范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

幼兒園幼兒規(guī)章制度內(nèi)容篇一

(1)保健人員要比幼兒早入園,，做好晨檢的準備工作,，晨檢器具盤里體溫計、75%酒精,、聽診器,、壓舌板、酒精棉球,、常用外用藥品,、筆等,。

(2)保健人員要衣著大方整潔、態(tài)度和藹,、笑容可掬地迎接幼兒入園,。

(3)遇有保健人員出差、請假,，應有接替老師負責晨檢,。

2,、晨檢內(nèi)容：

一問：仔細詢問家長昨晚幼兒在家的情況,，有無不舒服、患病等異常情況,，如有則記錄在晨檢草本上,。

二看：仔細觀察幼兒的精神、面色,、皮膚、嘴唇,，有無精神狀態(tài)不好,，身上有無出疹等,。

三摸：摸摸幼兒有否發(fā)熱,、淋巴結(jié)腫大現(xiàn)象。

四查：檢查一下幼兒手指甲和雙手是否衛(wèi)生,，檢查一下幼兒有否帶危險品入園，檢查一下幼兒衣著是否整潔,。

3,、晨檢取牌：

綠牌：晨檢合格者，領(lǐng)牌進班,。

黃牌：身體不適但未帶藥的幼兒,。

藍牌：帶藥兒童，須填寫“兒童服藥單”

4,、晨檢特殊情況處理：

(1)遇有可疑發(fā)熱幼兒安撫其坐在門口的小椅子上測量體溫,。

(2)遇有入園路上產(chǎn)生外傷的幼兒，給其進行簡單的處理。

(3)對帶藥來的家長向其索要病歷或請家長簽字,，并檢查藥名、標簽是否清楚,，藥物有否過期,，如有，則退給家長帶回,，保健藥品一律不收,。

(4)對不該帶入幼兒園的物品由家長帶回，如有幼兒帶有貴重物品,，一定在二人見證情況下退給家長,。

(5)對班級全日觀察幼兒和保健室全日觀察幼兒給予安置。

幼兒園幼兒規(guī)章制度內(nèi)容篇二

家園聯(lián)系制度

一,、新生入園前后,，與家長取得聯(lián)系，了解幼兒身體健康狀況及個性特點,。

二,、利用家長接送幼兒的時間，與家長交流幼兒在家,、園的表現(xiàn),。

三、利用家長園地,，公布每月教學活動計劃,、介紹家教方法和保健常識。

四,、每學期向家長開放一次半日活動,，增進家園溝通。

五,、每年對新生家長舉辦一屆家長學校,，介紹幼兒園一日活動及家教保健方法。

六,、對因病缺席的幼兒,，要與家長取得聯(lián)系，了解幼兒健康狀況,。

七,、幼兒在園期間發(fā)生異常狀況，要及時通知家長,，并配合做好處理工作,。

家長開放日制度

一、每學期以年級組為單位分別向家長開放一次半日活動

二、制定開放日活動計劃,，總結(jié)全班幼兒在園表現(xiàn)及其發(fā)展情況,，開放活動時間向家長全面匯報，主動征求家長意見,。

三,、做好開放日活動資料收集，按時上報,。

四,、對個別特殊幼兒的家長，可不定期開放,，以便共同配合教育,。

家訪制度

一、每學年開學前,，對招收的新生,，逐戶走訪，了解其家庭狀況,、幼兒個性特點,。

二、對老生,，每學年普訪一次,，了解、交流幼兒在家在園表現(xiàn),，取得家長支持,，共同搞好教育。

三,、對缺席三天以上的幼兒,，與家長聯(lián)系后，及時上門家訪,。

四,、家訪時嚴格遵守師德規(guī)范，注重教師良好形象,。

幼兒園幼兒規(guī)章制度內(nèi)容篇三

獎懲制度

為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度,，認真履行崗位職責，為幼兒園多做工作,，做好工作,，設(shè)置出勤獎、超額獎,、教育教學成果獎,、考績獎、安全獎、衛(wèi)生獎,、教科研津貼,、加班、代班補貼,、保教樸貼,、興趣小組津貼、職務津貼,。

一、出勤獎

每月出滿勤者,，獎勵80元,，病假一天扣5元，事假一天扣15元,，曠工一天全扣,，婚喪產(chǎn)假，每天扣3元,，函授考試等公假每天扣3元,，遲到早遲、中途離崗一次扣3元,。一學期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元,。

二、超額獎

按市規(guī)定標準人數(shù)計算,，凡幼兒出勤率達80%發(fā)超額獎,，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎4元,，特殊班級和后勤,、行政人員拿全園平均數(shù)。

三,、教育教學成果獎

凡在省,、市、區(qū),、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者,，按獲獎等級發(fā)給一定數(shù)額的獎金，文娛節(jié)目設(shè)特別獎,，為參賽項目作出貢獻的配班教師和后勤服務人員,，可發(fā)給適當比例的獎勵。

1,、國家級每人每次每篇一等獎160元,，二等獎140元，三等獎120元

2、省級每人每次每篇一等獎120元,，二等獎100元,，三等獎80元

3、市級每人每次每篇一等獎80元,，二等獎60元,，三等獎40元

4、區(qū)級每人每次每篇一等獎40元,，二等獎30元,，三等獎20元

5、園級每人每次每篇一等獎30元,，二等獎20元,，三等獎10元

在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費一份,。

四,、考績獎

根據(jù)考核項目，每月進行一次過程考核,，采取打分制,，根據(jù)所得的分數(shù)給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責任人當月考績獎,。

五,、安全獎

對全年安全無責任事故的工作人員，獎勵100元,，班組長獎勵200元,，部門負責人獎勵300元，園長拿部門負責人的平均獎,。

六,、衛(wèi)生獎

每周對各班進行衛(wèi)生檢查，每月累計公布,。每學期對各班組衛(wèi)生工作進行一次綜合評比,，根據(jù)評比結(jié)果評出一、二,、三等獎,，分別獎勵90元、60元,、30元,。

七、教科研津貼

凡參加不同級別的課題,，按國家級(含聯(lián)合國級),、省級,、市級、區(qū)級,、園級五個等級,，每年進行考核，并給獲獎級別2倍的津貼,。

八,、加、代班津貼

因工作需要加班一天,，補貼20元,。因同事病、事假或公假代班者,，在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務,，按所代人一人一天10元計算，補到班級,。因教研活動需代班,，班級自行調(diào)節(jié),，不發(fā)補貼,。

九、保教補貼

每人每月10元

十,、興趣小組津貼

雙休日活動,，分半天(2小時)輔導教師每次樸助40元，配班教師補助30元,，平時利用離園后的時間一次活動40分鐘,，輔導教師補貼10元，配班教師8元,，代班人補貼一半,，值班人員補貼輔導人員一半，根據(jù)參加人數(shù),，獎勵班級5元/人辛苦費,，借用場地每次付打掃、清潔費10元,。

十一,、職務津貼

1、園長：補貼班主任費的一又四分之三

2,、副園長：補貼班主任費的一又四分之二

3,、后勤負責人補貼班主任費的一又四分之一

4、辦公室,、教科室,、德育工作負責人,、年級組長、園務委員,、工會委員,、團支部書記補貼班主任的一半。

5,、班組長,、各組室、保育員,、櫥窗宣傳人每人每月補貼20元,。