從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會(huì),，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。那么心得體會(huì)該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭篇一

解決意識(shí)危機(jī),，學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的現(xiàn)實(shí)意義。董事長(zhǎng)在今年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本,，以今年x大前所未有工作亮點(diǎn)為綱,，以xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化,、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓,，通篇華章文范、高屋建瓴,，讀來令人不忍釋卷,。回想自20xx年以來,，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ),、上臺(tái)階、大發(fā)展的偉大歷史階段,。如今,，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破xx億元,，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，此刻的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,，目標(biāo)遠(yuǎn)大,，前景輝煌。但我深知,，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí),。要做好自我的本職工作,，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī)。

意識(shí)的危機(jī),，細(xì)化來講,，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足,、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱,、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯、危機(jī)意識(shí)淡薄,、不會(huì)自省,。不知奉獻(xiàn)，只會(huì)索取,，浪費(fèi)了心思,，影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí),，干吃老本兒,，工作效率江河日下，本事水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸,，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利;不明危機(jī),，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山,、慢者隨后,。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距,?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對(duì)此苦口婆心,、鞭辟入理,，董事長(zhǎng)再三強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒,，就是期望我們能夠以為戒,、以為警、以為規(guī),。期望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝,、拉平行為上的差距、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足,。經(jīng)過學(xué)習(xí),，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的重要意義將銘記我心,，永不能忘,。

以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的直接要求,。以學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話思想為指導(dǎo),，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī)、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事,，二是學(xué)做人,。

學(xué)做事，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí),，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,，干什么學(xué)什么，差什么補(bǔ)什么,，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么,。董事長(zhǎng)今年的總結(jié)報(bào)告中明確指出，xx是今年集團(tuán)工作的重中之重,，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作,。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度,，更要有切合實(shí)際,、行之有效的工作方法。今年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能,，力爭(zhēng)把工作做到最精最好,，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)本事,，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),，提升配合本事,，配合整體工作，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭本事,，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核,，對(duì)外贏得市民贊譽(yù)。

學(xué)做人,，就是強(qiáng)化政治素質(zhì),、提高思想境界,，就是絕對(duì)講立場(chǎng)、絕對(duì)講和諧,、絕對(duì)講團(tuán)結(jié),。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā),，做一個(gè)受大家歡迎的人,，做一個(gè)與人為善的人。我深知,，團(tuán)結(jié),，是工作效率的基本保證,。我將在今后的工作中,，一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人,。不說不利于團(tuán)結(jié)的話,、不說不負(fù)職責(zé)的話，不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事,。經(jīng)過做一個(gè)好人，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);經(jīng)過團(tuán)結(jié),，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處;最終經(jīng)過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自我,。

永遠(yuǎn)牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話的基本運(yùn)用,。經(jīng)過學(xué)習(xí),，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的,，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出,。

感恩，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終,，經(jīng)久耐談的課題,。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的.崇高,，是一份處世的哲學(xué),，更是一種應(yīng)用的技能。20xx年,，金融風(fēng)暴肆虐全球,，昔日發(fā)達(dá)國(guó)家、知名企業(yè),、骨干精英,，都在為經(jīng)濟(jì)困頓,、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎,。我們作為xx集團(tuán)的員工是,，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)當(dāng)倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展,、做大做強(qiáng)的歷史使命,。在工作中的感恩，似乎抽象,，卻更應(yīng)當(dāng)銘心刻骨,。賦予每個(gè)人的工作崗位，來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，刻苦經(jīng)營(yíng);來源于其他同事的齊心共事,，通力合作。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩,，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體,，大家共同經(jīng)營(yíng)，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境,，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,，安身立命的站腳平臺(tái)。牢記感恩,，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ),，更是作好崗位的精神動(dòng)力。新的一年,，我們要應(yīng)用感恩的心應(yīng)對(duì)工作,，感恩每一天的忙碌，感恩這份充實(shí)與安定,，我們更必須牢記工作的職責(zé),，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌,，任時(shí)光虛度,，空對(duì)流年。

今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高,、市民期望更大的一年,。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我深知自我離集團(tuán)公司的總體要求還有必須差距,。我將立即強(qiáng)化意識(shí),、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作本事與方法,，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量,，識(shí)大體、顧大局,，在具體工作上,，善于思考，勤于琢磨,，大膽創(chuàng)新,，使自我在政治上、思想上,、作風(fēng)上,、本事上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切期望,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭篇二

公司的經(jīng)營(yíng)理念,、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則，以人為本,、以誠(chéng)待人,、用心營(yíng)造、至高致遠(yuǎn),。人都是按照這種理念做人、做事,。因此,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，企業(yè)得到xx人民的認(rèn)可,。員工中都認(rèn)為自己是集團(tuán)中的一員無不感到自豪和驕傲,。員工在工作中任勞任怨，不計(jì)個(gè)人得失,，一絲不茍,，頑強(qiáng)拼搏，虛心好學(xué),，團(tuán)結(jié)一致,，已成為人一種風(fēng)格。

隨著公司的壯大,、新員工的增多,，近年來公司在這方面出現(xiàn)了不少問題，本人認(rèn)為,，公司沒有做好新老員工之間的傳,、幫、帶工作,，老員工的優(yōu)良作風(fēng)沒有傳給新員工,，甚至還擺老資格,，在成績(jī)面前睡大覺。新員工認(rèn)為,，自己年輕有為,，做事快、反應(yīng)快,，與老員工存在某些隔閡,。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。我想通過這次的學(xué)習(xí),，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動(dòng),，我是受到了震動(dòng)。學(xué)會(huì)做人是四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中的核心,。

一個(gè)人學(xué)業(yè)有缺陷,，但不會(huì)影響他的一生，只要學(xué)會(huì)求知,，不斷努力,，可以彌補(bǔ)，對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)只是大小而言,，不會(huì)給社會(huì)帶來危害,。一個(gè)人在德方面存有缺陷，將會(huì)影響他的一生,，就是說一個(gè)人不管你水平有多高,，能力有多強(qiáng)，但用在歪門邪道上,，思想品質(zhì)不正,，那會(huì)給社會(huì)和企業(yè)帶來不可估量的損失。也會(huì)給他自己帶來災(zāi)難,。

領(lǐng)導(dǎo)在講話中,，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營(yíng)狀況，提出有些子公司年終結(jié)算虧損,，但他們還向董事會(huì)提出獎(jiǎng)金問題,，下面員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎?搞企業(yè)的目的不明確,，企業(yè)一是為了贏利,，二是為了對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。若大家做事不管成效,，吃大鍋飯,，沒有利潤(rùn)，企業(yè)能生存嗎?員工的福利和獎(jiǎng)金從哪里來?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)一針見血的指出這些問題的根源,。

解放思想,，就是要求改革，打破舊的分配制度,，不要停留在原有的分配體制上,，廣大員工要有與時(shí)俱進(jìn)、勇于改革的思想,，怎樣使企業(yè)發(fā)展,，使員工得利，才是我們的目標(biāo),，這樣才能立足市場(chǎng),，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層的思想解放。

我就懷著一顆感恩的心在兢兢業(yè)業(yè)干了好幾年,，我想,，在我下崗求職困難時(shí)，毫不猶豫地接受了我,，我不努力工作,，對(duì)得起嗎?這是做人的基本準(zhǔn)則。古人講得好,，受人滴水之恩,，會(huì)將涌泉相報(bào)，就是這個(gè)道理,。

通過這次的學(xué)習(xí),，我將會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)在講話結(jié)束語(yǔ)中所提出的那樣：老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事,，扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問，脫胎換骨,，擁護(hù)改革,，不要阻撓，進(jìn)一步解放思想,，為企業(yè)發(fā)展盡自己最大的努力,。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)講話將成為我們今后工作中的指導(dǎo)方針,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)開頭篇三

改革創(chuàng)新是永恒的發(fā)展動(dòng)力,，競(jìng)爭(zhēng)能激發(fā)活力，要有效解決教育發(fā)展過程中的各種矛盾,，問題,，必須用創(chuàng)新的思路，改革的方法，建立和完善有利于教育全面,、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新體制和新機(jī)制,，加快教育事業(yè)發(fā)展步伐。

現(xiàn)在引入的“能者上,，庸者下”的優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，全面激發(fā)學(xué)校發(fā)展和教師個(gè)人發(fā)展的內(nèi)在活力，調(diào)動(dòng)了我們的工作熱情,，要求我們要敢于創(chuàng)新,，勇于超越，敢于競(jìng)爭(zhēng),。加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)進(jìn)修,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象,，努力把自己培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型,、專業(yè)型、知識(shí)型,、奉獻(xiàn)型的人,，提高自身綜合素質(zhì)，這樣才能在改革競(jìng)爭(zhēng)的大潮中站穩(wěn)腳跟,，使自己立于不敗之地,，也只有這樣，才能建設(shè)出一支敬業(yè)高效的師資隊(duì)伍,。

現(xiàn)代教育,，致力于學(xué)生終身學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。我們的學(xué)校,，我們的教師應(yīng)努力深化教學(xué)課程改革,，打造自主創(chuàng)新的課堂，勉勵(lì)學(xué)生自主探索,，積極創(chuàng)新,，教師要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，保護(hù)學(xué)生創(chuàng)造性思維,。我們每一所學(xué)校,，每一位教師，每一位學(xué)生都應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,，凝心聚力,，爭(zhēng)取教師教學(xué)有特色，上水平,，辦出特色學(xué)校,，打造品牌學(xué)校,。

按照規(guī)律、結(jié)構(gòu),、質(zhì)量,、效益協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，我們每所學(xué)校一手抓硬件設(shè)施投入,，一手抓教育教學(xué)質(zhì)量的提高,。在省政府的扶持下，在全體教育者的共同努力下,，我們學(xué)校的教學(xué)設(shè)施,，實(shí)驗(yàn)條件不斷完善，各種儀器設(shè)備,，實(shí)驗(yàn)室,，圖書室，計(jì)算機(jī),，多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等配備硬件設(shè)施進(jìn)入校園,，為教育和科研工作提供了便利。我想在這樣的大好形勢(shì)下,，我們更應(yīng)把握機(jī)遇,，努力工作。

市委x書記提出中小學(xué)要努力培養(yǎng)出理想遠(yuǎn)大,，視野開闊,，知識(shí)扎實(shí)，思維活躍,，才藝多能,，身體強(qiáng)壯的一代新人。這一目標(biāo)給我們今后的工作指出了明確的教育目標(biāo),?！跋氘?dāng)將軍的士兵，才是好士兵”,，我們的學(xué)生有遠(yuǎn)大的理想,，偉大的抱負(fù)，作為教師更應(yīng)教育他們“天生我才必有用”,、“三百六十行，行行出狀元”,。我們的孩子也許上不了大學(xué),，但可以學(xué)習(xí)本領(lǐng)技術(shù)，將來的農(nóng)村需要的不是壯漢,，而是頭腦機(jī)靈,，身懷絕技的技術(shù)員,。

“要想學(xué)生有所創(chuàng)新，教師更應(yīng)有創(chuàng)新的教育方法,?！睂W(xué)生要讀書、求知,、明理,，要有活躍的思維。教師更應(yīng)有把握教學(xué)規(guī)律的能力,，因材施教,，教育孩子會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)好習(xí),。我們學(xué)校要開展豐富多彩的課外活動(dòng),，組織多種多樣的興趣小組同樣學(xué)校的教育方式，老師的教育方法要多種多樣,，使每位學(xué)生都有廣泛的愛好,，每位學(xué)生都有特長(zhǎng)。當(dāng)然,，這對(duì)我們教師來說要求也更高,，也更有挑戰(zhàn)性。