每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書模板篇一

一,、糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作目標(biāo)

㈠切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),。堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民,，大興理論聯(lián)系實(shí)際,、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng),、艱苦奮斗之風(fēng),、批評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)。加大對(duì)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面突出問(wèn)題的整頓力度,。

㈡加強(qiáng)反腐倡廉教育,、職業(yè)道德教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，大力宣傳學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體,、先進(jìn)個(gè)人,、優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生及其他先進(jìn)典型，深入學(xué)習(xí)理解和認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求,，教育覆蓋面要達(dá)到100%

㈢認(rèn)真組織開(kāi)展“三好一滿意”活動(dòng),。

⒈改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程,，不斷提升服務(wù)水平,，努力做到“服務(wù)好”。開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”,，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理;簡(jiǎn)化工作程序,，完善服務(wù)設(shè)施,，優(yōu)化服務(wù)流程，方便各族患者;堅(jiān)持做到公開(kāi)透明服務(wù),，實(shí)行服務(wù)項(xiàng)目,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、藥品,、耗材等價(jià)格信息和就診流程,、科室分布和醫(yī)生資質(zhì)等服務(wù)信息公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用清單制和費(fèi)用查詢制,，嚴(yán)禁違反規(guī)定亂收費(fèi);建立健全醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制和醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制,，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療投訴處理辦法，深入開(kāi)展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動(dòng),，建立衛(wèi)生系統(tǒng)重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,。

⒉加強(qiáng)質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為,，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,，努力做到“質(zhì)量好”。狠抓醫(yī)療質(zhì)量核心制度落實(shí),，建立醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制;嚴(yán)格規(guī)范診療服務(wù)行為,，落實(shí)《處方管理辦法》，堅(jiān)持藥品用量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和超常預(yù)警制度,，推進(jìn)合理用藥,、合理檢查、合理治療;推行臨床路徑,，控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng);加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備臨床應(yīng)用管理,，嚴(yán)肅查處損害群眾健康權(quán)益的行為。

⒊加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律,，努力做到“醫(yī)德好”。繼續(xù)加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，完善和堅(jiān)持醫(yī)德考評(píng)制度,，建立有效的約束和激勵(lì)機(jī)制，加大亂收費(fèi),、開(kāi)單提成,、收受回扣、索要紅包,、以權(quán)謀私,、權(quán)錢交易等案件的查處力度。

⒋深入開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議,，積極主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,，努力做到“群眾滿意”,。要結(jié)合深化醫(yī)改，落實(shí)便民惠民措施;醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真開(kāi)展患者滿意度調(diào)查和回訪活動(dòng);衛(wèi)生行政部門要扎實(shí)開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng),，主動(dòng)接受社會(huì)公眾監(jiān)督,。

㈣鞏固和深化網(wǎng)上藥品集中采購(gòu)工作成果。加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)工作的監(jiān)督和規(guī)范,，確保集中采購(gòu)公開(kāi),、公平、公正,。鄉(xiāng)及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和國(guó)有控股企業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要全部實(shí)施網(wǎng)上藥品集中采購(gòu),。

㈤進(jìn)一步提升院務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和水平。重點(diǎn)做好群眾關(guān)心的醫(yī)療服務(wù)和藥品,、耗材價(jià)格的公開(kāi),，嚴(yán)禁任何形式的亂收費(fèi)。所有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部實(shí)行院務(wù)公開(kāi)制度,。

㈥繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)新農(nóng)合基金的監(jiān)管,。嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等各項(xiàng)規(guī)章制度，加大基金收入,、存儲(chǔ)、使用等各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度,，嚴(yán)格執(zhí)行審核報(bào)銷流程和標(biāo)準(zhǔn),，建立健全內(nèi)部控制機(jī)制和違規(guī)責(zé)任追究制度。

㈦加大衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的專項(xiàng)資金,、建設(shè)程序,、工程進(jìn)度的監(jiān)督檢查，確保項(xiàng)目資金?？顚Ｓ?、建設(shè)程序依法合規(guī)，堅(jiān)決杜絕“豆腐渣”工程,。

二,、具體要求

㈠能組織形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動(dòng),，樹立典型,，弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)糾風(fēng)工作的深入開(kāi)展,。

㈡經(jīng)常對(duì)本單位(行業(yè))糾風(fēng)工作進(jìn)行督查指導(dǎo),，全年不少于4次，并及時(shí)將督查結(jié)果報(bào)市衛(wèi)生局,。

㈢藥品,、醫(yī)用耗材,、醫(yī)療器械采購(gòu)和使用管理公開(kāi)透明，充分發(fā)揮醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事委員會(huì)作用,，藥品,、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械采購(gòu)決策均由集體討論做出,。

㈣針對(duì)行風(fēng)評(píng)議中暴露出來(lái)的問(wèn)題,，制訂具體整改措施和目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真進(jìn)行整改并成效顯著,。

㈤積極開(kāi)展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動(dòng),，全年不少于兩次，并且保證時(shí)間和效果,。

㈥認(rèn)真受理群眾舉報(bào),，做到件件有結(jié)果、有答復(fù),。對(duì)市衛(wèi)生局交辦和轉(zhuǎn)辦事項(xiàng),，能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)、上報(bào),。

㈦至少確定1個(gè)行風(fēng)示范窗口單位(或內(nèi)設(shè)科室)積極開(kāi)展窗口行業(yè)作風(fēng)整頓,、優(yōu)質(zhì)規(guī)范化服務(wù)、社會(huì)服務(wù)承諾和創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng),。

各簽訂糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書的單位,，對(duì)本單位糾風(fēng)工作負(fù)全責(zé)，做到行風(fēng)建設(shè)與醫(yī)療衛(wèi)生體制改革相結(jié)合,，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,，同部署、同落實(shí),、同檢查,、同考核，保證各項(xiàng)糾風(fēng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)全市衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)工作的組織,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促檢查,。適時(shí)組織對(duì)各單位完成責(zé)任書的情況進(jìn)行檢查或抽查評(píng)估,，對(duì)完成糾風(fēng)工作目標(biāo)任務(wù)的單位給予表彰，對(duì)糾風(fēng)工作發(fā)生重大問(wèn)題的將實(shí)行責(zé)任追究,。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書模板篇二

1,、確保實(shí)現(xiàn)糾風(fēng)工作“一把手”工程，“一把手”負(fù)總則，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),，責(zé)任具體,，分工明確。糾風(fēng)重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人要及時(shí)制定切實(shí)可行的措施,，解決糾風(fēng)工作中存在的問(wèn)題,。把糾風(fēng)工作與全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、業(yè)務(wù)工作一起抓,、一起落實(shí),、檢查、考核,。

2,、制定切實(shí)可行的糾風(fēng)工作意見(jiàn)或計(jì)劃，采取有效措施,，保證糾風(fēng)工作落到實(shí)處,。

3、一級(jí)抓一級(jí),，層層落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制,。糾風(fēng)重點(diǎn)單位要明確糾風(fēng)工作責(zé)任，實(shí)行糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，層層簽訂糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書,，并確定專人負(fù)責(zé)，定期對(duì)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查,，及時(shí)掌握工作進(jìn)程和各項(xiàng)目標(biāo)落實(shí)情況,，采取有效措施進(jìn)行整改。

4,、要繼續(xù)建立健全和完善監(jiān)督制度機(jī)制，凡掌管人,、財(cái),、物、收費(fèi)項(xiàng)目審批等職能部門和崗位,，以及容易發(fā)生以權(quán)謀私的部門和崗位,，要進(jìn)行權(quán)力分解，定期崗位輪換,，加強(qiáng)內(nèi)部管理,、制約和監(jiān)督。

5,、開(kāi)展經(jīng)常性的明察暗訪工作,，定期或不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行明察暗訪活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)本部門存在的不正之風(fēng)問(wèn)題，并采取有效措施予以糾正,。年內(nèi)有組織的明察暗訪活動(dòng)不少于3次,。對(duì)職權(quán)內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)不制止、不查處或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題不調(diào)查,、不處理或者隱瞞不報(bào),，壓而不查的要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

6,、加大糾風(fēng)宣傳教育力度,。充分利用廣播、“土喇叭”大力宣傳糾風(fēng)工作措施,，工作動(dòng)態(tài),、工作成效和不正之風(fēng)問(wèn)題查處的過(guò)程等情況。結(jié)合精神,、中紀(jì)委第xx屆二次全會(huì),、自治區(qū)紀(jì)委八屆三次全會(huì)、自治州紀(jì)委第九屆三次全會(huì)和市委六屆三次會(huì)議精神,，組織形式多樣,、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng)，促進(jìn)糾風(fēng)工作的深入開(kāi)展,。全年上報(bào)有價(jià)值信息不少于6篇,，糾風(fēng)總結(jié)、和糾風(fēng)報(bào)表必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi),。

7,、積極開(kāi)展機(jī)關(guān)效能評(píng)議，和創(chuàng)建行風(fēng)示范窗口,、文明行業(yè)活動(dòng);堅(jiān)決糾正站所和窗口單位存在門難進(jìn),、臉難看、事難辦,、等人民群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng),，切實(shí)解決行業(yè)部門工作人員存在耍威風(fēng)、搞特權(quán),、刁難群眾的問(wèn)題,。開(kāi)展政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議要講求實(shí)效,，不斷總結(jié),、完善作風(fēng)評(píng)議制度，有效促進(jìn)政風(fēng),、行風(fēng)的轉(zhuǎn)變,。

8,、要實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制度，凡是與老百姓利益密切相關(guān)的事項(xiàng)除屬于國(guó)家機(jī)密的事項(xiàng)按規(guī)定不能公開(kāi)的以外,，都要實(shí)行辦事制度公開(kāi)制度,，做到公開(kāi)制度，辦事程序,、辦事依據(jù),，和辦事結(jié)果。為人民群眾公開(kāi),、透明,、高效公共服務(wù)，方便人民群眾的監(jiān)督,。

9,、嚴(yán)肅查處不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)不正之風(fēng)查處力度,，對(duì)群眾舉報(bào),、反映問(wèn)題，要及時(shí)組織調(diào)查落實(shí),，做到件件有答復(fù),，確屬違紀(jì)違法的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，對(duì)典型的案件要及時(shí)查處,，并公開(kāi)曝光,，對(duì)鄉(xiāng)糾風(fēng)辦發(fā)出的糾風(fēng)通知書和專板事項(xiàng)，必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)認(rèn)真調(diào)查處理,，并上報(bào)結(jié)果,。

上述糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任和要求，鄉(xiāng)糾風(fēng)辦將通過(guò)平時(shí)督促檢查,、考核和年終檢查,、抽查等措施進(jìn)行檢查后，提出定等建議,，報(bào)鄉(xiāng)政府批準(zhǔn)后予以公布,。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書模板篇三

為深入貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》、《貴州省殯葬管理?xiàng)l例》,、《貴陽(yáng)市殯葬管理辦法》、《清鎮(zhèn)市殯葬管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī),，開(kāi)創(chuàng)殯葬改革新局面,，經(jīng)鎮(zhèn)人民政府研究，對(duì)鎮(zhèn)屬各村(居)殯葬改革工作實(shí)行目標(biāo)任務(wù)考核,，各村(居)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，狠抓落實(shí)，努力完成目標(biāo)任務(wù)，其考核內(nèi)容如下：

一,、目標(biāo)任務(wù)

1,、各村(居)支兩委高度重視，將殯葬管理工作納入綜合目標(biāo)考核,，做到有計(jì)劃,、有總結(jié)、有專人負(fù)責(zé),。形成齊抓共管的局面和管理網(wǎng)絡(luò),，完成各項(xiàng)殯改目標(biāo)任務(wù)(5分)

2、火化率指標(biāo)達(dá)100%(10分),。

嚴(yán)禁骨灰裝大棺埋葬,?骨灰裝大棺埋葬視為土葬,，不計(jì)火化率。凡發(fā)現(xiàn)和接到舉報(bào)遺體土葬或骨灰裝棺土葬的,，要嚴(yán)肅查處,。對(duì)各村自行查處并整改到位的不扣分，由鎮(zhèn)責(zé)令查處并整改到位的扣5分,，發(fā)現(xiàn)未上報(bào)未查處遺體土葬的取消當(dāng)年的考核資格,。

3、骨灰入墓率達(dá)100%(按程序報(bào)批,，經(jīng)市殯葬管理所批準(zhǔn),，并派專人監(jiān)督按指定地點(diǎn)拋灑、深埋,、樹葬或寄存也算入墓率)(20分),。

4、加強(qiáng)村級(jí)公益性公墓的規(guī)范管理,，完成xx年村級(jí)公墓的規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)任務(wù),，加強(qiáng)對(duì)已規(guī)范化建設(shè)的村級(jí)公益性公墓的綠化管理。(30分)

(1)完善公墓管理制度,，確保不出現(xiàn)違法經(jīng)營(yíng)(未經(jīng)批準(zhǔn)不得接收非農(nóng)業(yè)人員骨灰安葬);

(2)做到村有公墓標(biāo)志碑,，在村公墓之外不得見(jiàn)墓立碑(包括遷墳和包墳);

(3)嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)控制墓穴占地面積長(zhǎng)×寬=1㎡，嚴(yán)禁立大碑,、筑大拜臺(tái),，裝大棺;

(4)出現(xiàn)殯改違規(guī)重大事件信息立即報(bào)送鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦，發(fā)現(xiàn)和接到舉報(bào)遺體土葬或骨灰裝大棺土葬的,，要嚴(yán)肅查處,，積極配合做好起尸火化工作，骨灰裝棺未查處及不報(bào)送事件信息的每次扣10分;

(5)村委會(huì)指定專人監(jiān)督骨灰處理,，監(jiān)督骨灰安葬情況(含死者姓名,、埋葬地點(diǎn),、時(shí)間、墓穴占地情況,、裝骨灰的物品,、監(jiān)督人員簽名等)有記錄;

(6)逐步推行樹(花)葬、深埋,、拋撒等新方式處理骨灰;

(7)按照市政府安排,，完成村級(jí)公墓規(guī)范化建設(shè)任務(wù);

(8)加大公益性公墓綠化力度，對(duì)已建公墓進(jìn)行全面綠化,。

5,、加大殯葬管理力度，及時(shí)配合查處違規(guī)行為(15分),。

(1)各村必須有殯葬信息員,，各村轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)死亡人員或其他與殯葬相關(guān)事宜，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦;(5分)

(2)轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)死亡人員,，村支書,、主任要親臨現(xiàn)場(chǎng)，做好死者家屬的工作,，按照殯葬管理相關(guān)規(guī)定動(dòng)員其家屬做好火化工作,。(10分)

6、規(guī)范完善殯葬工作檔案管理,，長(zhǎng)期保存死亡火化報(bào)表,，按要求參加會(huì)議，確保信息暢通和情況快速反饋,，及時(shí)研究處理殯改問(wèn)題,，避免處理不當(dāng)造成上訪案件。(5分),。

7,、加強(qiáng)喪事活動(dòng)管理，切實(shí)做好本村內(nèi)喪葬用品規(guī)范管理工作,。強(qiáng)化喪事活動(dòng)中的安全防范工作,，合理安排群眾祭奠活動(dòng)，要求死者家屬須簽訂城區(qū)禁放煙花爆竹承諾書,，爭(zhēng)當(dāng)文明市民,，在春節(jié)、清明期間,，根據(jù)本村實(shí)際情況采取措施,，杜絕一切祭奠引起的火災(zāi)安全事故(5分)。

8,、認(rèn)真配合衛(wèi)城殯葬管理執(zhí)法隊(duì)實(shí)施骨灰憑證領(lǐng)取制度,，嚴(yán)禁村(居)委會(huì)及轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位或個(gè)人出具虛假骨灰領(lǐng)取證明，違反的及時(shí)查處,。對(duì)存放家中的骨灰嚴(yán)格監(jiān)管,，對(duì)偷埋亂葬的及時(shí)查處。對(duì)骨灰拋灑,、深埋,、樹葬的，按程序報(bào)批,，并聯(lián)系鎮(zhèn)殯葬管理執(zhí)法隊(duì)參與實(shí)行監(jiān)管(5分),。

10、積極開(kāi)展殯葬法規(guī)宣傳工作,，采取多種切實(shí)有效的宣傳形式,，使殯葬法規(guī)廣為人知(5分)。

二,、考核辦法

1,、年終由鎮(zhèn)人民政府組成考核工作組進(jìn)行考核評(píng)分，統(tǒng)一納入鎮(zhèn)年終目標(biāo)考核,，未盡事項(xiàng)參照鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核辦法執(zhí)行,。

2、總分為100分,，完成目標(biāo)任務(wù)為100分,，全鎮(zhèn)通報(bào)表?yè)P(yáng)一次在鎮(zhèn)目標(biāo)總評(píng)分中加1分，90分以下(不含90分)為不達(dá)標(biāo),。

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書模板篇四

為明確崗位職責(zé),、任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé),，完成任務(wù)目標(biāo),，加強(qiáng)責(zé)任考核，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書,。 一,、 責(zé)任目標(biāo)

1. 接聽(tīng)電話，及時(shí)繳納電話費(fèi),。收發(fā)傳真,，及時(shí)傳達(dá)。

2. 接待來(lái)訪人員,。來(lái)訪人員離去后,，做好衛(wèi)生清潔工作。

3. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘寫作,、起草文件等工作,。

4. 負(fù)責(zé)公司文件,、信件、報(bào)刊雜志的收集,、分送,、存檔、借閱,、登記,。

5. 公司所有的文件、協(xié)議書,、圖紙,、資料等文件接收、整理,、保管,、統(tǒng)計(jì)、登記并歸檔入冊(cè),。

6. 管理辦公用品,，辦公用品的尋價(jià)及采購(gòu)，對(duì)公司人員申請(qǐng)領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記,，發(fā)放,。

7. 負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用,，根據(jù)需要編制登記冊(cè),，以便查閱提供方便。

8. 負(fù)責(zé)定期清查檔案,，及時(shí)催討借出的檔案,，做到賬物相符。

9. 下班前檢查電腦,、復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī),，關(guān)閉所有電源。

10. 管理辦公室各種財(cái)產(chǎn),，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,，提倡節(jié)約。

11. 負(fù)責(zé)后勤保障工作,，包括辦公室衛(wèi)生,、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查,。

12. 負(fù)責(zé)物業(yè)公司所需通知,、表格等日常文字工作。

13. 輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)。

14. 加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,。

15. 完成部門臨時(shí)交辦的相關(guān)任務(wù),。

16. 做好辦公室的保密工作。

二,、目標(biāo)考評(píng)

1. 總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作,。檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)總公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2. 總公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)任書,。

三、目標(biāo)獎(jiǎng)罰

1. 公司責(zé)任人必須依照雙方確認(rèn)的目標(biāo)責(zé)任書所列的各項(xiàng)目標(biāo)完成工作任務(wù),。

2. 如果工作目標(biāo)完成,，則辦公室可按總公司年終獎(jiǎng)金分配方案，對(duì)員工和目標(biāo)責(zé)任人發(fā)放年終獎(jiǎng)金,。

3. 如果本責(zé)任書所列的目標(biāo)不能全部完成,，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo),，扣減責(zé)任人的5%目標(biāo)獎(jiǎng)金,，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰,。

4. 若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標(biāo)無(wú)法完成,，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問(wèn)題由總公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理,。

四,、其他事項(xiàng)

1. 本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份,，目標(biāo)責(zé)任人一份,，辦公室一份。

2. 未盡事宜,，由目標(biāo)責(zé)任人同總公司協(xié)商解決,，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

3. 責(zé)任書自簽訂之日起生效,。

4. 責(zé)任書解釋權(quán)在總公司,。

目標(biāo)責(zé)任人簽字：董事長(zhǎng)簽字：

日 期：日 期：

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書模板篇五

根據(jù)公司的營(yíng)銷目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),，綜合考慮多種可能的影響因素,。為充分調(diào)動(dòng)部門各人員的營(yíng)銷積極性,，以確保公司階段性營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任,。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行,。

一,、業(yè)務(wù)人員：

二、執(zhí)行監(jiān)督人：

三,、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域：

四,、銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán),，全面負(fù)責(zé)公司在區(qū)域品牌的宣傳,、推廣、銷售活動(dòng)的權(quán)利,。同時(shí),，完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)：基本任務(wù)：回款xx萬(wàn)元，開(kāi)新發(fā)客戶家;注：以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算!

五,、完成區(qū)域銷售任務(wù)期限：天

自xx年xx月xx日點(diǎn)至xx年xx月xx日點(diǎn)

六,、業(yè)務(wù)人員職責(zé)和義務(wù)

1、職責(zé)：

a,、根據(jù)公司營(yíng)銷規(guī)劃,，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);

b、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)具體開(kāi)拓和客戶維護(hù),，保證銷量的完成;

c,、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行;

d、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng),、產(chǎn)品,、策略等信息的收集匯報(bào);

e、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓(xùn),、售后和技術(shù)支持服務(wù);

f,、負(fù)責(zé)公司交辦的其他事務(wù)處理。

2,、義務(wù)：

a,、自覺(jué)遵守國(guó)家法律和公司紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信的，杜絕黃,、賭,、毒的事件發(fā)生;

b、自覺(jué)接受公司的監(jiān)督和工作指導(dǎo),，按時(shí)提交各項(xiàng)管理報(bào)表及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度和狀況;

c,、負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場(chǎng)推廣，維護(hù)公司整體形象;

d,、根據(jù)公司績(jī)效考核要求,，參與公司績(jī)效考核(細(xì)則按各級(jí)考核表

規(guī)定執(zhí)行)

七、薪酬規(guī)定：

基本月薪+績(jī)效+補(bǔ)助

1,、基本工資按有效工作日核算;

2,、績(jī)效工資按月度發(fā)放。

3,、考核發(fā)放辦法：

(1)任務(wù)額完成率<50%者無(wú)績(jī)效，出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%核算;

(2)任務(wù)額完成率≥50%不足80%者,，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的50%—80%核算;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%—80%核算;

(3)任務(wù)額完成率≥80%不足90%者,，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;

(4)任務(wù)額完成率≥90%不足100%者，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;另外享受特別獎(jiǎng)勵(lì)!出差費(fèi)用包括車費(fèi),、生活補(bǔ)助,、住宿補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等,，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行,。

4、未滿合同期離開(kāi)公司(不論原因,，特殊情況例外)無(wú)績(jī)效工資,。

備注：回款數(shù)據(jù)以財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出貨數(shù)據(jù)為準(zhǔn),。

八,、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

超額累計(jì)完成銷售任務(wù)者,，除全額享有績(jī)效工資,，另外享受總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)!(升職,、加薪、現(xiàn)金重獎(jiǎng)、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等視具體情況決定);

九,、附則

1,、本責(zé)任書一式三份,，銷售部一份、銷售主管一份、業(yè)務(wù)員一份。

2,、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和業(yè)務(wù)員與銷售主管應(yīng)共同努力,、攜手并進(jìn),、互勵(lì)共勉,，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任,。

銷售部(蓋章)：

部門主管簽字：

業(yè)務(wù)人員(簽字)：

日期：

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書模板篇六

為確保較好地完成公司董事會(huì)制定的總體目標(biāo)和規(guī)劃,，司屬各物管處須分解相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù),。為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，明確責(zé)權(quán)利,，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，促進(jìn)我司持續(xù)健康發(fā)展,，確?；▓@物管處20xx年工作目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的全面完成,，結(jié)合物管處的實(shí)際情況,，特簽訂本工作目標(biāo)考核責(zé)任書,。

目標(biāo)管理單位：物業(yè)公司

責(zé)任人：

第一條：工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

㈠常規(guī)工作

1.物管處經(jīng)理負(fù)責(zé)花園小區(qū)約25萬(wàn)㎡的全面日常管理工作，確保物管處各項(xiàng)工作正常,、有序地開(kāi)展,。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，并按規(guī)章制度指導(dǎo)物管處日常工作的開(kāi)展,。

3.制定工作范圍內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任書,、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,、工作標(biāo)準(zhǔn)及管理制度,，并組織實(shí)施，狠抓目標(biāo)管理和制度的落實(shí),，要抓出成效,。

4.指導(dǎo)物管處各崗位，規(guī)范的做好各類工作記錄,，及檔案資料的收集,、整理、歸檔工作,。

5.每月28號(hào)前上報(bào)當(dāng)月收支月報(bào)表和其他工作報(bào)表,，確保各類報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確,，符合規(guī)定要求,。

6.主持召開(kāi)物管處的各類工作會(huì)議，每周組織物管處員工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，做到會(huì)前有準(zhǔn)備,，會(huì)后有記錄、紀(jì)要,。

7.制定、審核物管處各類合同,，確保合同雙方主體責(zé),、權(quán)利明確，內(nèi)容符合相關(guān)法律的要求,，無(wú)法律漏洞,。

㈡管理工作

管理工作分為內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)內(nèi)部管理：

1.加強(qiáng)物業(yè)范圍內(nèi)車輛的停放管理，確保公司不因車輛的損壞或丟失而遭受任何損失,。

2.加強(qiáng)對(duì)物管處員工的管理,，包括抓好物管處的隊(duì)伍建設(shè)工作，努力提高員工素質(zhì),，建立和諧團(tuán)隊(duì),，提高工作效率,。按公司的要求定編定崗，對(duì)物管處員工進(jìn)行規(guī)范的管理,，做到人員無(wú)超編,，無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生。

3.規(guī)范服務(wù),，確保業(yè)主服務(wù)滿意率達(dá)到%,。

5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度，確保物管處各項(xiàng)工作符合公司歸口部門的考核要求,。

6.制定科學(xué)的,、可執(zhí)行性強(qiáng)的整體工作方案，貫徹方案切實(shí)推進(jìn)工作,。

外部協(xié)調(diào)：

1.做好業(yè)主重大投訴的回訪工作,，努力在矛盾初期解決矛盾，把矛盾控制在本小區(qū)范圍內(nèi),。

2.協(xié)調(diào)內(nèi)外各種關(guān)系,，創(chuàng)建文明、健康向上的和諧小區(qū),。做好和社會(huì)公用部門的聯(lián)系工作,，確保工作和諧、順利地開(kāi)展,。㈢安全工作

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,，確保全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

2.做好安全工作,，符合主管局要求,，在局技安科安全工作檢查中，確?？鄯种挡坏么笥?分(可等于1分),。

3.負(fù)責(zé)做好本項(xiàng)目的消防管理工作，制定消防應(yīng)急預(yù)案,，保持消防設(shè)施,、設(shè)備的完好和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，定期組織義消員進(jìn)行消防演練,，杜絕公共區(qū)域發(fā)生火災(zāi)管理責(zé)任事故,。

㈣經(jīng)濟(jì)收支工作

1.嚴(yán)格控制成本，合理設(shè)臵崗位,。

2.努力抓好經(jīng)濟(jì)工作,，抓好各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，做到應(yīng)收盡收,，確保物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率住宅達(dá)到%,，非住宅達(dá)到%,，空臵房物管費(fèi)收繳率達(dá)到%。單位空臵房物管費(fèi),，年末需100%收回,。收繳率均以已接房為計(jì)算基數(shù)。

3.努力抓好經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收工作,，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為,。

4.經(jīng)濟(jì)合同審核程序：承辦部門(負(fù)責(zé)人簽字)→歸口部門(審核)→辦公室(審核)→財(cái)務(wù)部(審核)→分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理(簽字)→綜合部(蓋章),，辦公室,、財(cái)務(wù)部各存檔一份。

㈤做好其他日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工

作要有結(jié)果,、有匯報(bào)。

第二條：考核標(biāo)準(zhǔn)

㈠以工作日志為考核標(biāo)準(zhǔn)之一,。標(biāo)準(zhǔn)為：真實(shí),、條理清楚，體現(xiàn)了各項(xiàng)主要工作內(nèi)容,。

㈡根據(jù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和目標(biāo)任務(wù),，結(jié)合本物管處的

實(shí)際情況，科學(xué)制定本物管處各崗位的目標(biāo)責(zé)任書和考核細(xì)則,，并嚴(yán)格考核,。

㈢環(huán)境衛(wèi)生管理：達(dá)到客服部考核細(xì)則的要求。

㈣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中各項(xiàng)考核必須合格,。

㈤切實(shí)有效地執(zhí)行第一條的工作內(nèi)容,，并達(dá)到第一條要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條：獎(jiǎng)懲辦法

㈠完成第一條規(guī)的工作內(nèi)容(經(jīng)濟(jì)工作除外)且達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn),，不獎(jiǎng)不懲,。

經(jīng)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定從物管處經(jīng)理每月的應(yīng)發(fā)工資中抽出20%作為績(jī)效工資，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的方可得到20%的績(jī)效工資,。如因工作失職,，發(fā)生安全管理責(zé)任事故，實(shí)行一票否決制,，無(wú)任何獎(jiǎng)勵(lì),，并按照懲罰的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。具體獎(jiǎng)懲措施如下：

1.物管處全年完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行物業(yè)〔20xx〕2號(hào)文件。

2.有特殊工作貢獻(xiàn),、成績(jī)突出的,，由制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),。

㈡未完成工作內(nèi)容，未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的懲罰

未完成第一條的工作內(nèi)容,、未達(dá)到第二條的考核標(biāo)準(zhǔn),，存在以下情況的，按任務(wù)完成的具體情況,，扣罰績(jī)效工資：

1.未完成本責(zé)任書所列的任何一項(xiàng)工作內(nèi)容或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)(除經(jīng)濟(jì)工作外),，由公司制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定扣罰績(jī)效工資50至600元。

2.未完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的,，年終無(wú)獎(jiǎng)勵(lì),。

3.未完成內(nèi)部管理第1點(diǎn)指標(biāo)的，以人事管理相關(guān)制度為準(zhǔn),。

4.未完成安全工作指標(biāo)的,，將扣罰責(zé)任人績(jī)效工資100至60元。

5.如屬于目標(biāo)責(zé)任人未盡職盡責(zé)的原因,，導(dǎo)致不能完成工作內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)脫離崗位。

6.如因工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或重大影響的(包括因工作失職造成安全責(zé)任事故的),，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)損失,，賠償金額由制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組視其損失大小、情節(jié)輕重決定,。如違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，將依法移交有關(guān)司法部門就行處理,。

第四條,、責(zé)任期限

本責(zé)任書的責(zé)任期限為20xx年6月21日至20xx年12月31日。本責(zé)任書一式貳份,，公司與責(zé)任人各一份,，存檔于公司人力資源部，從簽訂之日起生效,。

目標(biāo)管理單位：

總經(jīng)理：

_____年_____月_____日

重慶物業(yè)管理有限責(zé)任公司

責(zé)任人：

_____年_____月_____日

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書模板篇七

根據(jù)公司的營(yíng)銷目標(biāo),，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，綜合考慮多種可能的影響因素,。為充分調(diào)動(dòng)部門各人員的營(yíng)銷積極性,，以確保公司階段性營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任,。雙方共同遵守以下約定的條款,，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一,、業(yè)務(wù)人員：

二,、執(zhí)行監(jiān)督人：

三、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域：

四,、銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,，現(xiàn)授權(quán)，全面負(fù)責(zé)公司在區(qū)域品牌的宣傳,、推廣,、銷售活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí),，完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)：基本任務(wù)：回款xx萬(wàn)元,，開(kāi)新發(fā)客戶家;注：以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算!

五、完成區(qū)域銷售任務(wù)期限：天

自xx年xx月xx日點(diǎn)至xx年xx月xx日點(diǎn)

六,、業(yè)務(wù)人員職責(zé)和義務(wù)

1,、職責(zé)：

a、根據(jù)公司營(yíng)銷規(guī)劃,，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);

b,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)具體開(kāi)拓和客戶維護(hù)，保證銷量的完成;

c,、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行;

d,、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)、產(chǎn)品,、策略等信息的收集匯報(bào);

e,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓(xùn)、售后和技術(shù)支持服務(wù);

f,、負(fù)責(zé)公司交辦的其他事務(wù)處理,。

2、義務(wù)：

a,、自覺(jué)遵守國(guó)家法律和公司紀(jì)律,，誠(chéng)實(shí)守信的，杜絕黃,、賭,、毒的事件發(fā)生;

b、自覺(jué)接受公司的監(jiān)督和工作指導(dǎo),，按時(shí)提交各項(xiàng)管理報(bào)表及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度和狀況;

c,、負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場(chǎng)推廣，維護(hù)公司整體形象;

d、根據(jù)公司績(jī)效考核要求,，參與公司績(jī)效考核(細(xì)則按各級(jí)考核表

規(guī)定執(zhí)行)

七、薪酬規(guī)定：

基本月薪+績(jī)效+補(bǔ)助

1,、基本工資按有效工作日核算;

2,、績(jī)效工資按月度發(fā)放。

3,、考核發(fā)放辦法：

(1)任務(wù)額完成率<50%者無(wú)績(jī)效,，出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%核算;

(2)任務(wù)額完成率≥50%不足80%者，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的50%—80%核算;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%—80%核算;

(3)任務(wù)額完成率≥80%不足90%者,，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;

(4)任務(wù)額完成率≥90%不足100%者,，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;另外享受特別獎(jiǎng)勵(lì)!出差費(fèi)用包括車費(fèi)、生活補(bǔ)助,、住宿補(bǔ)助,、通訊補(bǔ)助等，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行,。

4,、未滿合同期離開(kāi)公司(不論原因，特殊情況例外)無(wú)績(jī)效工資,。

備注：回款數(shù)據(jù)以財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出貨數(shù)據(jù)為準(zhǔn),。

八、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

超額累計(jì)完成銷售任務(wù)者,，除全額享有績(jī)效工資,，另外享受總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)!(升職、加薪,、現(xiàn)金重獎(jiǎng),、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等視具體情況決定);

九、附則

1,、本責(zé)任書一式三份,，銷售部一份、銷售主管一份,、業(yè)務(wù)員一份,。

2、本責(zé)任書自簽訂之日起,，公司和業(yè)務(wù)員與銷售主管應(yīng)共同努力,、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉,，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任,。

銷售部(蓋章)：

部門主管簽字：

業(yè)務(wù)人員(簽字)：

日期：

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書模板篇八

工作目標(biāo)責(zé)任書

甲方：

乙方：

根據(jù)年度工作的要求，經(jīng)研究對(duì)乙方實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，為確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn),，特訂立本《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》,。

一、考核對(duì)象：乙方實(shí)行會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)制,，本責(zé)任制考核對(duì)象為會(huì)計(jì)及其財(cái)務(wù)部,。

二、乙方工作目標(biāo)：

(一)規(guī)章制度管理

1.組織制定企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,、內(nèi)部控制管理;

2.各項(xiàng)制度審批通過(guò)后組織實(shí)施,、監(jiān)督，確保企業(yè)資產(chǎn)安全,、有效地運(yùn)作,。

考核重點(diǎn)：制度的完善與有效實(shí)施程度。

(二)財(cái)務(wù)預(yù)算管理,。

1.編制財(cái)務(wù)預(yù)算,，上報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)行;

2.監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。

考核重點(diǎn)：預(yù)算的科學(xué)性,、合理性,。

(三)財(cái)務(wù)計(jì)劃管理。

1.組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃,，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況,，確保資金供應(yīng);

2.定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)總經(jīng)理;

考核重點(diǎn)：各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況

(四)會(huì)計(jì)核算。

1.組織進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理;

2.編制,、匯總企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)有關(guān)單位;

考核重點(diǎn)：會(huì)計(jì)核算出錯(cuò)率,。

(五)成本控制。

1.負(fù)責(zé)組織企業(yè)的成本管理工作;

2.進(jìn)行成本預(yù)測(cè),、控制,、核算、分析和考核,，降低成本消耗,，節(jié)約費(fèi)用;

3.根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施,。

考核重點(diǎn)：成本控制的有效性,，費(fèi)用支出的降低程度。

(六)財(cái)務(wù)分析,。

1.定期或不定期地組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)決策提供依據(jù);

2.對(duì)新投資項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)分析;

3.參與企業(yè)重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策,，提出意見(jiàn)或建議,。

考核重點(diǎn)：每半年向董事會(huì)提交財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)告的滿意程度。

(七)財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)工作,。

1.根據(jù)內(nèi)部控制制度,，組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)在受控的情況下運(yùn)行;

2.組織設(shè)定財(cái)務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支情況,。

考核重點(diǎn)：年度財(cái)務(wù)效益指標(biāo)的完成程度。

(八)疏通融資渠道,。

1.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，做好資金籌集,、供應(yīng)和使用管理工作;

2.依據(jù)企業(yè)對(duì)日常資金的需求量,，尋找融資渠道，疏通融資渠道;

3.與銀行建立正常的信貸,、結(jié)算關(guān)系,，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中的資金需求。

考核重點(diǎn)：確保渠道暢通,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的融資任務(wù)的完成情況,。

(九)部門內(nèi)部管理。

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)工作;

2.對(duì)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);

3.指導(dǎo),、監(jiān)督員工工作狀況,，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。

考核重點(diǎn)：?jiǎn)T工績(jī)效考核結(jié)果 ,。

三,、考核辦法

(1)由公司設(shè)定考核組，對(duì)目標(biāo)責(zé)任制部門分項(xiàng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，每半年評(píng)價(jià)一次,，兩次考評(píng)的綜合情況作為獎(jiǎng)懲依據(jù);

(2)各目標(biāo)責(zé)任部門對(duì)所考核的內(nèi)容能夠提供量化的數(shù)據(jù)信息，對(duì)考核時(shí)無(wú)法提供數(shù)據(jù)的,，可以書面總結(jié)日常工作臺(tái)帳的形式上報(bào),，方可作為綜合評(píng)價(jià)的依據(jù)。

四,、考核評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),。

1、甲方年終對(duì)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,、評(píng)價(jià),，出具考核評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)董事長(zhǎng)審批后擬定獎(jiǎng)懲內(nèi)容,。

2,、綜合評(píng)價(jià)實(shí)行百分制：

以年度考核實(shí)得分?jǐn)?shù)作為獎(jiǎng)懲和評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù),。

五、本責(zé)任書一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，于雙方簽字時(shí)生效。

甲方：山東亨博爾服飾有限公司

乙方：財(cái)務(wù)部(簽字)

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書模板篇九

保衛(wèi)科安全目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,，使學(xué)校和 財(cái)產(chǎn)不受損失,，保證師生人身財(cái)物安全，建立學(xué)校正常秩序,，杜絕意外傷害事故,，根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合我校實(shí)際,，特簽訂保衛(wèi)科安全目標(biāo)責(zé)任書職下：

1,、提高警惕，堅(jiān)守工作崗位,，善于觀察出入人員動(dòng)態(tài),，非本校職工和學(xué)生，未經(jīng)允許,，不準(zhǔn)進(jìn)入,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)安全檢查制度,，凡出入學(xué)校車輛和行人都要進(jìn)行檢查,，詢問(wèn)，登記,，攜帶出校門的公物與大件物 品無(wú)許可證明不得出大門,。

3、對(duì)出入學(xué)校的機(jī)動(dòng)車輛及自行車等,，要指揮其放在指定地方,。

4、增強(qiáng)消防意識(shí),，及時(shí)消除火災(zāi)隱患,。要經(jīng)常檢查維護(hù)消防器材;及時(shí)消除各類隱患，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生,。

5,、負(fù)責(zé)保衛(wèi)科內(nèi)外周圍的環(huán)境衛(wèi)生，保持學(xué)校大門內(nèi)外地面整潔,。

6,、下午放學(xué)和晚自習(xí)后，要檢查教室,、辦公室是否熄燈,。各處門窗特別是辦公室,、財(cái)務(wù)室、保管室等重要部門是否關(guān)好,、鎖好,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并做好記載。

7,、對(duì)校內(nèi)異常動(dòng)態(tài)和不安全因素,，要細(xì)心觀察，隨時(shí)記載 ,，及時(shí)反映,。

8、晚上鎖門前,，要進(jìn)行巡視檢查,，鎖門后，無(wú)特殊情況不開(kāi)門,。

9,、加強(qiáng)對(duì)住宿生的管理,，下晚自習(xí)后要及時(shí)清點(diǎn)住宿學(xué)生,。熄燈鈴后要檢查住宿生是否按時(shí)入睡，有無(wú)逃宿學(xué)生,。

10,、及時(shí)處置學(xué)生在校內(nèi)外發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)，群毆事件;協(xié)助班主任處理有關(guān)學(xué)生跨年級(jí),、跨班級(jí)發(fā)生的不安全事件;協(xié)助人員來(lái)校調(diào)查有關(guān)事務(wù),。

11、協(xié)助巡查,、值日教師搞好夜間校內(nèi)外巡查和放學(xué)后公路上的交通道路疏導(dǎo)工作,。

12、本責(zé)任書一式兩份,，分別簽字后生效,。一份由學(xué)校存檔，一份本人備查,。

適用時(shí)間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

學(xué)校(章) 校長(zhǎng)：

責(zé)任人：

二〇一三年二月二十五日

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書模板篇十

綜治目標(biāo)管理責(zé)任書

為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,，確保我縣安全生產(chǎn)工作保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，根據(jù)縣委,、縣政府有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我局實(shí)際，制定20xx年度社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書,。

一,、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo),。各單位負(fù)責(zé)人要親自抓，擔(dān)負(fù)起“保一方平安”的政治責(zé)任,，及時(shí)解決社會(huì)治安工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題,。把社會(huì)治安綜合治理工作列入年度計(jì)劃，保證社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施落到實(shí)處,。

二,、嚴(yán)格實(shí)行社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,、目標(biāo)管理責(zé)任制,、一票否決權(quán)制和責(zé)任追究制，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部抓社會(huì)治安綜合治理工作的能力和實(shí)績(jī)與政績(jī)掛鉤,、晉職晉級(jí),、評(píng)先受獎(jiǎng)掛起鉤來(lái)。對(duì)于不重視社會(huì)治安綜合治理工作,，導(dǎo)致重大案件或事故發(fā)生的,，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

三,、及時(shí)打擊和挫敗邪教活動(dòng)和非法宗教活動(dòng),。進(jìn)一步鞏固和完善維護(hù)穩(wěn)定的“三道防線”，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制和報(bào)告制度,。對(duì)重大矛盾糾紛及時(shí)排查,，有效控制和妥善處置群體性事件及集體越級(jí)上訪事件。

四,、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作,。實(shí)事求是、客觀公正的調(diào)查處理相關(guān)安全責(zé)任事故,，以及依法對(duì)安全生產(chǎn)違法行為實(shí)施行政處罰,，每年進(jìn)入行政復(fù)議或行政訴訟程序的行政執(zhí)法案件不得超過(guò)一起，安全生產(chǎn)執(zhí)法行為不得出現(xiàn)導(dǎo)致群眾投訴和上訪的事件,。

五,、加強(qiáng)綜治宣傳工作，結(jié)合“安全生產(chǎn)宣傳月”宣傳安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)方針,、政策。廣泛發(fā)動(dòng)人民群眾參與社會(huì)治安綜合治理,?？偨Y(jié)推廣綜治工作的典型，不斷探索做好新時(shí)期社會(huì)治安綜合治理工作的新途徑,、新辦法,。

本責(zé)任書的執(zhí)行情況由局社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織,、檢查、考評(píng),，經(jīng)考核不合格的,，依照省市縣有關(guān)綜治責(zé)任懲罰之規(guī)定，分別給予一票否決和黨紀(jì)政紀(jì)處分,，成績(jī)突出的給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)。

綜治目標(biāo)管理責(zé)任書(企業(yè))

為了認(rèn)真做好企業(yè)社會(huì)管理綜合治理工作,，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和治安穩(wěn)定,，根據(jù)綜合治理一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作要求,，制訂本責(zé)任書,。

一、必須貫徹“生產(chǎn),、綜治兩手抓”的原則,，根據(jù)本責(zé)任制規(guī)定，嚴(yán)格抓好本部門的綜合治理各項(xiàng)工作,，并對(duì)本部門,、本車間的綜合治理工作負(fù)有直接責(zé)任。

二,、積極參加公司舉辦的治安防范,、矛盾化解,、安全生產(chǎn)等各類培訓(xùn)班,，并在本部門、本車間組織職工學(xué)習(xí)法律,、法規(guī)和安全業(yè)務(wù)知識(shí),。同時(shí)做好職工人身、財(cái)產(chǎn)安全日常提示工作,，教導(dǎo)職工文明上下班,、文明開(kāi)展工作，使職工的法制觀念,、安全意識(shí)明顯提高,。

三、積極做好職工思想政治工作,，隨時(shí)掌握職工思想情緒和動(dòng)態(tài),，向公司報(bào)告各類不穩(wěn)定因素，并及時(shí)化解矛盾,，防止矛盾激化,。

四,、加強(qiáng)本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設(shè)施,、消防器材等各類安全器材的保管,、保養(yǎng)工作。抓好本部門,、本車間的環(huán)境衛(wèi)生工作,，保持各通道的暢通，消除不安全因素,。

五,、摸清本部門新居民職工的居住地點(diǎn)和居住情況，協(xié)助公司對(duì)新居民職工人員做好教育,、管理,、服務(wù)和維權(quán)等工作。

六,、根據(jù)公司綜治工作百分考核,，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)本部門的考核工作由公司服務(wù)管理室具體負(fù)責(zé),。

七,、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止,。

法人代表(簽名)：

部門負(fù)責(zé)人(簽名)：

年 月 日

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書模板篇十一

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生,、保穩(wěn)定”的中心任務(wù),，以提高困難群眾生活保障水平、加速民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè),、發(fā)揮民政在構(gòu)建___社會(huì)中的基礎(chǔ)作用為著力點(diǎn),，突出重點(diǎn)，完善措施,，狠抓落實(shí),，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，全面完成年度各項(xiàng)工作任務(wù),，努力開(kāi)創(chuàng)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展,、___發(fā)展的新局面。

一,、年度主要工作目標(biāo)

(一)救災(zāi)救濟(jì)工作,。

1.加強(qiáng)預(yù)防和處置自然災(zāi)害能力建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)省政府關(guān)于加強(qiáng)預(yù)防和處置地震災(zāi)害能力建設(shè)的十項(xiàng)重大措施，建立完善救災(zāi)志愿服務(wù)動(dòng)員,、救災(zāi)資金投入和救災(zāi)工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，推進(jìn)“橫向到邊、縱向到底”的災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè),，實(shí)現(xiàn)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案州,、縣、鄉(xiāng)三級(jí)全覆蓋,，確保受災(zāi)群眾在災(zāi)后24小時(shí)救助到位,。

2.嚴(yán)格執(zhí)行災(zāi)情報(bào)送制度，做到災(zāi)情報(bào)送及時(shí),、準(zhǔn)確,，不瞞報(bào)，不虛報(bào),。

3.做好災(zāi)民生活救助工作,，確保災(zāi)區(qū)群眾基本生活。

4.采取切實(shí)有效措施,，加快災(zāi)區(qū)民房恢復(fù)重建實(shí)施進(jìn)度,，加大災(zāi)區(qū)恢復(fù)重建資金監(jiān)管力度，確保災(zāi)區(qū)恢復(fù)重建任務(wù)克期完成,。

5.完成省廳下達(dá)的救災(zāi)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)任務(wù),，加大救災(zāi)物資儲(chǔ)備力度，強(qiáng)化邊境,、藏區(qū)和多災(zāi)重災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的救災(zāi)物資和裝備儲(chǔ)備,。

(二)社會(huì)救助工作

1.加強(qiáng)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)。積極推進(jìn)以最低生活保障,、醫(yī)療救助,、五保供養(yǎng)為主要內(nèi)容，以臨時(shí)救助為補(bǔ)充,，與住房,、教育,、司法等專項(xiàng)救助相銜接配套的城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè),，努力推動(dòng)各項(xiàng)制度內(nèi)容和操作上的對(duì)接，注重發(fā)揮社會(huì)救助體系整體效能,，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民救助水平,。

2.繼續(xù)完善城鄉(xiāng)低保制度。城鄉(xiāng)低保實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,，城鎮(zhèn)低保應(yīng)保盡保;內(nèi)地縣(市,、區(qū))農(nóng)村低保覆蓋面適當(dāng)擴(kuò)大，邊境縣農(nóng)村低收入貧困人口全部納入保障范圍。

3.健全臨時(shí)救助制度,，幫助城鄉(xiāng)低保對(duì)象,、低保邊緣人口等低收入群體解決臨時(shí)性、突發(fā)性生活困難,。

4.全面推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助,。在按規(guī)定資助救助對(duì)象參保、參合的基礎(chǔ)上,，推行“一站式”服務(wù)管理模式和即時(shí)結(jié)算方式,，對(duì)符合條件的城鄉(xiāng)困難群眾實(shí)施門診和住院醫(yī)療救助。

5.落實(shí)農(nóng)村五保供養(yǎng)政策,，建立五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)自然增長(zhǎng)機(jī)制,，隨著當(dāng)?shù)卮迕衿骄钏降奶岣哌m時(shí)調(diào)整。及時(shí)足額配套農(nóng)村敬老院建設(shè)資金,，按期完成省廳下達(dá)的農(nóng)村敬老院建設(shè)項(xiàng)

目,，積極組織五保對(duì)象入院入住，逐年提高五保對(duì)象集中供養(yǎng)率,。

(三)基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)工作

1.督查指導(dǎo)全省第四屆村民委員會(huì)換屆選舉工作,，認(rèn)真開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)和___管理“難點(diǎn)村”治理、轉(zhuǎn)化工作,，完成20%的“難點(diǎn)村”治理,、轉(zhuǎn)化任務(wù)。

2.切實(shí)加強(qiáng)村務(wù)公開(kāi)和___管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)和___管理示范縣(區(qū))創(chuàng)建活動(dòng),，不斷深化村務(wù)公開(kāi)和___管理工作。

3.加緊實(shí)施村務(wù)公開(kāi)和___管理載體建設(shè),，積極推進(jìn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為民服務(wù)站建設(shè),，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化。

4.完善政策措施,，創(chuàng)新體制機(jī)制,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，深入推進(jìn)___社區(qū)建設(shè)工作,。繼續(xù)開(kāi)展___示范社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng),，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，不斷充實(shí)創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容,，逐步擴(kuò)大示范社區(qū)覆蓋面,。

5.加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，及時(shí)足額落實(shí)配套資金,，切實(shí)強(qiáng)化項(xiàng)目資金管理,，按時(shí)保質(zhì)完成年度建設(shè)任務(wù)。

6.深化社區(qū)基層管理體制和運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，認(rèn)真落實(shí)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi),。

7.加快建立社區(qū)專職工作者激勵(lì)保障機(jī)制,，加強(qiáng)村(居)干部培訓(xùn)、教育和管理,，不斷提高村(居)干部整體素質(zhì),。

8.認(rèn)真推行城市社區(qū)志愿者隊(duì)伍注冊(cè)制度，不斷壯大志愿者隊(duì)伍,。

9.認(rèn)真編制“十二?五”社區(qū)服務(wù)體系發(fā)展規(guī)劃和社區(qū)老年人日間照料服務(wù)中心建設(shè)規(guī)劃,。

10.繼續(xù)開(kāi)展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)，有序擴(kuò)大農(nóng)村社區(qū)建設(shè)覆蓋面,，深入推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作,。

(四)社會(huì)福利和慈善工作

1.積極發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)。貫徹落實(shí)我省加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展實(shí)施意見(jiàn),，組織編制“十二?五”養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，逐步建立居家、社區(qū),、機(jī)構(gòu)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系,，積極推進(jìn)縣區(qū)社會(huì)福利中心、長(zhǎng)期護(hù)理機(jī)構(gòu),、示范性養(yǎng)老基地等工程項(xiàng)目建設(shè),，穩(wěn)步開(kāi)展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)和管理制度改革試點(diǎn)工作。

2.繼續(xù)開(kāi)展兒童福利工作,。加強(qiáng)孤兒救助工作,，積極落實(shí)機(jī)構(gòu)供養(yǎng)和社會(huì)散居孤兒最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)，采取多元化養(yǎng)育模式,，努力提高孤殘兒童養(yǎng)育水平,。繼續(xù)抓好兒童福利機(jī)構(gòu)建設(shè)，總結(jié)評(píng)估“藍(lán)天計(jì)劃”建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施情況,。組織實(shí)施“重生行動(dòng)”,，確保“明天計(jì)劃”長(zhǎng)效機(jī)制的貫徹落實(shí),。繼續(xù)做好艾滋病致孤兒童救助安置,。

3.認(rèn)真抓好殘疾人福利工作。積極開(kāi)展福利企業(yè)資格認(rèn)定,、殘疾人就業(yè)等工作,，組織開(kāi)展福利企業(yè)年度檢審工作，加強(qiáng)民政精神衛(wèi)生福利機(jī)構(gòu)建設(shè),，配合推動(dòng)康復(fù)器具行業(yè)健康發(fā)展。

4.加大培育發(fā)展慈善組織力度，支持,、規(guī)范慈善組織開(kāi)展形式多樣,、行之有效的慈善活動(dòng)，推進(jìn)慈善事業(yè)健康快速發(fā)展,。

(五)殯葬工作

1.加快推進(jìn)殯葬改革,，革除封建迷信、大操大辦等喪葬陋習(xí),，倡導(dǎo)文明節(jié)儉治喪新風(fēng)尚,。

2.認(rèn)真落實(shí)殯葬管理目標(biāo)任務(wù)，按期完成殯葬基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè),，加大殯葬執(zhí)法檢查力度,，切實(shí)提高火化率。

(六)雙擁優(yōu)撫工作

1.鞏固省第八屆雙擁模范城(縣)創(chuàng)建活動(dòng)成果,，積極開(kāi)展“八一”座談,、元旦春節(jié)走訪慰問(wèn)部隊(duì)等活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)軍政軍民關(guān)系,。

2.進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫政策,，按規(guī)定相應(yīng)提高各類優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

3.繼續(xù)開(kāi)展優(yōu)撫對(duì)象熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題研究,，扎實(shí)做好重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障工作,。

4.繼續(xù)加強(qiáng)優(yōu)撫事業(yè)單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷增強(qiáng)優(yōu)撫醫(yī)院和光榮院服務(wù)能力,，切實(shí)保障孤老優(yōu)撫對(duì)象生活權(quán)益,。

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書模板篇十二

為切實(shí)加強(qiáng)預(yù)防在校生違紀(jì)違法工作，杜絕各類安全傷害事故的發(fā)生,，結(jié)合本校實(shí)際,，充分調(diào)動(dòng)班主任老師的工作積極性，明確工作目標(biāo)責(zé)任,，特制定本責(zé)任書,。

一、工作要求

1,、班主任對(duì)本班學(xué)生負(fù)有法制安全教育管理責(zé)任,。是本班法制安全教育管理的第一責(zé)任人。

2,、定期開(kāi)展內(nèi)容豐富,、形式多樣的法制安全教育活動(dòng)，做到法制安全教育月月講,、天天講,，以增強(qiáng)學(xué)生法制安全意識(shí)和自我防范能力,。

3、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),，與家長(zhǎng)相互溝通共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行遵紀(jì)守法教育,。對(duì)班級(jí)重點(diǎn)學(xué)生實(shí)施重點(diǎn)幫教(有紀(jì)錄)

4、每天檢查學(xué)生到校情況,，未到校要及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,，查明原因，放學(xué)后督促學(xué)生盡快離校,。

5,、班級(jí)建立信息員制度，協(xié)助班主任及時(shí)了解掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài),。

6,、每月至少進(jìn)行一次法制安全教育班會(huì)并有書面教案。

7,、節(jié)假日,、寒署假必須對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制安全教育并進(jìn)行檢查(有文字記錄)。

8,、班級(jí)發(fā)生違紀(jì)違法案件或安全事故,，立即報(bào)告學(xué)校并積極采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。

9,、在各項(xiàng)活動(dòng)中,，班主任必須跟班;各種報(bào)表、資料要準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào),。

10,、關(guān)心愛(ài)護(hù)住校生，經(jīng)?？赐⌒Ｉ?以公寓樓值班登記為準(zhǔn))

11,、對(duì)下列不良行為進(jìn)行教育矯正個(gè)人工作總結(jié)范文

①曠課、逃學(xué),、抽煙,、喝酒、夜不歸宿,。

②攜帶管制刀具,。

③打架斗毆，辱罵他人,，以大欺小,，以強(qiáng)凌弱。

④強(qiáng)行向他人索要財(cái)物,。

⑤偷竊,、故意毀壞公物,。

⑥參與賭博或變相賭博。

⑦觀看,、收聽(tīng) 色情,、淫穢的音像制品,，讀物等,。

⑧進(jìn)入法律、法規(guī)規(guī)定未成年人不適宜進(jìn)入的營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所,。

⑨其他嚴(yán)重違背社會(huì)公德的不良行為,。

二、責(zé)任目標(biāo)

1,、全班犯罪率為0% ,，違法率為0.2% 以下，違規(guī)違紀(jì)率為1.5% 以下,。

2,、全班無(wú)安全責(zé)任事故。

三,、目標(biāo)考核

1,、綜治辦每月對(duì)班主任履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查考核，納入班主任工作量化,，做為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要條件,。

2、凡班級(jí)發(fā)生一般性安全事故或違紀(jì)違法案件,，下浮當(dāng)月班主任津貼,，發(fā)生較大事故或嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，且影響學(xué)校聲譽(yù)的,，下浮全年班主任津貼,，取消當(dāng)年評(píng)選各類先進(jìn)資格。

班 主 任(簽名) 新安中學(xué)(蓋章)

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書模板篇十三

安全責(zé)任書(政教處)

為強(qiáng)化各部門主管的安全意識(shí),，責(zé)任到人,、工作到位，更有效地做好我校的安全工作,，確保正常的教學(xué)和生活秩序,，為全體師生創(chuàng)造安全。和諧的工作,、學(xué)習(xí)環(huán)境,。特與政教處制訂本目標(biāo)責(zé)任書：

一、政教處對(duì)學(xué)生的安全教育及管理的任務(wù)是,，宣傳,、貫徹上級(jí)有關(guān)安全管理工作的方針,、政策、法律,、法規(guī),、對(duì)學(xué)生實(shí)施安全教育及管理，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng),。

二,、對(duì)學(xué)生的安全教育及管理，要預(yù)防為主,，本著保護(hù)學(xué)生,、教育先行、明確責(zé)任,、教管結(jié)合,、實(shí)事求是、妥善處理的原則,，做好教育管理工作,。

三、對(duì)學(xué)生安全教育及管理作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作,，列入政教處工作的重要議事日程,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)展安全教育及安全知識(shí)普及的活動(dòng),，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)和法制觀念,，提高學(xué)生自我防范能力。

四,、學(xué)生安全教育應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期及學(xué)生的特點(diǎn),，在各種教學(xué)活動(dòng)和日常生活中特別是節(jié)假日前適時(shí)進(jìn)行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學(xué)生,，防患于未然,。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律進(jìn)行防盜,、防火,、防病、防事故等方面的教育,，并使之經(jīng)?；⒅贫然?。

五,、對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育還需注重心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治工作,，教育學(xué)生注意保持健康的心理狀態(tài),，幫助學(xué)生克服各種原因造成的心理障礙,，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

六,、認(rèn)真好組織學(xué)生大型活動(dòng),，組織大型活動(dòng)時(shí)要事先定出活動(dòng)方案及應(yīng)急預(yù)案并報(bào)學(xué)校進(jìn)行審查。

七,、學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生任何事故政教處要及時(shí)報(bào)告學(xué)?；蛳嚓P(guān)部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展,，把事故傷害減少到最小程度,。

八,、如遇緊急情況,，要迅速、冷靜,、有序,、組織學(xué)生按緊 急疏散預(yù)案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。

九,、對(duì)因忽視安全工作,，管理不善，工作不負(fù)責(zé)任,，玩忽職守,，造成學(xué)生受到傷害、學(xué)校的財(cái)物受到損失的責(zé)任人視情節(jié)分別給以責(zé)令書面檢查,、賠償損失,、行政處分等處理。對(duì)當(dāng)事人同樣依據(jù)責(zé)任的大小給予相應(yīng)的處理,。

十,、由于不能避免的原因或自然災(zāi)害而發(fā)生的事故，由學(xué)校情處理,。

十一,、協(xié)助保衛(wèi)科處理有關(guān)學(xué)生跨年級(jí)、跨班級(jí)發(fā)生的不安全事件;協(xié)助人員來(lái)校調(diào)查有關(guān)事務(wù);督促巡查,、值日教師搞好夜間校內(nèi)外巡查和放學(xué)后公路上的交通道路疏導(dǎo)工作,。

十二、及時(shí)向?qū)W校上報(bào)違紀(jì)違規(guī)學(xué)生的情況,，提出對(duì)違紀(jì)違規(guī)學(xué)生的處理意見(jiàn),。

十三、本責(zé)任書一式兩份,，分別簽字后生效,。一份由學(xué)校存檔,，一份本人備查。

適用時(shí)間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

校長(zhǎng)(簽字) ：

政教主任(簽字) ：

二〇一三年二月二十五日

初級(jí)中學(xué)

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書模板篇十四

少先隊(duì)工作崗位目標(biāo)責(zé)任狀

1,、做好少先隊(duì)員的思想工作,，定期過(guò)組織生活，建立健全少先隊(duì)組織,。

2,、充分發(fā)揮少先隊(duì)員的模范作用，辦好紅領(lǐng)巾廣播站,，宣傳欄,。

3、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)旗升降制度,，培訓(xùn)好升旗手,，組織好每周星期一的升旗儀式。

4,、協(xié)助有關(guān)教師積極開(kāi)展好課外文娛活動(dòng),、科技活動(dòng)以及重大節(jié)日活動(dòng)。

5,、協(xié)助學(xué)校搞好校風(fēng)建設(shè),，校園文化建設(shè)。

6,、建立好文明監(jiān)督機(jī)構(gòu),，發(fā)揮其文明監(jiān)督的作用。

7,、認(rèn)真做好開(kāi)展工作的詳細(xì)記錄,。

8、組織優(yōu)秀隊(duì)員的評(píng)選活動(dòng),。

9,、協(xié)助相關(guān)部門搞好先進(jìn)班級(jí)的評(píng)選活動(dòng)。

10,、收集整理少先隊(duì)的資料,，建好少先隊(duì)檔案。

授狀單位：關(guān)壩小學(xué) 立狀部門：

責(zé)任人 ： 立狀人：

二0 年 月 日

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書模板篇十五

目標(biāo)責(zé)任書

為改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管控作用,，同時(shí)更好地調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)部人員的積極性和創(chuàng)造精神，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量與效率,，提高公司整體經(jīng)營(yíng)效益,，營(yíng)造更和諧的企業(yè)氛圍，甲乙雙方經(jīng)友好、平等協(xié)商,，甲方任命乙方為財(cái)務(wù)部部長(zhǎng),，同時(shí)簽署x年度(自x年01 月 01 日起至 年 12 月 31 日止)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，以資共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、主要職責(zé)：

1.組織編制財(cái)務(wù)、資金,、審計(jì)等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程,。

2.對(duì)公司資金的時(shí)間安排進(jìn)行組織、計(jì)劃,、控制與管理,。

3.財(cái)務(wù)監(jiān)控。

4.財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè),。

5.疏通融資渠道,，完成融資目標(biāo)。

6.成本控制,。

7.部門內(nèi)部建設(shè),。

二、管理權(quán)限：

1,、公司資金流向具評(píng)價(jià)和審核權(quán);

2、公司籌資,、投資建議權(quán);

3,、各部門提交的預(yù)算報(bào)告的修改權(quán);

4、各種財(cái)務(wù)分析表,、預(yù)算報(bào)表審批權(quán);

5,、限額資金使用批準(zhǔn)權(quán);

6、直接下屬崗位調(diào)配的建議權(quán),、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán);

7,、下屬的管理、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán);

三,、管理責(zé)任：

1,、對(duì)報(bào)出的公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的真實(shí)性，與總經(jīng)理共同承擔(dān)責(zé)任;

2,、對(duì)公司因財(cái)務(wù)管理混亂,、財(cái)務(wù)決策失誤所造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

3、對(duì)公司重大投資項(xiàng)目決策失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

4,、對(duì)公司嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、薪資待遇：

1,、基本工資：3000元/月,，每月正常發(fā)放，不與工作績(jī)效掛鉤,。

2,、年終獎(jiǎng)金按公司制訂x年目標(biāo)完成率的比率核算。

五,、季度考核目標(biāo)分解如下：

目標(biāo)責(zé)任人(簽字)： 公司代表(簽字)

年 月 日 ： 年 月 日

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書模板篇十六

姓名：任教科目：任課班級(jí)：

為了規(guī)范學(xué)校管理,，發(fā)揮管理效能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教師工作的積極性和能動(dòng)性,，順利完成學(xué)校各項(xiàng)工作目標(biāo),，使各位教師盡心盡力的干好工作，特?cái)M定我校教師工作目標(biāo)責(zé)任書,。

(一)師德表現(xiàn)

1,、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),。

2,、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，完善提高理論水平。

3,、遵守規(guī)章制度,、愛(ài)校護(hù)產(chǎn)，無(wú)損壞,、丟失財(cái)物現(xiàn)象,。關(guān)心學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，,。

4、為人師表,，遵守公德,，穿著得體，談吐文明,，嚴(yán)禁侮辱學(xué)生,，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

5,、樹立以人為本觀,，管,、導(dǎo)結(jié)合，做好思想溝通,，全面育人,，嚴(yán)格管理，耐心疏導(dǎo),。

6,、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，實(shí)事求是,，加強(qiáng)合作，共建和諧,。

7,、愛(ài)崗敬業(yè)，教書育人,，為人師表,，廉潔從教，潔身自愛(ài),。嚴(yán)禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動(dòng),。

8、尊重家長(zhǎng),，主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系,，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭,、社會(huì)三位一體的立體育人網(wǎng)絡(luò),。

(二)常規(guī)習(xí)慣具體要求

1、遵循教學(xué)常規(guī),，按課表上課，提前侯課,，不遲到,、不早退、不拖堂,、中途不無(wú)故離開(kāi)教室,，課堂所需物品和教具必須事先準(zhǔn)備好。

2,、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意,，不得占用上課時(shí)間或因某問(wèn)題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意,。

3,、根據(jù)學(xué)校需要,，按時(shí)填寫有關(guān)表冊(cè)，及時(shí)完成臨時(shí)工作,，明確自身職責(zé),，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

4,、上課期間關(guān)閉通訊工具,，嚴(yán)禁接、打手機(jī),，不說(shuō),、不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的話和事。無(wú)特殊原因不得坐著講課,，不在學(xué)生課堂喝茶或與他人敘談家常,。

(三)教育教學(xué)

1、執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持寫教學(xué)隨筆和教育教學(xué)論文,。(隨筆每周一篇，案例論文每學(xué)期至少一篇,。)

2,、落實(shí)教學(xué)常規(guī)，執(zhí)行“七認(rèn)真”要求(一,、認(rèn)真?zhèn)湔n,。二、認(rèn)真授課,。三,、認(rèn)真布置與批改作業(yè)。四,、認(rèn)真輔導(dǎo),。五,、認(rèn)真考評(píng)。六、認(rèn)真實(shí)施實(shí)踐教學(xué),。七,、認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),。)積極參與集體備課,，嚴(yán)禁備課和上課脫節(jié)，做到有計(jì)劃,、有反思,、有總結(jié)。

3,、提前候課,，無(wú)特殊情況不準(zhǔn)離開(kāi)教室和坐著講課,。利用現(xiàn)有電化教學(xué)，認(rèn)真研究每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),，課堂目標(biāo)實(shí)現(xiàn)效率高,。注重聽(tīng)“推門”課，促進(jìn)業(yè)務(wù)提高,。突出“學(xué)生為主體,、教師為主導(dǎo)、訓(xùn)練為主線”的原則,，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維,。堅(jiān)持聽(tīng)評(píng)課制度，每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節(jié),，做好記錄和點(diǎn)評(píng),、總評(píng)。

4,、作業(yè)量符合要求,，及時(shí)批改作業(yè)，禁止拖批,、漏批,、代批作業(yè)現(xiàn)象。作業(yè)批改有記錄,。

5,、認(rèn)真輔導(dǎo)，嚴(yán)禁擅自將學(xué)生轟出課堂,。承認(rèn)個(gè)別差異,，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán),，讓學(xué)生體驗(yàn)進(jìn)步的快樂(lè),。

6、認(rèn)真組織考試,，對(duì)學(xué)生適量考查測(cè)試,，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，加強(qiáng)定量和定性分析,，反思不足，改進(jìn)有措施,，有切實(shí)可行的整改計(jì)劃,。

7、主動(dòng)開(kāi)展或參與他人課題研究,，吸取先進(jìn)思想和理念,，引領(lǐng)和改進(jìn)自身方法,，提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益。

8,、凡事以學(xué)校整體利益為重,，服從學(xué)校管理。分擔(dān)事務(wù)及臨時(shí)性,、突擊性工作按時(shí)認(rèn)真完成,。

(四)教育教學(xué)效果

1、能夠圓滿完成教育教學(xué)任務(wù),，教學(xué)不欠賬,，教學(xué)工作無(wú)失誤。

2,、考試成績(jī)始終處于中上等,，或偶爾名次靠后但與第一名成績(jī)非常接近。

(五)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

學(xué)校實(shí)行定量和定性相結(jié)合,，以定量為主的考核原則,，制定教師工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法。教師工作目標(biāo)考核為優(yōu)秀,，則年終

“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應(yīng)為優(yōu)秀,，并優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)、晉級(jí),、外派培訓(xùn)進(jìn)修等;考核不合格的,，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格，并無(wú)資格參加評(píng)優(yōu),、晉升等,，情節(jié)特別嚴(yán)重的，將按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,，直至等崗,、解聘，并

將有關(guān)情況記入教師檔案,。

糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書模板篇十七

為切實(shí)加強(qiáng) 總部經(jīng)濟(jì)園a區(qū) 項(xiàng)目工程管理工作,，提高公司管理水平，按照公司工程項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)定和要求,，特制定本責(zé)任書,。

本工程委托 為 總部經(jīng)濟(jì)園a區(qū)11#、13# 樓 項(xiàng)目工程主要施工員的管理工作,。

一.工程概況

1.工程名稱： 總部經(jīng)濟(jì)園a區(qū)工程

2.工程地點(diǎn)： 渝中區(qū)虎頭巖轉(zhuǎn)盤

3.建設(shè)周期： 自項(xiàng)目開(kāi)工至工程結(jié)束

4.工程內(nèi)容：相關(guān)基礎(chǔ)工程,、主體工程、裝飾工程,、安裝工程等工作,。

二.責(zé)任方式和范圍

1. 管理方式：主要施工員管理責(zé)任制,。

2. 管理范圍：項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量,、安全,、成本、檔案,、文明施工,、工程簽證、竣工驗(yàn)收等施工管理工作,。

3. 是否擔(dān)任技術(shù)資料的簽證：是,。

4. 開(kāi)始承擔(dān)責(zé)任時(shí)間：20__-3-15。

5. 崗位證書名稱及編號(hào)：

三.工程項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)

1. 組織形式：直屬工程管理部

2. 工程類別：建設(shè)類

3. 機(jī)構(gòu)設(shè)置：

四.管理目標(biāo)和考核內(nèi)容

1. 成本要求：完成公司預(yù)算部確定的成本控制要求,。

1

2. 進(jìn)度要求：按建設(shè)單位要求的節(jié)點(diǎn)工期完成(如甲方工期要求發(fā)生變化,，適當(dāng)調(diào)整工程進(jìn)度)

3. 質(zhì)量要求：按建設(shè)單位飛行檢查要求控制質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng)全集團(tuán)第一,。

4. 安全要求：杜絕發(fā)生各種安全事故,，做好防火和保衛(wèi)工作。

5. 文明施工：按照地區(qū)及規(guī)定的文明施工要求,。

6. 檔案管理：完成檔案管理工作,。

五.工程主要施工員的職責(zé)

1. 嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范規(guī)程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),、施工圖,、組織實(shí)施，驗(yàn)收,。作好自檢,、互檢隱蔽驗(yàn)收等簽證和記錄，參加分部分項(xiàng)及單位工程質(zhì)量評(píng)定,。

2. 按照施工組織設(shè)計(jì),，制定具體的實(shí)施方案、并認(rèn)真組織實(shí)施,，做好施工日記,。

3. 認(rèn)真熟悉施工圖，每個(gè)部位,，每條說(shuō)明均要清楚并向工人小組交底,。

4. 參加質(zhì)量控制管理，幫助指導(dǎo)班組進(jìn)行施工作業(yè),。

5. 繪出設(shè)計(jì)更改后的竣工圖,，為有關(guān)部門提供更改后的工程量。

6. 合理使用現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備，隨時(shí)掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況,，督促有關(guān)部門維護(hù)保養(yǎng)，并協(xié)調(diào)工種交叉配合工作,。

7. 采用先進(jìn)的施工方法,，積極推廣新材料、新工藝,、新技術(shù)的應(yīng)用,。

8. 負(fù)責(zé)本工程技術(shù)資料的搜集、整理,、歸檔,。

9. 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)原材料，半成品的送檢,、取證和驗(yàn)收對(duì)不合格產(chǎn)品不得使用,。

10. 執(zhí)行安全法規(guī)、規(guī)程,、落實(shí)安全措施,，做到安全生產(chǎn)，文明施工,，參加安全事故分析,。

11. 對(duì)工程質(zhì)量通病提出預(yù)控措施。

六.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

安全事故：按處罰金額的10﹪處罰,。

質(zhì)量事故：按處罰金額的40﹪處罰,。

進(jìn)度滯后：無(wú)特殊原因，按處罰金額的30﹪處罰,。

七.其它

1.以上責(zé)任執(zhí)行情況由公司工程管理部代表公司定期檢查,。并組織相關(guān)部 2

門進(jìn)行聯(lián)合檢查和考核。

2. 本責(zé)任書須經(jīng)工程項(xiàng)目經(jīng)理和工程主要施工員簽字后生效,。約定內(nèi)容履行完畢后自動(dòng)失效,。

3.本責(zé)任書所產(chǎn)生的糾紛由公司內(nèi)部裁決。未盡事宜,，另行補(bǔ)充明確,。

4.本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

5.本項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書一式兩份,。

單 位： 重慶山海建設(shè)(集團(tuán))有限公司第七分公司

工程項(xiàng)目經(jīng)理：

日 期： 年

主要施工員：

日 期： 年

3 月 部： 月 日