演講稿具有觀點鮮明,，內容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫(yī)院副護士長競聘演講稿題目篇一

大家好!

首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺,，讓我今天我能走上這個競爭的演講臺,。

xx年，我畢業(yè)于衛(wèi)校,，同年被分配至我院從事臨床護理工作。先后在婦產科,、內科和手術室工作。工作期間通過參加自學考試，先后取得湖北醫(yī)科大學護理?？茖W歷和武漢大學護理本科學歷,。20xx年，因工作表現突出,，被選送到協和醫(yī)院手術室進修半年,。20xx年,，晉升為主管護師。20xx年,，我被任命為手術室護士長助理,。在此期間，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,，另一方面協助護士長進行手術室的護理管理,。

今天，我之所以參加這次競聘副護士長的活動,，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情,。眾所周知，手術室工作繁忙,，經常加班,，幾乎每天都不能按時回家。但是從每天的平凡工作中,，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任,。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴，感到肩頭的責任重大

作為一名年輕的護理工作者,，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機,。在建國六十華誕之際，新建的人民醫(yī)院高樓聳立,，宏偉壯觀,。我的內心豪情滿懷，對美好的未來充滿了向往,。在醫(yī)院即將搬遷之際,，我來到這個競聘舞臺，既不是為了升官,，也不是為了面子,，而是從內心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚。人民醫(yī)院是一所歷史悠久,，底蘊深厚的知名老院,。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目，激情迸發(fā)的!時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗,。

說實話，如今的護理工作越來越難做,。首先要保證護理服務質量,，“一切以病人為中心”，這就要求我們時刻要做到“五心,，六要,，三到位”,，落實護理部“五個一”的要求。就手術室的護理工作來說吧,，臟,，累，苦暫不說,，現如今開展的手術種類越來越多,，難度越來越大，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高,。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,，更新專業(yè)知識。在此方面,，我虛心向護士長請教學習,，并自己刻苦鉆研，熟練掌握各類手術器械,，設備的使用與保養(yǎng)知識,，力爭成為一名手術室護理能手。

在工作中,，我利用自己積累的豐富的臨床護理經驗,，認真帶教新入科的護士，手把手教她們如何進行手術配合,，使新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用,，讓手術室護理隊伍進入快車道，以便適應搬遷后新手術室的更高要求,。

自擔任護士長助理以來,，在協助護士長進行科內管理工作的過程中，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫?。以前作為一名普通護士,，只需做好自己份內的事即可。而護士長卻需處理好方方面面的人和事,，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神，堅強樂觀的個性,，公平正直的品格和不斷學習的進取心,。所以，今天我來競聘這個崗位,，內心充滿了巨大的壓力,。但是,，責任感和使命感使我加快了前進的步伐,，我將變壓力為動力,，更加努力地工作以實現自己的愿望。

劉院長常說,，這一批的護士長是幸運的,、幸福的，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻,，歷史賦予了我們太多的使命,。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍。所以他一再要求要做一名實實在在,、有愛心,、有激情的護士長。面對這個崗位,，我深知自身還有許多不足,，但是，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上,，不管最后結局如何,，我都會大聲說：新人民醫(yī)院，我來了!

謝謝大家!

醫(yī)院副護士長競聘演講稿題目篇二

各位領導,、各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài),，參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值,。我現年xx歲,，中共預備黨員，大專文化程度,，職稱,。

經過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高,，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現價值,，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導，當好助手,。我也深知,，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬,。可是他們像蠟一樣,，燃燒自己,，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己,，甘為人梯,。。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛柔適度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責,，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調查,，勤督辦,。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事。使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結一次。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

醫(yī)院副護士長競聘演講稿題目篇三

尊敬的各位領導,、親愛的各位同事們：

大家好!

首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺,，讓我今天我能走上這個競爭的演講臺。

xx年,，我畢業(yè)于衛(wèi)校,，同年被分配至我院從事

臨床護理工作。先后在婦產科,、內科和手術室工作,。工作期間通過參加自學考試，先后取得湖北醫(yī)科大學護理?？茖W歷和武漢大學護理本科學歷,。20xx年，因工作表現突出,，被選送到協和醫(yī)院手術室進修半年,。20xx年，晉升為主管護師,。20xx年,，我被任命為手術室護士長助理。在此期間,，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,，另一方面協助護士長進行手術室的護理管理,。

今天，我之所以參加這次競聘副護士長的活動,，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情,。眾所周知，手術室工作繁忙,，經常加班,，幾乎每天都不能按時回家。但是從每天的平凡工作中,，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任,。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴，感到肩頭的責任重大,。作為一名年輕的護理工作者，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機,。在建國六十華誕之際,，新建的人民醫(yī)院高樓聳立，宏偉壯觀,。我的內心豪情滿懷,，對美好的未來充滿了向往。在醫(yī)院即將搬遷之際,，我來到這個競聘舞臺,，既不是為了升官，也不是為了面子,，而是從內心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚,。人民醫(yī)院是一所歷史悠久，底蘊深厚的知名老院,。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目,，激情迸發(fā)的!時代的使命感召喚著我們?yōu)橹Γ瑸橹畩^斗,。

說實話,，如今的護理工作越來越難做。首先要保證護理服務質量,，“一切以病人為中心”,，這就要求我們時刻要做到“五心，六要,，三到位”,，落實護理部“五個一”的要求。就手術室的護理工作來說吧,，臟,，累,，苦暫不說，現如今開展的手術種類越來越多,，難度越來越大,，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,，更新專業(yè)知識,。在此方面，我虛心向護士長請教學習,，并自己刻苦鉆研,，熟練掌握各類手術器械，設備的使用與保養(yǎng)知識,，力爭成為一名手術室護理能手,。

在工作中，我利用自己積累的豐富的臨床護理經驗,，認真帶教新入科的護士,，手把手教她們如何進行手術配合，使新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用,，讓手術室護理隊伍進入快車道,，以便適應搬遷后新手術室的更高要求。

自擔任護士長助理以來,，在協助護士長進行科內管理工作的過程中,，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫ΑＲ郧白鳛橐幻胀ㄗo士,，只需做好自己份內的事即可,。而護士長卻需處理好方方面面的人和事，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神,，堅強樂觀的個性，公平正直的品格和不斷學習的進取心,。所以，今天我來競聘這個崗位,，內心充滿了巨大的壓力,。但是，責任感和使命感使我加快了前進的步伐,，我將變壓力為動力,，更加努力地工作以實現自己的愿望。

劉院長常說,，這一批的護士長是幸運的,、幸福的,，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻,，歷史賦予了我們太多的使命。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍,。所以他一再要求要做一名實實在在、有愛心,、有激情的護士長,。面對這個崗位，我深知自身還有許多不足,，但是,，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上，不管最后結局如何,，我都會大聲說：新人民醫(yī)院,，我來了!

謝謝大家!

醫(yī)院副護士長競聘演講稿題目篇四

敬的各位領導,、親愛的各位同事們：

大家好!

首先要感謝院領導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺,，讓我今天我能走上這個競爭的演講臺。

xx年,，我畢業(yè)于衛(wèi)校,，同年被分配至我院從事臨床護理工作。先后在婦產科,、內科和手術室工作,。工作期間通過參加自學考試，先后取得湖北醫(yī)科大學護理?？茖W歷和武漢大學護理本科學歷,。20xx年，因工作表現突出,，被選送到協和醫(yī)院手術室進修半年,。20xx年，晉升為主管護師,。20xx年,，我被任命為手術室護士長助理。在此期間,，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,，另一方面協助護士長進行手術室的護理管理,。

今天，我之所以參加這次競聘副護士長的活動,，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情,。眾所周知，手術室工作繁忙,，經常加班,，幾乎每天都不能按時回家。但是從每天的平凡工作中,，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任,。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴，感到肩頭的責任重大,。

作為一名年輕的護理工作者,，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機。在建國六十華誕之際,，新建的人民醫(yī)院高樓聳立,，宏偉壯觀。我的內心豪情滿懷,，對美好的未來充滿了向往,。在醫(yī)院即將搬遷之際，我來到這個競聘舞臺,，既不是為了升官,，也不是為了面子，而是從內心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚,。人民醫(yī)院是一所歷史悠久,，底蘊深厚的知名老院。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目,，激情迸發(fā)的!時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗。

說實話,，如今的護理工作越來越難做,。首先要保證護理服務質量，“一切以病人為中心”,，這就要求我們時刻要做到“五心,，六要，三到位”,，落實護理部“五個一”的要求,。就手術室的護理工作來說吧，臟，累,，苦暫不說,，現如今開展的手術種類越來越多，難度越來越大,，相應地對手術護理配合的要求也就越來越高,。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面，更新專業(yè)知識,。在此方面,，我虛心向護士長請教學習，并自己刻苦鉆研,，熟練掌握各類手術器械,，設備的使用與保養(yǎng)知識，力爭成為一名手術室護理能手,。

在工作中,，我利用自己積累的豐富的臨床護理經驗，認真帶教新入科的護士,，手把手教她們如何進行手術配合,，使新手能盡快掌握各類手術器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用，讓手術室護理隊伍進入快車道,，以便適應搬遷后新手術室的更高要求,。

自擔任護士長助理以來，在協助護士長進行科內管理工作的過程中,，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫?。以前作為一名普通護士，只需做好自己份內的事即可,。而護士長卻需處理好方方面面的人和事,，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神,，堅強樂觀的個性，公平正直的品格和不斷學習的進取心,。所以,，今天我來競聘這個崗位，內心充滿了巨大的壓力,。但是,，責任感和使命感使我加快了前進的步伐，我將變壓力為動力,，更加努力地工作以實現自己的愿望,。

劉院長常說，這一批的護士長是幸運的,、幸福的,，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻,，歷史賦予了我們太多的使命。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍,。所以他一再要求要做一名實實在在,、有愛心、有激情的護士長,。面對這個崗位,，我深知自身還有許多不足，但是,，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上,，不管最后結局如何，我都會大聲說：新人民醫(yī)院,，我來了!

謝謝大家!

醫(yī)院副護士長競聘演講稿題目篇五

各位領導,、各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現自己的人生價值,。我現年xx歲，中共預備黨員,，大專文化程度,，職稱。

經過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高,，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導,，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。,。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處,。“三個服從”是個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛柔適度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責，多情義,，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律，勤學習,，勤調查,，勤督辦。以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,。使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,，小結一次,。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”,。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質化,，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天,。

醫(yī)院副護士長競聘演講稿題目篇六

尊敬的各位領導,、老師們：大家下午好!

首先非常感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養(yǎng)，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上,。

我叫,，主管護師，畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學護理本科,，從事臨床護理工作十五年整,，今天我競聘的崗位是副護士長。在院期間,，工作認真負責,、積極進取，曾多次被評為“病人滿意護士”,，20xx年度被評為“先進個人”,，今年首批被評為“服務之星”。近年來主要承擔三病區(qū)的臨床總帶教工作,，在帶教中不斷總結經驗和改進,，很好的完成護理部各項帶教任務。今年九月份很榮幸被院領導派出進修,，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能,，并細心鉆研護士長管理經驗，待進修結束后我將所學的新知識,、新技能應用到臨床工作中去,。我認為我有條件、有能力勝任副護士長工作,，如果我競聘成功,，我有以下幾點思路：

1.在院領導及護理部主任的帶領下,，更加努力地做好自己的本職工作,，積極配合并協助病區(qū)護士長做好管理工作,，嚴格把握護理質量和醫(yī)療安全關，減少醫(yī)療糾紛和差錯的發(fā)生,，當好護士長的好幫手,。

2.以“病人”為中心，嚴格要求自己,，積極帶頭示范,，從小事做起，從點滴做起,，用優(yōu)質護理服務來提升患者的滿意度,。

3.以實現“六個滿意”為目標，不斷提高自己的組織協調能力,，加強溝通,，處理好各層人際關系。

4.以“三基,、三嚴”為標準,，加強本科護士業(yè)務學習，重視健康宣教,，將在外進修所學的新知識,、新技能與大家一起分享，并積極撰寫護理論文,，以適應社會的發(fā)展和人群健康需求的變化,。

5.以“三甲復審”為核心，不斷優(yōu)化工作流程,，運用pdca的管理模式,，最大化患者利益。

以上是我競聘目標與打算,，我希望在競爭中獲得成功,，不管最后結果如何，我都將以踏實的態(tài)度,，勤奮的作風把自己的本職工作做好,，盡自己的最大能力去做好身邊的每一件事，為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻一份微薄的力量,。

醫(yī)院副護士長競聘演講稿題目篇七

各位領導,、各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值,。我現年xx歲,，中共預備黨員,，大專文化程度,，職稱。

經過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高,，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導,，當好助手。我也深知,，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊,，受氣的豬,，吃草的牛，忙碌的馬,?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己，甘為人梯,。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位,?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 ;當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度,，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂,，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責，多情義,，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調查,，勤督辦,。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次,。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”,。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質化,，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天,。

醫(yī)院副護士長競聘演講稿題目篇八

尊敬的各位領導,、各位評委、各位老師、各位同事下午好!感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!參加此次競聘,，主要是為了更好的認識和鍛煉自己,，在實現自我人生價值的同時為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。

首先作為醫(yī)院護理管理層的基層管理者,，要服從護理部的領導,，要承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務;其次,，副護士長也是信息管理者,，起著承上啟下的作用，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神,，又要收集有用的反饋意見,，及時匯報，才利于各項工作的順利開展;副護士長同時還是關系協調者,，不僅要協調好科室,、醫(yī)護,、護患,、護護之間關系，形成相互支持,、相互配合,，同時還需解決好醫(yī)護工作中各種沖突和糾紛。

副護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度,、多方位、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色,。要利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協調、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質量和管理水平提供契機。我竟聘副護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1,、熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè)，思想穩(wěn)定,，積極要求進步,，團結同志，有較好的人際關系,。

2,、有2019年臨床護理和近2年的護理管理經驗，積累了較為豐富的實踐經驗,。

3,、有健康的身體和充沛的精力，不斷學習,，積極進取,，參加工作后，自修大學?？坪捅究?，不斷提升自己的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。4,、善于處理醫(yī)護,、護護、護患及兄弟科室之間的關系,。自年擔任小組長以來,，進一步提高了自己的組織協調能力，能夠協助護士長處理各種矛盾,，做好各項管理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列的文件精神。工作中以身作則,，服從領導,、團結同志，勤勤懇懇,、任勞任怨,，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成,，從整體上提高了服務質量,。

以下是我的工作設想和思路：

第一,、服從領導安排，按照科主任和護士長指示,，根據護理質量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行副護士長的職責和義務,，規(guī)范和認真落實執(zhí)行醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循,、責罰分明,。建立好科與科之間的協作關系,。使科室之間互幫互助,，形成濃郁的合作氛圍,。

第二,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯，安全重在防范,，因此一方面我會有計劃的開展安全憂患意識教育,，加強職工的法律意識;一方面要求護理工作嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，護理操作中堅持做到“三查七對”,，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

第三,、抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識,，不斷探索進取,。定期組織護士學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識，建立學習型的團隊,，做好知識技能的更新,。帶領激勵同事一起前進，鉆研業(yè)務,，創(chuàng)建你追我趕的學習氛圍,。提高護理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質，從而提高護理質量,，適應現代發(fā)展的需要,。

第四、加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，做到依法執(zhí)業(yè),，依法行醫(yī)。

由于醫(yī)療糾紛不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。因此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃、有目的,、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例進行分析，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人，以法保護自己,，防患于未然加強教育,，同時用醫(yī)務人員的倫理道德行為規(guī)范來嚴格約束自己及科室醫(yī)護人員的執(zhí)業(yè)行為。

第五,、加強管理,，與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作,。一方面,，以人為本，科學合理的發(fā)揮人力資源優(yōu)勢,。在護士工作崗位的安排上做到新老結合,，適當考慮人員素質和技術水平高低的合理分配，促成護理人員關系的協調性,，發(fā)揮互補性,，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質量;另一方面,，嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,，從根本上提高服務質量,。

第六,、不斷加強醫(yī)護，護患聯系,，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成,。深化“以病人為中心”的服務理念,，使病人滿意，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,。

第七,、增收節(jié)支，做好科室的經濟核算,，提高經濟效益,。增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來,，多開展護理服務項目，加強催款力度,，避免病人欠費現象,。

節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經濟效益,。如果這次我能競選成功,，我決心認真履行好自己的工作職責，發(fā)揮好表率作用,，協助科主任、護士長帶領科室人員,，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，勤奮工作，嚴于律已,，寬于待人,，與時俱進，為我院各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展盡心盡責,，貢獻自己的力量,。

醫(yī)院副護士長競聘演講稿題目篇九

副護士長競聘演講稿

尊敬各位的領導,、各位同事：

大家好，本人姓名,，今年xx歲,，大專學歷。現有職稱主管護理師,，從事護理工作多年,。原任內一科護士長，現參加競爭護士長崗位上崗,。下方我說一下本人的一些基本狀況：

本人于一九七五年開始從事護理工作,。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,，從事婦女保健,、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作,，在農村醫(yī)療隊的一年多,，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理,。

一九七七年曾在xx醫(yī)院進修護理專業(yè)一年,。

一九七九年調入x職工醫(yī)院，分配在內科病房,，曾擔任團支部書記,。

一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班,，學制兩年,。

一九八五年在進修學習，同年在全國實用婦產科雜志上發(fā)表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文,。

一九九四年調入開平市第一人民醫(yī)院內科從事護理工作,，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名,。

一九九七年理解組織的安排調入內一科擔任護長工作,，去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間,，在院領導班子和科主任領導下,，能堅持學習，撰寫論文,?！伴T診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”,。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統和醫(yī)院先進工作者,，年度考核優(yōu)秀等,。

工作期間自己能做到，群眾至上,、忠誠正直,、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀律制度自己先遵守,，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績,、利益、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度,，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實,，愛院、愛自己的專業(yè),、愛自己下屬的全體護士,，關心她們，這天能參與競爭護士長崗位,，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的,。

隨著護理學科的迅速發(fā)展，經驗管理方式以不適合現代管理實踐,，現代化管理應需要不斷更新知識,、更新觀念。隨著我國加入了wto,，避免不了要理解新的挑戰(zhàn),，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存,，求發(fā)展,，就務必構成自己的優(yōu)勢，為患者帶給更多更優(yōu)的醫(yī)療服務,，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報,，靠高質量的醫(yī)療服務，高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，建全管理機制,，才能保證健康發(fā)展,，為病人帶給更好的服務。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉變,，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡?。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控,、技術操作均能到達較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面能夠說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的職責心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識,，但臉部表情卻是十分嚴肅,，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”,。

因此我認為護理工作在原來的基礎上,，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌,，是當前護理工作重要資料之一,。

最近有一篇報道講述北京協和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不一樣”,。這就是護理的品牌,。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命,，對整個社會而言,，禮儀是社會禮貌標尺，是社會主義精神禮貌建設的標志之一,。在醫(yī)療護理服務中,，應對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用,。個性是對提高醫(yī)學模式的轉變,，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質量的醫(yī)療護理服務務必以高素質的醫(yī)護人員相匹配,。

護理部將要開展“模范護士”評比,，體現以人為本的現代化管理理念，我認為勢在必行,。我堅信有領導的重視與大力支持和大家的發(fā)奮下,，必須能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,，她們的風度和舉止就是與眾不一樣,。

各位領導、評委,、代表,，假如我能夠競爭為護士長的一員，我必須醫(yī)院領導和科主任同心同德,，不斷學習,，與時具進，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士,。

謝謝各位領導、各位評委,、各位代表,。

醫(yī)院副護士長競聘演講稿題目篇十

大家好!

非常感謝院領導為我們提供了一個競爭上崗、展示自我的機會!

我叫韓,，現年26歲,，護師職稱。20xx年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科,，經過當年縣統一招考進入縣人民醫(yī)院,，先后從事內一科、外一科,、外三科臨床護理工作,。三年來，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫助下，各方面的素質得到了全面提高,，積累了大量的工作經驗,。

我自參加工作以來，熱愛護理事業(yè),，積極參加各項政治及業(yè)務學習，服從領導安排,，對工作認真負責,、踏實肯干、任勞任怨,。熟練掌握了內外科各項護理操作技能,，深受患者和同事們的好評。特別是在臨床護理的過程中,，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者,、水腫患者、慢性病人,、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧).同時,，在工作中，我始終牢記“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務宗旨,，實行人性化護理，深入病房密切觀察病人病情變化,，及時把信息反饋給醫(yī)生,。記得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡視病房時發(fā)現2床屈萬珍出現氣促,，呼吸困難,，及時報告了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化,、吸痰,、叩背等一系列措施，效果不佳,，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管,，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后,，患者呼吸逐漸轉為平穩(wěn),，顏面紅潤，能自行咳痰,，解除了患者的痛苦,。患者微笑著向我表示感謝，這是給我工作最大的肯定,，我感到由衷的高興,。在外三科我負責護理文書和院感的質控，為了提高自己的能力,，在積累和豐富臨床護理經驗之余,，我積極學習《護理管理》知識，不斷提高自己的行政管理水平,。今年五月我有幸成為護理部質控小組中的一員,，參加了全院的護理文書質量檢查和健康教育落實情況的檢查，在各位護士長的帶領下深入到各科室檢查學習,，掌握了大量書本以外的知識,，這為我這次競選提供了一定的條件。

競爭上崗,，對我來說,，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。我愿通過這次競爭上崗完善自我,。如果我競選成功,，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。具體工作思路如下：

1,、盡快轉變角色,，迅速進入副護士長角色，擺正位置,，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導，當好助手,。

2,、認真研究科室現有的基礎設施、環(huán)境管理,、制度建設等方面的資料,，在現有條件下為護士長提出合理化建議。

3,、不斷提高個人的業(yè)務水平,，使自己成為一面旗幟，率先垂范,，帶領科室護理姐妹們共同進步,。

4、強化安全責任意識和服務意識,，把護理安全放在首位,，防范和減少護理差錯,，同時提高醫(yī)護質量，努力創(chuàng)建患者滿意的科室,。

5,、加強集體協作意識，做好分工協作,。努力團結科室的各位成員,，讓她們“心往一處想，勁往一處使”,，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的,，每個人都能實現自身的價值。

競爭上崗有上有下,、有進有退，上也好,、退也罷,，我將擺正心態(tài)，一如既往地發(fā)揚“南丁格爾精神”,，為患者提供優(yōu)質的護理服務,，積極配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。我將無怨無悔!

醫(yī)院副護士長競聘演講稿題目篇十一

各位領導,、各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現自己的人生價值,。我現年xx歲，中共預備黨員,，大專文化程度,，職稱。

經過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高,，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導,，當好助手,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 ;當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛柔適度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責,，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調查,，勤督辦,。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次,。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”,。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化,，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天,。