工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

保險公司個人工作總結(jié)及心得篇一

20xx年隊伍建設中，本人認真踐行公司關(guān)于隊伍建設“持續(xù),、有效,、新增”的經(jīng)營理念，至始至終把隊伍建設作為頭等大事來做,，任何時候緊盯隊伍建設各項工作不放松,，緊盯隊伍建設各項指標不放松。力爭使公司在每月考核時隊伍建設方面不丟分,。正確處理“業(yè)務發(fā)展”和“隊伍建設”的關(guān)系，始終把“隊伍建設”和“業(yè)務發(fā)展”有效聯(lián)系起來，踐行以業(yè)務養(yǎng)隊伍以隊伍壯業(yè)務的做法,。借助業(yè)務發(fā)展穩(wěn)定現(xiàn)有隊伍,，通過隊伍建設夯實基礎管理，有效提升了隊伍實力,。

（1）正確看待和理性對待業(yè)務發(fā)展和隊伍建設,，力爭實現(xiàn)隊伍、業(yè)務雙向發(fā)展,。

業(yè)務發(fā)展是營銷伙伴生存的基礎,，不發(fā)展隊伍會慢慢“死“，但不發(fā)展業(yè)務會馬上“死“,。多年來,，很多伙伴已經(jīng)習慣了每天關(guān)注業(yè)務，很少或者根本不愿把精力放在隊伍建設上,。更嚴重的是很多伙伴錯誤的看待隊伍建設,，認為隊伍建設就是做增員，晉升當主管等,，把隊伍建設的重要性停留在初級階段,。根據(jù)這些固有的現(xiàn)狀，一方面本人緊隨每次業(yè)務發(fā)展,，通過業(yè)務發(fā)展“見縫插針”尋找隊伍建設的每一個切入點,，不斷地從主管收益，增員利益,，戰(zhàn)投利益等方面循序漸進引導伙伴關(guān)注隊伍建設,、關(guān)注個人發(fā)展。另一方面通過基本法收入分析和意愿專題調(diào)動等形式,，一定程度上解決了營銷伙伴業(yè)務發(fā)展的急切性和隊伍建設穩(wěn)步性的關(guān)系,。為營銷伙伴提供了可行的方法緩解了營銷伙伴業(yè)務發(fā)展、隊伍建設方面的壓力,。

（2）踐行分公司個險渠道“七位一體”工作思路,。

每周固定召開一次增員招募，形式根據(jù)預約到會人數(shù)確定,。通過常態(tài)增員運作模式固化了伙伴增員習慣,，同時也為公司增員指標達成奠定了基礎。在新人育方面,，通過開辦揚帆營,、建立新人微信群、與主管電話溝通輔導事宜等方式時時關(guān)注新人業(yè)務發(fā)展和思想動態(tài),。每月按時提取并打印下發(fā)基本法考核預警數(shù)據(jù),，以預警數(shù)據(jù)為追蹤工具展開月均舉績追蹤,、職級保衛(wèi)、職級晉升等工作,。每月按例進行一次月收入分析,，對伙伴比較關(guān)注的收入對比分析，基本法利益解析,、戰(zhàn)投方案分析等進行了詳細講解,。通過月收入分析最大限度的調(diào)動伙伴工作積極性并一定程度改變了伙伴一切靠公司投入的觀念和習慣。

（3）每季度按時召開一次季發(fā)展輔導會,，通過季發(fā)展輔導會一方面對當季度隊伍建設總體情況進行總結(jié)分析,，剖析主管利益，尋找增收點,，另一方面通過利益驅(qū)動,、選拔面談等方式挖掘準主管。今年5—6月支公司開辦初級主管育成營一期,，本人任營長并參與授課,，參營20人，截止目前晉升主管4人,，營內(nèi)有13名伙伴累計增員28人,。

（4）通過培訓類的支持工具結(jié)合公司經(jīng)營方針引導主管自主經(jīng)營的意識和能力。

從今年3,、4月份公司啟動小說會開始,，一方面本人不斷結(jié)合分公司隊伍研討成果對主管進行引導，另一方面結(jié)合外省的先進做法和部分主管進行探討,，力求使外省的先進經(jīng)驗和本地的實際結(jié)合起來,，讓伙伴們少走彎路盡快的提升自主經(jīng)營能力。

（5）為公司隊伍建設做好后勤保障

除了隊伍常態(tài)工作外,，本人還負責公司每期新人代資考報考,，送訓、靠前輔導,、陪考,、伙伴入離司管理，業(yè)務轉(zhuǎn)移等工作,。每一項工作都力求做到精致,。讓伙伴放心，讓領(lǐng)導滿意,，給自己不留遺憾,。

（6）內(nèi)外兼修，努力提升工作能力

20xx年本人多次參加了省,、市公司各類培訓和研討班,，通過這些培訓增長了業(yè)務知識,，拓展了業(yè)務視野，同時啟迪了自己的思路,。工作之余,，本人也不忘加強自我學習，希望通過學習充實自己,，給團隊、給伙伴帶來新知,，帶來好的方法,。

工作不足之處；

（1）創(chuàng)造性開展工作能力不足,。

在本職工作崗位上,，不能適時的根據(jù)行業(yè)最新發(fā)展動態(tài)結(jié)合本公司實際推出一些具有創(chuàng)新性的東西、不能將公司現(xiàn)有的工具經(jīng)過包裝或加工推出新作來調(diào)動主管及伙伴眼球,。

（2）工作上不能有效借助外力,。

隊伍建設不是一兩個人可以做好的工作，需要全公司上下齊心協(xié)力共同完成,。作為人力發(fā)展崗,，本職崗位掌握的信息是最全面的，但沒有將這些信息大面積的和其他同仁進行有效交流,，一定程度上沒有最大限度的調(diào)動全員聚焦隊伍建設,。

（3）工作上存在對伙伴不夠耐心等極個別情況

公司里部分伙伴文化程度比較低，很多專業(yè)知識需要多次,、反復帶領(lǐng)伙伴學習,，針對部分伙伴臺下不認真聽講、事后反復詢問的情況有時表現(xiàn)出不耐煩現(xiàn)象,。沒有真正領(lǐng)會到營銷伙伴是我們“衣食父母”的重要性,。在以后工作中需要加強個人工作修養(yǎng)。

下一步工作打算,；

（1）繼續(xù)落實個險渠道“持續(xù)有效新增”工作思路,。

以“七位一體”工作思路為指引，增加隊伍實有人力,，夯實隊伍基礎,，提升隊伍質(zhì)態(tài)，提升隊伍專業(yè)化經(jīng)營水平,。

（2）提高個人工作素養(yǎng),，提升個人工作質(zhì)量

繼續(xù)加強個人自我學習，增加崗位工作所需技能,，為團隊為伙伴提供最前衛(wèi)的發(fā)展思路和最有效的工作方法,，讓個人工作保量的同時注重保質(zhì),。

（3）加強縱向和橫向工作聯(lián)系，使自己在工作上不盲動不蠻動,。

在接下來工作中一方面加強與其他公司崗位人員交流學習,，另一方面加強與本公司主管、精英和伙伴交流,，努力把公司發(fā)展目標,、業(yè)務一線實際、兄弟公司先進做法三者有效結(jié)合起來,，讓伙伴通過巧干獲利,，讓主管通過收益堅定從業(yè)信心。

以上是我20xx年工作總結(jié)和下一步工作計劃,，不妥之處敬請各位領(lǐng)導和伙伴批評指正,。在新的一年里，本人會以更加飽滿的工作熱情,，更加專業(yè)的工作姿態(tài),，更加專注的工作態(tài)度，做好公司,、領(lǐng)導,、伙伴交辦的事情，以更加優(yōu)異的成績回報公司,。

保險公司個人工作總結(jié)及心得篇二

xx縣支20xx年1月-11月共計上編了9人次,，全體人員參加了代理人資格考試，截止11月末,，代資考通過人數(shù)達7人次,，通過率達80%左右，新人持證率達80%左右,，在新上編的9人中,，有4人在前三個工作月達到轉(zhuǎn)正資格，三轉(zhuǎn)率達40%左右,，截止目前有7人仍然在為公司服務,，脫落人數(shù)占比較小。新人脫落的原因,，總結(jié)有三點,，首先是主管的育成意識不夠，沒有充分的讓新人成長起來,，獨擋一面,，然新人得到的幫助欠缺，業(yè)績情況不好,，新人失去信心,，從而造成脫落,。其次是大量的同業(yè)公司入駐本地，一定的程度上瓜分了市場,，也搶去了部分的從業(yè)人員,，轉(zhuǎn)入到其他保險公司的人員仍占一定的比例，最后,，縣支的規(guī)模較小,，有部分活動開展不了，降低了凝結(jié)力,，新人歸屬感欠缺,，影響了業(yè)務員的留存。

xx縣支20xx年1月-11月,，定期推出銜接訓練的安排，針對每一個階段出現(xiàn)的問題,，側(cè)重不同要點來實施銜訓,，形成一對一的的解決模式，較好的處理出現(xiàn)的問題,，幫助業(yè)務員成長,。不足之處就是參與度不夠，參與人數(shù)占比較小,，業(yè)務員的銜訓觀念不強,，更偏重于在實踐中學習成長，針對這些問題,，首先要想辦法打通業(yè)務員的觀念,，實踐固然非常重要，但之前的準備工作也不可以忽視,，要落實實踐之前的理論,，其次，大力的推動主管的參與意識,，讓主管們起到帶頭作用,，銜訓中設置課程是要實用為主，讓業(yè)務員能夠把課堂上的知識馬上運用起來,。在過去一年的銜訓中夜出現(xiàn)了不少問題,，應該及時的收集問題，解決問題,，切記放之任之,，不管不顧，銜訓不僅是要有一個好的安排,，更要不斷地改進,，推出更好的課程安排,。

早會的開展方面，每天的早會,，融入了更多有效的訓練,，不單單只是用銜接訓練課程來增強業(yè)務員的展業(yè)能力，更是利用每天的早會循序漸進的灌輸知識,，這樣一來,，會起到不錯的效果，讓更多的業(yè)務員參與其中,，受益的面就更為寬廣,。產(chǎn)說會，創(chuàng)說會方面,，每一階段根據(jù)公司的經(jīng)營節(jié)奏,，推出富有地方特色的產(chǎn)創(chuàng)說會，及時的幫助業(yè)務員展業(yè)以及增員,，取得了較好的成績,。不足之處就是業(yè)務員膽子較小，公司給出平臺,，給出幫助,，仍然簽不了大單，增員規(guī)模也較小,，業(yè)務員的件均保費較低,，也影響了整體的業(yè)績情況，針對這個問題,，也是要打通觀念,，提高保費，相信這是一個長期的過程,。

加入xx組訓崗僅僅三個多月的時間,，收獲是非常大的，作為一名初入壽險行業(yè)的人來說,，從零開始,，接收了太多的信息，個人覺得像是一只被催熟的蘋果,，沒有太多的過度,，沒有經(jīng)歷足夠的陽光雨露，一劑催熟劑就必須成熟,。在這里,，我見識了太多的能人，讓人感慨不已，也見識了太多的事情,，讓人受益匪淺,，無論是自然熟的，還是催熟的,，我還是覺得在壽險行業(yè)里,，的確能夠大大的鍛煉人，在以后的生活工作了,，提供了很大的幫助,，龍年的開門紅已然打響，借助這股氣勢,，我希望在未來的一年里自己能夠查漏補缺,，加強鍛煉，讓自己能夠早日勝任組訓這個崗位,，給公司服務給業(yè)務員幫助,。

保險公司個人工作總結(jié)及心得篇三

一年來，在公司總的指揮下,，團險部全體同仁積極領(lǐng)會總公司工作意圖和指示,，在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展業(yè)務，為完成公司下達的任務指標而努力,，現(xiàn)將總結(jié)如下：

1、年初按公司總公司工作意圖,，在團險部內(nèi)部人員重新進行配置,，積極調(diào)動團險業(yè)務員和協(xié)保員的展業(yè)積極性。

2,、制定符合團險實際情況的管理制度,，開好部門早會、及時傳達上級指示精神,，商討工作中存在的問題,，布置學習業(yè)務的相關(guān)新知識和新承保事項，使業(yè)務員能正確引導企業(yè)對職工意外險的認識,，以減少業(yè)務的逆選擇,，降低賠付率。

3,、加強部門人員之間的溝通,，統(tǒng)一了思想和工作方法，督促部門人員做好活動量管理,，督促并較好地配合業(yè)務員多方位拓展業(yè)務,。

4、制訂開門紅、國壽爭霸賽業(yè)務推動方案,，經(jīng)總公司批復后,，及時進行宣導、督促全體業(yè)務員做好各項業(yè)務管理工作,。

5,、制訂xxx年團險業(yè)務員的管理和考核辦法，并對有些管理和考核辦法方面作了相應的調(diào)整,。

學平險：一是一如既往地做好學平險的服務工作,。要求業(yè)務員每月兩次到學校回訪,，有問題及時與學校領(lǐng)導或經(jīng)辦人做好溝通,，聯(lián)絡感情。做到學校有賠案及時上交公司,，并將賠款及時送回學?；蚣议L手里，充分履行我們的誠信服務工作,。二是為了確保學平險市場的穩(wěn)定與人保公司合作進行學平險的展業(yè),，全面貫徹省保險協(xié)會下發(fā)的文件精神，對學平險收費標準進行再次明確,，全面安排業(yè)務員與各學校領(lǐng)導及經(jīng)辦人進行聯(lián)絡溝通,，聽取他們對公司服務及其他方面的意見，在公司總公司的有力支持下,，加強與市教育局領(lǐng)導的聯(lián)系,，取得了市教育局領(lǐng)導的大力支持，使今年的學平險續(xù)收工作順利完成打下堅實基礎,。三是在各學校即將放假前期,，團險部對各大學校進行了走訪，全體學平險服務人員在短短的幾天內(nèi)冒著酷暑將xxx萬余份學平險《致學生家長的一封信和就醫(yī)服務指南》及時送到學校,，發(fā)至全體學生家長手中,，做好前期學平險工作，最終在xx月份圓滿完成了學平險任務,。

企業(yè)職工意外險：一是為更好的與企業(yè)主進行深層次的溝通,，聽取他們對公司理賠服務等方面的意見及了解企業(yè)安全生產(chǎn)的情況，上門拜訪意外險保費在xxx萬元以上的大客戶,，進一步的加深企業(yè)對我們公司的信任和支持,。二是與客戶服務部一同商討意外險投保的注意事項。嚴格按條款要求的人數(shù)投保,，提高費率,，加強生調(diào)力度，為承保把好關(guān)。三是在意外險市場競爭白熱化的情況下,，做好企業(yè)的售后服務工作,。平時多到企業(yè)走走、看看,，以體現(xiàn)我們的關(guān)心及重視,，企業(yè)有賠案要及時上交公司，并盡早將賠款送回企業(yè),。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司激烈競爭的'情況下,，對我公司的意外險的銷售造成了極大的沖擊。

保險公司個人工作總結(jié)及心得篇四

20xx年,，國際金融環(huán)境比較復雜,，國家為了抑制通貨膨脹，不斷加息,，企業(yè)資金出現(xiàn)了短缺,，融資渠道相對較窄，私人借貸比較猖獗,，并且借貸利率有所提高,，面對資金短缺，融資困難,，保險行業(yè)也受到了一定的影響,。

xx縣支公司在這種復雜多變、困難重重的環(huán)境下,，在縣委,、政府和上級公司的正確領(lǐng)導下，在各職能部門的密切支持和配合下,，通過全體員工的奮力拼搏，開拓創(chuàng)新,，勇于進取,，公司業(yè)務取得了長足發(fā)展，業(yè)務規(guī)模創(chuàng)造了歷史同期最高紀錄,?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎扔谐晒Φ慕?jīng)驗,，也暴露了一些不足,，為了總結(jié)經(jīng)驗，改進不足,，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下,。

截止至20xx年12月31日，xx縣支公司共實現(xiàn)總保費xxx萬元（預），其中：首年期繳保費xx萬元（預）,，短期險保費xx萬元,，團體年金保費xx萬元，中介業(yè)務保費xx萬元（預）,，續(xù)期保費xx萬元（預）,。共支付各類賠款、滿期（生存）保險金xx萬元（預）,，其中：短期意外險賠款xx萬元（預）,，簡單賠付率為xx（預）；短期健康險賠款xx萬元（預）,，簡單賠付率為xx（預）,，短期險綜合簡單賠付率為xx（預）。

個人業(yè)務是我們的核心業(yè)務,，是公司持續(xù)經(jīng)營,、穩(wěn)健發(fā)展的基礎。20xx年伊始,，根據(jù)省,、市公司各個時期的企劃方案，我公司還根據(jù)自身實際情況制訂了相應的激勵措施,，利用“產(chǎn)品說明會”,、“客戶答謝會”等多種銷售模式，抓住xx新險種強勢上市的有利契機,，全體員工斗志昂揚,、揮灑汗水，經(jīng)過辛勤的耕耘,，終于取得了豐碩的成果,。

20xx全年我司共實現(xiàn)首年期繳保費xxx萬元（預），完成市分公司下達全年任務的xxx%（預）,，圓滿完成預定的保費任務目標,。首年期繳保費規(guī)模達到歷史最高峰。核心業(yè)務的迅猛發(fā)展,，背后要有一支強有力的核心隊伍作為支撐,。公司一開始就加大了隊伍建設力度，邀請全國銷售精英進行技能提升培訓,、重金聘請理財專家進行培訓指導,，把托展業(yè)和增員結(jié)合起來。

通過增員來推動業(yè)務發(fā)展,，通過業(yè)務發(fā)展帶來的實惠來帶動增員,。我們各級主管也付出了大量辛勤的勞動,，他們無時無刻不在關(guān)注著自己的屬員，幫其解困,、助其成長,、讓其心安，正是他們無私而偉大的博愛精神,，讓我們的員工感覺到了公司的溫暖,，做到了有愛留人。目前,，全司員工已達xxx人,，為歷年之最，并且我們隊伍仍然在繼續(xù)發(fā)展壯大,。

團體業(yè)務是公司經(jīng)營成效體現(xiàn)的重要指標,，也是產(chǎn)、壽險兩類保險的交集市場,，因此,，競爭尤其激烈。在與多個競爭主體的交鋒中,，我司以全年團體業(yè)務共收取保險費xx萬元,。四季度經(jīng)營指標重新下達后，我司只用了一個月的時間就率先超額完成了任務目標,。

一年來,，我們除了維護好已有的渠道外，還積極尋找新的保險公司半年工作總結(jié)業(yè)務增長點,，努力打破前期業(yè)務發(fā)展低迷的狀況,，同時積極加強與有關(guān)部門的溝通與協(xié)作，爭取得到最大的支持和幫助,，加大宣傳力度,，擴大影響面，從而贏得市場,。

今年上半年,，省公司發(fā)出中介全年目標上半年完成的號召，面對巨大的挑戰(zhàn),，我們并沒有退縮，按照省,、市公司的統(tǒng)一布署和安排,，我們積極聯(lián)系各代理機構(gòu)和網(wǎng)點，加強業(yè)務指導和促成,。在認真為網(wǎng)點做好服務工作的同時,，我們還發(fā)動全司員工共同努力,，全司一心，加大自營業(yè)務規(guī)模,，做到不等,、不靠。

通過全司員工和各代理機構(gòu)的共同努力,，我司上半年共實現(xiàn)保費xxx萬元,，雖然這一成績同州公司下達的任務目標還有一定的差距，但這一成績已經(jīng)創(chuàng)造出xx公司中介業(yè)務歷史新高,，半年的業(yè)務規(guī)模是20xx年全年的3倍多,。這大大穩(wěn)固了xx國壽的市場占有率，體現(xiàn)了中國人壽領(lǐng)軍市場的主導地位,。至此,，我司全年共完成中介業(yè)務保費xxx萬元（預），創(chuàng)造歷史最好成績,。

為積極響應中央關(guān)于建設社會主義新農(nóng)村的號召,，全面落實總、省公司提出的“鞏固城市,、拓展兩鄉(xiāng)”戰(zhàn)略,，我公司增強了發(fā)展農(nóng)村市場的責任感、使命感和緊迫感,，加深了對“兩鄉(xiāng)強則縣域強,，縣域強則全省興”的理解和認識，農(nóng)村保險工作開始提速,。由于我縣經(jīng)濟欠發(fā)達,，農(nóng)村群眾經(jīng)濟狀況普遍不好，而這

部分群體又恰恰是最需要獲得保險保障的群體,。針對這一實際,，根據(jù)上級公司“鄉(xiāng)鎮(zhèn)有點，村村有人”的精神,，我司積極想辦法,，探尋出路，并大膽嘗試,，先后在xx個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設立服務點,，培訓駐村業(yè)務員，把保險服務延伸到農(nóng)村,，極大地方便了當?shù)厝罕?，減少了他們的投保、理賠成本,，此舉獲得了當?shù)厝罕姷暮迷u,，并得到了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委,、政府的大力支持與肯定。

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保險公司個人工作總結(jié)及心得篇五

我于20xx年加入xx財險這個大家庭,，已是第x個年頭了,，在這不算短的時間里，我深感20xx年是xx公司發(fā)展迅猛的一年,，xx公司在經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下,，在各個部門的通力配合下，在全體員工的共同努力下,，全面完成了年度各項任務,，作為xx公司的一員，我引以為豪,，公司的發(fā)展壯大,，離不開每一位員工的辛勤工作，接下來我將我一年的工作情況做一個簡要的回顧和總結(jié)：

我主要談三個方面：

1,、個人發(fā)展及工作完成情況,。

2、存在的問題和不足,。

3,、xx年的思路及展望。

我的xx年,，工作分為兩個階段,，20xx年主要從事銷售部組訓及代理人服務工作；下半年開始xx營銷服務部的管理工作,。我所在部門銷售部全年任務指標是xx萬,，截止到xx月初，已經(jīng)完成全年任務,，截止到xx月xx日,，我部共完成保費收入約xxx多萬，超任務指標約25%,，,；20xx年，部門給我下達的任務指標是xx萬,，截止到xx月xx日,，我已完成保費收入xx萬（其中含摩托車xx萬），排除摩托車新增業(yè)務按xx萬計算,，超出計劃指標xx%,，于20xx年xx萬同比增長xx%；此外,，xx營銷服務部實現(xiàn)全年保費任務約xx萬,，同比增長xx%，在第三季度,、四季度皆完成了公司和部門下達的保費計劃,。

下面是我的具體工作表現(xiàn)：

在思想上堅定政治信念，堅持政治理論的學習,，積極向黨組織靠攏,，定期撰寫思想?yún)R報，在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下,，我于xx年x月x日光榮的成為了一名預備黨員,。這鞭策著我不斷學習科學理論知識，開拓創(chuàng)新,，與時俱進,，以實際行動踐行對自己理想的承諾。

在工作中勤于學習,，刻苦鉆研,，積極要求進步。擔任組訓一職,，我深知做好晨會的重要意義,，為了能提高晨會質(zhì)量、豐富晨會形式,，我把學習放在頭等地位,，珍惜每次市公司組織學習的機會，和同行探討,，強組訓技能,；利用一切時間加強自身學習，提高自身素質(zhì),，比如閱讀大量營銷管理,、保險知識類書籍、聆聽專家講座,、登錄保險相關(guān)網(wǎng)站收集資料,、研究ppt制作等；為了保證晨會組織過程流暢,，表達準確,，除了內(nèi)容上做足充分的準備，還要斟酌講義,，不斷演練,，卡時間，調(diào)整語速和表情等,，每次晨會都經(jīng)過深思熟慮,、精心準備,。同時，做好代理人服務工作,，幫助他們填單,，算保費、業(yè)務講解,、需求分析,、做客戶工作，同他們建立了良好關(guān)系,，也為我去丁家營銷部工作奠定了基礎,。xx營銷服務部掛牌營業(yè)后，我全身心地投入到基層營銷工作中,，‘萬事開頭難’營銷服務部作為公司的試點,，沒有先前的經(jīng)驗可借鑒，在人員配備上也沒有到位（是指簽單人員在前期還沒有到位）,，我便獨自一人跑市場,、發(fā)傳單、拜訪客戶,、內(nèi)勤外勤兼職干,。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的習慣，有時候很早就趕去,，發(fā)完傳單后再趕回營銷部簽單,，遇到周末，一天就跑幾個場鎮(zhèn),；有時剛到下班時間客戶才趕到,，我也沒有拒絕更沒有埋怨，熱情周到的為客戶辦理好業(yè)務后,，才伴著夜色拖著疲憊的身體回到家中,；同時還陪同代理人展業(yè)，驗險,，協(xié)同填單,、送單、做好客戶維系工作,，在營銷員因矛盾產(chǎn)生情緒時積極溝通,，解決問題，以提高營銷員的忠誠度,，很多節(jié)假日,、周末也是加班加點為營銷員做好服務。xx營銷服務部開業(yè)后，不到x個月的時間,，實現(xiàn)了保費收入xxx萬,，實現(xiàn)業(yè)務增長xxx%，高效,、優(yōu)質(zhì)地完成上級下達的階段保費任務,。此外，還加強新人培養(yǎng)和營銷增員,，對新進入營銷服務部的簽單人員進行一對一的培訓，通過在理論和操作上系統(tǒng)化的學習,，該簽單人員已掌握了相關(guān)規(guī)定,，并能熟練簽單；在日常業(yè)務上或私人生活圈中,，我經(jīng)常和符合增員要求的人接觸,，挖掘準增員對象。在工作中這種敢于創(chuàng)新,、敢打硬仗,、認真負責、吃苦耐勞的精神也得到了大家的認同,。

在生活中積極熱情,，全面發(fā)展。我積極參與市分公司及支公司的各種活動,，在市分公司高峰會上舉行的辯論賽中,，我所在的團隊在“價格策略和服務策略誰更優(yōu)先發(fā)展”這一辯題中，以優(yōu)異成績獲得辯論賽團體第一名,；作為團支部組織委員,，也積極組織團員開展各項活動，在xx年“五四青年節(jié)”,，便聯(lián)誼活動銅梁支公司一同組織參觀了邱少云紀念館,；作為工會委員，從職工切身利益出發(fā),，構(gòu)思相關(guān)活動方案,，在”職工車技比賽”活動中，我認真策劃,，制定規(guī)則,，確保活動實施,。

在20xx年的工作中,，我取得了一定的成績，使自己的能力有了一些提高，但是還存在很多不足的地方：

1,、思想不夠解放,，做事不夠大膽。無論是組訓工作還是營銷部管理工作,，步伐受到思想和眼界的局限,，凡事不敢大膽設想，做事過于小心謹慎,，習慣依賴經(jīng)驗判斷,。

2、不善于合理分配時間,，以至于在繁瑣的事務中,，沒有抽出足夠的時間來加強學習和自身素質(zhì)的修煉。

3,、管理經(jīng)驗還不是很豐富,，管理的藝術(shù)性、技巧性還有待加強和改進,。由于管理時間不長,，管理能力還有些欠缺。希望以后領(lǐng)導能多多指出,，多多批評,，使我能夠逐漸的完善自己的管理能力，提高自己的工作水平,。

4,、和各個部門之間，同事之間的溝通不夠,，也希望能通過公司的各類活動,，增加交流的機會。

20xx年是我公司求發(fā)展,、大跨越的一年,，工作會更加的`困難，激烈的競爭會給我們帶來更大的壓力,，我們只有直面現(xiàn)實,，化壓力為動力，以不斷的進步換取更大的發(fā)展,，在新的一年我將具體從以下幾個方面著手：

1,、增強主動學習意識。工作中合理安排時間,，加強自身學習,，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和管理能力,。

2、注重團隊意識和大局意識,。積極工作,，正確面對困難和壓力，主動尋求解決途徑,，加強營銷服務部的團隊建設,。

3、深入了解營銷人員的生活,、工作,、學習情況，從創(chuàng)新發(fā)展的角度來改變營銷人員的展業(yè)方式,，提高營銷人員的工作效率和忠誠度,。

4、加大部門營銷人員管理力度,，保障部門業(yè)務穩(wěn)定有序發(fā)展，爭取全面完成公司下達的各項任務指標

5,、提升門檻,，廣開渠道，加大營銷人員招錄力度,，本著寧缺勿爛,、擇優(yōu)錄用的原則去吸收社會上優(yōu)秀的人才加入到我們的營銷隊伍中來。同時,，加強部門人員的培訓工作,。

最后，相信在20xx年我們會做的更好,，xx公司的明天會更加輝煌燦爛,！