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女工部門管理細則最新篇一

1,、配合院、系各部門做好女生思想政治工作,，了解女生的思想動態(tài),。

2、開展適合女性特點的文娛比賽,，以豐富女生業(yè)余生活,。

3、根據(jù)具體情況,，以多種形式,，組織女生進行思想、生活和學習交流,，互相促進提高,。

4、認真按時制定本部計劃,，并定期向上級匯報工作,。

5、配合其它各部做好女生的組織工作,，協(xié)助院學生會女工部工作,。

6、完成院,、系領導,、學生會主席交辦的各項工作

7、每周定時查衛(wèi)生一次,，不定時查寢一次,。

二、獎懲制度

1,、在每學期末各項活動結(jié)束之后進行一次評優(yōu)活動,，由部長確定1名優(yōu)秀女工干事和2名女工委員人選入選必須符合以下要求、

(1)本部會議缺勤不得超過兩次,。

(2)積極配合部長開展工作,，在工作中表現(xiàn)突出，認真負責,，并能提出對所開展工作有建設性建議,，有一定領導組織能力,。

(3)不得有違紀行為。

2,、為保持良好的帶頭作用,，凡行為有違反校際校規(guī)的女工部成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將給予撤職處分,。

3、凡有違反本制度的女工部成員,，將嚴格按照本制度給予批評及處分

三,、例會制度

1、每周二中午12,、10準時到1511教室開例會

2,、例會期間，開會人員將手機調(diào)為靜音或震動,，禁止大聲喧嘩,、走動，應嚴格維持會場紀律

3,、若有無故曠會,、遲到或早退者扣除思想分(曠會2分，遲到或早退1分)

4,、舉行活動,，信息通知到而無故不到，遲到或早退者扣除思想分(不到者2分,，遲到或早退者1分)

5,、如有事不到，遲到者可提前向部長請假,，得到允許后,，請假方可生效;否則視為曠會。(每周例會,，若有事請假者,，必須找人員代替去準時參加例會，保證例會內(nèi)容能及時傳達給本班人員及自己,，中途一切突發(fā)事件由女工委員全權負責)

6,、每次例會，女工委員要總結(jié)上周工作,，反映本班檢查時反應的情況

四,、人事任命制度

1、為保持活力,，每年對新生舉行一次納新活動,，納新時,，本部成員負責本部的納新具體事宜。

2,、在換屆之前本部部長必須對本部接班人進行重點培養(yǎng),，在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長,，不得拖延隱瞞,，敷衍塞責。

3,、本部如有干部提前退出，必須打申請報告,，說明理由,。對擅自離職的女工部成員，將在征求系里意見的基礎上,，參照有關規(guī)定給予批評教育,，內(nèi)部通報批評.

五、部門成員守則及要求

1,、自覺準守各項規(guī)章制度,，明確組織紀律性，服從安排,。

2,、明確職責，認清崗位,，按時保質(zhì)完成分配的各項工作,、任務，做到公平公正,，杜絕徇私舞弊,。

3、盡全力將工作做到最好,，不推諉,，不敷衍，不推卸責任,。

4,、克服內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生，工作中不涉及私人情緒,，如有相關意見和建議可向上級提出或與同事協(xié)商共同解決,，同心協(xié)力共同進步。

5,、明確學習與工作的關系,，合理安排時間,，學習為主，力求做到工作出色學習優(yōu)秀,，互相促進,。

6、收到學生會活動(包括會議)相關通知信息,，必須回復,。

六、檢查制度

(一)查寢細則

1,、晚間查寢,，為每周一次(不定日查)、晚間9:00集合,，9,、10分開始檢查。每兩個宿舍長負責一層,，檢查人員為年級對調(diào),，如有事，提前告知人員空缺,，找其他人員代替,，臨時請假不允，否則扣思想分2分(檢查人員必須認真負責,，責任到職,，如若核實檢查人員徇私包庇，不認真檢查者,，按情節(jié)嚴重程度扣除思想分)

2,、查寢期間，嚴謹竄寢,，如有頂替未在人員者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，頂替與被頂替者分別扣除思想分5分,，宿舍長10分,，班委15分，學生會成員20分

3,、查寢未到者,，宿舍長簽名，讓該宿舍人員于10,、30之前攜帶本人身份證或?qū)W生證到規(guī)定宿舍消寢,。若不在人員未消寢且無輔導員請假條者，第一次扣除思想分十分,，第二次直接上報(無故曠寢者,，扣思想分10分,，宿舍長12分，班委15分,，學生會成員20分)

4,、查寢時，若該宿舍人員未到,，且宿舍長未上報,，一經(jīng)證實，扣除宿舍長思想分10分,，且本期間外出人員的人身安全,，宿舍長負全責。

5,、嚴禁使用大功率用電器(熱得快,、吹風機、酒精鍋,、電熱杯、電熱毯,、暖手寶等)一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，扣除思想分10分，宿舍長12分,，班委15分,，學生會成員20分

注：從即日起，(1)請假的同學,，其請假條在查寢當天晚上交至本班女工委員,，由女工委員上交給女工部部長，最遲次日早晨;無請假條者,，則視為曠寢,。

(2)外出兼職者，如在10:30【晚上】之前不能消名者,，則需上交一份輔導員開的關于在外兼職的證明,，交至本班女工委員，由女工委員當天交給女工部部長,。無證明且又不消寢者,，視為曠寢

(二)宿舍衛(wèi)生檢查細則

地面

1、地面未打掃的未拖的0分

2,、打掃過,，仍有較多的水漬、頭發(fā),、紙屑的13-15分

3,、打掃過,，有少量水漬、頭發(fā),、灰跡的16-17分

4,、地面沒有任何水漬、頭發(fā),，干凈亮堂,，給人感覺很好18-20分

床鋪

1、宿舍床鋪較亂,，被子未疊的0分

2,、被子疊了，但床鋪整體較亂的13-15分

3,、被子枕頭擺放統(tǒng)一,，床單不太齊，蚊帳有些凌亂的16-17分

4,、被子疊放整齊,、床單平整18-20分。

物品

1,、物品太亂沒有整理的0分,。

2、簡單整理過但物品較亂,，宿舍內(nèi)有較強異味的13-15分,。

3、物品較整齊,，桌上堆放無雜物,，桌面無灰塵，16-17分,。

4,、桌面整潔，洗刷用具,，書本等分層統(tǒng)一擺放,，物品(無論多少)擺放整齊統(tǒng)一的18-20分。

印象

根據(jù)宿舍其他四項分數(shù)及整體環(huán)境,，宿舍氛圍,，宿舍人員態(tài)度來定分(宿舍裝扮不再計入印象分)

陽臺

1、陽臺垃圾較多,，未打掃的0分,。

2、陽臺打掃過，但欄桿灰塵較多,，衛(wèi)生用具凌亂,，雜亂東西較多，地面有較多水漬,、塑料瓶13-15分,。

3、陽臺打掃過,，欄桿有少量灰塵,，地面較干凈，雜亂東西較少,，16-17分,。

4、陽臺打掃很干凈,，欄桿很干凈,，衛(wèi)生用具及其他物品擺放整齊18-20分。

(注,、陽臺可掛衣服,、放鞋等,，擺放整齊即可)

注意事項

1,、每周四中午12點10分準時查衛(wèi)生，若發(fā)現(xiàn)本班有未開門,、未打掃宿舍,，查明原因、若是女工委員原因,，扣除本月思想分;若是宿舍成員原因,，扣除每人思想分兩分(特殊情況例外)。

2,、衛(wèi)生檢查實行單雙號分開制,，查衛(wèi)生用三種方式、從前往后;從后往前;從中間到兩邊,。查衛(wèi)生時檢查人員必須按照衛(wèi)生表的順序檢查,，不聽指令者，直接上報輔導員,。宿舍衛(wèi)生必須由兩人共同評分,，評分結(jié)果要公布給該宿舍成員，分數(shù)過于低的要說明原因,。

3,、宿舍成員可以隨行女工委員查看監(jiān)督檢查結(jié)果，也可以查看女工委員是怎樣查衛(wèi)生,，打分的,。如有異議應及時反映給本班女工委員或女工部成員,，若事后再找，視為無端惹事者,，直接上報,。若證實是女工委員的責任，第一次寫出書面材料并扣除思想分,，第二次上報輔導員,。

4、檢查結(jié)果出來后,，優(yōu)秀宿舍鼓勵宿舍按10%的比例評選,。樓層檢查完畢，檢查人員立即將優(yōu)秀宿舍和鼓勵宿舍用紙張形式公布,，貼于【大一,、一號樓5樓1501宿舍旁木板上;大二、3號樓3樓3301宿舍旁木板上,?！科渌奚岢蓡T可以去參看，如有異議及時反映給本班女工委員或女工部成員,。

5,、最差宿舍一周一評，一個年級兩個最差,。(最差宿舍每人扣思想分一分)

6,、各女工委員檢查之后，必須簽上自己的名字,。

7,、下周三中午12:00之前遞交本班加分單和扣分單，過期不候,，扣分單不交者,，交宿舍長名字，宿舍長不交,，直接記下女工委員名字,。

女工部門管理細則最新篇二

第一章、總則

第一條,、西安建筑科技大學學生會女工部是在校團委,、校學生會的領導下，擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，高舉“三個代表”的偉大旗幟,，全心全意為全校女生服務的一個部門。主要以關心女同學為出發(fā)點，積極為廣大女生服務,。通過舉辦講座,，座談等方式，配合有關部門共同解決女生的生活等問題,，組織有益于女生的活動,。為了更好地開展工作，特制定女工部規(guī)則制度,。

第二條,、本制度適用于西安建筑科技大學學生會女工部所有成員。

第三條,、本制度由西安建筑科技大學學生會女工部負責實施,。

第二章、組織機構(gòu)

第四條,、女工部設部長1名,、副部長2名、委員6名,。部長對女工部全部工作及所有成員負責,，副部長對自己管轄工作范圍及相應委員負責。女工部設通訊員一名,，由部長確定,，向部員通知部內(nèi)各項決定活動。

第三章,、工作制度

第五條,、女工部每周四晚21：30在校學生會b室召開部內(nèi)例會，參會人員必須提前5分鐘到會簽到,，遲到者例會結(jié)束時簽到;若有特殊情況不能到會者,，必須事先向部長或分管副主席請假，事后請假視為缺席,。

第六條,、每次例會(包括部內(nèi)會議,、各學院部長會議)必須嚴格考勤并如實記錄備案,。會議記錄人由部長確定。

第七條,、活動總結(jié)和活動照片及時歸檔于辦公室,。負責采集的各種活動資料也應及時歸檔于辦公室。

第八條,、所有成員必須積極主動地為部門建設出謀劃策,。

第四章、獎懲制度

第九條、無故遲到,、早退,、缺席一次，會后口頭批評,，扣1分;遲到,、早退累記4次或無故缺席2次者交檢討一份，并在下次例會的時候公開檢討,，扣3分;遲到,、早退累計5次或無故缺席3次予以勸退學生會，扣5分,。

第十條,、對于每次嚴格按照要求出席會議者給予口頭表揚，評優(yōu)時附加2分,。例會時認真做好會議記錄,，積極活躍地參與組織建設的討論者，加1分,。無良好表現(xiàn)者不加分,。擾亂會場秩序者扣1分。

第十一條,、對于在活動中表現(xiàn)積極,，工作認真負責，有突出貢獻的個人,，予以表揚,，加1分。對于在活動中作風散漫,，不負責任者予以警告,，扣2分。在活動中所負責工作出現(xiàn)紕漏,，致使本部形象受損,，扣除2-5分，并在例會上做檢討,。

第十二條,、對私自挪用學生會財物者，一次予以記過,，扣2分,。兩次予以除名處分。

第十三條,、任何成員個人不得以學生會名義處理個人或其他組織事物,，違反者一次予以記過,，扣2分。兩次予以除名處分,。

第五章,、附則

第十四條本條例自20xx年12月1日起實施。

女工部門管理細則最新篇三

一,、總章

我院所有的女生歸女工部負責管理,，是一項很艱巨的任務，為了更好的開展我院女生工作,，提高我部工作效率,，為我學院全體女同學服務，特制定此規(guī)章制度,。

為樹立我院女生自尊,、自立、自強的良好形象,，我部對部內(nèi)成員的個人道德操行做以下要求：

1.能自覺遵守學院的各項規(guī)章制度;

2.注重個人品德修養(yǎng)及良好生活習慣;

3.無任何不良嗜好,，潔身自愛，嚴于律己;

二,、女工部的主要職能

㈠工作宗旨：維護女生權益,，關心關懷我院女生的日常學習生活，組織各項豐富多彩的第二課堂活動,，提高我院學生的綜合素質(zhì),，樹立我院學生健康自強的良好形象、

㈡主要職能及具體工作：

1,、心理咨詢組：主要負責了解分析我院學生動態(tài),，精神狀況，如有異況,，應量力為其輔助,，給予幫助，情況嚴重者,，應及時向?qū)W院里反映,，尋求幫助。該組一定時間對全院做一次問卷調(diào)查,，定期請相關的專家或老師為我院學生做心理講座;

2,、禮儀組：負責幫助我院學生學習各種社交禮儀，樹立彬彬有禮的整體形象,，為日后走入社會打下基礎,，同時樹立我院學生健康,、積極向上的良好形象,。該組要參與院禮儀隊的訓練及管理,，負責學院活動的禮儀工作;

3、信息組：負責信息溝通工作,，協(xié)調(diào)學生關系,，加強各班級、寢室間的聯(lián)系,，該組定期下宿舍進行夜不歸寢的檢查及安全教育工作,，以聊天等易于接受的方式了解我院學生的特長及健康狀況，了解各班好人好事情況,，以便進行表彰,、宣傳。

4,、文秘組:對我部成員的日常工作表現(xiàn)進行考核,，執(zhí)行我部獎懲制度，負責我部書面文件的管理工作,，加強我部成員之間的聯(lián)系,，協(xié)調(diào)我部與其他部門或外部人員的關系。

三,、女工部工作制度

㈠在日常工作中,，必須要有嚴格的工作程序及管理制度，各組負責人應帶領本組成員做好本職工作,。要求我部所有成員必須工作認真負責,，具有團體協(xié)作意識，堅持實事求是原則,，能正確開展批評與自我批評,，敬業(yè)愛部，按時按量完成各項工作任務;

㈡在工作中,，實行部長負責制,，副部長對部長負責，各干事對副部長負責,，在日常生活中,，采取分組進行，交叉參與的方式;

㈢部長在日常生活中負總責,，要及時了解各項活動的進行情況,，要及時的解決部內(nèi)成員所反映的問題，對于自己無法解決的事情,，要及時向?qū)W院里匯報;

㈣各成員組織活動時,，應提前寫好詳細的活動計劃，交與部長批準后再向院里領取呈批件,?；顒迂撠熑嗽诔逝懞没顒佑媱?，交由副主席、主席簽字,，在活動進行后,，活動負責人應及時寫好總結(jié)，在總結(jié)中要著重寫自己這次活動進行過程中的不足或成功之處,，以及自身對活動的看法和獲取的經(jīng)驗教訓(注：我部所有成員均有權利與義務策劃新穎可行的活動方案,，該方案一經(jīng)批準實行，策劃人即任命為活動負責人)

㈤在工作過程中,，各成員應注意自己的形象,、在組織活動時，必須正確佩戴胸卡,，態(tài)度謙虛認真,。對于參加活動的同學的問題，應耐心解答,，對自己無法解答的問題,，要及時向部里反映，然后給予解釋,，在與其他部門合作時,，應盡量協(xié)調(diào)合作，如在制度計劃執(zhí)行過程中發(fā)生沖突,，應以我部有關規(guī)定為準,。如在行為活動方面發(fā)生沖突，應謙和,、冷靜,，由部長或副部長出面協(xié)調(diào)解決;

㈥要積極地與其他部門進行交流，取長補短,，以利于各項工作的開展,，同時宣傳我部，擴大我部是影響力,，并樹立我部的良好形象,。

四、女工部開會制度

㈠會議制度

1.例會時間：每周二晚7：00—8：00(每學期制定一次例會時間,，以配合部內(nèi)成員的上課時間);

2.緊急會議臨時缺點時間,、地點，由部長確定時間,，副部長通知其他成員;

3.開展活動時,，各小組自行確定開小會的時間及地點，并通知參與活動的其他小組成員參加,。

㈡紀律

1.開會期間,，每位成員必須佩戴學生會工作證,，不得空手來開會，必須帶上筆和會議記錄本做開會記錄,，方便工作;

2.在會議開始時，由副部長進行點名,，并指定一個人做會議記錄;

3.在會議進行期間,，除非自由發(fā)言時間，每個成員必須保持會場紀律;

4.會議進行中,，不得無故退席,，否則按照缺席處理;

5.請假必須提前向部長呈交書面請假條，得到部長同意后才可以算是請假批準,。

㈢例會議程

1.例會開始時,，副部長須將本次會議所要討論的問題進行重點說明，并指出下一階段所要做的工作;

2.副部長提出重點后,，各項活動負責人及小組負責人必須對前一段時間的工作做出總結(jié),，并提出遇到的問題及自己的看法;

3.各負責人做完總結(jié)后，副部長須對其提出的問題作出相應的答復,，并組織大家討論;

4.在自由發(fā)言的時間中,，應集思廣益，各成員積極發(fā)表言論,，提出建議或在工作中遇到的諸如器材,、場地等問題;

5.自由討論后，副部長須基礎敲定一個或若干個可行有效的方案,，并分配下去,，計劃實施;

6.每次會議時，應制定一人做好詳細的會議記錄,，各小組開小會后,，應向副部長呈交會議記錄，以便整理材料,，供日后查用,。