合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
最新勞動合同法2022新規(guī)定篇一
名稱：姓名：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,。
一,、合同期限
第一條甲乙雙方同意按以下第（1）方式確定乙方的本合同期限：
（1）固定期限：從20 13xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
（2）無固定期限：從20xx年x月x日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止,。
（3）以完成工作任務(wù)為期限：從時止,。
第二條甲乙雙方同意按以下第（1）種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
（1）無試用期。
（2）試用期從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止,。
試用期最長不超過6個月,。其中，合同期限在3個月以上1年以下的,，試用期
不超過30日,；合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日,；合同期限在3年以上或者無固定期限的,，試用期不超過6個月。
二,、工作地點和工作內(nèi)容
第三條乙方服從甲方的工作安排,，在地處東莞市市鎮(zhèn)街（區(qū)）部門崗位工作。
第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是完成公司下達的工作任務(wù)1）項明確：
（1）乙方工作的崗位,，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。
（2）乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在
甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定,，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護措施。
第五條甲方因工作需要,，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)）,，乙方應(yīng)當服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認,，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。
三、工作時間和休息休假
第六條甲乙雙方同意按以下第（）方式確定乙方的正常工作時間：
（1天,，每周至少休息1天,。
（2）不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間,，不存在意義上的加班。
（3）綜合計算工時工作制,，即甲方經(jīng)勞動部門批準,，乙方所在崗位以（周/月/季/年）為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定,。
第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作,，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。
第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當安排乙方休節(jié)日假,、年假、婚假,、產(chǎn)假,、看護假、喪假等帶薪假期,。
四,、勞動報酬
第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第（4）種方式核發(fā)乙方工資：
（1）/月,。
（2）/時,，來計付乙方的月工資。
（3）計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度,，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資,。
（4）元/月。
第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度,、集體工資協(xié)商結(jié)果,，適時調(diào)整乙方工資,。
第十一條/上月）貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付。
五,、社會保險福利待遇
第十二條合同期內(nèi),，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險,，按比例分別繳交社會保險費。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，乙方因病或非因工死亡,，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。
第十四條乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,。
第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定,，對乙方進行安全,、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作,。
第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，及防暑降溫等津貼,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
七,、勞動紀律
第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度,，公示和告知乙方,；乙方應(yīng)自覺遵守,，服從管理，積極做好工作,。
第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)補充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金,。
第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限,、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項,。
八,、勞動合同的變更、解除和終止
第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。
第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同,，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責(zé)任,。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第二十六條有下列情形之一的,，合同一方可以解除勞動合同：
（1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前3天通知和告知原因）；
（2）乙方被判刑,、送勞動教養(yǎng),，以及有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工,、不良行為等嚴重問題,，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的,；
（3）乙方服兵役、出境定居,、自費留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的,；
（4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由,，強迫勞動,，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的,；
（5）甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的,；
（6）經(jīng)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：
（7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律,、法規(guī)和規(guī)章,，而侵害乙方合法權(quán)益的；
（8）法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
按本條（1）~（2）項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方,。按本條（3）~（7）項解除合同的,，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經(jīng)濟補償金給乙方,。屬本條（8）情形而解除本合同的,，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第二十七條有下列情形之一的,，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方。
甲方辭退：
（1）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的,；
（2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；
（3）因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術(shù)條件發(fā)生變化,，甲方又無法調(diào)劑安臵乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的,。
（4）其他法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。
乙方辭職：
（1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的,；
（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的,；
（3）其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。
一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的,，應(yīng)當按乙方當年正常一個月工資的標準,，支付給對方。
本條中屬甲方辭退（1）~（3）項情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金,。其中，因患病和非因工負傷而辭退的,，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費,。屬本條乙方辭職（1）~（2）項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金,，但（2）項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇,。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除
本合同的，按法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。第二十八條有下列情形之一的（因嚴重違法,、違紀等原因被開除,、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的,；
（2）乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力,，且本人不要求解除本合同的,；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的,；
（4）女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的（4）在乙方正享受法定節(jié)日,、各種假期及補休中的,；
（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的,；
（6）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),，即終止：
（1）本合同期已滿,，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)；
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散的；
（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
（4）乙方已死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。
本條（3）,、（4）項終止合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第三十條經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資,，6個月以上不滿1年的按1年計算,，不滿6個月的,，支付半個月工資。
乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的,，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付,，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過20xx年。
第三十一條確定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方,，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老,、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九,、違反合同責(zé)任
第三十二條一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔經(jīng)濟賠償責(zé)任：
（1）甲方違約情形：
（2）乙方違約情形：
十,、調(diào)解與仲裁
第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解,。調(diào)解不成的，如當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁,。
十一、其他
第三十四條本合同未盡事宜,，按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)及政策相抵觸的,，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行,。
第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份,，互相監(jiān)督履行。
第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
第三十七條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?/p>
（1）甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度,、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責(zé)任,。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
法定代表人或委托代理人（簽名）：
20xx年x月x日20xx年x月x日
鑒證機構(gòu)（蓋章）：
鑒證日期：xx年x月x日
最新勞動合同法2022新規(guī)定篇二
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址： 住 址：
郵政編碼 ： 郵政編碼：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條 本合同的類型為：____.期限為：____.
(一)有固定期限合同,。期限____ 年,，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____.
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三條 錄用條件為：____.
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ .
第五條 甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。
使用提示：甲方應(yīng)以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由。
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____ .
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：____.
(一)計時形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為____,，計件單價為____.
第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。 使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險,、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,、外來從業(yè)人員綜合保險等類型,，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況,。 第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______ .
第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示,，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時告知乙方。
第四十條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：
委托代理人(簽章)
__年__月__日
__年__月__日 乙方(簽章)：
最新勞動合同法2022新規(guī)定篇三
簽 約 須 知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。
2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。本地區(qū)最低工資標準為 元/月(小時),。( 年度)
4.用人單位依法安排勞動者延長工作的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的， 勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴,。投訴電話：,。
6.用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險,。
7.雙方應(yīng)當仔細閱讀條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地 址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一,、勞動合同期限
(一)甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.無固定期限：自___年__月__日起至 止,。
其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二,、和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,， 可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者書作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制,。
三,、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資,。
(六)試用期期間的工資為__________元/月,。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。
(八)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險規(guī)定執(zhí)行,。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全 ,、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的和培訓(xùn)。
(十二)用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治,。
五,、勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。
(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理,。
六、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,， 可以續(xù)訂勞動合同,。
(二十)解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當出具解除,、終止勞動合同的書或者相關(guān)文件。
七,、經(jīng)濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。
八,、勞動爭議處理
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗽禾崞鹪V訟,。
九、其他約定
(二十四)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________
(二十五)本勞動合同與國家及有關(guān)規(guī)定相違背的 ,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
甲方(公章) __________ 乙方(簽字)__________
法定代表人或者
委托代理人簽字__________
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
最新勞動合同法2022新規(guī)定篇四
甲方（用人單位）名稱：_________
住所：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限：自年月日至年月日雙方約定的試用期至年月日至年月日
二,、工作內(nèi)容和工作地點
乙方同意從事（崗位或工種）工作,，工作地點在，在合同期,，根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位（工種）或其他工作,。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，服從甲方安排的工作,，并按時完成規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三,、工作時間和休息休假
甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況,，安排工作時間和休息休假。
四,、勞動報酬
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效,、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，參照當?shù)氐囊恍┮蛩?，?/p>
定相應(yīng)的勞動報酬,，采用計時、計件,、定額等不同方式計算勞動報酬,，按月發(fā)放。但是,，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。
五,、關(guān)于保險的約定：
1,、凡退休人員，甲方不支付保險費,；
2,、甲方依法為乙方辦理社會保險,。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方,，交夠20_年者公司不予補助,。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年_甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關(guān)手續(xù),。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。
七,、勞動紀律
1,、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律法規(guī),，宏揚正氣,，保護公司利益，維護公司形象,，服從安排,、聽從指揮，忠于企業(yè),，尊重同事,，保守企業(yè)秘密，并積極主動參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動,。
2,、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次,，按一次曠工處理,；一年內(nèi)累計曠工三次（天）以上的，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系,。
八,、其他
1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度,，如窩工,、怠工、罷工,、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系，并且可作出各項處罰的決定,。故意損壞公司財產(chǎn)的,，乙方應(yīng)承擔經(jīng)濟賠償責(zé)任，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系,，甲方不給予任何經(jīng)濟補償,。
2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用,，如因企業(yè)虧損嚴重,，無力繼續(xù)經(jīng)營，導(dǎo)致破產(chǎn),、關(guān)閉等,，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。如正常辭退,，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元,，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償,。如乙方自動辭職的,，甲方一律不給經(jīng)濟補償。
3,、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員,，首先應(yīng)向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷,、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負責(zé),。
4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失,，由乙方按實賠償,。
5,、乙方在甲方簽訂勞動合同時,，必須提供能否從事本崗位（工種）的健康證明（縣級醫(yī)療機構(gòu)證明）,，如不提供，則乙方在崗（職）或離（職）時,，對于所有傷,、病、殘等一切責(zé)任,，概由乙方自行承擔,。
本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,。
本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
6,、凡提前退休、退職,、病退等一切費用,，或一次性應(yīng)繳的費用，概由乙方自行承擔,。
7,、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責(zé)任。
8,、補充條例：
愿意遵守公司各項規(guī)章制度,，服從命令，聽從指揮,，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
甲方：（蓋章）_________
乙方：（簽名）_________
法定代表人或（委托代理人）：（簽名）_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
最新勞動合同法2022新規(guī)定篇五
甲方：
乙方：
甲方： 合同履行地：
乙方： 性別 身份證號
根據(jù)《勞動法》,、《山東省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。
（一）遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益；
（二）按時足額為乙方繳納社會保險費,；
（三）按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠；
（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護,；
（六）依法支持乙方參加合法的社會活動,；
（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；
（八）乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費
等；
（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。
（一）遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權(quán)益；
（二）遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排,；
（三）認真履行崗位職責(zé),，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲
方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量,、質(zhì)量指標（要求）,；
（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費；
（五）在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密,。
（一）本合同期限選用：a（固定期限）；b（無固定期限）,；c（以 完成一定的工作為期限）,。
a：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止,。其中生效后的前 個月為試用期,。
b：本合同自 年 月 日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終 止,，其中生效后的前 個月為試用期,。
c：本合同自 年 月 日起生效，至
工作（任務(wù)）完成日終止,，其中生效后的前 個月為試用期,。
（二）本合同期內(nèi)工時制度采用：a（定時工作制）；b（不定時 工作制）,；c（綜合計算工時工作制）,。
a.乙方每天為甲方工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
b.不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）,。 c.綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。
（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事
工作,。
（四）工資給付：
1,、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資,。
2,、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資,；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 標準發(fā)給生活費,。
3,、加班工資：
（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的 150％支付工資,；
（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，須按乙方 日工資標準的200％支付工資；
（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標 準的300％支付工資,。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同（后四項甲
方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方）：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
4,、被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的,；
5、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的.,；
6、乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
7,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,；
8、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。
（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2,、3,、4項情況的，甲方不得解除本合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
4,、法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
（四）有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的,；
2,、甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
3,、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或
經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的,；
4、甲方強迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的,；
5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的,；
6,、甲方低于當?shù)貒乙?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
（五）除上款外,，乙方提出解除本合同應(yīng)當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商,。
（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。
（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解 除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年（不滿一年的按一年計,。下同）發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過十二個月,。
（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7,、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的,，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金外,，再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的
50％或100％增發(fā)醫(yī)療補助費,。
以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標準計算。
（一）乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。
（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70％的病假工資,；超過180天的,，發(fā)給乙方工資60％的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致 病的，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補貼。醫(yī)療費由乙方自理,。
在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠（補）償責(zé)任,。
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25％
的經(jīng)濟補償金,。
（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金,。
（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50％的額外經(jīng)濟補償金,。
（四）乙方屬甲方出資培訓(xùn),、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用,。
（五）雙方約定：
（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂,，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽,；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名（蓋章）
甲方（蓋章） 法定代表人 （簽名或蓋章）
或委托代理人
乙方（簽名）
簽訂時間 年 月 日
最新勞動合同法2022新規(guī)定篇六
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方姓名：身份證號碼：
聯(lián)系電話：(固定)(移動)
常住地址：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
聯(lián)系人：與乙方的關(guān)系：
聯(lián)系電話：(固定)(移動)
常住住址：
為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章,，以及甲方依法指定的各項規(guī)章制度的規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿的原則，經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意簽訂本聘用勞動合同,，共同遵守本合同所列條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),。
一,、勞動合同法的類型與期限：
第一條甲乙雙方選擇合同的類型為：
a.固定期限，從年月日起至年月日止,，限期個月,。
b.無固定期限，從年月日起至本合同第四十一條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。
二,、試用期和使用期待遇：
第二條甲乙雙方約定試用期為個月，從年月日起至年月日止,，甲方可根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)提前轉(zhuǎn)正,。
第三條乙方試用期月工資為元，其中：基本工資元;崗位工資元;通訊補貼元;交通補貼元;其他補貼元,。試用期期滿，經(jīng)甲方考核符合錄用條件后,，甲方根據(jù)乙方所擔任的工作崗位(職務(wù)),，按甲方的薪酬管理等制度，確定乙方的工資待遇,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任部崗位(工種)工作,，其工作職責(zé),、工作任務(wù)、責(zé)任目標等,，按所在甲方崗位的崗位的崗位職責(zé)和考核內(nèi)容及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。
第五條乙方工作應(yīng)達到公司《廣告部經(jīng)營管理實施細則》中關(guān)于乙方所擔任崗位的考核規(guī)定之標準。
第六條根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)和工作的地點,。但出現(xiàn)下列情況之一，乙方不得提出異議：
1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，臨時安排乙方從事其他崗位工作(或工作地點)的,，乙方應(yīng)予與接受，工作期限由雙方協(xié)商確定;
2.乙方因工作技能,、工作態(tài)度,、工作業(yè)績、身體狀況等原因,，達不到所在崗位的崗位職責(zé)和考核內(nèi)容的需要,，不能勝任工作，甲方調(diào)整乙方工作崗位的;
3.根據(jù)甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度,，經(jīng)甲方考核,，乙方績效不合格的;
4.發(fā)生本條任一情形之日起三日內(nèi)，若乙方不向甲方提出修改本合同的,，視為乙方同意實際變更本合同第四條,、第五條之約定。
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方實行每周六天工作制,，每周工作不超過四十小時。
第八條甲方從關(guān)愛員工身體健康的角度出發(fā),，提倡通過提高工作效率的方法完成本職工作,，不鼓勵乙方延長勞動時間，乙方未完成工作任務(wù)而未經(jīng)甲方批準延長勞動時間的,，不屬于加班,。
第九條甲方安排乙方休息日(或節(jié)假日)加班的，負責(zé)安排乙方補休或支付加班工資,。
第十條乙方加班需按甲方規(guī)定,，提前申報并征得甲方確認同意，否則不視為加班,。
第十一條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日,、婚嫁、喪家,、產(chǎn)假,。員工的休息(休假)按甲方20xx年修訂的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定辦理。
五,、勞動報酬
第十二條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則,，實行同工同酬。
第十三條乙方的月工資為元，其中：基本工資元;職務(wù)津貼元;通訊補貼元;交通補貼元;其他補貼元,。(若非本合同特別說明,，均為稅前應(yīng)發(fā)工資。)
第十四條甲方以貨幣形式按月支付乙方報酬,。乙方每月工資由甲方于次月的15日前發(fā)放,。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為800元或按__執(zhí)行,。
第十五條甲方可依據(jù)下列事項在乙方工資中代為扣繳：
1.乙方個人所得稅和各項社會保險費應(yīng)由個人繳納部分;
2.乙方原因給甲方(或甲方代為支付)造成的損失賠償部分;
3.乙方違反甲方規(guī)章制度的罰款;
4.經(jīng)法院判決確認并協(xié)助執(zhí)行的生效法律文書中應(yīng)由乙方承擔的款項,，如：應(yīng)由乙方承擔的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費及其他款項,。
第十六條甲方可依據(jù)下列事項調(diào)整乙方的勞動報酬,，但需告知乙方知曉：
1.甲方薪酬管理制度之有關(guān)標準變更或重新制定;
2.乙方每月(季度、年度)工作業(yè)績及工作態(tài)度的考核記錄;
3.乙方工作崗位調(diào)整情況;
4.甲方盈利狀況及公司業(yè)務(wù)狀況;
5.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平發(fā)生變化,。
第十七條若乙方按合同約定提供了勞動,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
六,、勞動保護和工作條件
第十八條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范和勞動保護制度及標準,。
第十九條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生,，以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方應(yīng)自覺接受勞動安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮,，不得違章操作,，冒險作業(yè)。
第二十條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)依法拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出異議和越級上報。
第二十一條為保障員工身體健康,，甲方每兩年安排員工進行一次健康檢查,。如健康檢查結(jié)果證明，員工在招聘過程中存在隱瞞疾病隱患情況,，甲方可提前解除勞動合同,。
第二十二條甲方按照國家有關(guān)法律規(guī)定，在工作安排上對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
最新勞動合同法2022新規(guī)定篇七
甲方（用人單位）：
住所：
法定代表人（或負責(zé)人）：
乙方（勞動者）：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條,、勞動合同期限：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
a,、有固定期限勞動合同：x年x月x日至x年x月x日,；
b、無固定期限勞動合同,，自x年x月x日起,。
c、以完成x工作為期限,。
2,、本合同包含個月的試用期（自x年x月x日至x年x月x日）。
第二條,、工作地點：x?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）x市（縣）x路x號,。
第三條,、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。
2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條,、工作時間和休息休假：
1,、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,，每周至少休息1天,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒,，乙方應(yīng)當服從。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條、勞動報酬：
1,、乙方月工資標準為人民幣x元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣x元；
（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：x）,。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。
第六條、社會保險：
1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費；
2,、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議,。
第七條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件,；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當嚴格遵守,。
第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責(zé)任,，與甲方無關(guān)。
第十一條,、勞動合同解除或終止：
1,、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方（具體部門,、職務(wù)）為準；
2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。
4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,，解除或者終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金,。
第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約代表（簽字）：
日期：
日期：
最新勞動合同法2022新規(guī)定篇八
甲方：
乙方：
為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商,，甲,、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項達成如下協(xié)議：
一、甲方聘任乙方講授課程,，聘期為,，自 年 月至 年 月。
二,、甲方支付乙方的報酬標準為：80元人民幣/課時,，每學(xué)期支付一次。
三,、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實際情況,，認真?zhèn)湔n上課,輔導(dǎo)學(xué)生活動。
四,、乙方不得無故遲到,、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課,。有事確需請假調(diào)課者,，須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請。
五,、乙方如果不認真履行教師職責(zé),，多次違反學(xué)校的規(guī)章紀律，或教學(xué)效果較差,，不為多數(shù)學(xué)生認可,，甲方有權(quán)提前解除合同。
六,、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場所和教學(xué)資料,，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動，維持教學(xué)秩序,。
七,、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同,，但至少應(yīng)提前2周通知對方,。
八,、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責(zé)人代為簽署。合同一式二份,，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可,，合同不得變更或修改,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新勞動合同法2022新規(guī)定篇九
甲 方：
乙 方：
雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同,，作為約束雙方權(quán)利義務(wù)的準則,，各方保證嚴格遵守本合同的相關(guān)約定。
第一條：勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限勞動合同,。
2、本合同有效期為年,，自 月日至 年 月 日止,。
3、本合同試用期從 年月 日至年 止,。
第二條：工作內(nèi)容及工作地點
1具體崗位職責(zé)如下：
熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求;遵守公司的各項規(guī)章制度;良好全面地完成公司分配的各項工作任務(wù),。
2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作,，所為的工作成果符合甲方需要,。對任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,，乙方承諾服從甲方的安排,。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé),，按時,、保質(zhì)、保量完成工作,。
4,、甲方聘用乙方的工作地點為北京市轄區(qū)。合同履行期間,，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應(yīng)視為甲方違反本合同,，乙方表示尊重和理解并應(yīng)無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。
第三條：勞動條件
1,、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作,。
2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所,。在遵守國家勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下,，乙方應(yīng)服從甲方對工作時間、工作內(nèi)容,、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定,。
第四條：勞動報酬和福利待遇
1、試用期勞動報酬：
2,、試用期后勞動報酬：
3,、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責(zé),，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關(guān)費用,，一切后果自行承擔。
4,、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時,，甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。
5,、甲方為乙方提供意外保險,，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償,，公司不予賠償;若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償;若因第三方出現(xiàn)意外,，由第三方賠償所有損失;
第五條：勞動時間
1、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下,，工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實行,。
2、受不可抗力因素影響,，甲方可視情況調(diào)整工作時間,。
3、甲方因工作原因需要乙方加班時,，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬,。
第六條：勞動紀律
1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定,，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處罰,，直至解除勞動合同。
2、乙方的任職,、培訓(xùn),、晉升等應(yīng)服從甲方安排。
3,、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn),。
第七條：保密條款
乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密,，如客戶資料,、交易信息等，否則甲方有權(quán)解除勞動合同,、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失。
第八條：變更,、解除,、終止和續(xù)訂條款
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更,、解除本合同。
2,、符合下列情況之一的,，甲方可以單方解除本合同
(1) 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
(2) 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。
(3) 乙方嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。
(4) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
(5) 在任職期間，乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
(6) 本合同生效后,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的,。
(7) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排工作的,。
3、有下列情況之一的,，乙方可以單方解除合同
a) 在試用期內(nèi);
b) 甲方以暴力,、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
c) 甲方未按合同約定,，向乙方支付勞動報酬的,。
4,、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請,，經(jīng)甲方同意,，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的,，甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外,，還有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。
5,、符合下列條件之一的本合同即行終止：
a) 乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的
b) 本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的
c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡
d) 甲方依法破產(chǎn)、解散的
6,、如果乙方在本合同期內(nèi),，由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的,，應(yīng)全額賠償甲方支付的各項培訓(xùn)費用,。
第九條：違約責(zé)任
1、乙方違反本合同約定義務(wù),，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同,，并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
2,、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的,，需承擔對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失,，并應(yīng)支付甲方一個月的工資作為違約金,。
3、若甲方違反本合同約定,，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金,。
第十條：勞動爭議
1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序
2,、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決,。如協(xié)商未果,，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十一條：其它
1,、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分,，與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同部分條款的無效或被撤銷,，并不影響本合同其他條款的效力,。
3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓(xùn),、公文發(fā)布渠道(電子郵件,、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度,。對于甲方的各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)及時自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴格遵守,。
4,、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：
5、本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當日生效,。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新勞動合同法2022新規(guī)定篇十
甲方(實習(xí)單位)乙方(實習(xí)生)
單位名稱姓名
經(jīng)濟類型身份證號碼
法定代表人戶籍住址
地址通訊地址
郵政編碼郵政編碼
乙方為學(xué)校學(xué)生，在學(xué)校推薦或乙方自主申請的前提下,，甲方同意并接收乙方到本單位實習(xí),。為確保雙方在實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，達成本實習(xí)協(xié)議,，有關(guān)約定如下：
第一條協(xié)議期限和工作時間：
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議期限：自年月日至年月日,。
2、乙方實習(xí)期間的出勤考核及休假,，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間,，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務(wù)。
第二條實習(xí)內(nèi)容及實習(xí)地點
1,、甲方在實習(xí)期間,，根據(jù)乙方的個人情況及自身的管理需要，負責(zé)乙方的工作安排,、勞動安全,、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作,。
2,、甲方安排乙方的實習(xí)地點：。
第三條實習(xí)期待遇：
1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習(xí)進行考核評價,，乙方按照實習(xí)計劃或甲方規(guī)定完成實習(xí)內(nèi)容的,，甲方給予乙方實習(xí)補貼，補貼標準為x元/工作日,，補貼發(fā)放在實習(xí)結(jié)束時發(fā)放,。
2、乙方實習(xí)期間因從事實習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用,，經(jīng)甲方認可后,，可憑票據(jù)實報銷。
3,、在實習(xí)期間,，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實習(xí)生的實際經(jīng)濟狀況,，解決實習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源,，給予實習(xí)生住宿和生活方面的補貼,。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方對乙方進行勞動安全培訓(xùn),，包括但不限于工作紀律,、安全責(zé)任、工作注意事項等,。
2,、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習(xí)崗位;如乙方由于個人能力和身體原因,，不能參加正常的實習(xí)活動,，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)提前終止乙方實習(xí)活動并解除本協(xié)議,。
3、結(jié)合實際情況,，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識,、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關(guān)人員進行指導(dǎo),。
4,、實習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn),，為乙方提供一份客觀公正的實習(xí)鑒定,。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實習(xí)崗位相關(guān)的知識,，參與實踐活動,。
2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),，服從甲的安排及管理,，遵守甲方的勞動紀律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定,，并愛護甲方的財產(chǎn);保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密,、甲方的經(jīng)營信息;在實習(xí)結(jié)束后，及時移交工作資料和工具,，未經(jīng)允許的情況下,，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則,，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔賠償責(zé)任,。
3、實習(xí)是乙方的自愿行為,，因此,，乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵紀守法,、嚴格自律,，愛護身體、端正行為,。在實習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的,，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病或意外事故),，由乙方承擔相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔責(zé)任,。由于乙方過失,、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失,，甲方有權(quán)要求乙方賠償,。
4、乙方不得擅自離開實習(xí)崗位,，如有正當原因確需離職的,，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準后方可離職,，并作好工作交接,，乙方離職后甲方不再承擔任何責(zé)任,。
5、乙方承諾其在實習(xí)過程中本著誠實信用的原則,，認真實習(xí),，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責(zé)。
第六條協(xié)議解除
1,、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除,。
2、乙方如有違法行為,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議,。
3、實習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求,、或者不能勝任實習(xí)工作，可向乙方提出解除實習(xí)協(xié)議,，在支付給乙方生活補貼并履行相關(guān)手續(xù)后,，解除本協(xié)議。
4,、如果乙方實習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處,、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況,，甲方有權(quán)解除協(xié)議,。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責(zé)任,。
5,、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。
第七條其它事項
1,、甲,、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系,。
2,、實習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中,、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果,，權(quán)益為歸甲方所有。
3,、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔的責(zé)任,，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔的責(zé)任。
4,、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商,。因本協(xié)議而引起的糾紛,，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的,，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
第八條雙方約定的其他事項
1、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況,，同等條件下,，應(yīng)給予優(yōu)先錄用實習(xí)生的條件。
第九條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)：
年月日 年月日
最新勞動合同法2022新規(guī)定篇十一
編號：__________________
甲方(用人單位)名稱：___________
地址：___________________________
性質(zhì)：___________________________
法定代表人(委托代理人)：_______
乙方(勞動者)姓名：_____________
性別：___________________________
出生年月：_______________________
家庭住址：_______________________
居民身份證號碼：_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天。
二,、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四,、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護,、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條 甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果,、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方,。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施,，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽,、安全帶、防毒口罩,、面具、_________,、_______等。
第九條 甲方應(yīng)當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品,。
最新勞動合同法2022新規(guī)定篇十二
甲方：(企業(yè)全稱)：上海海特克太陽能電力成套設(shè)備有限公司 乙方：(個人姓名)：
根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方當事人共同協(xié)商一致，就雙方解除勞動(關(guān)系)之相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
1. 雙方同意于年月日起解除之前簽訂的勞動合同(關(guān)系),。
2. 乙方已于本協(xié)議書簽署前完成了同甲方的工作交換.
3. 甲方一次性支付給乙方年月工資元。經(jīng)濟補償金償于當月日記入工資帳號內(nèi),，截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)的債權(quán)債務(wù),。
4.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
以上內(nèi)容雙方同意確認屬實,。
甲方(企業(yè)公章)： 乙方(簽字)： 委托代理人簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
最新勞動合同法2022新規(guī)定篇十三
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
一、根據(jù)甲方生產(chǎn)需要招聘季節(jié)性臨時工,，符合乙方招聘條件(另文)的自愿報名,，考試合格的錄用(試用期為天)。
二,、就業(yè)后,，在生產(chǎn)期間,，按計件工資標準,，定期發(fā)放,，不再享受任何其他費用,。
三.生產(chǎn)期間，甲方應(yīng)向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服應(yīng)在當年用工結(jié)束后收回保存),，不再享受生產(chǎn)以外的勞動保護待遇,。
四.乙方必須遵守以下工廠規(guī)章制度。
1.按規(guī)定上班,，服從甲方的工作安排。
2.不找人代替(特殊情況不能上班的必須提前請假),。
3.愛護公司財產(chǎn),，保管好自己的工具和用品,。損失應(yīng)該給予賠償。
4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，食堂統(tǒng)一在公司食堂用餐,，不準在車間用餐,。
5.未經(jīng)甲方許可,，不得攜帶任何物品出廠,。
6.嚴格按照甲方的管理規(guī)定(另文)做好自己的工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。
7.工資25天以上才能發(fā),。工資在公司規(guī)定的日期發(fā)放，其他時間不發(fā),。
5.如違反上述工廠規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止和解除合同,；如果乙方對工廠的工作安排、工資或其他原因不滿意，也有權(quán)終止合同并離開工廠,。
不及物動詞本合同于每年用工時簽訂，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，于當年用工結(jié)束時終止。
七,、注意安全生產(chǎn)，如乙方違反操作規(guī)程發(fā)生事故,，乙方應(yīng)負主要責(zé)任,；因乙方不可避免的工傷事故,，醫(yī)療期間的醫(yī)療費用和工資由甲方承擔。
甲方簽字:
乙方簽字:
日期：
最新勞動合同法2022新規(guī)定篇十四
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同條款,。
第一條 甲方 部門負責(zé)人或課題組主持人 單位地址
第二條 乙方 性別 居民身份證號碼 或其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
第三條 本合同為,。 本合同于 年 月 日生效，其試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止,。
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位（工種）工作,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 ,。
第六條 乙方工作應(yīng)達到 標準。
第七條 甲方安排一方執(zhí)行 工時制度,，乙方每天工作時間不超過 小時，每周工作不超過 小時,。每周休息日為 。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 ,。
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元,。 乙方在試用期期間工資為 元,。 甲乙雙方對工資的其他約定 。
第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。
第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù),。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,，嚴禁違章作業(yè),，防治勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。 第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
第十八條 甲乙雙方接觸,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟賠償?shù)模谵k理工作交接時支付,。
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 。
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
第二十三條 本合同附件如下 ,。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，果樹研究所人事處備案一份,。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。
部門負責(zé)人或課題組主持人（簽字）
乙方（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
人事處公章 （部門公章）
最新勞動合同法2022新規(guī)定篇十五
用人單位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要負責(zé)人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照“合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系。
(一)甲,、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時止,。
(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式：
1.無試用期,。
2.試用期為_______個月(天),，從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務(wù))為:
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:
(三)乙方工作地點是: ;如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù)),。
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制,，即每日工作8小時，每周工作40小時,，每周至少休息一天。
2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費,。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1,、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿工資 元/月(日)。
2,、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。
(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
(六)因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。
(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
