在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

青年員工座談會主持詞篇一

沒過多久，一位位領(lǐng)導進入了會議廳,，最后進來的是面帶平和笑容的孫總,。會上孫總代表公司對我們表示了熱烈的歡迎，特別指出公司的發(fā)展離不開一直注入的新鮮血液,，離不開默默無聞為公司奉獻的每一人,，我們都是這個集體的支撐點，只有團結(jié)一心向前,，才是公司發(fā)展的唯一途徑,。

在解決完我們的困難后，孫總代表公司向我們提出了幾個要求,，基于孫總的要求,，結(jié)合自身崗位，個人覺得體會頗深：

一,、盡快轉(zhuǎn)變,，適應當前的工作崗位

我們都是應屆畢業(yè)生，剛剛離開學校,，走向崗位,，走向社會，前進的道路是未知的,，可以說,，在我們身上都有心浮氣躁的感覺，這種浮躁帶給我們的是一系列的問題,。如何完成學生向員工的轉(zhuǎn)變,，如何將學校的理論知識與工作崗位上的實際操作相結(jié)合，是需要認真對待的。對自己應該要有一個真實的認知:來到這里就是要從零開始,，不能眼高手低，要做一個孜孜不倦,、努力學習在職崗位知識的學徒,，腳踏實地是我們完成轉(zhuǎn)變的必要因素。

二,、抓住機會,，加強學習

所謂“活到老，學到老”,，何況我們還這么年輕,。學習可以分為兩個方面，一是學知識,，另一個是學做人,。在如今的崗位上，我們?nèi)缤＞d,，渴望著知識的滋潤;如同白紙,，渴望著知識的彩繪。懂得越多,，對于自己的發(fā)展是一個保障,，對于公司的發(fā)展更是一份助力。在吸收知識的同時,，要學會學以致用,、知行合一，知識是為生活服務的,，能運用才能體現(xiàn)知識的價值,。在做人方面，要做一個忠實的人,，對家庭忠誠,，對企業(yè)忠誠，對國家忠誠,，不要弄虛作假,，堂堂正正的活著。要認真學習公司的企業(yè)文化,，用企業(yè)的標準嚴格要求自己,。

三、腳踏實地,，合理規(guī)劃職業(yè)生涯

有的去完成既定的目標,，遠比無意識的前進成功率更高。有合理的職業(yè)規(guī)劃，對于個人潛力的發(fā)掘度,，工作效率的提高都有著很好的作用,，或許你認為不可能完成的事情，在你的一步步實現(xiàn)后,，變的如此唾手可及,。可以想象,，在沒有職業(yè)規(guī)劃時,，你的工作如同無頭蒼蠅般的混亂,，那是何等的悲劇,。當然,，對于職業(yè)的規(guī)劃,，必須建立在合理,、現(xiàn)實的基礎(chǔ)上,，腳踏實地的對待自己的工作,，對待自己的起步是至關(guān)重要的。

四,、意志堅定,，努力去拼搏

要學會樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,，不以物喜,，不以己悲,。成功不是一定的，不是付出后就能一定成功,，但不努力拼搏，沒有堅定不移的信念,，成功的距離一直會是遙不可及,。在失敗一次后,，如果一蹶不振,，或者情緒波動太大,，對于你的成功之路,，沒有一點作用,，能做的,，也是必須要去做的,，是舔干傷口,，繼續(xù)向前努力拼搏,，或許成功就在下個拐角,，就看你是否有走下去的勇氣,。

領(lǐng)導的點撥,，讓我們浮躁不安的心穩(wěn)定了下來,，也體會到在我們的腳下,，是一條光明之路,，遙遠的盡頭，我們看不見,，但那里的風景我想我們能猜到。我們一定會腳踏實地工作,，傾盡全力努力,。

青年員工座談會主持詞篇二

很榮幸，在入職“武漢人福藥業(yè)”的第四天,，一顆心一般的邀請函把我?guī)У搅擞晒救肆Y源部組織的第三期“新員工座談會”,，這次座談會給我感觸頗深,，它主要包括以下幾個部分：企業(yè)文化培訓,，部門交流，團隊游戲等,。

通過對公司企業(yè)文化的學習，讓我更清楚了公司的發(fā)展歷程,，了解了人福的宗旨、精神,、理念和作風，了解了公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略,。一種強烈的歸屬感必定會讓我在以后的工作中時時以公司的企業(yè)文化為準則,，特別是其質(zhì)量方針“強化過程管理,、致力持續(xù)改進,、追求高新品質(zhì),、滿足顧客需求”,，將作為我質(zhì)量工作的座右銘,。

本次活動也獲得了公司高層領(lǐng)導的重視,，副總經(jīng)理王總為本次座談會致辭,，王總教導我們新員工：要以積極的心態(tài)去面對工作,，要端正自己的態(tài)度,，因為機遇總是留給有準備的人,。

為了讓我們新員工相互認識,、相互了解,，首先從部門內(nèi)部先開始建立初步的溝通,，然后派一名代表對所在部門做一個簡單幽默的介紹,，在歡聲笑語中，讓我們相互有了一個初步的認識,。

讓我印象最深的要數(shù)團隊游戲部分了，很榮幸被大家推選為4組的組長,，與副組長朱曉敏一起帶領(lǐng)我們17名優(yōu)秀的同事來參加游戲,。游戲其實很簡單報數(shù),，分三輪報數(shù),，用時最短的即為勝出,，失敗的隊伍要接受俯臥撐的懲罰,，懲罰力度逐輪成倍增長。

看似簡單的游戲中使我受益匪淺,，隨著社會的發(fā)展,，靠一個人完成所有任務的可能性已是微乎其微了,。因此,，團隊整體的效率就顯得極其重要,，保持整個團隊的最佳狀態(tài),，使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體,，就必須增加每個人的集體榮辱感和加強相互之間的信任感,，由此應用到具體的工作團隊中相互協(xié)作的效率和質(zhì)量都會有很大的提高,。

最后,，公司的董事長兼總經(jīng)理鄧總對我們提出了兩點期望：希望我們在今后的工作和生活中,，要不斷的學習進取,，提高自己的專業(yè)水平;希望我們在人福的大舞臺上展現(xiàn)自己的才華!鄧總能夠親臨座談會現(xiàn)場,，并對我們予以勉勵,，使我們備受鼓舞,。

通過對此次“新員工座談會”的體會,，在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力,，我認為：首先,，整個團隊必須要確定一個合理的工作目標(盡快盡好的完成報數(shù)),，在目標確定的前提下,，制定出切實可行的(構(gòu)造出圓形的比賽隊形),。其次,，整個團隊必須要有強大的凝聚力,，每個成員對整個團隊要有責任心和使命感,，這個游戲也可能會因為一個或者幾個人的失誤,、分心導致整個團隊的失敗,，導致整個團隊遭受懲罰,，因此要使每個成員都參與團隊工作之中,，發(fā)揮每個人的主動性和參與度，形成一個相互信任的核心,，整個團隊才能不斷進取，取得成功,。最后,，合理分配整個團隊的資源，哪些人報一位數(shù),，哪些人報兩位數(shù)，充分做到人適其職,，物盡所用。只有如此,，整個團隊才會保持高度的發(fā)展態(tài)勢，從優(yōu)秀走向卓越!

通過這半天的學習與游戲,，確實讓我收獲不少，感慨太多,。不過我認為更重要的是我們在今后的工作中要充分發(fā)揮今日所學所感,，才能不辜負公司領(lǐng)導對我們的期望，不辜負史部長及各位人力資源部的同事對本次座談會的良苦用心,。

青年員工座談會主持詞篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!

很榮幸能夠在這里和大家一起來學習,、交流,，分享經(jīng)驗,。同時,，也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會,。

我叫,，于20xx年進工作,，五年來,，我一直從事變電運行這個崗位,，這么多年來，在領(lǐng)導無微不至地關(guān)懷下,，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升,。回顧五年來,，我感觸頗多，下面就向各位領(lǐng)導及同事匯報一下自己五年來在學習和工作中的體會和感受,。

第一點,，談的是責任心的問題,。

現(xiàn)實中,，任何一個企事業(yè)單位,，任何一個崗位,，都離不開這個責任心,。

而對于我們電力企業(yè),，作為一個關(guān)系民生大計的一個企業(yè),，我覺得責任心就顯得尤為重要,。

就那我們變電運行的日常巡視來說吧,，巡視就是要檢查變電所的一切,，包括所有的一次設備,、二次設備,、自動化、直流系統(tǒng),，還有變電所的房屋滲漏,，門窗損壞情況,，防小動物設施,，消防設施等等,，每一個細節(jié)我們在巡視中都不能放過,，所以,，這就要求我們必須要有高度的責任心,，驅(qū)使自己動用自己的五官,，看聽聞，及時發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素,，不放過任何一個安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài),。

變電運行如此，其他崗位也一樣,。在工作中我們的能力有大小,，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位,，必須要敬業(yè),、承擔起那份責任,。一個具有高度責任心的人,，會把工作看成追求和奉獻,，滿懷熱情地投入工作,，做出卓越的貢獻,，一個喪失責任感或責任心不強的人,，會把工作當作負擔,，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣,，還會對他人,、對企業(yè)帶來嚴重的后果,。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提,，我們要干一行愛一行，愛一行精一行,，以積極主動,、認真負責的態(tài)度,，保質(zhì)保量完成任務。

第二點,，就是加強業(yè)務學習。

剛參加工作時,，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段,，在這個階段,，老員工的傳幫帶起到了很好的作用,。在老師傅的悉心指導幫助下,，我們漸漸了解掌握自己的工作職責和性質(zhì),。然而,，自己加強學習是必不可少的,，因為每個人的強弱項都不同,，當我們在工作中遇到不清楚的，把握不準的,，應多查閱資料,，多向領(lǐng)導,，老師傅們請教,，力求搞懂吃透,。

變電運行需要了解的知識面很廣,，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作,，事故處理等知識,，還要了解設備結(jié)構(gòu),，原理等等,，這樣更有利于工作的開展,。社會發(fā)展很快,，設備更新升級也很快,，不斷新的知識需要我們學習,，學無止境,，三人行必有我?guī)煟覀円獣r刻保持謙虛的心,，虛心向他人請教,，這樣才能更好的工作。

第三點,， 談的是職業(yè)理想和目標。

我們青年員工剛從學校畢業(yè),，滿懷理想抱負參與工作中,，然而工作中我們工種,、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會覺得現(xiàn)實與理想差距很大,，在目前的崗位無法實現(xiàn)自己的理想抱負,，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨,，慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。但我是這么覺得的,，每個崗位都有其存在的意義,，同樣,，每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值,。我們青年員工應該有理想,，有抱負,，但是我們必須腳踏實地,，一步一個腳印,。路總是一步一步走的,，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工,，我們的資歷,，經(jīng)驗都不足,，我們就要從基層做起,，雖說基層很辛苦,，但最能學到知識,，累積經(jīng)驗,。唯有基層經(jīng)驗的積累,，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路,。我們要腳踏實地,，不能抱有空想,，但不能喪失理想。九層之臺,，起于累土;千里之行，始于足下,。只要我們滿懷理想和激情,，一步一步地走,，一點一滴地積累,，朝著理想努力奮斗，其實理想并不遙遠,。

以上是我的一些感受,，我也正朝著自己的目標在努力,，我希望在座的青年員工能和我一起,，為自己樹立目標,，并為此堅持不懈，腳踏實地的去奮斗,，謝謝!

青年員工座談會主持詞篇四

尊敬的領(lǐng)導,、各位同事：

大家下午好，我叫,，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員,。

首先,，感謝公司領(lǐng)導給我們提供了這樣一個相互認識,、交流的平臺,。我呢,，20xx年2月進廠實習，7月正式成為公司的一員,，如今快6年了,。今日就借助這個平臺來談點自己在這六年來的認識和感想：

第一點,，就談談責任心的問題。現(xiàn)實中,，任何一個企事業(yè)單位,，任何一個崗位,，都離不開責任心,。“一個人若是沒有熱情,，他將一事無成,，而熱情的基點正是責任心——列夫·托爾斯泰”,。責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個具有高度責任心的人,，會把工作看成追求和奉獻,，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻,，實現(xiàn)自身的人生價值,。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人,，會把工作當作負擔,，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成，虛度年華,，悔恨終身,。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本,。

第二點，加強學習,。大家上班已經(jīng)有半年了吧，對各自上班的裝置有一定的了解,。但是了解是遠遠不夠的,。作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性,，勤思考,、勤學習,，積極向老員工虛心請教。在這里我分享一點我上班學習的經(jīng)驗,；

一是手勤,，我們上班接觸的人很少,，每天只是班組的那幾個人,，我相信在班組里面,，沒有一個人不喜歡勤快的新員工,。你勤快了,，大家會更容易接受你,。同樣，你勤快了,，會讓你獲得不小的人緣,。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導,，會給他們留下一個很不錯的印象,，這樣,，你在工作中就成功了一步,。

二是嘴勤,，多向老職工求教。家有一老,，如有一寶,，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了一定的了解,，但是還遠遠做不到熟練操作的要求,。好多事情,，在你看來比較難,，但是老職工就很容易的解決了,。這就需要我們多向老職工請教、學習,，我想大家都明白,，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個看的更高,、更遠,。經(jīng)過半年多的接觸,，大家都對各自班組的人員有所了解,，大家對新員工還是比較照顧的,，只要你們有問題問他們，他們都會給你們耐心解答,，不會私藏,，沒有什么教會徒弟,，餓死師傅的想法。

三是腦勤,，凡事多思考,、多想,、多問自己幾個為什么,。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤,、嘴勤是不行的。在我們裝置進行每一項調(diào)整,、每一項作業(yè),、每一次改動流程都是有不同目的的,。這就要我們在做沒一項工作時,，多問自己幾個為什么，多思考不同的操作方法,，多想這樣干是不是對的,，有沒有安全風險,。當然了你們剛工作不久,，沒有那么多的經(jīng)驗,，這都不是問題，可以向老職工請教,，老職工不會了還有班長，還有專業(yè)技術(shù)人員,。

四是不要蠻干,、不懂裝懂,。我們從事的是高危行業(yè),，接觸的都是易燃易爆物品,，生產(chǎn)過程存在一定的風險。如果你不懂操作,，不知道其中的風險,，可以完全講出來,，這不關(guān)面子不面子的問題，這是你對自己,、家人還有同事們負責,。就拿打掃機泵衛(wèi)生來說,，這是大家需要掌握的最基本的技能,，運行的泵怎么打掃，需要注意哪些,，停運的需要注意哪些,，帶自起的又需要注意哪些，只有你清楚了,，才能去干,。因為打掃機泵，我們新員工和老員工都出過問題,，慶幸的是,，都沒有造成太大的影響。我想你們也聽說過有女職工因為長頭發(fā)被卷進轉(zhuǎn)動設備死亡和有人因為身背工具包被卷進轉(zhuǎn)動設備死亡的例子,。

第三點,，業(yè)余時間一定要有至少一個愛好。我們公司有籃協(xié),、足協(xié),、羽毛球協(xié)會、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會,、自行車協(xié)會,、徒步協(xié)會等等。工作是我們生活中的一部分,，但不是全部,。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學和班組的范圍內(nèi),。選擇一個自己喜歡的事情,，擴展自己的視線，認識更多志同道合的朋友,。在交友的同時,，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男,、宅女,，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng),、看電視,，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風景。在這里我給大家介紹一下我曾今去過得地方,，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城,，卡達爾大叔所在的欄桿村，庫車王府,，有沙灘,、有水的三區(qū)水庫，蒼涼的鹽水溝,，雅丹地貌,，美麗的那拉提草原，熱情的草湖,。工作之余,，大家三兩結(jié)伴，欣賞美麗風景,，緩解工作壓力,。

第四點，遠離負面信息,。大家接觸最多的還是班組里面的人,，上班期間，總會有人不斷的怨天尤人,，今天抱怨工資收入少了,，明天抱怨這個不好,、那個不好。我們要有理性的判斷力,，聽聽就可以了,，不要因為這些負面信息影響到我們的學習熱情。我們公司很年輕,，規(guī)模也小,，全廠也就1000人。因為年輕,，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊,；正因為年輕，我們更有活力和潛力,，個人發(fā)展也更有前途,。你們應該都跟那些進入老國企的同學交流過，老廠人多,，人員也穩(wěn)定,，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題,，你們也看到了,，現(xiàn)在有好幾個12年上班的師哥、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主操,、甚至是副班長，12年,、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱,，你學的再好，在老廠也是不可能的,。更何況,，老廠不會給你這么多學習的機會。

第五點,，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標,，這是成長的方向。目標就像是一盞指明燈,，每個人都有自己前進的方向,。作為一名青年職工，我們要在適應了自己的工作之后,，為自己樹立了一個工作的目標,，奮斗的目標。

這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗,，希望能對大家今后的工作有所幫助,。最后,，我想送大家一句話：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大,，舞臺就有多大,。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長成參天大樹,。

謝謝大家,，我的發(fā)言完畢。

青年員工座談會主持詞篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!

很榮欣能夠在那里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時,，也十分感激領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會,，讓我與大家一齊來學習,、交流。

我于xx年進入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作,，五年來,，我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行鍛煉,，在行領(lǐng)導無微不至地關(guān)懷下,，在同事熱心幫忙和自身努力下，我在各方面都得到了必須的提升,?；仡櫸迥陙恚腋杏|頗多,，現(xiàn)借用四個詞句向各位領(lǐng)導及同事匯報一下自我五近年來在學習和工作中的體會和感受,，以及對我行業(yè)務改革的一點提議。

一,、“一個人若是沒有熱情他將一事無成而熱情的基點正是職責心,。――列夫托爾斯泰”

職責心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度職責心的人,，會把工作看成追求和奉獻,，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績,，做出卓越的貢獻,，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有職責心的人,，一個喪失職責感或職責心不強的人,，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成,，虛度年華,，悔恨終身。職責心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提,，也是我行振興的根本。

在工作中我們的本事有大小,，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有高低，崗位各有不一樣,，但不管從事什么崗位,，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗,，這是我們發(fā)展的起點,。愛崗就是對自我所從事的工作充滿熱情，始終堅持進取樂觀的態(tài)度,，干一行愛一行,，愛一行精一行，以進取主動,、認真負責的態(tài)度,，遵章守紀、規(guī)范行為,、標準化作業(yè),、保質(zhì)保量快速完成任務。

作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員,，除了有愛崗,、惜崗意識，還要立足本職崗位,，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè),。一是要有實干的勁頭,。信貸工作任務艱巨復雜，職責重大,，信貸工作從放貸,、管貸到收貸的三個環(huán)節(jié)，都需要信貸員以求真務實的態(tài)度去調(diào)查,，去研究，去落實,。如果工作中華而不實,，走走過場,，不負職責將會給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項政策的貫徹落實,。二是要有苦干的精神,，貸后監(jiān)管任務繁重，工作相當辛苦,。應對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境,，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的。三是要有巧干的聰明,。除了要實干,、苦干外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法,，也就是要掌握巧干的技巧,。工作中的巧干，往往會事半功倍,，而不講方式方法和蠻干,，有時會適得其反，與我們的愿望背道而馳,。

二,、“在你沒做成任何事情之前沒人會在乎你的感受――比爾蓋茨”

聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感觸,。不得不承認,，這句話刺痛了你我的心，可是細細想來,，卻是真真正正的社會現(xiàn)實,。人生的價值，庸人用享樂來衡量,，能人用創(chuàng)造來計算,。在工作中我們工種、職位分工的不一樣造就了我們薪水的不一樣,，庸人就會抱怨薪水太低,、懷才不遇等并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，這種人不管走到哪里多會抱怨;聰明人才會反思自身存在的價值和自我創(chuàng)造的價值是否對自我的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值,，說通俗點說也就是自我做出了什么成績,。出來工作這么多年，每一天睡覺前我會問自我兩個問題：今日我做了什么明天我要做什么人生勿用悔恨來填充,，生活別用無聊去渡過,，工作忌用松散和怠慢來應對。生活要有目標,、有追求,。有了目標和追求人生就有了方向,，人最可悲的是沒有自我的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢,，當你醒來時,，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的,，不是你此刻站在什么地方,，而是你要往哪里走。

一個人,，物質(zhì)財富能夠不富有,，但精神世界不能空虛;智力學識能夠不高，但不能夠思想道德敗壞;社會地位能夠不高,，但不能夠沒有存在的價值!

三,、“行勝于言――清華校風”

行勝于言“不是不言，而是言必求實,，以行證言,。國學大師錢文忠以往這樣講過：”僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠遠不夠的，你還要把職業(yè)當做你的事業(yè),，才會有職業(yè)精神!“我十分同意這一觀點,，你要是僅僅把職業(yè)當成你養(yǎng)家糊口的一個手段，你對職業(yè)的態(tài)度就會是應付了事,，完成任務,，如果將它當事業(yè)了呢!你就會不停的追求，不停的完善自我的職業(yè)技能,，不停的豐富自我的職業(yè)知識,，在工作中得到享受。如何實現(xiàn)自我的夢想行勝于言!

古人說”合抱之木,，生于毫末;九層之臺,，起于累土;千里之行，始于足下“”不積圭步,，無以至千里;不積小流,，無以成江海，騎驥一躍,，不能十步，駑馬十駕,，功在不舍“漫長的人生需要一步一步地走,，職業(yè)夢想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗。通往夢想的路是遙遠的,，但起點就在腳下,，無論你的夢想是否高遠,，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情,，想要實現(xiàn)夢想就要有埋頭苦干的心理準備,，因為踏踏實實做事是實現(xiàn)夢想的根本途徑!

四、”精兵簡政“

精兵簡政是企業(yè)改革的方向,，也是提高效率,、減少浪費的重要途徑。

首先,，兵要精,。業(yè)務改革和發(fā)展需要很多的精兵充實基層、分行業(yè)務部門,。兵精不僅僅能夠適應我行形式發(fā)展需要,，更有利于迅速將工作落實到實處。并且做業(yè)務不能人浮于事,，否則增加了成本,，還導致工作效率低下，遇到好處,，個個爭功,，遇到問題，相互扯皮,。

其次,，政要簡。舉個例子,，沭陽新概念評級報到市行已經(jīng)有一個多月了,，材料補充了2次，此刻還沒有到省行,，我沒有針對個人的意思,，只是期望業(yè)務部門經(jīng)辦人員設身處地的想一想，切實的把基層行的事情當做自我的事情,，不要弄個反饋讓基層行補充了事,，新概念是與我行建立信貸關(guān)系4年的老客戶，客戶基礎(chǔ)資料已經(jīng)不明白報了多少份了,，還需要基礎(chǔ)行送基礎(chǔ)材料期望要真真發(fā)揮市分行服務平臺作用,。

多謝大家!

青年員工座談會主持詞篇六

我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”,。今年,，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融，也因為電子銀行這個渠道已經(jīng)深入人心，它滲透到各行各業(yè),，與我們的生活開始息息相關(guān),，并且將主導著我們客戶未來的需求，掌握我們客戶的依靠度,。那么金融長什么樣?金融長這樣,，穩(wěn)健、大氣,、有內(nèi)涵;互聯(lián)網(wǎng)長什么樣?互聯(lián)網(wǎng)長這樣,，任性、活潑,、有魅力,。當這兩個事物碰到一齊，便會發(fā)生很多的故事,，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影,。而今日，我們就要把,，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下,。

我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化，因為市場變了,，因為客戶變了,，因為競爭對手變了，所以,，我們也要變,。整個電子銀行都在轉(zhuǎn)型，我們從做渠道向做平臺轉(zhuǎn)型,，原先我們做網(wǎng)上銀行,、手機銀行、微信銀行,、電話銀行,，此刻我們做直銷銀行平臺、開放式網(wǎng)絡銀行平臺,。為什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行?原因很簡單嘛,，因為我們銀行需要，我們要走在時代前沿,，要降低成本支出,，要綁定客戶。但最重要的是客戶迫切的需要,，他們需要快餐式的便捷,，客戶開始越來越懶,，越來越怕麻煩，服務要求越來越高,。如今，以不變應萬變的方法就是改變,，從此刻開始改變!

客戶在變,，客戶交往的模式也在變。原先我們講天涯若比鄰,，此刻真的實現(xiàn)了天涯若比鄰,，大家能夠經(jīng)過社交網(wǎng)絡構(gòu)成一個社區(qū)，但有的時候可能也是比鄰如天涯,。很多的家人在一齊,，可能他們在各看各的手機。我們有沒有發(fā)現(xiàn),，如今的客戶越來越把自我當成上帝,，喜歡低頭看手機屏幕，厭倦等待,，習慣性把投訴放在嘴邊,，對服務質(zhì)量要求越來越高。而電子銀行便能夠很大程度的減輕柜面工作的強度和壓力,，當我們營銷出一個電子銀行服務,，并且將后續(xù)教學服務做好，那這個客戶以后一些微不足道的小業(yè)務也不會走進柜面,，當客戶經(jīng)理能深入維護這個客戶,，那貴金屬、基金,、分期付款,，各項中間業(yè)務等小指標都能夠如約而至。如果大家覺得工作強度大,，那我們就開始營銷電子銀行吧,。如果大家覺得工作壓力大，那我們也開始營銷電子銀行吧,。

競爭對手變了,，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過幾年就多幾家銀行的入駐,，瓜分我們的大蛋糕,，而今已是原先做電商的跟我們是合作關(guān)系，此刻變成了競爭關(guān)系,，并且競爭的方式跟我們原先的方式還不一樣,。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實給我們供給了一個新的看問題的角度,，新的思考問題的維度,，以及新的營銷的方法。所以電子銀行的大力推廣勢在必行,。

我們的電子銀行發(fā)展將是一場持久戰(zhàn),。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶群,，我們需要慢慢將電子銀行這個“藍籌股”植入客戶腦海,，而后用所謂的網(wǎng)絡倍增效應。比如大家一塊吃餃子,，大家吃的越多,，每個人吃的也越多。最顯著的例子就是微信,，用得人越多,，大家越愛用。

青年員工是推廣電子銀行的主力軍,，借此機會我期望對我行的青年員工說幾點期望：

1,、 首先，我期望我們工行的青年員工能夠十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品,，彼此多交流,，電子銀行部能夠送教上門,，作大家有力的后備軍,。

2,、 再者,，我期望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品,。僅有熱愛自我的產(chǎn)品,，才能在營銷時讓客戶覺得不是在營銷,，而是讓客戶感同身受,。

3,、 期望各個渠道都能夠看到工行青年員工的身影,，“線上+線下”、“渠道+實時”,、“多場景應用”,，青年員工像海綿，對新生事物的理解力是很強的,，大家多學習,，進取把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶體驗,、長于提出提議,，打造一個以平臺戰(zhàn)略為牽引,、以智能金融服務為重點、以線上線下交互為特色,、以大數(shù)據(jù)全面應用為支撐的金融服務新模式,。

4、 最終,，期望我們的青年員工在這個電子銀行帶動的快節(jié)奏“新常態(tài)”下,，以銳意創(chuàng)新的活力投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生,，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績，不斷書寫人生的華麗篇章,。

青年員工座談會主持詞篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,、青年朋友們：

大家好!我叫--。很高興這天有這個機會,，與各位青年同志交流,。這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領(lǐng)導對我們青年同志的重視與關(guān)愛,。青春是短暫的,，但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻給---市場監(jiān)管局。

我是--年考入原--工商行政管理局的,，先后在--分局窗口,、注冊科(區(qū)行政服務中心窗口)工作，原工商,、質(zhì)監(jiān),、食藥監(jiān)三個部門整合后，我在--市場監(jiān)督管理局行政審批科窗口工作,，前不久調(diào)入辦公室,。參加工作三年多以來，我不斷學習業(yè)務知識,，用心參加單位組織的各項活動,，逐漸褪去學生的青澀，為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗,，主動適應時代的要求,，在工作、學習,、生活,、作風等方面用心呈現(xiàn)新變化、新氣象,、新風貌,。

工作以來,，我深刻體會到年輕人的成長，需要坐標和方向,。借此機會,，對于我們作為一名青年同志要如何做好自我的工作，我想談談我的看法：

首先,，要端正自我的態(tài)度,。青年人朝氣蓬勃，思想開放,，但缺少艱苦環(huán)境的磨練,，所以我們應當牢固樹立宗旨意識、職責意識,。以全心全意為人民服務為宗旨,，清晰的認識到自我的位置和職責，無論身處什么部門,、什么崗位,，都要持續(xù)強烈的事業(yè)感和樂于奉獻的精神，盡心盡力做好每一項工作,。

第二,，我們青年同志要夯實基礎(chǔ)。學無止境,，透過學習我們才能不斷更新知識,、拓寬視野，才能全面提高自身的理論素養(yǎng),、知識水平和業(yè)務潛力,。隨著社會的發(fā)展，形勢任務的變化,，面臨的新狀況,、新問題越來越多，不加強學習,，就難以適應工作需要,，干工作就會很吃力，就難以適應形勢的需要和領(lǐng)導的需要,。正所謂“三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之”,，我們不僅僅要從書本,、文件上學習黨的理論、方針,、政策,，學習科學文化知識和業(yè)務知識,，還要向領(lǐng)導同事學習工作經(jīng)驗，提高工作效率和工作質(zhì)量,。有多少付出,，才有多少回報。工作本領(lǐng)在于日積月累,，嫻熟才能生巧,，刻苦才能有所作為。

第三,，我們青年人要有廉政意識,。廉潔奉公是黨和國家對機關(guān)單位工作者的基本要求，也是我們的基本職責,。廉政問題,，不僅僅僅是個人形象問題，更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問題,，為此我們要自覺樹立良好形象，不為名所累,，不為權(quán)所動,，不為欲所惑，克服僥幸心理,，經(jīng)得起各方考驗,，做到自重、自警,、自省,、自勵，明是非,，知得失,，把全部心思和精力都用在工作上，不斷加強自身修養(yǎng),，完善人格,，贏得別人的尊重。

這天,，我們在座的每一位青年同志,，都注定要承擔歷史的重任，這是社會和人民賦予我們的職責,。而我們就應把與時俱進的進取精神和求真務實的態(tài)度結(jié)合起來,，結(jié)合崗位實際，努力做好每一件事,，才能向組織和人民交出一份滿意的答卷,。

青年員工座談會主持詞篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家下午好!很榮幸有機會作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流,。同時也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視,。

我從20xx年8月1日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學畢業(yè)后第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工,，我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在,。這一年來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，公司就如同一個充滿溫馨,、和諧的大家庭，員工之間團結(jié)友愛,、工作氛圍融洽,，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座,，參加各類培訓。還不定期的舉行各類活動及競賽,，為增進員工之間的溝通,、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺。幫助了我們青年職工迅速成長,。

公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺,，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能，使我們對未來充滿著希望,，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn),。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,，因此,，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點,，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考,、勤學習,，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦,。

對于每位員工來說,，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習,，將會一直落后于他人,。補充知識，為自己“充電”,，是我們每個人必須要做的事情,。

對于公司來講，一個公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是公司的根源,，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力，因此,，我認為公司繼續(xù)加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的,。

當然，學習無處不在,。我們可以在課堂上學習,、書本里學習、工作中學習,、生活中學習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習,。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書,。有目的的學習、有需求的學習,、有意愿的學習的學習效率更高,、學習效果更好!

知識需要沉淀，這也要求我們應該在平日細心觀察,、勤于思考,。 “讀萬卷書、行萬里路”,，我在參加工作后,，慢慢的，對這句話有了另一種解釋,。就是讀書,、行路，再讀書,、再行路,。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務,、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時,、我們應該多向領(lǐng)導,、同事學習，翻閱資料學習,，以此來解決工作中不懂的問題,。接著，我們還要不斷的加強業(yè)務知識的學習,，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題,，然后再通過學習解決工作中存在的客觀問題：比如制度、流程的優(yōu)化問題,。 這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美,。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,，使我獲益匪淺,。在此我向公司的各位領(lǐng)導和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手,，也因有你們的幫助,，才能使我更好更快更多的了解公司。

因此,，作為這個大家庭的一員,，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學習進行到底,，在今后的工作學習過程中,，將認真做到“三學習”、“三做好”,，努力營造“三心”環(huán)境,。

“三學習”：一、學習政治理論知識,。講政治是立身之本,，只有不斷強化政治理論學習，提高政治思想素養(yǎng),，才能確保工作學習生活方向明確,，不走彎路，不走錯路,。二,、學習公司業(yè)務。學好公司業(yè)務是我們新員工首要工作任務，不熟悉公司業(yè)務,，做好本職工作無從談起,。公司業(yè)務涉及面廣，要學習的內(nèi)容多,，我將采取全面分類,、重點突破、循序漸進辦法學習業(yè)務,，同時積極向公司領(lǐng)導,、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務,。三,、學習為人處事。在公司工作,，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工，無論政策理論,、業(yè)務能力,、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中,，學習好為人處事尤為重要,，有時還可以達到事半功倍的效果。 “三做好”：一,、做好人,。做事先做人是永恒的道理，我將努力學習,、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),，保持積極上進心態(tài)，與同事和諧共事,，不貪一己之利。二,、做好本職工作,。對組織和領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成,。三,、做好參謀助手。作為年輕員工,，我將發(fā)揮自己頭腦靈活,、接受新生事物快，工作激情高的特點，積極為公司領(lǐng)導,、部門主管出謀劃策,，當好參謀助手。

營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學習生活中,，努力做到讓領(lǐng)導放心,、與同事共事齊心、自己工作開心,。

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家!

青年員工座談會主持詞篇九

尊敬的：

我代表青年員工向各位領(lǐng)導及同仁匯報一下自己在學習和工作中的體會和感受。

一,、“用智慧丈量世界!”

這句話告訴我們一種學無止境,、智慧無邊的思想，鼓勵我們學習學習再學習,，用知識武裝自己的頭腦,，用智慧改造我們的世界理念。如今,，我們已進入知識經(jīng)濟時代,，學習是一個人成長進步的前提。在工作中,，通過加強政治理論學習,，使我們青年員工改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀,，端正了自己的價值觀;通過加強業(yè)務學習,，增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務的本領(lǐng),，真正做到干一行,、愛一行、專一行,、精一行,，以避免犯錯誤，在此崗位上有所作為;通過加強實踐學習,，讓我們學以致用,，自覺地把學與用、知與行結(jié)合起來,，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗,，使所學知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力,、一種辦法,、一種高度和一種境界,。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并保持自己持久、旺盛的學習力,，不斷從工作,、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐,，符合工作的節(jié)拍,。

二、“有舍有得,，有容乃悅”

“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的,，我認為有舍才有得，小舍小得,、大舍大得,。從某種程度上講，雖然工作千頭萬緒,，大家忙忙碌碌,，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統(tǒng)一，對于這些,，我們千萬不能感到：我“舍”了,，而沒有“得”，要深信自己已經(jīng)從中有所“得”,，你已經(jīng)學到了很多在書本中學不到的知識,，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。有什么樣的心態(tài),，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度,，我想，這句比我們常說的“海納百川,，有容乃大”更能進一步地,，確切地表達出我的內(nèi)心感受?！昂＜{百川,，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn),?！坝腥荨⒛藧偂蔽业睦斫馐牵阂?qū)捜?，而愉悅,。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處,，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境,，大家自然會在工作中不亦樂乎!當有別人批評時,，要多想想自己的過失;當有同事誤解時，要多想想別人的難處,。寬容是一種真誠,，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài),、一種形式,。寬容需要一種修養(yǎng)、一種勇氣,。工作中有了這種寬容的氣度,，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處,，對工作也就起到了推波助瀾的作用,。

三、“讓我們做得更好”

作為一名青年職工,，我對自己的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學習,、勤奮實踐、埋頭苦干,、開拓進取,、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導的信任,、無愧于自己的工作!“讓我們做得更好”!

剛才薛總及各位領(lǐng)導對我們的工作給予了希望,，讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝各位領(lǐng)導長期的支持和幫助。我相信通過此次交流溝通,，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度,，充分調(diào)動員工的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，為繼續(xù)開展好團建基礎(chǔ)建設，深化青年崗位建功,，著力提升青年素質(zhì),，引導培育青年文化四項行動，努力引導廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè),，為公司的改革,、發(fā)展和穩(wěn)定做出應有的貢獻。

謝謝大家!

青年員工座談會主持詞篇十

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家午時好!很榮幸有機會作為青年職工代表發(fā)言,，在那里和大家互相交流。同時也十分感激領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視,。

我從20--年8月1日進入公司至今已將近一年的時間,，這是我大學畢業(yè)后第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工，我感覺到壓力與動力并存,，期望與挑戰(zhàn)同在,。這一年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭,，員工之間團結(jié)友愛,、工作氛圍融洽，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情,。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座，參加各類培訓,。還不定期的舉行各類活動及競賽,，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺,。幫忙了我們青年職工迅速成長,。

公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現(xiàn)自我各方面才能,，使我們對未來充滿著期望,，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,，所以，我們應當利用年輕人理解新生事物快,、工作活力高的特點,，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性,，勤思考,、勤學習，進取向老員工虛心請教,，為公司發(fā)展盡職盡責,、添磚加瓦。

對于每位員工來說,，學習是我們生活中必不可少的一部分,。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學習,，將會一向落后于他人。補充知識,，為自我“充電”，是我們每個人必須要做的事情,。

對于公司來講,，一個公司的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源,，僅有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力,，所以，我認為公司繼續(xù)加強對員工的培訓和指導也是十分有必要的,。

當然,，學習無處不在。我們能夠在課堂上學習,、書本里學習,、工作中學習、生活中學習,，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習,。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學習,、有需求的學習,、有意愿的學習的學習效率更高、學習效果更好!

知識需要沉淀,，這也要求我們應當在平日細心觀察,、勤于思考?！白x萬卷書,、行萬里路”，我在參加工作后,，慢慢的,，對這句話有了另一種解釋。就是讀書,、行路,，再讀書、再行路,。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務,、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時,、我們應當多向領(lǐng)導,、同事學習,，翻閱資料學習，以此來解決工作中不懂的問題,。之后,，我們還要不斷的加強業(yè)務知識的學習，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題,，然后再經(jīng)過學習解決工作中存在的客觀問題：比如制度,、流程的優(yōu)化問題。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美,。

回首過去的一年,，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺,。在此我向公司的各位領(lǐng)導和各位同事表示最衷心的感激,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙,，才能使我更好更快更多的了解公司,。

所以，作為這個大家庭的一員,，更作為一名共產(chǎn)黨員,，我決心帶頭將學習進行到底，在今后的工作學習過程中,，將認真做到“三學習”,、“三做好”，努力營造“三心”環(huán)境,。

“三學習”：一,、學習政治理論知識。講政治是立身之本,，僅有不斷強化政治理論學習,，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學習生活方向明確,，不走彎路,，不走錯路。二,、學習公司業(yè)務,。學好公司業(yè)務是我們新員工首要工作任務，不熟悉公司業(yè)務,，做好本職工作無從談起,。公司業(yè)務涉及面廣，要學習的資料多，我將采取全面分類,、重點突破,、循序漸進辦法學習業(yè)務，同時進取向公司領(lǐng)導,、老員工虛心請教,，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務。三,、學習為人處事,。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工，無論政策理論,、業(yè)務本事,、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中,，學習好為人處事尤為重要,，有時還能夠到達事半功倍的效果?！叭龊谩保阂?、做好人。做事先做人是永恒的道理,，我將努力學習,、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)，堅持進取上進心態(tài),，與同事和諧共事,，不貪一己之利。二,、做好本職工作,。對組織和領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成,。三,、做好參謀助手。作為年輕員工,，我將發(fā)揮自我頭腦靈活,、理解新生事物快，工作活力高的特點,，進取為公司領(lǐng)導,、部門主管出謀劃策，當好參謀助手。

營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學習生活中,，努力做到讓領(lǐng)導放心,、與同事共事齊心、自我工作開心,。

我的發(fā)言結(jié)束,，多謝大家

青年員工座談會主持詞篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！

很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流和學習,，同時非常感領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。聽了大家富有激情,、滿載收獲的心路歷程,，我感受至深。現(xiàn)在借此機會,，也向各位領(lǐng)導及同事分享一下我在這半年中學習和工作的感受和體會,，與大家相互學習，共同進步,。

自20xx年7月份到建工鋼構(gòu)參加工作至今,，從連翼緣板都不認識到可以算完一棟樓的工程量，從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到現(xiàn)在渴望得到更多的指導和批評,，從遇到困難找借口到努力學著找解決方法,，雖只有半年多的時間，我看到了自己的成長與進步,。半年來,，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，我面對過挫折和壓力,，也收獲過成功和喜悅,，在這一過程中，我不斷積累經(jīng)驗,，逐漸成長,。

記得半年前，我懷著些許不舍與擔憂,，離開了校園,，來到鋼構(gòu)，不知道以后我要面對的是一個怎樣的環(huán)境,，在這一個環(huán)境中我是否能適應和成長,。經(jīng)過幾天的培訓，我感受到這里是另一個溫暖的大家庭,，不由得拋開心中的顧慮,，敞開身心迎接人生第一份工作。公司給予了我們一個廣闊的發(fā)展平臺，能讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我對未來充滿了希望,，同時這對我來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。

來到二直管,，作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗,，經(jīng)過領(lǐng)導和同事的關(guān)懷和指導，我慢慢適應了工作環(huán)境,，也基本熟悉了各項工作流程,。我深知，自己的每一次進步都凝聚著領(lǐng)導關(guān)心和愛護,，凝聚著同事的傳教和幫助,，凝聚著個人的汗水和努力。在這個過程中我感悟到進步和成功不是必然的,。

首先,，學習才會進步，知識需要沉淀,。要在平日細心觀察,、勤于思考,，要在工作中學習,，學習中工作。年輕需要沉靜下來,，放低自己,，任何時候都不要對自己有所滿足，不斷學習和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點,。當今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦停止學習我們便止步不前,，別人則會因你的暫停而飛快的進步，由此將會一直落后于他人,。補充知識,，為自己“充電”，是我們必須要做的事情,。

其次,，務實的工作。把自己的事做好,，踏踏實實的學習實踐經(jīng)驗,，充實自己。漫長的人生需要一步一步地走，理想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗,。通往理想的路是遙遠的,，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠,，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗,。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情，想要實現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準備,，因為踏踏實實做事是實現(xiàn)理想的根本途徑,！

再次，對企業(yè)忠誠,，有責任感,。責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度責任心的人,，會把工作看成追求和奉獻,，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績,，做出卓越的貢獻,，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責任心的人,，一個喪失責任感或責任心不強的人,，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成,，虛度年華。企業(yè)成長決定個人成長,，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力,。因此我們青年員工應該干一行,，愛一行，專一行,，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果,。

最后，對自己有規(guī)劃,，不盲目,，有追求，不斷努力實現(xiàn)自我價值和理想,。有了目標和追求人生就有了方向,，人最可悲的是沒有自己的方向和目標,。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時,，它早已消失的無影無蹤,。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方,，而是你要往哪里走,。一個人，物質(zhì)財富可以不富有,，但精神世界不能空虛,；智力學識可以不高，但不可以思想道德敗壞,；社會地位可以不高,，但不可以沒有存在的價值！

對此,，我對自己的規(guī)劃如下：

第一,、學習政治理論知識。講政治是立身之本,，只有不斷強化政治理論學習,，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學習生活方向明確,，不走彎路,，不走錯路。

二,、熟悉公司業(yè)務,。了解公司業(yè)務是我們新員工首要工作任務,，不熟悉公司業(yè)務,，做好本職工作無從談起。公司規(guī)模龐大,，要學習的內(nèi)容多,，我將采取全面分類、重點突破,、循序漸進辦法學習,，同時積極向公司領(lǐng)導、老員工虛心請教,，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務,。

三、學習為人處事,。工作之后,，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工，無論政策理論,、社交能力,、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中,，學習好為人處事尤為重要,，有時還可以達到事半功倍的效果。在公司的工作學習生活中,，努力做到讓領(lǐng)導放心,、與同事共事齊心、自己工作開心,，可以陽光的工作,，陽光的生活！

青年員工座談會主持詞篇十二

尊敬的市局(公司)各位領(lǐng)導,、各位煙草同仁：

在這次鹽城煙草系統(tǒng)“迎新春,、話發(fā)展，我與企業(yè)共成長”青年員工座談會上,，能作為代表發(fā)言,，我感到無比的自豪。首先,，感謝市局(公司)團總支給我這次學習交流的機會,。

本人自20xx年11月份到大豐市局(分公司)參加工作至今，已經(jīng)有一年多的時間,。一年多來,，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，我面對過挫折和壓力,，也收獲過成功和喜悅,，在這一過程中，我的經(jīng)驗逐漸積累,，也逐漸走向成熟,。

記得才參加工作的時候，開始很擔心不知如何與同事共處,、如何做好工作,。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大,。但是這一年多以來,，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過公司領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導,，我很快適應了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了整個營銷部門的各項工作流程,。我深知，自己的每一次進步都凝聚著領(lǐng)導關(guān)心和愛護,，凝聚著同事的傳教和幫助,，凝聚著個人的汗水和努力。

聽了大家富有激情,、滿載收獲的心路歷程,，我同樣身心啟迪，感受至深,。借此機會,，也談談自己工作、學習,、生活當中的幾點體會,，與大家相互學習，共同進步,。

一,、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷提高。

一直以來,，我始終堅持學習建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線,、方針、政策,，堅持學習各種煙草法律,、法規(guī)，積極參加單位組織的各種政治學習活動,。通過不斷學習,，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀,、價值觀,。

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年多來,，我在行動上自覺實踐“兩個至上”價值觀,，以滿腔熱情,、富有激情,、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神積極,、認真,、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項煙草行業(yè)的法律,、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度;平時生活中團結(jié)同志,、作風正派,、自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

二,、實踐讓我的業(yè)務技能不斷增長,，工作能力不斷加強。

剛開始時我是在內(nèi)勤崗位跟班實踐,，從第一天開始,，難題就接踵而至。對卷煙銷售,、客戶服務,、品牌培育等業(yè)務技能要么是一知半解，要么根本就是一竅不通,。從零開始,，一邊是同事們的悉心指導，一邊是自己對相關(guān)知識的反復學習,。幾個月下來,，我對相關(guān)業(yè)務技能有一定的了解，通過實踐,，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉,。工作中，我始終把“三個堅持”作為提升個人學習能力的首要標準：一是堅持盡可能豐富和完善自己的煙草知識,，提高對各項方針,、決策、文件的認知和領(lǐng)悟能力;三是堅持多渠道,、全方位的學習,，廣泛搜集和整理了各種學習資料，或是虛心向他人求教,，或是上網(wǎng)查詢,，只要是工作中涉及到的都努力去學習;三是堅持理論與實踐相結(jié)合，用理論指導實踐,，達到了學以致用的目的,。通過這個幾個月的努力，自己無論在思想,、知識,、行動上都得到了完善和提高，已經(jīng)能夠適應崗位的變化和要求,。

三,、一分耕耘，一分收獲,，成績是對我一年來所有努力的肯定,。

參加工作以來,，本人各項年度任務完成情況較好。更重要的是通過參與標準化客服中心建設,、“卷煙經(jīng)營零售服務標準店”建設,、創(chuàng)建優(yōu)秀基層分公司、煙草應知應會電視搶答賽,、中青年論壇等等活動,，深入接觸和學習了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營銷相關(guān)知識，同時也使得我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步,。

四,、工作中存在的不足

正所謂是“金無足赤，人無完人”,，在取得一點成績的同時,，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務技能特別是營銷業(yè)務還不夠熟悉,。

五,、下一步的工作打算

在今后的工作中我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足,，拓寬思路,，求真務實，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

1,、加強業(yè)務知識。通過扎實有效的學習培訓活動,，以達到兩個“明顯提高”為目標：一是理論素質(zhì)有明顯提高,，對卷煙營銷知識和國家局、省局,、市局重要發(fā)展思路,、發(fā)展戰(zhàn)略有更深層次的理解;二是業(yè)務素質(zhì)有明顯提高，能更加熟練地掌握和運用各項業(yè)務知識,，解決問題有理有據(jù),，開展工作有章可循，達到能辦事,、會辦事,、辦成事的目的。

2,、加強工作統(tǒng)籌,。根據(jù)公司領(lǐng)導的要求，對各項工作進行具體謀劃,，明確內(nèi)容,、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地結(jié)合起來,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。

3、加強工作作風,。以“滿腔熱情,、富有激情、充滿智慧,、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài),，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感,、坐不住的責任感,，一如既往，問路前方,，永不停步,，全力投身到平時的工作當中去。

路漫漫其修遠,，吾將上下而求索,，職業(yè)生涯剛剛開始，我還需加倍努力,，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作,。

謝謝大家!!

青年員工座談會主持詞篇十三

尊敬的市局(公司)各位領(lǐng)導、各位煙草同仁：

在這次鹽城煙草系統(tǒng)“迎新春,、話發(fā)展,，我與企業(yè)共成長”青年員工座談會上，能作為代表發(fā)言,，我感到無比的自豪,。首先，感激市局(公司)團總支給我這次學習交流的機會,。

本人自20__年11月份到大豐市局(分公司)參加工作至今,，已經(jīng)有一年多的時間。一年多來,，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，我應對過挫折和壓力，也收獲過成功和喜悅，在這一過程中,，我的經(jīng)驗逐漸積累,，也逐漸走向成熟。

記得才參加工作的時候,，開始很擔心不知如何與同事共處,、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的,，并且和我的專業(yè)知識相差也比較大,。可是這一年多以來,，在公司寬松融洽的工作氛圍下,，經(jīng)過公司領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，我很快適應了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了整個營銷部門的各項工作流程,。我深知，自我的每一次提高都凝聚著領(lǐng)導關(guān)心和愛護,，凝聚著同事的傳教和幫忙,，凝聚著個人的汗水和努力。

聽了大家富有活力,、滿載收獲的心路歷程,，我同樣身心啟迪，感受至深,。借此機會,，也談談自我工作、學習,、生活當中的幾點體會,，與大家相互學習，共同提高,。

一,、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷提高。

一向以來,，我始終堅持學習建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線,、方針、政策,，堅持學習各種煙草法律,、法規(guī)，進取參加單位組織的各種政治學習活動,。經(jīng)過不斷學習,，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀,。

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。一年多來，我在行動上自覺實踐“兩個至上”價值觀,，以滿腔熱情,、富有活力,、充滿智慧,、奮力創(chuàng)新的精神進取、認真,、細致地完成好每一項任務,，嚴格遵守各項煙草行業(yè)的法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度;平時生活中團結(jié)同志,、作風正派,、自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

二,、實踐讓我的業(yè)務技能不斷增長,，工作本事不斷加強。

剛開始時我是在內(nèi)勤崗位跟班實踐,，從第一天開始,，難題就接踵而至。對卷煙銷售,、客戶服務,、品牌培育等業(yè)務技能要么是一知半解，要么根本就是一竅不通,。從零開始,，一邊是同事們的悉心指導，一邊是自我對相關(guān)知識的反復學習,。幾個月下來,，我對相關(guān)業(yè)務技能有必須的了解，經(jīng)過實踐,，我解決實際問題的本事和組織本事也得到了很好的鍛煉,。工作中，我始終把“三個堅持”作為提升個人學習本事的首要標準：一是堅持盡可能豐富和完善自我的煙草知識,，提高對各項方針,、決策、文件的認知和領(lǐng)悟本事;三是堅持多渠道,、全方位的學習,，廣泛搜集和整理了各種學習資料，或是虛心向他人求教，或是上網(wǎng)查詢,，只要是工作中涉及到的都努力去學習;三是堅持理論與實踐相結(jié)合,，用理論指導實踐，到達了學以致用的目的,。經(jīng)過這個幾個月的努力,，自我無論在思想、知識,、行動上都得到了完善和提高,，已經(jīng)能夠適應崗位的變化和要求。

三,、一分耕耘,，一分收獲，成績是對我一年來所有努力的肯定,。

參加工作以來,，本人各項年度任務完成情景較好。更重要的是經(jīng)過參與標準化客服中心建設,、“卷煙經(jīng)營零售服務標準店”建設,、創(chuàng)立優(yōu)秀基層分公司、煙草應知應會電視搶答賽,、中青年論壇等等活動,，深入接觸和學習了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營銷相關(guān)知識，同時也使得我的工作本事和為人處世方面都取得了不小的提高,。

四,、工作中存在的不足

正所謂是“金無足赤，人無完人”,，在取得一點成績的同時,，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務技能異常是營銷業(yè)務還不夠熟悉,。

五,、下一步的工作打算

在今后的工作中我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改善不足,，拓寬思路,，求真務實，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

1,、加強業(yè)務知識。經(jīng)過扎實有效的學習培訓活動,，以到達兩個“明顯提高”為目標：一是理論素質(zhì)有明顯提高,，對卷煙營銷知識和國家局,、省局、市局重要發(fā)展思路,、發(fā)展戰(zhàn)略有更深層次的理解;二是業(yè)務素質(zhì)有明顯提高,，能更加熟練地掌握和運用各項業(yè)務知識，解決問題有理有據(jù),，開展工作有章可循,，到達能辦事、會辦事,、辦成事的目的,。

2、加強工作統(tǒng)籌,。根據(jù)公司領(lǐng)導的要求,，對各項工作進行具體謀劃,，明確資料,、時限和需要到達的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地結(jié)合起來,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。

3、加強工作作風,。以“滿腔熱情,、富有活力、充滿智慧,、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài),，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感,、坐不住的職責感,，一如既往，問路前方,，永不停步,，全力投身到平時的工作當中去。

路漫漫其修遠,，吾將上下而求索,，職業(yè)生涯剛剛開始，我還需加倍努力,，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作,。

多謝大家!!