隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

人力資源勞動(dòng)合同模板篇一

法定代表人：身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《民法典》和國(guó)家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年止,。

雙方同意按以下方式確定試用期期限：

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容：,。

乙方工作內(nèi)容確定為：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的 。

乙方工作地點(diǎn)：,。

除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理。

三,、工作時(shí)間和休息休假

綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以：年、半年,、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1,、計(jì)時(shí)工資：元/月;

乙方試用期工資為元/月。

甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)依法支付加班工資。

工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況,、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商,，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日發(fā)放上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年安排乙方進(jìn)行體檢,。

甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同。

八,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

甲方：

乙方：

簽約時(shí)間：

人力資源勞動(dòng)合同模板篇二

模板甲方(用人單位)：____________乙方(勞動(dòng)者)：____________

簽訂日期：____________________

____________省人事勞動(dòng)保障廳監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

(一)甲方住所法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

(二)乙方性別住址居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

第二條勞動(dòng)合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、無(wú)固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無(wú)試用期,。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)______________,。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí),，每周工作天，每周至少休息一天,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1,、乙方試用期工資__________元月;試用期滿工資__________元月,。

2,、其他形式：____________。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》

第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇

(一)甲乙雙方按國(guó)家和____省的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。

第七條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的.勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第八條勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條其他

(一)本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(三)其他需要約定的事宜：____________,。

甲方(公章)：____________

法定代表人：____________

乙方(簽字或蓋章)：_______

簽訂日期：_______________

人力資源勞動(dòng)合同模板篇三

人事勞動(dòng)合同合同編號(hào)

甲方：_________________有限公司

乙方：_________________(身份證號(hào)：_________________)

根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同,。

一、試用期及試用期待遇

1,、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同,。

2,、試用期內(nèi)乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月_____元,。

二、聘用期限試用期滿后,，經(jīng)甲方考核符合聘用條件,，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止,。

三、崗位本合同簽訂時(shí),，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計(jì)為年,。該崗位要求乙方需具備以下條件：_________________(學(xué)歷,、職稱,、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件)

四,、薪金試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況,，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________________

五,、甲方的責(zé)任權(quán)利。

1,、為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;

2、依據(jù)按勞分配原則,，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;

3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);

4,、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);

5、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī);

6,、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同,。

六、乙方的責(zé)任權(quán)利

1,、具有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);

2,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;

4,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;

5、享有國(guó)家,、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。

6,、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。

7,、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任,。

8,、認(rèn)真履行職責(zé),，對(duì)涉及工程質(zhì)量,、工期、造價(jià)等較大問(wèn)題變更時(shí),，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見(jiàn),。

七,、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解,、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外,，將視作無(wú)條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù),。

八、保證書條款

乙方將在一份保證書簽字,，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任,，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任,。

九、合同解除

(一)因乙方有如下過(guò)失行為之一,，甲方可以即時(shí)解除本合同：_________________

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;2,、嚴(yán)重失職，徇私舞弊,，給公司造成重大損失的;

3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

(二)因乙方有如下非過(guò)失行為之一，甲方可以解除本合同：_________________

1,、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本公司無(wú)法履行。

此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知,。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的,，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個(gè)月重新錄用人員,，乙方有優(yōu)先權(quán)。

(三)因乙方有如下情況之一,，甲方不得解除本合同;

1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

3、如為女職工時(shí),，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、國(guó)家法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情況,。

(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：_________________

1,、甲方不履行本合同的;

2、甲方違反國(guó)家法律,、法律，侵害乙方合法權(quán)益的;

3,、甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國(guó)家規(guī)定,，損害乙方安全、健康的;

4,、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬;

5,、乙方因參軍,、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)定居的;

6,、屬正常工作調(diào)動(dòng)的;

7、乙方有正當(dāng)理由,，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。乙方解除或終止本合同,，須提前30日向甲方作書面通知。

十,、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、乙方違反保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任,。

2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同,，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，但最多不超過(guò)12個(gè)月;

3、甲方經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的,，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，由甲方解除本合同,，按在甲方工作年限,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同,，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不超過(guò)12個(gè)月;

5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

十一,、其他約定事項(xiàng)

1,、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故,，甲方按國(guó)家和公司相關(guān)文件處理,。

2,、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用,、住房資助費(fèi),、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng),，要求乙方有一定的服務(wù)年限,，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開(kāi)甲方公司,，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。

十二,、違約責(zé)任

1、甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的,，應(yīng)按乙方受損情況賠償;

2、乙方在合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由,，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的,，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

十三,、合同的變更

1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi),，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時(shí),，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù),。

2、雙方協(xié)商一致同意,，方可變更人力資源勞動(dòng)合同書有關(guān)內(nèi)容,，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效,。

3、雙方協(xié)商不成的,，本合繼續(xù)有效,。