心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

違法亂紀以案促改心得體會篇一

(一)不斷提升思想認識,吸取教訓,引以為戒,。要把學習貫徹習近平總書記重要指示精神作為當前開展專題教育的重要內容和首要任務,切實把思想和行動統一到中央的精神和要求上來,堅決防止“四風”漫延。要以港區(qū)三位違紀干部嚴重違紀違法案件為反面教材,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,進一步深化學習研討,聯系自身實際,吸取教訓,引以為戒,真正在思想上,、工作上,、作風上嚴起來、實起來,。港區(qū)三位違紀干部嚴重違紀違法,一方面肆意踐踏黨的紀律和規(guī)矩,嚴重違紀違法,一方面帶壞了黨風政風,嚴重破壞了黨和政府的形象及公信力,。全面從嚴治黨,必須把紀律嚴起來、把規(guī)矩立起來,、把黨風轉過來,、把政風扭過來。要堅決糾正“四風”存在問題,做到邊學邊查邊改,深入查擺“不嚴不實”的突出問題和具體表現,列出整改清單,明確整改責任和措施,堅決防止凌空踏虛,。

(2)要進一步強化政治紀律意識,。黨章明確規(guī)定,黨員必須自覺遵守黨的紀律,、維護黨的團結和統一。遵守黨的紀律,首要的就是要遵守黨的政治紀律,。

? ? ? ?嚴肅查處港區(qū)三位違紀干部嚴重違紀違法案件,這充分表明了以習近平同志為總書記的黨中央堅決維護黨的集中統一,堅持全面從嚴治黨,、堅定不移懲治腐敗分子的鮮明態(tài)度和堅強意志。我們一定要認清港區(qū)三位違紀干部等反面典型違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩,違犯“五個必須”對黨的形象帶來的嚴重危害,給黨和人民事業(yè)造成的重大損失,自覺強化政治意識和宗旨意識,堅定理想信念,嚴格要求自己,嚴以律己,做到廉潔從政,為經濟社會發(fā)展作出應有貢獻!

要堅決維護政治紀律的嚴肅性,。黨員必須自覺接受黨的政治紀律的約束,決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見,決不允許公開發(fā)表同中央的決定相違背的言論,決不允許對中央的決策部署陽奉陰違,決不允許編造,、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論,決不允許以任何形式泄露黨和國家的秘密,決不允許參與各種非法組織和非法活動。黨的政治紀律是高壓線,任何黨員,不論其在黨內的威望和職務有多高,只要是違反了黨的政治紀律都應給予嚴肅的批評教育或紀律處分,對造成嚴重后果的,要依紀依法予以嚴肅懲處,決不姑息遷就,。

(3)要切實履行維護政治紀律的職責,。要堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針,自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律的責任,切實加強對職責范圍內維護黨的政治紀律工作的領導,從總體上了解把握本地區(qū)本部門維護黨的政治紀律工作情況,結合實際創(chuàng)造性地開展工作;要把遵守黨的政治紀律作為己任,堅決糾正有令不行,、有禁不止行為,。作為黨員干部,要自覺作好表率,既要以身作則、率先垂范,主動維護政治紀律,堅持原則,、敢抓敢管,堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭,堅決維護紀律的嚴肅性和權威性,。

(1)在理想信念上。在基層工作以來,自己十分注重堅定理想信念,深入學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神特別是關于黨辦工作的重要指示精神,深刻領會省委重大部署,、省委領導講話精神,不斷加深對“絕對忠誠,、絕對負責、絕對守紀,特別認真敬業(yè),牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,不斷堅定馬克思主義信仰,在反對分裂維護穩(wěn)定等重大問題上態(tài)度鮮明、立場堅定,。深入反思,在理想信念方面還存一些問題。如,在加強理論學習上“搞選擇”,學習上級和組織規(guī)定的內容多一些,對自己感興趣的學的多,不感興趣的學的少,還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界,。同時,在學習上還存在“夾生飯”的問題,對學習的理論思考的不深入,不全面,沒有帶著思考摘抄學習筆記,只是簡單的用數量衡量,沒有真正做到把黨的理論內化于心,、外化于行。

(二)在政治紀律和政治規(guī)矩上,。參加工作以來,自己一直在******崗位工作,能夠嚴格按照衛(wèi)生系統干部的標準要求自己,、鍛煉自己。不斷增強紀律和規(guī)矩意識,在思想上政治上行動上自覺同黨中央和上級保持高度一致,與黨組織在思想上同心,、目標上同向,、行動上同行,能夠做到對黨表里如一,言行一致,不搞陽奉陰違。能夠自覺站在大局的角度考慮問題,注意把自己融入集體,維護集體團結,誠懇待人處事,。深入反思,在紀律和規(guī)矩上還有不足,。

(三)在轉變作風上。能夠自覺學習馬克思主義哲學原理,在工作中,堅持“一切從實際出發(fā)”工作原則,實事求是,不弄虛作假,、上騙下瞞,。能夠認真踐行黨的群眾路線,堅持向群眾學習,從群眾身上汲取智慧和經驗,。始終用中央八項規(guī)定精神要求自己,約束自己,力戒“四風”問題,沒有出現違反中央八項規(guī)定精神的規(guī)定。重視家庭,能夠較好地處理工作與家庭的關系,對家人在關心的同時,從嚴約束,注重良好家風的形成,。深入反思,在工作作風上還存不同程度的“空”和“虛”的問題,。

(4)在擔當作為上。自己在工作中,經常性告誡自己,要始終用黨員的標準要求自己,對領導安排的工作和任務,積極服從,不講條件,、不打折扣,保質保量的去完成,對一些難以處理的問題,深入思考,、科學分析,拿出切實可行的措施,認真解決。對工作中的失誤,大膽承擔責任,不隨意推卸給別人,同時,注意從失誤中總結經驗教訓,努力改進工作,。深入反思,在擔當作為上還存一些亟待改進的地方,。如:在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神,工作標準的“天平”有時候會傾斜,特別是在任務重、時間緊的情況下,容易放松對工作的要求,只是急于完成工作任務,沒有實現質量與實效的統一,。同時,主動謀劃工作的意識不強,習慣于等命令,、等安排、等請示,遠遠沒有做到“身在兵位,胸為帥謀”,“不在其位,、學謀其政”,沒能當好參謀助手,沒能很好地為領導分憂,。

(五)在參加組織生活上,。能夠認真履行黨員的基本義務,積極參加*******黨支部組織的各類活動,能夠嚴格遵守組織生活各項規(guī)定和有關紀律,真正通過組織生活獲得知識、獲得成長。在離開單位外出參加活動時,注意維護單位的良好形象,嚴格按照有關單位的要求,安排計劃自己的工作,確保不給單位抹黑,。能夠自覺主動繳納黨費,從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思,在組織生活方面,還有很大的改進空間,。如,在開展批評與自我批評時存有“好人主義”,不夠直接,不夠大膽,“辣味”不足,有時擔心批評的重了,言辭激烈了,會傷了同事間的“面子”和情誼,會影響團結,。

? ? ? ?以后我要克服這些不足之處，落到實處,。從自身做起,，廉潔自律，以案促教,、以案促改,、以案促建，不斷推進全面從嚴治黨,，推動我們***健康可持續(xù)發(fā)展,。

違法亂紀以案促改心得體會篇二

按照省委、省紀委和市委,、市紀委《關于結合蒲波嚴重違紀違法案開好專題xx會的通知》要求,，我認真學習研讀了文件通知和省委、省紀委主要領導講話精神,，結合自身工作實際,，以案為鏡、對鏡反思,，認真查找,、剖析自身存在的問題和原因?，F將剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助,。

蒲波作為黨的高級干部,，理應是政治堅定、黨性過硬,、遵法守紀的標桿和楷模,，理應對自己負責、對組織負責,、對人民負責,，理應在自己的崗位上做出無愧于歷史和人民的應有貢獻。但是,，蒲波在黨的十八大后不收斂不收手,，黨的十九大之后依然頂風違紀，性質惡劣,，影響極壞,。中央對蒲波嚴重違紀違法問題的查處，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨和將反腐敗斗爭進行到底的鮮明態(tài)度和堅定決心,，充分表明了法律面前沒有特權,、沒有例外，任何人只要觸犯黨紀國法都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處,。蒲波違紀違法案件,，在黨和國家全面加強黨風廉政建設的歷史進程中，不是第一個,，更不是最后一個,，我要切實對照蒲波案例，以之為反面教材,，深刻反思,、以案為鑒、舉一反三,、以案促改，堅決與賭博斂財,、不嚴不實,、圈子文化等作斗爭，切實加強自身建設,，切實肩負起落實管黨治黨主體責任,，始終保持合格黨員的政治本色。切實提高政治站位,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，進一步增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，進一步把思想認識統一到中央和省委精神上來,。蒲波案再一次證明，思想滑坡是行為越軌的必然,，僥幸心理是違規(guī)違紀的前奏,，小節(jié)失守是受到懲處的開端。歷史的鏡鑒告誡我們,，觸犯紀律沒有回旋余地,，遵守紀律沒有時間盲區(qū)，執(zhí)行紀律沒有人情可講,，必須時時刻刻繃緊法紀弦,不碰高壓線,加強點滴積累,，注重持久磨練，多一些自控,，少一些冒失,，多一點理智，少一點沖動,，切實養(yǎng)成遵規(guī)守紀的好習慣,。

總體上講，我認為自己擔當負責,，履行主體責任,，堅守做人底線，堅持黨性原則,，自覺向中央基準看齊,、與省市要求對標，堅決貫徹落實市委,、市政府的決策部署,。在政治上，有較強的政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，自覺做到與黨中央保持高度一致;在工作上,，履職盡責、勇于創(chuàng)新,，沒有違反政治紀律,、政治規(guī)矩和工作紀律,，沒有消極應付,、以權謀私等問題,，但嚴格對照檢查，我覺得自己還存在一定的不足,。

(一)理想信念方面：一是存在精神懈怠的問題,。隨著工作年限的增長，缺失了才參加工作時,，才加入共產黨時的那種熱情和積極性逐漸萎縮,，工作缺乏激情,、缺乏銳氣。出現了精神懈怠,，思想墨守成規(guī),，不在狀態(tài)，滿足于按部就班的應付,，有得過且過的思想,。比如，自己今年分管“抓轉促”工作,，基本上滿足于完成省上的工作要求，只要不出差錯就行了,，在超前謀劃,、積極提出意見建議方面做得很少，及時主動向劉書記做專項匯報的次數更少,。二是為人民服務的宗旨意識有欠缺,。長期在市委工作，積累了一些宏觀層面上的抓部署,、抓協調工作經驗,，但缺乏深入基層、解決好最后一公里的工作措施和辦法,，服務群眾的宗旨意識有欠缺,。比如，自己在“脫貧攻堅”工作,，只是做到了全面落實好中省市“八個一批”等一些政策層面的具體措施和辦法，真正深入貧困村,、貧困群眾當中,，投入調研,、探討解決具體實際問題的工作時間、工作精力,，還不夠,。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面：政治敏銳性、自覺性還不強,。對社會發(fā)展的新形勢,、新要求、新變化反應遲鈍,，尤其是對一些改革精神理解不透徹,，把握不準確，落實不到位,。比如,，新時期中省相繼提出了“從嚴治黨”、“綠色共享”,、“五位一體”,、“追趕超越”、“三項機制”等一些重大決策部署,，在日常工作中,，緊緊只是掛在口頭上，寫入匯報中,，真正在聯系實際,、統籌協調推進，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺方面做得還不夠到位,。

(三)作風方面：一是抓黨建促脫貧工作融合不夠緊密,。工作中存在抓黨建與促脫貧“兩張皮”的現象，沒有找準實現“黨建”與“脫貧”的緊密結合點,，實現“黨建”與“脫貧”的有機結合,、共贏雙收。比如,，我們雖然在非公黨建方面有所創(chuàng)新,，積極開展非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”提升工作，并取得了顯著成效,，但基層企業(yè)黨支部主體作用的發(fā)揮,，第一書記的履職情況，與做到“黨建帶扶貧,，扶貧促黨建”實現黨的建設和扶貧開發(fā)“無縫對接”的要求還有很大差距,，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、領導干部骨干帶頭作用,，發(fā)揮還不是很到位,。二是群眾觀念淡薄。這幾年隨著工作變動,，脫離群眾,、融入群眾不到位的問題逐步顯現。比如,，在扶貧包村脫貧攻堅工作中,，雖然自己經常深入鎮(zhèn)辦、村組,，檢查,、安排脫貧工作，但基本上都是以開開會,、看看產業(yè)為主,，重視了鎮(zhèn)村脫貧產業(yè)和基礎設施改善，忽視了與貧困戶的交流和對他們的幫助,，真正步入農家小院,，與貧困群眾促膝長談、拉家常,、做調研,、解決問題做得還不夠。

(四)擔當作為方面：與“四講四有”合格黨員的要求有差距,。到x工作以來,，雖然能與同志們團結共事，兢兢業(yè)業(yè)工作,，保持了較好的精神狀態(tài),，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務。但嚴格按照“四講四有”合格黨員的標準和要求來衡量,，還是有一定差距的,。比如，在“講奉獻,、有作為”方面,，僅僅只是做到了盡職盡責完成組織交辦的各項工作任務，沒能在推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中當標兵,、作示范,，與“甩開膀子干事業(yè)，撲下身子抓落實,，立足崗位作奉獻”,，切實完成好黨賦予的使命等方面，與先進黨員、模范黨員的標準還有很大差距,。

(五)組織生活方面：一是政治理論,、業(yè)務知識的學習自覺性還不夠。政治理論,、業(yè)務知識絕大多數數都是以集體安排學習、規(guī)定篇目內容,、分管業(yè)務工作為主,，注重國家大政方針、政治理論和分管業(yè)務方面的學習,，存在學習得多,，思考得少的現象，自覺性,、系統性,、研究性、全面性學習做的還不夠到位,。比如,，對“五大理念”、“四個全面”等一些新問題,、新知識,，鉆研的還不夠深，僅僅停留在一個宏觀的概念理解層面,，沒能很好的,、深入的滲透到工作的方方面面。二是關心愛護干部不到位,。平時以聯系,、安排、檢查工作為主,，與分管聯系部門單位的主要領導打交道,，忽視了與干部的思想交流和溝通。比如,，來x市委工作已經8個月了,，對分管和聯系以外的部門單位主要負責人還有叫不上名字的，尤其是對分管和聯系單位的一般干部接觸更少,，更別說了解他們的思想狀況,，關心他們的生活問題了。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面：敢管敢嚴的力度有待加大,。工作習慣于“經驗主義”“老辦法老套路”,，思想不解放，又怕“蝗蟲吃過界”的思想，面對當前的新形勢,、新任務,、新要求、敢管敢嚴的力度不夠,。工創(chuàng)新意識不濃,。比如，全市“抓轉促”專項整治開展以來,，雖然按照慣例我們成立了領導機構,，制定出臺了相關配套辦法，建立了“月考季評,、責任追究,、三個一制度”等一些行之有效的工作機制，但在“抓轉促”專項整治明查暗訪工作中,，對苗頭性,、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒,，該批評的不批評,，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實,。對查處的問題沒能及時處理,，致使從嚴執(zhí)紀、從嚴治黨的主體責任和監(jiān)督責任落不實,，導致“抓轉促”工作在全市的亮點不是很多,，經驗也不是很成熟。

通過反思蒲波案件和兩學一做學習教育活動,，對照自己的學習,、工作和生活，我認真分析自身存在問題產生的根源主要有三個方面的原因：

一是宗旨意識不夠,，導致理論與實踐脫節(jié),。黨章是共產黨員一切行動的指南，面對黨章,，對照黨章,，才知道自己距離一名優(yōu)秀共產黨員的距離還很遙遠，才知道自己的宗旨意識,，服務意識,，責任意識，擔當意識存在著比較大的差距,。作為一名共產黨員,，沒有把學習黨章,，學習黨的方針、路線,、政策放到重要位置,，導致工作中自己與黨章要求漸行漸遠，從而不能深刻,、細致的領會和把握黨的政策精髓,，不能理論聯系實際創(chuàng)造性的開展工作。工作中缺少了用馬列主義的觀點系統的分析問題,，解決問題的過程,，不能夠用黨的理論科學的指導工作實踐，學習滿足于水過地皮濕,，工作局限于按常規(guī)，憑經驗,，口號喊得多,，會議開得多，樣子擺的多,，實際落實少,，宗旨意識欠缺。

二是服務意識不夠,，導致與群眾關系疏遠,。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識,。在工作上群眾觀念淡薄,，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少,、做的少,，服務群眾，缺乏真功夫,。作為一名黨員干部,，只注重工作成效，不關注工作過程,，深入田間地頭,、農家小院做調研少，坐在機關做決策,、安排工作多,，了解群眾真實想法少，開會,、發(fā)文件走形式多,，致使工作越來越不接地氣,，特別在“抓轉促”工作中，面對脫貧攻堅任務重,、時間緊的形勢,，甚至產生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斬亂麻,，出現急于求成的現象,，在服務群眾最后一公里方面做得不實。

三是創(chuàng)新意識不夠,，導致工作責任落不實,。在分管工作和聯系單位管理上，有隨大流,，過得去的就行的思想,，存在“求穩(wěn)多、求進少”的傾向,，創(chuàng)新的想法和愿望還不強,，認為工作上過得去就行，不求冒尖,，但求穩(wěn)而不亂,，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款,、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯,，不添亂子,，也就問心無愧。沒有發(fā)揚跳一跳摘桃子的精神,，為自己樹立起跨越的高標桿,，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。致使工作責任落不實,，有時不夠深入,，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。

針對存在的問題，我將制逐個定整改方案,，采取以下五項措施,，強力進行整改,。

一是強化學習，全面提高素質,。加強政治理論學習,，持之以恒、堅持不懈地學習黨章黨規(guī),，采取個人自學與集中學習方式,，按照“三會一課”制度，圍繞專題學習討論,，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》,、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，學習黨的歷史,，學習黨章等內容,，努力掌握馬克思主義的立場、觀點,、方法,，掌握黨的基本理論的科學體系和習近平總書記系列講話精神實質，做到真學,、真懂、真信,、真用,，不斷提高理論和工作水平。加強業(yè)務知識的學習,，結合工作實際,，全面熟悉掌握“抓黨建轉作風”等各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力,，提高服務水平,。廣泛學習經濟、法律,、科學,、文化、社會,、歷史等方面的知識,，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己,、提高自己,，努力適應新的形勢，新的變化,。

二是牢固宗旨,，主動為民服務,。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公,、執(zhí)政為民,、甘作人民公仆的思想，在脫貧攻堅的實踐主戰(zhàn)場,，時刻牢記“我是誰,，為了誰”。認真落實走群眾路線的工作要求,，多傾聽群眾的批評和意見,，把群眾滿意不滿意，高興不高興,，答應不答應,，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題,，只要符合群眾切身利益的事,，難度再大也要努力辦。違背群眾意愿的事,，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制,，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事,，切實做到感情上貼近群眾,、行動上深入群眾、利益上維護群眾,。

三是大膽創(chuàng)新,，力求突破發(fā)展。立足崗位,，立足實際,，打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新,，面對全面建成小康社會的新形勢,，新任務，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題,，圍繞如何推動全縣率先在全市脫貧摘帽為中心,，切實增強發(fā)展認識、服務認識和責任認識,，及時向縣委提供科學有力,、分析有據、價值重要的決策參考,，全面提高工作效能,，力爭在“抓黨建促脫貧”等分管工作上有所突破和創(chuàng)新,，能打造一批全縣有看點，全市有影響的工作亮點和經驗,，為全縣經濟社會快速發(fā)展提供有力支撐和堅強保障,。

四是勇于擔當，爭當合格黨員,。要把兩學一做學習教育的要求體現在日常工作中,，體現在具體細節(jié)上。工作以大局為重,，服從組織,，勇于擔責，自覺把兩學一做的過程,，變成自我教育,、自我提高、自我完善,、增強黨性,，磨練意志的過程。堅持科學的態(tài)度和求實的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,，樹立強烈的時間觀念、效率觀念,、質量觀念,，以積極主動，分發(fā)向上的精神狀態(tài),，自重,、自省,、自警,、自勵，嚴格約束自己,，正確對待個人得失,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，全心全意為群眾服務,。按新新時期對黨員的新要求，堅持以知促行,，做講政治,、有信念，講規(guī)矩,、有紀律,，講道德,、有品行的合格黨員。

違法亂紀以案促改心得體會篇三

根據《中共西安市紀委機關,、中共西安市委組織部關于認真開展好趙正永嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會的通知》要求,，按照委黨委《關于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙永正嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》具體安排，我認真學習了2020年4月習近平總書記來陜考察重要講話精神,，結合鞏固拓展“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果，聚焦趙正永案暴露出的突出問題,， 結合自身工作實際,，以案為鏡、對鏡反思,，認真查找,、剖析自身存在的問題和原因。現將剖析檢查情況匯報如下,，請大家批評幫助,。

結合本次民主生活會主題，對照趙正永違紀違法典型案件所暴露出的問題,，自覺將自己擺進去,，總的看來，主要存在以下幾方面的問題：

(一)理想信念方面

一是理論學習深度不夠,。中心黨總支班子集體雖然結合黨委中心組集中學習了最新上級會議及政策法規(guī)精神,，但是對中國特色社會主義的經典著作學習較少;班子成員個人自學中存在實用主義，往往是上級要求學什么,、開展工作需要什么,，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性,、系統性,、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養(yǎng),，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定,。二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。對實現共產主義遠大理想的長期性,、復雜性,、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀,、人生觀和價值觀的自覺性,，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己,，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁,、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求,、人民群眾期盼存在一定差距,。三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深,，對一些敏感問題,，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性,，如對網上的一些不良社會思潮,，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭,。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面

一是思想認識存在偏差,。缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有做到“內化于心,、外化于行”,，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領導干部要以上率下,、模范踐行,。二是發(fā)揚民主不夠充分。對民主集中制的認識不足,，全局意識還不夠強,，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用,，在黨組織會議上,，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動,、不充分,，發(fā)表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”,，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用,。三是執(zhí)行制度不夠嚴格,。一些時候由于工作緊急,，沒有嚴格執(zhí)行落實請示報告制度;平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告,。

(三)工作作風方面

一是缺乏久久為功的韌勁,。沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起,，嚴格執(zhí)行上級各項紀律規(guī)定,，但是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅,、制止不夠有力的現象,。二是缺乏主動服務的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識,，習慣在辦公室被動接待群眾,，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂,，對于特別難以解決的人和事,，有時思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想，只重視自己分管領域,，對沒有聯系的領域關心不夠,。三是缺乏“沉底調研”的鉆勁。有的還習慣于電話了解,、聽取匯報的工作方式,，了解面上情況多，發(fā)現深層次問題少;有的下基層調研只注重掌握自己想要了解的情況,，座談黨員干部的多,，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見,。

(四)擔當作為方面

一是勇爭一流意識不強,。有時在 任務重、壓力大的時候,，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于應付上級要求,，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，在工作全面進步,、全面過硬上做的還不夠,。二是攻堅克難勇氣不夠,。有的班子成員面對改革發(fā)展任務,，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣,、大膽負責的膽氣，對于歷史遺留問題繞道走,，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧,、奮力開拓的精神頭。三是開拓創(chuàng)新辦法不多,。對新政策,、新問題的研究不夠,，認為自己工作多年,，已經輕車熟路，習慣于憑經驗做事,，有時工作上循規(guī)蹈矩，按部就班,，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性,。

(五)組織生活方面

一是思想認識有待加強。有的沒有充分認識到組織生活的嚴肅性,，將組織生活作為例行公事,，重形式上的參與,，未能思想上“融入”;有的在參加指導基層組織生活時打折扣,、降標準，未能作好表率,。二是開展形式有待創(chuàng)新,。僅僅滿足于上級要求的“規(guī)定動作”,，內容比較單一， 缺乏創(chuàng)新性,，如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達會議精神為主,，內容沒能聯系黨員干部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現象,。三是制度落實有待規(guī)范。班子成員開展談心談話往往是說工作多,、說作風少;批評自己多、批評別人少,。在開展相互批評中,，面對別人的缺點和問題,，多以提醒,、建議代替批評，缺少了辣味,。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面

一是抓“一崗雙責”不到位。班子成員還存在重業(yè)務輕黨建的現象,，對分管部門基層黨組織建設和黨風廉政建設工作重視不夠，導致個別部門黨組織戰(zhàn)斗力削弱,。二是抓工作謀劃不夠緊。把更多精力都撲在了抓建設,、抓發(fā)展上,，對黨建工作思考得不夠多,，有時習慣于“上傳下達”，上級布置什么就完成什么,，對如何開展工作的主動性還不夠,，過于依賴上級部門的布置和推動,。三是抓責任傳導不夠嚴。有的班子成員沒有充分做到嚴格自律正己,，大膽履責正人的要求，對分管領域的黨員干部要求不夠高,，督促不夠緊，致使黨風廉政建設壓力傳導不同程度上出現“上熱,、下冷”的現象。

(一)理想信念有所弱化

班子把重點放在了抓建設,、抓發(fā)展上，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢,，沒有真正把加強黨性修養(yǎng),、嚴肅黨內政治生活作為必修課,，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達,，深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監(jiān)督力度，學習計劃被當作“軟指標”,，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠,，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養(yǎng),、理想信念和道德境界。

(二)擔當意識有所淡化

新形勢下,，對政策的把握不夠準,，應用黨的最新理論成果武裝頭腦,、指導實踐不到位，導致敢闖敢試,、敢為人先的勇氣不夠足,，探“盲區(qū)”,、辨“誤區(qū)”,、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大,。有的在精神狀態(tài)上滿足于已經取得的成績，有憑經驗,、吃老本的現象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠,，缺乏自我革新的沖勁。

(三)宗旨意識有所淡薄

隨著參加工作時間的增加,，工作環(huán)境的變化，有的班子成員官本位思想滋生,，與基層群眾的密切聯系有所弱化,，尤其是對群眾的呼聲、疾苦,、困難了解不夠,，為人民服務的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多,，直接聯系群眾的少，沒有解決好“我是誰,、為了誰,、依靠誰”的問題，導致在想問題,，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需,、所求出發(fā),，得心應手的工作抓得多一些,、實一些，難度大,、見效慢的工作抓得虛一些、少一些,。

(四)制度執(zhí)行有所松懈

個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨,，缺乏高標準,、嚴要求，認為只要自己干凈干事,，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活,、凈化黨內政治生態(tài)的工程當中,，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監(jiān)督,，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。

(一)圍繞增質強能,，在學深悟透中提素質

一是把牢“總開關”，堅定正確政治方向,。堅持把加強思想教育作為首要任務,，自覺加強理論學習，認真學習,、深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，不忘初心,、繼續(xù)前進,，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致。二是強化執(zhí)行力,，貫徹上級決策部署。牢固樹立“四個意識”,，深入學習貫徹上級黨組織會議精神,，找準定位,，出真招,、見實效，確保黨中央,、省委,、市委和市衛(wèi)健委的決策部署落地,、落實、落小,。三是適應新常態(tài),，提高領導發(fā)展能力。始終保持專注發(fā)展定力,，加強系統研究和科學謀劃,，深入學習新理論,，準確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能,，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力,、統籌施策能力、搶抓機遇能力,。

(二)圍繞跨越趕超,，在履職盡責中創(chuàng)業(yè)績

一是堅持發(fā)展定力不松勁。圍繞西安市院前急救能力體系建設,，突出院前急救這個中心,，大力提升急救站基礎建設，著力開展重點業(yè)務,，全力抓好群眾滿意度提升，對外強化急救人員形象,、對內提升人員素質能力,，推動院前急救事業(yè)持續(xù)發(fā)展。二是堅持改善單位發(fā)展不懈怠,。認真落實好各項基礎建設,，著力抓好急救站、急救車,、急救服務等重點項目,，加快改善急救站基礎設施。三是堅持主動探索不守舊,。按照市衛(wèi)健委關于全面深化醫(yī)療體系改革的要求,，積極大膽探索，有序有效推進各領域改革,，多做打基礎管長遠的工作,，不斷優(yōu)化中心發(fā)展理念，打牢發(fā)展底盤,。

(三)圍繞拒腐防變,，在正風肅紀中葆本色

把各項紀律規(guī)定內容作為集中學習、個人自學的重要內容,，把學習貫徹《準則》和《條例》作為履行主體責任的重要抓手，堅持以身作則,，帶頭學習各項紀律規(guī)定,，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范,，敢于擔當,、敢于較真、敢于斗爭,。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,，強化學習貫徹力度，將《準則》和《條例》內化于心,、外化于形的責任意識,，著力抓早抓小，及時發(fā)現,、處置苗頭性、傾向性問題,，確保層層抓好落實,。

(四)圍繞強基固本，在從嚴治黨中樹旗幟

一是強化“兩個責任”落實,。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識,，堅持與中心工作同謀劃、同部署,、同檢查,、同考核，認真貫徹落實各級黨建工作會議精神和紀檢監(jiān)察工作會,，結合各級關于從嚴治黨的最新要求,，細化夯實基層黨組織的主體責任、基層黨組織書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處,。二是強化教育管理。班子成員始終堅持執(zhí)行好民主集中制,，帶頭規(guī)范落實“雙重組織”生活會制度，加強對基層黨組織組織生活的指導,。深化作風整治,，從嚴從實加強對分管領域黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。三是狠抓制度建設,。堅持用制度管權管事管人，尤其是根據此次查找出的問題和不足,，結合工作實際,，建立行之有效的制度規(guī)范，對已有制度進行認真梳理,，對經過實踐檢驗行之有效,、群眾認可的制度，納入長效機制,，真正讓制度內化于心,，外化于行,，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責,、干凈干事、廉潔從政的行為準則,。

以上既是班子集體存在的問題也是我個人存在的問題,。我將帶頭堅持從嚴律己，踐行“四個意識”,，爭做“五個表率”,，自覺抵制來自各方面的誘惑，守住清貧,，耐住寂寞,，管住小節(jié)，保持清廉的好形象,，做到自重,、自警、自省,、自勵,。在管好自己的同時，當好帶頭人，從嚴從實抓好黨員干部廉潔履職,，重點抓好黨政班子成員和重點部門關鍵人員的教育,、監(jiān)督，把權力關進制度的籠子,，讓領導班子成員在受保護的安全區(qū)放心工作,，真正讓我們全體班子成員能干事，干成事,，不出事,。

違法亂紀以案促改心得體會篇四

根據全縣統一安排部署和專題民主生活會的有關要求，我聚焦主題,、對標對表,，認真學習研討、深入談心談話,、廣泛征求意見,，結合自身實際，以案為鏡,、以案為戒,、以案示警，真正把自己擺進去,、把思想擺進去,、把工作擺進去，切實做到對鏡反思,、引以為戒,、警鐘長鳴，在思想認識,、嚴明規(guī)矩,、作風整頓上，受到了一次激蕩心靈的思想洗滌,、一次觸及靈魂的精神升華,、一次終身受益的黨性錘煉。通過認真查擺問題,、深入剖析原因,，明確了努力方向和整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：

(一)在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面

縱觀自己的成長過程，自己始終堅持正確的政治立場,、政治方向和政治觀點,，在大是大非面前立場堅定,、旗幟鮮明，在關鍵時刻頭腦清醒,，經得起誘惑和考驗,，在政治上、思想上,、行動上始終與黨中央保持高度一致,。對照要求，但仍然存在不足,。一是政治敏銳性不強,。有時從政治的角度觀察、分析問題做得還不夠,，政治能力還需進一步提高,，對于各類問題與當前政治形勢的內在聯系思考不深，認識事物停留在表面,，未看到本質,，對事物的了解不深刻、不全面,。二是落實行動不快,。平時總是感覺自己身處基層單位，在落實上級有關決策部署方面,，站位不高,、理解淺薄、行動遲緩,，有時存在等一等,、看一看的心態(tài)和想法，沒有做到事不隔夜,、案無積卷,，迅速落實、快速部署,。有些工作即使布置下去，立足點搞的不明,、切入點找的不好,、結合點選的不準、支撐點抓的不實,，致使工作效果不夠理想,。三是大局意識不足。在完成上級交給的任務時,，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關系,，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務，抓落實的態(tài)度不積極,、不堅決,。

(二)在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活,、執(zhí)行民主集中制,、加強作風建設方面

工作中，我反復研學《中國共產黨紀律處分條例》《黨章》)中央《八項規(guī)定》等黨紀黨規(guī)并自覺加以實踐,，在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面嚴格要求自己,、嚴格約束自己，堅決抵制“四風”問題,，始終做到不放縱,、不越軌、不逾矩,。與過去相比有了明顯改變,，但是同新形勢、新任務,、新要求相比還有很大差距,。

一是礙于情面，不愿管,。對社會上的一些不良風氣,、錯誤思潮、違紀問題,，自己有時存在“多一事不如少一事”“事不關己高高掛起”的心態(tài)，怕得罪人,，缺少斗爭精神，不敢直面,、不敢直言。二是缺少碰硬,，不愿抓。對自己分管領域中的一些不良現象和問題,，有時盯得不緊,、抓的不死,，對一些棘手問題,，有時存在躲開走,、繞著行的想法,，特別是對一些年歲較大的老同志，他們執(zhí)行紀律不嚴,、工作作風不實,，總認識不是自己這一任上形成的問題,，就不愿去抓,、去管。三是警示不足,，不愿思。綜合運用發(fā)生在身邊的xxx,、xxx等案例自我警示教育不夠深入、全面,，對相關案例有時候抱著看新聞的態(tài)度去對待，覺得自己不觸碰紀律紅線,，嚴格遵守規(guī)矩即可,，沒有嚴格對照反思,，未能做到防微杜漸,。四是參謀決策，不愿說,。民主決策作用發(fā)揮不充分,，對民主集中制的認識不足,，沒有履行好民主參謀,、協助決策的作用,，在黨組會上，只關心自己分管的領域,，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動，不充分,，多數時“沒意見”，不愿說,。

(三)在落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任方面

工作中，本人能夠認真履行全面從嚴治黨責任,，旗幟鮮明的批評和糾正分管領域的的違規(guī)違紀言行,，但用對應新標準,，還存在一些不足,。一是履行“一崗雙責”不到位。在履行“一崗雙責”上,，一定程度上存在形式化傾向，工作談業(yè)務多,，談正風反腐少，到分管部門和聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加考核,，有時候講個話就走，幫助基層找問題,、挖癥結,、出對策少,，在落實“雙重責任”上還需要加大力度,、抓緊抓實,。二是壓力向下傳導不到位。對自己分管的領域,，有時滿足于規(guī)定下發(fā)了，開會講到了，平時提到了，對基層黨組織及領導干部缺乏有針對性的指導督促和跟蹤問效,，在推動全面從嚴治黨向基層延伸上還有提升空間,。導致少數黨組織對黨風廉政重視程度不夠,，主體責任落實不到位,，一些系統性、行業(yè)性,、領域性違法違紀易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的腐敗時有發(fā)生,。比如我去年聯系的xx鄉(xiāng)鎮(zhèn),，今年出現xxx違紀行為,，雖然是事件發(fā)生時,，我已經沒有聯系該鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但對此我仍負有較大的責任,。

(四)在加強黨的理論學習、強化黨內監(jiān)督,、防控崗位風險、健全制度機制,、嚴格制度執(zhí)行方面

工作中,，本人自覺加強理論學習,，不斷強化風險意識,，嚴格執(zhí)行有關制度。相較以前縱向對比,，有較大進步，但橫向與其他班子成員對比,，差距仍大。一是理論研學不深,。對習近平新時代中國特色社會主義思想,，特別是關于“兩個維護”方面的相關重要論述,，學得不深、理解不透,、掌握不全、解讀不準,，僅僅停留在文字表面理解和只言片語的掌握，沒有真正做到入腦入心,、融會貫通、學用結合,、以知促行,。學習中,，存在實用主義傾向，與工作密切相關的多學,，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論,、尋政策,，碰到需要才找依據、查資料,。二是風險應對能力不強。面對千頭萬緒的工作任務,，不能時時刻刻站在全局的高度思考問題,、推動發(fā)展,。對一些隱性風險，防范意識不足,，破解難題的方式方法還不夠多。有時習慣于憑老經驗,、老辦法想問題,、辦事情,，自覺運用新思想、新理論破解突出矛盾和問題的方法還不多,，結合實際，創(chuàng)造性開展工作不足,。

經過深入認真反思,，感到自身存在問題的原因主要是：

1.放松了學習知識的堅守。早年工作期間,，始終充滿著對學習的熱情，時常秉燭夜讀,、努力專研,，精神上是豐富的,，工作效果是明顯的。但是工作時間長了，學習的勁頭有所減退,，產生了吃老本的思想，主觀上認為自己工作幾十年了,，經驗豐富,，知識儲備的夠用了,，在學習上積極性有時不高，產生了惰性,，滋生了“偷懶”的想法,。客觀上,，為了錘煉隊伍、歷練干部,，往往把工作擔子壓給了下屬，滿足于安排和指導,，卻忽略了自身對工作的學習,、研究和思考,，雖然隊伍整體的學習能力提升了,，但是自身的學習卻下降了。

2.放松了宗旨意識的強化,。自己出身農民，從小長在農村,，自我感覺與人民群眾有深厚的感情,。參加工作后又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過多年,，直接和群眾打交道，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是對照焦裕祿精神,，卻發(fā)現在強化宗旨意識方面，自己還沒有做到與時俱進,，深入基層解決實際問題做的不到位。無論是在加強黨員干部思想教育過程中,，還是平時工作安排中,，會議講話里，都把宗旨意識時常掛在嘴邊,，說的比較多，而在具體工作中體現的不好,，究其原因還是宗旨意識有所弱化。

3.放松了自我要求的提升,。覺得自己參加工作20余年，從小接受的就是革命傳統教育,，對黨、對國家,、對人民有很深的感情，工作盡職盡責,，有很強的敬業(yè)精神,，無論在什么崗位,，群眾公認度都很高，是能夠經得起組織檢驗的,，于是便產生了自我滿足的思想,，拿自己的長處去比別人的短處,，拿自己的成績去比別人的不足,，自覺不自覺地產生了只求過得去，不求標準高的問題,，致使在工作,、學習和生活等各個方面對自己降低了標準和要求，殊不知黨的事業(yè)永遠在路上,，干工作沒有休止符。

(一)加強理論學習,。從解決思想和工作中存在的實際問題出發(fā),，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，全面加強政治理論學習,，不斷完善和提高自己,。特別在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,，將理論落實于日常生活中、工作細節(jié)上,，不斷提高學習效果,，實現理論與實踐相統一,。堅持參加各種形式的培訓和授課,，不斷增強理論修養(yǎng)，提高理論聯系實際水平,，學以致用,，將學習成果轉化為工作思路、舉措,，增強解決問題的本領,。

(二)強化宗旨意識,。恪守全心全意為人民服務宗旨，將其作為立身之本,、奮斗動力和行為坐標,，個人利益堅決服從于黨和人民的利益,。堅持從群眾中來，到群眾中去,，多站在群眾的立場上想問題,，多與群眾交朋友,，以平等、謙和之德溫暖人,、感召人、凝聚人,。有利于群眾的就堅決支持,，不利于群眾的就堅決糾正，解決好聯系群眾最后一公里問題,，做好百姓的當家人。

(三)改進工作作風,。正確對待權力和名利,，在生活中艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費,，不追求享受,。在工作作風上，積極深入實際,，聯系群眾,，傾聽群眾意見,，急群眾之所急,，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系,。決策發(fā)揚民主，摒棄長官意志,，堅持分工不分家，充分醞釀,，廣泛征求意見，充分體現集體的智慧,。從政治、全局的高度認識事物,，克服消極思維和急躁情緒，腳踏實地,、盡心盡力把工作做好。強化大局意識,，按照職責分工抓好各項工作落實。

(四)保持清廉本色,。樹立正確的人生觀,、價值觀、利益觀,、榮辱觀，追求積極向上的生活情趣,，帶頭抵制歪風邪氣,。嚴守廉政紀律,，時刻自重、自警,、自省、自勵,，有違黨規(guī)黨紀的堅決不做,，有損黨員干部形象的堅決摒棄,。堅持“一崗雙責”，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,。嚴格按規(guī)章制度辦事，決不觸碰制度底線,，作廉潔自律的表率,。從小處著眼,、細處著手，能從簡的一律從簡,，明令禁止的堅決不辦。

(五)創(chuàng)新思路舉措,。不斷創(chuàng)新學習方式,、工作理念,、工作手段和工作機制，干到關鍵處,，不搞政績工程,、形象工程。堅持碰頭會議制度,，每周坐到一起，溝通工作進展,，對重點、難點問題進行研討,。面對復雜的工作形勢,，科學整合各種資源力量,，認真吸取好的經驗做法，著力破解融資,、用地、人才等制約瓶頸,。打造高效務實,、團結奮進的機關形象,，為全縣經濟社會發(fā)展貢獻力量。