隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

教務處年度工作總結報告篇一

首先是在學期開始前排好一張課程表,先將新課程理念貫徹在課表中:遵照新課程標準要求,開全開足規(guī)定課程門類,把“歷史與社會、藝術,、體育與健康、研究性學習,、信息技術,、勞技”等落實在課表中,要求教師嚴格按新課程標準上足規(guī)定課時,努力提高課堂教學效果。

其次是加強對課改實施的各類培訓研究活動

(1)繼續(xù)組織初中部教師組織教師對新課程理念進行深入認真學習,并不斷總結新課程實施過程中經(jīng)驗教訓,又組織高中教師認真學習新課程標準及新課程標準解讀,、走進新課程等書上的有關文章,熟悉新課程中的新的理念,。

(2)組織骨干教師參加上級教育部門組織的各類培訓活動,在這基礎上,以教研組為單位,組織全體教師培訓。通過培訓,更新教師的教育觀念,增強新課程實施的自覺性和信心,。

(3)認真鉆研新教材,鉆研新的教法,對在新課程實施中,在學習方式,、教學方式、師生角色位置的轉(zhuǎn)換,評價方式的改革等方面出現(xiàn)的新問題,、新矛盾,我們一方面正確面對,另一方面積極探索,積極實踐,積極改革,加強研究,。各教研組本學年對新教材都開了研討課。

1,、加強“六認真”工作,。各科教師對這項工作都抓得比較實,在制定教學計劃,設計課堂教學結構時,一注意學生的年齡特征,認知水平,二擺正教師與學生的地位,給學生自主探索機會。在課堂教學中,提倡啟發(fā)式,、討論式,重視教學過程的設計,充分發(fā)揮學生學習的主體作用,激發(fā)學生的學習興趣和求知欲望,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力,。同時加強教師之間的交流學習,提倡集體備課,加強教師間的互相聽課,對學生的作業(yè)都能及時批改,同時還加強課外輔導,加強對學生學習的評估檢測。

2,、加強“六認真”的檢查督促工作,學校行政堅持每月對教師“六認真”工作檢查一次,及時把檢查情況及時向全體教師通報,并且根據(jù)情況對個別教師進行有針對性的抽查,。本學年特別加強了對教師的聽課檢查,聽課檢查采取了通知與隨機相結合的方法,并且對部分課堂教學存在問題的教師及時作出課堂整改意見,取得了較好效果。此外,教務處在加強考試過程管理上狠下工夫,因為學生的考風考紀直接影響到學生的學風,影響到學校教學質(zhì)量的提高,。本學期是考試工作比較繁忙的一年,從期初到期末各級各類的考試接踵而至,考務工作千頭萬緒,從考前的組織準備,、師生動員到考試期間學生考風考紀、教師監(jiān)風監(jiān)德的管理,到考后的質(zhì)量分析,在各學科任課老師的配合下,終于圓滿的完成了各項考試任務,。

3,、健全教研工作網(wǎng)絡,抓好教研組的管理工作。以校長室為指導,以廣大教師為依靠,在各教研組長、備課組長的領導下,各教研組根據(jù)本學科特點,圍繞提高本學科的教學質(zhì)量,開展了形式多樣的教研活動,注意發(fā)揮備課組作用,統(tǒng)一進度,統(tǒng)一要求,統(tǒng)一考試,。各組還開展了評課選優(yōu)活動,。特別是數(shù)學組青年教師人人開了公開課。在這基礎上參加了區(qū)評比活動,并取得了較好的成績,。例如在區(qū)評課活動中湯伯鈞老師獲一等獎,陳燕,、倪靜芳老師分獲區(qū)二、三等獎,。

4,、抓好畢業(yè)班管理工作。一是加強了年級管理,使整個年級有一個良好的教育教學氛圍;二是加強學生的思想工作,使學生有目標,、有信心,在學習過程中有拼搏精神;三是抓平衡,抓學科間的平衡,學生間的平衡;四是搞好質(zhì)量分析,抓緊提優(yōu)與轉(zhuǎn)化后進生工作,細化目標,責任到人,提高優(yōu)秀率和合格率;五是嚴肅考風考紀,考試做到單人單桌,杜絕作弊現(xiàn)象,集體流水作業(yè)閱卷,統(tǒng)一評分標準,。畢業(yè)班定期召開了班主任、任課老師會,、學生會,、學生家長會,研究本屆畢業(yè)班工作。另外學校行政領導加強督促檢查,。初三畢業(yè)班教師團結協(xié)作,取得了比較好的成績,。在中考中,我校有98名學生中考總分達600分以上,有近140名學生可被省重點中學錄取。高三年級在生源很差的情況下,經(jīng)過努力也取得了可喜的成績,有三位同學(包括藝術類)考取本科,。

5,、繼續(xù)實施“金牌行動”計劃,初一、初二,、初三在本學年“金牌行動”計劃實施過程中,已經(jīng)取得了優(yōu)異的成績,共獲全國,、省級一等獎8人次,全國省級二等獎三等獎有35人次,蘇州市級獎、區(qū)級獎29人次,數(shù)學成績尤其突出,在省數(shù)學競賽中,區(qū)前十名我校占半數(shù)以上,團體以絕對優(yōu)勢列第一,。

1,、全校能教師加強學習,樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人生觀,增強實施素質(zhì)教育的自覺性;能自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范,認真?zhèn)湔n,、上課,、批改作業(yè),加強對學生的個別輔導和學習指導,教書育人,努力做好教育教學工作,本學期沒有出現(xiàn)侮辱學生人格、體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象,也沒有教師進行有償家教,能嚴格執(zhí)行上級教育行政部門禁止有償家教的有關規(guī)定,。

2,、搞好青年教師的培養(yǎng)工作,對新上崗教師開展了新老教師結對子活動,使新上崗教師盡快適合并勝任教育教學工作;對工作未滿三年的青年教師要求期初開一節(jié)請教課、期末開一節(jié)匯報課,還采用走出去,、請進來的組織,經(jīng)常組織青年教師外出課,并且為高中年級的青年教師聘請重點中學的骨干教師到我校專門進行教學指導,。另外,在上學期的基礎上,本學期還在各學科進行了校級學科帶頭人的推薦評選工作。

3,、組織教師積極開展教育科研活動,撰寫教育教學論文,。

1、上好兩操兩課,抓好體育達標工作,注意衛(wèi)生防疫,做好學生的體檢工作,初三年級抓緊體育中考項目的訓練。

2,、做好學籍管理工作,嚴格轉(zhuǎn)學、借讀,、病休,、復學等手續(xù);努力做好學額鞏固工作,鞏固率達100%。

回顧一年來的工作,雖然取得了一定的成績,但與上級的要求,社會的期望還有很大的差距;在教學管理上還有不盡人意的地方;在教師隊伍建設方面特別是“名師”工程差距更大,。今后,我們將進一步努力,抓教學質(zhì)量的管理,注重學生創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng),為進一步提高我校的教學質(zhì)量而奮斗,。

教務處年度工作總結報告篇二

在20xx——20xx學年度第一學期的教務工作中，教務處依據(jù)開學初制定的學校教務工作計劃,，以黨的教育方針為工作指導,，全力深化合作學習，開展課件教學,。在抓好德育工作,，搞好未成年人思想教育的前提下，始終把提高學校的教育質(zhì)量放在重中之重的地位,，狠抓了學校教育教學的各個環(huán)節(jié),，使教學質(zhì)量有了進一步的提高，教學質(zhì)量顯著提高,。教務處建全并落實了學校的各種教育教學管理制度,，通過全面扎實的教育管理來追求教學效益。通過自學,、討論,、各層培訓等形式理解掌握新理念，教學中切實實施新教法,，提高了教師的教學水平,，教務處積極提高了教育管理與服務水平，進一步提高了學校的教學質(zhì)量,，并貫徹了全面發(fā)展的原則,。總起來說,，教務處主動組織教師學習上級主管部門的文件政策,，并能不折不扣地貫徹執(zhí)行。教伍主任領導語文,、數(shù)學,、兩個教研組，把好了審閱教案關,，指導教師上好了每一節(jié)課,，督促教師高質(zhì)量的完成了各種作業(yè)的批閱，領導班主任搞好了班主任工作，成功地組織了期中和期末考試,，具體情況如下所述：

依據(jù)上級教育主管的備課要求,，教務處嚴把備課關，各門課都有科學的進度計劃,，總的教育教學目標,。每個教學單元都備有目的要求，重點難點和關鍵點,，單元授課節(jié)數(shù)等,。教案不僅要備教材教法，還要備學生,，每節(jié)教案都是在新理念指導下完成的,。都能做到備課的各個環(huán)節(jié)齊全，內(nèi)容具體,，切合本班實際,。最可喜之處，備課中課改意識濃,，大部分教師寫出了教后感,。教務主任查教案3次，且有記錄與通報,，全體教師基本上能超額完成備案任務,。

本學期來，教務主任采用詢問學生,、查課,，看黑板板書等不同形式來了解老師的上課情況，隨時了解掌握每位教師的上課情況,。對發(fā)現(xiàn)的問題采取了及時的措施,。本學期共發(fā)現(xiàn)進課堂遲，課中間出教室現(xiàn)象,，上課打手機現(xiàn)象2次,，知識性錯誤1次，對以上現(xiàn)象給予了當面指正,。在課堂教學中,，教學能夠采用新教法，讓學生動起來,，充分發(fā)揮學生的主人翁精神,，注意培養(yǎng)學生的能力，注重了學習過程,，教學內(nèi)容圍繞教材,，注重了課堂的效率,，向四十分鐘要質(zhì)量，做到了按時上下課,。教務處認為,，教師都能按要求上好每一堂課，上課的積極性高,，大大提高了課堂教學質(zhì)量,。

教務主任按照主管中心的作業(yè)書寫及批閱要求。首先開齊了各科作業(yè),，教師都能保質(zhì)保量完成各種作業(yè)的任務，作業(yè)書寫中,，要求教師長期向?qū)W生講書寫要認真整潔,，要按要求書寫，在作業(yè)的檢查中著重查了作業(yè)錯題,、錯字的更正情況,、請假學生的作業(yè)補做情況等。關于作業(yè)的批閱,，總體上來講作業(yè)批閱認真及時,，全批全閱，批閱沒有拖閱現(xiàn)象,，三至六年級作文批閱細致,，眉批多尾批長，具有針對性和鼓勵性,。

本學期教務主任共檢查各科作業(yè)3次,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時糾正，學期結束前,，對各科作業(yè)完成情況進行了檢查統(tǒng)計,。所有作業(yè)都按時完成了一學期的任務。

在開學之初,，每個班主任都寫出了科學,、可行的班主任工作計劃，教務處進行了審閱存檔,。在教務主任領導下,，班主任以班級為主體，以工作計劃為指導,，從班級具體情況出發(fā),，作了大量的工作，對差生,、思想后進生的工作耐心,、細致,，和學生談話、交流,，了解學生思想狀況,，關心幫助每一位學生。

本學期,，教務處組織開展了班主任工作會議兩次,，交流了班主任工作，本學期各班無不安全事故發(fā)生,，班主任與家長緊密配合,，確保了學生的安全。班主任工作也存在著一些問題,，如個別班主任只注重抓教學成績,，忽視了德育教育，低年級學生搞衛(wèi)生時,，班主任有時不能親臨現(xiàn)場進行指導,；個別教師還有體罰學生的現(xiàn)象。每位班主任都能依據(jù)自己班主任工作的得與失,，扎實地寫出班主任工作總結,，總結真實，有經(jīng)驗總結,、有工作中的不足,，有助于下一學期的班主任工作。

本學期我校繼續(xù)推行新課程改革,，開學初,，教務處組織全體教師學習了合作學習的理念及教法，討論教學中遇到的難題,，組織教師參加各級各類教育教學活動,。進一步把新課程理念融于每個班級、每個教學之中,，對一二年級教師進行了一輪“新教法,，新理念”下的崗位練兵活動，十名教師都上了公開課,，本次活動最大特點是運用新理念,，使用新教法，推進了我校的新課改進程,。

另外,，教務處積極開展教研活動，或分教研組活動,，或集體活動,。教務處開展教研活動6次,，語文教研組3次，數(shù)學教研組3次,。教師能積極進行業(yè)務自修,，勤記業(yè)務筆記。每位教師寫教學論文一篇,，寫教學工作總結一篇,，每篇數(shù)字都在1500字以上。

本學期教務處完成了20xx———20xx學年度的“普九”,、“掃盲”的表冊數(shù)據(jù)的填寫工作,。

到二十周止，我校的各科教學都已基本完成,，達到了新課程標準的要求,。語、數(shù)科的教學現(xiàn)處于緊張的復習階段,，以迎接期末考試,，可以說教務處的教務主任已基本完成了本學期的基本任務,，回思一學期,，教務處的工作繁瑣而任重，需要常抓緊不懈,。

1,、我校對非主授課的重視不夠。教師對輔助課堂只側(cè)重于趕作業(yè),。期中,、期末之前過早的停音體美等課。這些不利于學生的全面發(fā)展,。

2,、過分看重教學成績，忽視了學生的思想道德教育,，高分低能,。

一學期的教務工作基本上隨著這份總結的完成而結束，但愿以后的教務工作能更扎實更完善,，

教務處年度工作總結報告篇三

在過去的一年里,，教務處在學校正確領導下，在分管校長帶領下,，在各教研組配合下,，圍繞學校工作總目標，積極主動開展教學工作,。以“八個精心”為總綱領,，以“課堂創(chuàng)新”為主陣地,，以“技能大賽”為突破口，增強服務意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識，狠抓教學常規(guī)管理,，在“嚴”,、“細”、“實”上下功夫,，帶領全體教師扎實苦練教學內(nèi)功,，在各級教學評比中取得優(yōu)異成績。

其中,，一名教師獲省優(yōu)質(zhì)課展評二等獎,、省信息化教學大賽三等獎，省教改課題優(yōu)秀成果獎,。五名教師參加區(qū)教學能手評選,，均獲區(qū)“教學能手”稱號，一名教師獲市“教學能手”稱號,。在濟寧市技能大賽中,，教師組獲教學設計二等獎，學生組分獲網(wǎng)絡綜合布線,、計算機組裝與維修,、電子商務、詩歌朗誦二等獎,。

本年度,，外派兩名教師參加國家級班主任培訓，一名教師參加國家級專業(yè)教師培訓,、一名教師參加省,、市專業(yè)教師培訓。13級學生全部考取中級職業(yè)資格證書,，為明年取得雙證書打下基礎,。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)成教中心聯(lián)合注冊20xx級非全日制學籍256人，并辦理20xx級學生畢業(yè)證296人,。進一步完善任課教師考核制度,，圓滿完成年度任課教師考核。

具體措施如下：

學年初,，按照學?？傮w工作安排，教務處制定工作計劃,，下發(fā)“四表一志”（課程表,、時間表,、校歷表、課堂日志）,、“八個精心”教學要求,、教學考核細則，為教師開展教學工作提供依據(jù),。

全體任課教師制定切實可行的教學計劃,，教務處匯總檢查，每學期進行一次作業(yè)備課檢查,，并評選出優(yōu)秀教案,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出。嚴格進行課堂檢查,，認真組織期末考試,。

按照《濟寧市教科院“活力課堂”達標課通知》精神、《兗州區(qū)教體局開展大“曬課”,、評“優(yōu)課”活動》的工作部署,，為充分調(diào)動每位教師的教研潛能，全體教師人人執(zhí)教一堂校內(nèi)公開課,，通過這次活動,，任課教師教學水平大幅提升，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀課堂案例,。在專業(yè)課上,，積極探索推行理論實踐一體化教學模式,，以任務驅(qū)動,、項目教學方法為主導，使理論課教師盡快成長為“雙師型”教師,。

“普校有高考,，職教有大賽”，技能大賽是職教發(fā)展的風向標,，通過參加技能大賽,，更好的把握職教動態(tài)，緊跟時代步伐,，使學校的專業(yè),、學風建設上新臺階，達到以賽促學,，以賽促教,，以賽促改的目的。提高了學生的專業(yè)技能水平,，增強了崗位實踐能力,，為學生實習和求職就業(yè)打下了堅實的基礎,。通過技能大賽，學習經(jīng)驗,，尋找差距,，比學趕超，培養(yǎng)了一批求真務實的大賽輔導教師,。

根據(jù)學校發(fā)展目標,，確立專業(yè)發(fā)展方向，解讀專業(yè)教學指導方案,，外派機電,、計算機學科教師參加國家級、省級專業(yè)教師培訓,，使學科帶頭人盡快成長,，具有崇高的敬業(yè)精神，系統(tǒng)的教育理論素養(yǎng)和先進的教育觀念,，具有獨特的教學風格和鮮明的教學個性,，在教師中起到引領作用,。

本年度,，進一步細化任課教師考核辦法，下發(fā)任課教師考核細則,，將“八個精心”的全部項目納入其中,，并結合學校實際,，將師德、課時量,、晚自,、功能室管理、技能大賽輔導等項目納入其中,，本著公平公正的原則,，細化分值比例。使教師業(yè)務考核更有章可依,，更符合學校實際,，最大限度提高教師工作積極性，為教師評優(yōu)樹先提供依據(jù),。

教務處年度工作總結報告篇四

一學期以來教導處在校長領導支持下,，教導處按照學期初制定的工作計劃，牢固樹立教育教學是中心,，教學質(zhì)量是生命的觀念,，扎實開展教導處工作。發(fā)揮教導處對學校教學的研究、指導,、服務的功能,，注重教學過程檢查與監(jiān)督，提高備課組,、教研組工作的實效性,。反思才會進步，總結才會提高?，F(xiàn)對本學期教導處工作作如下總結：

1,、繼續(xù)促進教師教育觀念轉(zhuǎn)變。

本學期教導處組織了多次理論學習與研討活動,，鼓勵中青年教師走進多媒體,、運用多媒體，與現(xiàn)代化教育接軌

2,、嚴格執(zhí)行教學法規(guī),，開齊課程，上足課時,，做到學科安排不走樣,，綜合實踐課程不走味，校本課程安排不走調(diào),，確保高質(zhì)量完成各科教育教學任務

3,、狠抓常規(guī)管理，提高教學效益,。

(1)本學期教導處繼續(xù)完善和落實常規(guī)檢查工作,，對教師的教學計劃、備課,、上課,、教案、課后反思,、教學日記,、聽課,、作業(yè)批改,、輔導、考試等各個教學環(huán)節(jié)在學期初提出了明確的要求和檢查方法,，并真正做到了落到實處,。

(2)本學期教導處組織進行了兩次教學檢查，檢查采取不定期進行的方式,，并把專項檢查與綜合檢查相結合,，專項檢查中重點是備課、聽課，做到檢查有結果,，十分注重實效性,。從檢查的狀況來看，教研組及老師整體上都較好,，但仍然存在著一些問題,，如不按要求書寫教案，青年教師教案太簡,，聽課次數(shù)不足,，作業(yè)批改不細致等現(xiàn)象。

(3)本學期教導處注意課堂教學各環(huán)節(jié)的規(guī)范性,，以提高45分鐘效益為目標,，加強教學案一體化，備課要做到“心中有本,，目中有人,，胸中有法”。要備課標,、教材,、資料、學生,、教法和練習,，備課組內(nèi)要互相協(xié)作，資源共享,，共同進步,。

(4)加強了考試工作的管理。除常規(guī)期中與期末考試外,，成功組織九年級二次月考,，加強了巡視和管理力度，加強考風考紀教育,，加強了考后分析和落實調(diào)整措施的力度,，提高了組織管理的水平，同時也加大了考試對教師的評價實效性,。

4,、進一步優(yōu)化課堂教學。

(1)各教研組活動注重教學活動的效益,，摒棄重形式而輕資料的教研,，優(yōu)化課堂教學的環(huán)節(jié)，提高教學效益,，個性對備課,、聽課、輔導、作業(yè)及試卷的批改加強了檢查與監(jiān)督,。

(2)要求已立項的省級和市級課題研究老師人人上示范課,，象政治學科在育組長的帶領下人人走上講臺，人人認真評論,、研討,，通過此項活動，提高了教師的課堂教學效果,，也提高了教師教學潛力,。另外，通過一學期的努力,，對其它的任課教師也進行了聽課評課活動,，均到達了預期目標。

5,、提高了組織管理水平,。

本學期按縣教育局的安排，學校迎來了縣督導室,、教研室等職能部門多次來校,，教導處組織了相關教師的聽課活動，及材料的查閱等,，通過檢查評估一致認為我校教師水平高,、教研教改意識強，給予了很高評價,。在大家共同努力下,，綜合評價成績出色。

6,、繼續(xù)加強教研組建設,。

各教研組認真制訂學期教學研究計劃，明確研究重點任務,，用心開展教學研究活動,，切磋教法學法，上好常態(tài)課,、研討課,，用心開展評課交流，不斷總結提高,。同時,，引導教師自覺學習教育刊物教改經(jīng)驗，指導課堂教學,，關心新教師成長，構成良好的學習氛圍，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識,。繼續(xù)加強教組對備課組的管理和監(jiān)督作用,。

7、繼續(xù)規(guī)范教導處工作,，加強自身建設,。

充分認識教導處的職責，提高工作的主動性與計劃性,，努力發(fā)揮對教學工作的研究,、指導和服務功能。

8,、立足課堂教學實踐,，把課改的精神落實到具體的課堂教學中。

扎實開展各類教研活動,，大力開展課堂教學研究,，努力提高課堂教學效果。開展“清晰的課堂教學,，有效的作業(yè)設計”的高效課堂教學改革,，關注學生學習潛力、探索潛力,、創(chuàng)新潛力的提高,，同時更加關注學生知識與潛力、過程與方法,、情感態(tài)度與價值觀的發(fā)展,。努力培養(yǎng)學生的良好學習習慣。

9,、加強課改的過程管理,。

有計劃地舉行以備課、上課,、聽課,、說課、評課為主要形式的課改研討活動,，學會反思,，總結經(jīng)驗與教訓，揚長避短,，優(yōu)化教學,。本學期繼續(xù)進行隨堂課活動活動，扎實開展,，培養(yǎng)了一批學校的骨干教師,，提高了學校的隨堂課的教學質(zhì)量,，進而以點帶面，全面提升我校的課堂教學水平,。

10,、用心注重教師業(yè)務水平的提高，上半年各組均派遣老師參加了教研會,，學校組織理化教師到石化學習取經(jīng),，安慶五中校長徐曉春到學校作學術報告，破涼初中,、劍橋英語學校來校研討,，這些活動，開拓了老師的視野,，提高了老師的綜合素質(zhì),。

11、狠抓“培優(yōu)補短”,，面向全體學生,。

我校學生來源廣泛，學生間的個體差異更是十分明顯,，這從客觀上更加要求每個教師應從學生的個性出發(fā)來思考學生的發(fā)展,。今年在九年級廣泛開展“培優(yōu)補短”工作，精心組織了32堂專題課,，上專題課的語,、數(shù)、英,、理化,、政史老師，精心備課,，認真上課,，上出了水平、得到了家長和學生的一致好評,。對臨界生和偏科學生的幫扶也取得了明顯的效果,。

12、加強課題研究的過程管理,。

堅持開展以教研活動為形式,，以課題研究為資料的科研活動。并將研究成果結集匯編,，建立好教師的教科研檔案,，作為考核、評優(yōu)的重要依據(jù),。

本學期教導處工作有了必須的改善,，必須程度上提高了教學效益,，促進了教育教學發(fā)展，不可否認,，也存在著一些亟待解決的問題,。

1,、教師教育教學觀念仍需要進一步轉(zhuǎn)變,。

實踐中我們發(fā)現(xiàn)教師教育教學觀念的轉(zhuǎn)變?nèi)匀恍枰粋€過程，要付出更多的的努力,，要消除急躁或急功近利的情緒,，改革課堂教學藝術，多關注學生,，管理學生,。

2、教師隊伍建設難度增加,。

提高青年教師的素質(zhì)是我們努力的方向,，在提高教師技能素質(zhì)的同時，務必加強師德建設,。

3,、加強教學常規(guī)檢查結果的評價。

在本學期的教學檢查中仍然發(fā)現(xiàn)個別老師為完成任務而補教案,、抄補聽課記錄,、補教學日記甚至沿用老教案的現(xiàn)象，造成了消極的影響,。

4,、考試閱卷工作仍需進一步完善。

本期期末考試中,，初二數(shù)學學科仍有部分考場試卷混裝,，倒裝，錯裝,，監(jiān)考員,、考務員未按要求進行整理和檢查，理科閱卷仍很粗糙,，很少給步驟分,，不利于學生學習和做題過程的培養(yǎng)，作文閱卷仍是瀏覽式,，該肯定未肯定,。

教務處年度工作總結報告篇五

20xx年即將結束，對照年初制定的工作計劃,，現(xiàn)將一年來教育教學工作總結如下：

1,、教務處根據(jù)年初制定的計劃和學校的教學常規(guī)管理制度,，對教師教案、作業(yè)批改進行周查,，每周統(tǒng)計,，每月考核，重在突出一個“實”字,。備課要實在,，認真落實好了集體備課制度；上課要實際,，上課要求教師既要體現(xiàn)課改理念,，又要符合中考實際；考試做到了“實心實意”,，既公平考核了教師,，也真實反饋了學生的學習水平。作業(yè)批改既要求數(shù)量,，更檢查批改質(zhì)量,，既要全批全改，又要當面輔導,，課內(nèi)課外相結合,，既注重學生知識的掌握，又注重方法的引導,、情感的滲透,、德育的潛移默化，有效地促進了學生智商,、和情商的發(fā)展,。

2、落實月檢測制度,，按時檢查教情,、學情。我校每月按時組織一次月檢測,，每月進行一次學情,、教情調(diào)查，年級組按月召開年級會議,，分析成績,，通報檢查，對成績不理想,、學生意見大的教師進行幫扶,。

3、不管是教學六認真常規(guī)工作,，還是月查,、抽考,、月報、月獎懲,、期末考核,、升學獎都做到公開透明、考核逗硬,，不搞“暗箱操作”,，讓教師心知肚明，在工作中高標準嚴格要求自己,。

1,、20xx級完成“保三爭二”的目標,，中考成績名列全縣前列,。我校英語、物理,、化學三科排全縣第三名,，體育排第一名。

2,、我校對20xx級制定了切實可行的中考目標,，領導掛班，聯(lián)生,、聯(lián)科,，認真落實“五個一”，加強過程管理,，力爭完成既定目標,。

1、我校按規(guī)定開足開齊了課程,，嚴格按規(guī)定作息,，無補課、無特優(yōu)班和實驗班,、無節(jié)假日教師有償補課現(xiàn)象,。

2、繼續(xù)開展好興趣小組,，落實素質(zhì)教育,。我校開設了美術、音樂,、體育,、書法、寫作等課外興趣小組,，有效促進了學生的全面發(fā)展,。

3,、逐步規(guī)范管理了圖書室、實驗室,、微機室,、體育保管室等教學資源。各功能室健全了制度,，各種檔案資料齊備,。實驗室開齊了演示實驗，盡可能地開齊分組實驗,。101網(wǎng)校利用率較高,，95%左右的教師都不同程度參考了網(wǎng)校的資源進行教學。

4,、教務處與校團委聯(lián)合組織了春季和冬季兩次運動會,，師生參與率達到90%以上，使校園音符更加和諧,，除了書聲朗朗,，還有歡笑與吶喊......

1、九月份我校對部分成績優(yōu)秀教師進行了獎勵（對在四校期末檢測成績對比分析中取得優(yōu)異成績的陳曉紅,、楊紅,、楊建清、洪曉蓉,、張永秀,、洪阿萍等教師進行表彰獎勵）；對期末檢測取得優(yōu)異成績的學生進行了表彰獎勵,，并制作成紅榜予以公示,，獎教獎學，有效促進了師生的教學和學習的積極性,；同時,，教務處也對工作不負責任的教師進行了通報批評，通過領導誡勉談話,，使一些工作懶散,、事業(yè)心不強的教師有了一定的進步。

2,、根據(jù)我校的績效考核制度和教務處考核方案,，教師每月的考核基本無誤，本月底20xx的教學績效基本完成,。

對學生流失進行了嚴格考核,。我校對無正常手續(xù)而流失的學生按100元/生對班主任和任課教師進行嚴格考核，有效防止了學生的大量流失。

1,、教學常規(guī)管理有時公布不及時,，逗硬不嚴，主要是經(jīng)驗不足,，人手不夠,。

2、遠程教育不落實,，多媒體教學使用不好,，現(xiàn)代教育教學手段使用不高，主要是我校投影儀損壞,、多媒體沒有設施設備,。

3、圖書室圖書,、實驗室器材,、設施設備不足、配備不及時,。因為器材,、藥品無法及時補給，分組實驗開出率僅為45%,。因為5.12地震致使微機室和遠程教育基本停用。

4,、由于教師缺編問題,，我校九年級還存在60人以上的大班額；師資不配套,，致使音,、體、美,、地方教材等開設效果不好,。

5、由于績效工資的實施,，全縣存在教師干好干差一個樣,、領同樣多的錢干很少的事的現(xiàn)象（和缺編學校相比），在一定程度上傷害了我校教師的積極性,。我校教師嚴重缺編,，師資嚴重不配套，人人承擔了很重的教學任務,，但績效考核得到的利益反而比其他超編學校的教師少,，這種不合理的利益分配制度勢必制約我校教育教學質(zhì)量的進一步提高。

6、市教育局和縣教育局對中考成績分析標準不一樣,，一面在看平均分,，一面又在講各科等級評定，學?？荚u教師出現(xiàn)兩難境地,，而且教育局考核結果一拖再拖，半年不見,，非常影響教畢業(yè)班教師的積極性,。

7、期末績效考核差距不大,，對調(diào)動教師的積極性作用不大,。

教務處年度工作總結報告篇六

時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼一個學期又要結束了,?；仡欁约罕緦W期的工作，最深的體會就是自己的辛勤付出有一點收獲,。在這一學期里繼續(xù)擔任教務主任一職,，分管學生學籍管理、教師業(yè)務培訓工作,、課堂教學研究活動的組織實施,、提升教學質(zhì)量、繼續(xù)教育以及婦女工作等等,。作為學校的一名中層干部,，能做到相互團結、相互尊重,、相互配合,，工作認真負責，堅決服從組織決定,，辦事公平公正,，敢于承擔責任，不計報酬,，不計名利,，每時每刻勤勤懇懇，踏踏實實做好每一項工作?，F(xiàn)將有關工作總結如下

1．完成學年初報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,、組織招生及宣傳工作。認真組織一年級各班主任搞好新生基本信息的采集,，搞好新生學籍審批,。

2．開學初,，為轉(zhuǎn)走學生辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)，并為轉(zhuǎn)入,、病休,、復學的學生及時辦理學籍增補。

3．對我校小學生的學籍檔案進行管理,，組織班主任老師搜集,、錄入學生學籍資料、數(shù)據(jù),，把學籍數(shù)據(jù)上傳入庫,，實現(xiàn)了小學生學籍的電子化管理。

4．對核查問題學籍的學生及時佐證修改,，做好了隨遷子女提前預約報名以及宣傳解釋工作,。

1.利用“推門課”進入所有新青年教師以及轉(zhuǎn)換任教學科的教師課堂，進行面對面指導,。從第一周至第六周依次展開,，多次深入任教低年級的何松泉、楊雨佳,、李慧軍,、祝杰艷、李秀梅,、肖楠楠,、曹利、竇榕榕,、馬俊等幾位教師的課堂,，重點從學生課堂管理、教學各環(huán)節(jié)的把握以及教師基本功的提升點等各方面肯定優(yōu)勢,，明確發(fā)展方向?？s短了他們的適應期,，端正了教學態(tài)度，盡快站穩(wěn)了講臺,。

2.以“361助學課堂”教學模式優(yōu)秀課展示為主題,，充分開發(fā)骨干教師的經(jīng)驗優(yōu)勢，引領新青年教師提高課堂教學能力,。本活動在第七周至第十一周進行,，分別展示了張春瑩、劉敏,、韓春子,、劉維駿,、邵忠鳳、劉香蓮,、劉婷,、徐復琴八位教師的優(yōu)秀課堂。在他們的課堂中,，教師把課堂主體地位交予學生,，整個課程環(huán)節(jié)由學生自主完成，學生在教師的導學幫助下,，通過自學,、研學、講學,、問學,、評學等幾種方式，通過生生,、師生間的互動完成學習,，課堂氣氛輕松活躍，不但學生有所收獲,，聽課教師也能在這個過程中獲得頗多體會,。凡參加活動的教師每次都能完成500字以上的聽課體會。

3.組織各學科骨干教師參與了11月5日大港教研室專家到我校對“361”助學模式進行指導及座談活動,。教務處對每一節(jié)課進行了針對性指導,，專家們共聽課17節(jié)，對張春瑩,、劉維駿,、劉香蓮、韓春子,、劉在鵬等教師給予了充分肯定,。

4.在11月10日——12日，我校語文學科組就青年教師何菲老師的一節(jié)聯(lián)合體研討課進行了集體研磨與試講,，充分調(diào)動了學科組及教學領導的教學經(jīng)驗對其會診,、改進、研磨,、討論的過程對參與活動的所有教師在備課層面形成了質(zhì)的帶動力,。13日，何菲老師到大港英語實驗小學作了研討課,，不僅對“電子白板”這一信息技術的熟練應用有了充分的意識,，更在過程中，獲得了零距離與聯(lián)合體各校領導,、學科專家面對面對話的機會,，從而開闊了視野,。

5.本學期嚴密組織了期中、期末兩次檢測,，一次月檢測和五年級數(shù)學的模擬測試,。由各教研組為單元，每次檢測結束后,，根據(jù)各自班級學生的表現(xiàn),，有針對性地做好質(zhì)量分析，查找不足和原因,，共同探討整改措施,，以提高教育教學質(zhì)量。

6.組織了三場教學論壇活動,。高段語文組關于“小組合作的實效性”,；數(shù)學組關于“培養(yǎng)學生的質(zhì)疑問難能力”；音體美組關于“評價策略的研究”,。每次經(jīng)歷了發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題、解決問題的過程,，在交流研討中讓大家受益匪淺,。

1．積極組織教師以校本培訓為主要方式，安排好教師參加各級各類的教學研討和培訓活動,，組織老師參加區(qū)級教研培訓活動達136人次,，活動后組織教師開展研討，撰寫培訓體會,。同時認真做好資料收集,、整理工作。

2．本學期重點對新分教師進行專項培訓,。利用“師徒結對”活動,，為新教師發(fā)展提供了一個很好的平臺；各學科組開展的教研課,，交流課,，為教師的專業(yè)成長搭建舞臺；在十二月份新教師分別作匯報課,；教務處積極配合區(qū)培訓部明確了本學期的讀書安排和要求；認真完成新教師每月簡報,。

3.做好第五周期繼續(xù)教育工作,。第三批次網(wǎng)上注冊學習，也是本周期最后一批,，認真核查所有在冊教師,，確保不遺漏一人,。

1.根據(jù)上級的精神，做好教材教輔的征訂與繳費工作,。

2．做好各類活動資料的收集整理工作,。

3．協(xié)助教學副校長組織并落實各類調(diào)研、聯(lián)合學區(qū)教學活動匯集成冊等任務,。

4．組織校本課程的實施,，做好階段總結與展示活動。

5.在微課比賽中,，老師們積極參與,。李秀梅、尚松獲得區(qū)級一等獎,，三人獲得二等獎,。白板比賽中，楊雨佳經(jīng)過兩輪竟比沖進了決賽,。

6.科技大賽成績驕人,。科技實踐活動和實踐活動方案多人獲獎,，12人次榮獲參加市級申報的好成績,。

7．本學期各種會議和音體美教師病事假較多，我能細心做好平時調(diào)課,、代課工作,，為了落實到人，做到調(diào),、代課,、會議通知不帶信，寧可跑上奔下,，走東竄西,。雖然人勞累一點，但只要能保證學校的教學工作能正常開展我就心滿意足了,。

1．組織教師業(yè)務學習工作不夠,。

2．深入課堂、深入班級不夠,，缺乏工作的耐心和細心,。

3．教學管理水平和教育教學質(zhì)量還有待進一步提高。

我想這些是我在今后的工作中應當注意的問題,，也是自己錘煉的方向,，相信在大家的幫助下能不斷地加以克服，本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出貢獻,。

教務處年度工作總結報告篇七

在院董事會,、黨委,、行政班子的正確領導下，20xx年院教務處（含三個二級單位：圖書館,、信息中心,、實驗中心和一個掛靠單位：雙創(chuàng)中心）緊緊圍繞規(guī)范教學管理、迎接教學評估以及加快轉(zhuǎn)型發(fā)展,、深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育兩大戰(zhàn)略目標,，兢兢業(yè)業(yè)、積極創(chuàng)新,，較好地完成了全年各項目標任務,，取得了一定的成績。下面,，從兩個方面來總結20xx年度的工作,。

1、在教學運行方面,，完成了兩學期教材征訂與發(fā)放（283種/360種）,、教學計劃核對、課表編排（435頭/628頭）,、工作量統(tǒng)計,、公選課（6752人次）、公共課排課（每學期約20門課程,，共40門次,，上半年435個課頭，下半年628個課頭,，共1063個課頭（含60個爾雅課）,，教師兩學期近200人）、重修（9903人次）,、教室管理（577人次）,、日常教學調(diào)度（473人次）、班車,、餐補統(tǒng)計發(fā)放等工作,。

2、在考務管理方面,，完成了兩學期期中,、期末統(tǒng)一考試（上半年考試科目347門次，共1101場次,，參加考試55208人次,。下半年考試科目550門次，共888場次，參加考試57853人次）,。兩次cet考試（13221人次）、兩次ncre考試（7964人次）的考務組織工作,，完成了專升本（413人）,、neccs、轉(zhuǎn)專業(yè),、大學生閱讀大賽等考務工作,。

3、在實踐教學方面,，完成了本年度實驗實習計劃,、經(jīng)費的編制與執(zhí)行工作，完成了20xx屆畢業(yè)設計（論文）及xxxx屆畢業(yè)設計（論文）的啟動工作,。配合培訓中心,、團委等做好了機房的使用工作。完成了年度實驗室統(tǒng)計工作,。啟動了藝術系展廳,、機械系汽車電控、測繪實驗室等新建和擴建工作,。完全了全年的學科競賽管理工作（共立項19項,，獲省部級以上獎勵76項目）。

4,、在學籍學歷管理方面,，本年度共完成3239名新生信息采集、核對,、制證等工作,；完成2838名畢業(yè)生學歷學位資格審核、制證,、信息注冊等工作,；完成了全體在校生轉(zhuǎn)專業(yè)158名、學籍處理15名,、日常休學16名,、退學26名、復學24名,、保留學籍40名等日常工作,。協(xié)助財務處完成了全年欠費學生處理工作。

5,、在信息維護方面,，完成了本年度教務系統(tǒng)中教師、教室、學生,、培養(yǎng)方案,、教學計劃、選課,、考務,、成績等教學信息維護工作，維護維修教務系統(tǒng)近十次,。完成了畢業(yè)設計系統(tǒng)中教師,、學生、選題,、項目進展,、檢查、論文定稿等信息維護工作,，教務處網(wǎng)站,、圖書館網(wǎng)站、信息中心網(wǎng)站,、質(zhì)量工程信息網(wǎng)等信息發(fā)布平臺發(fā)布信息準確及時,，并積極向?qū)W院網(wǎng)站提供新聞信息，通過交互平臺回答學生及家長提問50多條,，全年信息工作準確及時,，對提高管理效率和準確度起到了較好的作用。協(xié)助有關單位完成了教學基本狀態(tài)統(tǒng)計工作,。

6,、在制度建設方面，新制訂修訂了轉(zhuǎn)學實施辦法,、實習管理辦法,、教師外出參加學術活動暫行辦法、振興計劃項目管理暫行規(guī)定等10項新制度,，教學運行和管理進一步規(guī)范,。

7、在教學保障條件建設方面,，本年度共完成新建擴建實驗室4個,；圖書館：新進圖書30余萬冊、完成20xx年度報刊訂閱,、簽收管理,，以及xxxx年度報刊預訂；完成過刊合訂8060冊,；續(xù)訂中國知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫,、專利數(shù)據(jù)庫；新增鄭蒲港校區(qū)圖書館并開放；信息中心：完成鄭蒲港校區(qū)網(wǎng)絡一期建設工作,，總完成建設網(wǎng)絡信息點位數(shù)3300個左右,。完成新老校區(qū)網(wǎng)絡互聯(lián)互通工作，做到了新老校區(qū)共用一套信息應用系統(tǒng),。完成互聯(lián)網(wǎng)出口的擴容工作,，對校內(nèi)網(wǎng)速進行了大幅提速。升級了ftp服務器,，提升了ftp服務器的工作效率，現(xiàn)服務器吞吐量可達2gbps每秒,。有效的緩解了出口的帶寬,。完成校園網(wǎng)全年維護工作。實驗中心：完成了全年的實驗室運行維護工作,，保障了實驗開出率100%,。

8、在綜合管理方面：完成了全年的預算執(zhí)行工作,，堅持召開專題工作會（全年11次）,、教學例會制度（全年10次），及時形成會議紀要并檢查完成情況,，對教學過程中的問題和要求及時的研究和部署,。籌備召開了以“聚焦應用內(nèi)涵,，改革培養(yǎng)模式”為主題的20xx年度教學工作會議,。完成了全年的檔案、資產(chǎn),、新聞,、考核等工作。

9,、在教學建設與改革方面：本年度完成了20xx年3個專業(yè)（通信,、地質(zhì)、信管）學士學位授予權評審工作,，完成了2個新專業(yè)的申報工作（安全工程,、公共藝術）。加強對在建18個省級質(zhì)量項目的檢查和指導工作,，新申報獲批了11個省級質(zhì)量工程項目,。獲得1項振興計劃新專業(yè)建設項目（地質(zhì)工程）。組織20xx年度校級質(zhì)量工程申報和結題工作,，本年度共收到質(zhì)量工程立項申請書37份,，結題申請書18份。繼續(xù)開展青年教師講課競賽等活動，組織實施了學院14-15學年預決賽（33人次）,、開展了15-16學年預賽工作,，組織了6名教師分別參加了應用聯(lián)盟青年教師講課競賽活動和安徽省講課競賽。協(xié)助有關部門做好新教師崗前培訓工作,。按照學院要求完成了轉(zhuǎn)設的材料歸檔工作,。

10、在教學質(zhì)量監(jiān)控方面：完成了每學期3次常規(guī)教學檢查和學生網(wǎng)上評教工作,，與督導組積極聯(lián)系,，解決日常教學工作中的問題。接受并處理了學生信息員反饋信息數(shù)十條,。

1,、大力推進轉(zhuǎn)型發(fā)展和應用型大學建設工作：制定了十三五學科專業(yè)發(fā)展規(guī)劃（草案）、學院綜合改革方案,、應用型大學建設申報書等重要文件,，總結了經(jīng)驗，進一步明確了今后的工作的思路,。制定了20xx年度人才培養(yǎng)方案修訂的指導性意見,，完成了20xx版人才培養(yǎng)方案的修訂工作。組織各系成立了有行業(yè)企業(yè)專家參與的教學指導委員會,。配合人力資源部開展了20xx年度雙能型教師的評選與認定工作,。立項建設了12門應用型課程，加大專業(yè)核心課程的建設與改革力度,。推進了3門mooc課程的建設工作（水電站,、材料力學、大學計算機基礎）等,。

2,、深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有新舉措：完整總結了前一階段學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的基本情況，制定了xxxx年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍及文化建設等工作方案,，完成了學院雙創(chuàng)實踐中心的規(guī)劃工作，啟動了雙創(chuàng)實踐中心設計大賽以及互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動,。

3,、進一步完善了教學質(zhì)量監(jiān)控體系：頒布了教學質(zhì)量監(jiān)控與評價實施辦法，搭建了學院質(zhì)量監(jiān)控與評價的主要框架,。建立了教師教學質(zhì)量評價辦法,、學生教學信息員、教學督導工作條例（草案）,、期末教學檢查等新制度,，第一次撰寫發(fā)布了本科教學年度質(zhì)量報告,，協(xié)助有關部門完成了教學基本狀態(tài)統(tǒng)計工作。

4,、拓展了學科競賽的范圍和受益面：協(xié)助有關單位組織開展了周力源力學競賽,、互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、江淮杯工業(yè)設計大賽,、美國數(shù)學建模競賽等若干具有較大影響力的競賽項目,，在同類院校中成績名列前茅。優(yōu)化了學科競賽的組織方式,，要求所有立項的競賽活動都在校內(nèi)開展初賽,、宣講等活動，進一步擴大了學科競賽的學生受益面,。

5,、嚴格經(jīng)費管理：對振興計劃項目、學科競賽,、學生實習、教師外出參加學術活動等專項工作嚴格按照預算和有關規(guī)定按支出類別,、有關標準進行支出,，嚴格了經(jīng)費管理，增大了經(jīng)費的使用效益,。

教務處年度工作總結報告篇八

一年來,，我們以課堂教學為核心，以學生發(fā)展為本,，扎實推進有效教學,。加強教育教學過程管理，進一步提高了教學水平,。主要工作總結如下,。

1、高一各科教師根據(jù)學科特點,，從知識和學法指導兩個方面做了初高中課程銜接工作,，促進高一新生學習的過渡性轉(zhuǎn)變。

2,、高一的兩個重點班進行英語分層教學,，學生走班學習。

3,、高一的歷史學科進行學案的嘗試教學,，各學科也做了相應的嘗試。

4,、高一體育學科開設了多種選修課,。

5,、高二學生文科分班工作完成順利。

6,、高二學業(yè)水平測試嚴抓不懈,，進行了學生分層，邊緣生劃定,、邊緣生補課,、邊緣生反復考查等工作，大力推進學業(yè)水平工作,。

7,、各班各學科通過幾次考試和課堂表現(xiàn)，篩選出了學業(yè)水平測試困難生,，校長和主任承包班級,，科任承包學生，對學生進行個別關注,。

8,、11月份召開題為“家校攜手·充滿信心·迎接挑戰(zhàn)”的學業(yè)水平測試家長會，和家長溝通交流,，爭得了家長的支持,。

9、11月份召開學業(yè)水平測備考經(jīng)驗交流會,，進一步推進學業(yè)水平測試工作的開展,。

10、認真完成了學來水平測試的報名工作,。

11,、高一高二年級分別進行三次大型考試?？荚嚭缶匍_了不同形式的質(zhì)量分析會,。

1、高三一輪復習備考認真扎實,，在強化選擇題訓練,、加強同頭備課等方面加強管理，效果較好,。

2,、高三年級進行四次大型考試，考試后均召開了不同形式的質(zhì)量分析會,。

3,、召開了包班工作會議，各班級的邊緣生從校級領導到中層領導到科任的包班工作層層落實,。

4,、邊緣生補課工作扎實推進,。

5、順利完成高三學生高考報名工作,。

6,、進行三次大型考試，考試后均召開了不同形式的質(zhì)量分析會,。

1,、新教師報到接待工作順利完成，進行了崗前培訓和試講,。

2,、老教師和新教師師徒結對子，互相聽課,，尤其是師傅要跟蹤聽徒弟課,，及時給予指導，促使新教師短時間內(nèi)適應課堂教學

3,、繼續(xù)對新教師進行培訓,，在學科教學和基本功能力方面加強要求。

1,、在9,、10月份高考學科任課教師循環(huán)教學展示課，高考學科任課教師特色課展示課,，所有任課教師均有出示了展示課，促進了教學工作的開展,。

2,、教研組在教研活動期間進行專題講座，每組均不少于三次,，有統(tǒng)一的知識安排梳理,，效果很好。

1,、每次考試后繼續(xù)做好教學方面績效考核工作,。

2、各年級進行了3次常規(guī)教學工作檢查：教案,、聽課筆記和學生作業(yè),。

3、小卷測試工作認真完成,，教師能及時批發(fā)登記講解,。

4、進行2次學生問卷調(diào)查及信息整理工作,，并及時與相關任課教師進行了溝通,。

1,、認真準備學校11月30日的教育教學年會工作。

2,、認真準備12月中旬的市教育教學年會,。

3、進行了演講比賽,、書法比賽,、作文比賽等多種學生活動，效果較好,。

4,、多次組織任課教師和班主任到大慶、哈市進修學習,。

5,、順利完成教材和教輔資料的征訂發(fā)放工作。

教務處年度工作總結報告篇九

本學期嚴格執(zhí)行期初制定的工作計劃,，充分發(fā)揮教學研究,、指導、服務等職能,。以全面提高教學質(zhì)量為中心,，進一步改進教研方式和教學業(yè)務管理，切實提高老師的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力,。強化有效教研意識,，強化有效課堂意識，上好每一節(jié)“家常課”,。

貫徹以上的精神,，本學期主要開展了以下幾項活動：

本學期以一年級、四年級,、六年級三個年級為抓手,，注重起始年級的常規(guī)教育，畢業(yè)班級的質(zhì)量教育,，以及銜接年級學生身心健康和學習負擔的轉(zhuǎn)變教育,。一年級在10月17日舉辦了常規(guī)教育講座，12月12日開展了課堂展示活動,；四年級在11月21日進行了家校開放日活動,；六年級在9月28日進行了畢業(yè)班家長相關知識的講座。本著學生身心和諧發(fā)展的宗旨,，貫徹學生全面發(fā)展的指導思想,，這幾次開放日活動我們不僅向家長展示了語、數(shù),、英課,，而且還展示了音,、體、美課,。通過意見反饋所有的家長都很支持學校的這項工作,，他們感覺到：學校的講座讓自身受益匪淺，在一定程度上掌握了教育孩子的有效方法,，課堂的展示活動讓自己親眼目睹孩子的學習狀況,，通過和老師的交流更對孩子有了全面的了解，不僅看到了孩子的長處更看到了孩子身上存在的不足,。

本學期每個月有兩次固定的大教研活動,，每個月的第一個星期各條線布置工作，教研,、科研,、德育三者有機結合在一起。每個月的第三周,，主要由學校的一位老師為大家作講座,。10月由進修學校的楊全惠教導作普通話的培訓，11月由單宇老師作賞識教育的講座,，12月由高子陽老師作有關教育理念的講座,。這些實實在在的講座，從課堂中來,，又回到課堂中去,，很受老師們的喜愛。通過舉辦這些講座,，既為作講座的老師搭建了展示的舞臺,，又使聽講座的老師提高了基本素質(zhì)，改進了教育教學方式方法,，真是一舉兩得。

每個月召開一次教研組長會議,，布置本月的工作重點,，交流組內(nèi)開展的各項活動情況。每個教研組的每次教研活動教務處有檢查有記錄,。

本學期在教研課的內(nèi)容上作大膽的嘗試,，教學內(nèi)容不局限于課文內(nèi)容，可以針對教材中的一個知識點歸類展示,，可以總結學生不容易掌握的內(nèi)容攻克難點……在開展教研活動的同時開展了互聽課活動,，你想聽誰的課，你想聽什么學科都可以由自己選擇,。其實展示課也好,，教研課也好,，互聽課也好，都是為了促使每個老師上好每堂家常課,。

本學期潘艷,、李君老師參加五周年以上的青年教師賽課,，張進老師參加了信息技術的整合課均獲得了好成績。

10月8日，在我校召開了玉山一片的教導主任會議,，商定了本學期玉山一片的主要工作。11月7日,，在我校開展昆山市小學音樂美術課堂教學觀摩研討活動,。11月13日，在我校開展了玉山一片五年教齡以上語文青年教師會課活動,。11月26日,，在我校開展了昆山市英語課堂觀摩活動。馬榮,、陳小培,、曹莉莉、高健在活動中上了展示課,。這些活動的承辦,，不僅展示了本校教師的風采也展示了本校學生的風采，促使老師在活動中成長,，并使孩子在活動中受益,，是承辦活動的意義所在。

本學期一開學,，就嚴格規(guī)定了電子備課的格式,。同時對個性化的工作作了量和質(zhì)的規(guī)定。每個月要求老師上交一篇有質(zhì)量的授后小記,，期末組織各位教研組長評比,。堅持“六認真”檢查和互查工作，本學期改進了“小三門”的“六認真”檢查表,。每個月“六認真”工作檢查的側(cè)重點不同,，做到有檢查有反饋，全面做好“六認真”工作,。

本學期,，省督察組到我校進行了三項常規(guī)的督察，我校順利通過,。省里組織四年級的一次質(zhì)量抽測,，我們積極備戰(zhàn)，順利完成任務。

開學初,，就落實輔導教師,，落實輔導時間，落實輔導地點,，落實檢查人員,，開展六年級的綜合競賽輔導，3~6年級奧數(shù)比賽輔導和二年級整班鉛筆字比賽輔導,。12月4日,，低年級教研組對一年級進行了漢語拼音的過關測試。

本學期,，教師的各類證書均先交教務處登記,，收好復印件，再由教研組發(fā)放原件,。開展的各項活動均能及時進行資料的整理,，資料齊全，規(guī)范,。

教務處年度工作總結報告篇十

抓實教學常規(guī)強化質(zhì)量意識

本學期我校以保持“**區(qū)先進教導處”工作為起點,，以爭創(chuàng)“**區(qū)教育教學常規(guī)管理示范校”為契機,，繼續(xù)進一步理清教育教學常規(guī)管理思路,，在常規(guī)工作的計劃制定、過程督查,、質(zhì)量評價上形成符合新課改要求的比較系統(tǒng)的規(guī)章與制度,；我們充分調(diào)動年級組、教研組,、備課組的工作積極性,，扎扎實實地作好各項常規(guī)工作。兩個畢業(yè)年級中高考成績再創(chuàng)新高,，取得轉(zhuǎn)折性突破,，具體匯報如下：

教學常規(guī)工作是提高學校教學質(zhì)量的根本抓手，教務處注重從“備教改導考析”六個環(huán)節(jié)上進行改進和創(chuàng)新,，更加主動地突出“厚重基礎,、嚴謹執(zhí)教”的教學特色，不斷探索適應新課程改革的教學管理體系,，從源頭上抓牢提高教學質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)。本學期教育局教育教學常規(guī)檢查我校的教學常規(guī)管理工作贏得了上級領導的一致好評,，被認為是教學常規(guī)管理在完中是做得最好的,。常規(guī)管理主要是堅持以往的制度和做法的基礎上，更加注重檢查落實。

1,、制定相關的管理制度,，進一步規(guī)范和理順管理思路。本學期教導處針對管理中存在的問題,，先后出臺了部分制度和規(guī)定,。如《**中學關于考試和作業(yè)批改的規(guī)范與要求》、《**中學集體備課要求》,、《**中學教學事故處理暫行規(guī)定》等文件和規(guī)定,。在制定教學常規(guī)管理制度的基礎上加大檢查的力度，對教學常規(guī)采取周,、月抽查的制度,，每周一上午教務處突擊檢查一個年級的教學常規(guī)，并就檢查結果及時通報,。為確保部分非高考學科課堂教學安全,，教務處及時出臺了《關于重申部分學科課堂教學的相關規(guī)定》，對體育課的課堂程序作出明確的要求,，對微機課教學內(nèi)容作了具體的安排,，并把四月定為“課堂教學安全管理月”，通過檢查前一階段我校沒有發(fā)生一起課堂安全事故,。

2,、推門聽課抓實課堂教學。本學期在加大課堂一日常規(guī)的巡查的基礎上,，強化學校中層以上干部進課堂,。我校已請來虞京蕾等一批特級教師到校作專場報告。本學期學校以區(qū)教育局“每一節(jié)課都是合格課,、優(yōu)質(zhì)課”的活動為載體,，校級干部、中層干部和骨干教師組成六個聽課小組推門聽課,，聽課人次已達６０人次,。采取聽課――檢查教案――學生問卷調(diào)查――課后反饋的程序，通過評議組的評定和學生的問卷合格課為100％,。

３,、逐步構建教師評價體系。以“家長開放日”為窗口,，引導家長參與課堂教學評價,。本學期家長開放日，教務處推出了四個年級的六位教師的優(yōu)質(zhì)課,，四個年級的80位家長對六位教師的課給予了很高的評價,，對學校的教育教學工作給予了很高的贊譽。本學期教務處對全校四個非畢業(yè)年級的教師課堂教學進行學生的問卷調(diào)查，通過學生評教不斷豐富對教師的評價,。

抓緊青年教師的培養(yǎng),。今年４月組織２００７年學校青年教師專業(yè)知識考試，并評選出一,、二,、三等獎。以區(qū)教育局教師五項技能比賽為契機,，認真組織校內(nèi)的選拔賽,，１９名青年教師參加五輪的角逐，推選蔡丹,、孫偉同志參加區(qū)教育局五項技能比賽,。請來虞京蕾等一批特級教師到校作專場報告。本學期我校有６位教師被評為**區(qū)第六屆學科帶頭人,，３位教師被評為**區(qū)第六屆優(yōu)秀青年教師,，分別有２位教師被推選參評市學科帶頭人和優(yōu)秀青年教師。０７屆初高三很多青年教師中高考成績顯著,，表明我校青年教師的培養(yǎng)已初見成效,。以此為契機學校準備啟動第二屆中青年骨干教師研修班。

０７屆初三從學校整體工作出發(fā),，強化留優(yōu)工作,，中考成績喜人。初步預計上１１中指令線３人,，調(diào)節(jié)線十幾人,。初中輟學率為0.7，一次性合格率93.9

省級示范上線率25,，普高上線率56.1,。

０７屆高三工作以“促上線，保不掉”為工作方針,，抓實過程管理,，強化細節(jié)落實，高考成績?nèi)〉棉D(zhuǎn)折性的突破,。三批上線人數(shù)位居**區(qū)第三位,，各批次上線人數(shù)全面超過部分省級示范高中，一批上線數(shù)２６人,，保優(yōu)率１３０％,；二批上線數(shù)１１０人，保優(yōu)率１４４％,；三批上線數(shù)２７８人,，保優(yōu)率１０４％,。

在省市區(qū)教科院的組織指導下，我校立項,、申報的省級重點課題《中學教師發(fā)展共同體理論與實踐研究》已順利開題?；瘜W教研組承擔的中國教育學會“十一五”重點規(guī)劃課題子課題《高中化學”情景-探究-反思-創(chuàng)新”教學模式的實證研究》,，以進入中期實證研究階段。語文教研組承擔的國家級課題《語感教學與研究》已申報立項,。

１,、認真組織好各種類型的考試。本學期教務處除認真組織好高中考和高自考等國家級的考試外,，還認真組織好全校的期中,、期末考試和各年級的月考。三次國家級考試確保三零目標的實現(xiàn),，贏得了上級相關部門的好評,。而各年級的期中、期末考試和各年級的月考我們從試卷的制作,，考務的安排到監(jiān)考,、質(zhì)量分析始終是全面參與，高標準,、嚴要求的完成,。教務處本學期組織考務這個方面的確是做得贏得別人的高度贊揚。

２,、教學檔案的整理細處求規(guī)范,。

本學期為普九迎國檢，教務處認真組織資料,，有的資料有時甚至要重復幾次,，但教務處全體職員發(fā)揚團結協(xié)作的精神，認真細致的完成了這項工作,。同時組織中考,、高考志愿填報工作，全體職員發(fā)揚任勞任怨的精神也順利的完成,。

教務處年度工作總結報告篇十一

根據(jù)教務處的內(nèi)部分工,，本年度我主要是協(xié)助洪國云處長分管實驗室建設、資產(chǎn)管理及實踐教學管理工作,；參與部分教學常規(guī)管理,；負責機關第三支部工作。

本著誠實為人,、虛心學習,、努力工作,，不斷進取的態(tài)度，在院領導的親切關懷下,，在洪國云處長的具體指導下,，在各系（部、中心）,、處,、室及本處的同仁的大力支持下，較好地完成了本年度的工作任務,。

1,、實驗室建設和管理工作

在各系（部、中心）的積極配合下,，完成各專業(yè)實驗室的設置方案和20xx-2011學年度的實驗室建設計劃編制,。新建了招標實驗室；擴建了園林園藝實驗室,、計算機基礎實驗室,、通信原理實驗室、多媒體企業(yè)信息化實驗室,、現(xiàn)代制造技術實驗室,、機械設計實驗室、物理實驗室,、測繪實驗室等15個實驗室,；改建了cad/cam實驗室。涉及建設項目70項,，教學設備固定資產(chǎn)值新增980萬元,。并協(xié)助相關部門做好儀器設備的分類登記、建賬等工作,，現(xiàn)有教學設備總資產(chǎn)已達8450萬元,。完成本年度實驗室建設計劃。

在教學設備采購過程中,，能夠嚴格按照學院的有關規(guī)定辦理,，精心組織，嚴把質(zhì)量關,，確保采購設備的良好性價比,。能夠做到廉潔自律，無違紀行為,。

及時協(xié)調(diào)維護,、維修好儀器設備，儀器設備的完好率在95%以上,，確保實驗,、實習正常進行,。

平時能夠到各系(部)實驗室，實地了解實驗室管理和實踐教學情況,，積極協(xié)調(diào)解決問題,，確保實驗室管理和實踐教學規(guī)范有序。

2,、實踐教學管理工作

（1）為了進一步規(guī)范實驗課教學,，提高教師實驗課教學水平，本年度組織了3節(jié)實驗教學觀摩課,；舉辦了教師綜合性、設計性實驗項目開發(fā)競賽,；對65門上學年評估中存在問題及新開實驗課程進行了再評估,，確保實驗教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。

（2）在做好2101屆本,、?？飘厴I(yè)設計（論文）的選題、開題,、中期檢查,、評閱、答辯等環(huán)節(jié)規(guī)范工作的基礎上,，著重加強了過程管理,，根據(jù)不同專業(yè)的畢業(yè)設計（論文）計劃進程，抽查了教師的指導情況,，集中進行了中期檢查,，對最后完成的畢業(yè)設計（論文）組織進行了抽檢和評優(yōu)，評出院級優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）23篇,，并推薦《試論“禮”與“情”對《詩經(jīng)國風》思想內(nèi)容的影響》等12篇畢業(yè)設計（論文）,，參加省級優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）評選，目前省級優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）評選正在進行中,。

（3）組織各項競賽活動和實踐創(chuàng)新活動

配合相關系（部）組織了《宿遷學院第三屆廣告藝術大賽》等院級的競賽七項,；組織參加了《第三屆江蘇省高校測繪技能大賽》、《第十一屆中國智能機器人大賽》等十項院級以上競賽,，均取得良好的成績,。

組織“大學生實踐創(chuàng)新訓練”工作，20xx年申報省級項目10項,、院級項目45項,，評審結題的省級項目8項、院級項目28項,。

本年度首次在本科生中實行創(chuàng)新學分制度,。從①學術論文類,、②科研項目類、③發(fā)明創(chuàng)造類,、④學科競賽類,、⑤社會實踐類、⑥專業(yè)技能類六個方面接受學生的創(chuàng)新學分申請,，共有524人次申請創(chuàng)新學分 ,，經(jīng)核查后共有500人次獲得創(chuàng)新學分。

通過開展多學科的競賽,、實踐創(chuàng)新等活動,，激發(fā)學生的學習積極性、主動性,，增強學生的創(chuàng)新意識,，提高學生的實踐動手能力、促進學生個性化發(fā)展,，增強學生在人才市場上的競爭能力,。

3、做好教學固定資產(chǎn)管理工作

配合資產(chǎn)管理科管理全院教學固定資產(chǎn),，完成資產(chǎn)驗收,、登記、核查,、報廢等工作,。對全院的教學固定資產(chǎn)每年全面核查一次，掌握教學儀器設備的完好狀態(tài)及運行情況,，為設備的更新,、實驗室的建設提供決策依據(jù)。

4,、教學常規(guī)管理工作

參與組織學期的教學檢查,，以及教學評比、專業(yè)評估,、計算機等級考試,、大學英語4、6級以及應用能力考試等工作,。

5,、支部工作

作為支部書記，能夠較好地履行直接責任人的職責,，積極組織“爭先創(chuàng)優(yōu)”,、“最佳黨日”等多項活動，完成院黨委布置的各項任務,；貫徹好“三會一課”制度,，認真組織本支部的政治學習,，提高了黨員的政治素養(yǎng)，增強了支部的凝聚力,。

1,、平時能夠?qū)W習政治理論及時事政治，提高了政治理論素養(yǎng),，增強了宗旨意識,，能自覺遵守和執(zhí)行黨的紀律及廉潔自律的各項規(guī)定；遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，與同事真誠相處，坦誠交流,，關心同事,，關愛學生；具有團結協(xié)作精神,，能夠配合各處、室做好有關工作,，主動為各系（部）教學工作做好服務,。

2、能夠自覺遵守學院的作息制度,，保質(zhì)保量地完成實驗室建設,，確保實踐教學正常有序運轉(zhuǎn)。

3,、平時能加強專業(yè)知識和業(yè)務知識的學習,，特別是虛心向老領導、援建的干部,、老師請教,、學習。理論和知識水平都取得了切實提高,，能力和效益不斷提升,；掌握了一定的高校教學管理知識，具有一定實際管理能力,，工作認真,、勤奮，能夠做好本職工作,。

本年度雖然做了一定的工作,，但離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距，在管理方面還缺乏經(jīng)驗,，工作中考慮問題深度,、廣度不夠,，有時處理問題不夠妥當。需要今后不斷努力學習,、提高,。

今后我將虛心向各位領導和同志們學習，克服存在的問題,。同時,，聯(lián)系實際，以內(nèi)涵建設為中心,，不斷探索適應我院實際的實驗室管理機制和模式,，更加努力的做好各項工作，為學院新一輪發(fā)展,，作出自己應有的貢獻,。

感謝各位領導對我的的關心、幫助,！

感謝各位同仁的大力支持,！

教務處年度工作總結報告篇十二

本學期來，我們認真貫徹落實學校的工作計劃,，根據(jù)本學期的 工作特點,，立足我校實際，全面深化素質(zhì)教育,，以育人為根本任務,，全面提高我校教育教學質(zhì)量為主要目標，積極推進課程改革,，充分發(fā)揮“協(xié)調(diào),、 組織、檢查,、管理”等功能,，深化課堂教學改革，切實加強各學科的教學 研究和業(yè)務上的指導與檢查,，努力提高課堂教學效益,，使我校的教學水平有了一定的提高。同時發(fā)揮教導處的教育科研作用,，將我校的教科研推向一個新的臺階,。

本學期我校教導處多次組織全體教師集體備課，就教學中的問題共同商討,，并學習新課標理念,，潛移默化轉(zhuǎn)變教師的教學觀念。逐步落 實到了教育教學實踐中去，改變了因循守舊,、經(jīng)驗式的教學方法和模式,，以新課程標準來指導和規(guī)范我們的工作，為我校教育教學水平的提高打下了扎實的基礎,。

認真工作是衡量一位教師的工作態(tài)度,、工作能力最基本的尺度，更是 對學生是否負責最直接的體現(xiàn),。我校教導處和各教研組加強聯(lián)系,，密切配合，經(jīng)常性地對部分教師進行檢查,，并及時反饋信息和填寫工作檢查表,。在這五個環(huán)節(jié)中主要抓好備課和上課兩個環(huán)節(jié)，努力引導教師把功夫下在 備課上,，本事顯在課堂里,。

1、備課：平時做到組內(nèi)互相交流,，同年級共同研 究集體備課,，各教研組長把關，杜絕了不備課進課堂的現(xiàn)象,，并根據(jù)每位教師的實際情況 確定如何有效的備課,。本學期進行了備課改革，將備課的中心轉(zhuǎn)移到備學 生上去,，加強備課的針對性,。本學期進行了三次全面檢查,，從檢查情況看,，各科目的備課情況較好。在期中工作分析匯報會上,，教導處能起到導 航作用,，指出了在閱卷、作文批閱中的不足,，表揚了一批在教學業(yè)務上有創(chuàng)新的教師,，業(yè)務認真的教師，交流了他們的工作方法和業(yè)務特色,。

2,、上課：一方面，在各位老師認真?zhèn)湔n的基礎上,，很抓質(zhì)量,，向 40 分鐘要效益，做到精講多練，改變以往重視知識傳授,，忽視能力培養(yǎng)的做 法,，使學生積極主動地學習，從整體上看效果明顯,，各學科教學質(zhì)量都有 了大面積的提高,。教導處盡量每周親臨教室聽課，及時了解和掌握每位教 師的課堂教學,，并能有針對性地進行指導和幫助,。另一方面，積極組織開 展多種形式的公開課,，每月一次新課改先導課,，給青年教師展示的平臺， 給全校教師指引課改的方向,，并組織有成效的評課,，不斷提高教師的教學 水平。

3,、抓好作業(yè)的布置和批改工作：通過隨機柚查和召開學生座談會,， 了解學生的作業(yè)情況，及時總結,，反饋給任課教師,，真正掌握等一手材料， 在期中時組織部分學生進行教育訪談,，了解學生的作業(yè)負擔,。積極開展聽 課評課活動，要求教師聽課 10 節(jié)以上,。

4,、做好期中段測和期末檢測的各項工作，及時進行成績統(tǒng)計和分析,， 并做到每位老師寫出失分原因,，以此來調(diào)整教學方法，促進學生成績得到 提高,。

1,、加強教研組建設，實行組長負責制,，各位組長訂好計劃,，組織學 習各學科教育叢書和新教材調(diào)整意見，積極探索各種教學模式,，開展各項 活動,，使全體教師的業(yè)務水平不斷提到提高,。

2、加強對新教師的培養(yǎng),，做好新上崗教師的考核工作,，加強對他們 的指導，多給他們開課的機會,，使他們的教育教學能力都有了一定的提高,。

3、加強對骨干教師的培養(yǎng),，給他們定任務,、壓擔子，在科組活動上,， 要求他們上一堂示范課,，供其他老師學習，使他們迅速成長,，取得了較好 的效果,。 四、加強教學管理,，深化素質(zhì)教育 我校教導處認真安排課表,、管好課表，認真執(zhí)行課程計劃,，開齊上足 各類學科,，特別加強對一些小學科的課程執(zhí)行的管理，使課程執(zhí)行計劃得到了保證,。 總之,，在過去的一學期中，我校教導處的工作取得了一定的成績,，但 也存在著種種不足,，我們將以學校創(chuàng)優(yōu)精神為動力，進一步樹立信心,，理清思路,，突出重點,，勤奮工作,，講究實效，努力開創(chuàng)八一小學教育的新局面!

教務處年度工作總結報告篇十三

彈指一揮間,，一個學期又將過去,。回顧本學期教務處工作,，在學校領導的關心指導下,，在全體教師的辛勤努力下，以一切為了學生的發(fā)展為宗旨，以提高教學質(zhì)量為核心,，以教研室工作要求為導向,，以建設師資隊伍為抓手，根據(jù)學校提出的工作目標及期初教務處制定的工作計劃,。教學工作緊緊抓住一個“實”字,。以提升教學質(zhì)量為中心，充分發(fā)揮教務處“指導,、服務,、督查、創(chuàng)新”的功能,，不斷強化教學管理,，狠抓教師培訓，提升教師素質(zhì),，在校長室的正確領導下,，學校教學工作有了喜人的變化。教師敬業(yè)務實,，銳意創(chuàng)新的精神得到很大的提高?，F(xiàn)將一學期的工作簡要總結如下：

1、加強學習,，提高認識

為加強全校老師對“主動有效課堂”的認識,，我校在暑假專門請進修學校張秀麗老師來我校作《主動有效課堂的思考與策略》的講座。通過學習,，教師們弄清楚了為什么要倡導主動有效的課堂,，怎樣的課堂才算是主動有效的課堂以及如何構建主動有效的課堂等一系列的問題。各教研組組織廣大教師認真學習,，提升了對主動有效課堂的認識,。各教研組就《崇明縣中小幼“主動有效”課堂實施綱要》進行認真研讀，并相互進行討論寫體會文章,。

2,、根據(jù)校情，制定方案

為確?！爸鲃佑行дn堂新一輪達標與提升工程”的順利實施,，學校制訂了《崇明縣新海學校“主動有效”課堂實施方案》,，方案以“聚焦課堂,、發(fā)展教師”為工作理念；以立足課堂,，轉(zhuǎn)變學生學習方式,，培養(yǎng)學生主動意識,、創(chuàng)新精神和實踐能力抓手；以落實教學常規(guī),，優(yōu)化教學環(huán)節(jié),，轉(zhuǎn)變教師教學行為，促進教師崗位實踐成長,，提升課堂教學,、教研活動有效性為目標，切實提高我校教育教學的質(zhì)量,。

3,、聽課調(diào)研，優(yōu)化課堂教學,，強化主動有效課堂落實,。

為使“主動有效課堂新一輪達標工程”切實起到改善課堂教學，促進學生和教師的成長,，提高課堂教學質(zhì)量的作用,，我校自實施以來，始終以40分鐘課堂為基地,，將課堂教學質(zhì)量標準的精神實質(zhì)貫徹到實際教學中,，學校領導積極參與隨堂聽課，引導教師結合教學實踐,，加深對相關理論內(nèi)涵的理解,。在聽課基礎上總結成功經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在的問題,，開展了“課堂應該給學生留下什么”等討論活動,，提高了教師對主動有效課堂的理解。

4,、開展校際間學科教研活動,，促進學校共同發(fā)展，實現(xiàn)資源共享,。

教學研討活動是促進課堂教學的改進和教學質(zhì)量的提高有效策略之一,。

我們通過與東門中學協(xié)商確定結對工作立足雙方學校的常規(guī)工作，著眼教師日常教學行為,，不過分加重雙方學校的工作負擔,，我們確立了“教育教學管理、教學互訪,、資源共享”三大結對途徑,。

我們積極參與雙方的研討活動,，通過研討來提高教師的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)教能力,，使教師尤其是我校的新教師快速成長,，為此，我們一方面派出主要學科的教師與東門中學骨干教師共同備課上課,，同時通過聽課,、共同磨課、研討來提高,，通過開課活動,，然后圍繞主題開展教學研討，同時我們要求我校教師要及時寫好總結和反思,，在不斷的總結,、反思中進步。

由于我校的新教師較多,，亟待解決教學資源,、備課資源以及帶教培養(yǎng)等問題。東門中學給予了我們及時的幫助,，向我校提供教學管理經(jīng)驗,、聽課學習的機會。通過資源共享的方式,，我們?nèi)诤狭思w的智慧,，實實在在地推進了新教師的培訓工作，例如,，在集體備課中,，當青年教師思維發(fā)生碰撞時，通過交流,、探討,，了解、掌握其他經(jīng)驗豐富老師的教學方式,、方法,、手段，就有利于新教師在以后的教學實踐中嘗試,，體會,、體驗更好的教學效果，促進了新教師的專業(yè)成長,，提高了我校教師教育教學水平,。

“主動有效課堂”的核心就是教學的效益。所謂“有效”,，主要是指通過教師教學,，學生所獲得的進步和發(fā)展。換言之,，學生有無進步或發(fā)展是教學有沒有效益的唯一指標,。主動有效課堂具體表現(xiàn)為：教與學的交往,、互助，師生雙方相互交流,、相互溝通,，相互啟發(fā)，相互補充,，在和諧中不斷向前發(fā)展的,。說心里話，誰都不希望自己的勞動無效,，我們都希望自己的教學勞動有效,。但是我們也應該有足夠的勇氣承認我們的教學過程中也有許多無效的成分或者效率不高的環(huán)節(jié)存在，正影響著學生的主動有效學習,。抓好學校教學常規(guī)工作是提高教育教學質(zhì)量,、提高學校辦學水平的根本途徑。

我校根據(jù)教育局的有關文件精神,，重實際,、抓實事、求實效,，堅持“常規(guī)”常抓不懈,，促使“常規(guī)”規(guī)范到位，為此我校重新修訂了《崇明縣新海學校教學常規(guī)管理辦法》,，對教學的組織管理,、計劃制定、備課制度,、上課制度,、教研制度以及作業(yè)、輔導,、測試等都作了明確而具體要求,。

在本學期初，重點指導教師制訂教學計劃,，要求教師在熟悉學生和教材的基礎上,，認真制訂本學科教學計劃，并要有針對性,、有效性,。期中抓住常規(guī)檢查這一主線，進行各類檢查,，并及時進行反饋,，同任課教師一起分析原因，尋找改進的方法和措施。期末,，每位教師都有一份專題總結,，在一定范圍內(nèi)交流。在教學常規(guī)管理中變粗放為精細,，重在一個“實”字,。注重內(nèi)容形式的完美統(tǒng)一,，注重常規(guī)管理的規(guī)范化和科學化,，作深層次的研究與探索，抓得嚴,、抓得精,，保證教學秩序正常運轉(zhuǎn)，保證了學校目標的實現(xiàn),。

（一）強化集體備課的功能,，提高了教學準備的有效性

學校認真學校貫徹《崇明縣新海學校教學常規(guī)管理辦法》，立足實際,，認真制定了比較科學的學校教學常規(guī)管理工作計劃,。認真制定可操作性較強的學科教學計劃。備課時要求做到：

1,、熟悉課程標準對各年級段的具體要求,。

2、熟悉教材內(nèi)容（教學目標,、任務和要求,；教材的體系和內(nèi)容的主次，突出重點,，抓住關鍵）,。

3、根據(jù)“學情”有的放矢地進行備課,，使教學內(nèi)容符合班級學生的發(fā)展需求,，最大限度地體現(xiàn)因材施教的差異原則，最大限度地發(fā)展學生的創(chuàng)新能力,。

4,、選擇合適的教法和學法：調(diào)動學生的非智力因素和站在學生的角度多思考如何與學生溝通交流，充分考慮學生主動性學習,，師生成為學習的共同體,。

5、課堂練習設計：有的放矢,。圍繞目標,、重難點，可能有哪些問題展開,。

6,、作業(yè)準備：精心挑選,，難度適宜。遵循由簡到難,、循序漸進,、知識與技能訓練結合，圍繞差異教育,，分層次布置作業(yè),。充分調(diào)動學生學習積極性，體現(xiàn)學生在課堂教學過程中的主體性,。

（二）精心組織課堂教學,，提高了課堂教學過程的有效性

課堂是教師的主戰(zhàn)場，是師生的聯(lián)手戲,。為了提高教學活動的有效性,，加強教學過程的全面監(jiān)控，進一步提高教師教書育人的本領,，學校領導十分重視教學管理,，擠時間深入課堂聽課、評課,，和教師共同探討教學中的得失與成敗,。

學校結合實際制定了規(guī)范課堂教學用語，同時規(guī)范教師教學行為,，各教研組認真組織聽課評課活動,，黨政班子、教務處加強對教師常態(tài)課的了解,，加強隨堂聽課機制,，促進課堂教學質(zhì)量的提高。

雖然我校的教學設施比較落后,，但從公開課上看,，極大部分部分教師都能運用多媒體進行課堂教學，大部分教師都能按照主動有效課堂的理念進行上課,，許多教師還在教學中不斷學習,、模仿和嘗試新的教學方法、教學模式,，探索適合我校學生特點的有效的教學方法,。在教學中能確立學生主體地位，創(chuàng)造性地使用教材和實施課程計劃,，逐步打破了傳統(tǒng)課堂教學的一些弊端,，有力推動著學校課堂教學的模式的改變。

學校十分重視課堂即時教學效率的監(jiān)控、指導,、交流,，對每節(jié)公開課進行錄像并發(fā)至校園網(wǎng)進行交流探討，使上課教師通過觀看自己的錄像課發(fā)現(xiàn)自己的不足,，以便今后進行改正,，使其它教師能借鑒其中的長處，促進了教師的專業(yè)化成長,。

（三）加強對作業(yè)設計的研究,，提高訓練檢測的有效性

教師能根據(jù)年級段要求、學科特點和學生實際,，設計課堂作業(yè),；同時又十分注重課后作業(yè)訓練的有效性,。既要切實杜絕布置大量的重復性作業(yè)的現(xiàn)象,，防止學生淹沒在題海之中，也不能讓學生只是簡單的抄寫,，進行書本知識的搬家,。要充分了解學情，布置有針對性的作業(yè),，布置作業(yè)分層,、分類，讓學生在作業(yè)訓練中思考問題,、解決問題,。同時，要科學安排學生的練習時間,，做到適時,、適量、適度,。每個任課教師都能對作業(yè)及時批改,，有的還采用加鼓勵性評語的方法對學生進行表揚，充分調(diào)動了學生的學習積極性,，使作業(yè)充分起到溝通師生關系的橋梁作用,。學校還通過學生作業(yè)展評，不斷提高學生對知識的掌握和規(guī)范書寫的能力,。

（四）關注學生差異,，提高課后輔導的有效性

在平時的教學過程中，堅持教輔結合的思想,，不斷強化教學輔導,。輔導重在因人制宜、分類分層。各學科教師能面向全體學生做好提優(yōu),、拔中,、補差工作，十分重視學困生轉(zhuǎn)化方面的工作,，利用課余或中午等零星時間,，及時為輔優(yōu)補差的對象提供幫助，努力做到“堂堂清”,，努力縮小學困生的隊伍,，在注重學生知識輔導的同時，注意學生的心理輔導,。補“差”先補“心”,，消除心理障礙，矯正不良習慣,，增強學生戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣,。并通過建立輔優(yōu)補差記錄制度來跟蹤學困生的成長。學校重視家校聯(lián)系,，形成家校合力,。學校還定期召開師生座談會，了解學生的學習情況和對學校,、老師的意見及建議,，以便對學生更人性化的關懷。

（五）建立有效的教學評價機制,，提高教學評價的有效性

學校時刻牢記教育質(zhì)量是學校的生命線,，認真制定了《教學質(zhì)量監(jiān)控制度》，每學期的期中,、期末考試的監(jiān)考標準參照中考的要求,，嚴格杜絕了學生作弊的行為，同時閱卷采用交叉流水制,，保證了準確細致,、客觀公正。逐步建立新的學生評價方案,，不斷完善學生成長記錄檔案,，較全面、科學地評價學生的學習成績,。

學校對教師本人的評價采取聽課,、考評、問卷或?qū)W生家長參與評價等多元評價系統(tǒng),，促進了教師工作有效性的'提高,。

近兩年來,，我校招聘的青年教師較多，他們?nèi)鄙俚氖墙逃虒W經(jīng)驗和駕馭課堂的方法,。而老教師教學經(jīng)驗較豐富,，觀念和教學手段相對陳舊落后。我們圍繞教師隊伍建設開展了一系列工作,。

（1）抓好師德師風建設,，堅決杜絕歧視差生，體罰差生,，等一些有損教師形象的現(xiàn)象,。要求全體教師嚴以律已，忠于職守,，敬業(yè)樂業(yè),。

（2）打造精干的教研組長隊伍，細化教研組工作,。加強對教研組工作的檢查和指導,。教務處定期召開教研組長會議，總結階段教學工作,，計劃以后工作,；關注課改和中考新動向,。加強集體備課,，充分利用校園網(wǎng)絡進行資源共享，撰寫教學反思,，探討教育教學中碰到的問題等,。要求教研組長重學習，不斷加強自身建設,，平時嚴格要求,，要求教師做好的教研組長必須帶頭做好。在管理上抓細節(jié),、重過程,，工作上要抓效能、重實效,。各教研組積極參與縣級及片級的各類教學研討活動,，我校還積極與結對學校東門中學進行同課異構的課堂教學研討活動。許多教師還積極參加縣,、片課堂教學評比活動,。這些活動的開展，有力地提升了我校教師教學水平,，提高了我校課堂教學的整體質(zhì)量,。如：

杜杰老師獲崇明縣“主動有效”課堂論文評比二等獎,。

趙丹老師獲崇明縣“主動有效”課堂論文評比三等獎

杜杰老師在20xx年初中的政治“主動有效”課堂教學評優(yōu)活動中獲得一等獎；

吳瑱禎老師獲崇明縣中學研究型課程教學設計比賽二等獎,；

王健老師獲崇明縣中學研究型課程教學設計比賽三等獎,；

本學期縣教學督導團來我校進行聽課活動和評估驗收，專家們對我校的整體教學水平,，常規(guī)管理,、教科研等工作等給予了充分的肯定，對工作中的不足也提出了中肯的建議,。同時要求學校教學管理要充分體現(xiàn)二期課改的精神,，激發(fā)學生的學習積極性，加強現(xiàn)代化教學手段的應用,。

（3）充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,。利用公開課、展示課,、研討課等形式引領全體教師提高教學水平,。如：學科教學能手每學期必須要有2節(jié)公開課。

（4）建設好“拜師結對”,。開學初,，教務處對每位青年教師都聘請了一位業(yè)務素質(zhì)高，責任心強的教師進行“傳,、幫,、帶”，實施結對幫扶,。學校要求師徒雙方每周要互相聽課交流,，切實提高了新教師駕馭課堂的能力。

（5）積極組織安排教師參加的各類教研活動,。為使我校廣大教師盡快適應二期課改的教學思想和教育理念,。我校多次組織教師參加市、縣的公開課觀摩,，研討等活動,。xx學年第一學期學校中學部共開設公開課35人次。

（6）結對聯(lián)動工作有序推進,。我校多次派各學科教師積極參與東門中學的教研活動和備課組活動,，為提升我們學校教師業(yè)務素養(yǎng)、教育水平及教育教學質(zhì)量作了諸多有效的工作,。

（7）組織好各級考試測試,。考后做好試卷分析工作,，及時召開考試質(zhì)量分析會,，質(zhì)量分析不僅停留在平均分上,，還要進行橫向比較，找差距,，通過數(shù)據(jù)分析平時教學中的得與失,，明確新的目標，制定切實的措施,，找出存在問題并提出相應的改進措施,，使教學更具實效性。

1,、教師專業(yè)化程度不高制約著我校教學質(zhì)量的提高,。

我校新進的年輕教師較多，而年輕教師的成長需要有一個過程,。師資力量的不均衡造成了學科間的不均衡,，英語學科尤其薄弱。年級把關教師缺乏,，有些教師無法完成從六年級到九年級的教學循環(huán),。以上因素都制約著我校教學質(zhì)量的提高。

2,、學校教學管理水平還有待于進一步提高,，精細化程度還不夠，教師的課堂教學及校本教研與“主動有效”課堂的新標準還有一定的距離,。

3,、學校硬件設施還不盡完善，教室缺少多媒體設備,，實驗室設備配置不到位,，專用教室缺乏，對于學校開展多媒體教學和實驗教學有一定的影響,。

4、生源變動頻繁,、流動性強,，加大了學校的管理和教學難度

近年來，在農(nóng)場經(jīng)濟結構深度調(diào)整的大背景下,，學校的生源結構發(fā)生了相當大的變化,，呈現(xiàn)“外來務工人員子女就讀數(shù)量逐年增加，同時隨著年級的變化又逐漸減少”的格局,，不可置否,，外來務工人員子女已占中學部的80%以上，是學校學生的重要組成部分,。大量外地籍民工子女入學,，加大了學校的管理和教學難度,。

5、拓展型,、探究型課程的種類與教師需要固化,。

6、提高課堂有效性的途徑,、方法還需歸納,、探索。

教務處年度工作總結報告篇十四

20xx年是我工作的第二年,，這一年相對于前兩年來說,，對于教學和教育工作有力進一步的認識，自己的能力和心理素質(zhì)得到了進一步地提高,，在院領導和同事的幫助下,，拓寬了自己的專業(yè)知識，也承擔了一些新的教學任務,，總體上較好地完成了這一年的工作任務,。

1、本年主要繼續(xù)擔任科技英語的教學,。第一學期繼續(xù)承擔的是《電子商務》的教學,。這是我第二次帶這門課，這次除了認真?zhèn)浜谜n外,，繼續(xù)不斷擴展和電子商務相關的課外知識,，爭取在講好課文本身的同時，給學生介紹和電子商務有關的基礎知識,。這次比上次講解更詳細,，而且講解章節(jié)覆蓋更廣，取得較好的效果,。

第二學期承擔的是《計算機科學概論》的教學,。這是我第四次帶這門課。但是為了精益求精,，我把課本詳細地進行了整理,，充分利用網(wǎng)絡的資源，在課件上補充了一些圖片,，豐富了教學的內(nèi)容,，使得教學內(nèi)容更直觀，增加講授課人工智能這一部分,，并且沿承以前的方式,，針對大一新生英語基礎比較薄弱的特點，每節(jié)課布置作業(yè),，堅持批改,，及時了解學生聽課的情況,，對問題比較集中的地方重點講解，比較圓滿地完成了教學任務,。

但是教學過程中仍然有許多不足之處,。一方面自己的專業(yè)知識比較有限，在講授計算機和電子商務相關知識中不能做到深入和精確,，另一方面在教學進度和學生所要求的教學速度上未找到合適的平衡點,。這些問題是在新學年中我要努力攻克的，希望能在同事和自己的幫助下使得科技英語的教學更上一個臺階,。

2,、擔任了信管0834班的英語教學工作。信管0834班是我從大一第二學期接班的,，針對這種情況,，積極和班主任溝通交流，了解他們以前的成績,，課下也和學生保持交流,，了解他們的思想和學習情況，盡快完成我和學生互相的了解與適應,。在這種情況下,，系統(tǒng)地完成了從比較基礎的《新概念英語》到難度加大的《新視野英語》再到四級強化的教學任務。結合上次的經(jīng)驗,，針對各個學生鼓勵教學,，及時總結學生成績情況。

在公共英語的教學中,，深刻地體會到了和以前上科技英語課的不同,。公共英語課強調(diào)的是英語基礎詞匯和應用的培養(yǎng)，而且小班教學更需要老師及時了解學生學習的反饋情況,。所以雖然擔任的都是英語課的教學,，但是要因材施教，以期達到良好的教學效果,；

3,、承擔了xx級英語專業(yè)漢英翻譯和xx級英語專業(yè)漢英翻譯的教學任務，翻譯是英語專業(yè)所開設的一門重要的課程,。對于這門課之前請教了同事，參考了多本資料,，教學中補充了許多課本以外的知識點,，通過大量的例子講解翻譯的理論，注重培養(yǎng)學生實踐能力,。由于這是第一次上這門課,，還有許多問題亟待解決,，尤其面對英語專業(yè)的學生，這意味著需要更加提高自己的專業(yè)水準,，改進教學方法,；

總體來說，作為一名英語老師,，尤其是科技英語老師,，在教學上不能淺嘗輒止，要不斷探索新的教學方法,，了解學生的心理狀態(tài),，努力提高教學水平。

4,、畢業(yè)論文指導

圓滿完成了20xx屆畢業(yè)生論文指導的工作,。這次所帶論文涉及經(jīng)管類經(jīng)濟、電子商務,、企業(yè)管理等方面,，在與學生的交流中也加強了這方面的涉獵，從開題報告到論文的初稿,、中期到終期答辯都給予學生認真的指導,，最后十個學生都在學校規(guī)定的時間內(nèi)完成了論文，并有幾名同學獲得優(yōu)秀論文的榮譽,。

學生們普遍存在的問題是針對性不強,，都選擇了大方向、大角度入手,，缺少貼身的,、時效性強的、具有普遍意義的案例分析,。所以,，在論文的深度把握上還有一定的欠缺。學生畢業(yè)論文指導工作不僅幫助學生完成一門學業(yè),，我覺得,，在這個過程當中，也讓我們老師也看到了學生們是如何看這個世界,，感受著每一位即將步入社會的學子心靈閃現(xiàn)的火花,。與其說是老師指導學生，還不如說是我們師生共同上了一回社會大講堂,。

20xx年下半年接任了英語0612班的班主任工作,。這對我而言是一項全新的工作領域。剛接班就面臨著校區(qū)搬遷的工作。在學校和系部的縝密安排下,，我積極和同學溝通,，向同事請教帶班過程中遇到的問題，使得搬遷的任務得到圓滿的完成,。后來在學校的嚴密部署下,，在甲流期間堅持每天按時到教室測量體溫。后半學期和考研學生一起拼搏考研,，及時了解畢業(yè)班學生的心理壓力,，與他們及時交流，不時為他們鼓勁,。在這雖然不長的一學期的工作中,，深深體會到了一名班主任的責任重大和工作的不易。

20xx年我將牢記學?！昂喖s高效,，作風優(yōu)良”的校訓，繼續(xù)認真做好教學和班主任工作,，為學院的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

教務處年度工作總結報告篇十五

作為一名參加工作不到一年的新教師，學校安排我為政教處工作人員,，既是對我的信任,，也是提升我個人工作能力的平臺。本學期在學校領導帶領下,，我作為一名新任政教處工作人員,，協(xié)助政教處領導組織管理好自己的一些常規(guī)工作，積極與各班主任溝通,，探索性地開展工作,。細致全面的就是對工作負責，對自己負責,。它不僅能正確反映每個人的工作態(tài)度;同時它還是一個自我提高,、自我錘煉的過程。現(xiàn)將本學期如下：

政教處工作復雜多樣,，許多都是我初次嘗試,，無論是形式、方法,、手段都要講究,，好在有校長、主任和老師們,，他們都有十分豐富的工作經(jīng)驗并能毫無保留的指導我,，幫助我，是我受益匪淺,，不斷提高,。

根據(jù)學校的布置，積極落實每天的衛(wèi)生和紀律檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并給予幫助,。一方面加強了“一日常規(guī)”日檢查力度，另外經(jīng)常抽查,，督促班級做好衛(wèi)生工作,，消除衛(wèi)生死角，使校園衛(wèi)生環(huán)境有明顯改觀,。并且充分利用學生會干部的檢查和監(jiān)督作用做好常規(guī)管理工作,，工作中涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀學生會干部，每天都能夠堅守在自己的工作崗位上,，有力的協(xié)助了老師的工作,，為學生的穩(wěn)定和發(fā)展做出了不小的貢獻。

每天大課間協(xié)助劉主任對八年級的課間操和眼保健操進行檢查,，對課間操的評比,，有利于督促學生，提高了學生的積極性,，學生的體質(zhì)得到了增強,，身心得到了健康發(fā)展。

每周做好班級紀律與衛(wèi)生的整理與核算,。通過對班級紀律,、衛(wèi)生的評比，評優(yōu)工作開展的轟轟烈烈,，師生們更是熱情高漲,，每周的評優(yōu)極大的增強了師生的集體榮譽感。

通過板報的舉辦,，為學生展示才華搭建平臺;通過參加學校組織的運動會,，增強學生的體質(zhì);通過每周例會通報好人好事，提高學生的思想品質(zhì);積極參與感恩和獻愛心活動等,。

積極利用課余時間學習有關工具軟件,，除了主要文件電腦化打印管理之外，經(jīng)常上網(wǎng)收集工作經(jīng)驗資料,，并初步設想將來能制作政教工作網(wǎng)頁,，達到資源共享。

作為一名新教師,，在領導的支持關懷下,，在廣大教師的大力配合下，我的能力在實際工作中不斷鍛煉，不斷提升,，但仍有許多值得改進的地方和值得吸取的教訓,，仍需在今后的工作中加以改進提高，會對我今后的工作有很大幫助,。

一,、在工作中學習創(chuàng)新，積極優(yōu)化工作方法,。拓寬向經(jīng)驗豐富的老教師學習的渠道,，在處理違紀學生時,要積極向劉主任學習解決方法，把握處理學生的技巧,，緩和矛盾,，用學生能夠平靜接受的方式方法解決問題，取得更好的效果,，大大提高自己的水平和能力,。

二、積極積累經(jīng)驗,，努力吸取教訓,。比如，對學生會干部積極性的調(diào)動;對工作落實的考慮周詳性;如何整理已經(jīng)收集的大量的材料;如何創(chuàng)造性的開展各項工作等等都是我要努力的方向,。

以上是我對一年工作的總結,，有不妥之處，還請領導給與批評指正,。