聚焦提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能級(jí),，探索全方位人才培育機(jī)制創(chuàng)新,，開(kāi)啟產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展“造血”模式,，點(diǎn)燃產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展動(dòng)力引擎。下面小編準(zhǔn)備了2022年人才工作座談會(huì)產(chǎn)才融合交流發(fā)言材料,，歡迎查閱。

2022年人才工作座談會(huì)產(chǎn)才融合交流發(fā)言材料

產(chǎn)業(yè)強(qiáng)則人才聚,、人才聚則產(chǎn)業(yè)興。近年來(lái),，**堅(jiān)持把人才“第一資源”作為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“第一動(dòng)力”，著力深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，以人才鏈創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈提速增效，走出一條以產(chǎn)聚才,、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合“縣域路徑”,，先后被評(píng)為國(guó)家科技進(jìn)步先進(jìn)市、國(guó)家可持續(xù)發(fā)展試驗(yàn)區(qū),、全省人才工作先進(jìn)單位,。

一,、聚力人才集聚鏈創(chuàng)新，打造產(chǎn)才融合“強(qiáng)磁場(chǎng)”,。

聚焦強(qiáng)化產(chǎn)才供需對(duì)接,，探索多渠道人才集聚機(jī)制創(chuàng)新，打破束縛人才流動(dòng)的體制機(jī)制“關(guān)卡”,，滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)人才需求,。一是建立人才專(zhuān)編“周轉(zhuǎn)池”。探索建立“編制在高校,、事業(yè)單位,，工作在企業(yè)”聯(lián)合引才機(jī)制，依托市成人職業(yè)教育中心設(shè)立市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)院,，按照“單列管理,、專(zhuān)編專(zhuān)用、動(dòng)態(tài)調(diào)整”原則,，統(tǒng)籌編制資源,，建立20名高層次人才專(zhuān)用編制“周轉(zhuǎn)池”，向食品加工,、高端體育,、五金裝備等產(chǎn)業(yè)鏈人才急需領(lǐng)域精準(zhǔn)投放，形成“政府聘用有編制,、企業(yè)用人謀發(fā)展,、財(cái)政兜底保待遇、進(jìn)出靈活守規(guī)矩”新模式,，給企業(yè)和人才吃上“定心丸”,。二是開(kāi)通智匯產(chǎn)業(yè)“直通車(chē)”。探索疫情防控常態(tài)下引才模式,，改變進(jìn)高校傳統(tǒng)引才模式,，連續(xù)舉辦八屆“智匯**”產(chǎn)業(yè)對(duì)接洽談會(huì)，線(xiàn)上精準(zhǔn)投放現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才需求,、實(shí)行創(chuàng)新項(xiàng)目“揭榜掛帥”,，線(xiàn)下把高校人力資源、科技成果轉(zhuǎn)化,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等專(zhuān)家領(lǐng)導(dǎo)和產(chǎn)業(yè)商界精英請(qǐng)到“家門(mén)口”,，組團(tuán)觀(guān)摩產(chǎn)業(yè)、對(duì)接大企業(yè),，以產(chǎn)業(yè)集群“窗口式”推介延攬各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才5000余人,。三是 打好紅鏈聚才“組合拳”,。實(shí)施“紅鏈聚才”行動(dòng),，建立產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合大黨委，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)組建健康食品,、體育、醫(yī)藥,、調(diào)味品四大產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟,，組建雙招專(zhuān)員隊(duì)伍,，以關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)軍企業(yè)為重點(diǎn)，通過(guò)發(fā)展延鏈,、補(bǔ)鏈,、強(qiáng)鏈項(xiàng)目“筑巢引鳳”，以黨建引領(lǐng)賦能招商引資和招才引智深度融合,，建立產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)需求庫(kù),、目標(biāo)人才庫(kù),，精準(zhǔn)引薦緊缺人才62名，靶向引進(jìn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈人才120余名,。

二、聚力人才培育鏈創(chuàng)新,，激活產(chǎn)才融合“動(dòng)力泵”。

聚焦提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能級(jí),，探索全方位人才培育機(jī)制創(chuàng)新,，開(kāi)啟產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展“造血”模式,，點(diǎn)燃產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展動(dòng)力引擎。一是嫁接創(chuàng)新要素培育高端人才,。打破創(chuàng)新要素流通“壁壘”，探索企企聯(lián)合下的科技創(chuàng)新平臺(tái)共享機(jī)制,，在保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和創(chuàng)新專(zhuān)利前提下,，推動(dòng)工程技術(shù)研究中心、技術(shù)中心,、研發(fā)中心等12個(gè)“國(guó)字號(hào)”創(chuàng)新平臺(tái)向同行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)開(kāi)放，聯(lián)合開(kāi)展人才培養(yǎng),、技術(shù)攻關(guān),、項(xiàng)目研發(fā)等,，推動(dòng)人才、項(xiàng)目,、平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展,，“微膠囊技術(shù)攻關(guān)”等7個(gè)項(xiàng)目入選核心技術(shù)難題“揭榜掛帥”科研攻關(guān)首批“榜單”，攻克省部級(jí)以上科研攻關(guān)項(xiàng)目280余個(gè),，高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入平均占比達(dá)到5%，自主培養(yǎng)省級(jí)以上重大人才工程74人,，助力產(chǎn)業(yè)自動(dòng)化,、智能化水平大幅提升,。二是推進(jìn)產(chǎn)教融合孵化產(chǎn)業(yè)人才,。圍繞全民體育、裝備智造等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),，多維度深化校地企產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)“產(chǎn)業(yè)學(xué)院建在高校,、實(shí)踐基地落在企業(yè)”，國(guó)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)——泰山體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)分別在華東理工,、德州學(xué)院建立高校聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,、體育產(chǎn)業(yè)院,，每年選送新錄用員工,、技術(shù)骨干到院校開(kāi)展系統(tǒng)化內(nèi)訓(xùn),，定向培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)人才。推動(dòng)七大產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)全面對(duì)接中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué),、**大學(xué)等對(duì)口院校，共建人工智能研究院,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技小院、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,、研究生工作站等企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái),，依托技術(shù)研發(fā)聯(lián)合創(chuàng)新實(shí)踐,，推行高校導(dǎo)師和企業(yè)工程師“雙導(dǎo)師帶徒”方式，推動(dòng)校企人才共育,。三是實(shí)施重點(diǎn)工程鍛造本土人才,。實(shí)施“棗鄉(xiāng)英才”工程，在健康食品,、生物醫(yī)藥、高端裝備等支柱產(chǎn)業(yè),、高新技術(shù)領(lǐng)域,，每?jī)赡昱囵B(yǎng)選拔20名左右政治素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng),、發(fā)展?jié)摿Υ蟮谋就涟渭馊瞬牛瑯?gòu)建起1名“棗鄉(xiāng)英才”帶動(dòng)10名核心人才,、10名核心人才引領(lǐng)100名骨干人才、100名骨干人才指導(dǎo)1000名基層優(yōu)秀年輕人才的“十百千”人才開(kāi)發(fā)模式,，人才“井噴式”良性發(fā)展帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力大幅躍升,，涌現(xiàn)出一批參與制定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、承擔(dān)國(guó)家重大科技攻關(guān)的明星企業(yè)和行業(yè)“隱形冠軍”,，規(guī)上企業(yè)增加值連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)提速倍增。

三,、聚力人才生態(tài)鏈創(chuàng)新,，打造產(chǎn)才融合“先行區(qū)”,。

聚焦鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，探索開(kāi)放式人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài),，打造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市人才虹吸“洼地”。一是耕好人才新政“試驗(yàn)田”,。秉持“效益體現(xiàn)價(jià)值、財(cái)富回報(bào)才智”,，探索推出人才科技若干優(yōu)惠政策“鉆石19條”,，向產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn),、培養(yǎng)、使用,、激勵(lì)和各類(lèi)高新技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)化研發(fā),、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研合作等領(lǐng)域精準(zhǔn)投放配套政策,，真金白銀給予扶持，頂尖人才創(chuàng)業(yè)給予最高1000萬(wàn)元重獎(jiǎng),，探索建立柔性引才“一事一議”“一人一策”機(jī)制,，市人才發(fā)展財(cái)政預(yù)算和政策兌現(xiàn)一律“上不封頂”,，市財(cái)政每年設(shè)立返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)扶持基金200萬(wàn)元，優(yōu)先給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目政府專(zhuān)項(xiàng)債券和投融資支持,，形成了一套含金量高、操作性強(qiáng)的“1+N”開(kāi)放式產(chǎn)業(yè)人才政策體系,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近年來(lái),，全市投放人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金1.5億元，每年撬動(dòng)產(chǎn)業(yè)研發(fā)投入超10億元,。二是擦亮人才服務(wù)“金招牌”,。實(shí)施“‘寓’才興樂(lè)”安居保障工程,，健全產(chǎn)權(quán)型住房,、租賃型公寓、貨幣化補(bǔ)貼“三位一體”人才住房保障體系,，在工業(yè)集聚的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，投資6.15億元建成19萬(wàn)平方米,、2112套可拎包入住的人才公寓,，打造了集商務(wù),、教育、餐飲,、文娛于一體的友好型“人才社區(qū)”,。實(shí)施人才住房安居、配偶安置,、子女安頓、身體安康,、創(chuàng)業(yè)安心“五安工程”，推行“保姆+朋友+導(dǎo)師”全方位人才服務(wù)，開(kāi)啟支持人才創(chuàng)業(yè),、子女落戶(hù)、配偶安置等42項(xiàng)綠色通道的“棗鄉(xiāng)人才金卡”,，提升人才獲得感,、幸福感,。三是搭建人才成長(zhǎng)“青云梯”。建立專(zhuān)家人才聯(lián)系和懇談機(jī)制,，每名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系2-5名專(zhuān)家人才，每半年邀請(qǐng)不同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才代表參與全市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展決策論證,，分析當(dāng)前人才發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新,、產(chǎn)業(yè)升級(jí)面臨的形勢(shì)和問(wèn)題，就雙招雙引線(xiàn)索,、重大項(xiàng)目建設(shè)交流意見(jiàn),。每年組織企業(yè)高管,、科研人才參加高交會(huì),、產(chǎn)業(yè)高峰論壇等活動(dòng)，到北上廣,、江浙滬等地標(biāo)桿企業(yè)和大院大所考察學(xué)習(xí)，更新理念,，開(kāi)闊眼界，提升創(chuàng)新精神和開(kāi)拓能力,。對(duì)德才兼?zhèn)?、貢獻(xiàn)突出的人才大張旗鼓進(jìn)行表彰，優(yōu)先推選82名人才擔(dān)任產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問(wèn),、“兩代表一委員”，76人被授予各級(jí)“勞模”“工匠”等稱(chēng)號(hào)。

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