,，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三,、違約責任

3.1乙方不履行規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2甲方不履行義務,，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元,。

四、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁,。

五,、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：_______________(簽章)乙方：_______________(簽名)

___ 年 ___ 月 ___ 日

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇二十

甲方：________________

乙方：________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《_____勞動合同條例》和《_____有限公司保密制度》以及國家,、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密,，包括商品產(chǎn),、供、銷渠道,，客戶名單,，買賣意向,，成交或商談的價格，商品性能,、質(zhì)量,、數(shù)量、交貨日期;

2.甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針,，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價,，市場分析,，廣告策略;

3.甲方的管理秘密，包括財務資料,、人事資料,、工資薪酬資料、物流資料;

4.甲方的技術秘密,，包括產(chǎn)品設計,、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍圖,、工程設計圖,、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術、計算機程序,、技術數(shù)據(jù),、專利技術、科研成果,。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密,，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的;

2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果,、科研成果和專利技術;

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

(三)雙方的權利和義務

1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發(fā)明,、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵;

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開發(fā),，并將生產(chǎn),、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果,、資料交甲方,，甲方擁有所有權和處置權;

3.未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;

4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的,，解除或終止勞動合同后,，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務;

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;

7.甲方安排乙方任職涉密崗位,，并給予乙方保密津貼。

(四)保密期限

1.勞動合同期內(nèi);

2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內(nèi);

(五)脫密期限

1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化,，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前___________月通知甲方,，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的,，提出方必須以書面形式提前___________月通知對方，提前期即為脫密期限,，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;

3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議,，不損害甲方利益,。

(六)保密津貼

1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____________元;

2.保密津貼每月__________日與工資同時發(fā)放;

3.乙方調(diào)任非涉密崗位,，甲方停止支付乙方保密津貼,。

(七)違約責任

1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，雖未造成甲方經(jīng)濟損失,，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權調(diào)離乙方涉密崗位,，停發(fā)保密津貼,，并予以行政處分;

2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的,，甲方可解除乙方的勞動合同;

3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方較大經(jīng)濟損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼;

4.在勞動合同期內(nèi),，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟損失賠償,，構成犯罪的,，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任;

5.甲,、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律,、法規(guī)、賦予雙方權限的,，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴;

(八)其他

本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方:________________(蓋章)乙方:________________(蓋章)

法定代表人簽名簽:________________

________年____月____日________年____月____日

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇二十一

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：????????????????????????????????姓名：????????????????????????????

法定代表人：??????????????????????????身份證號碼：??????????????????????

地址：????????????????????????????????現(xiàn)住址：??????????????????????????

經(jīng)濟類型：??????????????????????????????????????????????????????????????

聯(lián)系電話：????????????????????????????聯(lián)系電話：????????????????????????

鑒于乙方受聘于或服務于甲方,，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會,，有利用甲方物質(zhì)技術資料進行創(chuàng)作的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益,，確保乙方不與甲方競業(yè),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議供雙方共同遵守：

（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到哪些單位任職）

（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方的哪些單位任職）

是指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系,；包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位,；，以能夠與甲方形成實際競爭關系的地域為限,。

（根據(jù)單位產(chǎn)品情況而定）

（根據(jù)單位業(yè)務情況而定）

（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方自己生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品和從事同類業(yè)務）

（一）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務,，也不得自己生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。

（二）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后,，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏,、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密,；不傳播,、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務,，甲方無需給予任何補償,。

（三）乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否有離職后的競業(yè)限制義務,。甲方如確認乙方有競業(yè)限制必要,，應發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》，乙方離職后競業(yè)限制義務開始,；甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要,，應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務,。

（四）乙方在離開甲方時未提出確認申請的,，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內(nèi)該員工可以向甲方提出競業(yè)限制確認申請,，甲方確認乙方有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后,，乙方可以開始領取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為乙方主動放棄,。甲方確認乙方無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》,，乙方競業(yè)限制義務終止，在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金,。

（一）乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制義務,，甲方無需給乙方任何補償。乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務,，甲方應給予競業(yè)限制補償,。

（二）乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付日期為當月?????日,，每月的數(shù)額為乙方離職前十二個月的月平均工資的??40?%（計?????元）,。

（三）乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明,，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取,。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金,。

乙方違反本協(xié)議第二條第（一）項規(guī)定的,，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議,，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的三倍支付違約金,。無法確定違約時間長短的，按照一年計算,，甲方因此而受到的損失大于該違約金的,，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：甲方獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術的全部費用,；甲方相關業(yè)務因此損失的利潤,；競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。

乙方違反本協(xié)議第二條第（二）項規(guī)定的,，應立即停止違約,，繼續(xù)履行本協(xié)議，并向甲方支付違約金?????元,，違約金不足以補償甲方損失的,，乙方還應賠償甲方因此收到的所有損失，計算標準參照前一項規(guī)定計算,。

（三）甲方逾期支付競業(yè)限制補償金,，應按銀行同期貸款利率向乙方支付違約金。

（一）乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方,。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位,。

（二）甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務,，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后,，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金,。

（三）乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務,，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。

（四）因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方首先應協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。

（五）《競業(yè)限制開始通知書》,、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的,，以本合同為準,。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：?????????????????????????乙方（簽字或蓋章）：

授權代表人(簽字)：

日期：??????日期：

技術人員競業(yè)限制協(xié)議書 競業(yè)限制協(xié)議效力篇二十二

小編為大家收集競業(yè)限制協(xié)議合同范本，希望競業(yè)限制協(xié)議合同范本能夠幫助到你解決問題,。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議,。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同,；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

甲方（單位）：______________

法定代表人：________________

法定地址：__________________

郵政編碼：__________________

乙方（甲方員工）姓名：______

乙方身份證號碼：____________

聯(lián)系方法：__________________

根據(jù)有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守：

1.競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職,，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè),。

2.競業(yè)限制期：勞動合同期限內(nèi)及解除勞動關系后?____________年。

3.勞動合同解除后,，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整,。

4.若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經(jīng)濟損失,。

5.本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

6.本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力,。

甲方：____________________?乙方：____________

法定代表人（簽字）：______?身份證號碼：______

________年______月______日

一,、核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復印,、保存其身份證件（勿以名片代之）,，確認其真實身份及行為能力。

2,、合同對方為法人：

到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況,，確定其真實性；

核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權委托,，查驗其授權委托書,、介紹信、合同書,；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章,、合同專用章。

3,、合同對方為“其他組織”：

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè),，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章,。

法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份,，加蓋法人籌備處和股東公章。

4,、合同對方除加蓋公章,、私章外，要親筆簽名,。

二,、合同形式：

1,、必須以書面形式簽訂合同；

2,、采用口頭,、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,，必須簽訂確認書并蓋章簽字,；

3、倒簽合同要標明合同背景,。

三,、合同的必備條款要具體、明確：

1,、當事人名稱須真實,、一致；

2,、合同標的,、數(shù)量、質(zhì)量,、價款,、包裝方式要具體、明確,；

3,、注意驗收方法、程序和時間,；

4,、履行方式須具體：交貨方式、結算方式,；

5,、履行期限須確定某一時間點或時間段；

6,、盡量明確本司所在地為合同履行地,；

7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法,；

8,、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟,，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁,。

四、訂約前的合同義務：

1,、盡協(xié)助,、通知義務,；

2,、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密,，不得泄露和使用。

五,、對公司開出的授權委托書,、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理,，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍,、有效期限，業(yè)務結束要及時收回,。

業(yè)務人員離職要及時收回上述文件,，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的,，及時確定是否追認,；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入,，追究其刑事責任,。

六、遇有重大誤解,、顯失公平,、受欺詐、脅迫,、乘人之危訂立的合同,，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權（即一年）,。