報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
新員工月工作總結(jié)報告篇一
（一）以制度促管理,，切實提高景區(qū)管理水平,。 為了讓翠屏山景區(qū)更好地服務(wù)于全縣各項活動,，滿足群眾精神文化生活需求,，翠屏山景區(qū)管理處不斷完善各項規(guī)章制度,，確保人盡其責，物盡其用,。管理處下設(shè)工程部,、中控室、會議接待部,、安全保衛(wèi)部,、后勤部、清掃保潔部,、綠化管理部7個部門,，現(xiàn)有管理人員15人，服務(wù)人員7人,，保安6人,，保潔人員17人。共計45人,，管轄面積近6000余畝,。我們?yōu)榫皡^(qū)制定了30多項規(guī)章制度，包括《預防事故應急預案》《會議室管理制度》等,，以規(guī)范各項崗位職責,。同時積極開展員工知識培訓，集中學習規(guī)章制度,、會議接待,、禮儀禮節(jié)、崗位技能等,，不斷提高員工業(yè)務(wù)能力,，提高服務(wù)質(zhì)量。
翠屏山景區(qū)由翠屏山森林公園,、蒲縣文化宮,、蒲伊廣場等組成，景區(qū)面積大,，服務(wù)人員少,，且文化宮每天的開放時間長達16個小時，員工工作時間長,、工作強度大,，還常常身兼數(shù)職，對員工的素質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量提出了很高的要求,。為了提升服務(wù)質(zhì)量,，景區(qū)不間斷對工作人員進行培訓，讓他們牢固樹立“全心全意、盡職盡責”的服務(wù)理念,，努力做到“工作流程程序化,、服務(wù)規(guī)范標準化、個性服務(wù)主動化”,，定期對工作人員進行設(shè)備維護,、維修、音響,、燈光,、攝影、攝像,、禮儀,、講解等培訓，讓每位員工都變成多面手,，使景區(qū)的服務(wù)和管理水平得到了顯著提升,。
安全重于泰山。翠屏山景區(qū)始終將“安全第一”放在首位,，在景區(qū)多處懸掛安全標語及警示牌,，配備了140個移動式滅火器，由專人負責使用維護,，負責人員全部經(jīng)過消防培訓,，持證上崗，9月13日再次派出4名職工進行專業(yè)培訓,，保證了景區(qū)游客的安全,。同時招聘6名退伍軍人作為保安人員，設(shè)立 24小時值班制度及巡檢制度,，對安全工作一絲一毫不放松,，確保了景區(qū)全年運營無安全事故發(fā)生。
等大型會議和活動的服務(wù)接待工作,，并先后接待演出活動100余場次,，接待大中型會議近200次，每天服務(wù)近千名健身,、休閑的城鎮(zhèn)居民,。
的文體中心，需要服務(wù)多種會議,、展覽及賽事,，而現(xiàn)有員工水平參差不齊，業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作要求還有不小的差距,，成為制約景區(qū)工作再上新臺階的瓶頸,。
（一）景區(qū)要將安全放在工作首位,，嚴格安全意識，定期維護安全設(shè)備,，確保全年無事故,。
（二）景區(qū)要把服務(wù)當做工作重心,，強化服務(wù)意識,，建立全員培訓管理制度，對工作人員進行日常培訓,，根據(jù)不同崗位培養(yǎng)實用性人才,，嚴格按照崗位需求，從緊配備專業(yè)人才,，強化服務(wù)職能,。
（三）景區(qū)要把日常管理作為抓手，全面培養(yǎng)專門管理人員,，規(guī)范管理制度,，進一步完善已定考核制度，細化崗位操作規(guī)程,，切實做到崗位職責有章可循,，有據(jù)可依，進一步提升服務(wù)水平,。
一年的工作充實繁忙,，較好的完成了領(lǐng)導交給我們的任務(wù)，同時也清醒的認識到我們存在的不足之處,。在今后的工作中,，我們要不斷學習、逐步提高服務(wù)意識和工作技能,，一絲不茍做好本職工作,，讓景區(qū)更美更靚，更好的為廣大游人服務(wù),，使之成為我縣對外展示的一張亮麗名片,。
新員工月工作總結(jié)報告篇二
一個月的時間如同白駒過隙一般毫無聲息的從身邊流逝，每有留下任何印記,，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆,。
如今，試用期已近尾聲,。這段時間是我人生中第二段彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶?；叵朐谶^去的一個月里,，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事,；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,，也有月明星稀加班的經(jīng)歷，這似乎是人生的一段縮影,，讓人難以忘懷,。生活顯得緊張，但又有秩序,。
首先感謝公司領(lǐng)導對我的信任,，給予了我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會,。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了博隆人“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了博隆公司作為行業(yè)中佼佼者的艱難和堅定。同時,，也為我有機會成為博隆的一份子而興奮,。
進入公司的一個月時間里，在領(lǐng)導和部門同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：
1,、博隆公司是從事鐵礦精粉加工的一家資源型私營企業(yè),，企業(yè)規(guī)模宏大、資金雄厚,、員工眾多,。
2、博隆公司以正確的經(jīng)營和管理理念為指導,，依靠精干的團隊,，成為行業(yè)的佼佼者。同時,，為縣域經(jīng)濟乃至整個社會都作出了巨大的貢獻,。
現(xiàn)在，博隆公司努力建設(shè)企業(yè)文化,，不斷強化管理水平,，積極提高員工素質(zhì)，為成為一流的現(xiàn)代化礦產(chǎn)品加工企業(yè)而奮斗,！
1,、與部門主管及同事一起完成了新宿舍水管安裝工作,。
2、在部門主管及同事的悉心指導下,，參與尾礦庫標準化建設(shè)工作,。
3、與各部門良好溝通協(xié)調(diào),，較好的完成上傳下達工作,。
在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真,、負責,、細心,，具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,，能完成領(lǐng)導交付的工作,。并積極學習新知識、新技能,，來提高自己的綜合素質(zhì),，注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練,，言行舉止沒有注重約束自己,，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離,。存在的缺點與不足，我會在以后的工作中,，缺點加以注意和改正,，不足的通過學習充實自己。
為了博隆公司輝煌的明天,，也為了我美好的未來,，我愿同博隆公司一起努力！努力,！再努力,！
新員工月工作總結(jié)報告篇三
不經(jīng)意間，十月已從我們身邊劃過,，在短短的這一個月里,，我們經(jīng)歷了一次又一次的成長。在收獲的喜慶中,，我們不忘總結(jié)自己的不足之處,，現(xiàn)在就讓我們一同來回顧吧,！
1、配合學校搞好廣播操比賽,。在丹丹老師的精心指導下,，在大家的齊心幫助下，在各位領(lǐng)導的鼎力支持下,，于本月15號,，終于順利比賽完畢。我們班級獲得了比賽第一名,，得到了大家的一致認可,。
2、進行幼兒園“歌唱祖國歌唱黨”的教師歌詠比賽,。擴展了老師們的愛國愛黨精神,，同時，也在全班開展了一次愛國主義教育,。讓所有的幼兒了解國旗,、國歌和民族的一些常識。從小培養(yǎng)幼兒的愛國精神,。
3,、開始籌劃幼兒園戶外活動內(nèi)容，組織幼兒家長為我們收集廢舊物品進行循環(huán)利用,，讓幼兒的戶外活動豐富起來,，同時也利用這個收集活動，進行環(huán)境保護教育,。
4,、繼續(xù)加強手足口病的預防工作。手足口的爆發(fā),，把整個局面都拉到了一個危險的邊緣,。在這危險的關(guān)頭，我園立馬采取了防范措施,，除衛(wèi)生消毒工作的必要保證之外,，我園還切除了不必要的人口流動，拒絕家長在此期間進園送小孩,。經(jīng)過這段時間的努力,，我們這項工作做得還是不錯的，使得手足口沒有在我們幼兒園爆發(fā),。
1,、月底考核：園內(nèi)規(guī)定，每月進行教學考核,，為了考核達標,，也為了鞏固孩子的學習成果,。我們兩位老師認真復習教學內(nèi)容，在這里,，為了鍛煉孩子的自我學習能力,，我們采取了一帶一的形式，讓班級里學的快的幼兒帶一個學的慢的幼兒,，一起復習,，不僅解放了老師，同時也使得孩子在復習的時候鞏固了自己的學習內(nèi)容,，還加深了幼兒之間的友誼,。
2、學習幼兒園“一日活動組織規(guī)范”,。 做了大班組教研,，重點總結(jié)了以下幾點規(guī)定：1、早操必須兩個老師同時出操,，一個老師帶操,，一個老師管紀律。2,、上午除教學活動以外，應多組織孩子們戶外活動,，戶外活動拒絕放羊式,，要求有組織有紀律。3,、多豐富幼兒自由活動,，不能每天都安排看電視，應適當?shù)陌才磐嬉幌伦烂嫱婢?，或者讓孩子畫畫等?/p>
3,、加強戶外體育鍛煉。經(jīng)過規(guī)范戶外活動,，本月教師的戶外活動不單單是讓孩子們玩滑滑梯了,，教師們從書上、網(wǎng)上找來了一些新游戲,，做好一些簡單的戶外教玩具,。如拎小豬 、袋鼠跳,、套圈等,。希望我們能一直保持下去，為孩子提供一個健康快樂的游戲環(huán)境,。
4,、選好公開課題目,。本月中旬開始全園的教師公開課巡演，所以我們班級老師也在月初的教研中就先選定了題材,，課前認真?zhèn)湔n,，只做好教具，爭取得到其他老師的肯定,。
1,、安全事故，防患于未然,。安全工作一直是所有工作中的核心內(nèi)容,，本月一直在強調(diào)安全，做好安全的宣傳工作,，使得本月沒有較大的安全事故,。
2、做好幼兒的防寒保暖工作,。深秋已至,，天氣已經(jīng)有些寒冷了，一早一晚的溫度偏低,。為此,，我們及時為幼兒增添衣物，同時,，適時的增加了一些體育鍛煉,，讓幼兒體質(zhì)慢慢提高。
3,、做好晨檢及全日觀察與記錄工作,。 月底常規(guī)大檢查時，班上的晨檢表都有填寫,，做到了事事有登記,。下個月我們將進一步規(guī)范記錄的內(nèi)容，做到事事有登記,，事事一目了然,，方便查看。
4,、保證幼兒的足夠睡眠及睡眠質(zhì)量,。幼兒中午十二點午睡，孩子睡覺期間,，我們照看幼兒睡覺,，絕不在里面上網(wǎng)、看電視,、干私活等,，維持好了睡覺秩序,，多幫幼兒蓋被子，使幼兒睡的好,，睡的健康,。
四：不足之處
開學已經(jīng)有兩個月，對于還對于家長,，我們都比較熟悉了,，我們也一致積極的做好家長工作。但是,，仍然出現(xiàn)了一些細節(jié)的疏忽,，忽視了日常活動中孩子發(fā)生的一些矛盾,，沒有及時的解決,，下一個月，我要時刻提醒自己,，時時關(guān)注孩子,，一刻也不松懈，注重問題的時效性,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，絕不把問題留下來,。
新員工月工作總結(jié)報告篇四
一,、10月份重點工作
1、在本月初安排好國慶節(jié)員工的倒休以及值班工作,；由于在9月末市場保安流動人員在市場內(nèi)發(fā)現(xiàn)有可疑人員出現(xiàn)，在國慶節(jié)期間加強了中門及本門固定崗人員以及保安消防人員的市場巡視監(jiān)督力度,，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時匯報并進行跟蹤盤查,，做好市場內(nèi)的消防工作，確保國慶節(jié)期間市場的安全
2,、在本月7號和8號做好本樓層工作的同時,，全力配合負一層收取租金的工作
3、做好一層新建門市施工期間的消防安全工作,，以及解決施工期間其他臨時出現(xiàn)的問題
4,、為了商戶能夠及時順暢的使用市場內(nèi)的貨梯、觀光梯以及扶梯,，本月加強了大貨梯,、小貨梯門前長時間閑置車輛的清理力度，出現(xiàn)擁堵情況及時進行疏導,；安排好中門固定崗人員,，及時阻止使用扶梯及觀光梯上下貨物,、車輛的人員，防止觀光梯,、扶梯的損壞,；貨梯前亂停亂放、使用觀光梯扶梯上下車輛及貨物的現(xiàn)象較上月有明顯好轉(zhuǎn)
5,、對保潔員,、保安員進行了培訓，重點學習了：兩個主動,，一個提高,，并一起討論了怎樣將兩個主動、一個提高用在日常工作,。
保潔及廁所管理員：
①重點強調(diào)了日常崗位工作中的節(jié)約意識：對保潔工具的保養(yǎng),，愛護保潔工具；掌握科學的用水方法,，及時制止有不良用水習慣的商戶,，能省責省、杜絕浪費,；發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞及時上報,，減少損失；將每月的用水量與廁所管理員掛鉤,，將節(jié)約意識提升到一個高度
②紀律性：遵守公司紀律,，堅守工作崗位，工作時間不準或做與工作無關(guān)的事情,，不遲到不早退,，將責任區(qū)的保潔工作做好保安員：
①服務(wù)意識：日常的車輛、貨物清理以及為商戶服務(wù)的工作做得好與壞,，直接體現(xiàn)了保安團隊的素質(zhì),，因此本月對這方面工作加強了培訓和管理，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則,，做好日常工作
②安全意識：消防工作重于泰山,，由于一層消防員的離職，至今一層沒有消防員,，消防工作暫時由保安人員負責,，做好日常樓層的消防工作，確保不出現(xiàn)問題,。
③合作意識：完成一些公司臨時安排的工作,，能主動幫助其他同事分擔工作、解決困難，做一些力所能及的工作
6,、本月樓層工作人員有所變動,，保潔人員：鮑亞格（已離職），王俊格（老公病重需要留人照顧,，月底離職）保安人員：侯佳楠（去當兵,，月底離職）在現(xiàn)階段人員缺乏的情況下，和負一張經(jīng)理聯(lián)系,，暫時安排一名保潔補充到一層,，對現(xiàn)有保潔人員的保潔區(qū)域進行了重新劃分
1,、個別員工的工作紀律以及工作責任心還有待加強,，在工作崗位的自律意識較差,，有消極怠工現(xiàn)象出現(xiàn)，針對個別員工出現(xiàn)這種情況,，計劃抽出時間對個別員工進行談話,、培訓，在日常工作中帶領(lǐng)這類員工進行工作,，對安排給他們的工作要回頭看,、經(jīng)常看,，及時指出不足,，力爭下個月使這類員工工作完成質(zhì)量大幅度提升
2、本月個別區(qū)域占道經(jīng)營情況嚴重,，本樓層將在下個月對占道經(jīng)營嚴重的區(qū)域進行重點清理,，為商戶提供良好的出入貨環(huán)境
3、本月離職員工比較多,，做好現(xiàn)有員工的思想工作,，和各部門經(jīng)理聯(lián)系及時補充各崗位人員
本樓層將在最短的時間內(nèi)解決現(xiàn)階段存在的問題，在10月份工作的基礎(chǔ)上力爭在11月份使日常工作上一個新臺階,。
11月份重點工作
1,、結(jié)合消防部，對市場一層的消防噴淋,、消火栓系統(tǒng)進行一次全面檢查，處理故障,，保證入冬以后設(shè)備的安全運行
2,、加強培訓，全面提高本樓層工作人員在崗位上的工作完成效率,，加強主動發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題、將問題消化在一線的能力
3、在崗位文明用語推出后,，在樓層會議上討論后，將兩個主動,、一個提高結(jié)合文明用語真正運用到實際工作中去
4、完成好公司安排的其他工作
工作中自身的問題
經(jīng)過我自己的反省,，在跟隨團隊四年的工作中，我自身還存在很多不足的地方,，主要用以下幾個方面，不足之處請領(lǐng)導指正：
1,、工作中情緒化：在我平時的工作中，容易將工作以外的情緒帶入到工作中,，致使工作完成效率不是很理想,；
2,、脾氣性格方面：由于以前的學習及工作經(jīng)歷，在員工會議上,、其他時間與員工交流中,，遇到工作完成不理想或其他問題，我自身往往情緒比較激動,，說話不給對方留余地，給員工帶來了壓力
3,、工作不細心,、缺乏工作回頭看的意識,，有大面上過得去的思想，致使很多細節(jié)工作完成的不理想
這是我自己總結(jié)的幾點缺點與不足,，在今后的工作中,，我將努力克服自身的種種不足,，尤其是脾氣,、性格,、情緒方面影響工作的情況,，我會在今后的工作中學習別人的優(yōu)點及長處,，及時彌補自己的不足，克服自己的不良習慣,，希望公司領(lǐng)導及同事在日常的工作中能給予我批評及指正，在大家的共同努力下把樓層工作上一個新臺階,。
新員工月工作總結(jié)報告篇五
本人從20xx年9月22日入職精誠物業(yè)公司保安部以來不知不覺間走過了3個月充實的日子。有收獲碩果時的喜悅,，有任務(wù)攻關(guān)時的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。但是在上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下都以順利完成,，現(xiàn)就工作情況總結(jié)如下：
1,、3個多月來我愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務(wù),，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。
2、做好部門固定資產(chǎn)管理工作要求各隊長負責固定資產(chǎn)管理,，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理,、維修和使用維護,。
3、加強組織保安隊員努力學習,，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針,。在上級領(lǐng)導下,，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。
4,、我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，一方面,，邊干邊學,，不斷掌握工作方法積累經(jīng)驗。還注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作經(jīng)驗努力學習,，通過觀察、摸索,、和實踐鍛煉,，較快地完成任務(wù),。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富消防知識掌握安防技巧。在各級領(lǐng)導和同事們的幫助指導下,，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。
這3個月來，在上級領(lǐng)導的指示和支持下,，經(jīng)過我們的不懈努力,，我們完成了一些工作，取得了一定成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的收獲：
1,、擺正自己的位置，熟悉基本業(yè)務(wù),，已完全適應工作崗位,。
2、主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系,，已在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
3,、堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點，履行好物資的申購與領(lǐng)用,。
4,、樹立安防服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好,。
5、加強與下屬的交流,，要與下屬做好溝通,，解決下屬工作上的情緒問題，要與下屬進行思想交流,。
6,、加強了夜間巡視檢查，及時整改,，在工作中正確認識自己,。開展多時段常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。
7,、定期召開工作會議,，瞿聽下屬工作的意見，總結(jié)工作成績與問題,，及時采取對策!
8、堅持“預防為主,、防消結(jié)合”的工作思路,，完善對a地塊(1號樓一層、二層,、三層辦公區(qū))及家居建材館消火栓,、c02的月安檢制度，逐一排查,。
9,、以身作則，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,，保持嚴謹自律的工作作風,，給隊員樹立良好的榜樣。
10,、新增設(shè)夜間4個重點巡邏區(qū)域：(1號樓二層,、三層辦公區(qū))、(3-1a負一層總配電室),、(家居館負一層總配電室),、(消防監(jiān)控中心)。
11,、在工作中嚴格管理,，處理問題盡量做到“公平、公正,、公開,、”而且“功必獎”“過必罰”的工作原則，樹立管理威信,，充分調(diào)動員工的工作積極性,。
12、積極配合公司各部門工作,，保證各項活動的物料準備與回收,。
13、完善公司護旗隊訓練制度,。
14,、為了提升安防隊伍的整體形象與素質(zhì),，特制定早操和軍訓計劃。
15,、為了更好的開展安防工作,，以全面了解公司的六大消防系統(tǒng)。
總的來看,，取得了不俗的成績,，但是還存在很多不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1,、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2,、停車場偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作，各崗亭機動靈活,、巡邏崗認真負責,，與公司各部員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題,，后來在上級領(lǐng)導的指示下監(jiān)控室高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)與地面巡邏人員的密切相配合,，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
針對20xx年的不足和所存在的問題,，在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與下屬進行深入溝通,，及時向下屬宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高下屬們的安全消防意識,，同時在消防安全管理方面要嚴格要求自己,，為公司各部門員工做好模范帶頭作用。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。針對20xx年存在的不足，20xx年做好以下幾個方面：
1,、積極做好與各部門的工作協(xié)調(diào),。
2、加強消防安全管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率,。
3、加強隊伍素質(zhì)建設(shè),，強化管理的創(chuàng)新實踐,，促進管理水平的提升。
4,、加強風險的控制,，實行消火栓、c02,、夜安檢巡邏月計劃,，減少風險事件發(fā)生的各種可能性，減少風險事件發(fā)生時造成的損失,。
5、加強對部門物資的管控,，認真統(tǒng)計盤點,，履行好誰使用誰負責的工作態(tài)度。
6,、加強員工管控協(xié)調(diào)好員工之間的關(guān)系,，正確引導并建立積極向上的工作環(huán)境。
7,、加強部門檔案管理,，對所有日常記錄存檔。
總之,，在這3個月的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向上級領(lǐng)導匯報工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,，這樣工作效率才能開展的更快,、更好。
新員工月工作總結(jié)報告篇六
時光飛逝,，8月份xx廠質(zhì)檢部的相關(guān)情況如下：
質(zhì)檢部在8月的質(zhì)量體系運作中,，在部主任和部門成員的全體努力下，不負領(lǐng)導所望,，各項工作取得了一定成績,，能嚴格按照相關(guān)體系文件做好各項工作,，對廠質(zhì)檢過程我們按相關(guān)文件做到嚴格把關(guān)，對出現(xiàn)的不合格項及時通知相關(guān)部門,，分析原因,，并采取糾正措施，凡出現(xiàn)樣品不合格,，再針對主要不合格內(nèi)容制訂糾正預防措施,；因此確保了今年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。把產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作,，只有良好的質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì),，才能經(jīng)受得市場的考驗。
質(zhì)檢部主要負責xx廠鐵礦石的檢斤計量（過磅）,，礦石取樣,，樣品加工，樣品分析化驗,，客戶結(jié)算等工作,。質(zhì)檢部共有員工xx人，要完成每天進廠鐵礦廠xx噸左右的工作,，員工每天都要對進廠礦石進行秤重,，取樣，制樣,，化驗,，做到日事日畢，以求能使今后的生產(chǎn)更順利地進行,，為產(chǎn)品的質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ),。十年如一日的重復工作，但是員工不辭勞苦,，一絲不茍,，戰(zhàn)勝種種困難，目的就一個,，把好質(zhì)量關(guān),。員工還要做好每月報表，根據(jù)報表結(jié)果與客戶進行結(jié)算,，這是一項細致的工作,，我們必須做到，準,、細,，并且有責任心，按時提供可靠依據(jù)，切實發(fā)揮了企業(yè)管家的有效作用,。
抓好產(chǎn)品的質(zhì)量管理,。我們的產(chǎn)品就是我們通向社會的一面旗幟，只有認真確保了產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，才能樹立企業(yè)良好的社會信譽和企業(yè)形象,。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到企業(yè)今后的生存和發(fā)展。我們從原材料的進貨渠道開始,，針對不同批次的鐵礦石嚴格控制原材料的質(zhì)量,。在生產(chǎn)過程中，運用全方位的質(zhì)量管理保證措施,，深入貫徹“以質(zhì)量求生存,，以誠信求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以今天的質(zhì)量是明天的市場為準則,，樹立企業(yè)良好的信譽品牌,。
中國有句諺語：團結(jié)就是力量。一個單位工作能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,，質(zhì)檢部加強與xx等部門的溝通工作,，排除信息不符現(xiàn)象，嚴格控制過程做好質(zhì)量檢驗記錄,，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以廠里利益為綜旨,，為將來工作打下了良好的基礎(chǔ),。我們還加強了本部門各工作崗位的培訓和管理工作，注重思想溝通工作,，使員工的工作態(tài)度積極轉(zhuǎn)變,，發(fā)揚工作熱忱，做好生產(chǎn)的輔助工作,，全年部門各崗位無出現(xiàn)事故和客觀性錯誤,。同時，為了使部門各成員都掌握多種技能,，加強各崗位相互間的在職培訓工作,，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷,，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn),。只有團結(jié)一致，相互合作,，鋼鐵廠才能更具凝聚力和戰(zhàn)斗力,，才能戰(zhàn)無不勝！我們質(zhì)檢部是一個團結(jié)的隊伍，也正因為有了這樣一支團結(jié)協(xié)作的隊伍,，才能使xx廠的明天更加美好燦爛,。
質(zhì)量宣傳工作做的不到位。目前,，質(zhì)檢部質(zhì)量意識的宣傳工作,，還仍僅僅是停留在車間質(zhì)量狀況的通報，沒有讓員工從思想上真正認識到質(zhì)量的重要,。我廠多年的質(zhì)量管理工作,，經(jīng)過一系列管理制度的制定和多頻率的抽查監(jiān)督，雖然在員工心中形成了一定的警示和威懾力,，對提升產(chǎn)品質(zhì)量也起到了一定作用,，但若要把質(zhì)量管理水平上升到一個新的高度，最根本的是要讓員工從心底里就要有質(zhì)量意識,，遠勝來源于外在的壓力,。質(zhì)量文化是xx廠企業(yè)文化的重要組成部分，對于產(chǎn)品質(zhì)量的宣傳,，質(zhì)檢部應該是一個重要的推動部門,，所以在今后的工作中，我們應以多種不同形式的會議,、培訓,、洽談等，讓員工從根本上認識質(zhì)量的重要,。
激勵機制不夠健全,。質(zhì)檢部工作在8月份取得了一定成績，每位員工都能做好本職工作,，盡職盡責的做好廠領(lǐng)導交給的每一項工作任務(wù),，但是，我認為質(zhì)檢部工作人員的積極性在很大程度上沒有得到充分發(fā)揮,。歸其原因,，其中最主要的就是質(zhì)檢部的激勵機制太少，不得充分調(diào)動大家積極性,。做為管理人員對取得成績的員工沒有給予即時表揚,，我部門也沒有制定出一套如何評定員工優(yōu)異的標準。雖然,，質(zhì)檢部暫時擬定了一個有關(guān)質(zhì)檢部工作人員月度績效考核制度,，用來評定每個工作員的優(yōu)異，但我覺得還需要進一步完善,。
1,、不斷完善強化質(zhì)檢部的管理流程,，使之更標準化、系統(tǒng)化,。
2,、提升質(zhì)檢部工作人員的自身素質(zhì)。
3,、嚴格把好原材料的質(zhì)量關(guān),，不僅要提高鐵礦石檢驗的技術(shù)，還要掌握原材料的來源地,，確保鐵礦石的質(zhì)量,。
4、加大宣傳,，提升員工的質(zhì)量意識,，樹立良好的部門形象。
我們將不斷地提高自己,，做好質(zhì)量的指導工作,，繼續(xù)制定和完善質(zhì)量管理文件，開展質(zhì)量意識教育以及培訓工作,，按照制定的部門目標,，腳踏實地的完成各項任務(wù)。繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作,，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展,。新的一年，質(zhì)檢部的全體人員,，將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神投入到工作當中,。
新員工月工作總結(jié)報告篇七
各位領(lǐng)導、同事大家好,，下面是勞資科6月份工作。本月的工作仍然以工資審核,、內(nèi)部轉(zhuǎn)賬,、付款申請審核為主，中間還進行了松濤苑開發(fā)成本的測算工作,。
從5月份工資審核情況來看,，各單位的工資質(zhì)量、工作態(tài)度責任心較以往均有不同程度的的提高,。值得提出表揚的是本月建設(shè)公司工資存在的問題較以往明顯減少,。這些成績的取得與各單位的干部職工的努力是分不開的。本月建設(shè)公司存在的主要問題如下：
從5月份工資審核情況來看,，各單位的工資情況普遍較好,，簡單的問題幾乎都能避免了,，本月建設(shè)公司有關(guān)領(lǐng)導和部門負責人加大了對工資的審核力度，問題較上月明顯減少,。安裝公司和設(shè)備公司屬問題較多的單位,，問題也較上月明顯減少。本月存在的問題主要有以下幾個方面：
1,、人工費計算錯誤：安裝公司姚明志工資計算錯誤：姚明志5月份實際出勤13天,，休婚假16天，工資應為1474,。2元,。實際按29天（婚假按正常出勤計）計算為1540元，多計65,。8元,。
2、定額套項錯誤導致人工費多計：生活基地回填ppr線管溝,，不應套用夯填土,，應套用松填土，多計人工約800元,。
3,、重復計算人工費的情況：設(shè)備公司重復（與上月重）計算竹架板裝卸車碼垛、絲杠出入庫,、絲杠除灰,、蝴蝶卡蓋出入庫等人工費合計917元。
以上問題我們視情節(jié)輕重已按考核辦法扣分或列入檢查情況進行通報處理,。
1,、松濤苑開發(fā)成本測算：本月我們組織有關(guān)人員結(jié)合原松濤苑測算經(jīng)驗和測算思路，再次對松濤苑開發(fā)成本進行了測算,。在本次測算過程中我們首先根據(jù)測算目的確定測算思路,，分析市場行情，分析所有與房產(chǎn)開發(fā)有關(guān)的收費標準,、數(shù)據(jù),。反復討論分析核算有關(guān)測算數(shù)據(jù)，包括前期的拆遷,、回遷安置費用,，建安成本、財務(wù)費用,、銷售單價,、利潤率分析等。在測算過程中我們也注重了對勞資科科員的指導,，讓她們積極的參與測算,。
2,、單項分包工程測算：本月我們主要對農(nóng)墾工程分包的砼道面、生產(chǎn)路和田間路成本進行測算,，海潤一品地下車庫外墻內(nèi)側(cè)刮水泥漿,、抹灰，海潤一品屋面造型維護架的綜合人工單價進行了測算,，采取定額測算和對分包人報價抽查核實相結(jié)合的辦法進行,。
從5月份轉(zhuǎn)賬的審核情況來看，也較以往有了明顯的改進,，各單位能夠按照轉(zhuǎn)賬的要求和規(guī)定辦理,，本月存在問題相對較少，除個別單位和部門拖期上報外其余單位都能按時報送,。本月僅福苑一部轉(zhuǎn)給設(shè)備公司的轉(zhuǎn)賬存在問題多計機械費120元,，建設(shè)公司轉(zhuǎn)給設(shè)備公司的夜間發(fā)電、改造配電室等人工材料費和福海二部轉(zhuǎn)給設(shè)備公司的車載泵人工及租賃費轉(zhuǎn)賬拖期上報,。
以上事情可以說明,，只要建設(shè)公司的有關(guān)人員都能夠切實履行自身職責，問題是可以避免的,，我們將在以后的工作繼續(xù)加強對轉(zhuǎn)賬工作的監(jiān)督指導,。
1、政策文件的關(guān)注：我們平日非常注重對政策行文件的關(guān)注,，定期或不定期的對有關(guān)預決算,、造價方面的信息進行網(wǎng)上瀏覽，付款申請審核：付款申請是我們勞資科的常規(guī)工作內(nèi)容,，也是一項重要工作內(nèi)容,，在對所有的付款審核，我們都會做精細的核算,，嚴格按照合同條款約定的內(nèi)容,、付款時間進行審核，對于可能存在問題的工程尤其注意,，目前已加大了對質(zhì)量方面的驗收審核工作,，對于無質(zhì)量驗收的付款申請一律不予批準，如前幾日付龍門外墻干掛石質(zhì)保金的付款申請無驗收手續(xù),，堅決退回整改。
2,、利群決算：本月還我們幫助建設(shè)公司對利群工程決算的初步審核值進行了分析,，根據(jù)甲方初審意見，我們與建設(shè)馮總對利群初審報告逐條逐項進行分析,，包括對砼,、鋼筋,、鋼絞線、模板,、土方等工程量有誤,，b區(qū)價目表、工程類別及取費有誤,、泵送項價格有誤等,，同時對不確定可爭取的內(nèi)容也進行了分析。
3,、工程量抽查：
4,、勞務(wù)分包合同履行情況抽查：
下月工作打算：要從提高自身工作素質(zhì)和工作能力方面多下功夫。
在積極主動的做好本職工作的基礎(chǔ)上,，不斷的總結(jié)以前的工作經(jīng)驗,，經(jīng)常的轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法，從多個角度分析問題,、解決問題,。思考科室的內(nèi)部工作流程，使本科室工作效率更高,。同時做好府西南區(qū)土建安裝工程的決算分析,、工資審核、轉(zhuǎn)賬審核,、付款申請審核及工程量抽查等工作,，以期在下月工作再創(chuàng)佳績。
