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博士后工作協(xié)議(三篇)

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博士后工作協(xié)議(三篇)
時(shí)間:2022-12-28 07:39:47     小編:zdfb

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來(lái)看一看吧。

博士后工作協(xié)議篇一

為促進(jìn)高校博士后流動(dòng)站和大中型企業(yè)的合作,推動(dòng)產(chǎn),、學(xué)、研相結(jié)合,,共同促進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展,根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的需要選擇博士后研究課題,,經(jīng)協(xié)商,,甲乙雙方同意按照全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方履行下列職責(zé):

1.負(fù)責(zé)辦理博士后研究人員進(jìn),、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù),。

2.負(fù)責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師,。

3.負(fù)責(zé)為博士后辦理_________工作證、借書證,,為博士后在乙方查閱資料提供方便,。如博士后使用乙方的儀器設(shè)備等,其費(fèi)用從博士后項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支,。

4.負(fù)責(zé)博士后出站高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)定工作,。其評(píng)定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。

5.負(fù)責(zé)博士后申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金的上報(bào)工作,。

6.協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計(jì)劃和不定期檢查博士后階段性工作,。

二、甲方履行下列職責(zé):

1.提供博士后的研究經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)條件,。

2.博士后在站_________年期間,,甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_(kāi)________博士后工作行政管理費(fèi)。博士后進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用,,中期考核后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用,。如甲方因科研工作需要延長(zhǎng)博士后在站時(shí)間,甲方向乙方支付延長(zhǎng)期間的有關(guān)費(fèi)用,。

3.提供博士后公寓配套的生活設(shè)施,,并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的戶籍管理等事宜,。

4.指派相關(guān)專家作為項(xiàng)目指導(dǎo)人,,并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。

5.博士后在站期間,,每年甲方付給乙方指導(dǎo)老師元人民幣指導(dǎo)費(fèi),,應(yīng)在博士后進(jìn)站后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用,在博士后中期考核完一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用,。

6.博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研,、收集資料和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作,由甲方管理部門審批,,盡量予以滿足和支持,。

三、其它

1.博士后的研究成果按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正,、合理地處理其權(quán)益歸屬,。

2.博士后研究工作由甲方提出研究項(xiàng)目、提供研究經(jīng)費(fèi),,博士后主要在甲方完成研究工作,,其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

3.甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項(xiàng)目,或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓,,則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該成果的歸屬和分享辦法,。

4.甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果,博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益,。

5.博士后在站期間單獨(dú)或合作發(fā)表的科研論文,、出版著作,由甲乙雙方和博士后共同署名申報(bào)成果獎(jiǎng)勵(lì),。

6.在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作,,由甲乙方商定,,中止其在站工作,,并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

7.本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中,,甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無(wú)效,,由_________仲裁解決。

8.本協(xié)議一式五份,,甲乙雙方各一份,,_________省_________一份,全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室一份,,博士后本人一份,。

甲方:_________乙方:_________

負(fù)責(zé)人:_________負(fù)責(zé)人:_________

_________年____月____日_________年____月____日

博士后工作協(xié)議篇二

甲方:_________集團(tuán)博士后工作站

乙方:_________

丙方:_________

為促進(jìn)集團(tuán)博士后工作的順利開(kāi)展,根據(jù)國(guó)家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定》的有關(guān)精神,,_________集團(tuán)博士后工作站,、用人單位與博士后研究人員就開(kāi)展博士后研究工作期間有關(guān)事宜,簽訂三方協(xié)議如下:

1.丙方自愿申請(qǐng)進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作,,學(xué)科專業(yè)為_(kāi)________,,導(dǎo)師為_(kāi)________。

2.研究課題由乙方安排,,題目為_(kāi)________,。

3.進(jìn)站工作時(shí)間為:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

4.甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn),、出站手續(xù),。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元/人/年的管理費(fèi)。丙方除按規(guī)定填寫申請(qǐng)表格外,,還應(yīng)提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢,,并在一年內(nèi),提交博士學(xué)位證書復(fù)印件,,凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位,。

5.丙方做博士后研究的期限為兩年,若乙方因工作需要丙方延長(zhǎng),,可由甲方辦理延長(zhǎng)手續(xù),,但延長(zhǎng)期一般不超過(guò)三個(gè)月,,最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。

6.在站期間,,丙方為乙方的非正式職工,,住房、工資,、生活補(bǔ)貼和福利開(kāi)支等均由乙方按照職工待遇處理,。配偶及子女的安置問(wèn)題原則上由丙方自行解決。

7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案,,在兩個(gè)月內(nèi)寫出選題報(bào)告,。進(jìn)站中期向?qū)<医M作一次學(xué)術(shù)匯報(bào),由專家組成員對(duì)其進(jìn)行評(píng)審,,并填寫考核表,。

8.丙方應(yīng)按所制定的科研計(jì)劃進(jìn)行研究工作,若丙方需中途變更計(jì)劃,,應(yīng)征得乙方的同意,。雙方同意下的計(jì)劃變更,對(duì)科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔(dān),。

9.丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),,丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核,,考核結(jié)果報(bào)甲方備案,。

10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)提供,經(jīng)費(fèi)的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議,。因工作需要的差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決,。

11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議,研究成果按有關(guān)規(guī)定處理,。

12.丙方在站期間,,因病請(qǐng)假_________或事假累計(jì)_________以上者,應(yīng)終止其研究工作,。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的,,乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國(guó)博管會(huì)協(xié)助安排工作,。

13.丙方在站期間,,因研究工作需要,經(jīng)甲方同意,,可由乙方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國(guó)參加國(guó)際會(huì)議或短期交流,。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

14.丙方完成研究計(jì)劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站,均需與乙方協(xié)商解決,,延期所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。若因個(gè)人的原因造成的延期,費(fèi)用由丙方自行承擔(dān),。提前和延期手續(xù)由甲方辦理,。

15.丙方期滿出站時(shí),須對(duì)其研究工作認(rèn)真總結(jié),,按照_________的要求提交《博士后研究報(bào)告》,,并印刷、裝訂成冊(cè),。

16.大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對(duì)丙方所提供的《博士后研究報(bào)告》進(jìn)行嚴(yán)格審核和評(píng)議,,并作為其在站期間科研工作的考評(píng),以及出站時(shí)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù),。

17.丙方若符合晉升任職資格,,可在離站前申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意;報(bào)甲方審核,,甲方后將其材料上報(bào)院評(píng)審委員會(huì),按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審要求進(jìn)行,。

18.丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書》,,若擅自離開(kāi),將作為自動(dòng)退站處理,,甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》,。

19.本協(xié)議一式四份,甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份,原件存檔,。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效,。

甲方:_________乙方:_________丙方:_________

_________年____月____日

博士后工作協(xié)議篇三

為促進(jìn)集團(tuán)博士后工作的順利開(kāi)展,根據(jù)國(guó)家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定(試行稿)》的有關(guān)精神,,_________集團(tuán)博士后工作站,、用人單位與博士后研究人員就開(kāi)展博士后研究工作期間有關(guān)事宜,簽訂三方協(xié)議如下:

1.丙方自愿申請(qǐng)進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作,,學(xué)科專業(yè)為_(kāi)________,,導(dǎo)師為_(kāi)________。

2.研究課題由乙方安排,,題目為_(kāi)________,。

3.進(jìn)站工作時(shí)間為:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

4.甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)、出站手續(xù),。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元/人/年的管理費(fèi),。丙方除按規(guī)定填寫申請(qǐng)表格外,還應(yīng)提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢,,并在一年內(nèi),,提交博士學(xué)位證書復(fù)印件,凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位,。

5.丙方做博士后研究的期限為兩年,,若乙方因工作需要丙方延長(zhǎng),可由甲方辦理延長(zhǎng)手續(xù),,但延長(zhǎng)期一般不超過(guò)三個(gè)月,,最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。

6.在站期間,,丙方為乙方的非正式職工,,住房、工資,、生活補(bǔ)貼和福利開(kāi)支(根據(jù)當(dāng)?shù)厮?等均由乙方按照職工待遇處理,。配偶及子女的安置問(wèn)題原則上由丙方自行解決。

7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案,,在兩個(gè)月內(nèi)寫出選題報(bào)告,。進(jìn)站中期向?qū)<医M作一次學(xué)術(shù)匯報(bào),由專家組成員對(duì)其進(jìn)行評(píng)審,,并填寫考核表,。

8.丙方應(yīng)按所制定的科研計(jì)劃進(jìn)行研究工作,若丙方需中途變更計(jì)劃,,應(yīng)征得乙方的同意,。雙方同意下的計(jì)劃變更,對(duì)科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔(dān),。

9.丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),,丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核,,考核結(jié)果報(bào)甲方備案,。

10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)提供,經(jīng)費(fèi)的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議,。因工作需要的差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決,。

11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議,研究成果按有關(guān)規(guī)定處理,。

12.丙方在站期間,,因病請(qǐng)假_________或事假累計(jì)_________以上者,,應(yīng)終止其研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的,,乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格,。因病退站的可交全國(guó)博管會(huì)協(xié)助安排工作。

13.丙方在站期間,,因研究工作需要,,經(jīng)甲方同意,可由乙方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國(guó)參加國(guó)際會(huì)議或短期交流,。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

14.丙方完成研究計(jì)劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站,均需與乙方協(xié)商解決,,延期所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。若因個(gè)人的原因造成的延期,費(fèi)用由丙方自行承擔(dān),。提前和延期手續(xù)由甲方辦理,。

15.丙方期滿出站時(shí),須對(duì)其研究工作認(rèn)真總結(jié),,按照_________的要求提交《博士后研究報(bào)告》,,并印刷、裝訂成冊(cè),。

16.大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對(duì)丙方所提供的《博士后研究報(bào)告》進(jìn)行嚴(yán)格審核和評(píng)議,,并作為其在站期間科研工作的考評(píng),以及出站時(shí)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù),。

17.丙方若符合晉升任職資格,可在離站前申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格,。經(jīng)乙方同意;報(bào)甲方審核,,甲方后將其材料上報(bào)院評(píng)審委員會(huì),按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審要求進(jìn)行,。

18.丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書》,,若擅自離開(kāi),將作為自動(dòng)退站處理,,甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》,。

19.本協(xié)議一式四份,甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份,原件存檔,。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________? ? ? ? ? ? ? ? ? 丙方(蓋章):_________??

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