在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
廣東省職工勞動合同篇一
招聘方：_________（企業(yè)、事業(yè),、機關,、團體等單位的行政）簡稱甲方,；
受聘方：_________（合同制職工）簡稱乙方,。
甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定,，已報請有關部門的批準（或同意）,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條合同期限合同期限為_________年（或_________個月）,，從_________年起至_________年_________月_________日止,。（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”,。）
第二條試用期限試用期限為_________個月（或_________年）,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。（試用期限的長短,，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行,；有關部門無規(guī)定的,，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。）
第三條職務（或工種）甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）,。
第四條工作時間每周工作六天,，星期日休息。每天工作時間為八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。（以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。）
第五條勞動報酬
（一）乙方在試用期間,，月薪為_________元,。試用期滿后，按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據所評定的級別或職務確定月薪。（以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的，按計件付酬,。）
（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產假、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的,，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷,。（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
第七條勞動保護_________,。（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。）
第八條乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法_________,。（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的,，由雙方商定。）
第九條政治待遇和勞動紀律要求
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,，如參加民主管理企業(yè)的權利,，參加黨、團組織和工會的權利等,。
（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的,，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期,；如果職務是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。
（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,、服從分配,、堅持出勤,、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務,。
第十條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育，安全生產教育,，根據工作和生產的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓。
第十一條勞動合同變更
（一）發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益,；
2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改；
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉,，停產,，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質,；
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行,；
5.法律規(guī)定的其他情況,。
（二）在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災,；
2.因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間,，機構之間）；
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；
4.甲方依法重新任命、調動,、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
5.法律規(guī)定的其他情況,。
第十二條勞動合同的解除
（一）_________,。（解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；沒有規(guī)定的,，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益,。）
（二）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。
（三）解除勞動合同時,，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準,。
第十三條違約責任
（一）甲方無故辭退乙方,，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元,。
（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失,。（三）乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元,。（四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的,，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。
第十四條其他事項
（一）本合同于_________年_________月_________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴,。
（二）本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_________份,，報主管機關,，勞動合同管理機關（本合同如經公證，則應交公證處留存一份）_________等單位各留存一份,。
（三）_________,。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽）：_________
代表人（簽）：__________________
年____月____日_________年____月____日
廣東省職工勞動合同篇二
編 號：
廣東省職工勞動合同
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 現住址：
經濟類型：
聯系電話： 聯系電話：
根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一、____年廣東省勞動合同期限
(一)廣東省勞動合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
,、有固定期限：從 年 月 日起至
年 月 日止,。
2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。
3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月
日起至 工作任務完成時止。
(二)xx年廣東省勞動合同試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
,、無試用期,。
2、試用期從 年 月 日起至
年 月 日止,。
(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)
二、xx年廣東省勞動合同中的工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務)為
(二)乙方的工作任務或職責是
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議,。
三,、xx年廣東省勞動合同中的工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
、標準工時制,，即每日工作 小時,，每周工作 天，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
四,、xx年廣東省勞動合同中的工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準,。
,、乙方試用期工資 元月;試用期滿工資
元月(——元日)。
2,、其他形式：,。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在六十日內未提出異議的視為同意,。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五,、xx年廣東省勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每
(年季月)免費安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。
六,、xx年廣東省勞動合同中的社會保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責,。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七,、xx年廣東省勞動合同中的勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
八,、xx年廣東省勞動合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方,。
(二)甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九,、xx年廣東省勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
,、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方被依法追究刑事責任的;
5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;
6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
9,、本合同約定的解除條件出現的,。
甲方按照第5、6,、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
,、在試用期內的;
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;
4,、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。
十,、xx年廣東省勞動合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止,。
本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù),。
十一,、xx年廣東省勞動合同中的違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
十二、____年廣東省勞動合同中的調解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十三,、其他
(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日
鑒證機構(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：____年 ____月 ____日
使 用 說 明
一、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同書,。本合同一經簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。
三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上,。
四、工時制度分為標準工時,、不定時,、綜合計算工時三種。
實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應經勞動保障部門批準。
五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。
六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。
七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查。
廣東省職工勞動合同篇三
甲方(用人單位)名稱：_____________
地址：_____________
法定代表人(主要負責人)：____________
乙方(勞動者)姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：________
現在住址：________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月。
第二條生產(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作,。
乙方同意按甲方生產(工作)需要,，在______，承擔任務,，擔任______工種,。
乙方應達到的數量、質量指標：_________,。
第三條勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件,。具體內容如下：_________,。
第四條勞動紀律
1.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________,。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時,，須經乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：_________。
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。
2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結,，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
6.乙方為女職工，其孕期,、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假、探親假是：
(略)
第七條合同的變更,、解除和終止
1.甲方因停產,、調整生產任務，或者由于情況變化,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內,，經發(fā)現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè),，宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項：____________。
3.下列情況下,，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方,。
6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)乙方在孕期,、產假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產、工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元;
4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同______。
5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同______。
6.甲方出資培訓乙方后,，乙方應為甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元;
7.其他需要約定的事項______,。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。
4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金,，賠償金標準是：
第十條爭議處理
勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,，調解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經合法授權代簽無效,。
甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)
法定代表人：______
(委托代理人)：______(簽章)
合同簽訂日期：___年___月___日
合同鑒證機關：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)
合同鑒證日期___年___月___日
廣東省職工勞動合同篇四
甲方：
乙方：
根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。其中試用期至_____年_____月_____日止,。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的.疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第五條甲方加強安全生產管理,，建立，健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法,。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質量事故。
乙方違反服務規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學生工對待,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日,。
(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業(yè)經濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。
第七條乙方違反服務規(guī)范,，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任,。
乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒,、打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規(guī)范,，損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責任的,。
第八條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應當承擔對甲方造成的經濟損失,。
第九條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。
第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴,。
第十一條本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(簽字或蓋章)：____________
法定代表人或委托代理人：_________________
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_____年_____月_____日
廣東省職工勞動合同篇五
職工勞動合同范本
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》,，經甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________。
二,、工作內容和義務
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益;
4.忠于職守,，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益,。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第九條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。
第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。
六,、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。
第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內容。
甲方： ___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
廣東省職工勞動合同篇六
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
聯系方式：
基于甲乙雙方現建立合法的勞務關系,，根據民法通則及有關的法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞務合同(以下簡稱本合同),，作為雙方履約依據,，以資共同遵守。
第一章,、合同的類型與期限
第一條,、經甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
第二條,、錄用條件為：
1,、學歷文化：
2,、身體狀況：
3,、工作技能：
4、團隊精神：
5,、其他：
第二章,、工作內容與工作地點
第三條、乙方同意并服從甲方的工作安排_______,，從事___工作,，該崗位工作任務與職責如下：
該崗位的績效考核辦法為：__________________________。
第四條,、甲方因工作需要，依據乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應協(xié)商一致,，但以下情況除外：
1、甲方因生產經營服務需要,，產業(yè),、產品結構調整及組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受,。
2,、甲方確因生產經營服務需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定,。
3,、乙方因技能、身體等因素達不到生產服務,、工作質量,、產量等指標，不能勝任工作的,。
第五條,、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時,、按質,、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。
第六條,、乙方的工作地點為_____，甲方因工作需要,，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內),，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),。
第三章,、工作時間與休息時間
第七條、甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度,。
第八條,、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的,，按照國家的規(guī)定支付乙方工資報酬。
乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班,。
第四章、勞務報酬
第九條,、乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應得勞務報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________,。
第十條,、雙方約定加班加點計發(fā)工資基數為___元/天，事假扣除標準為___元/天,，病假扣除標準為___元/天,，曠工扣除標準為_______元/天,。
第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，甲方每月_______日支付乙方上月的工資,。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，乙方在指定銀行領取,。
第十二條,、甲方不得隨意、無故克扣乙方工資,，但有下列情況之一的,，甲方可以代扣乙方工資：
1、甲方代扣代繳乙方的個人所得稅,。
2,、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費,、贍養(yǎng)費,。
3、因乙方本人原因給甲方造成經濟損失需要賠償的,，甲方可從乙方本人的工資中扣除,。
4、法律,、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用,。
第五章、社會保險和福利待遇
第十三條,、甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償,。保險期間與本合同期限相同,。
第十四條、甲方為乙方另外提供以下福利待遇
1,、_____________________,。
2、_____________________,。
3、____________________,。
第六章,、規(guī)章制度與勞動紀律
第十五條、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定,、變更的規(guī)章制度及時告知員工,，乙方應嚴格遵守。
第十六條,、乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,。
第十七條、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的.規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,，直至通知解除本合同。
第七章,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十八條、甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。乙方確認，甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方已經履行了告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。
第十九條,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,。
第二十條、甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
第八章,、勞動合同的變更、解除和終止
第二十一條,、本合同履行中,，在不違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，甲、乙雙方可以就工資,、崗位,、工作內容等事項對本合同進行變更;未經與對方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更,。
第二十二條,、雙方約定，乙方有下列情形之一的,，甲方可立即與乙方解除本合同
1,、因乙方未能在5天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續(xù)的,。
2,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的`其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看,、開除或除名等嚴重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等,。
3,、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度,。
4,、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成______元(含)以上重大損害的,。
5,、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的,，除給予經濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。
6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的`,。
7、乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的。
8,、乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的,。
9、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
第二十三條,、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外,，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的,，甲方可不經預告給予解除勞動合同并不給予補償：
1,、連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上。
2,、對別人惡語中傷,、辱罵，造謠生事,，詆毀公司或他人的名譽,、信用的。
3,、對主管和同事使用恐嚇,、脅迫、暴行及其他不法行為,，危害人身安全的,。
4、挑撥是非,，教唆,、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的,。
5,、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的。
6,、服務態(tài)度惡劣,、損害客戶利益、影響公司聲譽的。
7,、盜竊公私財物的,。
8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正,。
9,、利用社會不良力量解決公司內部問題的。
10,、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣,，拒不服從工作分配。
第二十四條,、乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經濟損失的,，由乙方自行承擔責任并負責賠償。
第二十五條,、乙方可以根據法律的規(guī)定解除勞動合同,。
第九章、培訓服務期與競業(yè)限制
第二十六條,、如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術培訓,，應約定服務期和違約金。
第二十七條,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務保守商業(yè)秘密。
第十章,、勞動爭議處理
第二十八條,、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，協(xié)商不成或不愿調解的,，按照法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟,。
第十一章、其他規(guī)定
第二十九條,、本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現行有效的法律、法規(guī)為準,。
第三十條,、本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方沒有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。
第三十一條、甲,、乙雙方另行約定條款
1,、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
2,、___________________。
3,、______________________,。
4、___________________,。
5,、____________________。
第三十二條,、雙方確認,，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義,。
第三十三條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字(或蓋章)后生效,。
甲方：____乙方：____
_____年___月___日_____年___月___日
廣東省職工勞動合同篇七
訂立合同雙方：
招聘方：_________(企業(yè)、事業(yè),、機關,、團體等單位的行政)簡稱甲方;
受聘方：_________(合同制職工)簡稱乙方。
甲方招聘合同制職工,，按有關規(guī)定,，已報請有關部門的批準(或同意)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為_________年(或_________個月),，從_________年起至_________年_________月_________日止,。(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明本合同無一定期限或本合同以某一工作完成為屆滿期限。)
第二條試用期限
試用期限為_________個月(或_________年),，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的,，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條職務(或工種)
甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作),。
第四條工作時間
每周工作六天,，星期日休息。每天工作時間為八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定,。)
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間,，月薪為_________元。試用期滿后,，按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪,。(以完成一定工作量的時間為合同期限的,，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的,，按計件付酬,。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。
第六條生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同,。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產假,、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。
(三)特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同,。
第七條勞動保護
_________,。(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。)
第八條乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
_________,。(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定,。)
第九條政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利,，參加黨,、團組織和工會的權利等。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后,，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律、服從分配,、堅持出勤,、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務,。
第十條教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育，安全生產教育,，根據工作和生產的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓。
第十一條勞動合同變更
(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產,，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質;
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況,。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間,，機構之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調動,、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況,。
第十二條勞動合同的解除
(一)_________。(解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國家利益和社會公共利益。)
(二)解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。
(三)解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準,。
第十三條違約責任
(一)甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外,，應償付給乙方違約金_________元,。
(二)甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,，并償付給甲方違約金_________元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經濟損失的,，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條其他事項
(一)本合同于_________年_________月_________日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴,。
(二)本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份，報主管機關,，勞動合同管理機關(本合同如經公證,，則應交公證處留存一份)_________等單位各留存一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
廣東省職工勞動合同篇八
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一,、勞動合同期限
甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。
(二)無固定期限：自___年__月__日起至____________止,。
(三)以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至__________時止,。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。
二,、工作內容和工作時間
(四)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作,。
經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
(五)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,。
(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。
甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。
甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。
三、勞動報酬和社會保險
(七)甲方根據本單位的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：
1.甲乙雙方實行月(周,、日、小時)工資制,。
乙方月(周,、日,、小時)工資為___元。
試用期的工資為___元/月(周,、日,、小時)
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元,。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認,。
(九)甲乙雙方實行周,、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間,，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件
(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件,。
甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育,。
在施工現場,，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定,，采取必要的安全措施,。
(十二)甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準,。
(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。
職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。
五,、勞動紀律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。
(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章,、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權提出批評、檢舉和控告,。
六,、勞動合同的解除和終止
(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。
乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。
(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止,。
甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
(十八)解除,、終止勞動合同時,，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件,。
七,、經濟補償與賠償
(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的,，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。
乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。
(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金,。
八、勞動爭議處理
(二十一)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
對仲裁裁決不服的,，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九,、其他約定
(二十二)甲,、乙雙方約定的其他內容如下：
_______________________________________________________________________________________。
(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行,。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方(公章)__________乙方(簽字)__________
法定代表人或者
委托代理人簽字__________
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
廣東省職工勞動合同篇九
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方），經協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。
一、合同期限（經雙方協(xié)商,，可以選定以下一項作為本合同的期限）
（一）有固定期限,。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；學徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現時止,。其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止,；學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：_________,。
（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________,。
二,、生產（工作）任務及條件
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位（工種）,。具體生產（工作）任務為：_________。甲方根據國家有關規(guī)定,，為乙方提供必要的_____和勞動條件,。具體內容如下：_________。
三,、雙方的權利與義務
（一）甲方的權利
1,、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產（工作）任務情況,；
2,、按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分,；
3、根據生產（32作）或調整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產（32作）崗位,；
4、當乙方不履行本合同時,，有權依法向勞動爭議_____委員會提起申訴,；
5、雙方約定的其他權利：_________,。
（二）甲方的義務
1,、按照有關勞動安全、_____,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產（工作）條件；
2,、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平,；
3、根據有關規(guī)定及本合同有關條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供_____福利待遇,；
4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,；
5,、雙方約定的其他義務：_________。
（三）乙方的權利
1,、享有參加業(yè)務（技術）學習（培訓）,、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工（生產者）等權利,；
2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會_____福利待遇,；
3,、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,。對違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,；
4,、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款,，可以解除勞動合同；
5,、甲方不履行本合同時,，乙方有權依法向勞動爭議_____委員會提起申訴；
6,、雙方約定的其他權利：_________,。
（四）乙方的義務
1、服從甲方的生產組織管理,，盡職盡責，努力完成生產（工作）任務,；
2,、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物,；
3,、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德,；
4、努力學習政治文化知識,，刻苦鉆研技術,，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動,；從事技術工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓；
5,、雙方約定的其他義務：_________,。
四、工作時間與勞動報酬
（一）甲方根據國家法律,、法規(guī)和本單位生產（工作）實際,，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度,。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時,，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。
（二）勞動報酬
1,、乙方完成本合同規(guī)定的生產（工作）任務,，甲方應以貨幣形式每_________（月、周,、日）_________元支付給乙方工資,，支付時間為_________；
2,、甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：
3、加班工資,，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā),，具體標準如下：
4、從事午間（12時到14時）或夜間（22時至次日6時）工作的,，每班應付給乙方中班或夜班津貼,，具體標準如下：
5、因生產經營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時,，應經甲、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：
6,、雙方商定的其他報酬：_________。
五,、社會_____和福利
（一）甲乙雙方必須依法參加社會_____,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育_____費,，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________,。
（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會_____事業(yè)管理機構領取,。
（三）乙方在甲方工作期間，患病,、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關_____福利待遇，按國家和省現行規(guī)定執(zhí)行,。
（四）乙方在合同期內死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方其他_____福利待遇,，按國家,、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方_________乙方_________
_________年_________月_________日
廣東省職工勞動合同篇十
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。
一,、勞動合同期限
按下列第______款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中熟練期(培訓期,、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止,。試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從______年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中熟練期(培訓期,、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止,。試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從____________之日起至____________之日止(起訖時間必須明確具體)其中熟練期(培訓期,、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,。
二,、工作內容和工作時間
(一)工作內容：乙方同意按甲方生產(工作)需要，在____________崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容,。
(二)工作時間：乙方實行以下第______種工時制。
1,、實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時,。
2,、甲方由于工作需要，經與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長。
3,、實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過_____小時，平均每周工作時間不得超過_____小時,。
4,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
三,、勞動保護和勞動條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四,、勞動報酬
(一)乙方熟練期(培訓期,、見習期、試用期)間的月工資為______元,。熟練期(培訓期,、見習期、試用期)滿的定級工資為______元,。
(二)乙方月工資為______元,。
(三)工資發(fā)放日為每月______日，甲方不得無故拖欠,。
(四)乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
五、勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理,。
六,、勞動合同變更、解除,、終止的條件
(一)具有下列情形之一,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
1,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。
2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,。
3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。
4,、被依法追究刑事責任的,。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。
2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的。
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,。聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。
(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據本條第(三)(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。
2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。
3,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的,。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內的,。
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的,。
4,、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的,。
(七)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,，應當即行終止。由于生產(工作)需要,，經雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
七、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金、工傷保險基金,、醫(yī)療保險基金和生育保險基金,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
(二)乙方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產期,。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,。因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
八,、違反勞動合同的責任
(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任,。如屬雙方過錯,，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任,。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任,。
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的,，應當根據后果和責任大小,，向對方支付賠償金。
九,、乙方在職期間(含轉崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的______%。
十,、雙方需要約定的其他事項：
(一)____________________________________,。
(二)____________________________________。
(三)____________________________________,。
十一,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十二、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
十四,、本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份,，鑒證機關存檔________份。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日
廣東省職工勞動合同篇十一
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話________________
根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。
其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作,。
乙方的工作地點為___________________________________,。
經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。
乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。
乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。
每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。
乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假,、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。
日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間工資____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元,，試用期間工資____元。
甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
(三)計件工資,。
計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。
待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。
甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務,。
乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期,、產期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(146-20)。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度,。
乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決,。
第九條甲乙雙方約定的其他事項
______________________________________________________________________________________________,。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：______年______月______日
廣東省職工勞動合同篇十二
單位名稱(甲方) 職工姓名(乙方)
甲方(用人單位)名稱：
所有制性質：
地址：
法定代表人：(委托代理人)
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號;
勞動手冊編號：
外來人員就業(yè)證編號：
現住址：
甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上,，根據國家和省有關法律、法規(guī),，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。
一,、合同期限
本合同為 勞動合同,。合同期從 年月 日起至 年 月 日止，共 年(月),。
二,、工作內容
甲方根據本企業(yè)生產、工作的需要,，安排乙方從事 工作,。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在 崗位,，從事 工種,。
三、勞動保護和勞動條件
1,、甲方應按照國家有關安全生產,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品,。
2,、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。
四,、工作時間和勞動報酬
1、甲方實行每日不超過8小時,，平均每周小時工時制,，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不超過l小時，特殊情況,，每日不超過3小時,，每月不得超過36小時。
2,、合同期間,，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金,、津貼、補貼,，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準,。
3,、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的,，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬,。
五、勞動紀律
1,、甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。
2、乙方應增強主人翁意識,，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領導,、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務,。
六,、社會保險和福利待遇
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費,。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費,。
2、乙方在合同期間的各種公休假,、探親假,、婚喪假、女工產假等福利待遇,，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行,。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，患病或非因工負傷,，因工或非因工死亡，女工孕期,、產假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
七,、教育和培訓
1,、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓,。
2,、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,，持證上崗,。
3、甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務年,，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。
八,、合同的終止,、變更、解除和續(xù)訂
1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù),。
2,、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容,。
(1)甲方生產經營情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家,、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
3,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的,。
4,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方,。
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨破產,，處于法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
5,、有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,。經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負傷,。在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方在孕期、產期,、哺乳期間的;
(4)其它符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。
7、有下列情形之一的,。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)經國家有關部門確認，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身心健康的;
(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;
(4)依法服兵役或經甲方同意自費考入中等以上學校脫產學習的。
九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項
十,、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任;
2,、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔法律責任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金;
4,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應根據后果和責任,，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。
十一,、合同鑒證與勞動爭議處理
勞動合同簽訂后,，應經同級勞動部門鑒證;經鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當事人應當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策有抵觸的,，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行,。
十三、本合同自 年 月 日起生效,。一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
廣東省職工勞動合同篇十三
甲 方_____________
身份證號碼__________________________________
乙 方_____________
身份證號碼__________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一,、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;
其中試用期為_______月,。
二、工作內容
1,、甲方根據工作需要,，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
2,、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;
三,、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務,，甲方應根據國家有關安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;
乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產,。
四,、勞動報酬
1、
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,。
3、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月;
4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。
五,、勞動紀律
1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。
2、乙方應遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六,、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。
七、勞動合同的解除,、變更,、終止
1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權解除勞動合同,。
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
嚴重失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的,。
2、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理。
3,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內容。
4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,，應當即行終止。
甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。
八,、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。
甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元,。
2,、乙方在合同期間由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,。
3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任,。
九,、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;
調解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、本合同未盡事宜,，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經授權代簽無效。
甲方__________________ 乙方：_________________________
代表人________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
廣東省職工勞動合同篇十四
甲方因工作需要,，經公司批準,，同意招用乙方，根據有關規(guī)定,，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理有關手續(xù),。
二、工作任務
甲方根據工作需要,，安排乙方在________崗位,，承擔______工作任務。乙方若同意,，須服從,。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三,、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,，每月____元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金，根據單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。
四、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償,，具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
五,、雙方認為需要約定的其它事項
1,、安裝人員外出需穿公司制服，配帶工作證,，不跟客戶不發(fā)生沖突,，做到微笑服務。
2,、客戶需收簽單據,，交回公司，將算整個工作完成,。
3,、安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩。
4,、安裝過程中,，不按公司規(guī)定進行安全施工,，出了事故自行負責。
5,、收取用戶費用需開收據,，需用戶簽名字
6、損壞用戶物品,，自己承擔,，與公司無關
甲方：乙方：
法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人：
___年___月___日___年___月___日
