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人才工作交流座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇一

古今中外的歷史和現(xiàn)實(shí)都反復(fù)證明，國(guó)以才立,，政以才治,，業(yè)以才興。人才問(wèn)題事關(guān)黨和國(guó)家發(fā)展的大局,，事關(guān)中華民族的未來(lái),。加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，已成為全黨上下的共識(shí),。黨的xx大以來(lái),，特別是全國(guó)人才工作會(huì)議之后，人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略再一次提上了全黨工作的重要議事日程,。從中央到地方,，各級(jí)黨委和政府都對(duì)人才問(wèn)題給予了極大的關(guān)注，都把人才工作擺到更加重要,、更加突出的位置,。市委xx在討論完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的意見(jiàn)時(shí)，就明確提出了實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的要求,。剛剛閉幕的市委xx會(huì),，對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略又作了重點(diǎn)部署，寫(xiě)入了我市加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的《實(shí)施意見(jiàn)》,。應(yīng)該說(shuō),，這幾年我們?cè)谌瞬艔?qiáng)市方面是做了大量工作也取得了一定效果的。但是必須承認(rèn),，我們的人才工作在許多方面做得并不十分到位,，甚至還存在一些不容忽視的問(wèn)題,。要解決好這些問(wèn)題，必須首先在思想觀念上有一個(gè)大的突破,，牢固樹(shù)立起人才資源是第一資源的觀念,、人人都可以成才的觀念和以人為本的科學(xué)人才觀。

(一)牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀,，是貫徹以人為本執(zhí)政理念,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求?？茖W(xué)發(fā)展觀,，是我們黨在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想基礎(chǔ)上的重大理論創(chuàng)新和實(shí)踐總結(jié)?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)是堅(jiān)持以人為本,，就是以人為根本，以人為中心,，在一切社會(huì)活動(dòng)中,，充分重視人的利益、權(quán)利,、價(jià)值和作用,。只有通過(guò)人們自身利益、權(quán)利和價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，把人的全面發(fā)展與經(jīng)濟(jì)、政治,、文化發(fā)展統(tǒng)一起來(lái),，才能不斷提升人的素質(zhì)和能力，充分發(fā)揮人的創(chuàng)造熱情和積極性,，反過(guò)來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,?？茖W(xué)的人才觀突出強(qiáng)調(diào)了人才的標(biāo)準(zhǔn)和本質(zhì),，其核心也在以人為本。堅(jiān)持以人為本的理念,，就是在開(kāi)展各項(xiàng)工作中,，始終要重視人,、教育人、完善人,、激勵(lì)人,，既要切實(shí)做好人才的教育、培養(yǎng),、引導(dǎo)工作,，又要切實(shí)抓好人才的使用,、關(guān)心、激勵(lì)工作,，讓最活躍的因素最大限度地活躍起來(lái),，讓每個(gè)人的聰明才智最大限度地激發(fā)出來(lái)，形成人盡其才,、才盡其用的局面,。我市的人力資源充裕，這是一筆寶貴的財(cái)富,，但是向人才資源優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化還有不小的差距,。我們必須在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，用發(fā)展的理念統(tǒng)領(lǐng)人才工作,，用發(fā)展的眼光看待人才工作,，真正做到促進(jìn)人才總量增加與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)，人才素質(zhì)提高與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng),，人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整相適應(yīng),。

(二)牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，是統(tǒng)籌處理“第一要?jiǎng)?wù)”與“第一資源”的關(guān)系,，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展支撐體系的現(xiàn)實(shí)選擇,。人才支撐發(fā)展，發(fā)展孕育人才,。人才作為一種資源,，在所有的社會(huì)資源中最具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性,，是最寶貴,、最重要的資源，是關(guān)鍵的生產(chǎn)力,，具有非常明顯的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)綜合效益,。解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展的所有重大問(wèn)題,，幾乎都要靠人才以及人才的創(chuàng)造性勞動(dòng)。我們必須牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀,，下大力氣培養(yǎng),、造就、用好,、用活各類(lèi)人才,，讓人才來(lái)支撐發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展,、推動(dòng)發(fā)展,。實(shí)踐證明,，一個(gè)地方人才政策落實(shí)得好，人才作用發(fā)揮得好,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展就快,。從xx的發(fā)展歷程可以清楚地看到，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,，一大批煤炭,、冶金方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才云集我市，建造了全國(guó)最大的無(wú)煙煤生產(chǎn)基地,，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展;改革開(kāi)放初期,，農(nóng)民企業(yè)家創(chuàng)造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“三分天下有其一”的輝煌業(yè)績(jī)。目前,，我市經(jīng)濟(jì)開(kāi)始進(jìn)入新一輪增長(zhǎng)期,，能不能延續(xù)這個(gè)好的發(fā)展勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，關(guān)鍵是要統(tǒng)籌處理好發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”與人才這個(gè)“第一資源”的關(guān)系,。一方面，要把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn),，人才工作的目標(biāo)任務(wù)要圍繞發(fā)展來(lái)確立,，人才工作的政策措施要根據(jù)發(fā)展來(lái)制定，人才工作的實(shí)際成效要用發(fā)展來(lái)檢驗(yàn),，真正為“第一要?jiǎng)?wù)”配好“第一資源”,，以“第一資源”來(lái)支撐“第一要?jiǎng)?wù)”;另一方面，要把人才工作放到更加重要的戰(zhàn)略位置,，切實(shí)做到謀劃發(fā)展戰(zhàn)略同時(shí)考慮人才保證,，制定發(fā)展計(jì)劃同時(shí)考慮人才需求，研究發(fā)展政策同時(shí)考慮人才導(dǎo)向,，部署發(fā)展工作同時(shí)考慮人才措施，在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)人才,、使用人才，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的關(guān)鍵性作用,。

(三)牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀,，是應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、加快推進(jìn)我市趕超發(fā)展的迫切需要,。當(dāng)今世界,，一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是，日趨激烈的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng),、綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng),，看似為教育的競(jìng)爭(zhēng),、科技的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng),。誰(shuí)擁有了人才,，誰(shuí)就搶占了競(jìng)爭(zhēng)的先機(jī)，誰(shuí)就贏得了發(fā)展的主動(dòng)權(quán),。我們應(yīng)當(dāng)清醒地意識(shí)到,，這種增長(zhǎng)和提高，大環(huán)境的影響占了相當(dāng)?shù)谋戎?，?jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)還沒(méi)有從根本上走出資源型,、粗放型的圈子，支柱產(chǎn)業(yè)單一,、結(jié)構(gòu)性矛盾突出,、科技含量低下等問(wèn)題還沒(méi)有得到根本的改變。隨著全省乃至中西部地區(qū)大范圍的結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才競(jìng)爭(zhēng),，我們面臨的壓力越來(lái)越大?，F(xiàn)實(shí)再次警示我們，抓不住人才,，做不好人才工作,，我們就有掉隊(duì)落伍的危險(xiǎn)。但我們不得不面臨這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)：在xx,，人才匱乏與人才浪費(fèi)的問(wèn)題并存,，人才總量不足、層次不高,，尤其是高層次,、高技能的人才十分短缺;人才結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，分布很不合理,，學(xué)非所用的現(xiàn)象還很普遍;人才環(huán)境不寬松,，留不住人，引不進(jìn)才,，人才流失比較嚴(yán)重;人才管理機(jī)制不活,，人才工作力度不大，等等,。人才問(wèn)題已經(jīng)成為一個(gè)影響和制約我市趕超發(fā)展的障礙和瓶頸,。這些問(wèn)題不解決或解決不好，勢(shì)必影響發(fā)展大局,，影響小康大業(yè)?，F(xiàn)實(shí)選擇和長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，都要求我們盡快把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來(lái),，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)人才觀,，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感,，創(chuàng)新思路,，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新環(huán)境,，把各方面人才的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),，把各類(lèi)人才的創(chuàng)造潛能激發(fā)出來(lái)，把更多的優(yōu)秀人才聚集到趕超發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái),。

人才環(huán)境是人才群體以外各種要素的總和,這些要素的狀態(tài)和相互關(guān)系,，不管是直接的，還是間接的,，都深刻影響著人才的生存與發(fā)展,。從這個(gè)意義上講，人才環(huán)境就是感召力,、吸引力,、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，人才的競(jìng)爭(zhēng)就是環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng),?！叭艘艘粊?lái)，環(huán)境好人自來(lái);人留人留不住,，環(huán)境好人扎根”,，“家有梧桐樹(shù)，自有金鳳來(lái)”,，講得就是環(huán)境的作用,。xx能不能趕超發(fā)展，能不能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地,，能不能把我們小康建設(shè)的藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí),，關(guān)鍵的一條，就是要看我們有沒(méi)有一個(gè)適宜于人才成長(zhǎng)的具有“團(tuán)粒結(jié)構(gòu)”的肥沃“土壤”,。從眼下的情況看,，這個(gè)環(huán)境還很不令人滿意，還有許多的問(wèn)題和差距,。去年我們集中開(kāi)展了創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的大討論，多多少少解決了一些思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題,，但實(shí)實(shí)在在的動(dòng)作還不多,，力度也不大。面對(duì)世界范圍內(nèi)的人才競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)全國(guó)各地“人才高地”建設(shè)帶來(lái)的挑戰(zhàn),，面對(duì)我市趕超發(fā)展日益繁重的任務(wù),，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，確實(shí)到了刻不容緩的地步,。我們講創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境,，根本標(biāo)志是尊重知識(shí)、尊重人才,，總的要求是貫徹“三個(gè)留人”原則,，為人才創(chuàng)造更優(yōu)越的條件，提供更寬廣的舞臺(tái),，鼓勵(lì)人才干事業(yè),，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè),，讓各類(lèi)人才在xx這一方熱土上盡情地施展才華,、建功立業(yè)。

首先,，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)寬松優(yōu)惠,、充滿活力的政策環(huán)境。近年來(lái),，市委,、市政府采取了一系列措施，不斷深化干部人事制度改革,，推進(jìn)我市的人才創(chuàng)新工作,，取得了積極的效果。比如,，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,、公開(kāi)選拔、掛職鍛煉,、在職培訓(xùn),，發(fā)現(xiàn)和起用了一批優(yōu)秀人才;將后備干部下派到企業(yè)任職，鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的人才到民營(yíng)組織工作,，為人才的合理流動(dòng)起到了導(dǎo)向性作用;通過(guò)人才招聘的形式，從外地招攬急需人才有了新的突破,，等等,。但是，實(shí)事求是講,，在我們xx這個(gè)內(nèi)陸城市,，以人為本還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有落到實(shí)處，“以利為本”、“以位為本”,、“以官為本”,、“以權(quán)為本”、“以資歷為本”的現(xiàn)象還客觀存在,，嚴(yán)重壓制了人才的成長(zhǎng)和人才作用的發(fā)揮,，挫傷了人才的積極性。解決這些問(wèn)題,，必須從政策上入手,，著力優(yōu)化我市的人才政策環(huán)境。政策是前提,、是基礎(chǔ),，是吸引人才、留住人才的制度性保障,。要重新審視,、反思我們的人才政策，對(duì)現(xiàn)行政策進(jìn)行一次全面的清理,，該廢止的堅(jiān)決廢止,，該調(diào)整的盡快調(diào)整，尤其要下決心清除那些人為設(shè)置的障礙,，疏通人才“綠色通道”,。要加快研究制定以培養(yǎng)、評(píng)價(jià),、使用,、流動(dòng)、激勵(lì),、保障為主要內(nèi)容的人才政策措施,，形成一個(gè)既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性，既有宏觀性又有操作性的人才政策體系,。這次會(huì)議出臺(tái)的實(shí)施意見(jiàn),，雖然是初步的，但畢竟邁出了重要的一步,。今后這方面的工作還要深化,、細(xì)化，并且要轉(zhuǎn)化到人才工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié),。

其次,，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)施展所長(zhǎng)、成就事業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。人才的最大特點(diǎn)是具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力,。一個(gè)真正的人才,，首先看重的是事業(yè)，是在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。能不能讓各類(lèi)人才在xx這個(gè)地方心情舒暢地工作，放開(kāi)手腳地創(chuàng)業(yè),，就看我們是不是為人才提供了創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì),、干事的舞臺(tái)、發(fā)展的空間,。這些年來(lái),，我們每年都要確定一批重點(diǎn)調(diào)產(chǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)建設(shè)工程,，這些項(xiàng)目和工程都需要高科技的投入,，都需要專(zhuān)業(yè)人才來(lái)引領(lǐng)攻關(guān)、帶動(dòng)創(chuàng)新,。我們規(guī)劃的六大支柱產(chǎn)業(yè),、五大基地建設(shè)，哪一個(gè)也離不開(kāi)人才支撐和智力支持,。即使是一個(gè)具體的企事業(yè)單位,，技術(shù)革新、技術(shù)改造,、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等也需要相應(yīng)的人才,。因此，我們要采取措施,，多方為人才搭橋鋪路,，大膽地把人才放到重要的位置和關(guān)鍵的崗位上，讓人才的創(chuàng)新潛能在創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上最大限度地釋放出來(lái),。要隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，逐步加大財(cái)政對(duì)人才工作的投入，為鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)立業(yè)提供物質(zhì)保障,。市政府已經(jīng)決定建立人才基金,，要管好用好這筆經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮好政府投入的導(dǎo)向作用,。當(dāng)然,，要十分注意處理好事業(yè)留人與待遇留人的關(guān)系。我們強(qiáng)調(diào)靠事業(yè)留人,，但也要盡可能地提高待遇,。在xx這個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)城市，要拿出比發(fā)達(dá)地區(qū)更高更好的物質(zhì)條件來(lái)吸引和留住人才,，是不現(xiàn)實(shí),、也是不客觀的,。而且單純靠提供優(yōu)厚待遇，吸引不來(lái)真正的人才,，也不是真正的尊重人才,、愛(ài)惜人才。我們只要千方百計(jì)地筑好事業(yè)之“巢”,，就會(huì)引來(lái)人才之“鳳”,，這已被許多地方的經(jīng)驗(yàn)所證明。

第三,，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)功能健全,、服務(wù)到位的市場(chǎng)環(huán)境。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，市場(chǎng)對(duì)資源的配置起著基礎(chǔ)性的作用,。人才既然是一種資源，也只有通過(guò)市場(chǎng)這只“看不見(jiàn)的手”的才能實(shí)現(xiàn)合理的流動(dòng)和最佳的配置,。在人才市場(chǎng),，人才和用人單位這兩個(gè)主體通過(guò)市場(chǎng)這個(gè)平臺(tái)雙向選擇，擁有各自的自主權(quán),。我們的任務(wù),，就是要進(jìn)一步加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，包括硬件的建設(shè)和軟件的建設(shè),，為供需雙方進(jìn)入市場(chǎng),，并在其中實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)自主權(quán)”提供場(chǎng)所、提供服務(wù)?，F(xiàn)在,，我們不少的大中專(zhuān)畢業(yè)生學(xué)成回來(lái)后，不是找市場(chǎng),，而是找門(mén)子,、找關(guān)系，想方設(shè)法往黨政機(jī)關(guān)擠,，往事業(yè)單位擠,，這是一種很不正常的現(xiàn)象。一方面,，說(shuō)明人們的就業(yè)觀念需要更新,，不能老停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代;另一方面，也說(shuō)明我們的人才市場(chǎng)容量過(guò)小,，功能單一,，服務(wù)不到位。要下決心整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng),，擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域,，健全服務(wù)功能，改進(jìn)招聘活動(dòng),，提高信息化水平,，形成統(tǒng)一有序、功能健全,、開(kāi)放靈活的人才交流新機(jī)制,。

第四，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)重才愛(ài)才,、褒先樹(shù)優(yōu)的人文環(huán)境。要在全市倡導(dǎo)一種“愛(ài)護(hù)人才就是促進(jìn)發(fā)展,，浪費(fèi)人才就是妨礙發(fā)展,，刁難人才就是破壞發(fā)展”的理念。對(duì)人才要提倡“四個(gè)寬容”,、“四個(gè)鼓勵(lì)”,，也就是寬容狂放、鼓勵(lì)自信;寬容個(gè)性,，鼓勵(lì)和諧;寬容失敗,，鼓勵(lì)創(chuàng)新;寬容成功，鼓勵(lì)進(jìn)取,。要十分關(guān)心人才的學(xué)習(xí)和生活,，為他們盡可能提供一門(mén)心思干事業(yè)的后勤保障，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才要重用重獎(jiǎng),、重點(diǎn)激勵(lì),，使投身xx建設(shè)的各類(lèi)人才都能從內(nèi)心感受到在這里有干頭、有勁頭,、有甜頭,、有奔頭，是大顯身手,、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想場(chǎng)所,。我們的新聞媒體要大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才的創(chuàng)業(yè)事跡，張揚(yáng)他們的創(chuàng)業(yè)精神,，樹(shù)立一批典型和樣板,，在全社會(huì)形成一種羨慕人才、支持人才的良好風(fēng)氣,。

實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,。加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，必須突出重點(diǎn),，抓住人才的培養(yǎng),、使用和引進(jìn)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),，精心謀劃，全力推進(jìn),。

第一,，必須從培養(yǎng)人才這個(gè)基礎(chǔ)抓起。xx發(fā)展的百年大計(jì)靠什么?靠的就是培養(yǎng)一茬又一茬有本事,、留得住,、用得上的優(yōu)秀人才。人才培養(yǎng)的投入是最有效的投入,，培養(yǎng)人才就是積聚財(cái)富,、就是培育發(fā)展后勁。我們必須高度重視人才的培養(yǎng)工作,。要樹(shù)立大教育,、大培訓(xùn)的觀念，以能力建設(shè)為核心,，重點(diǎn)培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力,、實(shí)踐能力尤其是創(chuàng)新能力。要把教育擺到優(yōu)先發(fā)展的位置,，加快構(gòu)建現(xiàn)代國(guó)民教育和終身教育兩大體系,，繼續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)教育，積極發(fā)展高等教育,，切實(shí)抓好職業(yè)教育,，全面推進(jìn)繼續(xù)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì),。要進(jìn)一步整合各類(lèi)教育培訓(xùn)資源,，制定規(guī)劃，確立目標(biāo),，分門(mén)別類(lèi)地,、有針對(duì)性地培訓(xùn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,、職業(yè)技能人才和農(nóng)村適用人才，培養(yǎng)造就一大批領(lǐng)導(dǎo)骨干,、管理精英,、學(xué)科帶頭人和技術(shù)能手，為各類(lèi)人才的健康成長(zhǎng)和脫穎而出創(chuàng)造條件,。

第二,，必須在用好人才這個(gè)關(guān)鍵處抓實(shí)。人才是有時(shí)效性和層次性的。要堅(jiān)持高效益用人的原則,，強(qiáng)化“選人用人失誤是過(guò)錯(cuò),、耽誤埋沒(méi)人才也是過(guò)錯(cuò)”的意識(shí)，樹(shù)立“人才資源的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)”的觀念,，千方百計(jì)用好人才,，用當(dāng)其時(shí)，用其所長(zhǎng),，用在適宜的崗位,。要按照德才兼?zhèn)涞囊螅⒖茖W(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,，端正導(dǎo)向,，匡正風(fēng)氣，把品德,、知識(shí),、能力和業(yè)績(jī)作為主要標(biāo)準(zhǔn)，不惟學(xué)歷,，不惟職稱(chēng)，不惟資歷,，不惟身份,，不拘一格選拔人才。只要是群眾公認(rèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才,、市場(chǎng)公認(rèn)的經(jīng)營(yíng)管理人才,、學(xué)術(shù)公認(rèn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，都應(yīng)當(dāng)大膽起用,，委以重任,。當(dāng)務(wù)之急是要發(fā)現(xiàn)、盤(pán)活和用好我們現(xiàn)有的,、身邊的人才,，防止“墻內(nèi)開(kāi)花墻外香”。要進(jìn)一步深化干部人事制度改革,，擴(kuò)大民主,，建立公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的選人機(jī)制，真正形成“能者上,、平者讓,、庸者下”的良好氛圍，使我們的人才隊(duì)伍始終充滿生機(jī)與活力,。

第三,，必須在吸引人才這個(gè)重點(diǎn)上突破,。解決急需人才、特殊人才短缺的問(wèn)題,，需要“眼睛向外”,，廣招人才。我們一定要以“孟嘗君養(yǎng)食客三千”的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),，以“劉備三顧茅廬”的求賢精神,，以“周公一沐三捉發(fā)、一飯三吐哺”的真心誠(chéng)意,，以“一方水土用八方人才”的寬廣胸襟,，敞開(kāi)大門(mén)，聚才納賢,。要十分注意人才引進(jìn)的針對(duì)性,，從xx實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)引進(jìn)高層次經(jīng)營(yíng)管理人才,、學(xué)科帶頭人和帶項(xiàng)目,、帶資金來(lái)創(chuàng)業(yè)的人才以及其他緊缺人才。要把引進(jìn)人才與引進(jìn)智力,、引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來(lái),，與重大課題攻關(guān)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái),，實(shí)行人才引進(jìn)與項(xiàng)目對(duì)接,，與產(chǎn)業(yè)互動(dòng)。要完善人才引進(jìn)機(jī)制,，對(duì)外來(lái)人才采取“候鳥(niǎo)遷徙”式的人才流動(dòng)方式,，不求所有，但求所用,，不求長(zhǎng)住,，但求常來(lái)，柔性流動(dòng),，來(lái)去自由,。

實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，必須加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),。全國(guó)人才工作會(huì)議明確提出黨管人才的原則,，標(biāo)志著我們黨對(duì)人才資源重要性的認(rèn)識(shí)達(dá)到一個(gè)新的高度，科學(xué)執(zhí)政能力提高到一個(gè)新的水平,，人才工作進(jìn)入一個(gè)新階段,。

堅(jiān)持黨管人才原則，前提是要明確內(nèi)容。黨管人才,，就是要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),，把人才工作統(tǒng)領(lǐng)起來(lái),，作為黨的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對(duì)人才工作重大方針和工作部署的領(lǐng)導(dǎo),，更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，更好地統(tǒng)籌人才工作和其它各項(xiàng)工作，更好地統(tǒng)籌人才工作的各個(gè)方面,，為做好人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證,。黨管人才管什么?主要是管宏觀、管政策,、管協(xié)調(diào),、管服務(wù)，重點(diǎn)是制定政策,、整合力量,、營(yíng)造環(huán)境、提供服務(wù),。通過(guò)扎實(shí)有效的工作,，管好、管活人才,，激發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)造的活力,、趕超發(fā)展的動(dòng)力,、全面建設(shè)小康社會(huì)的潛力,。從眼下來(lái)看，當(dāng)緊的是要以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,、科學(xué)人才觀為指導(dǎo),，制定出一個(gè)既立足當(dāng)前又面向未來(lái)，既有宏觀指導(dǎo)作用又便于實(shí)際操作,，擺位高,、力度大的人才發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，并把它納入全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃當(dāng)中來(lái)加以實(shí)施,。這是人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性,、“龍頭”性工作，也是我們抓人才工作的一個(gè)重要切入點(diǎn),。

堅(jiān)持黨管人才原則,，關(guān)鍵是要強(qiáng)化責(zé)任。黨管人才，賦予各級(jí)黨組織更加重要的時(shí)代責(zé)任,。我們要理直氣壯地履行這個(gè)責(zé)任,，盡心竭力地落實(shí)這個(gè)責(zé)任。針對(duì)xx當(dāng)前的人才現(xiàn)狀,，把握客觀規(guī)律,，面向未來(lái)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)人才發(fā)展規(guī)律,、人才政策機(jī)制的研究,，靠政策指導(dǎo)人才工作，靠機(jī)制激發(fā)人才活力,。各級(jí)黨委,、政府都要從本地實(shí)際出發(fā)，抓緊制定有針對(duì)性和可操作性的人才培養(yǎng),、選拔,、激勵(lì)、流動(dòng)等方面的實(shí)施細(xì)則,，并認(rèn)認(rèn)真真抓好落實(shí),。要用人才工作的成效來(lái)檢驗(yàn)我們的領(lǐng)導(dǎo)水平，檢驗(yàn)我們的執(zhí)政能力,。這里,，特別需要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是各級(jí)黨政“一把手”都要牢固確立“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識(shí)，對(duì)人才工作真正做到入腦入心,，要像跑項(xiàng)目,、籌資金那樣，重視引進(jìn)人才,、聚集人才,，要像重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境那樣，重視優(yōu)化人才環(huán)境,，不斷創(chuàng)新人才工作的方式方法,，做人才工作的行家里手;二是廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要提高自身素質(zhì),，努力成為思想解放,、思路開(kāi)闊、本領(lǐng)過(guò)硬的創(chuàng)新性人才,。這樣,，我們才有資格、有能力去“管人才”,、用人才,，才能當(dāng)好“知賢”的先鋒,、稱(chēng)職的“伯樂(lè)”，才能在感情上貼近人才,、在思想上重視人才,、在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和用好人才。

堅(jiān)持黨管人才原則,，重點(diǎn)是要形成合力,。黨管人才，并沒(méi)有改變各部門(mén)的職責(zé)分工,，決不是人才工作的一切方面都要由黨委來(lái)大包大攬,，而是要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，把各方面的力量聚集起來(lái),，協(xié)調(diào)動(dòng)作,，形成一種工作上的合力。按照人才工作新格局的要求,，各部門(mén)各單位都要找準(zhǔn)位置,，主動(dòng)配合，發(fā)揮作用,。各級(jí)黨委要實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，組織部門(mén)牽頭抓總，人事,、教育,、科技、勞動(dòng),、財(cái)政等各有關(guān)部門(mén)切實(shí)履行好自己的職能,，共同做好人才工作。要破除部門(mén)利益,、局部利益對(duì)人才資源的不合理分割,，充分發(fā)揮人民團(tuán)體、企事業(yè)單位,、社會(huì)中介組織在人才工作中的獨(dú)特作用,。市委已經(jīng)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)組,，并在組織部設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的辦公室,，定期研究人才工作的大政方略，協(xié)調(diào)工作部署,，督查工作落實(shí),。各縣區(qū)、各單位也要成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu),，切實(shí)把人才工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)安排好,、落實(shí)好,。

同志們，時(shí)代呼喚人才,，發(fā)展需要人才,，xx渴望人才。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟,，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,、人才觀，以與時(shí)俱進(jìn)的精神,、奮發(fā)有為的姿態(tài),、真抓實(shí)干的作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作,，全力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，為我市趕超發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的人才保證,。

人才工作交流座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇二

同志們：

這次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,，主要是在深入貫徹落實(shí)省市人才工作會(huì)議精神基礎(chǔ)上，總結(jié)交流我縣今年以來(lái)的各項(xiàng)人才工作,，研究部署明年的人才工作任務(wù),。剛才，各成員單位結(jié)合自己的實(shí)際交流了工作經(jīng)驗(yàn),，聽(tīng)了很受啟發(fā),，值得大家學(xué)習(xí)借鑒。

今年以來(lái),，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣人才工作以增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、加快推進(jìn)人才高地建設(shè)為主線,，堅(jiān)持黨管人才原則，著手抓好六支人才隊(duì)伍建設(shè),，扎實(shí)推進(jìn)年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。

一是高層次人才引進(jìn)工作具有新突破。牽頭制定了《xx高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》和《xx高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,，緊緊圍繞全縣煤鹽化工,、機(jī)械鑄造、果疏,、畜牧業(yè)等七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，組織申報(bào)8家省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。通過(guò)省專(zhuān)家評(píng)審,，實(shí)地考察,，進(jìn)入省高層次創(chuàng)新人才社會(huì)公示階段,，實(shí)現(xiàn)了我縣高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作零的突破。

二是高層次人才培養(yǎng)工作又有新進(jìn)展,。做好了省“xx高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象增選工作,，組織申報(bào)了12位同志作為省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育對(duì)象。x月份,，組織了x家企業(yè)參加了省委組織部,、省科技廳在徐州舉辦的“省xx工程”科技成果轉(zhuǎn)化基地人才科技對(duì)接會(huì)，簽訂了x項(xiàng)意向協(xié)議,，x項(xiàng)合作協(xié)議,。

三是各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)。實(shí)施“技師素質(zhì)提升工程”和“創(chuàng)業(yè)能力提高工程”,，加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè);結(jié)合第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),，開(kāi)展了“百名農(nóng)技專(zhuān)家興村富民村村行”活動(dòng)。建立完善了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù),，利用農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn),，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)業(yè)實(shí)用人才、農(nóng)業(yè)科技人才以及返鄉(xiāng)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn);在企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)方面,，牽頭組建企業(yè)家協(xié)會(huì),，開(kāi)辦企業(yè)家沙龍，重點(diǎn)開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才提升培訓(xùn),，推薦1名企業(yè)負(fù)責(zé)人參加“省企業(yè)家emba”xx大學(xué)研究生班學(xué)習(xí),，推薦x名民營(yíng)企業(yè)的中層人員參加xx“專(zhuān)升本”(emba預(yù)科)企業(yè)管理班學(xué)習(xí);在社會(huì)工作人才方面，研究制定了《xx加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)》,，開(kāi)展“123”(10名拔尖人才,、20名骨干人才、300名業(yè)務(wù)人才)社會(huì)工作人才選拔活動(dòng),，設(shè)立社會(huì)工作人員工作站,。同時(shí)，進(jìn)一步抓好教育,、文化,、衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和青年、婦女和黨外人才隊(duì)伍建設(shè),，注重發(fā)揮離退休人才的作用,，使我縣人才資源開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加協(xié)調(diào)。

四是人才工作機(jī)制不斷創(chuàng)新,。在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揮“六大辦”作用,，開(kāi)展“比比看,，比比干”活動(dòng),，落實(shí)人員、職責(zé),、經(jīng)費(fèi),，實(shí)行督辦單制度，把人才工作列入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期工作目標(biāo),，并把考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)和任免獎(jiǎng)懲的重要依據(jù);充分利用電視臺(tái),、人才工作網(wǎng)、xx等媒體加大對(duì)人才政策的宣傳,，建立人才工作信息報(bào)送制度,，對(duì)本年度開(kāi)展的人才工作動(dòng)態(tài)及時(shí)跟蹤報(bào)道，對(duì)我縣涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才大力宣傳,，努力營(yíng)造穩(wěn)定人才,、吸引人才、發(fā)揮人才作用的良好輿論環(huán)境,。

最近,，中組部部長(zhǎng)xx在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上指出，創(chuàng)新人才工作機(jī)制體制,，激發(fā)人才創(chuàng)新活力,。20xx年，我縣將深入學(xué)習(xí)貫徹xx及全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,，堅(jiān)定不移的實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持招商引資與招才引智并重,，把人才工作擺到更加突出的位置,，以“第一資源”支撐“第一要?jiǎng)?wù)”，突出抓好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：

一,、提高認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)人才工作合力。各單位各部門(mén)一定要從全局和戰(zhàn)略的高度,，深刻認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性、決定性作用,，進(jìn)一步提升人才工作的地位,，人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合、相互支持,，形成合力,，強(qiáng)力助推我縣人才工作的提檔升級(jí)。

二,、明確職責(zé),，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,。我縣人才工作開(kāi)展存在不平衡現(xiàn)象，仍有一些單位或領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不明確,，工作不積極,、敷衍了事。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),，少說(shuō)空話,，多辦實(shí)事，力求實(shí)效,。對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)中的一些重大問(wèn)題,、難點(diǎn)問(wèn)題，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥,，一抓到底,。要建立嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，分工明確,，任務(wù)到人,，強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí),。

三,、實(shí)施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃。認(rèn)真貫徹市委,、市政府《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,，重點(diǎn)組織實(shí)施“1332”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，即牽頭制定1套我縣《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才表彰會(huì)為契機(jī)召開(kāi)3次推介會(huì),，統(tǒng)籌編制全縣企事業(yè)人才需求目錄，深入高校及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)組織3次高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才招聘會(huì),，力爭(zhēng)引進(jìn)2名符合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的高層次人才,。

四、加強(qiáng)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè),。以縣開(kāi)發(fā)區(qū)為龍頭,依托知名高校,、企業(yè)、科研院所,爭(zhēng)取設(shè)立博士后科研工作站,，不斷加強(qiáng)與高校的科技對(duì)接,，引導(dǎo)人才的集聚，促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化,。同時(shí)加大對(duì)基地建設(shè)的政策配套和集成支持,、構(gòu)筑吸引凝聚高層次人才、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的`戰(zhàn)略高地。

五,、統(tǒng)籌抓好各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè),。以增強(qiáng)職工隊(duì)伍的職業(yè)技術(shù)水平特別是就業(yè)、再就業(yè)能力為重點(diǎn),，加強(qiáng)各種技能人才培養(yǎng),，加大百行百業(yè)特色人才培養(yǎng);以提高農(nóng)民素質(zhì)和促進(jìn)農(nóng)民增收為目標(biāo),，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“農(nóng)技專(zhuān)家興村富民”活動(dòng);以各種創(chuàng)新活動(dòng)為載體,，加快培養(yǎng)社會(huì)工作等專(zhuān)門(mén)人才，促進(jìn)人才在城鄉(xiāng),、產(chǎn)業(yè),、行業(yè)和不同所有制組織中的合理分布。

六,、加大培養(yǎng)高素質(zhì)人才的力度,。要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，以黨政人才,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn),，按照干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則,，建立人才動(dòng)態(tài)培養(yǎng)機(jī)制,，深入推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，著力提升干部人才素質(zhì),，重點(diǎn)培養(yǎng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能型人才,。

七,、完善人盡其才、才盡其用的體制機(jī)制,。深入調(diào)查研究人才培養(yǎng),、選拔、評(píng)價(jià),、流動(dòng),、激勵(lì)、保障等方面存在的突出問(wèn)題,，積極推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新,，努力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤,、公平公正的人才發(fā)展環(huán)境,，激發(fā)各類(lèi)人才的責(zé)任感、成就感和榮譽(yù)感，確保各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì),、干事有舞臺(tái),、發(fā)展有空間，真正使xx成為人盡其才,、才盡其用,、人才輩出的高地。

同志們,，新的一年即將到來(lái),，各部門(mén)、廣大干部,，要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),，牢記使命，繼續(xù)保持銳意進(jìn)取,、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài),，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高人才工作科學(xué)化水平,，不斷開(kāi)創(chuàng)我縣人才工作的新局面,，為xx經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保證!

人才工作交流座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇三

同志們：

全市人大代表工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)今天下午就要結(jié)束了。這次會(huì)議時(shí)間雖然很短,，但開(kāi)得非常成功,。為了開(kāi)好這次會(huì)議，xx區(qū)委,、區(qū)人大會(huì),、區(qū)政府做了充分的準(zhǔn)備，不但為這次會(huì)議提供了很多方便,，還給我們介紹了經(jīng)濟(jì)工作,、人大工作的一些成功做法和思路。會(huì)上,，縣市區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大,、全市具有代表性的代表活動(dòng)小組和先進(jìn)代表介紹了好經(jīng)驗(yàn)。這次會(huì)前,，市人大會(huì)代工委帶領(lǐng)各縣市區(qū)人大會(huì)代工委主任,，對(duì)9個(gè)縣市區(qū)的代表小組活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了實(shí)地考察，為會(huì)議提供了很好的材料,。

剛才,，市人大會(huì)研究室xx主任和代工委xx副主任，對(duì)全市人大代表宣傳和人大代工委工作講了很好的意見(jiàn),，我就全市人大代表工作再講幾點(diǎn)意見(jiàn),，供同志們參考。

昨天上午，與會(huì)同志利用3個(gè)小時(shí)參觀了xx區(qū)的一些典型,，大家深受啟發(fā),，看到了xx的發(fā)展后勁。昨天下午和今天上午9位同志作了典型發(fā)言,，經(jīng)驗(yàn)都非常好,。一是地方特色很濃，值得借鑒學(xué)習(xí),。xx代表小組介紹的“周登記,、月通報(bào)、季總結(jié),、年評(píng)比”;xx的“周記載,、月例會(huì),、季督辦,、年述職”和鹿頭鎮(zhèn)的“記實(shí)簿”做法;xx市人大固定聯(lián)系人大代表制度;xx縣提出爭(zhēng)當(dāng)“三大員”、發(fā)揮三大作用,、構(gòu)建三大體系;xx市的抓基礎(chǔ),，抓多種活動(dòng)，抓三個(gè)相結(jié)合,，制定了15個(gè)方面的代表工作措施,，都非常有操作性;xx城區(qū)五抓的工作措施，抓的較實(shí),，并且?guī)?lái)了五個(gè)方面需要研究探討的問(wèn)題,，還針對(duì)性的提出了三個(gè)方面措施，我看都很好;xx城區(qū)人大會(huì)在發(fā)揮代表作用,、反映民意,、參與決策、加強(qiáng)監(jiān)督,、重視制度建設(shè)等方面都比較成功,。書(shū)面材料上的5個(gè)單位6個(gè)典型，都各有特色,。二是代表小組建設(shè)和活動(dòng)扎實(shí),。xx介紹的經(jīng)驗(yàn)都很好，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒,。三是注意發(fā)揮代表作用,，履職渠道拓寬，各地涌現(xiàn)出一批典型,。有依法監(jiān)督,，一心為民的;有帶頭致富的;有參政意識(shí)強(qiáng)的，等等。四是注重典型引路和經(jīng)驗(yàn)推廣,，使典型和經(jīng)驗(yàn)見(jiàn)實(shí)效,，出成果。五是代表激勵(lì)和約束規(guī)范機(jī)制逐步健全,。如向選民述職,、考勤制度、記實(shí)制度,、臺(tái)賬制度等,。六是各地代表工作機(jī)構(gòu)的同志和人大分管代表工作的領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有良好的精神狀態(tài),，為代表工作提供了組織保障,。以上都值得我們相互學(xué)習(xí),，相互借鑒,，回去后要認(rèn)真貫徹會(huì)議精神,，推動(dòng)各地代表工作上新臺(tái)階,。

從人大所擔(dān)負(fù)的任務(wù)來(lái)看,，發(fā)展社會(huì)主義民主,、健全社會(huì)主義法制,，是各級(jí)人大的根本任務(wù),。人大處在社會(huì)主義民主法制建設(shè)的第一線,，人大工作是黨和國(guó)家工作的重要組成部分,，任務(wù)繁重，要成為擔(dān)負(fù)起憲法賦予各項(xiàng)職責(zé)的工作機(jī)構(gòu),，人大就要密切聯(lián)系群眾,、反映民意、解決矛盾,，真正成為代表人民的機(jī)構(gòu),。

從人大代表權(quán)利和責(zé)任來(lái)看，人大代表應(yīng)該對(duì)人民負(fù)責(zé),，受人民群眾監(jiān)督,，沒(méi)有人大代表，何談人大組織,、人大機(jī)構(gòu)?人大代表是人民代表大會(huì)的主體,，是間接或直接選舉產(chǎn)生出來(lái)的，是大多數(shù)意見(jiàn)的體現(xiàn),。人大代表具有先進(jìn)性,、代表性。

從人大代表執(zhí)行職務(wù)來(lái)看,，人大代表是集體行使職權(quán),，會(huì)議期間和閉會(huì)期間行使職權(quán),，都是執(zhí)行代表職務(wù)。人大代表執(zhí)行職務(wù)的特點(diǎn),，一是政治性很強(qiáng),，它是國(guó)家職務(wù);二是法定的職務(wù)，是依法選舉的;三是權(quán)力和義務(wù)相統(tǒng)一,。要充分發(fā)揮代表參與決策,、監(jiān)督、橋梁紐帶和模范帶頭作用,。要把人大代表這個(gè)概念從法律上,、職務(wù)上、承擔(dān)的任務(wù)上弄清楚,。概括地講,，人大代表是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的組成人員，代表人民利益,，行使的是國(guó)家權(quán)力,。

人大代表是人大工作的主體，人大工作的基礎(chǔ),。各級(jí)人大代表,、代工委應(yīng)在突出特色,、圍繞中心,、代表民意上做文章。沒(méi)有人大代表就沒(méi)有人大組織,，沒(méi)有代表這個(gè)主體,，就沒(méi)有人大存在的價(jià)值，代表工作應(yīng)該在創(chuàng)新上,、落實(shí)上,、有所作為上下功夫。目前存在的問(wèn)題是動(dòng)力不足,，監(jiān)督不夠,，保障缺乏。下一步代表工作重點(diǎn)要放在四個(gè)方面：一是重視提高代表素質(zhì),，一定要使我們?nèi)舜蟠碛姓_的政治方向,，良好的參與活動(dòng)素質(zhì)，較強(qiáng)的監(jiān)督能力,，在群眾中間有較高威望,，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下能為人民當(dāng)家作主。二是重視對(duì)代表激勵(lì)和約束,，激勵(lì)他們正確行使權(quán)力,，不能只舉舉手,，戴個(gè)政治光環(huán)。今后,，對(duì)連續(xù)兩次無(wú)故不參加人代會(huì)的代表,，人大會(huì)可以通過(guò)法定程序終止其代表資格。人大及其會(huì)是監(jiān)督機(jī)關(guān),，首先要自覺(jué)接受方方面面的監(jiān)督,。三是重視代表組織建設(shè)。要把代表組織好,，組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)好,，規(guī)范代表活動(dòng)。四是重視對(duì)代表典型的總結(jié),、推廣和運(yùn)用,。

代表工作要想有作為，還應(yīng)從五個(gè)方面抓好落實(shí)：一是要認(rèn)真抓好活動(dòng)陣地建設(shè),。在場(chǎng)所的建設(shè)上,，不要另起爐灶，要把各地現(xiàn)有的黨員活動(dòng)室利用起來(lái),，加掛個(gè)牌子,。在此基礎(chǔ)上，要健全制度,，要有一套自己的檔案柜,，有記錄薄，考勤薄,，履職記載;在活動(dòng)內(nèi)容的安排上,，力求實(shí)效，應(yīng)在憲法,、法律規(guī)定的范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng),。開(kāi)展視察要與中心工作一致，開(kāi)展調(diào)研要與民心相連,，進(jìn)行監(jiān)督要與黨委要求相一致;在活動(dòng)效果上要體現(xiàn)民意,，有新的突破，著重體現(xiàn)在人民受益上,，人民關(guān)注上,，黨委政府工作重點(diǎn)上;在活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)和組織健全上要有所提高。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，縣級(jí)以上的人民代表大會(huì)代表可以參加下一級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組織的一些活動(dòng),。但關(guān)鍵要選好小組長(zhǎng)?；顒?dòng)小組有了活動(dòng)陣地以后,，除了制度保障外,，小組長(zhǎng)至關(guān)重要。

作為召集人,，要熱愛(ài)人大工作,，對(duì)代表、對(duì)人民群眾要有感情,，還要有影響力,，有形象，有時(shí)間;在活動(dòng)上要有所要求,。人大代表分布在各個(gè)地區(qū),、各條戰(zhàn)線，各個(gè)方面,，來(lái)自群眾,、代表群眾。代表首先要有代表性,，同時(shí)還應(yīng)具備先進(jìn)性,。各級(jí)人大會(huì)和代表工作部門(mén)要在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依法治國(guó),，人民當(dāng)家作主的原則下,，加強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮代表作用,，建好代表之家,，健全激勵(lì)和約束機(jī)制，把代表組織起來(lái),，把代表小組活動(dòng)開(kāi)展起來(lái),，把代表作用發(fā)揮出來(lái)，把代表的政治優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來(lái),。

目前人大工作實(shí)際中，有幾個(gè)亟待解決的問(wèn)題：

第一,，要理順建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)與健全人民代表大會(huì)組織的關(guān)系,。一是組織上名稱(chēng)要統(tǒng)一。二是組織設(shè)施要健全,。三是召開(kāi)會(huì)議要規(guī)范,。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大經(jīng)費(fèi)要保障。保證代表活動(dòng)必要的開(kāi)支,。希望各縣(市)區(qū)認(rèn)真考慮這個(gè)問(wèn)題,。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大要抓好代表活動(dòng)，把活動(dòng)開(kāi)展起來(lái),，抓好抓實(shí),。

第二,，要研究基層代表小組和代表的活動(dòng)問(wèn)題。一是要建好代表之家,，代表活動(dòng)站,，使各個(gè)代表小組的召集人成為貼心人。在代表小組建立的基礎(chǔ)上,，要開(kāi)展評(píng)先活動(dòng),。二是要組織代表開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。三是要組織代表開(kāi)展向選區(qū)選民述職活動(dòng),。代表向選區(qū)選民述職,，樊城有成功的經(jīng)驗(yàn)，

第三,，要探討解決代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)保障問(wèn)題,。全市8000多名代表中，很多代表在工作中,、生活中有困難,，我們要多形式、多渠道,、廣泛聯(lián)系代表,，幫助他們解決困難，有些具體問(wèn)題,，縣里可以給民政部門(mén)反映,。市人大代表的困難，縣市區(qū)不好解決的,，向上反映,，我們跟相關(guān)部門(mén)搞好銜接。要多走訪看望代表,，掌握第一手資料,，讓人大代表輕松愉快地履行職責(zé)。

第四,，要提前研究20xx年人大工作和人大代表工作,。各縣市區(qū)人大會(huì)20xx年的工作安排，各工作委員會(huì)20xx年的工作要點(diǎn),，特別是代工委的工作思路,，要提前做好安排，重點(diǎn)在求實(shí)上下功夫,。

市人大與縣市區(qū)人大不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,，概括講是法律上的監(jiān)督關(guān)系，業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)關(guān)系,，工作上的聯(lián)系關(guān)系,。我認(rèn)為還有感情上的紐帶關(guān)系,。所以，有必要把我們市人大會(huì)工作通報(bào)一下,，便于上下銜接,。一是認(rèn)真做好人大宣傳調(diào)研工作會(huì)議精神的落實(shí)和督辦工作。通過(guò)會(huì)議精神的貫徹,，要推出一批典型,，總結(jié)一批典型，樹(shù)立一批典型,。通過(guò)宣傳,，彰顯人大的政治優(yōu)勢(shì)。二是縣以上人大會(huì)要把《監(jiān)督法》和《xx省實(shí)施〈監(jiān)督法〉辦法》宣傳好,、貫徹好,。

同志們，熱愛(ài)是事業(yè)成功的一半,，只要熱愛(ài)這項(xiàng)工作,，有搞好工作的激情，有昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),，我們的人大工作,、代工委工作肯定會(huì)搞的好。前幾天,，我們?cè)谑腥舜髸?huì)主任會(huì)議上提出,，我們市的人大工作要在同行中爭(zhēng)首位，在市里各項(xiàng)工作中要居要位,，在民生工作中要上前位,，只要大家有為就會(huì)有位，有為就會(huì)有威,。讓我們?cè)诟骷?jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，齊心協(xié)力，盡職盡責(zé),，共同把人大工作做的更好,。

謝謝大家。

人才工作交流座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇四

同志們：

這次全省人才工作會(huì)議,，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn),，就落實(shí)《xx省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》,，做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作作出部署，動(dòng)員全省緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè),，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,，努力建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,。下面，我講三個(gè)問(wèn)題,。

今年x月x日至x日召開(kāi)的全國(guó)人才工作會(huì)議,，是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)在新的歷史起點(diǎn)上向前邁進(jìn)，人才工作面臨新形勢(shì)新任務(wù)的大背景下召開(kāi)的一次重要會(huì)議,。會(huì)議深入貫徹xx,，對(duì)大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)作出了全面部署,。會(huì)上,，副主席等中央領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)表了重要講話，充分體現(xiàn)了黨中央,、國(guó)務(wù)院對(duì)人才事業(yè)的高度重視和對(duì)各類(lèi)人才的親切關(guān)懷,，為做好新形勢(shì)下的人才工作指明了方向。這次會(huì)議和黨中央,、國(guó)務(wù)院頒布的國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃綱要,，提出了一系列人才工作的重要思想，豐富和發(fā)展了中國(guó)特色社會(huì)主義人才理論,，進(jìn)一步明確了人才工作的總體要求,、基本思路、重點(diǎn)任務(wù)和重大政策措施,。各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，把思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一到中央精神和部署要求上來(lái),，全面抓好貫徹落實(shí),。

一要深刻認(rèn)識(shí)人才資源是第一資源的重要思想。xx強(qiáng)調(diào),，人才資源是第一資源,。人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位,。人才是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo),。這些重要論述，深刻揭示了人才在黨和國(guó)家工作全局中的突出地位,，充分闡明了人才工作的極端重要性,。我們要充分認(rèn)識(shí)做好人才工作是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的重要保證,，是確立我國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì),、增強(qiáng)國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略選擇，是堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要途徑,，是提高黨的執(zhí)政能力,、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的重要支撐。要把人才工作擺在更加突出的位置,，用戰(zhàn)略眼光看待人才工作,，把人才作為科學(xué)發(fā)展的第一資源，把培養(yǎng)人才,、吸引人才,、開(kāi)發(fā)人才、用好人才,，作為貫徹落實(shí)xx,、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。

二要深刻認(rèn)識(shí)建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的宏偉目標(biāo)和重大戰(zhàn)略部署,。黨中央,、國(guó)務(wù)院從戰(zhàn)略和全局高度，發(fā)出了加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的號(hào)召,，并作出一系列部署,。明確了到20xx年我國(guó)人才發(fā)展總體目標(biāo)，就是培養(yǎng)造就規(guī)模宏大,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍,，確立國(guó)家人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì),，進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)行列，為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ),。這一目標(biāo)鼓舞人心,，催人奮進(jìn)，意義重大而深遠(yuǎn),。要明確做好新形勢(shì)下的人才工作,，必須深入貫徹落實(shí)xx，更好地實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,，堅(jiān)持黨管人才原則,，遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè),，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛智力支持。要明確中央確定的“服務(wù)發(fā)展,、人才優(yōu)先,、以用為本,、創(chuàng)新機(jī)制,、高端引領(lǐng),、整體開(kāi)發(fā)”的24字人才工作指導(dǎo)方針。要按照xx提出的“五個(gè)堅(jiān)持”要求,，突出重點(diǎn),，把握關(guān)鍵，統(tǒng)籌推進(jìn)我省人才事業(yè)發(fā)展,，不斷提高全省人才工作水平,。

三要深刻認(rèn)識(shí)人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā),、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整,、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,，這是我們黨對(duì)人才發(fā)展思想的重要?jiǎng)?chuàng)新,，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌,、社會(huì)轉(zhuǎn)型,、體制轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期，只有在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,，才能加快促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進(jìn)步,、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變,。我們要牢固樹(shù)立人才優(yōu)先發(fā)展的理念,，努力把人才優(yōu)先發(fā)展的要求具體化、政策化,、項(xiàng)目化,，體現(xiàn)在科學(xué)發(fā)展的全過(guò)程和方方面面。

四要深刻認(rèn)識(shí)中央關(guān)于人才工作的重大政策措施,。中央針對(duì)我國(guó)人才發(fā)展中亟待解決的重大問(wèn)題,，提出了一系列促進(jìn)人才事業(yè)發(fā)展的重大政策措施，確定了10項(xiàng)重大政策和12項(xiàng)重大人才工程,，對(duì)加強(qiáng)黨政人才,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,、高技能人才,、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等6類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)提出了具體政策措施,。這些政策措施和重大工程完全符合當(dāng)前人才工作實(shí)際,，是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措，為解決人才工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題提供了有力保障。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究,，結(jié)合我省實(shí)際,，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，抓好相關(guān)政策措施配套,，切實(shí)把中央的政策措施把握好,、運(yùn)用好、貫徹好,。

五要深刻認(rèn)識(shí)黨管人才的根本原則,。加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)是做好人才工作，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的根本保證,。我們一定要按照xx提出的“三個(gè)落實(shí)”的要求,，堅(jiān)持黨管人才這一根本原則，落實(shí)黨管人才責(zé)任,，善于用戰(zhàn)略思維,、開(kāi)放視野、發(fā)展觀點(diǎn)謀劃和推動(dòng)人才工作,，把握好人才工作方向,。落實(shí)好人才培養(yǎng)使用重大政策，抓好重大人才工程,。落實(shí)好人才服務(wù)職能,，處理好人才工作重大關(guān)系，營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境,，為各類(lèi)人才成長(zhǎng),、施展才干創(chuàng)造良好條件。

改革開(kāi)放特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),，省委,、省政府高度重視人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位和作用，堅(jiān)持把科教興魯和人才強(qiáng)省作為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)的核心戰(zhàn)略,，營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境,，各類(lèi)人才為現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。一是人才隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大,。目前,，全省各類(lèi)人才達(dá)到xx萬(wàn)人，人才總量居全國(guó)前列,，初步形成了一支規(guī)模較大,、素質(zhì)較高、門(mén)類(lèi)較齊全的人才隊(duì)伍,，已經(jīng)成為人力資源大省,。二是高層次高技能人才開(kāi)發(fā)得到重視,。實(shí)施了泰山學(xué)者、“萬(wàn)人計(jì)劃”,、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),、首席技師等一批重點(diǎn)人才工程，著力打造xx海洋科學(xué)與技術(shù)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室,、xx信息通信技術(shù)研究院,、xx煤化工研究院、xx三角洲可持續(xù)發(fā)展研究院,、xx省重大新藥創(chuàng)制平臺(tái)等一批科技創(chuàng)新戰(zhàn)略平臺(tái)，培養(yǎng)和聚集了一批具有國(guó)內(nèi)外一流水平的高層次人才群體,。三是人才發(fā)展環(huán)境日益改善,。黨管人才工作新格局基本形成，全社會(huì)人才意識(shí)不斷增強(qiáng),，一系列有利于人才成長(zhǎng)的政策措施得到落實(shí),，打造高端人才聚集地和優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力富集地帶取得初步成效。四是人才支撐作用明顯增強(qiáng),。全省各類(lèi)人才在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用,，取得一大批具有原創(chuàng)性、帶動(dòng)性,、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的重大科技創(chuàng)新成果,，各類(lèi)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的速度不斷加快，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,、調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),、建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省提供了有力支撐。

人才是強(qiáng)國(guó)的根本,。隨著世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展,，各個(gè)國(guó)家和地區(qū)綜合實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的廣度和深度前所未有，對(duì)高素質(zhì)人才的需求日益迫切,，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng),。全國(guó)各地都高度重視人才工作，競(jìng)相出臺(tái)更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策和措施,，強(qiáng)力聚集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,，以人才為支撐贏得未來(lái)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。尤其要看到,，我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正處在重要轉(zhuǎn)型時(shí)期,，實(shí)現(xiàn)由大到強(qiáng)新的歷史跨越，建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省,，是現(xiàn)階段發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù),，對(duì)人才工作提出了新的更高要求,。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),，建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省,，最急需、最緊缺,、最關(guān)鍵的是人才,。只有充分發(fā)揮人才第一資源的作用，培養(yǎng)造就一大批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才,，才能搶占經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制高點(diǎn),，打造新的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)盡快走上創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、內(nèi)生增長(zhǎng)的軌道,。同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相比，我省人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)還不適應(yīng),，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人才短缺的矛盾仍然十分突出,。人才總量不足，高層次人才特別是領(lǐng)軍型人才較少,，同一些先進(jìn)省市相比,，還有一定差距。人才發(fā)展機(jī)制和投入機(jī)制不夠完善,，人才結(jié)構(gòu)和布局不合理,，在企業(yè)和生產(chǎn)領(lǐng)域的高層次人才僅占15%。人才載體平臺(tái)建設(shè)相對(duì)滯后,，國(guó)家在xx的高層次科研機(jī)構(gòu)相對(duì)較少,，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的條件不夠完善。人才的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái),，一些地方和單位對(duì)人才工作認(rèn)識(shí)不夠到位,，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開(kāi)發(fā)輕人才開(kāi)發(fā),、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象,。我們一定要清醒認(rèn)識(shí)我省在人才工作上存在的差距，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感,、緊迫感和自覺(jué)性,，以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維,，更加積極主動(dòng)地做好人才工作,。

xx省人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出了建設(shè)人才強(qiáng)省的目標(biāo)任務(wù)，到20xx年我省人才發(fā)展的總體目標(biāo),，即“培養(yǎng)造就規(guī)模宏大,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍,，形成xx人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，進(jìn)入人才強(qiáng)省前列”。實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展的總體目標(biāo),，建設(shè)人才強(qiáng)省,，必須堅(jiān)持深入貫徹xx和科學(xué)人才觀，全面落實(shí)國(guó)家和省人才發(fā)展規(guī)劃綱要,，自覺(jué)做到“六個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持人才工作服務(wù)大局,。緊貼科學(xué)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，圍繞全省中心工作,、緊跟重大決策部署和戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)謀劃和發(fā)展,，使人才工作更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展,。把人才優(yōu)先發(fā)展體現(xiàn)在黨委、政府的重大決策部署之中,，做到制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)優(yōu)先考慮人才保證,，研究制定政策優(yōu)先考慮人才導(dǎo)向，部署工作優(yōu)先考慮人才措施,，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展,。三是堅(jiān)持人才以用為本。人才作為一種特殊資源,，只有使用才能創(chuàng)造價(jià)值,。要把人才以用為本貫穿于人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的各個(gè)環(huán)節(jié),，支持人人都作貢獻(xiàn),、人人都能成才，真正使各類(lèi)人才各得其所,、各展其長(zhǎng),。四是堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo),，統(tǒng)籌兼顧,，促進(jìn)人才隊(duì)伍整體協(xié)調(diào)發(fā)展，注意統(tǒng)籌不同區(qū)域,、不同所有制經(jīng)濟(jì)和城鄉(xiāng)間的人才協(xié)調(diào)發(fā)展,，統(tǒng)籌各類(lèi)人才的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力與職業(yè)道德素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)我省發(fā)展實(shí)際需要,，以重點(diǎn)區(qū)域帶動(dòng)戰(zhàn)略為依托,，以重點(diǎn)人才工程建設(shè)為抓手,，以建設(shè)高端人才聚集地和優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力富集地帶為目標(biāo)，突出重點(diǎn),，打造亮點(diǎn),，體現(xiàn)特色，努力形成我省人才資源的比較優(yōu)勢(shì),。五是堅(jiān)持創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制,。解放思想，鼓勵(lì)創(chuàng)新,，以與時(shí)俱進(jìn)的精神,，敢為人先的勇氣，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,，不斷創(chuàng)新人才發(fā)展的理念,、途徑和辦法，努力形成更加科學(xué),、更具活力的體制機(jī)制,。六是堅(jiān)持探索遵循人才工作規(guī)律。深刻把握人才工作的內(nèi)在規(guī)律,，把人才工作同科技,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行一體化推進(jìn),，最大限度地發(fā)揮人才在整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的引領(lǐng)支撐作用,，努力營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。