在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

學(xué)校工會年度總結(jié)報告篇一

一、公司重視支持工會工作,，工會建設(shè)得到保障

公司工會的工作，得到公司黨政的重視和大力支持,。公司黨委加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),，為工會配備了專職工會主席和副主席,，把工會工作列入黨委工作的議事日程。工會組織建設(shè)程序規(guī)范有序,，現(xiàn)已成立公司工會委員會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。工會組織健全,，分工明確，公司工會下屬六個工會,，工會均配有專職或兼職工會主席及工作人員。工會工作有計劃,，有布置,，有落實，定期召開工會工作會議,，開展工會活動，工會工作正常,。工會開展工作和文體活動時，行政上給予大力支持和幫助,，并在經(jīng)費上給予保障。

二,、圍繞中心工作，開展工會活動,，堅持寓教于樂,。

今年是公司的“安全文化建設(shè)鞏固年”,，工會圍繞年初黨委關(guān)于“安全文化建設(shè)鞏固年”活動的有關(guān)精神,，組織開展了一系列以安全生產(chǎn)為主題的活動，組織開展了全國第九個“安全生產(chǎn)月”活動,、 “安全生產(chǎn)應(yīng)急知識”競賽活動等,，深受全公司員工的喜愛。

各級工會組織把做好世博穩(wěn)定工作當(dāng)作當(dāng)前的一項重要工作來抓,。

開展“六五”普法工作。進行了“六五”普法宣傳和組織了公司領(lǐng)導(dǎo)干部參加普法考試,。

一年來工會積極開展了勞動競賽、技術(shù)比武崗位練兵活動及安全生產(chǎn)競賽活動為公司順利實現(xiàn)盈利目標(biāo)做出了積極貢獻,。

三、積極做好女工工作,。

積極組織配合市總開展的“紅絲帶”建康講座活動，陪專家教授到公司各子公司為女職工講授女性健康知識,。為全公司女職工6250人辦理了女職工幸福險。9月份還在全公司為10620余名女職工(家屬)進行了婦科防癌普查普查普治,。

舉辦了20__年度巾幗建功先進集體和“三八”紅旗手評選表彰活動。表彰了巾幗建功先進集體50個和“三八”紅旗手219人,。

四、全面落實工會“四項職能”,，在公司民主管理和民主監(jiān)督中發(fā)揮作用。

公司注重民主管理,，實行廠務(wù)公開,，工會在其中主動發(fā)揮了作用,。員工是公司的主人，是公司物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。公司工會關(guān)心職工生活，增強員工的主人翁精神,，參與公司的民主管理。

堅持廠務(wù)公開,。公司工會全面貫徹、執(zhí)行“廠務(wù)公開”的意見精神,，積極組織實施公司廠務(wù)公開。全面公開公司財務(wù),、基建 、職評,、評先、考核等員工關(guān)心的熱點問題,，傾聽員工對公司工作的意見和建議。

五,、努力提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊伍,。

不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高員工水平,。我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)、法制學(xué)習(xí),。讓員工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,。工會積極組織員工學(xué)習(xí)了《工會法》,、《公司法》,、《證券法》等與上市公司有關(guān)的法律知識,，提醒員工時刻記住要遵紀(jì)守法。

發(fā)揮員工的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心員工,，切實幫助員工解決實際困難，把工會辦成真正的員工之家,。

我公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為員工服務(wù),，為公司發(fā)展服務(wù),，較好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲，認真履行工會工作職責(zé),，把工會辦成員工最溫馨的家。

學(xué)校工會年度總結(jié)報告篇二

一,、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高工會干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想、有知識,、有文化,、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會與行政、黨辦密切配合,，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實踐等活動,，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓(xùn),，使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識,、新政策，并透過學(xué)習(xí)評比,，促進員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進的文化武裝自己,，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

二,、參與公司經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

用心參與公司各項生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動,，公司職工的合理化推薦數(shù)到達92條，有效提案85條,，參與人數(shù)共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦,、好點子,，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

三,、用心開展勞動競賽,，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)

教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感,、職責(zé)感，充分調(diào)動員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，用心做好宣傳發(fā)動工作，透過雙例會,、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。透過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強,，服務(wù)水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

四、落實“關(guān)愛”二字,，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力

工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家,，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元,，慰問實物折合人民幣1.6129萬元。

透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時，工會用心組織各項文體活動,，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌。

五,、工作的不足之處

在肯定成績的同時，我們務(wù)必清醒認識到，應(yīng)對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。

一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實際需求還有很大差距。

二是按照工會維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機制運行還不夠完善,，某些方面的維護效果還不夠明顯。

三是應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會的工作方式、,，個性是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新,。四是工會干部的思想觀念、行為方式,、工作作風(fēng)函待改善。只有認清工作主要矛盾,，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展,。

回首過去，展望未來,，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛行動”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點工作,，從根本上為公司及員工解決實際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動,，進一步加大公司效能建設(shè)力度，推進各項工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點,，我公司工會繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平。

學(xué)校工會年度總結(jié)報告篇三

在20_年召開的校黨委二屆五次全體（擴大）會議上,，學(xué)校黨委作出工作重心向內(nèi)涵建設(shè)轉(zhuǎn)移的重大舉措，提出加強內(nèi)涵建設(shè),，文化建設(shè)是先導(dǎo)，制度建設(shè)是保障,。為落實二屆五次全體（擴大）會議精神，加強制度建設(shè),，促進依法治校，校工會梳理工會工作規(guī)章制度,，完善已有制度，建設(shè)新制度,，制度建設(shè)取得了一定成效，現(xiàn)簡要總結(jié)如下,。

一 梳理工會規(guī)章制度，完善《工會規(guī)章制度匯編》

從上級法規(guī)文件,、校工會文件及規(guī)定和校工會內(nèi)部管理規(guī)章制度三個大項，包括組織建設(shè),、教代會建設(shè)、師德建設(shè),、評比表彰、經(jīng)費管理,、職工之家建設(shè)、子女上學(xué),、分房工作、協(xié)會工作,、女工工作,、計劃生育和內(nèi)部管理等12個小項對有關(guān)規(guī)章制度進行梳理,。在原有《工會規(guī)章制度匯編》基礎(chǔ)上，完善已有制度,，添加新制度，使《工會規(guī)章制度匯編》更加完善,。

二 加強教代會制度建設(shè)，進一步完善有關(guān)規(guī)定

根據(jù)實際需要,，在三屆一次教代會預(yù)備會議和正式會議上,，討論并通過了《_科技大學(xué)第三次工會會員代表大會選舉辦法》,，修改了《_科技大學(xué)教職工代表大會暫行條例》,、《_科技大學(xué)教職工代表大會（工會會員代表大會）提案工作暫行條例》，使教代會制度更加適應(yīng)新形勢的要求,。

三 與時俱進，探索建立新制度

為進一步規(guī)范山?；▓@小區(qū)管理，為廣大教職工創(chuàng)造溫馨,、和諧家園，20_年5月配合校綜治辦制定了《_科技大學(xué)山?；▓@小區(qū)管理暫行辦法》；為適應(yīng)計劃生育管理的新形勢,，進一步加強在校學(xué)生的計劃生育管理，20_年9月制定了《_科技大學(xué)在校學(xué)生計劃生育管理辦法》,，使在校學(xué)生的計劃生育管理有章可循，有法可依,；為進一步加強班車管理，確保班車安全運行,，完善了《_科技大學(xué)（_校區(qū)）教職工子女上學(xué)接送暫行規(guī)定》。

工會原有規(guī)章制度42項,。一年來，修改了3項,，保留了39項,，新制定制度3項,。

學(xué)校工會年度總結(jié)報告篇四

20xx年,，公司工會認真貫徹執(zhí)行黨的xx屆五中,、六中全會精神,，省總工會十二屆五次全委會及股份公司、公司“兩會”精神,，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo),、行政的大力支持以及各級工會的共同努力下,，扎實開展各項工作，較好的推進公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn),。具體工作開展如下。

一,、強化民主管理，認真履行職代會職責(zé),，

2月23日，公司工會積極籌備和負責(zé)組織召開了公司七屆十次職工代表大會,。會議審議通過了行政工作報告、簽訂了《*有限公司集體合同》,、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護保集體合同》以及公司與二級單位的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書,。同時，會議進行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議,、后備干部推選,，通過了大會決議,，大會取得圓滿成功，充分體現(xiàn)了職工民主管理,、參政議政的主人翁精神。

公司各基層單位均在預(yù)定時間內(nèi)也圓滿完成了職代會和工作會議的召開,，認真?zhèn)鬟_了公司職代會精神并將其精神實質(zhì)在實際生產(chǎn)經(jīng)營中予以積極貫徹執(zhí)行。

二,、搞好民主管理廠務(wù)公開

一年來,，公司工會深入學(xué)習(xí)股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開工作指導(dǎo)意見,，結(jié)合公司廠務(wù)公開實施細則，對涉及公司重大經(jīng)營決策,，重大資金使用、班子建設(shè),，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進行了及時參與、跟蹤,、公開工作,。全年,，公司共召開廠務(wù)公開會議10次,，主要涉及、企業(yè)職工年金,、職工住房公積金、職工公房分配方案(草案),、職工工資調(diào)整及業(yè)績考核、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的任免,、先進的評選與推薦、幫扶資金的使用等,，一定程度的促進了生產(chǎn)經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化,，使職工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處,。

5月份,，公司工會組織職工代表就各單位,、項目貫徹職代會精神、廠務(wù)公開工作執(zhí)行情況,，尤其“三項集體合同”的執(zhí)行情況進行了調(diào)研和巡查，總體情況較好,。在檢查中發(fā)現(xiàn)個別項目還能創(chuàng)新的開展工作，如：六分局甲巖項目為保證生產(chǎn)經(jīng)營工作順利向前推進,，將項目重大情況,、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況,、安全生產(chǎn)情況、工資分配情況,、食堂生活開支情況都進行上墻公示，職工滿意度很高,。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展各種競賽活動

20xx年，公司工會借 “公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)”關(guān)鍵之年契機,，深入開展“圍繞中心建新功、服務(wù)基層樹榜樣,、努力完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)” 勞動競賽活動，引導(dǎo)動員公司廣大職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的要求上來,，把智慧和力量凝聚到公司20xx年確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)上來，號召全體職工為全面完成公司20xx年各項目標(biāo),，推進公司加快“國際化強局建設(shè)進程”。一是組織職工積極開展“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動;二是組織職工開展了國家和省級重點工程項目的勞動競賽活動,，如：南水北調(diào)sg09標(biāo),、湯陰i標(biāo),、南陽鎮(zhèn)平三標(biāo)、四川桃巴高速ij8標(biāo),、小井溝供水(應(yīng)急)項目等。三是“安全活動月”競賽和“安康懷”,、安全知識競賽等活動,。

四,、切實做好職工群眾工作，積極開展“面心實“活動,。 為營造和諧穩(wěn)定局面，按照公司黨委要求,，切實做好新形勢下職工群眾工作,，更好發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用,，根據(jù)四川省總工會和股份公司工會關(guān)于開展“面對面,、心貼心、實打?qū)崳?wù)職工在基層”活動精神,，結(jié)合公司具體情況，公司工會下發(fā)了關(guān)于開展“面對面,、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動實施(試行)意見的通知,。各基層和項目積極響應(yīng),，公司工會組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項目,、基礎(chǔ)分局,自貢市小井溝供水(應(yīng)急)項目以召開職工大會、個別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求,。對項目普遍存在的“年青人找對象問題,、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強調(diào),，從目前回訪看，大部分問題項目都進行了整改,，并得到了職工認可和肯定。

五,、搞好困難幫扶,、積極推進和諧穩(wěn)定

為認真貫徹省總工會和股份公司工會關(guān)于做好元旦,、春節(jié)及三,、八節(jié)、五一節(jié),、六一節(jié)和建黨91周年等重大節(jié)日關(guān)心,、幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作的精神,，公司工會在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，一是做好元旦,、春節(jié)前的送溫暖工作,，一方面牽頭做好對全公司離退休老同志,、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問金;另一方面做好對困難職工家庭發(fā)放困難補助金;二是堅持幫扶長效機制，對特別困難職工家庭,，女職工單親家庭開展走訪慰問，如：二分局,、三分局、六分局,、基礎(chǔ)分局、機電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭,，對個別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動;三是積極協(xié)助黨委、行政做好信訪和穩(wěn)定工作,。

今年，時值5,、12汶川特大地震四周年,，公司工會積極配合行政針對原址重建戶對房屋配套設(shè)施不完善,、要求退款呼聲較高，現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個別歷史遺留等問題進行了解釋和疏導(dǎo)工作,。同時認真開展了“金秋助學(xué)”活動，公司工會通過中央財政困難職工專項幫扶資金和多種途徑籌得的助學(xué)資金,，及時資助困難職工子女按時入學(xué),，以緩解困難職工家庭的燃眉之急,。最終，給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女,，分別領(lǐng)到了800到4000元不等的金秋助學(xué)金,。并幫助解決職工家住紫坪鎮(zhèn)的近20名學(xué)生到都江堰市錦堰學(xué)校(原**學(xué)校)就讀工作,。

六,、選樹典型人物,，宏揚勞模精神

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)先爭優(yōu)工作,，組織各單位,、項目開展以爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“五一勞動獎?wù)?、獎狀”為契機的各種競賽活動，通過競賽培養(yǎng)和造選樹先進集體和先進個人,。全年共推薦上級表彰的：公司第四次榮獲全國總工會、國家安監(jiān)總局授予的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號;全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組1個;四川省“工人先鋒號”1個;股份公司表彰的勞模1人,，先進3人,。在春節(jié)前夕，召開了公司慶五一勞模,、先進個人座談會,，開展了勞模關(guān)愛周活動,，并于11月份完成了省勞模的認定工作。

七,、加強工會自身建設(shè)，不斷提高自身能力

一年來,，公司工會按照年初工作要點，確定工作目標(biāo),，上半年派公司4名工會干部到省工會干校進行專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高工會專兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),。11月份公司2名工會干部還進行了省總工關(guān)于十八報告學(xué)習(xí)，進一步提高了工會干部人員的理論素養(yǎng),。

公司工會及二級單位工會分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動，深受職工群眾好評,。同時，工會深入項目開展勞動競賽和工會工作經(jīng)驗交流會,，50多名工會專兼職干部參加了會議，并請省總干校老師給工會專兼職干部進行了專業(yè)授課;四是工會完成了對公司各基層工會20xx年度經(jīng)費收支情況的審計工作,。

八,、20xx年工作安排

三,、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作,，充分發(fā)揮職工主力軍作用。繼續(xù)深入開展勞動競賽活動,，著力提高職工素質(zhì)。

四,、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度,，深入廠務(wù)公開民主管理工作,。

五,、進一步做好困難職工幫扶工作,，充分發(fā)揮幫扶中心作用,。進一步抓好勞動爭議預(yù)防與調(diào)處機制建設(shè),。

六,、加強工會自身建設(shè),，以工會創(chuàng)先爭優(yōu)促進“面心實”活動深入開展,。進一步加大各級工會干部培訓(xùn)力度,，提高工會干部職業(yè)素養(yǎng),。

七,、進一步做好女職工工作，發(fā)揮女職工在生產(chǎn),、經(jīng)營管理和服務(wù)行業(yè)中的優(yōu)勢，立足崗位建功立業(yè),。

八、抓好工會宣傳工作,。及時報道先進人物事跡，鼓勵職工學(xué)先進,、趕先進,、當(dāng)先進,。抓好職工娛樂活動與企業(yè)文化結(jié)合起來,，因時因地選擇職工喜愛的項目開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活,。

學(xué)校工會年度總結(jié)報告篇五

一、公司重視支持工會工作,，工會建設(shè)得到保障

公司工會的工作，得到公司黨政的重視和大力支持,。公司黨委加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),，為工會配備了專職工會主席和副主席,，把工會工作列入黨委工作的議事日程。工會組織建設(shè)程序規(guī)范有序,，現(xiàn)已成立公司工會委員會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組,。工會組織健全,，分工明確,，公司工會下屬六個工會，工會均配有專職或兼職工會主席及工作人員,。工會工作有計劃,，有布置,，有落實，定期召開工會工作會議,，開展工會活動,，工會工作正常,。工會開展工作和文體活動時，行政上給予大力支持和幫助,，并在經(jīng)費上給予保障。

二,、圍繞中心工作,，開展工會活動，堅持寓教于樂,。

今年是公司的“安全文化建設(shè)鞏固年”，工會圍繞年初黨委關(guān)于“安全文化建設(shè)鞏固年”活動的有關(guān)精神，組織開展了一系列以安全生產(chǎn)為主題的活動，組織開展了全國第九個“安全生產(chǎn)月”活動,、 “安全生產(chǎn)應(yīng)急知識”競賽活動等，深受全公司員工的喜愛,。

各級工會組織把做好世博穩(wěn)定工作當(dāng)作當(dāng)前的一項重要工作來抓。

開展“六五”普法工作,。進行了“六五”普法宣傳和組織了公司領(lǐng)導(dǎo)干部參加普法考試。

一年來工會積極開展了勞動競賽,、技術(shù)比武崗位練兵活動及安全生產(chǎn)競賽活動為公司順利實現(xiàn)盈利目標(biāo)做出了積極貢獻。

三,、積極做好女工工作。

積極組織配合市總開展的“紅絲帶”建康講座活動,，陪專家教授到公司各子公司為女職工講授女性健康知識,。為全公司女職工6250人辦理了女職工幸福險。9月份還在全公司為10620余名女職工(家屬)進行了婦科防癌普查普查普治,。

舉辦了20xx年度巾幗建功先進集體和“三八”紅旗手評選表彰活動。表彰了巾幗建功先進集體50個和“三八”紅旗手219人,。

四、全面落實工會“四項職能”,，在公司民主管理和民主監(jiān)督中發(fā)揮作用。

公司注重民主管理,，實行廠務(wù)公開，工會在其中主動發(fā)揮了作用,。員工是公司的主人,，是公司物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。公司工會關(guān)心職工生活,，增強員工的主人翁精神,，參與公司的民主管理。

堅持廠務(wù)公開,。公司工會全面貫徹、執(zhí)行“廠務(wù)公開”的意見精神,，積極組織實施公司廠務(wù)公開。全面公開公司財務(wù),、基建 、職評,、評先、考核等員工關(guān)心的熱點問題,，傾聽員工對公司工作的意見和建議。

五,、努力提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊伍,。

不斷加強理論學(xué)習(xí),，提高員工水平,。我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)、法制學(xué)習(xí),。讓員工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,。工會積極組織員工學(xué)習(xí)了《工會法》、《公司法》,、《證券法》等與上市公司有關(guān)的法律知識,，提醒員工時刻記住要遵紀(jì)守法。

發(fā)揮員工的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心員工,，切實幫助員工解決實際困難，把工會辦成真正的員工之家,。

我公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為員工服務(wù),，為公司發(fā)展服務(wù)，較好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，認真履行工會工作職責(zé)，把工會辦成員工最溫馨的家,。

學(xué)校工會年度總結(jié)報告篇六

x廠創(chuàng)建于x年，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以塑料機械為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠,，是xx省高新技術(shù)企業(yè)，全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，xx省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、xx省塑料機械行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和xx市重點出口創(chuàng)匯企業(yè),。企業(yè)現(xiàn)有職工131人，20xx年1-10月產(chǎn)值達9208萬元,。綜合經(jīng)濟指標(biāo)居全省塑料機械行業(yè)前茅,。產(chǎn)品銷往全國三十多個省,、市、自治區(qū)，并遠銷尼日利亞,、韓國、意大利,、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區(qū),，經(jīng)濟和社會效益顯著,。 在塑機這樣一個科技含量高,、社會知名度高的非公企業(yè)，如何加強工會建設(shè),，并通過工會組織卓有成效的工作，貫徹落實“三個代表”重要思想,，保證企業(yè)的健康發(fā)展,，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題,。在多年的工作實踐中，我們深深體會到,，工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研,、開發(fā)、推廣,、服務(wù)“一體化”的運行規(guī)律，把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力,，才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護、支持和信任,，進而增強工會工作的活力，促進企業(yè)發(fā)展,。

一,、加強工會組織建設(shè)，積極創(chuàng)辦職工之家

塑料機械廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè),，我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、 健康,、快速發(fā)展保駕護航。企業(yè)黨組織對這一問題高度重視,，針對老一屆工會組織人員變動等問題，在黨支部的支持和配合下,，我們于3月份召開了工會代表大會，進行了工會組織的換屆工作,，選舉產(chǎn)生了強有力的新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子，工會工作得以深入地開展,。

為了提高工會組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級工會舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,，參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn)，增強了工會領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,，工會主席吳小明當(dāng)選為錦湖街道工會委員會委員。

企業(yè)的安全工作是工會工作的一項重要內(nèi)容,，在過去的一年里,，我們十分重視這項工作,，工會主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長,，多次對職工進行安全培訓(xùn),，制訂切實可行的措施,，層層落實安全責(zé)任制,，并每月深入車間進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認真落實整改,，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全,。

為了進一步提高工會的凝聚力，我們努力開展職工之家建設(shè),，千方百計整理場地，購置了書籍音響,、影視設(shè)備，購置了乒乓球桌,、羽毛球、象棋等體育設(shè)施,，并規(guī)范地建立了工會檔案，使工會組織有了一個理想的活動場地,，使工會工作開展得有聲有色。

二,、大力開展工會活動,，切實提高職工素質(zhì)

工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局,，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計載體,，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職,、敢爭先、有作為,、作貢獻的進取意識，加強職業(yè)道德教育,，營造良好的文化氛圍,，同時適應(yīng)知識經(jīng)濟、知識企業(yè),、知識工人的時代要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，爭做知識型員工”活動,。

本廠工會組織根據(jù)這一思路，鼓勵職工提合理化建議,，參與產(chǎn)品開發(fā)，工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將,，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績，20xx年,，我廠共有三項新產(chǎn)品通過省級技術(shù)鑒定，兩項產(chǎn)品分別被認定為國家重點新產(chǎn)品計劃項目和國家火炬計劃項目,，1項產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進步獎，并獲得了6項國家專利,。還有一個項目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項,，得到了科技部50萬元資金支持,。

開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力,，工會在一月份開工時開展了卡拉ok比賽，三八節(jié)時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動,，五一勞動節(jié)時組織新會員到銅溪旅游，在十一期間,，我廠配合錦湖街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演,，我廠工會組織50多人參加了活動，并以優(yōu)異的成績,，獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節(jié),，我們組織了車間主任、技術(shù)骨干,、工會積極分子等一行共28人，赴太姥山旅游,。最近，我廠免費參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員,，都順利通過了技能考核,。通過這些活動的開展,，大大增強了工會組織的凝聚力,，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎(chǔ)，使會員感到工會真正成為職工之友,，感到工會的溫暖,。

三,、努力維護職工權(quán)益，切實解決職工困難

職工是企業(yè)的主體,，職工隊伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景,，在過去的一年里，我們十分重視維護職工的合法權(quán)益,，千方百計為廣大職工群眾辦實事，工會干部深入車間征求職工的意見,，認真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實際困難,。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動合同，剛開始有一部分職工對這一工作認識不夠,，與廠部形成對立情緒，通過工會組織的多次教育和分析,，使這些職工認識了勞動合同對維護職工合法權(quán)益的重要性和必要性，使合同簽約率達到100%,。本廠還為職工免費進行了工傷保險，發(fā)放了廠服,，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,。

本年4月份,，本廠職工汪春明生了闌尾炎,，需要住院手術(shù)治療,，工會立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù)，在住院期間全程照顧,，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說,，我們廠的工會干部，比自己的親兄弟還要親,。

四、今后的工作的打算

一是計劃在適當(dāng)?shù)臅r候組織職工進行崗位比武,，車工、焊工,、電工焊接等都可以進行操作技能競賽,，調(diào)動職工的勞動積極性,，進一步提高職工的操作技能,。

二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽,、撥河賽、書法比賽,，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強廣大職工的體質(zhì),，增加職工的知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì),。

三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動,，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》,、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等,，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感,，激發(fā)職工的工作熱情。

四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系,，積極為職工群眾謀利益，維護職工在勞動工資,，福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進行,，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍,，使企業(yè)和職工實現(xiàn)“雙贏”。

我們在20xx年的工會工作中,，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗,，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距,，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距,，完善各項制度，做好各項工作,，在新的一年里,，爭取各項工作有新的進展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作,，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導(dǎo),，謝謝各位對我們工作的大力支持。

學(xué)校工會年度總結(jié)報告篇七

20__年,，公司工會認真貫徹執(zhí)行黨的xx屆五中、六中全會精神,，省總工會十二屆五次全委會及股份公司、公司“兩會”精神,，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo),、行政的大力支持以及各級工會的共同努力下，扎實開展各項工作,，較好的推進公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)。具體工作開展如下,。

一、強化民主管理,，認真履行職代會職責(zé),，

2月23日,，公司工會積極籌備和負責(zé)組織召開了公司七屆十次職工代表大會,。會議審議通過了行政工作報告、簽訂了《____有限公司集體合同》,、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護保集體合同》以及公司與二級單位的生產(chǎn)經(jīng)營,、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書,。同時,，會議進行了領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議、后備干部推選,，通過了大會決議,，大會取得圓滿成功，充分體現(xiàn)了職工民主管理,、參政議政的主人翁精神。

公司各基層單位均在預(yù)定時間內(nèi)也圓滿完成了職代會和工作會議的召開,，認真?zhèn)鬟_了公司職代會精神并將其精神實質(zhì)在實際生產(chǎn)經(jīng)營中予以積極貫徹執(zhí)行。

二,、搞好民主管理廠務(wù)公開

一年來，公司工會深入學(xué)習(xí)股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開工作指導(dǎo)意見,，結(jié)合公司廠務(wù)公開實施細則，對涉及公司重大經(jīng)營決策,，重大資金使用、班子建設(shè),，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進行了及時參與、跟蹤,、公開工作。全年,，公司共召開廠務(wù)公開會議10次,，主要涉及,、企業(yè)職工年金,、職工住房公積金,、職工公房分配方案(草案),、職工工資調(diào)整及業(yè)績考核,、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、先進的評選與推薦,、幫扶資金的使用等，一定程度的促進了生產(chǎn)經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化，使職工的知情權(quán),、參與權(quán)、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán)落到實處。

5月份,，公司工會組織職工代表就各單位、項目貫徹職代會精神,、廠務(wù)公開工作執(zhí)行情況，尤其“三項集體合同”的執(zhí)行情況進行了調(diào)研和巡查,，總體情況較好。在檢查中發(fā)現(xiàn)個別項目還能創(chuàng)新的開展工作,，如：六分局甲巖項目為保證生產(chǎn)經(jīng)營工作順利向前推進,，將項目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況,、安全生產(chǎn)情況、工資分配情況,、食堂生活開支情況都進行上墻公示，職工滿意度很高,。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展各種競賽活動

20__年,，公司工會借 “公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)”關(guān)鍵之年契機，深入開展“圍繞中心建新功,、服務(wù)基層樹榜樣、努力完成20__年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)” 勞動競賽活動,，引導(dǎo)動員公司廣大職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的要求上來，把智慧和力量凝聚到公司20__年確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)上來,，號召全體職工為全面完成公司20__年各項目標(biāo),，推進公司加快“國際化強局建設(shè)進程”。一是組織職工積極開展“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動;二是組織職工開展了國家和省級重點工程項目的勞動競賽活動,，如：南水北調(diào)sg09標(biāo)、湯陰i標(biāo),、南陽鎮(zhèn)平三標(biāo)、四川桃巴高速ij8標(biāo),、小井溝供水(應(yīng)急)項目等。三是“安全活動月”競賽和“安康懷”,、安全知識競賽等活動,。

四,、切實做好職工群眾工作，積極開展“面心實“活動,。 為營造和諧穩(wěn)定局面，按照公司黨委要求,，切實做好新形勢下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用,，根據(jù)四川省總工會和股份公司工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動精神,，結(jié)合公司具體情況,，公司工會下發(fā)了關(guān)于開展“面對面,、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動實施(試行)意見的通知。各基層和項目積極響應(yīng),，公司工會組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項目,、基礎(chǔ)分局,自貢市小井溝供水(應(yīng)急)項目以召開職工大會,、個別交談等形式,，了解職工思想狀況和訴求,。對項目普遍存在的“年青人找對象問題,、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強調(diào),，從目前回訪看，大部分問題項目都進行了整改,，并得到了職工認可和肯定,。

五、搞好困難幫扶,、積極推進和諧穩(wěn)定

為認真貫徹省總工會和股份公司工會關(guān)于做好元旦、春節(jié)及三,、八節(jié),、五一節(jié)、六一節(jié)和建黨91周年等重大節(jié)日關(guān)心,、幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作的精神，公司工會在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，一是做好元旦、春節(jié)前的送溫暖工作,，一方面牽頭做好對全公司離退休老同志、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問金;另一方面做好對困難職工家庭發(fā)放困難補助金;二是堅持幫扶長效機制,，對特別困難職工家庭，女職工單親家庭開展走訪慰問,，如：二分局,、三分局,、六分局、基礎(chǔ)分局、機電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭,，對個別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動;三是積極協(xié)助黨委、行政做好信訪和穩(wěn)定工作,。

今年，時值5,、12汶川特大地震四周年，公司工會積極配合行政針對原址重建戶對房屋配套設(shè)施不完善,、要求退款呼聲較高，現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個別歷史遺留等問題進行了解釋和疏導(dǎo)工作,。同時認真開展了“金秋助學(xué)”活動，公司工會通過中央財政困難職工專項幫扶資金和多種途徑籌得的助學(xué)資金,，及時資助困難職工子女按時入學(xué)，以緩解困難職工家庭的燃眉之急,。最終,，給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女，分別領(lǐng)到了800到4000元不等的金秋助學(xué)金,。并幫助解決__職工家住紫坪鎮(zhèn)的近20名學(xué)生到都江堰市錦堰學(xué)校(原__學(xué)校)就讀工作。

六,、選樹典型人物，宏揚勞模精神

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)先爭優(yōu)工作,，組織各單位,、項目開展以爭創(chuàng)“工人先鋒號”,、“五一勞動獎?wù)?、獎狀”為契機的各種競賽活動，通過競賽培養(yǎng)和造選樹先進集體和先進個人,。全年共推薦上級表彰的：公司第四次榮獲全國總工會,、國家安監(jiān)總局授予的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號;全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組1個;四川省“工人先鋒號”1個;股份公司表彰的勞模1人,，先進3人。在春節(jié)前夕,，召開了公司慶五一勞模、先進個人座談會,，開展了勞模關(guān)愛周活動,，并于11月份完成了省勞模的認定工作,。

七、加強工會自身建設(shè),，不斷提高自身能力

一年來，公司工會按照年初工作要點,，確定工作目標(biāo)，上半年派公司4名工會干部到省工會干校進行專業(yè)培訓(xùn),，不斷提高工會專兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),。11月份公司2名工會干部還進行了省總工關(guān)于十八報告學(xué)習(xí),，進一步提高了工會干部人員的理論素養(yǎng),。

公司工會及二級單位工會分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動，深受職工群眾好評,。同時，工會深入項目開展勞動競賽和工會工作經(jīng)驗交流會,，50多名工會專兼職干部參加了會議,，并請省總干校老師給工會專兼職干部進行了專業(yè)授課;四是工會完成了對公司各基層工會20__年度經(jīng)費收支情況的審計工作。

八,、20__年工作安排

三,、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作,，充分發(fā)揮職工主力軍作用。繼續(xù)深入開展勞動競賽活動,，著力提高職工素質(zhì),。

四,、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深入廠務(wù)公開民主管理工作,。

五、進一步做好困難職工幫扶工作,，充分發(fā)揮幫扶中心作用,。進一步抓好勞動爭議預(yù)防與調(diào)處機制建設(shè),。

六、加強工會自身建設(shè),，以工會創(chuàng)先爭優(yōu)促進“面心實”活動深入開展,。進一步加大各級工會干部培訓(xùn)力度，提高工會干部職業(yè)素養(yǎng),。

七、進一步做好女職工工作,，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)、經(jīng)營管理和服務(wù)行業(yè)中的優(yōu)勢,，立足崗位建功立業(yè)。

八、抓好工會宣傳工作,。及時報道先進人物事跡，鼓勵職工學(xué)先進,、趕先進、當(dāng)先進,。抓好職工娛樂活動與企業(yè)文化結(jié)合起來，因時因地選擇職工喜愛的項目開展活動,，豐富職工業(yè)余文化生活。