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2022年恒大新員工入職培訓(xùn)心得感悟(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-27 09:38:47
2022年恒大新員工入職培訓(xùn)心得感悟(六篇)
時間:2022-12-27 09:38:47     小編:zdfb

從某件事情上得到收獲以后,,寫一篇心得感悟,記錄下來,,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。那么你知道心得感悟如何寫嗎?那么下面我就給大家講一講心得感悟怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧,。

恒大新員工入職培訓(xùn)心得感悟篇一

直到開始培訓(xùn)我一步一步的才慢慢的了解恒大發(fā)展經(jīng)過,企業(yè)的目標,、企業(yè)的宗旨于核心的文化,。

在培訓(xùn)過程中我們經(jīng)歷了軍訓(xùn)和集團的文化雙項培訓(xùn),部門的總監(jiān)都很詳細的給大家一一介紹恒大的發(fā)展,

通過幾天培訓(xùn)是我對天津薊縣恒大酒店有以下幾點更加深入的認識和感想:

(一)企業(yè)文化,、企業(yè)宗旨

自創(chuàng)業(yè)以來,,在許主席的帶領(lǐng)下,在上下一心共同打造質(zhì)量樹品牌,、誠信立偉業(yè)戰(zhàn)略目標,,涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面,。發(fā)展制度文化,、優(yōu)化行為文化,完善物質(zhì)文化,,具有獨特性的恒大戰(zhàn)略發(fā)展方向的目標!

以企業(yè)精神:艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻、努力拼搏,、開括進取,。

工作作風(fēng):精心策劃、狠抓落實,、辦事高效,。

實現(xiàn)以三個一流的工作方針標準的文化打造出標準化人性化再造形成恒大具有特色的現(xiàn)代化的管理團隊。

完美每一個細節(jié),,驚喜每一位顧客,。

(二)打造一流的國際化、現(xiàn)代化酒店集團,,弘揚恒大企業(yè)精神和工作作風(fēng),,打造出一只具有凝聚立的“鐵軍的團隊”而驕傲自豪。

在培訓(xùn)中我們流過淚,、流過汗,,大家最終都是一個目標、一個希望,、一個夢想,。就讓我們能成為一名真正的恒大員工,而努力,、努力!因為像雄鷹一樣搏擊長空!

恒大新員工入職培訓(xùn)心得感悟篇二

在這初春時節(jié),,我?guī)е鴿M腔熱血來到岳陽長煉這片樂土,祥和的人文氣息讓我對這片土地產(chǎn)生莫大的興趣,,感覺這是自己的另一個家,。

離開父母的疼愛,離開學(xué)校的庇佑,踏上征途,,勇往直前,,我始終堅信金誠所致、金石為開,。我感覺自己熱血澎湃,,活力無限,生命正從此綻放光彩,。

聽著領(lǐng)導(dǎo)講述著機電公司的發(fā)展歷史,,公司能擁有今天的輝煌,是靠無數(shù)前輩們共同努力的結(jié)果,。我這才清楚的明白,,我們今天能在這里上班,能擁有這么好的機會,,是多么幸福的一件事,。同時,我們承載了無數(shù)前輩的期望和厚愛,,感覺自己的雙肩沉重起來,。通過這段時間的培訓(xùn),使我受益匪淺:

在學(xué)習(xí)上,,經(jīng)過老師們的精心教導(dǎo),,讓我再次全方面的學(xué)習(xí)了電氣專業(yè)知識,并把課本理論運用于實物之中,。在課堂上,,我們不僅學(xué)習(xí)了理論知識,還鍛煉了動手能力,。通過幾天實際操作練習(xí),,我的動手能力得到了很大的提高。在老師的帶領(lǐng)和講解下,,我們參觀了低壓變電所,、高壓變電所和變壓器。我感覺自己在學(xué)校里學(xué)到的知識運用于實際時差異蠻大,,并且知道我們學(xué)到的專業(yè)知識還夠,,在今后的日子里,我們還需多看有關(guān)電氣專業(yè)方面的書,,多從身邊的人學(xué)起,,從日常工作中學(xué)起。

在思想上,,機電公司中一個個傳奇人物的事跡被領(lǐng)導(dǎo)們娓娓道來,,他們?yōu)閴粝耄Ю镄校慌驴嗖慌吕鄣木裆钌畹卮騽游?,我不由地對他們產(chǎn)生敬畏之情,。

在工作上,機電是個大家庭,,我們每一個員工都是大家庭里的一份子,,機電的未來還需靠我們大家的共同努力。盡管我們來自不同區(qū)域,,來自不同民族,,但是我們懷揣同一個夢想?!耙粋€好的團隊,,一個團結(jié)的團隊,它的能量是無法忽略的,。”我們不能我行我素,,我們只能團結(jié)一致,、共同奮斗,才能創(chuàng)造美好家園,。

在機電公司培訓(xùn)這段時間里,,我不僅僅從老師哪里學(xué)到電氣專業(yè)方面的知識,還學(xué)會做人做事的方法,。并深知:天將降大任于斯人也,,必先苦其心志,勞其筋骨,,餓其體膚,,空乏其身。以及不積跬步,,無以至千里;不積小流,,無以成江海的道理。

在今后的日子里,,我不管是在工作中,,還是在生活上,我都會嚴格要求自己,,并刻苦學(xué)習(xí),、努力奮斗、把理論運用于實踐,,團結(jié)隊友,,共創(chuàng)機電美好明天!

恒大新員工入職培訓(xùn)心得感悟篇三

20xx年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿結(jié)束了,這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩,,貼近新員工實際需求,,各位講師授課生動有趣、通俗易懂,。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間,,但是,卻讓我受益匪淺,、感受頗多,。

培訓(xùn)期間,我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景,,以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等,,這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責(zé)任心的企業(yè),是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè),,同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望,。

新員工入職培訓(xùn)心得5篇通過本次培訓(xùn),我更加深了對永恒的了解和認識,,也感受到了永恒人的熱心用心和細心的作風(fēng)和態(tài)度,,同時也感受到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視,、鼓勵和期望,。通過這次培訓(xùn),更加堅定了我的選擇,,更加有信心快速融入到這個團隊,,更快的融入到工作中,為永恒的發(fā)展貢獻自己的一點微薄之力,。

規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石,,企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力,我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機,,認真,、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認真遵守,、執(zhí)行,;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化,。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,、學(xué)習(xí),了解公司各在建項目進度情況,,收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果,,認真學(xué)習(xí),,在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上,快速融入角色和團隊,。

品質(zhì)源于細節(jié),,細節(jié)成就完美。通過參觀遠大理想城項目,,就能感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求,,精益求精。正因為源于對細節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫,。從規(guī)劃到工程,,從工程到銷售、從銷售到竣工交房,,以及后期的物業(yè)服務(wù)等等,,點點滴滴的細節(jié),決定了項目的開發(fā)成功,。通過參觀學(xué)習(xí),,積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗,將細節(jié)融入到自己的本職工作中,,從點滴做起,,從小事做起,關(guān)注和重視細節(jié)問題,,踏踏實實,、勤勤懇懇,,將工作做扎實,。

翻開“永恒人”專刊,,其中有這樣一句話“永恒建筑是因,,理想生活是果;永恒建筑是物質(zhì)載體,,理想生活是精神追求,;建筑不是永恒的,但其承載的精神追求是永恒的”,,可以感受到永恒人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值,,讓城市更加美麗,讓客戶生活更為理想,,引導(dǎo)客戶理想的生活方式,。作為永恒一員,我也將這句話印在我的腦海里,,作為我的座右銘,,牢記自己的責(zé)任和使命,,配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作,不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù),,更好的服務(wù)好集團其他職能部門和項目公司,,提高工作效率、效能和效果,,提升執(zhí)行能力,,做好事前、事中和事后控制,,向規(guī)劃化和精細化管理要成果,。

總而言之,我認為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的,。它不僅加強了我對公司的認識和了解,,更重要的是,給了我們快速融入公司的信心和決心,。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個優(yōu)秀團隊,,我定當全力以赴,多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí),竭盡全力,為永恒的發(fā)展貢獻自己的全部力量,!

恒大新員工入職培訓(xùn)心得感悟篇四

人的一生就像城市中的公交車,,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn),、企業(yè)文化介紹、公司上級領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授,、教授講座、天然氣管道防腐知識等等,,即使整個培訓(xùn)的時間并不長,,但在這短短的兩個多月經(jīng)歷中,我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶,使我受益非淺,、深有體會,。

首先進行的是為期一周的軍訓(xùn),,軍訓(xùn)——一種人生體驗:戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機,。軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神,,而且能鍛煉人的堅強意志。通過軍訓(xùn),,我學(xué)會了如何去面對挫折,,如何在以后的人生路上披荊斬棘,如何去踏平坎坷,,做到自制,、自愛、自理,、自強,,走出一條自己的陽光大道,開創(chuàng)一片自己的天空,。我會將這段軍訓(xùn)生活永久地珍藏,,當作是人生的瑰寶,讓它的精神貫穿我的整個一生,。接下來就是企業(yè)文化介紹,、公司上級領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授,、教授講座等,,通過這些使我對中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認識,而且感到自己能成為公司的一員而感到無比地自豪,。最后就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的培訓(xùn),,這其中包括了天然氣基礎(chǔ)知識、hse管理體系,、scada系統(tǒng),、天然氣管道防腐技術(shù)等知識,,這些培訓(xùn)拓展了我的知識面,,是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識。

通過這短短的兩個月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼,,而且還學(xué)到了很多的知識,。通過對這次培訓(xùn),使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展,,必須做好以下幾個方面:

1,、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基,。我們選擇一個公司,,從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,,所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,,必定不能長久的發(fā)展下去,,必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。

2,、盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。對剛剛踏上工作崗位的我們來說,如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題,。走上社會之后,,環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化,。如果不能盡快適應(yīng),,仍然把自己當學(xué)生看待,必定會被殘酷的社會所淘汰,。既然走上了社會,,就要以一個公司員工的身份要求自己,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,,而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫,。

3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力,。要做到忠于公司,,一心一意的為公司工作,就必須要有極強的責(zé)任心,,要有一種主人翁的態(tài)度,。只要把自己放在主人的位置,真正以公司為家,,才能對公司絕對的忠誠,,也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊,、公司成功的關(guān)鍵,。只有執(zhí)行力提升了,才能提高工作效率,,創(chuàng)造更多的價值,。我們對上司要本著“堅決服從,靈活處理”的態(tài)度,,在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務(wù),。

4、要有扎實認真的工作態(tài)度,。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練,,米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”,。一個人能否成功,很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度,,而能力卻可能是次要的,。

5、要加強同事之間的溝通,,努力提高團隊精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業(yè),,哪個崗位,,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合,,那么就必須溝通,只有不同部門之間,、同時之間相互溝通,、相互配合、團結(jié)一致,,才能提高工作效率,,進步更快。

6,、低調(diào)做事,,高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學(xué)生,,我們沒有任何的工作經(jīng)驗,,應(yīng)該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處,,公司的任何員工都可以成為我們的老師,。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識,。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用,。到了工作上,,我們就必須表現(xiàn)出高調(diào),、積極的一面,對自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任,。

培訓(xùn)即使結(jié)束了,,但是上級領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里,,為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位,。無論做什么都應(yīng)該腳踏實地,,一步一個腳印。在此非常感謝公司上級領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),,我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,,我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,;和我一起奮進,去感受成功后的自豪,;讓我們齊心協(xié)力,,為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。

恒大新員工入職培訓(xùn)心得感悟篇五

作為一名接受培訓(xùn)即將踏上職業(yè)生涯的學(xué)生,,我想說,,這樣的入職培訓(xùn)是非常必要的。這次培訓(xùn)給我很深的感觸,,在很多方面都讓我重新認識了自己,,也為之后的入職算是有個引路。

如果要問這次培訓(xùn)帶給我的具體感受是什么,,我想可能有以下幾點:

第一,,中國鐵塔的核心價值觀。其實,,要理解核心價值觀并不困難,,即企業(yè)文化中的精髓。中國鐵塔的企業(yè)核心價值觀是“開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效,、利益客戶和成就員工”。沒培訓(xùn)之前,,對這十六字并沒有深入的理解,,只是有那么一個概念,通過課程的講解后,,更有了個深刻的認識,,知道了唯開拓者進,唯創(chuàng)新者強,唯開拓創(chuàng)新者勝;知道了務(wù)實高效是科學(xué)管理的本質(zhì)所在;知道了應(yīng)該視客戶為公司的衣食父母,,也知道了在為企業(yè)奉獻時,,也是自我價值的實現(xiàn)。

第二,,專業(yè)知識的重要性,。在學(xué)校學(xué)到的知識是非常有用的,這種知識可以分成兩類:一是在課堂上,、課本上學(xué)到的專業(yè)知識;二是在課堂外,、在學(xué)生社團中學(xué)到的社會知識。當然,,伴隨著自己的入職,,對自己專業(yè)知識的進一步學(xué)習(xí)也是必須的,社會在發(fā)展,,需要的是不斷學(xué)習(xí)不斷充實自己的人,,只有這樣,才會不被淘汰,。

我就舉一些比較具體的例子吧,。比如,老師給我們進行建維體系的培訓(xùn)時,,很多地方其實是可以通過以前學(xué)的專業(yè)知識進行對比來理解的,,指標的計算公式那些,都是互通的,。

第三,,溝通技巧。作為鐵塔人,,其實大部分時間都是作為一個管理者,,這就面臨一個需要重視的問題——溝通問題。在與我們下面的公司合作交談,,給他們安排任務(wù)時,,溝通的技巧就顯得尤為重要。在學(xué)習(xí)了王老師的課程《溝通如魚得水》后,,的確收獲了很多,,學(xué)習(xí)到了怎樣在讓對方感到尊重的同時也能愉悅地接受你安排的工作。也學(xué)到了在對待不同的人時,,溝通方式的不同選取,。

第四,身份的轉(zhuǎn)變,。剛出學(xué)校的我們,,都還很青澀,,還都帶著一些書生氣息。但是,,畢竟之后,,我們都得開始工作,,都得步入自己的職業(yè)生涯,,所以,身份的轉(zhuǎn)變很重要,,怎樣快速完成從學(xué)生身份到職場人的轉(zhuǎn)變,,是個不小的挑戰(zhàn),在培訓(xùn)之后,,我學(xué)到了一些方法和鍛煉技巧,,我相信,我可以辦到,。

第五,,時間的管理。在鐵塔待的這些天,,給我的一個感覺就是,,一切都那么亂,事情很雜,,想做事卻不知道從哪里下手,。在聽過老師的課程后,我發(fā)現(xiàn),,原來,,都是可以簡化的。當我們把事情理順,,制定相應(yīng)的計劃表以后,,不僅效率可以大大提高,而且心情也會變得很愉快,。做一個善于管理時間的人,,才能更高效的去完成工作。

這些天的培訓(xùn),,很有意義,,作為剛畢業(yè)的大學(xué)生,在即將工作之時,,能有這樣的培訓(xùn)機會,,說實話,很榮幸,,感謝公司,。我們也即將邁入人生的下一步,作為鐵塔人,我愿意努力去拼搏,,愿意去奉獻,,和鐵塔一起成長!

恒大新員工入職培訓(xùn)心得感悟篇六

歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活,,從離開校園的那一刻起,,就意味著結(jié)束了。如果說人生就像公交車,,有許多的驛站,,那每到一個驛站就意味著一個新的征程。20__年7月12日,,我懷著美好的希望和從零開始的心態(tài),,加入了我們_市政分公司的大家庭。在這里,,我將完成從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)型,,在這里,我將開始一段新的學(xué)習(xí)生涯,。今天,,我迎來了我人生中的第一次入職培訓(xùn),本次培訓(xùn)一共三天,,雖然說,,三天的時間并不長,但在這短短的三天培訓(xùn)中,,我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操也得到了陶冶,,使我受益匪淺,、深有體會。

首先,,第一天在_賓館的培訓(xùn)大會中,,第一次,全新的對公司有了全面深刻的認識,,了解了公司的歷史和企業(yè)文化,、企業(yè)理念和精神,以及公司的相關(guān)規(guī)章制度,。在對公司的了解過程中,,更加堅定了進六公司的態(tài)度和決定。公司47年的奮斗歷史,,擁有了豐富的文化底蘊和內(nèi)涵,,同時,,公司在全國創(chuàng)下的各種“先進”事跡,都是值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng),。之后,,總經(jīng)理的的五個“希望”。也給了我信心和力量,。

希望我們不怨天,、不尤人,堅定目標,,做好規(guī)劃,。

希望我們加強溝通,,努力提高團隊協(xié)作意識,。

希望我們堅持學(xué)習(xí),遇到事情善于思考,。

希望我們加強自我管理,,增加執(zhí)行意識,提高辦事能力,。

希望我們學(xué)會冷靜,,在觀望中生存,把握住自己的機遇,,創(chuàng)造輝煌的人生,。

雖然這五個“希望”看似簡單,但其中的每一個字,,都顯得是那么鏗鏘有力,,這不僅代表了公司對我們的“希望”更是對我們每一位新員工的關(guān)心和重視。

接下來,,公司的_總工程師,,給我們介紹了公司的組織機構(gòu)及管理制度,從橫向介紹了公司的組織結(jié)構(gòu),,從縱向介紹了公司在成立47年以來所經(jīng)歷的相關(guān)重大事跡,。同時,最后給我們強調(diào)了《關(guān)于科技進步的管理辦法》,,在這里面我看到了公司對于先進技術(shù)的要求和重視,,同時諸多的獎勵辦法,也堅定了我,,認真學(xué)習(xí),,努力工作的態(tài)度,爭取為公司創(chuàng)造價值,,實現(xiàn)個人的人生目標,。接著,,_經(jīng)理的演講,對我影響也是頗為深刻,,他從畢業(yè)97年到20__年四年的內(nèi)業(yè)工作,,沒有感到枯燥和乏味,從平淡的生活中,,走到項目經(jīng)理這段經(jīng)歷,,讓我從新認識了自己,年輕人就需要像他一樣,,耐住寂寞,,不驕不躁,努力學(xué)習(xí),,在工作中不斷完善自己,,提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在工作中,,靜下心來,,一步一步腳踏實地的走穩(wěn),在穩(wěn)重求發(fā)展,。最后,,在給我們的寄語中:“我深刻的記住了那句話,細節(jié)決定成敗,,成功是給有準備的人”,。相信我將在以后的工作中,慢慢的去執(zhí)行這句話深刻的含義,。

在下午的培訓(xùn)中,,_老師和黨工部部長_老師的話也意味深長,_老師,,深刻的給我強調(diào)了在施工現(xiàn)場,,我們需要注意的安全生產(chǎn)意識,從“三不傷害”,、“三鐵反三違”,、“四不原則”三個方面給我強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性。提高每一個新員工的安全生產(chǎn)意識,,減少對自己的傷害,,杜絕給公司和自身造成不良的影響。之后,,_老師,,像一位慈母一樣從做人(善良、感恩,、寬容三心),、做事(工作沒有貴賤之分—希爾頓的故事)的角度講敘了我們的為人處事,。在她的一句句教誨中,我不僅感到絲絲的溫暖和感動,,更從心底感覺到了她,、公司每一位領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和疼愛。

最后,,學(xué)習(xí)了公司的人力資源政策,,回想起從實習(xí)來到公司,這一路走來的點點滴滴,,有太多的感動和溫暖,,同時也讓我明白,這一切的來之不易,。在以后的工作中,,一定要繼續(xù)認真學(xué)習(xí),努力工作,,吃苦耐勞,,珍惜現(xiàn)在擁有的一切,,不辜負所有關(guān)心我的人,。用行動去證明,我行,,我能行,,我真行。

下午,,五點結(jié)束了今天得培訓(xùn),,明天一早又將驅(qū)車到_進行野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練。第二天我們參加的所有訓(xùn)練中,,在第一個“破冰”活動中,,讓我深刻理解了團隊的力量,20分鐘,,就在這短短的20分鐘,,我們確定了我們的隊長、旗手,、政委和后勤負責(zé)人,,同時,確定了隊標,、隊歌,、隊口號,順利完成了教官給我們的預(yù)期目標和計劃,。同時也慢慢的打破了之前,,我們互不認識的局面,,接下來在“卓越圈”活動中,又一次讓我感動,,當我看到,,魔獸隊的隊長,在做完60個俯臥撐之后,,實在不能堅持時,,是隊員扶著他一起的做的那一刻,真的,,從內(nèi)心深處,,感覺到了,這就是團結(jié),,這就是團隊精神,。大家一起吃苦,一起完成任務(wù)不退縮,。同時在那一刻,,教官的一句話:“必須做完,任何人不能幫他做”,,讓我又一次明白一個道理,。責(zé)任,這就是作為你一個領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。我們不能逃避,,既然選擇了,就必須去承擔(dān)自己的責(zé)任,,并且堅持到最后,。同時,也讓我明白這或許就是社會中的殘酷和現(xiàn)實,。物競天擇,,適者生存。生活總是給我們太多的挑戰(zhàn),,我們必須去競爭,,去拼搏。這樣才能不斷地強大自己,。這樣我們才能去實現(xiàn)自己的價值,,為自己、為家庭,、為公司,、為社會做出自己的貢獻。這個活動中,,確實深刻讓我體會了,,什么叫團隊,,什么叫責(zé)任,當然,,也讓我明白什么叫潛能,。

晚上的篝火晚會,大家疲憊了一天,,有了這一次短暫的愉悅,,同時,很多陌生的面孔,,已經(jīng)漸漸地熟悉,,大家在一起,準備著各自團隊的節(jié)目,,增進彼此的友誼,。這一晚,同樣也給了我感動和快樂,。這是我人生的第一次篝火晚會,,雖然和理想中的有一些差距,但是,,當教官給三個同事,,以一種特別的方式過生日的那一刻,不知道為什么,,眼睛一下就紅了,,真的好感動。同時,,也感謝公司的良苦用心。

第二天,,坐了30分鐘的車,,開始“涉水”活動,貌似天公也不作美,,當然,,大家都還是那么期待。但是半個小時候后,,大家臉上幾乎再也看不到期待的眼神,,而是希望這種煉獄似得活動早點結(jié)束。山上的水,,溫度很低,,下水的一瞬間,那種冷就傾透到了我的全身,,10分之后,,腦中居然冒出了臨陣脫逃的想法,,但是,看看身邊的兩個女孩子,,我沉默了,,咬住牙關(guān),在湍急的河水面前,,我們并肩作戰(zhàn),,相互幫助,相互攙扶,,兩個半小時之后我們大家都成功,,順利的完成了“涉水”活動?;氐綘I地,,大家?guī)缀跞頋裢福涞冒l(fā)抖的身體,,都快不被自己使喚,。但是,此時大家臉上都掛著笑容,,因為我們的團結(jié),,我們的努力,不僅完成了任務(wù),,更重要的是我們心此刻也緊緊的綁在了一起,。可以說,,每個人此刻,,都深刻的理解到了“團結(jié)就是力量”的真正含義。

經(jīng)過了上午的活動,,我們團隊更加團結(jié),,中午大家一起又共同完成了一項大工程,我們用自己的雙手做個六個菜,,好好的犒勞了自己一番,。很榮幸,我做了我們隊的“行政大廚”,,負責(zé)為大家做了“酸菜魚”“黃瓜肉片”“糖醋蓮白”等,,這頓飯,雖然沒有家里飯好吃,,但是我們卻沒有剩下和浪費一點,。或許是因為,這些都是大家的心血吧,,看到自己的勞動成果,,得到了大家的肯定,心里也十分的開心和自豪,。

以上便是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會,,在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),我將會在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,,同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司的同時,我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,,不斷地補充知識和努力改善自己的不足,,使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望我們每一位新員工都一起來證明“一份耕耘,,一份收獲”的道理;我們一起奮進,,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,為_市政分公司更輝煌的明天而奮斗,。

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