在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

產(chǎn)科護士個人述職報告產(chǎn)科護士個人述職情況篇一

大家好,！

我叫xxxx,，從去年6月15日走上產(chǎn)科臨時管理崗位開始，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),，在此感謝領導將這么重要的崗位托付給我,，這既是信任也是錘煉和培養(yǎng)，同時也是一個自我展示的機會。一年過去了,，現(xiàn)在我向各位領導各位評委談談自己對護理工作的感悟和今后的工作思路,。

我的理解，護理工作最重要的內(nèi)函應該是實現(xiàn)醫(yī)護無縫對接,。這是護理工作質(zhì)量好壞最重要也是終極的評判標準,。當然，我這樣講,，也許會給人一種感覺,，覺得這是在講人人皆知的廢話，有老生常談的嫌疑,。問題的關鍵是：概念是概念,，人是人，概念有沒有深入人心,，與自己合為一體,，這是在實際工作中可以檢驗的。

就拿我現(xiàn)在所在的科室來舉例,，看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護無縫對接的理念,，是否使得護理管理更規(guī)范化、制度化,、標準化,。

1、我明確工作計劃及目標,，在日常管理中合理安排工作內(nèi)容,，按照計劃有序完成各項護理管理工作；通過交班報告,、護理記錄,、查房等途徑，掌握每天病區(qū)病人的病情,、心理生理狀態(tài)及護士對病人實施的各項護理,、治療工作是否及時到位與完成質(zhì)量好壞，做到心中有數(shù),。

2,、我根據(jù)本病區(qū)護理的工作情況、存在的問題與癥結(jié)和護理工作目標,，結(jié)合本科實際制定各項護理工作考核標準和具體工作制度,，如：基礎護理考核標準、各班工作考核標準,、護理記錄考核標準,、請假制度,、交接班制度、獎金分配制度等,，嚴格按照護理工作考核標準,，工作制度進行護理管理，將責任落實到每個班次,、每個人員,，加強護士工作責任心，保證各項護理工作的順利完成,。

有句話說得好,，“制心一處，無事不辦”,，我覺得這就是我們常說的用心工作的要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為重要,，因為護理工作首先就要求我們有“三心”,，即愛心、細心和耐心,。

話是不錯,，也許道理人人都懂，關鍵如何落實到護理工作中去,。就我這一年的體悟來說,，我覺得重點是要盡量的淡化自己，不要太執(zhí)著于自我,，重新定義一些關于自我的概念,，比如安逸，比如快樂,。

就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸,，但慢慢我能體會到將它轉(zhuǎn)化成動力和進步的那種大安逸；我原來覺得有更多的時間娛樂就叫快樂,，但我現(xiàn)在能體會到將更多的時間,、關心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂。如此種,。種,，不一而絕。

1,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，認真履行護士長的職責和義務，按照護理質(zhì)量標準,，制定詳實的工作計劃,，組織實施具體的工作,。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷、高效,、文明服務”的服務準則,，把好入院宣教與出院指導關，做好出院訪視工作,。

2,、不斷加強護患溝通，定期征求各方面的意見,，及時采取整改措施揚長避短,，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的親情服務，創(chuàng)立溫馨病房,、創(chuàng)造名護效應,、培養(yǎng)護理明星，為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻應有的力量,。

3,、使科室人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源；同時,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護間的矛盾,，以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系,；以博愛和感恩的心靈來體察、理解科室的每位同志,，團結(jié)協(xié)作,，讓全體同仁為提高護理質(zhì)量而輕裝上陣。

4,、強化護理安全意識,，制定切實可行的崗位責任制度，嚴格遵守操作規(guī)程,，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯,。做到有章可循,、有章必循、責罰分明,。及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)的質(zhì)量關。

5,、發(fā)揚勤儉節(jié)約的.傳統(tǒng)美德,，加強經(jīng)濟核算，控制科室支出,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果雙贏，夯實科室的經(jīng)濟基礎,，保障科室走向可持續(xù)發(fā)展的道路,。

6、科室做到年有目標,，月有計劃,，周有安排。爭取護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,，營造積極上進的工作氛圍,，帶領全體護士姐妹把本科室建設成全院、乃至全市的模范科室,。

各位領導,、各位同仁們：勤懇奉獻的你們，教我學會了兢兢業(yè)業(yè)做事,，公正而有責任感的你們,，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任,，那樣時間會把我還原,；我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一個自我，因為生生不息的護理事業(yè)需要澆注永恒的心血,。

我也許不是最優(yōu)秀的,，但是在相應的崗位上，我一定是最合適的,。我有千里馬的抱負,，我期待伯樂們的慧眼，您們的支持與鼓勵將是我不竭的動力源泉,。請相信我也相信您自己,，給我一個平臺,，我將還您一生的精彩。

我想用我的誠實,、堅忍,、熱情、善良,，在人生的大舞臺上,，找到自己的位置，演繹自己的角色,，實現(xiàn)自己的人生價值：為創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生的精力！

謝謝大家,！謝謝,！

產(chǎn)科護士個人述職報告產(chǎn)科護士個人述職情況篇二

大家好！光陰似箭,，時光荏苒,，不知不覺間，我代理護士長工作已有1年時間,?；仨菨u行漸遠的日日夜夜，我有很多感慨,。一年來我在醫(yī)院領導的正確領導下,，積極進取，埋頭苦干,，認真履行自己的職責,，我們在病人持續(xù)爆滿和護士缺編的情況下，依然認真落實護理部下發(fā)的各項規(guī)章制度,，為了保證醫(yī)療安全,，努力提高護理質(zhì)量，大家齊心協(xié)力,，不辭辛苦,，每天加班加點，不曾聽到半句怨言,。較好地完成了分管的工作,，努力使自己成為領導的好助手，為我院的發(fā)展做出了應有的貢獻,。

一年來,，我從嚴要求自己，積極參加各種護理理論學習,，不爭名奪利,，不計較個人得失,，全力維護工作大局。我始終把工作擺在首位,，堅定信仰,，積極向上，銳意進取,，正確行使職權(quán),，嚴格履行工作職責，做到了積極主動地思考問題,、解決問題,，勇于承擔責任，同時做到了努力協(xié)調(diào)好各方面關系,，團結(jié)共事,、擺正位置、當好參謀,、勤奮敬業(yè),、服務優(yōu)先，較好地發(fā)揮了護士長的模范帶頭作用,，圓滿完成了各項任務,。一年來，做到了在理論上不斷提高,，在思想上不斷進步,，在工作上不斷追求卓越。

當今時代是一學習的時代,，為了能跟上時代的步伐,，我們科室全體人員都不落后,，在繁忙的工作之余,，努力學習理論知識，今年己拿到本科文憑的就有4個,，本科在讀的還有*個,。在七月份，我們婦科新分進了四位同事,，為了讓她們正確對待工作,、熱愛自己的工作，并以最快速度融入到婦科這個最具戰(zhàn)斗力,，凝聚力的集體中,，科室專門組織了對她們的業(yè)務和技能的培訓，并根據(jù)每個人的情況制定了多方面的學習計劃,。人們都認為,，最難護理的病人是婦科病人,。而在我們醫(yī)護科，看不到護患糾紛,，以最佳的服務態(tài)度面對患者,，設法與患者建立好護患關系，用我們的汗水和誠心感動著無數(shù)的病人,，患者與醫(yī)護之間的千句感謝,，萬句祝福在這里成了一道道絢麗的風景線，一年下來,，不曾有過一起投訴,。

在我的帶領下和全體護理人員的共同努力。20xx年婦科在往年創(chuàng)收持續(xù)高水平的情況下仍有增長,，全年收治病人2799人,，手術(shù)臺次2531臺，科室總收入一千四百多萬元,，科 室核算收入二百八十萬元,。創(chuàng)造了歷年來的較好成績。

作為一名護士不僅要有扎實的基礎理論,，還要不斷學習新的知識和操作技能,。只有以精湛的技術(shù)，嫻熟的護理操作才能真正贏得醫(yī)生,、病人的信任和尊重,。為此，我將加強護士基礎理論知識和操作技術(shù)的學習,，定期舉行業(yè)務學習,，開展小講座，人人爭當小老師,，同時提高護士的與人交流的能力,，以一顆設身處地為病人著想的心，再運用語言的技巧,，去解決病人的各種要求,。

我將繼續(xù)努力，工作中帶領全體護理人員做到“五心”,，即對病人疾苦關心,，對病人服務熱心，護理治療細心,，解答問題耐心,，聽取意見虛心。同時，還要做到“四要”,，即解釋病情要科學,、簽字手續(xù)要完善、執(zhí)行制度要嚴格,，說話辦事要謹慎,。

在做好護理工作的同時，我還將制訂各項合理可行的規(guī)章制度,，及各班工作細則,，質(zhì)量評分標準，定期進行檢查,、督促和懲獎對現(xiàn)等措施,；定期召開護士會，廣泛征求意見,，爭取達到快樂工作,，人人都能享受工作的意境；抓好病房的整體環(huán)境,，落實好各項基礎護理,，做好護士的帶教工作。同時,，還要做工作的有心人,，善于總結(jié)，以科學的思路進行工作,，積極撰寫論文,。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越,?！蓖聜儯煽儗儆谧蛱?，輝煌屬于過去,，在以后的工作中，我將會更加充實完善自己,，更加努力工作,，來禰補一些不足,，雖然我可能會面對更多的困難與挑戰(zhàn),，但我相信，世上無難事,，只要肯登攀,。只要我們有作為、肯付出，有一份耕耘,，必會有一份收獲,。我愿為了晉愉地產(chǎn)更加美好的明天而竭盡全力！

我的述職完畢,，謝謝大家,！

產(chǎn)科護士個人述職報告產(chǎn)科護士個人述職情況篇三

二、對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善,。對搶救藥品和器材及無菌物品,，進行規(guī)范化管理。

三,、針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范,；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人,。

四,、不斷深化安全管理，強化安全意識,，做好安全護理工作,，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績?nèi)〉玫那疤?。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷,，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施,、物品及重點病人，加強安全管理,。

五,、了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務、新知識,、新技術(shù),，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要，組織科內(nèi)每月至少一次業(yè)務學習,，每季度一次護理查房,，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練,。

六,、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想,，急病人所急,。

七、護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護,、工勤人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙開始,，從我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰,。

八,、存在問題

1.個別護士的專業(yè)素質(zhì)還不高，我對她們的傳幫帶不夠,，業(yè)務標準要求低,。

2.整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距,。

3.病房管理方面尚不能盡如人意,。

九、明年計劃

1.繼續(xù)學習專業(yè)素質(zhì),，以自身的素質(zhì)帶動部署,，提高全科室護理水平。

2.在管理的知識和技能上要有更多的進步,。

3.積極參加科研活動,，加深對護理事業(yè)的研究。

4.積極支持和參與護理部的各項工作,。