隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

暑假工勞動合同期限篇一

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

甲乙雙方按照“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本協(xié)議。

一,、生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二,、工作內(nèi)容

1、工作時間：

2,、在法律允許的條件下,，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經(jīng)過甲方的允許下,，不得早退或者提前離開崗位,。

三、勞動報酬與福利待遇

1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除,。

2.甲方為乙方提供的工作場所,，勞動工具必須符合國家安全，衛(wèi)生標準,，嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī),，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放,。

4.工作期間由公司免費提供工作餐,。

5.工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：,，如乙方嚴格按用工單位要求加班,，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右,，甲方每月日把上個月的工資,，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

四,、勞動紀律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀律,，嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，保質(zhì)保量完成任務,，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

五,、協(xié)議的變更,、解除、續(xù)訂

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議,。雙方未達成一致意見的,，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天（含）以上者,，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進行處理,，并解除本協(xié)議。

3,、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,，甲方可以解除本協(xié)議。

4,、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議,。

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),，乙方可以解除本協(xié)議,。

六、附則

1,、協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商確定。

2,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效。

甲方簽章：

20xx年月日

乙方簽章：

20xx年月日

暑假工勞動合同期限篇二

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力,、義務，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，合同有效期限為＿＿＿天,，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止,。

二,、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三、工作時間

(一)甲方按照乙方安排的正式上班時間進行工作,；

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,。

四,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

五,、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

六,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。且相關(guān)事宜應先告知乙方,。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同（一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

（二）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(三) 有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

（四）有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人,、負責人 或委托代理人(簽名)：

暑假工勞動合同期限篇三

甲 方___________________

乙 方___________________

簽訂日期 _____年____月____日

勞務協(xié)議書

甲方： _______________________________ ,；法定代表或委托代理人：______________________ 地址：北京市 _________________________ ；電話：______________________________________ 乙方:_______________ ;性別：___________ ,； 出生年月：______ 年 ______ 月______日 身份證號碼：_______________________________________,；戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________： 身體狀況：_____________（病,、婚,、孕、殘疾）,； 學歷：________________________________ 工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 戶口所在地：__________________________________________________________________________ 個人聯(lián)系方式（手機）：__________________,；固定電話：________________________________ 其他：________________________________________________________________________________

乙方聲明：本人保證提供的上述個人基本情況、資格證明,、身體狀況等資料真實有效,，如有任何虛假，甲方可立即解除本勞務協(xié)議,，并承擔甲方損失,。

鑒于乙方為暑期工，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,。

鑒于甲方需要乙方為其提供___________勞務服務合作,，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本協(xié)議期限為_______年或_______個月,。本協(xié)議于______年_____月_____日 生效,，至_______年___ ____月_______ 日終止。

第二條 乙方按照甲方安排的上班時間進行工作,。

第三條 乙方承擔的勞務內(nèi)容,、要求參照《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》執(zhí)行。

第四條 乙方負有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊》和其他規(guī)章制度及保守甲方商業(yè)秘密的義務,。

第五條 甲方雙方對勞務報酬的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬,；

一、 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,；

二,、 乙方違反《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》及其他管理制度的；

三,、 甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方提供的勞務進行考核評價,，考核評價結(jié)果需扣除勞務報酬的；

四,、 雙方約定的其他情況,。

第六條 甲方因財務繁忙或者其他事件不能及時按照規(guī)定支付勞務報酬的，應當向乙方說明,；

第七條 在乙方正常提供勞務情況下,，甲方支付乙方的勞務報酬按甲方薪酬管理標準規(guī)定執(zhí)行。如乙方提供

的勞務內(nèi)容,，范圍調(diào)整，勞務報酬按調(diào)整后的勞務報酬標準支付,。

第八條 甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的勞務內(nèi)容、范圍,；勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)

整,。乙方愿意服從甲方的安排。

第九條 發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一,、 本協(xié)議期滿的；

二,、 雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的

三,、 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第十條 本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應在一周內(nèi)將與甲方有關(guān)的勞務事項,、材料向甲方移交完畢，并附書面說明,，如甲方造成損失,，應予賠償。

第十一條 甲乙雙方約定,，雙方為勞務合同關(guān)系,，非勞動法律關(guān)系。

第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費,。

第十三條 發(fā)生下列情形之一的，甲方不承擔責任：

一,、

二,、

三、 乙方因自身身體健康原因?qū)е氯松頁p害,，與甲方無關(guān),，甲方不承擔任何責任。 乙方不是因為為甲方提供勞務而造成人身身體損害的,，與甲方無關(guān),，甲方不承擔任何責任。 在工作期間,，因乙方個人原因發(fā)生事故,，與甲方無關(guān),，甲方不承擔任何責任,。

第十四條 依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金,。

第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲

裁。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。

第十六條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有

任何爭議,，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即

書面通知另一方，否則造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責,。

第十七條 本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲乙(簽字或蓋章) 乙方（簽字）

年 月 日 年 月 日

暑假工勞動合同期限篇四

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書,。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學生進廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達成一致，簽訂本合同,。合同條款如下：

第一條 用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

第二條 薪資待遇

第一款基本工資：員工底薪_______元/月,，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天,，滿勤30天獎____元,，每日工作時間約在____小時.每月_____天公休，公休加班有加班費,，加班工資另計(_____元左右),，公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.

第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》,。

第三條 工作管理

第一款,、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全,，保證不安排到國家規(guī)定的有毒,、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。

第二款,、甲方學生在乙方派遣企業(yè)的服務期間內(nèi),，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款,、乙方負責給所有在職實習學生購買保險,，當學生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負責處理,。

第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者,，按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處分及處罰,。

第四款、學生必須三證(身份證,、學生證,、體檢合格證，)齊全,，并且是合法有效的,。

本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力,。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效,。 附：本協(xié)議在工期內(nèi)復印有效。

甲方(簽字)：__________

乙方(簽字)：__________

簽署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑假工勞動合同期限篇五

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)'平等自愿,、協(xié)商一致'的原則，簽訂本合 同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1.本合同自_年月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，合同有效期限為_天,，至_年_月_日止,。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過小時,，平均每周不超過小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災害,、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的,；

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的,；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的,；

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的；

5.為完成國防緊急任務的,；

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。

(二)甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六,、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應先告知乙方,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力,、威脅或者

非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追

究甲方違約責任。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應

當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴。

十一,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)

年月日

暑假工勞動合同期限篇六

甲 方（用工方）： （以下簡稱甲方） 乙 方（學 生）：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》 ,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同,，并共同遵守執(zhí)行,。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

一,、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在

七,、本合同如有未盡事宜,，可由雙方協(xié)商處理。

八,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲 方： （簽字） 乙 方： (簽字) 地 址： 乙方監(jiān)護人： （簽字） 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日

暑假工勞動合同期限篇七

甲方（用工方）（以下簡稱甲方）：

乙方（學生）（以下簡稱乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

一,、甲方因?qū)嶋H工作需要,，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用,，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的要求,。

二、工作時間及工作安排：

每天工作時間為小時,，晚上時間視實際需要，可由雙方協(xié)商決定,。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排,。

三、工資待遇及合同期限：

工資計算方式為：基本工資20xx元+全勤獎100+加班費,，并于合同終止日結(jié)算工資,。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年學校學習需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時甲方需結(jié)清乙方全部工資,，不得以任何理由克扣乙方工資,。

四、甲方的責任和義務：

1.甲方應合理給乙方安排工作進度和分工,，并負責對乙方進行教育,、培訓和管理;

2.甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環(huán)境,，工作期間保障乙方的安全;

3.為了確保乙方權(quán)益,，從進場日至工作結(jié)束日（即離廠日）止，甲方免費為乙方購買中國平安保險公司的短期保險,，即50天左右的保險（意外事故及意外醫(yī)療保險）;

4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議,，送達廠方后，甲方負全部責任,，承擔所有損失;

5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

6.乙方工作未滿一個月,，甲方只支付半個月的工資

五、乙方的權(quán)利和義務：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī),，接受甲方的領(lǐng)導,，服從甲方的管理和工作安排。

2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范,。

3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利,，具體休息日由雙方協(xié)商決定。

4.如因乙方下半年學習需要,，在雙方協(xié)商同意的前提下,，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資,。

5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額（20xx元/月以上）,，上下浮動不得超過10%（因乙方個人問題導致未得預期薪酬，甲方不負責任）

6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月,。

7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務進行解答。

8.在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生,，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理,，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔,。

六,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可先進行協(xié)商,，若協(xié)商無果,，雙方均可申請勞動爭議仲裁。

七,、本合同如有未盡事宜,，可由雙方協(xié)商處理。

八,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：（簽字）

地址：

聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日

乙方：（簽字）

聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日

暑假工勞動合同期限篇八

甲方：________________________________

聯(lián)系方式：________________________________

乙方：________________________________

聯(lián)系方式：________________________________

為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質(zhì),，為大學生提供更加安全,、可靠、高效的暑期實習服務,，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂以下協(xié)議：______

一、實習時間：______從20__年___月___日開始至___月___日終止,。

二,、實習單位：___________________________________________

三、甲方職責：______

1,、甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習(暑期工)后,，保證乙方合法權(quán)益,，實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

2,、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作,。

3,、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外)

4,、甲方負責乙方在用人單位實習(暑期工)的跟蹤服務,。

5、乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,，甲方不再服務,，且所有損失乙方自行承擔。

6,、甲方不得扣押乙方學生證件,、身份證件及有效證件。

四,、乙方職責：______

1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認真踏實工作,，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作,，乙方在工作期間,，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟損失,，要依照廠方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償,。

2、乙方不得無故請假,，不得私自上街玩耍,。因乙方自身原因，不請假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進行批評教育，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除,。如在工廠以外出任何事故,，責任自負。

3,、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假,、調(diào)休，應提前向廠方的管理人員申請,，在廠方管理人員同意后,，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

4,、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。

5,、乙方承擔往返車費、體檢費,。

6,、乙方學工作滿四十天方可離職。

五,、乙方工資福利待遇：______

(1)每天工資為80元,，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放,。

(2)正常工作餐由廠方提供,，每日兩餐，早餐自備,。

(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明,。

六、免責：______

1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不負責任?/p>

2、乙方由于自身原因離職,，導致工資等待遇不放的,，甲方不負責任。

3,、乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī),，甲方不負責任。

七,、本協(xié)議有效期_____月,，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字：______

______年______月______日

乙方簽字：______

______年______月______日

暑假工勞動合同期限篇九

甲方：______________

乙方姓名：______________證號：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議,，并共同遵守執(zhí)行,。

一、甲方根據(jù)工作需要,，按照日照市聚信文化傳媒有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定,，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用,，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、協(xié)議期限：______本協(xié)議期限自______年____月____日起至_______年____月___日止,。

三,、乙方的權(quán)利義務：______

1.乙方應向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規(guī),，接受甲方派遣單位的領(lǐng)導,，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。

2.乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規(guī)范,，做到吃苦耐勞并保質(zhì)保量完成本職工作任務,。

3.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標準獲得勞動報酬。

4.乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方,。

5.乙方對甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務,。

6.乙方工作時間不滿十五天或者不領(lǐng)工資卡的，工資概不發(fā)放,。

四,、甲方的權(quán)利和義務：______

1.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環(huán)境,。

2.甲方可以根據(jù)實際工作需要,，調(diào)換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排,。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方予以獎懲,，并于每月____號前支付乙方上個月工資,。

4.甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔相應的義務。

五,、協(xié)議的解除與終止：______

1.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：______

(1)嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動紀律、規(guī)章制度的;嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的;

(2)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

(3)被依法追究刑事責任的：______

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本協(xié)議：______

(1)乙方患病或非因工負傷,，一月內(nèi)累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

(2)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。

3.乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同,，但給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔賠償責任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：______

(1)以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的;

(2)未按本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

(3)協(xié)議期滿，甲,、乙雙方均可提出終止協(xié)議,，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六,、違約責任：______

由于一方違約,，造成本協(xié)議無法履行時，違約方應支付對方違約金,。若給對方造成損失,，還應支付賠償金。

七,、本協(xié)議如有未盡事宜,，由雙方協(xié)商辦理。

八,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效。

九,、不遵守工作制度,，擅自離崗;在廠外發(fā)生的一切違章事故，責任自負(甲方只負責協(xié)助處理),。

甲方：______乙方：______

(簽字/蓋章)：______

日期：____________年______月______日日期：____________年______月______日

暑假工勞動合同期限篇十

甲方：______

乙方：________市新動力勞務派遣有限公司

為適應社會發(fā)展,，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學生及實習生提供派遣平臺,，互著互利互惠,、互利、公平,、公正的原則,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：______

一,、協(xié)議內(nèi)容

乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100名,，男女不限,，16-25周歲之間，初中以上學歷,，會填人事資料,，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞,，聰明靈活,，有責任。

二,、協(xié)議時間

自____年______月______日至____年______月______日止,。

三、雙方的權(quán)利和義務

1,、甲方給予所派遣的員工提供話務專員實習崗位和職中培訓服務;

2,、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;

3乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準

4,、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理,，不得對所派遣的員工進行人格尊嚴和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工,，如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的,，甲方應通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理;

改寫5：______乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件,。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用,。

6、甲方應給與乙方派遣人員提供免費吃,、住,，不扣取任何費用，水電費由員工自理,，甲乙方不參與該員工的水電費收取;

7,、乙方所派遣的員工在甲方服務期間，需服從甲方的生活,、住宿,、上下班與休息等規(guī)章制度,，如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的,，可依據(jù)甲方相關(guān)制度進行處罰;

8、乙方人員入職后,，乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資,，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實際出勤天數(shù)結(jié)算工資,，結(jié)算方式1500/30_實際出勤天數(shù);

注：______甲方工作性質(zhì)屬于自動外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通,，通話累計不少于4.5小時，呼損率不高于8%,，出單量不低于2單,，全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績不達標的但全勤員工可根據(jù)績效方式結(jié)算底薪50_單量_2[績效倍數(shù)]

9,、每天工作時間8-10小時,，每周休假一天。

10,、甲,、乙雙方應對本協(xié)議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露,，以免因此造成不良后果,，給雙方帶來不必要的麻煩;

11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工,，如有需要協(xié)商處理,，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。

12,、乙方安排駐司管理老師1名,，配合甲方管理學生，包吃包住不扣費;

四,、費用結(jié)算及薪資支付方式

1,、費用月結(jié)，做滿一個月按照實際在職人數(shù)結(jié)算費用,，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人,，以績效實發(fā)為準。工資發(fā)放給乙方,，在由乙方代發(fā)派遣工工資,。

2、結(jié)算工資依據(jù)員工實際出勤記錄核算;

3,、甲,、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離廠當天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資,。

五,、違約責任

1、甲,、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的義務,，出現(xiàn)違約，應協(xié)商處理,，如協(xié)商不成的,，由經(jīng)濟仲裁機構(gòu)裁定可提請法院判定;

2、合同期內(nèi)乙方應根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù),，甲方應提前7天告知乙方,。

六,、附加條件

1、乙方必須向甲方提供真實,、有效,、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動視為無效;

2,、乙方保證被派遣人員具有真實,、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明,，否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān),。

3乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔解決。

七,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜,，協(xié)商處理,。

甲方：______

簽字(蓋章)：______

代理人簽字：______

日期：________________年______月______日

乙方：________市新動力勞務派遣有限公司

簽字(蓋章)：______

代理人簽字：______

日期：________________年______月______日

暑假工勞動合同期限篇十一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（商務部）擔任臨時崗位工作,。合同期限為，自年月日至年月日,。

二,、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理;

（二）負責支付乙方工資,，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成,。發(fā)放期為每月25-30號。

（三）其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務

（一）接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

（四）乙方應達到的要求：

1,、年滿18周歲,，持真實有效身份證及學歷證明。

2,、身體健康,，無色盲色弱,、心臟病、乙肝,、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾,、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),，紋身,。

3、無較大的煙癮,，及其他不良嗜好,，踏實忠誠。

4,、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛,、沖突或意外事故，由乙方自己負責,。

5,、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,，必須提前3天向甲方提出申請,，說明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù),。否則后果自負,。

（五）其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前3天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家,、學校、甲方規(guī)定的.,。

（三）有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

（四）有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

簽字（蓋章）：

乙方：

簽字：

年月日

暑假工勞動合同期限篇十二

用人單位(甲方)：_____________

地址及郵政編碼：_____________

職工(乙方)：_____________

身份證號碼：_____________

住址及郵政編碼：_____________

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力,、義務,，并共同遵守履行。

合同期限

1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，合同有效期限為_____________天,，至______________年______________月______________日止,。

工作任務

乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。

乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

工作時間

甲方實行每日不超過_____________小時,，平均每周不超過_____________小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時,。

甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制聚效

甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過_____________小時，每月累計不得超過_____________小時,。

有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

甲乙雙方的責任和義務

(1)甲方責任和義務：

1,、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況,，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明,，以免造成不必要的損失與誤會。

2,、甲方根據(jù)工作學生的個人情況及工作需要,，統(tǒng)一安排工作學生的工作崗位，并負責對

學生進行教育,、培訓和管理;

3,、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作,。

4,、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用,，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴重者,，甲方有權(quán)通過法律途徑解決,。

(2)乙方責任和義務:

1,、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;

2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務進行解答

3,、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生,，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔,。

勞動報酬

乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。

甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資,。

甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

保險福利待遇

乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

勞動保護和勞動條件

甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。且相關(guān)事宜應先告知乙方,。

續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴。

本合同一式_____________份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)_____________乙方(簽名)_____________

法定代表人,、負責人或委托代理人(簽名)_____________

_____________年_____________月_____________日

暑假工勞動合同期限篇十三

方：xxx公司

乙方：

為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務的有[]優(yōu)習網(wǎng)關(guān)規(guī)定》,，甲乙雙方在平等、互利,、友好的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議：

一,、協(xié)議的目的及意義：

為保證20xx年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后,，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障,，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達成協(xié)議,，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元,，待進廠后第一次結(jié)算工資時，扣取管理費130元,。（實際車費據(jù)實際情況收取,，車費高管理費低，共計280元）,。

二,、甲方的權(quán)利及義務：

1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐,，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作,，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償,。乙方個人原因所造成的未能安排,，甲方不承擔任何賠償。

2,、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規(guī),、廠紀的宣傳教育工作。

3,、甲方保證乙方學生進廠實習前,，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權(quán)不受侵犯,。

4,、甲方保證實習廠家按時發(fā)放工資[]，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回,。

5,、甲方負責協(xié)調(diào)乙方與實習廠家的爭執(zhí)，由學生個人原因引起的爭執(zhí)除外,。

6,、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家,。

三,、乙方的權(quán)利及義務：

1、如果甲方未能履行上述義務,，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務,。

2、乙方保證參加社會實踐期間,，服從實習廠家的安排與規(guī)定,，按時、按量的完成廠家所交給的任務,。

3,、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊,，不托隊,。到實習廠家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險的地方去,。否則,，出現(xiàn)問題由個人承擔。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意,，不得擅自離崗,，否則，一切問題由個人承擔,。

本協(xié)議自簽訂之日起生效,，至實習的最后一個工作日結(jié)束。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神,，商議解決,。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準,。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

年 月 日

暑假工勞動合同期限篇十四

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要,，按照國家、省,、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

本合同自_______年____月____日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，合同有效期限為_天,，至_______年____月____日止,。

二、工作任務

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）_,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務,。

三、工作

（一）甲方實行每日不超過小時,，平均每周不超過小時的工作,。并保證每周乙少不間斷休息小時,。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時,，每月累計不得超過小時,。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：

1,、發(fā)生自然災害,、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的,；

2、生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的,；

3,、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的,；

4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的,；

5、為完成國防緊急任務的,；

6,、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

四,、甲乙雙方的責任和義務

（1）甲方責任和義務：

1,、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費,，如果有什么特殊情況,，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會,。

2,、甲方根據(jù)工作學生的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學生的工作崗位,，并負責對學生進行,、培訓和管理；

3,、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

4,、乙方除車費自理外,，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否則造成的資金紛爭由甲方負責,，情節(jié)嚴重者,，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。

（2）乙方責任和義務：

1,、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月,；

2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務進行解答

3,、在整個及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生,，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔,。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式,、標準：

甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。

（二）甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

（三）甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。

（四）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六,、保險福利待遇

乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、勞動保護和勞動條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。且相關(guān)事宜應先告知乙方,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

（二）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,。

1,、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的；

2,、乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的,；

3,、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的,；

4,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；

（四）有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的,；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬,；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任,。

十,、本合同未盡事宜,，有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人院起訴,。

十一、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

法定代表人：

負責人或委托代理人（簽名）：

_______年____月____日

暑假工勞動合同期限篇十五

甲方：

身份證號碼：

電話：

乙方：

負責人電話：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察,、洽談,，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容,、工作時間,、工作期間、工作待遇,、工作要求等,，甲方經(jīng)了解、詢問,，系自愿參加本次務工,。本著平等、公平,、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務如下：

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作,。

2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資,、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月),。工資按月結(jié)算。

3.甲方應年滿18歲(要求有身份證,，并以身份證的年齡為準),，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙,、

精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責),，且已購買人身保險.進廠后會另購保險.

5.甲方應遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求,、操作規(guī)程等,，如有違反，應承擔相應的責任,。甲方若在非上班時間私自外出,、打架斗毆、犯罪等責任自負,。

6.甲方應負擔自己的車費,、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費,，聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費,、食宿費,，多名駐廠管理員工資以及由于)。

7.工作期間為,、20xx,、年7、月,、4,、日、至20xx,、年,、8、月,、底,。甲方服務時間內(nèi)，不得擅自離職,，如有特殊事情,，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠,。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計算，賠償乙方500元(rmb)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

1,、乙方應按照約定為甲方

提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放,。

3,、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用,。

4、乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同,。

5,、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

6,、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方： 乙方：