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幼兒教師工作細(xì)則內(nèi)容篇一

一. 分配原則：按崗位取酬,，能者多得

二. 工資構(gòu)成：崗位(含全勤獎,、安全獎及職業(yè)道德獎)+超勤獎+教學(xué)效益獎+管理效益獎+創(chuàng)新獎

(1) 崗位工資：根據(jù)需要確定崗位。班主任：700元(每月) 保育員：550(每月) 全勤獎：遲到早退一次扣10元,，請事病假：一天扣40元,，無故曠工;一天扣45元 安全獎;出現(xiàn)需要縫合的外傷事故一次扣50元，且醫(yī)藥費(fèi)由責(zé)任人全部支付,。

職業(yè)道德獎;教師不得與家長發(fā)生爭吵,，提出問題該合理回答，出現(xiàn)爭吵一次罰20 (2)超勤獎:出勤人數(shù)平均每日可達(dá)95%獎勵(lì)30元每月(小班28人,、中班28人,、大班38人、學(xué)前班28人),，平均每日達(dá)90%獎勵(lì)10元每月,。

(3)教學(xué)效益獎 根據(jù)聽課備課、課堂教學(xué)、理論學(xué)習(xí),、測查成績等四項(xiàng)內(nèi)容確定 一等效益;40元 二等效益;20元 三等效益;10元

(4)管理效益：

教學(xué)班級管理,、保育后勤管理、一等效益;50元 二等效益;30元 三等效益;10元

(5)創(chuàng)新獎月有教學(xué)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新活動上報(bào)本園,，經(jīng)一致決定并被認(rèn)定則獎勵(lì)30元/次

三、年終獎勵(lì)(300元---1000元)

1,、工作一貫勤勤懇懇,，任勞任怨，服從領(lǐng)導(dǎo),，聽從分配,，一心為幼兒著想，模范遵守我園各項(xiàng)規(guī)章制度,，出色完成任務(wù),，并為我園爭得榮譽(yù)。

2,、努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),，刻苦鉆研，大膽改革,、積極進(jìn)取能創(chuàng)造性的開展工作

3熱愛幼兒,、關(guān)心幼兒、積極為幼兒和家長服務(wù),，作出一定成績和貢獻(xiàn),，多次受到家長好評。

4,、能認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約,，經(jīng)常修舊利廢、節(jié)約開支,。

5遇到意外事情的發(fā)生,，不僅能發(fā)現(xiàn)而且能挺身而出，避免事故發(fā)生和造成損失

關(guān)于墊江教委示范幼兒園聘請教師工資的說明

一,、示范幼兒園是嚴(yán)格按照《勞動法》規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的,，任何聘請的員工工資沒有低于重慶市規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)(520元)。

二,、示范幼兒園聘請教師是實(shí)行的等級工資和等級獎金制,，多的每月工資一千以上，最少的每月也有九百元,，另外上交統(tǒng)籌費(fèi)每月300多元,。另外,，個(gè)人參賽獲獎園內(nèi)再發(fā)獎金(國家級1000元、市級500元,、縣級300元),。

三、20xx年統(tǒng)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)上來看：全年發(fā)放聘教工資總額為：20xx99元,，發(fā)放獎金、津貼及節(jié)日慰問費(fèi)總額為：50395.8,。共計(jì)：251794.8元，共聘有25名教職工,，人平10071.792元,。上交每月每人統(tǒng)籌費(fèi)309元在外。

四,、示范幼兒園本期聘請教師是在暑假簽訂的聘請合同,，簽訂合同時(shí)沒有任何教師反映工資低，或者拒絕簽合同,。加之暑假也并不知道本期開學(xué)要漲保教費(fèi),，還因本期我園要準(zhǔn)備市級示范幼兒園的復(fù)查驗(yàn)收，各班嚴(yán)格規(guī)定幼兒人數(shù),，不得超額，本期每班基本是三個(gè)教師一個(gè)班,，工作量相對比兩個(gè)教師一個(gè)班少一些。

五,、示范幼兒園歷年來聘請人員的工資絕不是最低的,，也不是像有些不明白事實(shí)的人說的那樣，我們真心希望社會各界的朋友們關(guān)心,、關(guān)注,、支持示范幼兒園的工作,。歡迎各位朋友隨時(shí)提出你們的建議意見,。

六、教委示范幼兒園是墊江目前唯一的一家市級示范園,，我們不僅是工作方面要做出示范,，而且也要讓在我園工作的教師為之感到自豪,，感到驕傲，充滿激情,，陽光燦爛的投入到工作中,，做科學(xué)的幼兒教育引領(lǐng)者。

幼兒教師工作細(xì)則內(nèi)容篇二

一,、分配原則：按崗取酬,，能者多得。

二,、工資構(gòu)成：

崗位工資+學(xué)歷補(bǔ)貼+工齡工資+獎金+浮動工資

三,、核定方式：

(一)崗位工資

崗位工資：月工資1020元+工齡工資5元/年。

1.帶班教師每月1020元,，每年按月發(fā)放工資,。

2.工齡工資：從正式帶班開始算起，工齡工資為5元/年,，每年遞增,。

(二)獎勵(lì)工資

1..學(xué)歷補(bǔ)貼：學(xué)前教育專業(yè)：50元/月，其他專業(yè)30元/月,。 班主任獎：100元/月

3安全獎：50元/月,發(fā)生安全事故當(dāng)月沒有安全獎,。

4.全勤獎：50元/月

5幼兒園重大活動及各項(xiàng)班級活動評比獲獎50元/人。

6教師參加幼兒園對外承擔(dān)公開教學(xué)省級獎500元 市級獎400元 區(qū)級獎200元 園級獎50元

7.教師在國家省市區(qū)發(fā)表論文或文章分別全國獎60元 省級獎40元 市級獎30元 區(qū)級獎20元

(三),、請假工資分配：

1出勤,。教師病假10元，事假20元,，曠工一天扣50元

2.請假須由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)方可有效,。

(四)教師待遇

1、教師享受幼兒園節(jié)日福利,。

2,、在園教師子女入園收取一半的保教費(fèi)。

(五)教師進(jìn)出制度

1.新來教師試用1個(gè)月,，應(yīng)聘教師通過面試及公開課考察培訓(xùn)合格后方可上崗,。

2.正式聘用的教師辭職前必須提前一個(gè)月通知

(六)效益浮動工資200元|月

幼兒教師工資分配為基本工資和考評工資。保教業(yè)務(wù)考核內(nèi)容包括常規(guī)落實(shí),、保教質(zhì)量,、平時(shí)抽查、出勤,、入園率,、鞏固率、應(yīng)急性任務(wù),、園內(nèi)考核,、環(huán)境創(chuàng)設(shè)等內(nèi)容,。

1、學(xué)期初按時(shí)上交：班級計(jì)劃,、課題計(jì)劃,、特色課計(jì)劃。學(xué)期末按時(shí)上交：個(gè)人總結(jié),、課題總結(jié),、特色課總結(jié)。

2,、每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案,，認(rèn)真制訂周計(jì)劃、日計(jì)劃,，扎實(shí)教學(xué),，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識和能力,，保證教學(xué)質(zhì)量,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園一日作息時(shí)間,。一日生活組織有序,，不隨便打亂作息時(shí)間。按規(guī)定開展各項(xiàng)活動,，確保戶外活動2小時(shí),，體育活動1小時(shí)。,。

4,、每周一按時(shí)公布周計(jì)劃。嚴(yán)格執(zhí)行課程表,上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分,教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo),合理科學(xué)安排教育活動,不得擅自換課,、掉課,。戶外活動要有組織，教師要照顧好每一為幼兒,。

5,、各年齡斑環(huán)境區(qū)域布置要做到趣味化、游戲化,，要有可操作性,，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時(shí)調(diào)整變化。

6,、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng),，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育,。

7,、三位教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動,，不得擅自脫崗，每天早上,，教師帶領(lǐng)幼兒準(zhǔn)時(shí)出操,，準(zhǔn)備好器械和所用物品，帶班教師

8,、每日做好晨檢工作,，觀察幼兒的精神狀態(tài)，并做好幼兒缺勤記錄和交接班記錄,。

9,、幼兒進(jìn)、離園時(shí),，當(dāng)班老師必須站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況,，當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動的與家長溝通,。

10,、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等,，抓好幼兒日常生活常規(guī),。保證幼兒衣著整潔，及時(shí)更換,，不穿反鞋,，不托鼻涕，不留指甲,、梳好頭發(fā),。

11、認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作,。照顧好每一位幼兒,，準(zhǔn)時(shí)為病兒吃藥，不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情況,。

12,、值午班的教師，不鎖門,，不閑聊,、保持清醒、不斷巡視,、照顧好幼兒,、為幼兒蓋被子。

13,、堅(jiān)持正面教育幼兒,，確保幼兒心理發(fā)展健康,。

幼兒教師工作細(xì)則內(nèi)容篇三

1.正確使用標(biāo)準(zhǔn)用語，無論園內(nèi)園外,，時(shí)時(shí)刻刻儀表著裝整潔,、文明禮貌，不留披肩發(fā),，不留指甲,，言談舉止要為幼兒及家長做榜樣。

2.認(rèn)真履行教師職責(zé)：熱愛幼兒,、理解幼兒,、尊重幼兒、保護(hù)幼兒,，一日生活,，教師始終和幼兒在一起，確保幼兒安全,。

3.每日晨檢要求精心到位,，必要時(shí)匯報(bào)園長。

4.根據(jù)天氣變化,、幼兒體質(zhì),，提醒家長適當(dāng)為孩子增減衣服;教育幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,。

5.保持室內(nèi),、外環(huán)境衛(wèi)生，做到互相監(jiān)督,、互相幫助,。

6.保護(hù)室內(nèi)、外設(shè)施,，禁止教師家長乘坐幼兒娛樂設(shè)施,。有情況立刻反映給園長。

7.上課或活動期間,，教師不能接電話,。

8.必須了解、掌握幼兒過敏的食物,、藥物及不良習(xí)慣,。

9.孩子之間發(fā)生沖突或者身體受到傷害，教師應(yīng)理智對待并妥善處理,。

10. 有事想調(diào)班的,，向園長請示一下便可。有特殊事請假的提前向園長請假,。

11.教師有義務(wù)為本園做好宣傳工作,，爭取超額完成定額任務(wù),，為家長、孩子和社會減輕負(fù)擔(dān),，為文明社會,、社會文明做出貢獻(xiàn)。

12.教師積極接待家長,，與家長談話要注意方式方法,，注意自己的身份。

13.幼兒兩日不入園,，積極打電話督促家長送孩子入園,。當(dāng)天沒有來園要知道原由。

14.樹立正確的職業(yè)道德,，建立良好家園關(guān)系,，杜絕不正常的家園來往，樹立幼兒園及教師的良好形象,。