范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
八一建軍節(jié)座談會會議記錄篇一
一、加大宣傳力度,，積極營造濃厚的雙擁氛圍
各村認(rèn)真以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，張貼標(biāo)語2至3幅，利用有線廣播大力宣傳,，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民堅持抗戰(zhàn),，爭取民族獨立的豐功偉績，宣傳人民隊伍為建設(shè)和保衛(wèi)新中國作出的巨大貢獻,，特別是部隊官兵涌現(xiàn)出的英雄事跡,，宣傳黨和國家對老紅軍、老復(fù)退軍人,、烈軍屬和傷軍等優(yōu)撫對象的關(guān)心,、關(guān)愛和崇敬之情。
二,、利用座談會的形式,，加強國防教育和雙擁法規(guī)學(xué)習(xí)
各村組織召開復(fù)員軍人、退伍軍人,、傷殘軍人原8023部隊退役人員和現(xiàn)役軍人家屬的座談會,，組織他們學(xué)習(xí)了《國防教育法》、《兵役法》等國防雙擁法規(guī),，會上表揚現(xiàn)役軍人家屬,，同時還對現(xiàn)役軍人“獲獎士兵”給予獎勵，希望他們繼續(xù)支持部隊建設(shè),，大量宣傳,，爭取下半年積極踴躍出一批優(yōu)秀青年應(yīng)征入伍。另外,，還為參會代表發(fā)放了慰問品,。
村干部與退伍軍人進行座談交流中,，村干部要求退伍軍人要積極參與治安巡邏守護及防洪搶險中去，希望他們和積極為本村貢獻出一份自己的力量,。
三,、真情雙擁重實效，積極為構(gòu)建和諧社會作貢獻
在王書記帶領(lǐng)下,，鎮(zhèn)干部和村干部一起到個別復(fù)退軍人家中進行走訪和慰問,。如：對金山村老復(fù)員軍人吳文高、吳家村的老復(fù)員軍人吳天萬進行了走訪慰問,，深入了解他們的生活,、生產(chǎn)情況，并與他們倡談了國家對優(yōu)撫對象政策的落實情況和國家經(jīng)濟建設(shè),，并希望他們積極為建設(shè)社會主義新農(nóng)村起好帶頭作用,。
總之，通過廣播和走訪座談等形式的廣泛宣傳和了解,，弘揚了先進,，交流了思想，增進了友誼,，使全鎮(zhèn)復(fù)員,、退伍軍人度過了一個祥和、愉快的“八一”建軍節(jié),。
八一建軍節(jié)座談會會議記錄篇二
在慶祝中國人民解放軍建軍xx周年之際,，游仙鎮(zhèn)黨委、政府高度重視下,，在20xx年7月31日召開慶“八一”座談會,，統(tǒng)一進行安排部署，要求各村結(jié)合實際,，按照會議要求開展形式多樣的活動，現(xiàn)將開展活動情況匯報如下：
一,、加大宣傳力度,，積極營造濃厚的雙擁氛圍
各村認(rèn)真以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，張貼標(biāo)語2至3幅,，利用有線廣播大力宣傳,，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民堅持抗戰(zhàn)，爭取民族獨立的豐功偉績,，宣傳人民隊伍為建設(shè)和保衛(wèi)新中國作出的巨大貢獻,，特別是部隊官兵涌現(xiàn)出的英雄事跡，宣傳黨和國家對老紅軍,、老復(fù)退軍人,、烈軍屬和傷軍等優(yōu)撫對象的關(guān)心,、關(guān)愛和崇敬之情。
二,、利用座談會的形式,，加強國防教育和雙擁法規(guī)學(xué)習(xí)
各村組織召開復(fù)員軍人、退伍軍人,、傷殘軍人原8023部隊退役人員和現(xiàn)役軍人家屬的座談會,，組織他們學(xué)習(xí)了《國防教育法》、《兵役法》等國防雙擁法規(guī),，會上表揚現(xiàn)役軍人家屬,，同時還對現(xiàn)役軍人“獲獎士兵”給予獎勵，希望他們繼續(xù)支持部隊建設(shè),，大量宣傳,，爭取下半年積極踴躍出一批優(yōu)秀青年應(yīng)征入伍。另外,，還為參會代表發(fā)放了慰問品,。
村干部與退伍軍人進行座談交流中，村干部要求退伍軍人要積極參與治安巡邏守護及防洪搶險中去,，希望他們和積極為本村貢獻出一份自己的力量,。
三、真情雙擁重實效,，積極為構(gòu)建和諧社會作貢獻
在王書記帶領(lǐng)下,，鎮(zhèn)干部和村干部一起到個別復(fù)退軍人家中進行走訪和慰問。如：對金山村老復(fù)員軍人吳文高,、吳家村的老復(fù)員軍人吳天萬進行了走訪慰問,，深入了解他們的生活、生產(chǎn)情況,，并與他們倡談了國家對優(yōu)撫對象政策的落實情況和國家經(jīng)濟建設(shè),，并希望他們積極為建設(shè)社會主義新農(nóng)村起好帶頭作用。
總之,，通過廣播和走訪座談等形式的廣泛宣傳和了解,，弘揚了先進，交流了思想,，增進了友誼,，使全鎮(zhèn)復(fù)員、退伍軍人度過了一個祥和,、愉快的“八一”建軍節(jié),。
八一建軍節(jié)座談會會議記錄篇三
八一建軍節(jié)項目活動策劃———中信山語湖項目黨支部會議紀(jì)要
時間：20xx年08月26日
地點：項目二樓會議室
出席：
張漢軍、張軍,、劉曉燕,、向東,、秦濤、辛德根,、姜云瑞,、程洪文、潘帥
主持：張漢軍 記錄：向東
議題：八一建軍節(jié)項目活動策劃
內(nèi)容
1,、建軍節(jié)由來：“八一”建軍節(jié)簡介：每年的8月1日是中國人民解放軍建軍紀(jì)念日,，因此也叫“八一”建軍節(jié)。1933年7月11日,，中華蘇維埃共和國臨時中央政府根據(jù)中央革命軍事委員會6月30日的建議,，決定8月1日為中國工農(nóng)紅軍成立紀(jì)念日。1949年6月15日,，中國人民革命軍事委員會發(fā)布命令,，以“八一”兩字作為中國人民解放軍軍旗和軍徽的主要標(biāo)志。中華人民共和國成立后,，將此紀(jì)念日改稱為中國人民解放軍建軍節(jié),。
2、深入開展雙擁宣傳教育活動
各單位要緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨中央,、國務(wù)院,、轉(zhuǎn)發(fā)的文件精神，發(fā)揚我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng),，激發(fā)全區(qū)軍民的民族精神和時代精神,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，引導(dǎo)廣大軍民充分認(rèn)識做好雙擁工作對于鞏固軍政軍民團結(jié),，增強經(jīng)濟實力,、國防實力和民族凝聚力，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要意義和作用,，大力宣傳人民解放軍的豐功偉績,，大力宣傳雙擁工作先進事跡，激勵全區(qū)軍民弘揚愛國主義精神,，繼承和發(fā)揚軍政軍民團結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng),，為構(gòu)建社會主義和諧社會、而努力奮斗,。
各單位在宣傳教育中要牢牢把握正確導(dǎo)向,，突出思想教育內(nèi)涵,，充分利用報刊,、廣播、電視等媒體,，集中宣傳新時期雙擁工作新經(jīng)驗,、新典型,，擴大雙擁工作的社會影響，進一步營造擁軍優(yōu)屬,、擁政愛民,、軍民團結(jié)的良好氛圍。要繼續(xù)抓好以愛國主義教育為核心的國防教育工作,，廣泛開展全民國防教育活動,，引導(dǎo)人民群眾牢固樹立愛國擁軍觀念，增強做好擁軍優(yōu)屬工作的責(zé)任感和榮譽感,。
八一建軍節(jié)座談會會議記錄篇四
時 間：二零xx年七月二十六日上午
地 點：西安市政府6號樓五樓會議室
參加人員：西安市人力資源社會保障局黨組書記李寧軍,、人社局副局長邢國鋒、市軍轉(zhuǎn)辦主任王鳳天,、副主任王家長,。
軍轉(zhuǎn)干部代表：王朝建、蘇哲峰,、王建民,、魯明山、王孝才,、惠群洋,、舒合洲、魏健康,、崔新益,、安應(yīng)科。
會議由王主任主持：時值中國人民解放軍建軍八十五周年來臨之際,，根據(jù)市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)安排，今天召開慶祝八一建軍節(jié)座談會,，本邀省上主管部門領(lǐng)導(dǎo)參加,，因有重要會議來不了，咱們先開,。在坐的各位是我市七仟多名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的代表,，一段時間未見面，很想大家,，今天市人社局李書記參加咱們座談會,，希望座談在和諧的氣氛中暢所欲言，我們會認(rèn)真聽,，會后及時把大家意見向市委,、市領(lǐng)導(dǎo)及省上以書面材料形式上報，以求盡快從實際出發(fā)解決大家的問題,。
邢局長：歡迎大家來座談,，我們是老朋友,，希望大家能平心靜氣談問題、提建議,，我們會在市府職權(quán)范圍內(nèi)盡力的做好大家的解困工作,。
代表：今天根據(jù)大家的反映談以下幾個問題(座談要點)：
一、名曰大門敞開,，實際聯(lián)系不上,，溝通不了，寫報告不答復(fù),，打電話無人接,，已半年有余，大家要求集訪;
二,、大家一直要求要面見市領(lǐng)導(dǎo),，八次座談會了也見不上。至今天為止,，市上沒給我們解決一個實際問題(如醫(yī)補,、節(jié)日慰問金等)。因此大家強烈要求,，要見市主管領(lǐng)導(dǎo),，懇請市領(lǐng)導(dǎo)給我們軍轉(zhuǎn)干部作報告、講政策,，給我們一個和市領(lǐng)導(dǎo)一起,、集體學(xué)習(xí)的機會。
三,、2019年省上截止七月份定補：以連排為例為280元,，今年只給了100元，相差甚遠,，這就是倒退,，如不及時解決怨聲越來越大，可能會嚷成大的行動,，局面難以控制,，不排除大的集訪或進京上訪。
四,、原勞辦發(fā)(93)78號文是對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的一種“集體處分”,，中發(fā)(98)7號、(01)3號,、(07)8號是對(93)78號文的否定和糾錯,，有關(guān)部門另搞一套，違背了中央精神。至今還不改錯,，究竟是何其原因，我們無法理解,。是中央領(lǐng)導(dǎo)地方,，還是部門領(lǐng)導(dǎo)中央，誰比誰大,，誰比誰英明,。
五、要我們不再提身份,、不再上訪條件有三：
1,、全國人大廢除“三法”(即：兵役法、國防法,、軍官法)“一條例”,。
2、中共中央,、國務(wù)院,、收回(98)7號、(01)3號,、(07)8號三個頂級文件,，并承認(rèn)：“軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是國家干部隊伍的組成部分……”等等論斷是錯誤的。
3,、軍委和總政收回企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的轉(zhuǎn)業(yè)證,，軍官證和檔案中所有能證明企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部是國家干部的證明材料，同時發(fā)一個企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就不是干部的證件,。
六,、目前全黨都在提倡、宣揚,、貫徹“三個代表”,，可是政府有些部門在出臺文件政策時，體現(xiàn)其只代表少數(shù)機關(guān)工作人員和公務(wù)員等自身利益,，不代表廣大人民群眾包括我們在內(nèi)弱勢群體的利益,。民優(yōu)函(1994)212號、民發(fā)(2019)64號,、民發(fā)(2019)192號文對國家機關(guān)工作人員一次性死亡撫恤金從10個月,、20個月到40個月加2倍城鎮(zhèn)居民可支配收入，對他們的利益成幾何增長速度,，這三個文件的實施,，不過只代表了全國14億人中的689萬極少數(shù)人的私利，2019年西安市市政辦發(fā)(2019)190號文，關(guān)于醫(yī)療補貼的問題,，也只是只給在編的公勤人員,。當(dāng)前廣大民眾與少數(shù)高官奉祿的官員收入由88年的7.3倍，已上升到目前的23倍之多,，這些怎么能叫人們想得通,，我們現(xiàn)在的少數(shù)執(zhí)政者到底代表了那些人的利益。我們不上訪,、不要身份行不行?
七,、民發(fā)(2019)192號、市政辦發(fā)(2019)190號這兩個文件的下發(fā),，是在我們傷痛的傷口上撒鹽,，是給我們心胸燃燒的烈火上澆油。這些只代表極少數(shù)人利益的文件是挑起社會不公平,、人民群眾不滿意和引起群眾上訪的導(dǎo)火索,。可以說,。我們的上訪是極少數(shù)執(zhí)政者和人社部教唆和逼出來的,。難道機關(guān)工作人員就“生的偉大，死的優(yōu)厚”,，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就“生的困難,，死的可憐”。
八,、我們的根本訴求是身份待遇問題,。鑒于目前的這種現(xiàn)狀我們企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的身份不能恢復(fù)，待遇得不到很好落實,，仍繼續(xù)以“擠牙膏式”的“解困”,，我們的維權(quán)上訪也繼續(xù)堅持五個不變：
即：維權(quán)上訪的決心不變;書信訴訪的方法不變;走訪集訪的形式不變;赴京上訪的計劃不變;理性維權(quán)上訪的紀(jì)律不變。
王主任：大家的發(fā)言代表了大多數(shù),，表達的如實全面,，說明了大家對政策的學(xué)習(xí)理解很不錯，從02,、2019年到現(xiàn)在已2019年了,，直到建立座談機制，大家提意見,、談看法,。我們每次將座談情況都及時上報，大家要見市領(lǐng)導(dǎo),，醫(yī)補,、房補、192號文件的情況都聯(lián)系過，今天大家提的問題,，李書記,、人社局、我們馬上向市領(lǐng)導(dǎo)匯報,，對于醫(yī)補,、房補、節(jié)日慰問金,、軍齡補貼、192號文件涉及的撫恤金等情況,，根據(jù)市上實際具體研究,。
李書記：“八一”到來之際，市人社局和軍轉(zhuǎn)辦一起請大家來座談,，聽取訴求,，聽后使我們很受教育和啟發(fā)，你們是受黨教育多年的老領(lǐng)導(dǎo),，反映的問題合情合理,，大家對我們的工作不大滿意，為大家服務(wù),，這是人社部門,、軍轉(zhuǎn)部門的職責(zé)和義務(wù)，對訴求我們盡快送市委,、市府領(lǐng)導(dǎo),。發(fā)言中大家很理智、很有水平,，對文件政策學(xué)習(xí)理解的透徹,。維穩(wěn)是目前的大局，各級高度重視,。我們之間聯(lián)系渠道應(yīng)再完善一下,，反映的問題大部分是人社局內(nèi)部的事，馬上著手研究,，解決不了的及時上報,。維護正常維穩(wěn)秩序，是大家共同目標(biāo),，西安的發(fā)展大家有目共睹,，希望各位老首長，充分發(fā)揮示范,、輻射和影響作用,。共同為維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。
第一次見大家就有著非常親切的感覺，望愿大家幸福安康,、健康長壽!并祝全市軍轉(zhuǎn)干部“八一”建軍節(jié)快樂!
邢局長：上午大家發(fā)言談了很多意見都有道理,，對問題分析正確，不止一次聽到,，講的客觀,，大家主要是心理不平衡，要正確對待,。能得到的盡量給大家爭取,，軍齡問題、節(jié)日慰問金問題在政策范圍內(nèi)能做到的給領(lǐng)導(dǎo)反映……,，望大家保重身體,，健康長壽!
八一建軍節(jié)座談會會議記錄篇五
地點：學(xué)院多功能廳
會議議題：關(guān)于教學(xué)管理、教學(xué)運行情況,，教學(xué)設(shè)施建設(shè),，學(xué)生管理，后勤管理等方面可能存在的問題,，學(xué)生座談會會議紀(jì)要,，
參會人員：教學(xué)院長王大忠教授,，基礎(chǔ)部副主任薛黔教授,，臨床部總支鄧衛(wèi)平書記,、臨床部徐平副主任，大外部張林主任,，體工部汪愛平副主任,，影像系先正元主任,，檢驗系王鳳學(xué)主任,，護理系鄧仁麗副主任及各部、系年級輔導(dǎo)員,，學(xué)生會干部及各專業(yè)學(xué)生代表
主持人：李春鳴處長
記錄人：覃曉龍
會議內(nèi)容：
為加強對教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)水平,，召開了本次學(xué)生座談會,。會上，同學(xué)們敞開心扉,，暢所欲言,，針對教學(xué)管理、教學(xué)實施情況,、教學(xué)設(shè)施建設(shè),、教學(xué)改革,、學(xué)生管理、宿舍管理,、后勤管理,、圖書管理、校園管理等諸多方面存在的問題和困難,，發(fā)表了自己的看法和意見并提了一些好的建議,。
王大忠副院長和李春鳴處長及各部、系領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取學(xué)生意見,，并對學(xué)生提出的問題,，作了耐心的解答。會后,，王大忠副院長指示：教務(wù)處要對本次會議所反映出的問題逐一梳理,，把相關(guān)問題要書面反饋到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，提請有關(guān)部門落實,、解決,。
1,、同學(xué)普遍認(rèn)為教學(xué)運行良好,，教學(xué)工作穩(wěn)步進行。
2,、部分專業(yè)課程設(shè)置,、課程安排、課時分配存在一定的問題：
20xx級
① 檢驗,、影像專業(yè)反映《外科學(xué)》未開設(shè)手術(shù)學(xué)實驗,，無菌操作在醫(yī)院很重要，希望學(xué)校給予安排;
② 英語專業(yè)建議能否開設(shè)諸如禮儀課之類的課程,，以提高交際能力;
③ 臨床專業(yè)有的班級《影像診斷學(xué)》的理論課與實驗課時間相隔較長;
④ 五官,、美容專業(yè)建議增開《兒科學(xué)》。
20xx級
① 體育專業(yè)反映課程安排欠合理,，1~12周課程較少,，12~18周課程較多。
② 美容專業(yè)建議適當(dāng)增加《局部解剖學(xué)》的課時數(shù);
③ 英語專業(yè)反映選修課,，非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的學(xué)生能否不選醫(yī)學(xué)類選修課;
④ 體育課的安排,，能否不占用每天上午、下午1-2節(jié)的時間,，影響之后的課程學(xué)習(xí),。
優(yōu)勢(優(yōu)點)
1 、20xx級臨床專業(yè)反映《口腔科學(xué)》任課教師：上課思路清晰,，課堂氣氛好;內(nèi),、外科老師：上課負(fù)責(zé)認(rèn)真,，結(jié)合臨床實踐，講得好;英語張林老師：講課生動,，能吸引同學(xué),，但希望教學(xué)內(nèi)容能否作適當(dāng)調(diào)整,，增加英語四,、六級考試的內(nèi)容。
20xx級口腔專業(yè)反映專業(yè)課任課老師上課認(rèn)真,，教學(xué)內(nèi)容豐富,，經(jīng)常給同學(xué)們開設(shè)一些學(xué)習(xí)講座(考研、就業(yè)指導(dǎo)課等)
三附院20xx級臨床專業(yè)學(xué)生反映,，上課的多數(shù)老師認(rèn)真負(fù)責(zé),，課程講解生動，富有吸引力,，如《內(nèi)科學(xué)》曹建林老師;班主任胡守李老師,、醫(yī)教科沈孟奇老師關(guān)心愛護同學(xué)，是同學(xué)們的良師益友,。
2,、20xx級臨床專業(yè)學(xué)生認(rèn)為《病理學(xué)》李春鳴老師講課生動，能調(diào)動同學(xué)們的積極性;公管,、心理專業(yè)的學(xué)生反映《免疫學(xué)》羅軍敏老師關(guān)心同學(xué),，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，教學(xué)效果好,。
3,、20xx級五年制專科反映《生物化學(xué)》馮占杰老師講課內(nèi)容生動,，對同學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé),，能調(diào)動同學(xué)的積極性。
缺陷(不足之處)
1,、20xx級臨床專業(yè)學(xué)生反映承擔(dān)《眼科學(xué)》基礎(chǔ)部分教學(xué)的老師：語速偏快,，內(nèi)容太多，跳躍性大,，難記筆記;《影像學(xué)》個別老師講義與書本內(nèi)容脫離;《外科學(xué)》個別老師調(diào)節(jié)上課氣氛的時間過多;《內(nèi)科學(xué)》個別教師不用普通話教學(xué),。
2、20xx級臨床專業(yè)三附院學(xué)生反映《影像學(xué)》有個別老師上課態(tài)度較輕率;《內(nèi)科學(xué)》有個別老師講課內(nèi)容與教材聯(lián)系不緊密;老師上課有遲到現(xiàn)象;對多媒體的使用需要進一步熟悉;調(diào)課現(xiàn)象時有發(fā)生,。
3,、20xx級臨床專業(yè)學(xué)生反映《免疫學(xué)》個別老師講解內(nèi)容較抽象，用代名詞上課,，對同學(xué)理解教學(xué)內(nèi)容造成一定的困難;《病理生理學(xué)》個別教師上課聲音較小,，照本宣科;英語課程個別授課老師希望加強口語訓(xùn)練,，提高語言表達能力。
4,、20xx級其他專業(yè)認(rèn)為數(shù)學(xué)系個別教師需進一步端正教學(xué)態(tài)度;英語系的專業(yè)課程,，換老師上課，不宜太頻繁;目前,，英語課可否適當(dāng)改變教學(xué)模式,。
1、20xx級臨床專業(yè)學(xué)生認(rèn)為《外科手術(shù)學(xué)》多數(shù)老師上課認(rèn)真負(fù)責(zé),，建議第二實驗室個別老師應(yīng)多指導(dǎo)同學(xué)做實驗;建議《影像學(xué)》第三實驗室個別老師應(yīng)端正教學(xué)態(tài)度,，對學(xué)生提出的問題要認(rèn)真回答。
2,、20xx級臨床專業(yè)學(xué)生反映《病理學(xué)》實驗室較小,，實驗效果不太好，希望采用提問式的教學(xué)方法,，提高同學(xué)們的積極性,，周一下午第二實驗室的上課老師教學(xué)態(tài)度有待改善，避免下次再有提前下課的現(xiàn)象發(fā)生;《微生物學(xué)》實驗室顯微鏡部分陳舊,，影響實驗教學(xué),。
3、希望《組織胚胎學(xué)》實驗室向同學(xué)開放;《解剖學(xué)》實驗室要加大對實驗標(biāo)本的維護(標(biāo)本標(biāo)簽掉);法醫(yī),、藥學(xué)專業(yè)學(xué)生建議要加大實驗室建設(shè)的力度,。
1,、20xx級實習(xí)年級反映內(nèi)科,、婦產(chǎn)科、兒科實習(xí)講座做得好,，外科欠佳,，兒科病房地方不大，在進行病例討論,、講座時較擁擠,。
2、血液內(nèi)科教學(xué)查房龔方澤,、譚天海老師認(rèn)真負(fù)責(zé),，教學(xué)內(nèi)容豐富，在培養(yǎng)實習(xí)學(xué)生臨床思維方面大有裨益;骨外科術(shù)前,、術(shù)后討論非常好,，能夠幫助學(xué)生學(xué)到很多臨床知識。
3,、建議：臨床部老師從根本上加強對實習(xí)生的紀(jì)律管理;實習(xí)帶教老師要從臨床思維能力的培養(yǎng)方面多給實習(xí)生作指導(dǎo),。
4,、美容專業(yè)學(xué)生反映在有的美容專科醫(yī)院實習(xí)時,，沒實習(xí)內(nèi),、外科，能否回本院補實習(xí)內(nèi),、外科?
5,、心理學(xué)專業(yè)、藥學(xué)系,、計算機專業(yè)建議加大對實習(xí)基地的落實和建設(shè),。
1、加強考風(fēng)建設(shè)：個別同學(xué)利用高科技手段作弊,，希望監(jiān)考老師更加嚴(yán)格要求,，保證考試的公正、公平;嚴(yán)肅考風(fēng),、考紀(jì),，倡導(dǎo)誠實守信。
2,、20xx級臨床專業(yè)4~5班同學(xué)建議期末考試由直屬附院和三附院相關(guān)教研室共同命題;
3,、體育專業(yè)學(xué)生反映醫(yī)學(xué)課程的考試可否適當(dāng)降低難度。
1,、英語課上課學(xué)生人數(shù)較少,，建議任課老師適當(dāng)點名督查;
2、學(xué)生反映部分大課紀(jì)律不太好,，需進一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè);
3,、學(xué)習(xí)方式應(yīng)改變，不能只背教研室提供的習(xí)題集,，而要注重知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和積累,。
1、四,、六宿舍用水不便;附近施工,，同學(xué)中午休息時間(12：30~14：00)能否停工，否則,，會影響下午的學(xué)習(xí);
2,、宿舍開水供應(yīng)、分布不合理,，開水供應(yīng)主要集中在9公寓,，但9公寓的開水房有許多水籠頭已經(jīng)損壞，希望盡快修繕;
3,、宿舍活動室應(yīng)合理利用,，避免階梯教室擁擠;
4,、要進一步加大對學(xué)生宿舍的管理(安全、衛(wèi)生,、水電等),，盡可能避免個別宿舍男女生混住;
5、一食堂和四食堂的衛(wèi)生較差,，伙食費較貴,，飯菜口味較單一。
1,、12階,、14階、16階,、中5等教室應(yīng)加大對多媒體設(shè)備的系統(tǒng)維護;
2,、 其他教室要加大對內(nèi)部設(shè)施的日常管理和維護(如13階的窗簾壞、5階后面的燈管壞);
3,、三附院學(xué)生教室多媒體屏幕太小,，希望能更換。
1,、周末能否安排工作人員值班,，方便學(xué)生查閱圖書資料;
2、圖書資料需要更新,，希望增加人文社科和英語圖書資料,。
1、校園安全管理,、注意保安形象;
2,、教學(xué)樓、辦公室,、學(xué)生宿舍,、教室的水電維護與監(jiān)控(長明燈或燈不亮,、滲水,、漏水);
3、校內(nèi)施工,，道路路面狀況及車人安全問題;
4,、希望提高寢室及其他地方的網(wǎng)絡(luò)維護。
八一建軍節(jié)座談會會議記錄篇六
時間： 20xx年4月6日上午9:50—11:35
地點：浙江海洋學(xué)院東區(qū)教學(xué)樓239教室
主持人：倪濃水教授
出席人：b08歷史班選修《應(yīng)用文寫作》的36名同學(xué)
缺席人：無
列席人：無
b08歷史班大學(xué)生問題座談會于今年4月6日上午在學(xué)校東區(qū)教學(xué)樓239教室召開,，班里選修《應(yīng)用文寫作》的36名同學(xué)參加了會議,。會議主要就“上大學(xué)的目的”、“大學(xué)生就業(yè)”,、“大學(xué)生的身份和使命”,、“大學(xué)教育”等問題展開了充分的討論,。與會同學(xué)從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言,、大膽質(zhì)疑,、認(rèn)真反思、用心剖析,，會議取得了圓滿成功?，F(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀(jì)要如下：
一、關(guān)于本次座談會的主要收獲
從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看,，同學(xué)們都結(jié)合實際,，就預(yù)定議題進行了深入分析和探討。會議期間,，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋,，并進行了深刻的剖析，幫助同學(xué)們認(rèn)清了問題的本質(zhì),。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結(jié),。
會議認(rèn)為，大學(xué)生上大學(xué)不僅是為了學(xué)習(xí)書本知識,、為了獲得一張文憑,，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì),，通過學(xué)習(xí),，不斷“轉(zhuǎn)識成智”，提高認(rèn)識世界和改造世界的能力,。
會議認(rèn)為,，大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)清自己的身份和地位。就目前而言,，大學(xué)生是擁有較高素質(zhì)的勞動者,。大學(xué)生在就業(yè)方面，不能眼高手低,、過分高估自己;也不能妄自菲薄,、隨意看輕自己?？傊?，大學(xué)生由于擁有較高的素質(zhì)，具有較強的適應(yīng)能力,，只要大學(xué)生肯吃苦,、肯上進，保持積極樂觀的的心態(tài)，其前景將一片光明,。
會議認(rèn)為,，大學(xué)生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心,，為生民立命,，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”,，這在今天都是有積極意義的,。在當(dāng)代，大學(xué)生的使命一是繼往開來,，建設(shè)中國特色社會主義;二是勇于創(chuàng)新,，實現(xiàn)中華民族得偉大復(fù)興;三是.積極努力，為世界和平發(fā)展,、人類社會得進步事業(yè)做貢獻,。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。
由于時間關(guān)系,，關(guān)于“大學(xué)教育“議題未作深入探討,。
二、關(guān)于本次座談會的爭論部分
會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行,，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論,，爭論主要是圍繞大學(xué)擴招政策、技工比大學(xué)生工資高,、本科高校與?？茖W(xué)校的區(qū)別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下,，爭論形勢漸趨減弱,，大家逐步達成共識，即大學(xué)生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì),、打好專業(yè)基礎(chǔ),，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強社會實踐,，使自己“內(nèi)外兼修”,，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現(xiàn)自己的人生理想,。
座談會雖然已經(jīng)告一段落,，但仍然有許多問題值得大學(xué)生深思，也有許多問題在等待大學(xué)生親自去解決,。大學(xué)生是社會人才儲備力量，是民族未來中堅力量，希望廣大大學(xué)生同胞始終做到謙虛謹(jǐn)慎,、不驕不躁;艱苦奮斗,、勇往直前;海納百川、自強不息
八一建軍節(jié)座談會會議記錄篇七
時間：20xx年6月18日下午4：00-5：30
地點：
主持人：
會議聯(lián)絡(luò)人：
參會教工：
上述教工中,，因公假缺席1人,。
會議內(nèi)容：
主持人先向教師們簡要匯報了學(xué)校開展此項工作第一階段的情況。
主持人：因受時間的限制,，我們這次座談會不談學(xué)校辦學(xué)的優(yōu)點與成績,，只談存在問題與建議，我受區(qū)教育局“行風(fēng)辦”的委托,、代表學(xué)?！靶酗L(fēng)辦”歡迎家長們對區(qū)教育系統(tǒng)及本校的行風(fēng)建設(shè)工作提出寶貴意見。
教師a：現(xiàn)在的社會辦學(xué)單位歸誰管,，如社會上一些人搞了一些“美術(shù)班”這類,，形成“一屋一班，一房一?！钡默F(xiàn)象,，學(xué)校傳授的正規(guī)美術(shù)，被這些“垃圾”班搞壞了,，我們再重新糾正這些學(xué)生就很困難,。建議有關(guān)部門管一管。
(主持人：據(jù)我所知,，區(qū)教育局有一個“社會力量辦學(xué)科”,，這個科主要管理的是區(qū)內(nèi)的民辦學(xué)校。勞動局也管理許多辦學(xué)單位,。其他的行政部門可能也管理一些辦學(xué)單位,。我們可以向有關(guān)部門反映。)
教師b：學(xué)校的運動場下學(xué)年能否使用,，這種進度我們很擔(dān)心,。
(主持人：現(xiàn)在運動場正在施工，這幾天又再下雨,，可能會造成進度不快,，我們盡量去督促，加快施工進度,，但一定要保證質(zhì)量,。)
教師c：學(xué)校籃球館什么時候收回來?
(主持人：七月一日收回,，學(xué)校行政會在前一個月已經(jīng)決定了,。)
教師d：建議學(xué)校游泳館也對教師開放，給老師訓(xùn)練訓(xùn)練。
(上次教代會上有代表提出了這個議案,，我就要求游泳館每天下午放學(xué)后向教師開放,，但至今沒有教師去活動。教師不參加游泳原因有：一是大部分教師不會水,，二是如果有組織教職工才會參與,。打算在暑假利用15天時間讓我們的教練教教師游泳。下學(xué)年開學(xué)后,，由工會組織一次教工游泳團體比賽,，可以以不分男女、不分游姿進行比賽,。)
教師e：建議工會能否給教工買一些羽毛球,。
(主持人：工會要開會進行研究，基本能答應(yīng)你們的要求,。但有一條,，要有人專門管理。我建議,，原則上每天提供你們兩只球,。)
教師f：建議工會要多組織教職工開展一些活動。
(主持人：這個學(xué)期本來要安排許多活動,，由于時間上相沖,，許多活動沒能開展，如四月份就定了組織教工爬山活動,，衣服都發(fā)了,，至今也沒能實現(xiàn)。下學(xué)期一定安排,。)
教師g：科組能否給一些經(jīng)費,，用于開展活動。
(主持人：這個問題我不好回答你,。學(xué)校的帳,，只能是一個，如果科組也有帳,，級組也有帳,，就屬于違規(guī)的事。違規(guī)的事,，我們最好不要去做,。)
教師h：一定要把班額減下來。
教師i：建議現(xiàn)在的崗位津貼,，未能反映多勞多得,。
(主持人：我會向其他分管的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反映,。)
教師j：現(xiàn)在的學(xué)生的伙食營養(yǎng)跟不上，建議提高伙食標(biāo)準(zhǔn),，搞a,、b,、c餐,。a就貴一些，c就便宜一些,。
(主持人：這個問題,，我會讓總務(wù)部門進行調(diào)研一下,，如果可行,，就按你的辦法去做。)
教師k：代課教師要給一個安全的環(huán)境,，學(xué)校覺得他很好,，能否簽一個長期合同?比如，他為學(xué)校服務(wù)了8年,，可以簽一個長期合同等,。比如，他服務(wù)了20xx年,，可以每年增加200元,。還比如，如發(fā)涼茶費能否與正編教師相同,。
(主持人：關(guān)于簽長期合同問題,，要按上級的規(guī)定執(zhí)行，學(xué)校不能違反規(guī)定去自作主張,，我們可以向上級反映這個問題,。)
教師l：可不可以減代課教師的房租，只交水電費,。
(主持人：這個問題,，要按上級規(guī)定執(zhí)行。)
教師m：教師工資改革為什么停了,，補的工資沒發(fā),。
(主持人：這個問題我也不清楚，我所知道的,，全市教師都沒有補發(fā),。)
教師n：能否關(guān)心大齡青年婚姻問題。
(主持人：我校女教工較多,，是一個問題,。我一直在想找一些單位進行聯(lián)系,，搞一些聯(lián)誼活動促一下。)
教師o：今年暑假,，有沒有我們的旅游,。
(主持人：這個問題，首先要請示,，還要看學(xué)校財力情況定能走多遠,，最后還要行政會集體研究。)
主持人：各位教師的意見和建議很好,，今天的會就到這里,，希望老師們今后能繼續(xù)與我們溝通，謝謝,。
(20xx)
八一建軍節(jié)座談會會議記錄篇八
時間：x年五月十七日晚7：00—10：30
地點：學(xué)院多功能廳
會議議題：關(guān)于教學(xué)管理,、教學(xué)運行情況，教學(xué)設(shè)施建設(shè),，學(xué)生管理,，后勤管理等方面可能存在的問題。
參會人員：教學(xué)院長王大忠教授,，基礎(chǔ)部副主任薛黔教授,，臨床部總支鄧衛(wèi)平書記、臨床部徐平副主任,，大外部張林主任,，體工部汪愛平副主任，影像系先正元主任,，檢驗系王鳳學(xué)主任,，護理系鄧仁麗副主任及各部、系年級輔導(dǎo)員,，學(xué)生會干部及各專業(yè)學(xué)生代表
主持人：李x處長
記錄人：覃x龍
會議內(nèi)容：
為加強對教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)水平,，召開了本次學(xué)生座談會,。會上，同學(xué)們敞開心扉,，暢所欲言,，針對教學(xué)管理、教學(xué)實施情況,、教學(xué)設(shè)施建設(shè),、教學(xué)改革、學(xué)生管理,、宿舍管理,、后勤管理,、圖書管理、校園管理等諸多方面存在的問題和困難,，發(fā)表了自己的看法和意見并提了一些好的建議,。
王大忠副院長和李春鳴處長及各部、系領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取學(xué)生意見,，并對學(xué)生提出的問題,，作了耐心的解答。會后,，王大忠副院長指示：教務(wù)處要對本次會議所反映出的問題逐一梳理,，把相關(guān)問題要書面反饋到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門,，提請有關(guān)部門落實,、解決。
現(xiàn)針對學(xué)生代表提出的問題,，梳理,、匯總?cè)缦拢?/p>
(一)教學(xué)管理
1、同學(xué)普遍認(rèn)為教學(xué)運行良好,，教學(xué)工作穩(wěn)步進行,。
2、部分專業(yè)課程設(shè)置,、課程安排,、課時分配存在一定的問題：
x3級
① 檢驗、影像專業(yè)反映《外科學(xué)》未開設(shè)手術(shù)學(xué)實驗,，無菌操作在醫(yī)院很重要,，希望學(xué)校給予安排;
② 英語專業(yè)建議能否開設(shè)諸如禮儀課之類的課程，以提高交際能力;
③ 臨床專業(yè)有的班級《影像診斷學(xué)》的理論課與實驗課時間相隔較長;
④ 五官,、美容專業(yè)建議增開《兒科學(xué)》,。
x4級
① 體育專業(yè)反映課程安排欠合理，1~12周課程較少,，12~18周課程較多,。
② 美容專業(yè)建議適當(dāng)增加《局部解剖學(xué)》的課時數(shù);
③ 英語專業(yè)反映選修課，非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的學(xué)生能否不選醫(yī)學(xué)類選修課;
④ 體育課的安排,，能否不占用每天上午,、下午1-2節(jié)的時間，影響之后的課程學(xué)習(xí),。
(二)課堂教學(xué)
優(yōu)勢(優(yōu)點)
1 ,、x3級臨床專業(yè)反映《口腔科學(xué)》任課教師：上課思路清晰，課堂氣氛好;內(nèi),、外科老師：上課負(fù)責(zé)認(rèn)真,，結(jié)合臨床實踐,，講得好;英語張林老師：講課生動，能吸引同學(xué),，但希望教學(xué)內(nèi)容能否作適當(dāng)調(diào)整,，增加英語四、六級考試的內(nèi)容,。
x3級口腔專業(yè)反映專業(yè)課任課老師上課認(rèn)真,，教學(xué)內(nèi)容豐富，經(jīng)常給同學(xué)們開設(shè)一些學(xué)習(xí)講座(考研,、就業(yè)指導(dǎo)課等),。
三附院x3級臨床專業(yè)學(xué)生反映，上課的多數(shù)老師認(rèn)真負(fù)責(zé),，課程講解生動,，富有吸引力，如《內(nèi)科學(xué)》曹建林老師;班主任胡守李老師,、醫(yī)教科沈孟奇老師關(guān)心愛護同學(xué),，是同學(xué)們的良師益友。
2,、x4級臨床專業(yè)學(xué)生認(rèn)為《病理學(xué)》李春鳴老師講課生動,，能調(diào)動同學(xué)們的積極性;公管、心理專業(yè)的學(xué)生反映《免疫學(xué)》羅軍敏老師關(guān)心同學(xué),，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,，教學(xué)效果好。
3,、x3級五年制?？品从场渡锘瘜W(xué)》馮占杰老師講課內(nèi)容生動，對同學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé),，能調(diào)動同學(xué)的積極性,。
缺陷(不足之處)
1、x3級臨床專業(yè)學(xué)生反映承擔(dān)《眼科學(xué)》基礎(chǔ)部分教學(xué)的老師：語速偏快,，內(nèi)容太多,，跳躍性大，難記筆記;《影像學(xué)》個別老師講義與書本內(nèi)容脫離;《外科學(xué)》個別老師調(diào)節(jié)上課氣氛的時間過多;《內(nèi)科學(xué)》個別教師不用普通話教學(xué),。
2,、x3級臨床專業(yè)三附院學(xué)生反映《影像學(xué)》有個別老師上課態(tài)度較輕率;《內(nèi)科學(xué)》有個別老師講課內(nèi)容與教材聯(lián)系不緊密;老師上課有遲到現(xiàn)象;對多媒體的使用需要進一步熟悉;調(diào)課現(xiàn)象時有發(fā)生。
3,、x4級臨床專業(yè)學(xué)生反映《免疫學(xué)》個別老師講解內(nèi)容較抽象,，用代名詞上課，對同學(xué)理解教學(xué)內(nèi)容造成一定的困難;《病理生理學(xué)》個別教師上課聲音較小,，照本宣科;英語課程個別授課老師希望加強口語訓(xùn)練,，提高語言表達能力,。
4、x4級其他專業(yè)認(rèn)為數(shù)學(xué)系個別教師需進一步端正教學(xué)態(tài)度;英語系的專業(yè)課程,，換老師上課,，不宜太頻繁;目前，英語課可否適當(dāng)改變教學(xué)模式,。
(三)實驗課教學(xué)
1,、x3級臨床專業(yè)學(xué)生認(rèn)為《外科手術(shù)學(xué)》多數(shù)老師上課認(rèn)真負(fù)責(zé)，建議第二實驗室個別老師應(yīng)多指導(dǎo)同學(xué)做實驗;建議《影像學(xué)》第三實驗室個別老師應(yīng)端正教學(xué)態(tài)度,，對學(xué)生提出的問題要認(rèn)真回答,。
2、x4級臨床專業(yè)學(xué)生反映《病理學(xué)》實驗室較小,，實驗效果不太好,，希望采用提問式的教學(xué)方法，提高同學(xué)們的積極性,。周一下午第二實驗室的上課老師教學(xué)態(tài)度有待改善,，避免下次再有提前下課的現(xiàn)象發(fā)生;《微生物學(xué)》實驗室顯微鏡部分陳舊，影響實驗教學(xué),。
3、希望《組織胚胎學(xué)》實驗室向同學(xué)開放;《解剖學(xué)》實驗室要加大對實驗標(biāo)本的維護(標(biāo)本標(biāo)簽掉);法醫(yī),、藥學(xué)專業(yè)學(xué)生建議要加大實驗室建設(shè)的力度,。
(四)臨床實習(xí)
1、x2級實習(xí)年級反映內(nèi)科,、婦產(chǎn)科,、兒科實習(xí)講座做得好，外科欠佳,，兒科病房地方不大,，在進行病例討論、講座時較擁擠,。
2,、血液內(nèi)科教學(xué)查房龔方澤、譚天海老師認(rèn)真負(fù)責(zé),，教學(xué)內(nèi)容豐富,，在培養(yǎng)實習(xí)學(xué)生臨床思維方面大有裨益;骨外科術(shù)前、術(shù)后討論非常好,，能夠幫助學(xué)生學(xué)到很多臨床知識,。
3、建議：臨床部老師從根本上加強對實習(xí)生的紀(jì)律管理;實習(xí)帶教老師要從臨床思維能力的培養(yǎng)方面多給實習(xí)生作指導(dǎo),。
4,、美容專業(yè)學(xué)生反映在有的美容?？漆t(yī)院實習(xí)時，沒實習(xí)內(nèi),、外科,，能否回本院補實習(xí)內(nèi)、外科?
5,、心理學(xué)專業(yè),、藥學(xué)系、計算機專業(yè)建議加大對實習(xí)基地的落實和建設(shè),。
(五)考試問題
1,、加強考風(fēng)建設(shè)：個別同學(xué)利用高科技手段作弊，希望監(jiān)考老師更加嚴(yán)格要求,，保證考試的公正,、公平;嚴(yán)肅考風(fēng)、考紀(jì),，倡導(dǎo)誠實守信,。
2、x3級臨床專業(yè)4~5班同學(xué)建議期末考試由直屬附院和三附院相關(guān)教研室共同命題;
3,、體育專業(yè)學(xué)生反映醫(yī)學(xué)課程的考試可否適當(dāng)降低難度,。
(六)學(xué)生管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)
1,、英語課上課學(xué)生人數(shù)較少,，建議任課老師適當(dāng)點名督查;
2、學(xué)生反映部分大課紀(jì)律不太好,，需進一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè);
3,、學(xué)習(xí)方式應(yīng)改變，不能只背教研室提供的習(xí)題集,，而要注重知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和積累,。
(七)后勤管理
1、四,、六宿舍用水不便;附近施工,，同學(xué)中午休息時間(12：30~14：00)能否停工，否則,，會影響下午的學(xué)習(xí);
2,、宿舍開水供應(yīng)、分布不合理,，開水供應(yīng)主要集中在9公寓,，但9公寓的開水房有許多水籠頭已經(jīng)損壞，希望盡快修繕;
3、宿舍活動室應(yīng)合理利用,，避免階梯教室擁擠;
4,、要進一步加大對學(xué)生宿舍的管理(安全、衛(wèi)生,、水電等),，盡可能避免個別宿舍男女生混住;
5、一食堂和四食堂的衛(wèi)生較差,，伙食費較貴,，飯菜口味較單一。
(八)教室管理
1,、12階,、14階、16階,、中5等教室應(yīng)加大對多媒體設(shè)備的系統(tǒng)維護;
2,、 其他教室要加大對內(nèi)部設(shè)施的日常管理和維護(如13階的窗簾壞、5階后面的燈管壞);
3,、三附院學(xué)生教室多媒體屏幕太小,，希望能更換。
(九)圖書館管理
1,、周末能否安排工作人員值班,，方便學(xué)生查閱圖書資料;
2、圖書資料需要更新,，希望增加人文社科和英語圖書資料,。
(十)校園管理
1、校園安全管理,、注意保安形象;
2、教學(xué)樓,、辦公室,、學(xué)生宿舍、教室的水電維護與監(jiān)控(長明燈或燈不亮,、滲水,、漏水);
3、校內(nèi)施工,，道路路面狀況及車人安全問題;
4,、希望提高寢室及其他地方的網(wǎng)絡(luò)維護。
八一建軍節(jié)座談會會議記錄篇九
時間:x年xx月xx日
地點:分公司
參會人員:人力資源部相關(guān)人員,、分公司員工代表xx人
記錄人:
內(nèi)容:
一,、員工福利
1、營銷專業(yè)員工交通費問題:
分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張，營銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理,、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波,，有時甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費從未進行過一定比例的報銷;分公司新大樓所在地為xx市郊區(qū),，很少有公交車和出租車,，交通很不方便。員工希望公司能夠為其每月發(fā)放一定的交通補貼,，對于營銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報銷一定比例的交通費,。
2、員工工作服問題:
分公司集團業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服,、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同,，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認(rèn)同感,。
3,、公司相關(guān)福利政策問題:
員工反映對于公司的各項福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過部分文件,，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等,，大部分員工對各項政策性文件還是并不知曉。譬如:員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等,。再譬如:即將出臺的員工住房補貼政策,，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現(xiàn)“公開,、公平,、公正”的原則。
二,、員工教育培訓(xùn)問題
1,、員工培訓(xùn)問題:
員工普遍反映送外培訓(xùn)的機會較少，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列,，而員工認(rèn)為,，實行了“區(qū)域性管理、屬地化營銷”管理模式后,，分公司更應(yīng)當(dāng)加強并重視對營銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓(xùn),。大家一致認(rèn)為,，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。
2,、員工再教育問題:
員工認(rèn)為公司能夠為員工提供再教育的學(xué)習(xí)機會,，對工作成績突出的員工,，公司可否為其提供進行再教育等學(xué)歷提升的機會。
三,、員工薪酬問題
1、工資晚發(fā)問題:
員工工資待遇是影響員工工作積極性,、員工對公司滿意度對直接的原因,。員工提到長期以來工資晚發(fā)的問題，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時發(fā)放,。
2,、工資政策透明問題:
公司大部分員工對整個工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清,。實行新的崗位工資制后,，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡,、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等,，員工希望公司本著“公平、公開,、公正”的原則對員工進行透明。
對于現(xiàn)在每月的考核工資,，員工希望部門經(jīng)理對考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明,。
四、員工費用報銷問題
員工反映費用報銷流程多,、時間長;員工報銷電話費難，部門綜合管理每次報銷部門員工話費得現(xiàn)墊付所有錢,，報銷流程復(fù)雜,。
另外，分公司財務(wù)人員反映財務(wù)緊張,，這也造成員工費用報銷難的原因。
五,、員工建議
1,、員工反映前期進行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好,，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎人的姓名,、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對員工進行公開。
2,、員工建議在分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場”,、“乒乓球室”、“書吧”等活動場所,。
3,、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流,，了解員工心聲,。
八一建軍節(jié)座談會會議記錄篇十
20xx年5月14日星期四上午九點在b樓404會議室召開了有關(guān)食堂和后勤部門的座談會，以切實解決學(xué)生們非常關(guān)注的食堂和住宿費等問題,。會議由學(xué)生發(fā)展處x處長主持,。
參加此次座談會的人員有：
學(xué)生維權(quán)小組負(fù)責(zé)人：戴偉各學(xué)科部代表：機械工程與自動化學(xué)科部李曉宇、電子與信息技術(shù)學(xué)科部徐加新,、經(jīng)濟與管理學(xué)科部劉洋,、城市與土木工程學(xué)科部安靖宇、材料科學(xué)與工程學(xué)科部李法順,、基礎(chǔ)科學(xué)學(xué)科部張子健學(xué)生志愿代表：08控制劉興華,、07計算機林春亮、07通信戚智銘研究生會代表：董洋,、蔣昌輝
會議認(rèn)為,，學(xué)生的吃飯和住宿問題，是學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活的前提和基礎(chǔ),，是關(guān)系到校園和諧的重要問題,。到會的各方要做出自己的努力，拿出誠意,，落實好做出的各項承諾,，解決同學(xué)們的后顧之憂，為學(xué)生的學(xué)習(xí)生活提供強有力的保障,。
經(jīng)過與會各方的討論,，達成以下意見：
一、x公司方面保證：
1,，在保質(zhì)保量的前提下,，增加一元菜、特價菜,，加強廚師技能培訓(xùn),，翻新菜樣，提升菜的顏色口味質(zhì)量;
2,，根據(jù)學(xué)生的實際需求人性化調(diào)整開飯時間(中午11點下午5點)及開門時間(適當(dāng)提前開門,，不讓同學(xué)在門外等候),，定期搜集學(xué)生意見，改正不合理的地方,，每周張貼菜譜,，增加意見薄并每周書面回復(fù)，食堂應(yīng)主動改革,，以適應(yīng)同學(xué)們要求(意見薄中的書寫應(yīng)工整,，注意語言的藝術(shù)性，避免粗俗和攻擊性語言);3,，將鑫福鼎總部統(tǒng)一采購,、經(jīng)衛(wèi)生防疫站和大學(xué)城后勤公司監(jiān)督的諸如大米糧油等原料采購單據(jù)、檢疫證明張貼公示出來,，使同學(xué)們吃得放心;
4,，引入內(nèi)部競爭，分菜系,，多窗口,，將各個窗口的營業(yè)額和員工的工資掛鉤，激勵員工的積極性(學(xué)院一直想引入外部競爭機制,，但食堂就只有一個廚房,，沒法引入另一家)(20xx年7月，大學(xué)城各院領(lǐng)導(dǎo)和管委會,，公開招標(biāo)社會上最好的飲食公司,，當(dāng)時引進當(dāng)時上海一家專為白領(lǐng)做餐飲的上市公司，但是由于教育部對食堂的利潤控制和當(dāng)時學(xué)生人數(shù)少,，該公司虧本經(jīng)營,，后自動退出大學(xué)城。);
5,，在本月(5月)底之前增加窗口和卡機,，減少同學(xué)排隊時間(刷卡系統(tǒng)安裝布線需要時間);
6，建立機制長期落實承諾;
7,，如餐具衛(wèi)生情況不良,，對相應(yīng)工作人員進行處罰，或更改餐盤形式;
8,，如果同學(xué)有什么好的菜肴,，可以將原料、方法提給食堂;
9,，探索建立學(xué)生參與管理監(jiān)督制度;
二,、后勤和物價局意見
1，住宿房價問題：物價局答復(fù)：根據(jù)深圳市物價局深價聯(lián)字[20xx]15號文的規(guī)定,，住宿費標(biāo)準(zhǔn)為每生每學(xué)年1500元(含每人每月4立方米水,，8千瓦時電)，去除水電后應(yīng)以1337.2元/生.年的標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生的住宿費用,。日前,，南山物價局已責(zé)令大學(xué)城后勤公司做好如下工作：
(1)、嚴(yán)格按照深價聯(lián)字[20xx]15號文的規(guī)定收取學(xué)生的住宿費;
(2),、退還多收的費用給原繳費者(20xx年9月起入住的在校學(xué)生,，住宿費標(biāo)準(zhǔn)為1337.2元/生.年，多退少補);大學(xué)城后勤答復(fù)：物價局關(guān)于住宿費文件已經(jīng)到達后勤公司,，待管委辦與各院協(xié)商一致后,，由后勤公司根據(jù)相關(guān)文件和要求落實實施。
2,，水費問題：當(dāng)前熱水收費標(biāo)準(zhǔn)為24.94元每立方,，冷水為2.65元每立方，符合深圳市物價局深價聯(lián)字『20xx』5號《關(guān)于進一步規(guī)范我市高等學(xué)校收費管理的通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費,。
3,，關(guān)于菜的價格問題：
(1)、高校學(xué)生的伙食費不屬政府列管范疇,，因此高校食堂菜價的制定由經(jīng)營者自主定價,，但必須按照《價格法》的規(guī)定做好明碼標(biāo)價;
(2)、20xx年5月15日南山物價局已審查鑫福鼎配餐公司財務(wù)報表,，20xx年虧損,、20xx年持平、20xx年略有盈余,，未超過大學(xué)城后勤公司與鑫福鼎配餐公司簽訂的食堂利潤率不超過8%的約定,，也不存在暴利的問題;
(3)、南山物價局已責(zé)成該公司加強企業(yè)內(nèi)部管理,、做好明碼標(biāo)價,、提前一天公布菜譜及價格、為師生提供物美價廉的飯菜;
4,，后勤的安保方面：發(fā)生盜竊案后,，晚上每棟樓都是男保安值班，有可能攀爬的地方都加上了防盜網(wǎng)等裝置,，加強巡邏裝備和力度,。宿舍樓中住有物業(yè)后勤的人員，不可避免,，請同學(xué)們諒解,，如遇見可疑人員希望同學(xué)們能及時向保安舉報。
三,、網(wǎng)絡(luò)問題沒有明確解答
在聽取各方的意見和建議后張院長指出：校方,、后勤公司,、食堂等各方面應(yīng)該做好自己份內(nèi)的事情，既然提出了問題,，希望各方落實,，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是實踐,，是落實,，提出的問題，杜絕“虛心接受,，堅決不改”的情況,，學(xué)院始終以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)，如有必要,，考慮更換食堂經(jīng)營者,。作為為學(xué)生服務(wù)各方，要擺正自己的位置,，訂立高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，要將學(xué)生當(dāng)做自己的孩子，而不能把他們做為榨取利益利潤的對象,。
會議還強調(diào),，要加強各方溝通，建立有效地溝通渠道和監(jiān)管體制,，解決好食堂和住宿問題,。
鑫福鼎配餐公司的整改措施和住宿費更詳細(xì)答復(fù)另行發(fā)布。
特此紀(jì)要!
會辦公室
20xx年5月14日
