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怎樣向領(lǐng)導(dǎo)說明離職原因和原因篇一

您好!

我因個人原因,，我決定向您提出辭職申請，申請與銀行解除勞動合同,。以發(fā)展的眼光來看,，全日制研究生將會是銀行很長一段時間任用人員的趨勢，他們無論理論上還是綜合素質(zhì)上都是全銀行培養(yǎng),、重用的對象,。

離開銀行并不是我的所愿，只是自己的條件已經(jīng)達不到到銀行的要求了,，銀行工作十分難得,，誰會放棄這樣的機會呢。不過現(xiàn)實就是這樣,，能者上,，弱者下，我不想被銀行解聘,，只能夠提前看清自己的方向,，向銀行提出辭職申請。這也是我逼不得已的舉動,，也是一個體面的離開,。

為了緊跟步伐，適應(yīng)時代的潮流,，我擬采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的形式攻讀研究生學(xué)位課程,，需要提前解除勞動合同，故無法履行與銀行簽訂的三年期勞動合同,。我自2__年參加工作以來就一直在銀行,，經(jīng)歷了從籌備建設(shè)到銀行的種.種變革,，對她有著深厚的感情，我的領(lǐng)導(dǎo)和同事都成為了我的良師益友,，從他們身上我學(xué)習(xí)到了很多做人做事的道理,，請相信我絕不是在此說說套話。

銀行給予我的很多,，包括極好的辦公環(huán)境,，融洽的上下級關(guān)系以及各項福利待遇。在決定離開她的過程中,，我很猶豫,。要舍棄這些已經(jīng)擁有、珍貴的東西,，去追逐未知,，需要很大的決心和勇氣，也相當痛苦,。但我記得上小學(xué)老師就教過“逆水行舟,，不進則退”的道理，并一直視此為做人做事原則,。托爾斯泰也曾說過：小鳥不會因為第一次飛行遇到雷電就懷疑天空,。我相信自己的決定。真心希望銀行能體諒一個年輕人要求上進,，實現(xiàn)理想的真誠愿望,，同意我提前解除勞動合同,。我定會將自己負責(zé)的工作做細致,、全面的交接,。

當然我在離開之后還是會回憶起這里,，回憶在這里我工作的日子,。事情的發(fā)展總是超出人的想象,，這就是我一直以來感嘆世事無法洞曉,。在以后的道路上,，我想自己一定能夠做的更好的,，想象自己的實力，我能行,，只要我去努力,，我就能夠做的更好!最后祝愿銀行的領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康、萬事如意!

此致

敬禮!

怎樣向領(lǐng)導(dǎo)說明離職原因和原因篇二

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告,。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,。自我進入__銀行工作以來，由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo),、關(guān)心和信任,，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這兩年的工作和歷練，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,，積累了一定的經(jīng)驗,，心智得到了提升，無論是外在氣質(zhì)還是內(nèi)在涵養(yǎng)都更加成熟,，對此我深表感謝,。

我珍惜__銀行這個難得的發(fā)展平臺。入職2年以來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，同事的幫助下，我開始了人生中燦爛的職業(yè)生涯,。在這兩年中,，我十分珍惜這個工作平臺，認真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,、深入貫徹企業(yè)文化,，主動承擔工作任務(wù)，努力完善職業(yè)素養(yǎng),，虛心學(xué)習(xí)不斷提高工作技能,。

對于__銀行我還是有很深的感情的，對于這辭職,，內(nèi)心卻是難以平靜,，但是正因為有了這份感情，經(jīng)過深思熟慮后,，還是鄭重的遞交我的辭職報告,。

由于個人原因和身體情況，無法再與同事們一起共同奮戰(zhàn),。在長時間的思考后覺得自己的職業(yè)規(guī)劃與行里的工作安排并不一致,。為了不因我個人能力原因而影響行里的工作安排，我決定辭去行里的工作,，我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便,，對此我深感抱歉。

非常感謝行里多年來對我的關(guān)心和教導(dǎo),。在銀行的經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是__銀行的一員而感到榮幸,。我確信在__銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯中相當重要的一部分,。

再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實際情況,，對我的申請予以考慮并批準,。

此致

敬禮!

辭職人：___

201_年_月_日

怎樣向領(lǐng)導(dǎo)說明離職原因和原因篇三

1,、人崗吻合率較低

第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小,，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集,，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會長久的,，也即會是階段性的,。

2、職位的生命周期已到

企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的,，并非常設(shè)職能,，因此當這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時，我就得離開,。

3,、沒有成就感

當我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面,、觀念等的時候,，我會因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補充說明,，否則考官會認為你無能)

4,、企業(yè)發(fā)展較慢

當我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢,，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機會的時候,，我會選擇離職。(涉及到心態(tài),、價值觀與忠誠度問題),。

5、個人成長問題

當我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候,，我會因難以突破而離職,。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。

6,、職業(yè)規(guī)劃問題

在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時,，我會選擇離職(當心考官會認為你不穩(wěn)定，看你怎么圓),。

7、理念問題

當我的理念與企業(yè)理念差距較大,，又無法有效融合的時候,，我會選擇離職(以這種方式回答太危險，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作,，而你的理念又是正確的,，否則最好不用),。

8、用人機制問題

一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關(guān)系外,，更揭示了用人要講究匹配互補,。我的主子換了，把我也換了,，并不代表我有什么問題,，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補組合(內(nèi)閣重組就是這種情況),。

有的時候采用其中一種方式回答就可以,，有時需同時采用幾種方式組合回答，但不管你怎么回答都可能有一定風(fēng)險,，因為考官還會追問下去,，因此你還必須準備好對你當時有利的解釋，當然這種解釋不只局限在這一道題中,，而是可以滲透在整個面談的過程中,。這就要求求職者會“抓題”，在面試前把答案想好,，并做好應(yīng)答策略布署,。

怎樣向領(lǐng)導(dǎo)說明離職原因和原因篇四

“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因?”

這類問題在面試時經(jīng)常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息,。因此,，在回答這個問題時應(yīng)該集中精力。

像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮,、上班路途太長,、專業(yè)不對口、結(jié)婚,、生病,、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的,?？墒牵行┮蛩卣勂饋砭鸵苌髦亓?，比如：人際關(guān)系復(fù)雜?，F(xiàn)代企業(yè)講求團隊精神，要求所有成員都能有與別人合作的能力,，你對人際關(guān)系的膽怯和避諱,，可能會被認為是心理狀況不佳，處于憂郁焦躁孤獨的心境之中,，從而妨礙了你的從業(yè)取向,。

收入太低,。這樣回答會使對方認為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠颍苡嬢^個人得失,，并且會把“如果有更高的收入,，會毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀念形成對你的思維定勢。分配不公平,。

現(xiàn)在企業(yè)中實行效益薪金,、浮動工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績和效率;同時,，很多單位都開始了員工收入保密的措施,。如果你在面試時將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競爭優(yōu)勢,，另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑,。

上司有毛病。既然是在社會中存在,，就得和各式各樣的人打交道,。假如你挑剔上司，說明你缺乏工作上的適應(yīng)性,，那么,，很難想象你在遇到客戶或與單位有關(guān)系的人時會不會憑好惡行事。

領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人,。工作時間,，你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動與你的工作應(yīng)該是沒有直接關(guān)系的,。你對此過于敏感,，也表現(xiàn)了你的不成熟和個人角色的不明確。競爭過于激烈,。隨著市場化程度的提高,，無論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間，競爭都日益激烈,，需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作,。

工作壓力太大。現(xiàn)代企業(yè)生存狀況是快節(jié)奏的,，企業(yè)中的各色人等皆處于高強度的工作生存狀態(tài)下,，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作,，這是越來越明顯的趨向,。

離職原因的填寫指導(dǎo)

不要寫因為你自身原因而離職，什么工資低,、工作太累之類的,，與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對不能寫。因為新的公司會覺得你這人太挑剔,，以后你可能也會因為這些原因而離開這家新公司,。

不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職，比如:人際關(guān)系復(fù)雜,、單位領(lǐng)導(dǎo)無能,，這樣新公司一定不會錄用你，因為他們會想,，如果有一天你離開了這家新公司,，也會這樣在背后罵他們。

上面朋友說的公司破產(chǎn)的原因,，一定要慎重,，如果你原來所在的單位是家大公司，那么是否破產(chǎn)在網(wǎng)上是很容易查到的,。如果你的謊話被揭穿,，工作是肯定沒有了。

可以填寫如下原因:

1,。單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,，而自己則是應(yīng)聘進去的，很多好的機會總輪不到自己;

2,。你自己是經(jīng)人介紹去的單位,，無論做出什么成績都會被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧，所以自己想換個工作,，這樣更能體現(xiàn)自己的能力,。

3。原來的公司總不按時發(fā)工資,，有拖欠現(xiàn)象,。

4。公司對客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),，搞的你們總是要對客戶進行解釋,。

注明:前2條是絕對不會有問題，曾經(jīng)實驗過;

后2條最好事先編好可以舉例的事件,，免得突然問起來你沒的說,，就有可能穿幫了。

推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大,、能為人所理解的離職原因,，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃、上班太遠影響工作、充電,、休假,、生病等。

注意：避免敏感答案,，并不意味著欺騙,，如招聘人員問及細節(jié)問題，應(yīng)如實回答,。否則求職者的誠信度可能大打折扣,，成功可能性更小。

無論怎樣的離職原因,，希望你到了新的單位好好工作,，一切順利!

怎樣向領(lǐng)導(dǎo)說明離職原因和原因篇五

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo):

您好!很抱歉，我今天是來辭職的,。

自____年大學(xué)畢業(yè)就進入__公司以來,，我一直都很享受這份工作，也得到了很豐厚的回報,。在這里我首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善,、幫助和關(guān)心,。在過去的近四年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,，并增加自己一些專業(yè)知識和實踐技能。我對于公司四年多的照顧表示真心的感謝!!當然,，我也自認為自己在這四年的工作中做出了自己的最大努力,。

但是事事難料，因為某些個人的理由以及家庭原因,，我最終選擇了向公司提出辭職申請,，并希望能于今年__月__日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,，我會盡力配合做好交接工作,，保證業(yè)務(wù)的正常運作，對公司,，對客戶盡好最后的責(zé)任,。讓我為公司做最后的貢獻，再次感謝__公司,。

希望公司對我的辭職申請予以考慮并批準為盼,。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

怎樣向領(lǐng)導(dǎo)說明離職原因和原因篇六

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請,，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期望，深感慚愧,。

感謝八年來對我的信任和關(guān)照,，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作,。正是考慮到這些因素,，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準,，另外我會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理,，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接,。

我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的關(guān)愛，也感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助,，由于自身能力及性格等到方面的原因,，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當好助手,，心里很是過意不去,，加之工作無規(guī)律性，對家人關(guān)心不夠,，也讓自己倍感壓抑,。就在上學(xué)期當我產(chǎn)生辭職的念頭時，已對這份工作失去應(yīng)有的熱情,，希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷,，準許我的申請，同時也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作,。

本人考慮再三,，決意辭去會計工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,。謝謝!

此致

敬禮!

教師離職原因6

怎樣向領(lǐng)導(dǎo)說明離職原因和原因篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

從年初至今,，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事,。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西,。

并在公司的過去兩年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

怎樣向領(lǐng)導(dǎo)說明離職原因和原因篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是學(xué)校的美術(shù)教師，自己一直都承擔著全校大部分班級的美術(shù)課,，在工作當中,，我一直都是認真的為學(xué)校做事，盡自己的力量去培養(yǎng)學(xué)生們在美術(shù)上的天賦和能力,，盡管自己的科目并不是一個主科,，但是我也一直都重視學(xué)生全方面的發(fā)展，所以我并沒有在教學(xué)工作上隨意敷衍,，而是選擇盡自己的力量去提高他們對于美術(shù)的熱情和好奇,，我也一直都希望自己可以很好的完成自己的教學(xué)任務(wù)，但是很抱歉的是,，自己因為一些個人原因不得不離開自己所熱愛的工作崗位,，不得不離開對我有著濃厚恩情的學(xué)校，我對自己的離職感到無比的愧疚,，但是也希望學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我的不易,，很多的事情總是事與愿違的，所以我也只能去獨自的承受所有,，只希望自己的離開不會影響到學(xué)校的正常教學(xué)進度,。

我從20__年來到學(xué)校，在學(xué)校也一轉(zhuǎn)眼_年了,，我很喜歡自己在學(xué)校的工作環(huán)境,，從我進入到自己的工作崗位的那一刻開始，所有的同事都在包容和照顧我,，可能是我的年齡在所有老師當中算是小的,，我也很感謝所有的同事對我的幫助，讓我在那個是盡快的融入和熟悉到自己的工作當中,，在工作當中,，我也注重學(xué)生的態(tài)度，在教學(xué)當中,，不僅僅對于他們非常的嚴厲,，對自己的要求也很嚴格，我希望我的學(xué)生都可以對于美術(shù)有一個好的鑒別能力,，也有一個擅長去發(fā)現(xiàn)美的眼睛,，我覺得興趣永遠是的老師，所以我也會盡力的去培養(yǎng)他們對于美術(shù)這門課的熱愛和興趣,，當他們期待美術(shù)課的時候,，我也才算做到了他們對于美術(shù)的興趣的激起,，之后我也會努力的教會他們一些入門級的東西，盡管自己每一個班級所面對的學(xué)生都是不一樣的,，年紀和性格都有著很大的差別,，但是我也會因材施教，對待不同的學(xué)生有著不一樣的態(tài)度,，也會在教學(xué)的過程當中努力的去完善自己,，提高自己的工作能力去更好的帶給學(xué)生更多的知識，和學(xué)生們一起努力,，共同進步,。

對于自己現(xiàn)在這樣突然的離開，我也感到非常的抱歉,，同時我也很不舍,，舍不得自己奮斗了這么久的工作崗位，舍不得一直陪伴著我的學(xué)生和同事,，對于學(xué)校的一草一木，一人一物都充滿著不舍的,，盡管自己很不舍,，我也是時候離開學(xué)校了，希望學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)可以支持我的做法,，給學(xué)校帶來的影響和損失我很抱歉,，希望學(xué)校鑒于我工作時的表現(xiàn)，可以原諒我的離開,。

此致

敬禮!

辭職人：___

怎樣向領(lǐng)導(dǎo)說明離職原因和原因篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先,，我想感謝__給我的工作機會，感謝在__工作的時光,。我對這寶貴的時光充滿著感情,。

進入__是我第一份正式的工作，從20__年_月進入公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余,，一直還記得最初面試，復(fù)試,，實習(xí)的點點滴滴,。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變,，正是這是你年多的時間,，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力,，也正是在這十年多的時間里,，我真正成長和成熟起來,。同時，也正是因為這是成長的十年,，整個過程有成績也有遺憾,，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方,，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,，對此，我深感惋惜,。

繼續(xù)下去,，我怕自己會丟掉原有的和責(zé)任感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的,。因此,，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊,。但我堅信,，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來,，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏,。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事,，因為只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西,，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功,。我會重新調(diào)整自己,，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光,。

最后,，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧,。沒有你們,，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利,。

此致

敬禮!

辭職人：___

怎樣向領(lǐng)導(dǎo)說明離職原因和原因篇十

尊敬的馬經(jīng)理：

您好!

從20__年_月至今，進入公司工作三年多的時間里,，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。

在過去的三年多的時間里,，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了很多東西,。并在公司的過去三年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!

在2020__年初，公司給予了很好的機會,，讓我開始下項目鍛煉,，但由于自己缺乏項目管理等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好工作,，自己身感有愧公司三年的培養(yǎng),。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司這三年的照顧,，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多,，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。

所以，經(jīng)過自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準,。

此致

敬禮

申請人：辭職報告

怎樣向領(lǐng)導(dǎo)說明離職原因和原因篇十一

尊敬的_主任：

您好!

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工,，不需要寫這封辭職信,。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到廣告中心也快兩個月了,，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑,，有過收獲,，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西,。

在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西,。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨,。我開始了思索,，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝dd或許自己并不適合電視采編這項工作,。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展,。因為當初連應(yīng)聘我都不知道,，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里,。一些日子下來,，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用),。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了,，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,，現(xiàn)在看來,，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了,。我想,，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗,，中心正值用人之際,，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性,，本著對中心負責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤,，我鄭重向中心提出辭職,。我也將這幾天(8月6號―8月7號)的事情給做完。至于剩下的事,，留給其它的同事去做吧,。

離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了,，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開,。

祝愿中心蒸蒸日上!

ps:我也學(xué)會了利用紙張，用反面打這封辭職信。

此致!