時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

保障委工作計劃篇1

情況分析：

我園現(xiàn)有保健教師2名,，一名為正式在編一級教師,，另一名為外聘教師。保育員11名,，其中有一名是正式編制人員,，其余10名為外聘人員，其中具有初級證書的保育員有7名占保育員隊伍70%,；無證書的保育員有3名占保育員隊伍27%,。營養(yǎng)員有5名其中有2名有初級證書其余3名沒有證書。財務(wù)人員1名,。

我園三員操作基本符合日常工作要求,，能根據(jù)我園制定的各項衛(wèi)生保健制度，嚴(yán)格執(zhí)行,。但離科學(xué)管理,，高質(zhì)量服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)尚有差距。開學(xué)至今外聘職工人員調(diào)動情況較大,，雖然進(jìn)幼兒園后,，進(jìn)行了一系列的培訓(xùn)指導(dǎo)，能根據(jù)衛(wèi)生保健制度的要求開展工作,，但是對一些基本理論了解不夠,。還未完全掌握規(guī)范操作的要求，對如何配合教育教學(xué)不能深刻領(lǐng)會,，保育觀念不強(qiáng),，這些不足之處都有待于提高。

工作目標(biāo)：

以工作手冊為指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),，落實一日活動各個環(huán)節(jié)的日常指導(dǎo),、檢查與評比，注重反饋,，提高管理效率,。提高后勤人員的主動服務(wù)意識，通過學(xué)習(xí)新課程的理念,，規(guī)范工作要求,，提高工作質(zhì)量。

具體工作要求與措施：

營養(yǎng)員工作：

1,、以“營養(yǎng)員工作手冊”為指導(dǎo)營養(yǎng)員操作規(guī)范,，對各種餐具進(jìn)行嚴(yán)格的消毒管理,，根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督所的要求，做好食品衛(wèi)生臺帳,、驗收記錄以及消毒登記,。

2、強(qiáng)化幼兒園食品衛(wèi)生,、飲食衛(wèi)生,、防傳染病和安全、消防工作制度,，強(qiáng)化后勤組長分層管理職責(zé),，杜絕事故隱患，確保師生健康,、安全,。

保育員工作：

1、修訂外聘人員工作考核制度,，進(jìn)一步落實后勤工作崗位責(zé)任制,。

2、重視規(guī)范“三員”工作檢查與反饋,、通過開展定期經(jīng)驗交流,，理論學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn),，示范操作,、規(guī)范提高后勤工作質(zhì)量。兩園進(jìn)行保育環(huán)境觀摩互查,，看別人長處,，找自己不足，提升服務(wù)質(zhì)量,。

3,、強(qiáng)化保育員日常操作規(guī)范檢查，提高幼兒園環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量,，提倡主動熱情服務(wù)和相互協(xié)作,，對保育員實施月考核獎勵，提高工作質(zhì)量,。

保健工作：

1,、嚴(yán)格控制各種傳染病的發(fā)生和預(yù)防，認(rèn)真執(zhí)行晨檢制度,，不流于形式,，做好晨檢及全日觀察記錄,，發(fā)現(xiàn)異常及時處理,，并做好記錄,。

2、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和伙食質(zhì)量的管理,，落實各項保健制度,，加強(qiáng)對營養(yǎng)員、保育員各部門工作的指導(dǎo),。加強(qiáng)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，落實好工作職責(zé)。定時檢查,、監(jiān)督,，為幼兒創(chuàng)設(shè)衛(wèi)生整潔無害的生活環(huán)境。

3,、繼續(xù)做好營養(yǎng)不良,、肥胖、貧血幼兒的矯治工作,。

4,、保健教師提高相應(yīng)的家長工作指導(dǎo)質(zhì)量和對教師日常保育工作的檢查指導(dǎo)，進(jìn)一步提升保教水平,。

財會人員工作：

1,、財會和資產(chǎn)管理：嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范行業(yè)收費,，增強(qiáng)主動服務(wù)意識,。進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)管理，落實責(zé)任制,。

2,、改善兩園環(huán)境，規(guī)劃南園消毒間和園綠化局修方案,。進(jìn)一步倡導(dǎo),、發(fā)揚主人翁態(tài)度，引導(dǎo)教工節(jié)約使用經(jīng)費和能源,，創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校,。

安全工作：

1、根據(jù)季節(jié)變換特點做好各類傳染病的預(yù)防宣傳工作,，確保幼兒的健康成長,。繼續(xù)在教職工和家長中開展幼兒應(yīng)急救治方法的培訓(xùn)工作。

2,、重視幼兒戶外活動指導(dǎo)和監(jiān)護(hù),，保障幼兒戶外活動時間，繼續(xù)實行教師、保健教師在幼兒戶外活動中的職責(zé),。

3,、堅持把安全工作放在首位，進(jìn)行園舍,、設(shè)備設(shè)施常規(guī)使用管理,，提高使用效率。規(guī)范各項安全檢查,，每周五為安全檢查日,，做到責(zé)任到人，確保幼兒的人身安全,。

4,、增強(qiáng)門衛(wèi)安全護(hù)園和主動維修整理園內(nèi)設(shè)施的責(zé)任意識，確保師生安全,、校園安全,。

每月工作具體安排：

月份保健員營養(yǎng)員、保育員其他工作

九月

1,、做好新生入園體檢工作和預(yù)防接種卡登記工作,。

2、協(xié)助市疾控部門完成麻苗普及接種工作,，保證接種率在95

保障委工作計劃篇2

為強(qiáng)化,、細(xì)化后勤服務(wù)工作，切實履行好部門職責(zé),，做到各項工作快速,、高效、節(jié)約,、到位,，促進(jìn)工作水平、服務(wù)質(zhì)量不斷提升,，特制訂本計劃,。

一、后勤保障部工作規(guī)劃與計劃

1,、11月份修定完成《后勤保障部工作計劃》,、《后勤保障部績效考核方案》、《后勤保障部費用計劃》,。

2,、1月份完善《部門工作指導(dǎo)書》《部門架構(gòu)崗位目標(biāo)職責(zé)》。

二,、集團(tuán)辦公樓日常管理

1,、10月份對集團(tuán)新辦公樓規(guī)劃進(jìn)行調(diào)研,，拿出規(guī)劃方案。

2,、每周檢查辦公樓衛(wèi)生,、水電公共設(shè)施情況，出現(xiàn)故障或損壞隨時維修更換,，保證正常使用。

3,、低值易耗品,，每季度末盤點一次，并出具使用情況報告,，使用中破損的,，影響正常使用的隨時維修。

4,、低值易耗品采購,，各部門11月提報計劃，1月份配發(fā),。

三,、車輛管理工作

1、根據(jù)車輛年限及時組織車輛年審,，及時繳納車輛保險,，及時處理公司車輛事故，減少損失,。

2,、負(fù)責(zé)公司班車管理。每半年進(jìn)行一次乘車人員,、行車路線,、員工居住地調(diào)查，根據(jù)員工需求調(diào)整乘車點,。

四,、通訊費管理

11月制定集團(tuán)部門管理人員年度通訊費用計劃。

五,、餐廳管理

1,、職工餐廳

（1）加強(qiáng)飯菜質(zhì)量、飯菜衛(wèi)生,、價格管理,。每季度組織一次員工座談會，采納合理建議,，并實施整改,。

（2）加強(qiáng)餐廳現(xiàn)場管理,，每周檢查一次。

（3）配合好子公司加班工作,，保障保證夜間上下班及誤點員工就餐,。

2、二樓接待

（1）做好二樓招待管理,，保證滿足用餐人員需求,。

（2）每周更換一次菜系，每月新創(chuàng)2個蛋白菜,。

六,、公寓管理

1、每月15,、30號檢查公寓,、設(shè)流動紅旗，評選樣板宿舍,，次日網(wǎng)上及公寓宣傳牌公布,。

2、隨時做好供汽,、供水,、供電設(shè)施的維護(hù)管理，每月檢查2次,。

3,、修訂《公寓樓管理制度》體現(xiàn)獎懲分明。

4,、1月份制定出舊床鋪處理意見并處理,，體現(xiàn)人物定置管理。

5,、每季度召開一次員工代表座談會,，當(dāng)面解決員工的實際問題，并設(shè)意見箱廣泛征求員工意見,。

6,、根據(jù)人員招聘情況，合理安排員工住宿,。

7,、做好住宿職工夏季防暑工作，安裝單冷空調(diào),。

8,、制定住宿外地員工生日方案，按月組織落實,。

9,、設(shè)立日常生活用品,、食品窗口。

七,、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃與綠化

1,、所轄綠化區(qū)域做到不死苗、無蟲害,、衛(wèi)生整潔,。

2、11月份對三角地綠化維護(hù)進(jìn)行1次驗收,，并簽定維護(hù)合同,。

八、住宅小區(qū)物業(yè)管理

1,、制定小區(qū)管理辦法，每半年統(tǒng)計住戶名單,。

2,、11月份聯(lián)系供暖公司，配合小區(qū)供暖管理,。

3,、搞好小區(qū)樹木管理，嚴(yán)禁亂扯亂拉,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。燈具損壞隨時維修，每月檢查一次,。

4,、對小區(qū)房產(chǎn)進(jìn)行樓頂漏雨維修，暖氣管線改造,，18＃樓外墻涂料粉刷,。

5、新建12＃,、14＃樓之間的停車位,，車輛統(tǒng)一停放，杜絕樓前亂停亂放,。

九,、公司各種文體活動的籌劃與實施

1、2月份春節(jié)文藝晚會,、節(jié)后文體活動,、勞模標(biāo)兵聯(lián)誼會。

2,、4月,、5月,、10月組織籃球賽、羽毛球賽,、乒乓球賽等文體活動,，確保活動開展順利,。

十,、職工福利

1、春節(jié),、仲秋節(jié)提前1周發(fā)放,、防暑藥品6月份發(fā)放；

2,、勞保福利每兩個月發(fā)放一次,；

3、綠豆水6－9月份根據(jù)夏季的天氣情況供應(yīng)及時到位,；

4,、冬季取暖補助11月份發(fā)放。

十一,、工會管理

1,、爭創(chuàng)的集體榮譽有：市級先進(jìn)工會、工人先鋒號,，縣級先進(jìn)工會,、工人先鋒號。維持省級表彰勞動關(guān)系和諧企業(yè)榮譽稱號,。個人榮譽有：省級勞動模范,，市級富民興魯先進(jìn)個人、縣級工會先進(jìn)工作者,。

十二,、各種民間團(tuán)體的管理

現(xiàn)有的書畫協(xié)會和籃球、乒乓球,、羽毛球協(xié)會,，制定活動計劃，5,、10月份各舉辦一次書法講座,，并召開一次書法協(xié)會會議，11月份搞一次書畫展覽,。組織參加全縣的籃球,、乒乓球比賽。

十三,、日常工作

1,、做好集團(tuán)所有車輛的調(diào)度工作,，確保公司日常工作用車。

2,、每月25日前完成車輛運行費用統(tǒng)計,，并報財務(wù)部。

3,、每月15日前繳納集團(tuán)辦公通訊費用,。

4、每月3日根據(jù)辦公用品統(tǒng)計用量合理制定領(lǐng)用計劃,。

5,、每月根據(jù)子公司用餐需求按時送飯。

6,、每月做好餐廳設(shè)備安全保養(yǎng)管理工作,。

保障委工作計劃篇3

一、指導(dǎo)思想：

全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，以學(xué)校教學(xué)工作為中心,，以為教育教學(xué)服務(wù)，為教科研服務(wù),，為師生服務(wù)為宗旨,，確保后勤工作保障有力,，服務(wù)到位,，努力提高后勤服務(wù)工作質(zhì)量，為師生創(chuàng)造一個良好的工作,，學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,，為創(chuàng)造和諧校園而努力。

二,、工作目標(biāo)：

（一）重點加強(qiáng)安全管理工作（飲食安全,、洗澡、乘車,、防火安全）,、衛(wèi)生和綠化工作；

（二）加強(qiáng)臺帳資料建設(shè),，規(guī)范后勤各項工作,；

（三）加強(qiáng)行政倉庫管理和財務(wù)管理，落實上級相關(guān)精神要求,。

（四）做好我校的廁所清理,、師生宿舍安排、幼兒園及食堂的規(guī)劃工作,。

三,、工作措施：

（一）,、充分利用寒假期對校產(chǎn)校舍作一次必要的修理與整理，積極做好校產(chǎn)校舍維護(hù)工作,。

1,、對各室桌凳作一次清理、修理,，對各年級的課桌凳作更換處理,。

2、對學(xué)生寢室的門,、窗和教室里的課桌椅作一次全面修理,。

3、對學(xué)校食堂進(jìn)行整體規(guī)劃,，學(xué)校食堂進(jìn)行定期檢查,。

4、全面檢修各教室的電路,，并重新鋪好線路,。

（二）、抓好綠化管理工作,。

1,、做好秋冬兩季花木的治蟲、澆水等管理維護(hù)工作,。

2,、開學(xué)前對操場兩旁的綠化帶進(jìn)行一次修剪。

3,、依據(jù)綠化管理網(wǎng),，注重平時對花木進(jìn)行治蟲、施肥,、除草和經(jīng)常性整枝,、修剪等工作。

（三）,、高度重視安全衛(wèi)生防范工作,，充分發(fā)揮全員管理的作用。

1,、完善制度和管理措施,，實行主管人員責(zé)任制，各條線領(lǐng)導(dǎo)分塊抓,，全體教職工參與的管理模式,，細(xì)化環(huán)節(jié)，落實到室、到人,。

2,、加強(qiáng)安全、衛(wèi)生知識的宣傳,，增強(qiáng)師生的自我保護(hù)意識,，可多作案例宣傳教育，促進(jìn)良好行為,、習(xí)慣的養(yǎng)成與內(nèi)化,，讓安全與衛(wèi)生的防范觀念在師生的大腦中得到固化。

3,、經(jīng)常檢查場地,、設(shè)施和各室中的電器、線路,、裝置,、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患,，切實做好防水,、防火、防盜,、防觸電及防其它意外事故的工作,。

4、加強(qiáng)各班,、各室的潔具管理,，要求排放統(tǒng)一有序，以舊換新,，做到“定人,、定班,、定位”,。

5、加強(qiáng)檢查與督促,，讓考核機(jī)制融入管理過程中,。

6、結(jié)合學(xué)校工作安排,，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生飲食,、安全、衛(wèi)生管理工作,。

7,、創(chuàng)造條件，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)室工作,，使衛(wèi)生,、防疫,、師生健康檢查等工作得到真正的落實，使學(xué)校醫(yī)務(wù)室工作逐步納入規(guī)范并有較大的改觀,。

8,、認(rèn)真細(xì)致地做好安全、衛(wèi)生臺帳資料工作,。

（四）,、改進(jìn)食堂，辦好師生食堂,，服務(wù)好師生,。

1、調(diào)整食堂人員結(jié)構(gòu),，改善運作辦法,，激發(fā)人員工作動力，提高人員工作效率,。

2,、樹立安全第一意識，重視和加強(qiáng)飲食衛(wèi)生工作臺帳,，提高警惕,，采取安全防范措施，明確責(zé)任,，做好防火,、防盜、防毒工作,，并要定時打掃,，做好保潔工作。

3,、定期組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)食品衛(wèi)生的基礎(chǔ)知識,、基本要求，學(xué)習(xí)“食堂衛(wèi)生考核驗收標(biāo)準(zhǔn)”,，使每個職工知曉“要求”,，了解“標(biāo)準(zhǔn)”，并對照日常工作認(rèn)真落實,，齊心合力爭創(chuàng)“示范食堂”,。

4、依據(jù)食堂管理制度,，加強(qiáng)食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,，并據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度，規(guī)范各項操作程序。

5,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，積極改進(jìn),、添置食堂衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備,，確保“硬件”達(dá)標(biāo)。

6,、加強(qiáng)檢查監(jiān)督和民主管理,，經(jīng)常到食堂服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生情況,、飯菜與貨物的數(shù)量與質(zhì)量,、就餐紀(jì)律。值周教師監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時表揚先進(jìn),、批評后進(jìn)。

7,、據(jù)當(dāng)?shù)匾咔?，把好食品、積極做好流感及有關(guān)疾病的預(yù)防工作,。

8,、食堂堅持勤儉節(jié)約的原則，節(jié)糧,、節(jié)水,、節(jié)電，精打細(xì)算,、降低成本,，提高飯菜質(zhì)量；小賣部堅持公平,、,、公正、自愿的原則,，以服務(wù)師生為目的,，搞好師生生活,。

（五）,、加強(qiáng)校舍、校產(chǎn)管理工作

1,、進(jìn)一步完善校產(chǎn),、校舍管理制度，尤其是強(qiáng)化賠償制度，并匯集成冊,，全員學(xué)習(xí)執(zhí)行,。

2、應(yīng)用管理軟件,、管好校產(chǎn),、用好校產(chǎn)，嚴(yán)格校產(chǎn)管理制度化,、規(guī)范化,，充分發(fā)揮常用教具、學(xué)具等教學(xué)器材和現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的作用,，嚴(yán)禁亂拿,、亂用、亂丟,、亂放等不負(fù)責(zé)任的行為,。

3、切實加強(qiáng)活動室的管理,，充分發(fā)揮活動室的作用,。嚴(yán)格執(zhí)行專用室的保管責(zé)任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。

4,、加強(qiáng)用電用水和日常檢修管理,，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費,，努力為學(xué)校節(jié)約一滴水,，一度電，一分錢,。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行請購、審批,、驗收,、入庫,、報銷、領(lǐng)用制度，規(guī)范物流過程控制,，強(qiáng)化行政倉庫管理。

6,、倡導(dǎo)良好風(fēng)氣,，愛護(hù)學(xué)校設(shè)施、設(shè)備,，愛護(hù)花草,、樹木,，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象,。

（六）,、堅持財務(wù)制度，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律

1,、嚴(yán)禁亂收亂付,，做到勤儉節(jié)約，壓縮非教育開支,，把有限的資金用于學(xué)校建設(shè)的刀口上,。

2、堅持民主理財,。

3,、按規(guī)定收費，任何班級,、個人不得擅自收費,。

4、堅持一支筆,、一本帳的原則,，計劃、合理使用經(jīng)費,。

（七）,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念,，增強(qiáng)服務(wù)意識

1,、要求全體后勤人員樹立師生利益至上的服務(wù)觀，把教師和學(xué)生的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿,，想師生所想,、全心全意為全校師生服務(wù)。教育全體后勤人員向一線教師學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們無私的奉獻(xiàn)和忘我的工作態(tài)度,，擺正位置，樹立為教學(xué),、為師生服務(wù)的思想,。

2、規(guī)范后勤管理,，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量,，改進(jìn)服務(wù)方式方法，齊心協(xié)力,，互相配合,，提高服務(wù)質(zhì)量,。

3,、加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高及業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),，更新知識，不斷提高自身的修養(yǎng),。

保障委工作計劃篇4

一,、關(guān)于**年本市勞動保障工作情況簡要回顧

1.促進(jìn)就業(yè)取得新的進(jìn)展。通過深入實施積極的就業(yè)政策,，**年全市新增就業(yè)崗位70.3萬（其中非農(nóng)就業(yè)崗位15.1萬）,，**年底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為26.78萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降到4.3%以內(nèi),。出臺了鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策,，對大齡失業(yè)人員實施了就業(yè)崗位補貼和社會保險費補貼,，對本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動力實施了跨區(qū)非農(nóng)就業(yè)崗位補貼，并強(qiáng)化了對勞動者自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)項目的扶持,。公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。就業(yè)援助機(jī)制進(jìn)一步得到完善,，全年共幫助4000多戶“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實現(xiàn)就業(yè),。對勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大，啟動校企合作的定向培訓(xùn)模式,，全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能人才5000多人,，為4.01萬青年提供了職業(yè)見習(xí)崗位，職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到36.52萬,，本市高技能人才占技能勞動者的比重已提高到19%,。

2.完善社會保障體系邁出新的步伐。**年**月,，《**市社會保障“xx”規(guī)劃》發(fā)布實施,，社會保障事業(yè)加快發(fā)展。社會保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,，列入市政府實事項目的來滬從業(yè)人員綜合保險參保人數(shù)達(dá)到333.6萬,，比xx年底增加54.6萬。按照國家的總體要求和市政府的工作部署,，對“城保”,、“鎮(zhèn)保”、“農(nóng)保”退休人員普遍地增加了養(yǎng)老金,，并提高了失業(yè)保險,、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),。“城保”做實個人賬戶工作進(jìn)一步得到推進(jìn)，調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法的工作平穩(wěn)有序地實施,。市政府還發(fā)布了《關(guān)于完善本市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的通知》,，完善“農(nóng)保”工作正式啟動。

3.發(fā)展和諧勞動關(guān)系取得新的成效,?！?*市發(fā)展和諧勞動關(guān)系三年行動計劃（**年-**年）》開始實施，發(fā)展和諧勞動關(guān)系工作全面推進(jìn),。貫徹實施《勞動合同法》的準(zhǔn)備工作有序開展,，宣傳力度進(jìn)一步加大，加強(qiáng)對企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導(dǎo),，**年底全市勞動合同簽訂率超過90%,。加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的指導(dǎo)，完善企業(yè)工資增長指導(dǎo)線,，發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息,，促進(jìn)企業(yè)建立普通職工工資正常增長機(jī)制。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，切實提高低收入職工的工資水平,。同時，還加大了工資集體協(xié)商推進(jìn)力度,，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面,。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察，去年,，本市勞動保障監(jiān)察部門共受理舉報投訴2.4萬件,，檢查用人單位4萬戶，追繳欠薪欠保金額5.4億元,，涉及勞動者75萬人次,。健全勞動爭議仲裁體制，在浦東新區(qū),、閔行區(qū),、嘉定區(qū)建立了實體化的勞動爭議仲裁院。妥善處理勞動爭議,，全市勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)全年受理案件2.95萬件,，涉及勞動者3.98萬人，處理結(jié)案2.75萬件,，協(xié)調(diào)調(diào)解率達(dá)到66%,。

4.加強(qiáng)社保基金監(jiān)管開創(chuàng)新的局面,。按照中央工作組和市委,、市政府的要求,，我們對社保資金案所暴露出來的問題進(jìn)行了全面的反思和深刻的剖析，以建立長效監(jiān)管機(jī)制為目標(biāo),，以完善體制機(jī)制為抓手,，開展了切實整改。嚴(yán)格按照國家的規(guī)定制定了《**市社會保險基金財務(wù)管理辦法》,，經(jīng)市政府批準(zhǔn)從**年1月1日起正式實施,，將本市各類基本社會保險基金全部納入了財政專戶,，實行收支兩條線管理,。按照勞動保障部和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金規(guī)范管理運營機(jī)制的要求，完成了原由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機(jī)構(gòu)管理運行,。從強(qiáng)化社?；痤A(yù)算管理、實施內(nèi)審制度等方面著手,，加強(qiáng)了資金使用的內(nèi)部控制,。按照市委、市政府的要求,，積極籌建市社會保障監(jiān)督委員會,，逐步地形成由行政監(jiān)督、專門監(jiān)督,、社會監(jiān)督相結(jié)合的社?；鸨O(jiān)督機(jī)制。

5.抓好勞動保障公共服務(wù)呈現(xiàn)新的面貌,。加強(qiáng)全系統(tǒng)職工的責(zé)任意識和服務(wù)意識,，改進(jìn)服務(wù)方式，提高辦事效率,，本市公共就業(yè)服務(wù),、社保經(jīng)辦服務(wù)以及電話咨詢服務(wù)質(zhì)量不斷提升。依托本市勞動保障服務(wù)網(wǎng),，在互聯(lián)網(wǎng)上開通了“人民群眾評議本市勞動保障工作”平臺,，定期開展“局長在線”活動，將本市勞動保障部門履行的行政管理和公共服務(wù)情況向全社會公開展示,，全面接受社會各方的評議和監(jiān)督,。堅持建設(shè)與督查并重的原則，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),。**年,，全市勞動保障系統(tǒng)在市政風(fēng)行風(fēng)測評中的8項基本內(nèi)容的總評分在11個被測評的綜合管理類部門中排位第二，比去年上升了兩位,。

二,、關(guān)于**年本市勞動保障工作的主要任務(wù)

（一）積極擴(kuò)大社會就業(yè)

**年,，本市促進(jìn)就業(yè)工作的目標(biāo)是：全年新增50萬個就業(yè)崗位，其中農(nóng)村富余勞動力非農(nóng)就業(yè)10萬個,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi),；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)，全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)40萬人,，力爭到年末使本市高技能人才占技能勞動者的比重提高到21%,。

為此，要全面貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》,，深化積極的就業(yè)政策,，在進(jìn)一步緩解就業(yè)總量性矛盾的同時，重點在扶持創(chuàng)業(yè)和解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾上加大工作力度,，采取有針對性的措施,，確保完成市政府下達(dá)的促進(jìn)就業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)。

1.不斷健全以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策和工作體系,。制定實施本市鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)三年行動計劃,，建立鼓勵扶持創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制，加強(qiáng)對吸納就業(yè)容量較大的中小企業(yè)及青年創(chuàng)業(yè)的扶持力度,。建立面向全社會,、開放式的創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù),，讓有志于創(chuàng)業(yè)的勞動者方便創(chuàng)業(yè),、成功創(chuàng)業(yè)。

2.進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)的扶持政策,。研究完善對本市大齡失業(yè)人員和大齡協(xié)保人員等就業(yè)困難人員實施就業(yè)崗位補貼和社會保險費補貼政策,，擴(kuò)大受益范圍。拓展社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域靈活就業(yè)的渠道,，支持就業(yè)困難人員以更加靈活的方式實現(xiàn)自謀職業(yè),。按照國家規(guī)定，將社會保險費補貼政策擴(kuò)大到商貿(mào),、服務(wù)型等招用就業(yè)困難人員的各類企業(yè),。

3.提升公共就業(yè)服務(wù)水平，完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制,。堅持以人為本,，有針對性地為勞動者提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù),，健全網(wǎng)上公共就業(yè)服務(wù)功能,，完善用工登記備案管理制度。健全全市市、區(qū)縣,、街鎮(zhèn),、居委（村委）四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。形成地區(qū)人力資源狀況的分析體系,，加強(qiáng)失業(yè)狀況動態(tài)監(jiān)控,，完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)對農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù),逐步形成以公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主導(dǎo),、社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點為基礎(chǔ),、社會職業(yè)中介為補充的農(nóng)民工全方位就業(yè)服務(wù)體系。

4.著力完善多層次,、全方位的就業(yè)援助體系,。完善就業(yè)援助機(jī)制，多形式,、多渠道幫助就業(yè)困難群眾就業(yè),。結(jié)合創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動,，及時對就業(yè)困難人員進(jìn)行就業(yè)托底,，并適當(dāng)提高公益性崗位從業(yè)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。對“零就業(yè)家庭”實行“出現(xiàn)一戶,、認(rèn)定一戶,、援助一戶”的動態(tài)管理機(jī)制。對農(nóng)村低收入農(nóng)戶家庭人員就業(yè)后實施就業(yè)專項補貼,，幫助其家庭中在勞動年齡段內(nèi)且有勞動能力的勞動者實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè),，增加工資性收入。加大對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)移人員的就業(yè)援助力度,。

5.切實加大提升勞動者技能素質(zhì)工作的力度,。在本市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中分產(chǎn)業(yè)類別開展試點，探索建立一批“職業(yè)技能培訓(xùn)示范項目（基地）”,，充分調(diào)動和整合全社會職業(yè)技能培訓(xùn)資源,。全面推進(jìn)校企合作、職業(yè)見習(xí),、公共實訓(xùn)等多形式的職業(yè)技能培訓(xùn),，通過校企合作完成定向培養(yǎng)2萬人的目標(biāo)，繼續(xù)組織3萬名青年參加職業(yè)見習(xí),，加大對本市農(nóng)村富余勞動力和來滬農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)力度,。大力推進(jìn)多層次職業(yè)技能競賽，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出,。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)和評價工作,，積極開展企業(yè)“高師帶徒”活動。完善職業(yè)技能補貼培訓(xùn)機(jī)制，規(guī)范補貼培訓(xùn)的運作管理,。研究健全對高技能人才的激勵政策,。

（二）進(jìn)一步完善社會保障體系

按照《**市社會保障“xx”規(guī)劃》明確的目標(biāo)，堅持“?；?、廣覆蓋、分層次,、可持續(xù)”，不斷健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,。

1.著力完善本市各項社會保險制度,。按照國家要求，進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接辦法,，深化研究事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點方案,。完善“鎮(zhèn)保”制度，堅持土地?fù)Q保障原則,，主要解決離土農(nóng)民的保障問題,，建立“鎮(zhèn)保”個人繳費機(jī)制。大力推進(jìn)將“農(nóng)保”統(tǒng)籌層次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高到區(qū)縣,，建立區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級財政共同投入機(jī)制,，形成“農(nóng)保”養(yǎng)老金穩(wěn)定增長機(jī)制。在浦東新區(qū)和松江區(qū)開展完善“農(nóng)保”的試點,。完善生育保險和工傷保險制度,。根據(jù)國家的總體部署,，研究完善“綜保”制度,。制定規(guī)范本市企業(yè)年金制度發(fā)展的有關(guān)政策,，擴(kuò)大本市企業(yè)年金覆蓋面,。

2.著力擴(kuò)大各類基本社會保障覆蓋面,。確保完成將本市10萬名農(nóng)民納入本市養(yǎng)老保障體系工作的市政府實事項目,。將來滬從業(yè)人員綜合保險覆蓋面擴(kuò)大到360萬人。研究將更多的城鎮(zhèn)無保障老人納入保障范圍,，探索建立本市城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老保障制度,。

3.著力提高本市社會保障待遇水平,。按照國家要求，啟動新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“三年連調(diào)”計劃,，統(tǒng)籌做好對本市“城保”,、“鎮(zhèn)保”、“農(nóng)保”退休人員增加養(yǎng)老金工作,。適時調(diào)整本市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn),、城鎮(zhèn)高齡納保老人養(yǎng)老保障水平,、支援外地建設(shè)退休（退職）回滬定居人員幫困補助標(biāo)準(zhǔn)、非因工死亡職工遺屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn),，逐步提高社會保障待遇水平,。

4.著力加強(qiáng)本市社保基金征收和監(jiān)管,。建立健全與市有關(guān)部門對單位注冊登記信息溝通比對的機(jī)制,。加強(qiáng)社保基金征繳稽核和專項審計,。建立向各區(qū)縣通報區(qū)域內(nèi)參保企業(yè)欠繳社會保險費等情況的函告制度,，發(fā)揮各區(qū)縣在督促、推動社會保險費征繳上的重要作用,。貫徹執(zhí)行國家和本市各項社?；鸨O(jiān)管制度，確保本市社?；鸸芾硎褂煤戏ê弦?guī)。探索構(gòu)建社?；鹁W(wǎng)上實時監(jiān)管平臺,，確保各項社保基金的安全運行,。研究制定加強(qiáng)“農(nóng)保”基金管理的指導(dǎo)性意見,，會同財政部門完善“農(nóng)保”基金財務(wù)管理制度。

（三）建立健全發(fā)展和諧勞動關(guān)系長效機(jī)制

認(rèn)真貫徹《勞動合同法》,、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,，全面落實《**市發(fā)展和諧勞動關(guān)系三年行動計劃（**年—**年）》各項分年度工作目標(biāo)和任務(wù)。

1.采取有效措施規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,。全面貫徹實施《勞動合同法》,，加強(qiáng)對企業(yè)勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)管。開展《**市勞動合同條例》修改的立法調(diào)研,。貫徹實施《**市集體合同條例》,，開展區(qū)域性、行業(yè)性集體合同調(diào)研工作。全面推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與和諧工業(yè)園區(qū)活動,。健全市,、區(qū)縣兩級勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。建立并推行勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員制度,。

2.加強(qiáng)企業(yè)工資收入分配指導(dǎo),。適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高低收入職工的收入水平,。進(jìn)一步完善企業(yè)工資增長指導(dǎo)線,，加強(qiáng)行業(yè)性工資指導(dǎo)價位的發(fā)布工作，探索發(fā)布高技能人才工資指導(dǎo)價位,。繼續(xù)擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面,，著力提高工資集體協(xié)商的實效性。推進(jìn)企業(yè)工資收入分配情況行政函告工作,，督促企業(yè)建立普通職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制,。

3.不斷加大勞動力市場監(jiān)管力度。根據(jù)國家勞動保障部的部署和要求,，認(rèn)真組織開展“勞動保障監(jiān)察執(zhí)法年”活動,。以貫徹實施《勞動合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點，組織開展專項檢查,。進(jìn)一步完善“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)察,，啟用勞動保障監(jiān)察監(jiān)督管理平臺，提高主動監(jiān)管比重,。大力推進(jìn)勞動保障誠信體系建設(shè),，實施分類監(jiān)管。

4.進(jìn)一步理順勞動爭議處理體制機(jī)制,。貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,，依法穩(wěn)妥處理勞動爭議。推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實體化建設(shè),，年內(nèi)全面建立市,、區(qū)縣勞動爭議仲裁院。調(diào)整市,、區(qū)縣仲裁委員會的管轄分工,，發(fā)揮區(qū)縣在勞動爭議處理中的主導(dǎo)作用。加強(qiáng)仲裁員隊伍建設(shè),。推動仲裁前地區(qū)勞動爭議調(diào)解工作,，形成糾紛調(diào)解和爭議仲裁有機(jī)銜接和良性互動。

（四）優(yōu)化勞動保障管理服務(wù)

以轉(zhuǎn)變政府職能為核心,，按照建設(shè)公開透明政府和服務(wù)政府的要求,，進(jìn)一步提高本市勞動保障部門社會管理和公共服務(wù)水平,。

1.大力推進(jìn)勞動保障陽光政務(wù)。按照國家勞動保障部的總體要求和市政府的部署,，研究本市貫徹落實建立社會保險信息披露制度的辦法,。要依托勞動保障網(wǎng)站，在更大范圍,、更深層次做好本市勞動保障系統(tǒng)政務(wù)公開工作,，依法、全面,、及時地向社會公開與群眾利益密切相關(guān)的政務(wù)信息,，完善各類公開辦事制度。要進(jìn)一步暢通勞動保障網(wǎng)站等公開渠道,，充分整合資源,，創(chuàng)新工作模式，向公眾提供集查閱,、咨詢,、辦理、評價為一體的一門式網(wǎng)上服務(wù),。

2.深化行政審批制度改革,。按照市政府部署，進(jìn)一步清理和規(guī)范行政審批事項,，切實取消不必要,、不合理的審批項目，全面清理行政性收費項目,。對確需保留的行政審批事項,，要依法優(yōu)化和規(guī)范審批程序，提高審批透明度和審批效率,，更好地為企業(yè)服務(wù),，為群眾辦事。

3.提升本市勞動保障公共服務(wù)質(zhì)量,。加強(qiáng)勞動保障窗口單位規(guī)范化建設(shè)，不斷提升本市勞動保障各項服務(wù)的質(zhì)量和效能,。進(jìn)一步完善和落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,，深化全市勞動保障系統(tǒng)窗口單位規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動，不斷完善監(jiān)督考核機(jī)制,，堅持政風(fēng)行風(fēng)督查,，重點針對人民群眾反映比較集中的問題，切實落實整改措施,，進(jìn)一步提高滿意度,。

4.不斷提高化解矛盾的能力和水平,。切實加強(qiáng)勞動保障信訪工作，拓寬和暢通社情民意表達(dá)渠道,，依法,、及時、合理地處理人民群眾的訴求,。充分發(fā)揮區(qū)縣,、街鎮(zhèn)和勞動保障基層工作隊伍在化解矛盾方面的積極性和優(yōu)勢，健全“信,、電,、網(wǎng)、訪”一體化機(jī)制,，將矛盾和糾紛化解在第一時間,、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立地區(qū)勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制,，將各種可能導(dǎo)致勞動關(guān)系不穩(wěn)定的因素納入可控范圍,。

保障委工作計劃篇5

一、職責(zé)對象：

廚房工作人員

二,、職責(zé)要求：

1.進(jìn)取學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》和預(yù)防食物中毒的有關(guān)知識,，提高衛(wèi)生意識，強(qiáng)化衛(wèi)生法制觀念,。

2.抓好廚房管轄的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,，做到無灰塵、無污染,、無油污,，水溝要干凈、暢通,、無異味,。

3.加強(qiáng)食物監(jiān)督，經(jīng)常性地檢查食物情景,，不得購買變壞,、污染的食物，熟食時間不得超過4小時,。

4.加強(qiáng)餐用器具的消毒工作,，每次用餐后其用具都必須進(jìn)行消毒。水池,、鍋及其他用具都要及時清洗干凈,。

5.養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和操作制度，工作時穿戴工作衣,、工作帽,，不戴首飾,。要求天天搞好個人衛(wèi)生，勤洗澡,、勤剪指甲,、勤洗頭理發(fā)、勤換衣,。

6.注意用電,、煤氣的安全，對用電,、用氣結(jié)束時,，要立刻關(guān)掉。廚房門窗及時關(guān)好,，人一旦離開隨手關(guān)門關(guān)窗,。

7.按食品衛(wèi)生制度，搞好食品衛(wèi)生：做到生熟刀與案板分開,，洗葷,、蔬菜水池分開，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四沖五保潔,。

8.按不一樣的季節(jié)消殺四害,，尤其夏秋兩季作為蚊、蠅,、蟑的消殺季,，堅持采用綜合治理，做到無蚊蠅蟑螂,。

9.嚴(yán)格食品原料的定點采購和索證制度,，確保來源的安全可靠。

10.經(jīng)常關(guān)注廚房的用餐情景,，一旦發(fā)生特殊情景立刻報告,。

三、職責(zé)追究：

1.廚房職責(zé)人違反上述有關(guān)規(guī)定,，有失責(zé)行為,，由領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究，給予必須的處理,。

2.發(fā)生飲食事故,，經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子研究，經(jīng)予嚴(yán)肅的處理;嚴(yán)重的交由上級部門或司法機(jī)關(guān)處理,。

3.本職責(zé)書一式兩份，負(fù)責(zé)人和職責(zé)人各執(zhí)一份,。簽訂之日起生效,。直至相關(guān)職責(zé)人離園或離職時自動失效,。

保障委工作計劃篇6

夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新,，不斷地完善社會保障服務(wù)體系,，切實為居民解決社會保險、就業(yè),、企退等問題,。為確保下一年度各項工作目標(biāo)順利完成，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況,，制定20xx年度工作計劃,。

一、社保工作

首先在理念上要重視此項工作的重要性,、長遠(yuǎn)性,，再次，此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。切實做好各項工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認(rèn)證,、少兒醫(yī)保參保續(xù)保,、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢,。

抓好三個點：

（1）加強(qiáng)宣傳,利用專業(yè)媒體平臺和走訪機(jī)制,，確保宣傳到人。

（2）加強(qiáng)監(jiān)察,。

（3）強(qiáng)化責(zé)任,。

二、就業(yè)服務(wù)工作

?失業(yè)證》,、《援助證》辦理,，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理，失業(yè)保險金發(fā)放簽到,。

1,、根據(jù)勞動市場要求，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓(xùn)班,，增強(qiáng)就業(yè),、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力,。

2,、切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員,，了解就業(yè)需求和能力,，跟蹤服務(wù),，建立臺賬。

3,、加強(qiáng)市,、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，及時掌握就業(yè)信息,，采取先培訓(xùn)后上崗方式,，將失業(yè)人員建冊造表，推薦就業(yè),。

4,、積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè),。

5,、大力開發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學(xué)校畢業(yè)生,、新成長勞動力,、失業(yè)人員、4050人員就業(yè),，及時掌握就業(yè)情況,。

三、企退工作

1,、自管小組建設(shè),。認(rèn)真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫,，完善自管小組的建設(shè),，自管小組的組織培訓(xùn)，自管小組活動組織,。

2,、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問費的發(fā)放,，困難補助,、文娛健身活動、健康體檢服務(wù),、喪葬服務(wù),。

總之，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,，竭盡全力做好本職工作,，為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù)，為建設(shè)和諧社會夯實民本基礎(chǔ)。

保障委工作計劃篇7

市委四屆三次全會是我市在20xx年末召開的一次非常重要的會議,。會議總結(jié)了今年的工作,，提出了今后一個時期的總的工作思路，是我們今后開展各項工作的總綱領(lǐng)和指南,。辦公室工作繁雜，如何為統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各部門和部領(lǐng)導(dǎo),、各科室進(jìn)一步搞好服務(wù)和真正做好后勤保障工作是20xx年工作的著眼點和落腳點,。結(jié)合全會精神，就20xx年工作進(jìn)行了認(rèn)真思考

一,、信息宣傳保先進(jìn),。

信息工作在組織培訓(xùn)、表彰獎勵,、排名通報的基礎(chǔ)上,，在“高、深”上下功夫,，多向上級統(tǒng)戰(zhàn)部門反饋站位高,、有見地的建議性信息，當(dāng)好參謀助手,；在總結(jié)工作中,，深挖細(xì)研，總結(jié)帶有規(guī)律性,、普遍性的經(jīng)驗,，以利于推廣。宣傳工作要在二等獎的基礎(chǔ)上,，力求有所突破,。立足統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)，進(jìn)一步整合力量,，形成大統(tǒng)戰(zhàn)宣傳格局,，在宣傳稿件質(zhì)量、數(shù)量上實現(xiàn)大的提高,。

二,、日常工作求規(guī)范。

進(jìn)一步完善統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)工作與事務(wù)管理制度,，實現(xiàn)制度,、規(guī)范化管理。包括會議制度,，發(fā)文,、閱文與辦文制度，請銷假制度，財務(wù)制度,，車輛管理制度等,。嚴(yán)格按照“講規(guī)矩、按程序,、守紀(jì)律”的要求,，規(guī)范運作，明確科室人員分工和職責(zé),，形成一種激勵約束機(jī)制,，最大限度的調(diào)動每名干部的積極性和主動性，創(chuàng)造性的開展好工作,。

三,、提高素質(zhì)強(qiáng)學(xué)習(xí)。

針對辦公室?guī)酌靖髯缘奶攸c（有朝氣,、有干勁,，但知識面不夠?qū)挕嶋H工作經(jīng)驗不夠豐富）,，引導(dǎo)全室同志有事辦事,，無事多學(xué)，向書本學(xué),，向?qū)嵺`學(xué),，向其它同志學(xué)，努力形成勤奮學(xué)習(xí),，團(tuán)結(jié)進(jìn)取,，積極向上的良好風(fēng)氣。要在努力提高每一名同志的政治,、業(yè)務(wù)和道德素質(zhì)上下功夫,，著力培養(yǎng)五種作風(fēng)，即：努力學(xué)習(xí),、勤于思考的作風(fēng),，求真務(wù)實、言行一致的作風(fēng),，雷厲風(fēng)行,、令行禁止的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、事爭一流的作風(fēng),，淡泊名利、艱苦奮斗的作風(fēng),，把辦公室建設(shè)成為特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)結(jié)集體,。

四、改進(jìn)方法促服務(wù),。

要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識,，樹立整體意識、大局意識,、責(zé)任意識,，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，處理好重點服務(wù)與全面服務(wù),、常規(guī)服務(wù)與應(yīng)急服務(wù)的關(guān)系,，做到既保證日常工作之需，又能應(yīng)對緊急突發(fā)情況,。要不斷改進(jìn)服務(wù)方式，增強(qiáng)工作的主動性,、預(yù)見性,，做到重要會議和接待活動不出紕漏。同時,，還要不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,，豐富服務(wù)內(nèi)容，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平,。

保障委工作計劃篇8

一,、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期學(xué)校總務(wù)工作堅持以學(xué)校工作計劃為指導(dǎo),，以學(xué)校教學(xué)工作為中心,，以為教育教學(xué)服務(wù)，為教科研服務(wù),，為師生服務(wù)為宗旨,，以提高后勤職工隊伍素質(zhì)為抓手，強(qiáng)化總務(wù)后勤工作的規(guī)范管理,，確保后勤工作保障有力,，服務(wù)到位，努力提高后勤服務(wù)工作質(zhì)量,為師生創(chuàng)造一個良好的工作,、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,。積極配合學(xué)校各部門，做好學(xué)期中所開展的一切教育教學(xué)活動,。同時做好后勤各崗位主要工作,。

二、主要工作：

1,、預(yù)算工作：按計劃執(zhí)行完成本年度預(yù)算方案,，結(jié)合學(xué)校明年的校安工程,，做好本年度調(diào)整預(yù)算工作。配合學(xué)校下一年教育教學(xué)發(fā)展以及校安工程的需要,，聽取各部門意見,，本著照顧重點，兼顧一般的原則,，根據(jù)所需的輕重緩急做好20xx年經(jīng)費預(yù)算安排,。

2、財務(wù)工作：嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,，依照本年度的預(yù)算計劃合理安排經(jīng)費適時而合理的使用好經(jīng)費,。做好報銷、記賬等日常財務(wù)工作,。收費工作嚴(yán)格按明白收費卡中所列項目,、價格、時間進(jìn)行收取,。

3,、財產(chǎn)保管：開學(xué)初做好教學(xué)用品及日常用品的配備，保證開學(xué)的順利,，做好各室財產(chǎn)清點核對工作,。學(xué)期中嚴(yán)格把好財產(chǎn)的購置、入庫登記,、出借及保管事宜,。啟動網(wǎng)上申請購物、點擊領(lǐng)用辦公用品,。期末在行對全校財產(chǎn)進(jìn)行清點核對,。并做出借貴重物品的收回保管工作。

4,、基建,、安全工作：根據(jù)教育部、公安部等有關(guān)文件精神,，切實加強(qiáng)校園安全防范措施,，做好門衛(wèi)人員進(jìn)出登記管理工作，確保師生校園安全,。做好每日校園安全巡查工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。開學(xué)初對所有消防設(shè)備,，進(jìn)行有效性的檢查確認(rèn),，及時更換到期及損壞設(shè)備。集思廣益,，聽取各路意見,，著手展開下一年校安工程項目的修繕事宜,。

5、圖書管理：按時完成新書采購計劃,，做好新書編號登記,，按時完成新書入賬造冊工作。并及時向師生提供新書介紹,。做好教學(xué)資料的登記保管工作,。

6、電教,、廣播,、文印：為教育教學(xué)提供便利,、快捷的服務(wù),。做好期初、期末以及日常的電教設(shè)備檢修和維護(hù)工作,。做好廣播器材的使用,、保管及維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。加強(qiáng)對文印設(shè)備的使用及保管，機(jī)器由專人使用并做好定期維護(hù)保養(yǎng),。

7,、食堂管理：抓好學(xué)生伙食管理，關(guān)心師生飲食安全,。加大對承包食堂的監(jiān)管理力度,，切實提高伙食質(zhì)量，嚴(yán)防食物中毒,。加強(qiáng)飲用水及二次供水的衛(wèi)生管理,，盡力保障師生校園生活的安全。

8,、校園綠化,、環(huán)境衛(wèi)生：認(rèn)真做校園及綠化維護(hù)管理，讓校園四季常綠,，不同季節(jié)栽種應(yīng)時花草植物,。開學(xué)初做好校園大環(huán)境的美化，后勤保潔人員切實做好學(xué)校的環(huán)境清掃工作,，為師生提供衛(wèi)生狀況良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,。

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