在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

公司副總經(jīng)理辭職報告篇一

您好,！

作為公司__部的部門經(jīng)理，然而我現(xiàn)在卻在給您遞交這份辭呈,，難免有些唏噓,。來到這座城市已經(jīng)有了x年的時間了，進(jìn)入公司,，也有了不少的年頭,。我從剛?cè)肼毜囊粋€啥都不懂的小員工，到如今成為公司人事部的經(jīng)歷,，也見證著公司從當(dāng)初的十幾號人的新公司,，成長到如今幾百人的規(guī)模,，一時間，不由得感慨萬分,。

還記得當(dāng)年入職的時候,，是您把我招聘進(jìn)來的，我不過是一個南下打拼的小伙子,，靠著一門技術(shù),，在這座城市里，難以養(yǎng)活自己,。人們都說這座城市好,，我卻不覺得，鋼筋水泥里的是是非非,，太多了,。人們想著的都是如何往上爬，如何把別人拉下,。這些年的經(jīng)歷,，讓我也從一個熱血的小伙子，成為了一個會考慮利益得失的合格的公司管理人員了,。這么多年的時間,，我也在這座城市里，成家,，立業(yè),，找尋到了我自己的幸福。有人說,，一個男孩成長為一個男人,，是當(dāng)他有了自己的孩子的時候。是的,，我覺得這句話很正確,，我有了自己的妻子，孩子,，當(dāng)我有時工作不順心的時候,，每當(dāng)想起他們，就讓我有了莫大的勇氣,，有了莫大的支持,。別人說我會賺錢,，說我會養(yǎng)家,，我不否認(rèn)，公司的福利待遇確實很好,，作為公司的高管,，每個月拿著五位數(shù)的工資，在這座繁華的城市里，有了自己的房子,，車子,，我覺得作為一個養(yǎng)家的人，我是合格的,。但,，作為一名父親，我卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。

這些年來,，工作忙來忙去，留給家人的時間太少了,。每周工作六天時間,，幾乎每晚都要加班到深夜，回到家里,，孩子都已經(jīng)睡著了,。沒人會嫌自己賺的多，但是我還是覺得自己賺的已經(jīng)夠了,。我也不再是那個年輕小伙了,，領(lǐng)導(dǎo)，我們都老了,。我想換一份工作,，能多陪陪自己的家人，給我的孩子一個快樂的童年,，父親的陪伴對于孩子來說,，我認(rèn)為是很重要的。

多的話不再說了,，很感謝您這么多年的栽培,，也祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上。您放心,，雖然我不再公司了,，但只有公司有困難，我還是會基于個人的立場給您提供幫助的,。

此致

敬禮,！

公司副總經(jīng)理辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此,，我?guī)е謴?fù)雜的心情寫下了這封辭職報告,。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司,，后來讓我擔(dān)任__部門的經(jīng)理,。并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這兩年在公司從事的__開發(fā)和__管理工作，使我在__開發(fā),，__管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激,！

由于薪金的原因,，我不得不向公司提出申請，并希望能與20__年x月x日正式離職,。

為此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

此致

敬禮！

辭職人：__

公司副總經(jīng)理辭職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人經(jīng)過認(rèn)真考慮,，決定辭去目前公司__部客戶經(jīng)理工作一職,。

20__年1月，我有幸進(jìn)入__公司__部門,，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子,。在此期間，承蒙公司,、__部領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的關(guān)照幫助,，使我能在較短的時間內(nèi)熟悉適應(yīng)這里的工作，進(jìn)一步鍛煉了自己的工作能力,。這一路走過來,，可以說每一步都與領(lǐng)導(dǎo)、同事,、朋友的支持幫助密不可分,，在此我要特別感謝x總、x總以及x姐的悉心栽培支持!也要感謝所有曾經(jīng)關(guān)心幫助我的人,，我對這一段工作經(jīng)歷深感驕傲與滿足,。

鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在其他領(lǐng)域?qū)ふ倚碌臋C(jī)會,，為今后的自身發(fā)展和成長進(jìn)步做些新的嘗試和努力,，誠望__部領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請今后能繼續(xù)給予本人幫助支持,。

最后祝x總,、x總、x姐以及各位同仁身體健康,、工作順利!祝__業(yè)務(wù)取得更大的成績!

此致

敬禮!

公司副總經(jīng)理辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我想對于我的辭職報告您應(yīng)該也不會感到意外吧,，這段時間以來因為自己學(xué)藝不精,，專業(yè)知識淺薄,，給公司帶來了不少的麻煩，我也是三天兩頭的被您叫去辦公室批評,，您也早就不想看到我這么一個員工了吧,，我的這次辭職報告應(yīng)該是順利您的心意的。對不起,，我為自己這段時間給您添的麻煩向您道歉,。

我是一個月前來到公司的，那時候我來面試的時候,，您也有問過我：“你的學(xué)歷僅僅的?？疲⑶疫B會計證都是初級的,，為什么會想要來面試公司財務(wù)經(jīng)理呢,？請你把你自信的原因說出來?！蔽耶?dāng)時是信誓旦旦的跟您說：“我雖然簡歷是并不能幫我加分,，讓人有眼前一亮的感覺，但是我會做到在工作中拿到自己的狀態(tài),，拿出自己百分百的努力去學(xué)習(xí),，讓自己配得上這個崗位”但是一個多月過去了，我才發(fā)現(xiàn)我錯的徹底,，我本以外這就是屬于我專業(yè)內(nèi)的工作,，只要給我時間我就能適應(yīng)得了的，我也知道您能同意我坐上這個職位,，是因為您看在我媽的面子上,，您跟我媽是大學(xué)同學(xué)對吧。唉,，我錯了,，大錯特錯！

致使我在公司走到這一步的原因我也是總結(jié)出來了,。首先,，對自己過分自信了，我也不知道我拿來的自信,，可能是因為我在學(xué)校的專業(yè)考試成績一直都很不錯吧,，然后就有點好高騖遠(yuǎn)，覺得自己不應(yīng)該跟那些一般的學(xué)生一樣從最普通的會計開始做起,。這可能就是自不量力的結(jié)果吧,。其次對待工作雖然做到了十分認(rèn)真,，但是有時候緊張過度也會導(dǎo)致犯錯的，好幾次我就因為這個情況,，把數(shù)據(jù)搞錯了,，最后出現(xiàn)了重大的紕漏。還有就是因為我的工作能力的原因,，財務(wù)部的員工們,，很多員工都非常不喜歡我，覺得我這個財務(wù)經(jīng)理還不如之前沒有呢,，我的犯錯也是會影響到她們年底獎金的,，說到底還是自己太自大了，現(xiàn)在好了您也不用不好意思開除我,，我自己想清楚了,，我再繼續(xù)留在這也是無濟(jì)于事，就算您這里僅僅是一家小公司,，但是想做一個部門的領(lǐng)頭人,，我還是太嫩了，我決定了,，我會在辭職之后,，老老實實的在基層干起，現(xiàn)把自己的專業(yè)知識融會貫通了,，能在工作上得到領(lǐng)導(dǎo)賞識了,，我才會考慮往更高的地方發(fā)展。

臨走之際,，我也是要感謝您這段時間的教誨與包容,。您每次批評我的話，我都會往心里去的,，因為我知道那都是經(jīng)驗,。

此致

敬禮！

公司副總經(jīng)理辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

從20__年我被公司通過獵頭的介紹,，來到了我們__物業(yè)管理公司，成為了一名職業(yè)代理人,，擔(dān)任了公司的總經(jīng)理一直,，時至今日，已經(jīng)過去了將近十年之久,?？吹阶郎系倪@份續(xù)簽的合同，我遲疑了，我開始恐慌了,，我害怕再做下去了,，所以我懷著復(fù)雜的心情一筆一劃地寫下了這封辭職報告。

我曾經(jīng)說過我們的工作和生活就像一場馬拉松,，比賽的時間是很長的,，開頭起步的時候比別人忙了一步不需要擔(dān)心，后面的機(jī)會很多,，最后的誰輸誰贏關(guān)鍵還是要看誰更加能夠堅持,。所以我是一直再秉持著這一個新年,，在生活中在工作中我都是一個堅持的人,，喜歡持之以恒。從我在學(xué)校讀書的時候我就是喜歡堅持學(xué)習(xí),，所以我的高考成績挺不錯的,，進(jìn)了一個好的大學(xué)讀了一個好的專業(yè)。進(jìn)入了工作也還是這樣,，能夠在崗位上堅持工作堅持學(xué)習(xí),，所以我在工作中一樣的能夠做的更好，走的更遠(yuǎn),。這正是因為這樣,，我才來到了我們__物業(yè)管理公司，憑借自己的能力和公司的看重,，走上了總經(jīng)理的職位,，一直堅持，一做就是將近十年的時間,。這十年的時間,，公司在我的帶領(lǐng)下，雖然說不上是一騎絕塵,，但還是能夠算得上發(fā)展較好,，一直在走上坡路的?？墒欠浅＿z憾,，我還是要在這里更您說辭職的事情，我實在是不想在這的崗位上做下去了,，并不是公司的發(fā)展問題,，也不是領(lǐng)導(dǎo)們的管理問題，而是我實在是厭煩物業(yè)的工作了,。近兩年來隨著政策多的調(diào)整,，我們物業(yè)行業(yè)的工作是真的越來越難做了，整個行業(yè)的發(fā)展都緩慢了,，而我們物業(yè)又要面對業(yè)主的各種問題,，工作又是真的繁忙無比,，所以我這個總經(jīng)理都是經(jīng)常在加班，我影響最深的一次是大年三十員工都放假回家了,，我都還在公司做這事情,。所以啊，我開始質(zhì)疑我自己,，這樣子的工作是我想要的嗎,？我還要繼續(xù)堅持下去嗎？是的,，喜歡堅持的我也開始動搖了,，所以看到要續(xù)簽的合同時我開始慌了，我不準(zhǔn)備在繼續(xù)做下去了,，我要辭職,。

說實話在我們管理擔(dān)任總經(jīng)理的這十年，我和公司的所有同事們以前經(jīng)歷了許許多多的事情,，有著許許多多的會議,，有工作業(yè)績好的喜悅，也喲啊成績下降的垂頭喪氣,，但總的來說都是一段無法割舍的會議,，現(xiàn)在要說再見時也是真的挺舍不得的，但是我也只能狠下心來跟大家說再見了,，請見諒,！

此致

敬禮！

公司副總經(jīng)理辭職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是公司里的市場經(jīng)理,，我叫__。在公司里做了八年之久,，抱著一顆堅定的心從一名小小送貨員做到了經(jīng)理的位置,，只希望能為公司的效績多盡一份心，多效一份力,。

但是我現(xiàn)在要很遺憾的告訴領(lǐng)導(dǎo)我不能再繼續(xù)在公司待下去了,。因為某一些原因，我要離開公司,，實在很抱歉,，我會在兩個星期以后交接我的工作。我知道這很突然但也沒有辦法,，我在這里工作了八年,，對公司也有深厚的感情，不是我可以狠下心來一下子就走掉的，我還是會很舍不得的,。

接下來我就給您說一說我要辭職的原因,。我要辭職的原因主要是因為我家里里面出了急事，我父親突然生病住院了,，無人照料,，所以我要辭職去照顧他。至于工作的事情,，我認(rèn)為我可以緩一緩,，現(xiàn)在最主要的是把我父親的病治好。所以我才跟領(lǐng)導(dǎo)這么突然的就提出了辭職,。其實在此之前,，我也想過請假這回事，但是我父親這個病還不知道要治療多久,，所以我也不知道我會請多久的假,，一個月或者一年都有可能,。所以我不想公司里因為我請假而影響了公司的發(fā)展進(jìn)程,。畢竟經(jīng)理這個職位還是一個比較重要的職位，是一個統(tǒng)籌大局的職位,，不可長時期的空缺,。如果是公司里可有可無的崗位還比較好，可是這是一個不可一日無主的職位,。為了公司里的利益著想,，我也不得不提出辭職的申請。

況且我父親現(xiàn)在的病情越來越嚴(yán)重,，您也知道我的家庭狀況,，我是到單生家庭的兒子，很小的時候,，我爸媽就離婚了,，我跟著我爸長大。我爸為了讓我健康快樂的成長,，為我付出了很多很多的東西,，包括拼命掙錢為給我提供一個舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，包括后來也沒有再給我找一個后媽,。所以我覺得我爸一個大男人把我拉扯大很不容易,。

現(xiàn)在他年紀(jì)大了，身體不好了,，一個人躺在醫(yī)院里,，需要有人陪伴他照顧他，需要有人給他安慰給他鼓勵。而我這個作為他的兒子卻還在公司上班有一個說不過去,。主要我爸病的原因至今還沒有查出來,，醫(yī)生說我爸的病很復(fù)雜，所以如果這邊治不好的話,，我很有可能會帶著我父親去全國各大省級城市里面的醫(yī)院進(jìn)行治療,，去開啟我的帶父求醫(yī)之路，只要能把我父親的病治好,，就算是辭職,，就算是把我這幾年所有的積蓄都花光，我都愿意,。

此致

敬禮,！

公司副總經(jīng)理辭職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是生產(chǎn)部經(jīng)理__,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告,，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因,，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了,。

自20__年3月以來，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間,，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺,，真誠的感謝公司培養(yǎng)。

以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮,，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的，但是,，處理很多問題的結(jié)果,，讓自己認(rèn)識到，應(yīng)該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任,？這個崗位,，是否合適我,？我做過倉庫員,、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很滿意的完成,，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠(yuǎn)見,、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決,。

在這4年之中,，我付出了勞動，也得到了回報,。但我想,，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗,，失去信心,。我認(rèn)為我仍然不適合做這個職務(wù)。雖然我常常自求進(jìn)步,，但因為無法讓自己進(jìn)入狀態(tài),，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,，對此我自感慚愧,，

在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補(bǔ)我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

此致

敬禮

公司副總經(jīng)理辭職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席,，在__公司的近x個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職,。辭去__公司總經(jīng)理助理職務(wù),。

在辭去職務(wù)前我將我在__公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊問題：財務(wù)改良,、人力資源管理改善,、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題,。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離,。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工,。不是為某一個人打工,。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣,，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障,，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么,？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員,。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度,。當(dāng)然,，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化,，需要員工之間的相互理解,、相互尊重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西,、制度,、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任,。

上面所說的就是健全公司制度這是我們__公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的__公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系,，怎么樣來提高制度執(zhí)行力,。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的x塊問題的其中之一,，制度的體系化流程化和規(guī)范化,。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見,，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理,，人力資源管理改善、財務(wù)改良問題,。

首先我來說一下人力資源管理改善問題,，__公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工,。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn),，但是__多人的人員分x塊且x個車間x個主任連帶倉庫有x個主任那就是管理資源浪費，我認(rèn)為一個就可以,。且工資制度要明確,，同工同酬。而現(xiàn)有我們__公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯,。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話,。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題,。

此致

敬禮,！