人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)看一看吧,。
部門(mén)招新策劃書(shū)篇一
一,、招新目的
為我部增添新成員，以更好地進(jìn)行我部工作,。
二,、招新對(duì)象
面向我系所有學(xué)子，并以大一新生為主,。
三,、組織機(jī)構(gòu)
主辦單位：系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)
承辦單位：系秘書(shū)處
四、招新地點(diǎn)
五,、招新時(shí)間
六、招新開(kāi)展形式
先進(jìn)行筆試淘汰大部分人,，之后三輪面試,，錄取前十位。
招新安排
一,、招新籌備
1,、由負(fù)責(zé)收集或創(chuàng)作錯(cuò)字、病句題共五份;
2,、由負(fù)責(zé)收集新聞?lì)}目話(huà)題的作文或抒情類(lèi)作文話(huà)題;
3,、由負(fù)責(zé)整理一次活動(dòng)詳情，由敘述文的形式打印出來(lái);
4、由負(fù)責(zé)整理十至二十個(gè)面試問(wèn)題,。
二,、招新流程
1、由部長(zhǎng)去往各班進(jìn)行宣傳,，之后由負(fù)責(zé)收集報(bào)名表;
2,、組織所有報(bào)名學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一筆試，試題分為找錯(cuò)題和作文兩部分,，題目從先前準(zhǔn)備的題目中隨機(jī)抽取,、搭配。由負(fù)責(zé)監(jiān)考,，所有部員查卷,、改卷，以分?jǐn)?shù)留取前二十位進(jìn)入下一輪面試;
3,、將事先備好的活動(dòng)詳情發(fā)給入選同學(xué),，令其在面試時(shí)帶上通訊稿一份。面試時(shí)收集通訊稿,，并依據(jù)報(bào)名表與筆試試卷提問(wèn),。由負(fù)責(zé)面試，負(fù)責(zé)審?fù)ㄓ嵏?
4,、根據(jù)寫(xiě)通訊稿的格式與態(tài)度及面試情況選取十五名進(jìn)入第三輪面試,，繼續(xù)通過(guò)面試提問(wèn)的方式選出十名左右正式入選。由負(fù)責(zé),。
三,、招新結(jié)束
1、由負(fù)責(zé)整理新成員資料,，部長(zhǎng)加所有人飛信;
2,、于該周進(jìn)行第一次例會(huì)，交代工作性質(zhì),、相互熟悉,。
四、注意事項(xiàng)
1,、準(zhǔn)備工作按時(shí)按量完成;
2,、第一輪之后收集并保存各人的試題，在第一次例會(huì)時(shí)返予新成員,，其余每種試題存檔一份;
3,、保存面試問(wèn)題原檔;
4、保留入選成員通訊稿,，并在系統(tǒng)的通訊稿培訓(xùn)時(shí)返予新成員,。
5,、招新結(jié)束整理資料，勿亂扔亂放,。
五,、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1、報(bào)名表打?。?/p>
2,、試題打印：
3,、活動(dòng)資料打?。?/p>
部門(mén)招新策劃書(shū)篇二
一、招新目的通過(guò)這一次的納新招賢,，我衷心地希望可以早日將我們部門(mén)建設(shè)成為學(xué)院的“有力助手”和“堅(jiān)強(qiáng)后盾”,，同時(shí)為了更好地完成下一年的工作計(jì)劃及為物流團(tuán)委學(xué)生會(huì)成為學(xué)校的優(yōu)秀團(tuán)體。秘書(shū)處的工作相當(dāng)重要,，而這次就是希望通過(guò)招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學(xué)生為我系服務(wù),。
二、招新要求招新人數(shù)：10人左右(現(xiàn)秘書(shū)處處長(zhǎng)及副處長(zhǎng)共5人,，其中計(jì)劃女生占總?cè)藬?shù)的1/3,，男生2/3。)特質(zhì)分類(lèi)：領(lǐng)導(dǎo)者,、協(xié)調(diào)者,、任務(wù)執(zhí)行者、組織者,、創(chuàng)新者等對(duì)于新部員的要求如下：
1,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神,，甘于為他人服務(wù),，樂(lè)于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準(zhǔn)備,，因?yàn)槲覀兠貢?shū)處的工作其實(shí)是比較繁雜的,，需要要耐心，恒心和細(xì)心的人來(lái)運(yùn)作,。
2,、熟悉策劃書(shū)、總結(jié),、心得等辦公文體的基本寫(xiě)作格式，有較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,，能按要求將各項(xiàng)工作內(nèi)容記錄下來(lái),，條理清晰，簡(jiǎn)明扼要。秘書(shū)處的工作以文字表述為主,，需要記錄相關(guān)會(huì)議筆錄,，總結(jié)相關(guān)活動(dòng)等，文字駕馭能力要求比較高,。
3,、掌握word、excel,、e-mail等的電腦操作技巧,，能準(zhǔn)確、高效地將大量的文字,、數(shù)字等信息進(jìn)行篩選,、分類(lèi)和整合。秘書(shū)處有相當(dāng)多的文件和表格需要制作與管理,，必須要有這方面的工作能力方能勝任,。
4、態(tài)度良好,、注意細(xì)節(jié),、能夠細(xì)心的分析事件，并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，能夠有信心從一而終,，不會(huì)中途放棄。
5,、具有良好的溝通表達(dá)能力,，能夠很好地與各位老師及部長(zhǎng)相處，不卑不亢,。
三,、招新原則考核期：1個(gè)月，根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn),，以成員自愿為主的前提下對(duì)秘書(shū)處信任員安排做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,，使得每個(gè)人都到崗、適崗,。
四,、招新宣傳及細(xì)節(jié)時(shí)間
1、寢室宣傳抓住學(xué)生會(huì)第二次寢室宣傳的機(jī)會(huì),，結(jié)合本部門(mén)特點(diǎn),，積極向新生宣傳本部門(mén)及學(xué)生會(huì)。宣傳時(shí)要熱心細(xì)致,，可以從關(guān)心新生軍訓(xùn)的辛苦或者學(xué)習(xí)生活的細(xì)節(jié)問(wèn)題,，拉近與新生的距離,。樹(shù)立好團(tuán)委學(xué)生會(huì)在新生心目中的第一印象。
2,、解答疑問(wèn)對(duì)于宣傳過(guò)程中提出的一些問(wèn)題,，宣傳人員要做出滿(mǎn)意回答，比如新生會(huì)提出關(guān)于院學(xué)生會(huì)和校學(xué)生會(huì)的區(qū)別,、學(xué)生會(huì)工作會(huì)不會(huì)占用太多的學(xué)習(xí)時(shí)間的問(wèn)題時(shí),，宣傳人員就要結(jié)合實(shí)際給新生滿(mǎn)意回答，不能含糊其詞,。
3,、制作宣傳單宣傳手冊(cè)上簡(jiǎn)要介紹學(xué)生會(huì)各部門(mén)的職能，給新生一個(gè)對(duì)學(xué)生會(huì)的了解,，以便在新生更好的參加學(xué)生會(huì)面試,。新生有不明白的地方時(shí)，宣傳人員要細(xì)致給新生講解,。
4,、時(shí)間跟隨團(tuán)委學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排。
五,、招新流程
1,、回收等級(jí)表，統(tǒng)計(jì)申報(bào)我部門(mén)的名單和人數(shù),，及時(shí)通知他們面試的時(shí)間和地點(diǎn).
2,、面試：(1)面試的新生進(jìn)行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演，評(píng)委對(duì)每一個(gè)面試的同學(xué)給出第一印象,。(2)評(píng)委就面試者自身和秘書(shū)處相關(guān)工作兩個(gè)方面對(duì)面試者提問(wèn),，并不定時(shí)地設(shè)置刁難性問(wèn)題(問(wèn)題最多不超過(guò)三個(gè))，從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度,。(3)面試的新生在現(xiàn)場(chǎng)全部領(lǐng)取筆試的試題,。并規(guī)定筆試試題回交時(shí)間。
3,、筆試：
4,、評(píng)委在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn)，結(jié)合部門(mén)其他評(píng)委的意見(jiàn),，擇優(yōu)錄取,，最終確定10人左右的錄取名單，并及時(shí)以短信告知面試新生,。
部門(mén)招新策劃書(shū)篇三
一,、活動(dòng)名稱(chēng)：
機(jī)電系團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書(shū)部招新
二、活動(dòng)背景：
我們?cè)谙祱F(tuán)委老師和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，學(xué)生會(huì)的師兄師姐的帶領(lǐng)下我們度過(guò)了一個(gè)充實(shí)的學(xué)年,，并且得到了從分的鍛煉?，F(xiàn)在由于師兄師姐的離去，學(xué)生會(huì)將面臨人手短缺的現(xiàn)象,。所以我們將組織這次活動(dòng)來(lái)填充學(xué)生會(huì)的血液。
三,、活動(dòng)目的：
為了保證學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入,，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作,，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替,，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,。
四、招新細(xì)則：
(一)招新對(duì)象
201x屆新生,，201x屆學(xué)生
(二)招新要求
1,、遵守學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度,。
2,、思想品德好，工作積極主動(dòng),，耐心細(xì)心,，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞,。
3,、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí),，有組織能力,，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
4,、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
(三)招新人數(shù)8到10人
(四)招新形式
在招新前兩天,，到系各班宣傳并接受報(bào)名,，告知面試地點(diǎn)。三輪面試后,，篩選適量的優(yōu)秀人才,，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間考查，合格者進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作,。
(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：不詳(軍訓(xùn)結(jié)束后三至四天)
地點(diǎn)：不詳
五,、招新流程
(一)前期宣傳,，報(bào)名
1、在宿舍區(qū)門(mén)口貼出宣傳海報(bào),，宣傳單
2,、(軍訓(xùn)后一至兩天)到系各班進(jìn)行宣傳，介紹,，留意合適人員,，發(fā)放報(bào)名表，個(gè)人信息表,，告知指定收取時(shí)間等工作(將秘書(shū)處性質(zhì)詮釋?zhuān)鹱屝律幻Q(chēng)誤導(dǎo))
3,、在指定時(shí)間到各班收取表格，告知面試時(shí)間
(二)面試階段
1,、開(kāi)始第一輪面試,，現(xiàn)場(chǎng)由部門(mén)主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問(wèn)，選出優(yōu)秀同學(xué),，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十(無(wú)部門(mén)分類(lèi))
2,、(國(guó)慶后兩至三天)開(kāi)始第二輪面試，題目由部門(mén)各人員提出,。(分部門(mén))
3,、適應(yīng)及考查階段(三周)
(三)審核確定人員名單
部門(mén)相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,，初步確定部門(mén)人選名單,。
(四)召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì)秘書(shū)部成立小會(huì)
