總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

樓棟保潔個人年終總結怎么寫一

自20__年9月公司承接該項目的日常保潔服務工作以來，我就被任命為保潔組長,，同時還負責辦公樓三層的衛(wèi)生清潔工作,，時至今日已經(jīng)有兩年多的時間了。在這期間,，通過公司領導的諄諄教誨和持續(xù)定向的培訓,，使我不僅學到了很多保潔方面的專業(yè)知識和技能，同時在為人處事和協(xié)調溝通方面,，也有了很大的提高,。在這里，我對自己一年來的工作作一簡要的總結和匯報,，對于工作中存在的問題和不足,，希望各位領導和同事能夠予以指正，幫助我更好的完成今后的工作,，謝謝大家!(鞠躬)

我所服務的項目一共有六名保潔員,，每個人都有自己固定的保潔區(qū)域。我每天除了將自己的本職工作做好外,，還要對其他員工的工作進行日常檢核,，發(fā)現(xiàn)不合格的地方及時提出來讓大家整改，在日常管理中我努力將工作做到位當好主管的助手,。

一,、學習業(yè)務知識，提升自己的專業(yè)技能和水平：

作為一名保潔組長,，我首先要掌握相應的保潔知識和技能,，這樣才能帶領員工將工作干好。為了適應公司發(fā)展和工作崗位的需要,，我認真的學習保潔業(yè)務知識和溝通技巧,，遇到不懂或不明白的就及時請教,。在公司領導和主管的幫助及教導下，我的保潔技能水平和溝通能力都有了很大的進步,。這是我一年當中最大的收獲,。

二、將自己的知識傳授給保潔員,，提升她們的工作能力：

雖然公司已經(jīng)對新入職的員工進行了系統(tǒng)的培訓,，但是由于沒有相關工作經(jīng)驗，到實際工作的時候還是會有些不知所措,。為了能夠讓她們盡快進入角色,，起到應有的作用，我多次對她們進行專項培訓,，如：保潔員一天的工作流程,、刮玻璃的方法和技巧等等。除此之外,，我還在日常工作中言傳身受,，使他們能夠更好的了解和學習并加快前進的步伐。

三,、隨時關注員工思想動態(tài),，做好員工思想工作：

由于___公司今年裝修，導致我們的工作量比平時增大了幾倍,。開始還好,，后來逐漸的有員工開始抱怨活多。我知道后,，馬上和這名員工談心做思想工作,。通過我的耐心講解和勸導，這名員工的工作態(tài)度有了很大的轉變,，所有保潔員還是向以往一樣團結,，工作也干的有聲有色。

四,、保證公司利益,，與客戶搞好關系：

為了和服務企業(yè)搞好關系，確保公司的利益,。我和員工經(jīng)常利用中午時間幫助他們做一些力所能及的事情,，如劃飯卡、訂憑證等,。通過大家的一致努力,，我們的保潔服務工作順利有序的進行并受到了對方保潔負責人的認可。

在工作上,，我經(jīng)常叮囑自己不能松懈,。因為當我松懈一小步的時候,，屬下的員工就會松懈一大步。所以每當這個時候,，我就告戒自己,，我是組長，必須要起到模范帶頭作用,。在我的帶領下,，6名員工都能夠盡心工作，更好的為客戶提供優(yōu)質高效的保潔服務,。

樓棟保潔個人年終總結怎么寫二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！我于20xx年5月進入xxx公司,，分管保潔工作。因之前從事電器銷售工作,，剛開始對接手保潔這個新的工作我也是猶豫不決,，但在公司領導的鼓勵和熱心幫助下,，我打消了顧慮,，并且充滿自信的來到新的崗位，配合項目部分管保潔工作,。剛接手時保潔人員因工作量大,，待遇低,，員工思想情緒波動較大，工作開展并不順利,，我通過方方面面的了解調查,、傾聽員工意見、安撫員工,、加強思想工作教育,，并將實際情況如實向公司匯報，提出合理的整改意見,，在公司領導的英明決策和大力支持下,，增加了保潔員的數(shù)量，穩(wěn)定了員工情緒,，也大大提高了工作質量,，保證了分管工作的正常，也讓在建項目地的環(huán)境衛(wèi)生有所改善,，贏得了大家的一致好評,。工作上小有所成更增加了我做好做細保潔工作的信心,在這段時間里我不斷地總結經(jīng)驗和教訓、揚長避短,，及時與領導溝通,，合理聽取員工意見以便更好的完成工作,，解決今后工作中出現(xiàn)的問題。在工作中,，即有成績,、又有收獲、更有教訓,，現(xiàn)就一年來本人的工作,、學習的情況作簡要匯報：

一、工作情況

在分管保潔崗位上工作以來,，我根據(jù)保潔各崗位需求情況,、實際運作特點和要求，長期堅持做好了員工的思想工作,，加強了員工對公司管理制度的學習,。調整了班次和工作時間，對保潔員和保潔區(qū)域進行了合理化分工,，實行責任制,，劃分責任區(qū)明確責任人，消除了作業(yè)模糊區(qū),。對保潔區(qū)每日的清潔情況進行了實時檢查,，較好的提高在建項目地的環(huán)境衛(wèi)生情況。在此同時,，即教育了保潔人員工作,，又配合了部門管理現(xiàn)場的日常工作。按照公司保潔人員的管理規(guī)定對保潔員工進行了崗位培訓,，并以公司管理制度為主線對不同的崗位制定了不同的培訓內容,，以真正達到培訓的目的，使保潔員工在掌握保潔工作職責的同時,，對公司相關的管理制度也加深了了解,。達到公司的工作要求，較好的完成了保潔管理工作,，得到了公司領導的肯定,。

二、工作中存在的問題

一是保潔管理方式粗放,，主要表現(xiàn)在工作不夠精細,，深入到保潔工作區(qū)檢查較少，對各保潔小組情況掌握的還不十分全面,、不十分透徹,。致使和員工聯(lián)系的不夠緊密，落實不到位,，影響了工作的質量,。二是協(xié)調工作方面做得不太理想,，在有些工作上協(xié)調還不夠全面、不夠到位,、不夠平衡,，影響了工作效率。三是對保潔員工安排工作較多,，親自檢查的較少,，沒有將對保潔工作質量的監(jiān)督落實到位。四是自己的領導藝術和駕馭全局的能力還需進一步的提高,。由于自己職業(yè)的轉換,，應該從全局的角度思考問題，思想認識還沒有完全到位,，在對保潔工作的安排上還有一定的片面性,。對公司管理制度學習的重要性和必要性認識不足，強調日常工作多,，對公司管理制度的學習有所放松，缺乏主動性,。五是求真務實的工作作風還有待進一步加強,，在保潔工作中抓實、抓細,、抓具體的實干精神還不夠,，抓落實的力度不夠大。同時,，對在工作中產(chǎn)生的新問題缺乏有效的解決辦法,，致使有些工作問題處理的還是不夠圓滿，沒有達到公司的要求,。

針對以上工作中存在的問題,，我進行了認真細致的分析，認為有以下幾個方面的原因：

一是對公司管理制度和保潔工作相關技能學習的自覺性不強,，即使學習,，也是只學習重點扼要的東西，沒有全面的系統(tǒng)的進行深入學習,，只是現(xiàn)學現(xiàn)用,。二是工作落實意識不強，沒有深入到員工中去進行調查研究,，照成工作沒有深入現(xiàn)場,，對情況了解的不清，掌握的不準,。三是工作中創(chuàng)新意識不夠,，總認為一些老的工作方法還比較實用,。因此，造成了工作方法簡單,，不能使用新情況的需要,，無法解決新問題。

根據(jù)自身在各方面存在的問題和不足,，我決心在今后的工作中從以下幾個方面做起,。

一是加強自身學習，提高保潔工作管理水平和工作能力,。二是轉變工作作風,，狠抓工作落實。自己要沉下身子,，深入工作區(qū)調查研究,，制定出符合公司要求的工作思路。三是改進工作方法,，增強工作創(chuàng)新意識,，在處理工作問題上要富有機智。四是要身體力行的組織好,、協(xié)調好,、發(fā)揮好員工的團隊作用，真正使公司的安排和決策得到不折不扣地貫徹落實,。

三,、下一步的工作設想

1、鞏固經(jīng)驗,，汲取教訓,。進一步明確保潔管理工作的指導思想，細化責任分工,，牢固求真務實的工作思想,，做自己的本職工作。

2,、掌握崗位特點,，總結工作規(guī)律，提高保潔管理工作水平,。

3,、增強創(chuàng)新意識，不斷提高管理水平,。一是繼續(xù)保證保潔各項工作的有序運轉,；二是充分汲取以往工作中的教訓，總結其中的經(jīng)驗，以解決今后工作中出現(xiàn)的新問題,。

4,、加強員工工作中對良好意識的培養(yǎng)，尤其是安全意識,，引導員工在工作中要特別要注意安全問題,。既要注意在建項目地的工程安全，又要注意在建項目地的交通安全,。

樓棟保潔個人年終總結怎么寫三

斗轉星移轉眼20xx年即將過去又迎來了美好的20xx年,。回顧過去的一年我負責遠洋和萬達的保潔主管工作在公司老總指導和大力支持下在金經(jīng)理直接領導下按照公司的工作要求本著“您的滿意是我們永遠的追求”的服務宗旨“以人為本以客為尊以誠為源以質為先”的管理理念以“上水平創(chuàng)效益樹品牌”作為發(fā)展目標以“服務第一,、客戶至上”作為每一位員工的信條,。經(jīng)過全體員工的共同努力開展了一系列的優(yōu)質服務工作在此對20xx年的工作做以簡要總結?？偨Y經(jīng)驗和教訓找出不足為20xx年的工作打好基礎,。

第一、20xx年主抓的幾項工作

一,、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設加強員工的思想教育工作,。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、“我們大家是一個整體”,、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”,。狠抓員工的服務意識樹立“業(yè)主至上、服務第一”,、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想——“想住戶之所想憂業(yè)主之所憂”在業(yè)主開口前讓業(yè)主滿意讓住戶深刻的感受到家的溫馨,。同時還著力開展一些專業(yè)技能知識的學習因為只有在不斷的學習進取中才能力求發(fā)展,。使每一位員工始終鼓足勁,、保持最旺盛的斗志。

二,、進一步建全了各項規(guī)章制度,。以相關的規(guī)章制度來嚴格規(guī)范每位員工的日常工作、行為準則做到“定人定崗責任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處并積極尋求改進和進取,。

三,、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建設狠抓了員工的禮節(jié)禮貌管理,。根據(jù)甲方和公司的要求統(tǒng)一了著裝經(jīng)常檢查員工的儀表儀容檢查員工的禮節(jié)禮貌使保潔隊伍做到了著裝整齊,、有禮節(jié)有禮貌、精神飽滿,、做到微笑服務,。

四、定人、定崗,、定位責任到人,。根據(jù)園區(qū)的實際情況依據(jù)每位員工的工作能力和特長劃點、劃片,、劃區(qū)劃樓,、劃樓道定人、定崗,、定位做到了人人有事做人人有責任區(qū)根據(jù)劃分的責任區(qū)情況每天進行檢查發(fā)現(xiàn)問題立即指出馬上糾正始終保持了各區(qū),、各樓的衛(wèi)生干凈、整潔,。讓住戶和甲方滿意,。

五、非常重視上級的定期和不定期的檢查,。今年遠洋公司檢查次數(shù)多要求嚴標準高,。對此情況我們高度重視及時組織人力和物力確保每一次檢查讓業(yè)主滿意。幾次檢查沒有出現(xiàn)大的問題,。維護了公司的形像,。

六、注重搞好與甲方的關系,。遠洋當主管期間特別注重搞好與甲方的關系,。深知搞好與甲方的關系是工作開展的基礎便于我們工作。經(jīng)常與甲方的袁主管溝通征求甲方的意見增進感情,。對于提出的問題及時整改并請甲方檢查,。

七、能自己的親和力團結每一位員工以自己的形像力去影響每一們員工能與保潔員工打成一片在對她們嚴格要求的同時做到生活上關心她們體貼她們有困難及時幫助她們解決她們的后顧之憂,。讓她們放下包袱輕裝上陣一心一意撲在工作上,。

八、能及時做好月度和周

工作計劃

九、逐步規(guī)范保潔清潔用品出入庫的管理狠抓節(jié)能降耗,。為響應公司的節(jié)能降耗號召我們根據(jù)自身的實際情況采取了在每天的工作中對各設備要勤檢查多清理從而減少因設備保養(yǎng)不到位引起的報修每位保潔員要做到人走燈滅不用水時要及時關水龍頭從一點一滴的小事做起新領拖布掃把先用東西綁扎好拖布用釘子釘好加固精心維護盡可能延長設備的使用壽命袋子抹布等精心使用能用三次決不只用二次,。在每月報領保潔用品時按計劃請領從不多領為公司節(jié)約開支。

十,、嚴格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準實行工作檢查制度包括自查,、互查、主管檢查,、抽查等檢查制度將考核結果切實與員工工資掛鉤,。做到獎勤罰懶賞罰分明,。堅持每天巡視園區(qū)有效制止各種違章現(xiàn)象現(xiàn)場督導保潔工作。落實各種會議制度堅持天有天評周有小結月有講評,。

十一,、十月份調任萬達主管以后更是從零開始抓起招聘人員、耗材統(tǒng)計和請領制定各種計劃進場,、開荒人員定崗,、定位、溝通關系事事想在前件件做在前樓上下來回跑,。同時兼管太原街萬達廣場地下室的管理不怕苦不怕累盡心盡職,。

第二、存在的問題

1,、專業(yè)技能掌握不夠全面,。隨著高科技的材料層出不窮我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患我們還要在日后的工作中不斷學習努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。

2,、各種記錄的不規(guī)范,、不齊全。各種制度記錄的專業(yè)程度不足,、不完善無專業(yè)化的記錄表格記錄缺乏整齊性,、美觀性。

第三,、整改措施

針對以上的不足之處我將在來年把工作重點放在專業(yè)技能知識的學習及培訓上和加強各員工的服務規(guī)范上讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發(fā)展出去適應各種不同的需求讓業(yè)主滿意讓甲方滿意培養(yǎng)一支專業(yè)性能強,、服務熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培讓我們這個大家庭不斷的繁榮壯大下去,。在20xx年保潔工作整體上有所提高但在工作細節(jié)方面還存在著不足清潔成本還有潛力可挖,。在公司領導的指導下在金經(jīng)理的直接領導下在保潔員全體的努力下將在201x有更好的表現(xiàn)。

第四,、20xx年工作計劃和標準,、目標。

根據(jù)20xx年的工作情況依據(jù)公司的要求深挖細化工作內容制定20xx年的工作計劃,、標準,、目標,。

一,、保潔工作標準化。

1,、標準化培訓員工,。努力培養(yǎng)和造就一支專業(yè)技術強、作風正,、素質高的隊伍,。是做好保潔工作的前提只有經(jīng)過專業(yè)訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現(xiàn)代化和保潔專業(yè)化的要求。為建立良好的工作秩序提高員工素質及工作效率我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論在崗示范的方法進行培訓,。班長手把手教老員工傳,、幫、帶發(fā)揮班長的業(yè)務技能調動老員工的積極性,。這樣新員工也容易接受和掌握,。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關講清操作要領要點做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗后細,、一步到位,、人走物清即一次做徹底人走垃圾、雜物,、工具全帶走,。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務利用適當?shù)臅r間每周一次每次集中培訓培訓內容包括《清潔基本技能》、《崗位職責》,、《操作安全》,、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等,。同時在日常工作中不間斷的指導和培訓培訓工作貫穿整個20xx年度培訓完了要進行考核考核標準實際操考核1x0合格理論考核95及格,。

2、按標準化去做定崗,、定人,、定樓層責任到人、崗位到人,、簽訂崗位責任書,。讓員工心中有標準日工作表上排列有順序操作起來規(guī)范。整個工作區(qū)無死角無遺漏,。

3,、按標準化去查主管、班長在檢查工作中不走過場要堅持按標準檢查自查,、互查,、班長檢查、主管檢查,、抽查等檢查制度相結合將檢查結果切實與員工工資掛鉤,。堅持每天巡查督促保潔工作發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

二,、管理要素實施正規(guī)化

1,、基礎設施管理的正規(guī)化。平時仔細檢查各種設施發(fā)現(xiàn)問題及時報修故障不過夜,。

2,、物料管理的正規(guī)化,。領料過程及手續(xù)齊全嚴格執(zhí)行審批制度深挖保潔成本潛力杜絕浪費為公司節(jié)約成本提高效益。

3,、工作方法正規(guī)化,。制定各崗位工作標準及流程不斷完善存在漏洞的地方確保用正確的工作方法來指導員工讓所有工作處于受控狀態(tài)。根據(jù)實際情況制定各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》,、《培訓規(guī)程》,、《語言行為規(guī)范》及相關的工作技巧。并讓保潔員工熟記于心,。

4,、職業(yè)健康安全管理正規(guī)化。對保潔各崗位存在風險進行識別針對危險源制定措施并對員工進行工作中的自我保護教育,。高臺,、高窗、室外,、電氣設備使用,、機械設備使用作為重點內容進行教育和提示確保安全無事故做到安全服務。

5,、月報,、周評、周計,、考勤正規(guī)化,。及時做好各種報表并使之正規(guī)化、程序化,。

三,、人力資源管理規(guī)范化

1、對員工進行不同層次的培訓為員工制定工作目標鼓勵員工自我學習和自我發(fā)展努力提高自己的綜合素質,。

2,、再度加強對保潔員的管理。針對于樓群,、樓道分散,、面積大、公共區(qū)域性質復雜人口流動較大等特點20xx年需要加大管理力度使之系統(tǒng)化,、標準化,、良性化運作起來。

3,、加強監(jiān)督工作質量精益求精,。加強員工的服務意識,、工作中處理問題的靈活性,、主動服務等方面的管理,。

4、重視對員工的培訓教育提高員工職業(yè)道德和服務意識,。

5,、加強班長的基礎管理能力。

6,、工作標準量化,、可操作性強。

7,、日常培訓讓員工熟悉工作流程及服務標準升華服務質量,。

8、針對一些突發(fā)事件制定突發(fā)事件的應急方案并對員工進行培訓不斷完善提高滿意度,。如水管爆裂,、漏水、結冰等情況讓員工熟練掌握應對自如不驚慌失措,。

9,、進一步提高保潔員的工作效率和工作質量精益求精加強監(jiān)督檢查力度。對保潔員進行主動服務意識培訓調整員工思想鼓勵員工養(yǎng)成主動自查習慣學會發(fā)現(xiàn)問題解決問題,。只有善于計劃工作才能按部就班有條不紊地開展只有善于總結發(fā)現(xiàn)不足工作績效才能良性循環(huán),。

10、20xx年還要兼管太原街萬達地下室和北一路售樓處的管理同樣和鐵西萬達的標準一樣高標準嚴要求做到業(yè)主滿意甲方滿意,。

四,、業(yè)主、甲方檢查滿意化,。

針對上級的檢查高度重視及時組織人力物力搞好各項工作讓甲方滿意讓公司放心,。

五、上下關系和諧化,。

正確處理好與甲方的關系正確處理好與員工的關系使各種關系正?；⒑椭C化為工作創(chuàng)造一個良好的和諧的環(huán)境,。

一分耕耘一份收獲工作任重而道遠,。我們要認真總結過去的經(jīng)驗教訓發(fā)揚成績克服缺點在總公司的指導下在金經(jīng)理的直接領導下秣兵勵馬不遺余力全身心地投入到工作當中為萬達廣場的保潔工作再上新臺階為創(chuàng)捷特品牌形像作出更大的努力。

樓棟保潔個人年終總結怎么寫四

年初的時候,，由于有疫情,，我們保潔的工作也是重了很多，不但是要做好衛(wèi)生工作同時也是要去做好消毒的工作,，確保負責的區(qū)域是更干凈的,，同時也是通過自己的一個努力盡責的做好了，沒有松懈,，我知道這是關乎大家安全的一個事情,，不能松懈,，同事們都是那么的主動配合做好，那么自己也是沒有理由做不好的,，同時在這段日子,，我也是會去關注疫情的情況，去了解更多關于衛(wèi)生相關的知識,，對于這一塊也是有了更為深刻的認識,，也是去運用到自己的一個工作里頭，甚至對于一些不好的衛(wèi)生習慣也是去指出,，去作出改變,，雖然有時候會吃力不討好，但是都是為了讓我們更加健康安全而去著想,。而自己的工作也是和之前對比有了一些進步,，更是明白雖然只是保潔的工作，但是其實我的工作也是關乎很多的,，要更細心的做到位,。

后來疫情也是得到了化解，但是我們依舊是沒有松懈,，工作上去做好,，作為保潔人員而對于業(yè)主們的一些要求，我也是積極的去完成,，去配合做好,，同時有時候業(yè)主看到我們辛苦的工作也是表示感謝，我們也是感受到這份工作是帶給我們有成就感的,，可能有些人看來保潔工作是辛苦的活,，但是其實里面也是有很多的可以去學習，并不是那么輕松簡單可以做好的事情的,，一年下來,，和之前相比我也是更加的熱愛自己的工作，同時也是對于保潔有了更多的一個理解,。會更好的來做好工作,，當然依舊有一些不足的方面，偶爾的時候也是會松懈這些都是自己要去改善才行的,。同時很多的工作也是同事們的幫助才能做好也是特別的感謝大家那么的團結,，能一起來做好保潔的一個工作。

年尾了,，一年工作雖然要結束了,，但是我知道新的一年也是要到來了，我也是要繼續(xù)的來做好保潔的工作，可能也是枯燥重復,，但是這也是一份有意義的工作,，我也是要做好去讓業(yè)主們滿意。同時積極的去學習相關的知識,，去不斷的成長,，讓自己的能力有更多的一個提升才行,。

樓棟保潔個人年終總結怎么寫五

很榮幸在__擔任保潔員,，這份工作對于我來說來之不易，從上崗的_天開始,，我就以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待這份工作,。

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的,，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候,，才發(fā)現(xiàn)并不簡單，平時根本不注意的地方,，對于保潔員來說,，絕對不能馬虎，墻角,、拐角,，窗內窗外，犄角旮旯,，都是自檢的重點,。

在__酒店，我懷著真誠服務的心,，努力做好本職工作,。從摸索到熟悉，從茫然到自信,，在我前進的每一步,，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)顧客的諒解與支持,。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話,，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍,，有一群有熱情,、肯于奉獻的物業(yè)管理人員。作這個半年小結的目的,，不是給自己涂脂抹粉,，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失，總結經(jīng)驗，吸取教訓,，以期待在今后的工作中做得更好,。保潔員是一個再普通不過的崗位，但是我一直都在很用心地做,，用心地干,。在我的工作過程中，我學到了很多做人做事的知識,，在各方面都有了提高,。在工作中我一直端正自己的態(tài)度，謙虛地做好每一件事情,。同事工作的熱情也感染了我,，我做的工作是簡單的，但是重要的,，公司的保潔工作關系到一個公司的整體形象,，把干凈整潔的一面展示給顧客讓我覺得很有成就感。做保潔這份工作的,，一定要有良好的心態(tài),，做好自己份內的事，在公司需要的時候多奉獻一點努力,。在從事保潔工作中,，我邊干邊學習，在此期間,，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮,，靠的是管理人員的高度自覺。半年來,，在大的事件處理上能積極向領導匯報,，迅速采取措施，未出現(xiàn)嚴重錯誤,，但在工作細節(jié)上還存在不少問題,，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產(chǎn)生嚴重后果,。

半年來的工作,，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松,，對一些細節(jié)注意還不夠,，有待在今后的工作中予以改進。今后,，自己將向先進學習,，掌握更多技能，提高自己的專業(yè)水平，決心在平凡的工作崗位上,，投入更多的時間,、更大的熱情，完成公司布置的各項工作,，不辜負公司領導的期望,，更好地為顧客服務，為公司添彩,。

樓棟保潔個人年終總結怎么寫六

20xx年過去了,，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來,。不知不覺中,，我在新的崗位上結束了一年的工作

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,，我原來也是這么想的,，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發(fā)現(xiàn)并不簡單,，平時根本不注意的地方,，對于保潔員來說，絕對不能馬虎,，墻角,、拐角，窗內窗外,，犄角旮旯,，都是自檢的重點。

在小區(qū),，我懷著真誠服務的心,，努力做好本職工作。（樓道清掃） 由于工作努力,，成績有目共睹,，并且得到領導和小區(qū)業(yè)主的肯定和認可。

到小區(qū)任職期間,，我從摸索到熟悉,，從茫然到自信，在我前進的每一步,，都得到了公司領導和同事的熱情相助,，得到了大多數(shù)業(yè)主、租住戶的諒解與支持,。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話,，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱情,、肯于奉獻的物業(yè)管理人員,。作這個小結的目的，也決不是給自己涂脂抹粉,，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失,，總結經(jīng)驗，吸取教訓,。

這一階段的工作,，一方面是盡快掌握小區(qū)的基本情況，另一方面確保小區(qū)各項工作的正常進行,。由于交接時間較短,，很多事情只能邊干邊學習，在此期間,，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮,，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作,，在大的事件處理上能積極向領導匯報,，迅速采取措施，未出現(xiàn)嚴重錯誤,，但在工作細

節(jié)上還存在不少問題,，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產(chǎn)生嚴重后果,。

為了更好地做好本職工作,，本人將在新的一年里認真做好日常工作，履行行為準則,，并積極尋求改進,。

一、繼續(xù)實行“個性化服務”

自從實行“個性化服務”以來,我通過自己的不斷努力,因為服務的推出進一步拉近了業(yè)主與我們的距離,曾多次受到業(yè)主的稱贊表揚,。

二,、節(jié)能降耗

我響應公司的節(jié)能降耗號召,根據(jù)自身的實際情況采取了在每天的工作中對各設備要勤檢查多清理,從而減少因設備保養(yǎng)不到位引起的報修;對地墊采取多吸塵遇到污跡及時局部清潔減少整體清潔的次數(shù)處長地墊的使用壽命。做到人走燈滅,不用水時要及時關水龍頭,從一點一滴的小事做起,盡可能為公司節(jié)約開支,。

三,、認真學習安全知識

在行政部的組織下進行了消防安全知識的培訓與考核,在維修隊的指導下對各電器的正確使用的講解,使每位員工對危險的防范意識有了進一步的提高。

樓棟保潔個人年終總結怎么寫七

回顧過去的一年,，我負責遠洋和萬達的保潔主管工作,，在公司老總指導和大力支持下，在金經(jīng)理直接領導下,，按照公司的工作要求,，本著“您的滿意,，是我們永遠的追求”的服務宗旨，“以人為本,，以客為尊,，以誠為源，以質為先”的管理理念,，以“上水平,，創(chuàng)效益，樹品牌”作為發(fā)展目標,，以“服務第一,、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過全體員工的共同努力,，開展了一系列的優(yōu)質服務工作,，在此對20__年的工作做以簡要總結?？偨Y經(jīng)驗和教訓,，找出不足，為20__年的工作打好基礎,。,、

一,、20__年主抓的幾項工作

1,、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設，加強員工的思想教育工作,。讓每位員工都能認識到“公司是我家”,、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”,。狠抓員工的服務意識,，樹立“業(yè)主至上、服務第一”,、“客戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想——“想住戶之所想,，憂業(yè)主之所憂”，在業(yè)主開口前讓業(yè)主滿意,，讓住戶深刻的感受到家的溫馨,。同時還著力開展一些專業(yè)技能知識的學習，因為只有在不斷的學___取中才能力求發(fā)展,。使每一位員工始終鼓足勁,、保持最旺盛的斗志。

2,、進一步建全了各項

規(guī)章制度

3,、狠抓了保潔員的儀表,、儀容和形像建設，狠抓了員工的禮節(jié)禮貌管理,。根據(jù)甲方和公司的要求,，統(tǒng)一了著裝，經(jīng)常檢查員工的儀表儀容,，檢查員工的禮節(jié)禮貌,，使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節(jié)有禮貌,、精神飽滿,、做到微笑服務。

二,、存在的問題

1,、專業(yè)技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮,，我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔,，為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患，我們還要在日后的工作中不斷學習,，努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路,。

2、各種記錄的不規(guī)范,、不齊全,。各種制度記錄的專業(yè)程度不足、不完善,，無專業(yè)化的記錄表格,，記錄缺乏整齊性、美觀性,。

三,、整改措施

針對以上的不足之處，我將在來年把工作重點放在專業(yè)技能知識的學習及培訓上和加強各員工的服務規(guī)范上,，讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發(fā)展出去,，適應各種不同的需求，讓業(yè)主滿意,，讓甲方滿意,，培養(yǎng)一支專業(yè)性能強,、服務熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培,，讓我們這個大家庭不斷的繁榮,，壯大下去。

在20__年,，保潔工作整體上有所提高,，但在工作細節(jié)方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖,。在公司領導的指導下,，在金經(jīng)理的直接領導下，在保潔員全體的努力下,，將在20__有更好的表現(xiàn),。

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