在經濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

辦公室年終工作總結報告篇一

一,、農業(yè)工作方面

(一)扶貧開發(fā)“雙到”工作穩(wěn)步扎實推進,。20__年度三個貧困村共投入幫扶資金320萬元比去年有所增加,，對全鎮(zhèn)36戶危房進行改造(每戶補助1.5萬元)、建設村文化活動室,、村活動小廣鎮(zhèn),、修建農田水利設施等一大批公益性項目，多方籌措資金開發(fā)楊梅種植基地和參股峽水電建設以增加村的集體經濟收入,，繼續(xù)扶持貧困戶發(fā)展茶葉和佛手果種植等產業(yè)項目,。通過組織農業(yè)技能培訓使貧困戶的農業(yè)生產技能得到進一步提高，實現增產增收,。通過組織勞動力轉移培訓,，使一批有意愿外出務工人員的勞動技能得到提高，順利實現勞動力轉移從而帶動貧困家庭早日實現脫貧,。

(二),、積極開展農業(yè)生產技術培訓，指導農民開展農業(yè)生產,，組織農戶抗旱保產,。今年我辦公室爭取縣農業(yè)局的支持，開展“單叢茶加工制作技術培訓班”一期,，受培訓農民80多人次,，有效地提高我鎮(zhèn)農民的茶葉制作水平，并時常深入農田指導農業(yè)生產,，組織農民引水搞旱保產,，把減產降到最低程度。預計今年茶葉產量60多噸,，農業(yè)產值450萬元,。

二、林業(yè)工作方面

(一),、繼續(xù)推動我鎮(zhèn)林業(yè)建設，發(fā)展林業(yè)文化,，加快我鎮(zhèn)林業(yè)生產發(fā)展步伐,。今年完成林分改造1000畝，資金投入40萬,，大徑材項目1333畝,，投資40萬,，炭匯林1000畝，封山育林1000畝,，投入54萬,。有效地改造了低產林，種上了高值樹種黃花梨,、桃花仙木等,，促進我鎮(zhèn)林業(yè)邁向高值產業(yè)。

(二)做好森林資源管理和森林防火工作,。今年來我辦公室堅持以保護為目的,，以打擊教育為手段，切實加強森林資源管理和森林防火工作,。一是加大宣傳力度,，增強林區(qū)干群的保護意識和防火防患意識;二是落實防火責任制，林鎮(zhèn)與村委會答訂森林防火責任書,，把防火責任落實到村;三是是加強巡邏,，堅決打擊亂砍濫伐林木行為和嚴格野外火源管理。

三,、水利工作方面

(一)修建水坡兩處,，引水渠20__米，改善灌溉面積200多畝,，為日后農業(yè)發(fā)展打下堅實基礎,。

(二)開展我鎮(zhèn)第一次水利調查摸底工作，了解水利現狀,。根據上級水利普查工作部署,，我們認真做好水利調查摸底工作，目前已完成該項任務,。

(三)針對汛情,、風情，我們認真做好三防工作,，盡量減少了災害損失,。

農林水辦公室

二〇__年十二月十八日

辦公室年終工作總結報告篇二

今年以來，辦公室在___的直接領導下,，全體工作人員按照新要求,，適應新形勢、完成新任務,，圍繞___全年工作目標,，堅持以創(chuàng)新管理模式、管理方法為抓手，以制度建設為核心,，為工委,、___各項中心工作作出了應有的貢獻。

辦公室雖然完成了各項工作任務,。但對照領導的要求,，還存在很大的差距，具體表現在以下幾個方面,。

一,、工作中存在的不足

一是工作的主動性不夠。工作沒有超前意識,，存在被動應付現象,，有些工作不是在領導布置下去后快速完成，而是在領導催辦或領導的督促下才能完成,，有的排上工作計劃的也未能完成,。

二是督查工作不到位。工作計劃排出后,，辦公室未能認真督查,，遇到阻力沒有及時向領導匯報。特別是在督查工作過程中,，認為大家都很幸苦,，從而放松了督查標準，存在著你好,、我好,、大家好的不良傾向。

三是組織紀律性不強,。辦公室的管理松懈,，對值班人員要求不嚴，造成值班離崗,，在不該出現的場合上出現,。

二、下一步打算

為了切實解決辦公室自身存在的問題,，辦公室將在今后的工作中改正,，不斷加強自身建設，工作中頂真碰硬,，努力完成各項工作任務,。

1、精心起草文稿,。

文稿起草工作是辦公室是衡量辦公室工作的重要標尺之一,。盡可能用最明確的形式反映最豐富的內容，用最樸素的語言表達最深刻的道理，做行短文,、寫力作、出精品,，把上級的決策部署與溱湖自身情況結合起來,，使文稿成為真正傳達上級政策、促進風___更快更好的發(fā)展的工具之一,。

2,、頂真碰硬抓督查。

督促檢查工作必須堅持工委,、___決定,，在狠抓落實上取得實效，用好主任室賦予的權利,，不為人情左右,，不計個人得失，大膽督查,、反復督查,、跟蹤督查，重點督查___中心工作的工作進度,，主要負責人布置的工作的進展情況,、完成情況，做到問題不解決不放過,，工作不完成不放過,，領導交辦的事不落實不放過，一督到底,，加大專項督查力度,，跟蹤問效，緊抓不放,，真正促進工作的完成,、問題的解決。

3,、規(guī)范日常工作,。

只有高效規(guī)范完成日常工作，才能確保___工作的高效性,。精簡,、規(guī)范辦文程序，提高工作質量和效率,。嚴格執(zhí)行___各項制度,，切實完成工作任務。進一步規(guī)范會議活動，周密部署,，細致安排,，逐項銜接落實各項會議活動，確保萬無一失,，將以人為本溶入到接待工作中,，多一點人性需求，多一點人情關懷,，多一點人文氛圍,，不斷改進服務方式，提高服務質量,。

4,、保障后勤服務。

按照創(chuàng)新機制,，強化管理,，健全和落實各項制度，加強機關人,、財,、物的管理，促進后勤工作的規(guī)范化,、制度化,。大力開展文明機關創(chuàng)建活動，積極推進___辦公區(qū)綠化,、凈化,、美化，特別是強化衛(wèi)生管理,、食堂管理,、用車管理，改善___辦公區(qū)辦公條件,，提高___辦公城所的文明程度,，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

辦公室年終工作總結報告篇三

xx年,，縣政府辦公室機要室在縣政府的領導和上級業(yè)務部門的指導及各業(yè)務部門的配合下,，認真完成機要文件及傳真電報的閱辦，做好機要保密,，嚴肅紀律,，踏實工作，苦干實干,，較好履行了各項職責,，完成了領導所交辦的各項任務,，為縣政府各項工作的順利開展提供了有力的支持。主要表現在以下幾個方面：

一,、認真進行政治及業(yè)務學習,，提高自身素質

機要工作不是靜止的、孤立的,，需要隨著新的形勢的發(fā)展而不斷改進,，形成不斷學習、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)，從而不斷豐富機要工作的內涵,。突出強化對政策理論,、業(yè)務知識和先進經驗的學習，以學習為牽動,，強能力,，干業(yè)績，通過學習促進工作開展,，通過做好工作檢驗學習效果,。在學習上做到“五有”，即有完整的學習計劃,，有必讀書目和選讀書目,，有一定數量的學習筆記，有理論和業(yè)務研討文章,，有通過學習要達到的近期目標和長遠目標,。通過以強化自身能力、提高工作質量為目標,，以工作加壓為動力,，以周二集體學習、個人自學為形式的廣泛而深入的學習,，達到了更新知識,、提高素質的目的，為機要保密工作的高質量開展奠定了堅實的基礎,。

二,、嚴格要求，嚴于自律,，形成踏實,、高效的工作作風

嚴明的紀律和規(guī)范的程序是做好各項工作的保證。作為機要保密工作人員,，在這些方面有著更高的要求,。在工作中,，我一是嚴格工作程序，嚴守工作紀律,，按照文件流轉程序進行各種文件和傳真電報批閱,，不瞞報、不漏報,、不遲報;二是嚴守政治紀律,，在重大政治問題、原則問題上時刻保持清醒的頭腦,，同黨組織保持高度一致;三是嚴守保密紀律,，不該看的不看，不該說的不說,，不該聽的不聽,，嚴格保守黨和國家的機密，維護國家安全和利益;四是形成雷厲風行的工作作風,，對領導所交辦的各項工作,，不推諉、不拖延,，高效率,、快節(jié)奏、高質量地完成,。

三,、盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)，切實履行各項工作職責要求

一是認真完成機要文件的閱辦。對經機要投遞的文件,，嚴格按規(guī)定登記、附箋,，經辦公室主任簽發(fā)后，需傳閱的文件立即傳達到位,，并及時收回;需發(fā)放部門的文件,，及時通知有關單位派專人取閱，閱辦完畢的文件,，及時分類,、整理、入柜,。二是嚴格傳真電報辦理,。堅持機要室值班制度，對收,、發(fā)的傳真電報嚴格履行登記手續(xù),，對收到縣政府或辦公室的傳真電報,，附箋并填寫有關條目經辦公室主任閱批后，按要求及時辦理,。三是切實履行機要保密職責,。嚴格工作程序，嚴守工作紀律,，圓滿完成了機要保密工作的各項要求,。

四、xx年工作安排

從機要室的職能和工作特點出發(fā),，xx年要做好以下幾個方面的工作：

1,、注重學習，提高綜合素質,。學習已經成為做好各項工作越來越重要的條件,。一是要在理論知識上下功夫，擴充知識面,，開掘知識深度，對一些特定工作有深入的把握,。二是在實踐上下功夫,，注意工作積累，重視具體經驗,，提高辦事,、辦文能力。

2,、甘于奉獻,，能夠以小見大。機要室每天要處理大量的機要文件和傳真電報,，工作繁瑣而枯燥,，要以默默奉獻、不計得失的精神做好每一件細小的工作,，傳遞好每一份文件,、傳真，杜絕懈怠情緒,，就象周總理生前所要求的“要戒慎恐懼地工作”,，從而為整體工作的順利開展提供保障和服務作用。

3,、嚴肅紀律,，厲行各項決定。認真遵守各項工作紀律,，落實執(zhí)行領導決策,，樹立“服從要堅決”,、“落實不走樣”的工作態(tài)度。

4,、規(guī)范有序,，工作井井有條。面對大量繁雜的事務,，機要室要嚴格按照各項規(guī)章,、制度的要求，認真履行工作職責,，使工作在各個環(huán)節(jié)上都規(guī)范有序,，做到按程序處理，按規(guī)定辦事,，使工作的科學性和工作能力有明顯提高,。

辦公室年終工作總結報告篇四

時間過得飛快，轉眼20__年已接近尾聲,?；仡欉@一年我在集團公司的工作，收獲和感觸頗多,。上半年主要負責前臺工作,，后經領導對我工作的信任，轉為負責集團公司的檔案管理工作及綜合辦公室的其他工作,。在這一年中,，我對自己的工作操守嚴要求，對新工作多學習了解,，對工作中的不足,，不斷總結和改正。使自己能跟隨上集團公司前進的步伐,，為集團公司今后的發(fā)展獻出一份微薄之力,。

一、主要工作的概述

過去的一年在領導和同事的悉心關懷和指導下,，通過自身的一些努力,，也取得了一些工作成績，但是也有諸多不足,?；仡欉@一年，現將我所負責的工作總結如下：

1,、前臺接待工作

主要負責①來客的接待,、引見工作：②總裁辦公室及大廳的日常衛(wèi)生整理工作;③打印機的打印督察;④來文、傳真的接收和發(fā)放;⑤考勤管理與統(tǒng)計工作并報送財務;⑥酒店和餐飲用餐的預定;⑦集團物業(yè)費,、電費的及時繳納,。

2,、檔案管理工作

集團公司檔案的主要內容：①集團公司以及下屬路橋公司、房地產公司的原件;②建設公司,、煤礦,、電廠相關證件的掃描件及復印件;③集團公司的人員證書的原件與復印件，主要有：項目經理證,、三類安全人員證,、建造師證等;④集團公司相關的榮譽證書;⑤集團公司的部分合同。檔案工作主要對以上的證件進行管理與登記,，便于集團公司與下屬企業(yè)的證件的交換,，定期辦理公司需年檢的證件。

3,、辦公用品的管理

工作主要負責集團公司的辦公用品的整理,、統(tǒng)計與出、入庫登記,。每月對辦公用品庫進行點庫,，并將所剩物品的數量與金額統(tǒng)計入冊。

4,、固定資產管理

主要負責集團公司中固定資產的統(tǒng)計,、登記和管理工作，內容主要將公司的固定資產進行編號,，便于集團公司固定資產的進、出管理,。并對固定資產進行定期的檢查,，查看是否有損壞情況，每年定期對固定資產進行盤點,，查清數量,。

5、其他工作

①集團公司衛(wèi)生的維護;

②集團協議酒店的管理,，對市內的三星以上酒店簽訂住房協議,，并將簽訂過協議的酒店編制入冊;

③集團公司日常客人的接待,，以及水果和鮮花的購買;

④部分辦公物品的采購工作;

⑤協助綜合辦公室其他同事完成相應的工作;

⑥與下屬公司的業(yè)務溝通,。

二、工作中存在的不足

20__年,，我工作的各個方面都取得了顯著的進步,，對集團公司的業(yè)務也有了更加直接的接觸，并對集團公司的日常工作做出一定的貢獻,，但工作中我還存在很多的不足,，細分如下1,、對于本職的工作不夠細致。如辦公用品的管理,，每月點庫后,，應將各個部門以及個人辦公用品的消耗情況統(tǒng)計成表呈上級領導批閱;2、工作中態(tài)度不夠積極,。其一主要對需要做的工作沒有計劃性的安排,，有時造成工作的效率不高;其二，工作有些渙散,，對新同事沒有樹立良好的工作形象,。

鑒于以上兩點，對于以后的工作提出要求,。首先,，對于工作應該認真、細化,，使工作做的更加細致,。并且對于明天的工作，前天就應有好的安排,，并請示上級主管,，看明天是否有別的工作安排，這樣可使工作井然有序,，工作效率也可以提高,。其二，加強工作中對自己的要求,，工作作風一定要嚴謹,，態(tài)度要端正，要為別的同事樹立良好的工作形象,。以后的工作日要加強對自己的要求,，不論從工作態(tài)度還是工作效率上，能夠為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

三,、對辦公室的建議

我來公司細數也一年有余了,，雖不是集團公司的第一批員工，但也見證了集團公司一步步成長的過程,。我們在李總和各位領導的帶領下,，一步一個臺階，使我們集團公司向一個快速,、高效,、健康的方向發(fā)展。但集團公司成立的時間不成，在發(fā)展中會有一些不足,，現總結如下：

1,、人員流動太快。公司人員流失過大,，會造成公司的一些工作不能順利完成,，并出現許多重復工作，使的工作效率不高;同時離職手續(xù)的不夠健全,，會使許多工作出現空白,。

2、工作職責不夠明確,，總是出現工作分配不均,，有些人很忙，有些人又很閑的情況,。

3,、培訓的內容應該多元化，面對集團公司這一特性,，應將我們的培訓多元化,，不應僅僅只局限在管理方面，還應多涉及其他的方面,，如財務、金融等這些對公司發(fā)展有力的培訓應多學習,。

以上是我對公司的幾點建議,，以我的眼光來審視集團這一年來的發(fā)展，不知是否提的準確,。公司在慢慢發(fā)展,，有一些不足是必然，我們都是在一起成長,，這只是成長的一個過程，望領導看到后能給出一個合理的解決辦法,，這樣我們集團公司才能走的更遠,，更好!

辦公室年終工作總結報告篇五

一、做好辦公室工作,，必須加強學習,、提高素質。

__年公司正式啟動辦公自動化系統(tǒng),，實行無紙化辦文,，公司呈現了節(jié)奏快、作風實、標準高,、要求嚴的新氣象,。為適應工作需要，辦公室多次組織職工結合系統(tǒng)測試進行學習和技能培訓,，使經辦人員在無紙化辦文中做到個個是技術能手,，文件辦理中未出現操作失誤的情況，保證了公司公文流轉系統(tǒng)的順暢運行,。

二,、做好辦公室工作，必須計劃周詳,，定期檢查,，做到開始有計劃、中間有檢查,、最后有結果,。

針對公司制定并落實到部門的目標，辦公室每季度制訂了工作計劃,，將任務落實到人,，并明確切實可行的實施措施;每月至少召開一次主任工作會議，檢查工作計劃的完成情況,，查找存在問題,，對未完工作督促完成;根據執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃，加緊實施,。一年來辦公室工作計劃周密,、執(zhí)行得力、檢查細致,總結認真,，較好地保證了年度工作目標的完成,。

三、做好辦公室工作,，必須組織縝密,，執(zhí)行細心。

辦公室工作繁雜,，稍不注意就易出紕漏,，有的甚至可能會影響公司大局。因此,，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識,，一要細心、細致,，二要從細小的事抓起,。

時時刻刻、事事處處，都要認真,、細致,，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯系工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損,。__年我們還將把培養(yǎng)"工作細致嚴謹,，服務細心周到"的作風作為辦公室的重點工作來抓，從辦文到綜合宣傳,、行政管理,，都要求認真、細致,、嚴謹,。

四、做好辦公室工作,，必須用服務至上的精神來統(tǒng)領,。

我們對辦公室每個職工都強調了服務精神的理念，并把這種理念落實到工作中去,。一年來,，辦公室同志在辦文、采購,、用車等方面都體現了服務精神,，周密安排好領導的工作日程，耐心協調解決部門的困難,，為每一個職工分憂解難,。

即使在工作中遇到一些不合理的指責，也本著服務的精神去解釋,，而不是抵觸甚至對立,。比如我們在司機班試行了投訴登記制度，__年對司機的投訴大為減少,，這充分說明我們的工作得到了公司職工的認可,。

辦公室年終工作總結報告篇六

20__年__月，我通過公司招聘進入了0000,，經過半個月的學習和入職考核，我成為了公司的一員,，在綜合辦公室擔任行政文員一職,。在此20__年開年之際，我將我去年的工作情況向領導作出匯報。

一,、20__年工作回顧

作為行政文員,，我的工作職責主要分為檔案管理、向政府匯報項目進度,、文書的擬寫,、資料的收發(fā)和辦公室日常事務等工作。

1,、 檔案管理,。

隨著資料數量增加，我建立了電子表格來記錄資料的存放情況,，各種資料分門別類更利于查詢,，資料的借出和簽收也認真做好記錄。不足之處就是隨著時間的推移我會遺忘有些資料,，應該經常整理,，重復記憶，更熟悉地掌握資料,。

2,、 向政府匯報項目進度

此項工作主要是圍繞填報項目月報表和項目進度報表進行的，主要報送旅游局,、縣委,、發(fā)改局和建設局。根據其他政府部門對項目進度的跟進情況,，也向商務局,、統(tǒng)計局、政府辦等政府部門匯報項目情況,。每月月底開展并完成這項工作,。

3、 文書擬寫

主要以對內對外的公文及每周的會議紀要為主,，根據黨政機關公文寫作方式為標準規(guī)范寫作,，我寫過的公文都發(fā)給主任審閱，主任幫助修改,，盡量使得行文措辭恰當,，內容簡潔，表意明確,。作為文員,，我還跟隨主任參加公司每周例會，認真做好會議記錄,，會后擬寫出會議紀要,，并向同事傳達會議精神,，向總經理匯報會議內容。

4,、 辦公室日常事務

辦公室日常事務比較瑣碎,，不能系統(tǒng)概之，大的方面包括以下幾方面：

1)訂閱報刊雜志,，每月新到雜志一段時間后都轉交給營銷中心閱讀保管,，以提供營銷中心客戶閱讀。

2)確保公司各辦公室飲用水正常供應,。

3)辦公室人員的工作總結表每周匯總給領導并每月存檔,。

4)公司來訪人員及會議接待。

5)今年我公司變更了企業(yè)法人,，我已將稅務登記證及組織機構代碼證變更完成,。

二、20__年工作展望

繼續(xù)做好每周每月的各項工作,，在今年__—__月完成公司證件的年檢工作,。在工作中，由于我的經驗不足,，思想不夠成熟,，專業(yè)水平欠缺還存在著許多問題，在新的一年里,，希望通過我的努力能改善過去不盡人意的地方,，和辦公室的各位同僚一起，繼續(xù)團結奮進,，做好辦公室工作,。

辦公室年終工作總結報告篇七

一年來，在局領導的關懷和同志們的支持幫助下,，在全體同志們的支持配合下,，我服從工作安排，加強學習鍛煉,，認真履行職責,，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務,。雖然工作上經歷過困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了?，F將本年度工作做如下總結：

一、在學習中不斷提高自己

辦公室工作涉及面廣,，對各方面的能力和知識都要掌握,，如不注意加強學習,，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦,。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識,、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,，開闊視野，拓寬思路,，豐富自己,，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求,。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量,。經過不斷學習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗,，基本能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題,，保證了本崗位各項工作的正常運行。

二,、日常工作

辦公室是我局的服務中心和運轉中心,，擔負著上情下達、下情上報,、各種文件的印發(fā),、信息的報送以及后勤服務等。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，嚴格按照“五個一”的標準來要求自己,，即接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人,，完成好每一件交辦任務,，作好每一個記錄，處理好每一份文件,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,。

一是做好各類會務工作,。

全力做好各項會議和活動的準備、布置和接待,。對每一次會議和集中活動,，無論其規(guī)模大孝規(guī)模高低、會務簡繁,，都做到了會前準備充分,，會中精心組織，會后認真總結,，確保萬無一失,。

二是理順頭緒，做到“事無巨細”,。

辦公室工作比其他部門相對要繁瑣,，有時候電話通知會議或者領取文件就會打一兩個小時，而且重復性很強,，具體的工作如：各種文件的印發(fā),、信息的接收和報送、會議的籌備及后勤保障等,。這就需要我時刻保持“清醒”,，遇事不慌，分清事情的主次,、輕重,，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內完成更多的工作,。

三是認真做好統(tǒng)計匯總工作,。

按要求定期對“領導干部廉政檔案管理系統(tǒng)、機關事業(yè)單位固定資產管理系統(tǒng),、公共機構能耗統(tǒng)計分析系統(tǒng)”等電腦網絡系統(tǒng)進行數據統(tǒng)計匯總及報送,，經過統(tǒng)計整理，共向相關部門報送數據20余次,。在這些工作中我努力做到一絲不茍,，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標準,、嚴要求,，努力減少工作失誤。

四是做好后勤工作,。

各種辦公用品的維修和耗材的購買等,，確保辦公設備能夠正常使用，為各項工作的順利開展,。

辦公室年終工作總結報告篇八

20xx年,，在各級領導的正確領導下,，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下,，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā),，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質建設,，切實轉變工作作風,，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責,，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：

一,、加強學習,，提高政治理論和文化水平

作為一名中共黨員，又全面負責著局辦公室的工作,，我能始終堅定共產主義信仰,，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致,，工作中嚴以律己,，寬以待人，作風務實不浮夸,。20xx年,，我自覺地參與我黨開展的保持共產黨員先進性教育活動，克服事務性工作繁雜的實際困難,，在黨支部的正確領導與合理安排下,，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現代網絡應用知識,，通過種種形式多樣的學習,，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性,、鑒別力,，進一步提高了理論聯系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的的辦法,。

二,、解放思想，全面提升政務管理水平

辦公室承擔著文字處理,、檔案,、印鑒管理、采購保管,、財務等多項工作,，是局傳遞信息,、落實政策、上下內外溝通的窗口,，工作瑣碎繁雜不易出成績,。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高，能應對得了日常事務性的工作,，更重要的是能吃得了苦,、受得了委屈。

在工作中,，我始終樹立服務于建設工作的大局意識,，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起,，做小事,，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性,。20xx年我們按照上級工作要求,，全力完成局對內管理、對外協調任務,，并使本部門的工作水平得到了提高,，有力地促進了局各項工作的順利進行。

1,、綜合文字工作得到加強,。20xx年，辦公室起草了各類請示,、報告,、講話、匯報材料等一百余份,，下發(fā)考勤,、學習、財務,、考核等制度十余項,，形成書面文字材料xx余篇。

2,、規(guī)范了機關內部事務管理,。制定了考勤制度、學習制度,、值班制度,、文書鑒定制度、機關衛(wèi)生制度、財務管理制度等等機關管理制度,，使機關管理更加規(guī)范,、科學，有章可循,。

3,、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的,，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的,，為了提高辦公室工作人員的思想素質,、業(yè)務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設,，一是進行教育和引導,，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感,，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導,、同志們的信認,，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實,，如會議制度,，勞動紀律，值班制度,、衛(wèi)生制度等,，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范,。

4,、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾,，保證局工作正常順利進行,，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。20xx年,，局信訪辦共接待群眾來訪17件,。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序,，做到了耐心,、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦,，能夠解決的立即幫助上訪人協調解決,。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責任意識和服務意識,，經全局同志的努力,，使我局20xx年的信訪工作沒有一起赴市、赴省,、赴京上訪現象,，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復,。

三,、樹立職工利益無小事的思想，全力提高服務水平,。

作為局的后勤保障部門,，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務的同時,，積極為干部職工謀利益,，全面調動職工積極性，樹立以局為家的思想,。

1,、在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時,，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度,，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因,，盡量提供優(yōu)質的服務,。

2、在安排辦理各類醫(yī)保,、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時,，要求辦公室人員經常采取換位思考的方式，將自己置于員工的角度考慮,，本著出以公心,，能設身處地的為他人著想。

四,、存在的問題,。

20xx年以來，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作,，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分,，也是辦公室全體同仁共同努力的結果,，但細究起來，仍然存在很多不足的地方：

1,、學習的主動性和自覺性尚須加強,，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識,，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識,，涉獵更為廣泛的文化知識領域，以使自己的工作更上一個臺階,；

2,、管理方面還不夠大膽，還存在面情軟,、某些方面要求不夠嚴格的問題,，在下一年度管理工作中要注重實現制度管人，行動感人,，促使自己的管理水平有更大的提高,；

3、工作中時有急躁情緒,，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強,。

五、20xx年工作思路

工作中存在的這些問題需要通過不斷的學習,，并借助實踐工作的鍛煉,，盡快調整思路，更新觀念,，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

1,、繼續(xù)加強學習,，拓寬自身知識面,，加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質，并堅持部門周例會制度,，通過會議組織部門人員政治,、業(yè)務學習，進一步提高辦公室整體素質,；

2,、進一步轉變思想、拓展思路,，提高辦公室全體工作人員的工作素質,、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針,，為領導正確決策,，科學決策提供參謀和服務。

3、加強與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議,，以利于政務管理水平和事務處理能力的進一步提高。

辦公室年終工作總結報告篇九

一年來,，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下,，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能,，積極發(fā)揮助手作用,，認真協調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務,，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行,，為局機關年度整體工作目標的實現發(fā)揮了應有的作用，現將辦公室工作總結

一,、加強部門管理,，落實崗位責任

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣,，日常事務瑣碎,，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散,，人員管理難度較大,。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理,。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能,、崗位工作職責以及工作紀律和要求等,，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度,。以往由于沒有明確電話值班人員,，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響,。為徹底改變這一現象,，除去____司機和____門衛(wèi)以外，從周一至周五,，其他人員均安排了值班,，電話無人接聽的現象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協同,，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高,。強調在做好本職工作的同時,，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合,。如召開較大規(guī)模會議時,，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中,，切實提供高質量的后勤服務,。

二、完善和落實管理制度,，加強和改進機關作風

今年來,，按照局領導的要求，針對我局機關的實際,，先后完善和實施了上班考勤制度,、周一、周五衛(wèi)生考勤制度,、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等,。在落實、各項規(guī)章制度的過程中,，基本上做到了以章為據,、嚴格考勤、不循私情,、一視同仁,。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾,，但我們還是堅持原則,，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持,。通過狠抓各項制度的落實,，局機關始終保持了良好的作風狀態(tài)。

三,、認真搞好后勤服務,，切實做到保障有力

一年來,，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能,，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上,，大力提倡勤儉節(jié)約，預計全年辦公費用在1____元左右,，對照年初確定的辦公經費指標有____多元的節(jié)余,，局機關各部門和工作人員反映良好,。二是認真做好車輛的調度、使用和管理,，充分保障了局領導,、安全、生產以及其他各部門公務用車,。特別是司機的責任心和服務意識較強,，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要,，均能做到無條件出車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節(jié)余,。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃,、準備、布置和落實,。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議,、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動,、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料,、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開,。

四,、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率

從某種意義上說,，辦公室是領導的參謀與助手,，工作繁雜、瑣碎,，但歸根結底要落實到辦文,、辦會、辦事上來,。一年來,，辦公室共起草、修改,、上報,、下發(fā)請示、報告,、總結,、情況匯報、通知,、會議材料等各類文件,、材料達66____件,，僅先進性教育活動一項，各類材料就達22____件,。在不斷學習,、摸索、總結,、改進的基礎上,，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉,，打印整潔,，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范,、有序,、順利開展。

五,、存在的問題與不足

一年來,，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能,，做了一些份內工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距,，談不上驕人的成績,。回顧一年來的工作,，感受頗多,，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足,。

1,、辦公室共有工作人員____，但都有各自特定的工作崗位和本職工作,，辦公地點分散,，管理難度較大。同時,，真正從事秘書工作和機關事務協調,、管理工作的人員卻沒有。所有文件,、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔,，因而沒有更多的精力去處理其他事務,，難免會顧此失彼,，造成有些該處理的事情未能及時處理,，有些該辦好的事情只求過得去。

2,、在執(zhí)行制度和日常管理中,，由于有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數工作人員服從意識差等原因,，制度落實的難度較大,，工作協調比較被動。

3,、因為忙于日常事務,，下基層了解各企業(yè)情況不多，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議,，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

辦公室年終工作總結報告篇十

20_年,，在領導的重視關心和各部門的大力支持下,，我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己,，加強自身素質,，扎實勤奮工作，克服種.種困難,，與辦公室全體同志齊心協力較好地發(fā)揮了部門職能作用,，現總結如下：

一、加強自身學習,，不斷提高業(yè)務管理水平,。

一是堅持加強理論學習，通過參加各種會議和培訓學習,，聆聽領導重要講話,，撰寫各種材料和學習筆記，不斷提高理論素養(yǎng),。

二是堅持把學習貫穿于工作始終,。工作之余我反復通讀了《勞動法》相關法規(guī),，經常深入基層，正確理解和把握各站點工作性質，將理論學習與工作實際結合起來,，不斷提高解決問題的能力。

三是堅持在工作中不斷總結思考,。在工作中注意向領導學,，向同事學，學習好的工作方法和管理經驗,，在處于不斷變化的工作中,，處理事情,，解決問題，盡可能做到有章可循,，對解決處理的每一個案例進行總結,，進一步提高業(yè)務管理水平。

二,、抓好部門管理,，提升部門整體業(yè)務素質。

一是強化責任意識,，發(fā)揮部門職能作用,。綜合科作為職能部門，業(yè)務對口集團黨群,、工會,、人力資源、辦公室,、綜合管理部包括匯業(yè)等多個部門,，每個業(yè)務口安排的工作，我們落實完成的好壞都關系到綜合科甚至影響到企業(yè)的形象,，有的還關系到員工的根本利益,，因此，經常要求科里每一位成員都必須以高度負責的精神對待每一項工作,。今年集團加大民生,，以人為本，出臺提高員工福利待遇方面的政策,，再加上正在實施定崗定級考核考試,，時間緊，任務重,，人員散,，地點遠，我與勞資人員各站點來回跑,，細致再細致的核對每一個人員情況,，對照每一條信息，及時完成上報的各種資料,。在全科同志努力下,，無論是黨建還是工會和人力資源業(yè)務工作，集團相關部門都給予了較高評價,。

二是強化規(guī)范意識,，完善各項業(yè)務工作。今年在進一步規(guī)范檔案管理、辦公用品,、電話和小車管理的基礎上,，加大了人力資源管理的規(guī)范性，在總經理的指導,，運行辦的協作下,，今年我們制定和實施了崗位工時管理,，員工定崗定級,，基本解決了員工同崗不同薪的問題。

三是強化服務意識,，貼近基層一線員工,。雖然綜合科的事務繁雜，聯系廣泛,，隨機性大,，再加上科里人員少，企業(yè)辦公地點多,，戰(zhàn)線長,，但是，在日常工作中我反復向全辦人員灌輸服務的理念,，使我們的各項工作安排,、業(yè)務政策，做到業(yè)務通知先發(fā)郵件后打電話再發(fā)飛信提示,，不厭其煩的通知,、告知到每一個相關人員。員工來辦事,，我們事講清楚,，話說明白，打開員工心節(jié),，打消員工心中疑慮,，盡所能通過我們耐心、用心的服務帶動員工安心干好工作,。

三,、保持良好作風，營造積極向上工作氛圍,。

一是突出重點,，努力當好領導助手。服務領導,，服務大局是做好工作的基本原則,，我深入基層，對各站點人員情況做到心中有數;本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,，由被動服務向主動服務轉變，努力爭取做好領導助手,。

二是團結協作,，注重部門之間溝通。綜合科各項工作的完成離不開各部門密切配合,，互相支持,，在開展工作中，我經常與各部門領導互通情況,，遇到各種問題,，積極出主意想辦法，盡可能不能讓工作出現真空,，最終達到統(tǒng)一認識,，步調一致，排除干擾,，形成合力,，共同提高整體工作水平。

三是以身作則,，保持良好工作作風,。一直以來，我嚴格遵守廉政制度,，堅持嚴于律己,，以勤為本，盡職盡責,，形成辦公室團結一致,，勤奮工作的良好氛圍，使科里每一名業(yè)務人員都能獨擋一面,。綜合科工作的規(guī)律就是"無規(guī)律",，"不由自主"。辦公地點的變化,，人員的變化,，隨時要求我們做好應對和服務，面對紛繁復雜的大量工作,，自己不分節(jié)假日,，不分白天和夜晚，每一項工作都認真對待,，每一件事情都認真處理,，力求周全,、準確、適度,。

四,、不足之處

一是做事考慮問題有時循規(guī)蹈矩，不夠靈活,，缺乏開拓創(chuàng)新意識,。

二是在正確貫徹領導的意圖，為領導服務的超前性,，充分發(fā)揮領導的參謀作用方面還欠缺,。

三是在人事管理上還要進一步規(guī)范細化，探索符合企業(yè)的人事管理方式方法,，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定人才基礎,。

我將在以后的工作中克服弱點,，改正缺點,，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中,。多動腦多思考,，不斷完善自己，努力提高工作水平,，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要,。

辦公室年終工作總結報告篇十一

自年初進入___以來，我緊緊圍繞局辦公室工作,，服從領導安排,，在領導和同志們的關心支持下，我以“服從領導,、團結同志,、認真學習、扎實工作”為準則,，牢記組織和領導重托,，始終堅持高標準、嚴要求,，勤奮敬業(yè),、銳意進取，不斷提高自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和綜合能力,，現將思想認識情況匯報如下：

一、加強學習,，注重政治素質和工作能力提高,。

堅持用馬列主義武裝頭腦,，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,，提高自身的政治理論水平和工作能力,。認真學習、深刻領會上級工作會議精神,，在實際工作中認真加以貫徹,，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。通過扎實的思想政治理論學習,，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,。在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果,。在加強理論學習的同時,，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習,，努力做到在工作中學習,，在學習中工作，精益求精,，不斷探索,，使自己更加勝任本職工作。

二,、身體力行,，深入細致地作好本職工作。

根據組織和單位領導的安排,，近一年來,，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：一是辦公室行政工作,。作為辦公室工作人員,，我端正態(tài)度，積極主動,，對待干部群眾充滿熱情,。無論是接聽一個電話、傳達一個指示,，還是撰寫核對一篇文稿,、匯報一項工作，都力求做到準確無誤,，較好地完成上傳下達工作,，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用,。二是后勤服務工作,。局機關部分辦公設備老化,，我充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，承擔起局辦公設備維修的任務,，各科室(局)辦公微機等設備一有故障我總是細致檢查,、盡力排除。針對平時局機關的物品需求,，我都認真做好記錄,，及時匯報、調配,，保證工作的正常運行,。同時，還協助辦公室主任管理機關車輛和部分財務工作,，工作中都兢兢業(yè)業(yè),、耐心細致，努力做到既搞好服務又厲行節(jié)約,。三是信息調研工作,。近期，局里為促進我全面成長,，安排逐步接手信息調研工作,，面對新的工作對象,，我一切從頭做起,，認真鉆研業(yè)務知識，不斷學習,，勤于練筆,，虛心向老同志請教，決心以滿腔的熱情完成領導交辦的任務,。平時我尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，平易近人,。綜合表現得到了局領導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評,。

三,、堅持嚴于律己，努力做好表率,。

近一年來我不斷加強思想作風建設,。嚴格按照__提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習,、講政治、講正氣”,，爭做“愛讀書,、肯實干、操守正”的新型干部,，始終把辛勤耕耘,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模,。

總之,，一年來，我在工作上取得了一定成績,，理論水平,、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠,，特別是具體事務性工作多的時候,，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細,，需要進一步改進;三是如何在崗位工作中堅持與時俱進,、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，以對工作,、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地,，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優(yōu)秀的民政干部,，不辜負組織和領導對我的期望,。

辦公室年終工作總結報告篇十二

冬去春來，又將歲末臨近,，不知不覺__年的工作即將告一段落,。對于每一個追求進步的公司來說,，免不了會在年終歲未對工作本職及自己進行一番“盤點”，也是對公司及自己的一種鞭策,。過去的近一年是忙碌而充實的一年,，也是我加入公司最熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴,，讓我不斷地學習,、成長著。

回顧一年來的工作,，我在公司總經理的正確領導,、各廠區(qū)及各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己,，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了總公司服務各廠區(qū)基層、各部門,，以總公司輔助的工作職能,，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

一、工作回顧,。

1.總公司管理部的日常管理工作：總公司管理部工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域,。作為總公司總負責管理部全盤工作，我自己清醒地認識到,，管理部是一個公司承上啟下,、溝通內外、協調左右,、聯系四方的樞紐，是推動各廠區(qū)各項工作向確定目標前進的中心,。細數管理部的工作,，可說是千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議及活動安排等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。管理部工作緊密圍繞年初制定的工作重點,，充分結合具體工作實際,，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法,。通過近一年的工作,、學習，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的`改變,，現將去年的工作情況總結

1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務工作的內部分工,、業(yè)務文員的管理,、辦公室、各細段落等資料的分配整理等工作管理維修等的監(jiān)管,。

2)切實抓好公司的福利,、公司管理的日常工作。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施,、辦公用品、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作及公司辦公設備維修保養(yǎng),。

3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己,，擺正工作位置,。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責,。

4)做好協調工作,。管理部工作為后勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關系,，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年,，管理部以溝通協調作為開展工作的切入點,，更注重與各部門的協作配合工作計劃

5)負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示的精神,。

6)制度建設。配合總經理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善,，包括行政人事類,、財務類、業(yè)務類等等,，以及根據企業(yè)現狀,，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

7)落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據人事相關規(guī)定規(guī)范人事制度,。

二、工作中存在的問題,。

自我任職以來,，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率,、學習提升效能,、比較縮小差距?；仡欉@一年來的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現在

1)公司基本制度是我與同事們近四年來一個一個建立完善，但隨著公司的發(fā)展及需求,，沒有做太大的改動,，一些細節(jié)還是不夠。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細心,，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位,，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡,。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

三,、工作計劃,。

1.充滿希望的__年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),。在新的一年里,，希望公司最高主事官不斷學習，要求各廠區(qū)/各部門主管及技術/品質/工程等人員,，認真學習提高工作水平,，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到

1)加強學習,，拓寬知識面,。努力學習電源專業(yè)知識及制度常規(guī)認識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數,。為領導的決策提供一定的依據和參考。

2)本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給主事官及總經理,，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作,。

3)注重部門工作作風建設，加強管理,，團結一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。

4)在工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務意識,，持續(xù)改進各廠區(qū)/各部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變,?？偨涋k及管理部的工作突發(fā)性性、偶然性、被動性強,。因而,，對待各項工作，要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務,、超前服務轉變,。

5)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實,，遵守公司內部各項規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。

2.持續(xù)提升人力資源管理水平,。

1)做好招聘及錄用等各項相關工作，保證主管及工程技術人員因素的穩(wěn)定性,。長期的經營實踐告訴我們,，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力,、物力,、財力、信息,、技術和文化資源,。在這些資源中，最關鍵,、最寶貴的是人力資源,，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本,，世界上只要有了高素質的人,，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中,，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才,、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業(yè),，提升企業(yè)競爭能力的重要手段,。

2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律,，完善績效考核制度和辦法,。從公司各項管理制度紀律,、崗位履職,、溝通協調四個方面進行細化,，提高操作性。

3)加強組織人員(基層管理干部)結構優(yōu)化創(chuàng)新,，組織結構設置進一步科學化,，人員結構進一步合理化。本著精簡,、統(tǒng)一,、高效的原則，逐步優(yōu)化管理層級,，建立一個富有彈性的組織結構,。加強定員定編管理，提高工作效率,。

4)加強人才引進培養(yǎng),，為公司的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進人力競爭,，形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制,。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念,，提高人力資源的利用率,。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內部選拔人才,，避免從源頭流失,，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

6)加強員工教育培訓體系創(chuàng)新,，創(chuàng)建學習型,、知識型企業(yè)。作為總負責人,，應該根據公司的實際情況,，利用一切有利資源，加大全員培訓力度,，緊貼工作和崗位需求,。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施,。所以,，今年總經辦及管理部的一個工作重點將放在內訓的系統(tǒng)化開展。

3.強化協調能力,。

協調,，是總經辦與管理部協助公司進行有效管理的一項基本職能,。在現行的機構設置中，一項工作多家負責的現象比較普遍,。這種你中有我,、我中有你、職責交錯,、利益相兼的問題,，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此,，進一步做好協調工作意義重大,。總經辦及管理理部最高主管在協調工作中,，一定要站在全局的高度上,，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系,，最后在全局利益上達到協調統(tǒng)一,。

四、新年展望和目標

新的一年,，意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。__年,，我希望各廠區(qū)/各部門要認真總結經驗，戒驕戒躁努力工作,，力爭取得更大的工作成績,。從小事抓起，從服務抓起,，進一步強化內務管理和后勤服務,，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發(fā)揮行政應有的作用,。