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博士后研究人員協(xié)議書篇一

甲方：_________

乙方：_________

為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理,，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué),、研相結(jié)合,，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化，經(jīng)甲,、乙雙方商定,，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1.根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要，甲,、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員,，進(jìn)入乙方工作。博士后的研究課題為：_________,。

2.博士后在站期間的研究工作由甲,、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé),，乙方由_________負(fù)責(zé),，共同組成合作導(dǎo)師小組，對(duì)博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的考核,，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問題,。

3.乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi),，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段,。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員,、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持。

4.博士后研究人員在站工作期間,，甲,、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù),。

5.博士進(jìn)站后,，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入,，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元/年,，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查,、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí),，其差旅費(fèi)用由乙方提供。

6.博士后研究人員在站工作期間的工資,、補(bǔ)貼,、住房、社會(huì)保險(xiǎn),、其它福利待遇及其配偶的借調(diào),、子女入學(xué)等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決,。

7.博士后人員在站工作期間,，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員,，由雙方終止其博士后研究工作,，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。

8.博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果,，按全國博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理,。

9.博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi),，完成研究課題的開題工作并寫出開題報(bào)告,，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。

10.博士后研究人員在站中期考核,，按照規(guī)定程序和要求,，由乙方和甲方共同組織考核(現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核)。

11.博士后研究人員工作期滿,，完成博士后研究工作,，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評(píng)(現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng))并辦理出站手續(xù),。

12.此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效,。

13.本協(xié)議未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

博士后研究人員協(xié)議書篇二

_________大學(xué)_________博士后流動(dòng)站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作，簽訂協(xié)議如下：

1.乙方申請(qǐng)到_________大學(xué)_________系做博士后研究工作,，甲方經(jīng)考核擬同意接收,。乙方的正式進(jìn)站手續(xù)待收到申請(qǐng)表報(bào)批審核后方可辦理。乙方在_________大學(xué)工作期限為_________年,，自_________年_________月至_________年_________月,，一般不能提前、延期離站。

2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)為：

課題主要內(nèi)容：_________

預(yù)期目標(biāo)：_________

3.甲方博士后合作導(dǎo)師為_________,、_________,，合作導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)具體情況提供乙方在流動(dòng)站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經(jīng)費(fèi),、儀器設(shè)備,、科研工作助手等。保證乙方進(jìn)站后即可開始工作,。

4.我校根據(jù)具體情況提供博士后住房,、醫(yī)療、子女入學(xué),、入托等所需的生活條件,，乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定出站時(shí)及時(shí)辦理有關(guān)離校手續(xù)。

5.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作,，除完成預(yù)期目標(biāo)外,，在站期間每學(xué)期應(yīng)向系或教研組作一次學(xué)術(shù)報(bào)告。進(jìn)站_________年左右時(shí)間進(jìn)行中期考核,，工作期滿前_________個(gè)月應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報(bào)告,。甲方應(yīng)組織有關(guān)同行專家召開評(píng)審會(huì)檢查驗(yàn)收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見,。乙方在站期間的科研成果應(yīng)按_________大學(xué)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定（試行）辦理,。

6.博士后在站期間不得申請(qǐng)出國（包括港澳臺(tái)），參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議和與博士后期間研究工作有關(guān)的不超過三個(gè)月的短期訪問除外,。

7.博士后在正式辦理進(jìn)校手續(xù)前需經(jīng)體檢,，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上者,，應(yīng)終止其博士后研究工作,，待恢復(fù)健康后由全國博士后管理會(huì)協(xié)助安排工作。

8.乙方在流動(dòng)站工作期間屬短期流動(dòng)在校從事科研工作的正式教工,，享受學(xué)校教工的一切待遇,，必須遵守我校和全國博士后管委會(huì)的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理,。

9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行,。本協(xié)議一式三份,，甲方、乙方各一份,，一份交人事處博士后管理辦公室備案,。

甲方（蓋章）：_________流動(dòng)站單位（蓋章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

博士后研究人員協(xié)議書篇三

甲方：_________

乙方：_________

_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

一,、博士后研究人員的招收與選拔

1.博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式,。

2.甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

3.博士后研究人員進(jìn)站人選由甲,、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士后管理委員會(huì)辦公室,。

4.乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù),，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作,。

二、博士后研究人員的日常管理

由甲乙雙方聯(lián)合招收,、培養(yǎng)的博士后研究人員,，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理,。

1.博士后研究人員進(jìn)入工作站后,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作,。

2.博士后研究人員在站期間,，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元,，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元,。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師,；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證,。

3.博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年,，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站,，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者,，由甲乙雙方商定延長時(shí)間及延長期間的費(fèi)用問題。

4.博士后研究人員在站期間,，因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者,，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報(bào)請(qǐng)全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作,，甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付,。

5.甲,、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6.博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容,、預(yù)期目標(biāo),、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7.博士后研究人員在站期間,，因課題研究需出國的,，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù),。

8.根據(jù)課題研究需要,，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí),，其差旅費(fèi),、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。

9.博士后研究人員在站期間的期中,、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作,，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行,。

10.乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào),。

三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定

博士后研究人員的研究成果按照國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定,，公正,、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1.對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,。

2.博士后在站期間的非選定課題研究成果,，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意,。

3.博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān),，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有,，在站期間的新成果則歸甲方所有,，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

四,、其他事項(xiàng)

1.甲,、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí)，報(bào)請(qǐng)全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決,。

2.本協(xié)議一式四份,，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3.本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì),。協(xié)議未盡事宜,，由甲方,、乙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

甲方指定代表人（簽字）：_________乙方指定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

博士后研究人員協(xié)議書篇四

甲方：_________

乙方：_________

為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢(shì),，促進(jìn)產(chǎn),、學(xué)、研相結(jié)合,，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化,，根據(jù)全國博士后管理辦公室《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，在_________市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下,，經(jīng)甲,、乙雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、博士后進(jìn)站

1.根據(jù)甲方擬訂的科研課題,，經(jīng)過_________市博士后工作辦公室審核，甲,、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員進(jìn)乙方（_________）博士后流動(dòng)站：研究的課題是：_________,；立項(xiàng)單位為：_________；進(jìn)站時(shí)間為：_________,；出站時(shí)間為：_________,。

2.甲方負(fù)責(zé)提出博士后的研究課題并提供課題所需的研究經(jīng)費(fèi)，根據(jù)需要配備助手和有關(guān)人員,；乙方為博士后選派作為導(dǎo)師,，并根據(jù)博士后工作需要，提供實(shí)驗(yàn)條件,、配備科研所需的人員,。

二、博士后在站管理

1.進(jìn)入乙方流動(dòng)站的博士后人員其人事關(guān)系和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方流動(dòng)站（在職博士后人員除外）,，并由乙方流動(dòng)站負(fù)責(zé)管理,。

2.博士后研究人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定,，積極,、有效地開展工作。如因博士后人員的個(gè)人因素給甲乙方帶來損失或不良影響,，甲、乙雙方有權(quán)處理,。

3.博士后人員在項(xiàng)目小組的協(xié)助下,，在三個(gè)月內(nèi)完成科研立項(xiàng)的可行性研究報(bào)告，并須經(jīng)甲方同意和乙方專家評(píng)審確定,。

4.甲,、乙雙方共同實(shí)施對(duì)博士后人員的日常管理和科研工作考核,，定期作好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的檢查、進(jìn)度監(jiān)督控制和評(píng)估,，及時(shí)協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問題,。

5.博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡,，由甲方負(fù)責(zé),，乙方協(xié)助處理。

6.博士后研究人員在站期間,，甲,、乙雙方不單獨(dú)給予辦理出國手續(xù)，不安排與課題無關(guān)的工作,。

7.博士后在站工作時(shí)間一般為兩年,，若需延長者，由甲,、乙雙方共同商定,，最長不超過半年。

三,、博士后出站

1.博士后人員科研工作結(jié)束,，項(xiàng)目完成后提交論文等科研成果，經(jīng)甲,、乙雙方對(duì)其科研成果進(jìn)行評(píng)審,，對(duì)其學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核合格,，按規(guī)定辦理出站手續(xù),。

2.博士后一般不得中途離站，但對(duì)于不能勝任科研任務(wù)的,，甲,、乙雙方有權(quán)勸其離站或勒令退站，人事組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原籍,。

四,、博士后待遇

1.甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費(fèi)，用于支付博士后的工資,、生活補(bǔ)貼,、實(shí)驗(yàn)材料、圖書資料,、行政管理費(fèi)和指導(dǎo)教師費(fèi)等,，由乙方負(fù)責(zé)管理。

2.博士后研究人員主要在甲方進(jìn)行研究,，乙方一般不提供住房,，如確實(shí)需要乙方解決住房由甲乙雙方商定,。

3.科研經(jīng)費(fèi)由甲方管理。每個(gè)博士后課題的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算需在項(xiàng)目具體實(shí)施方案報(bào)告中提出,，由甲方領(lǐng)導(dǎo)審批,，經(jīng)費(fèi)的使用根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理。

4.博士后研究人員的社會(huì)保險(xiǎn),，按_________的規(guī)定執(zhí)行,。

5.博士后在乙方流動(dòng)站期間由于使用儀器設(shè)備、配備助手等產(chǎn)生的費(fèi)用雙方協(xié)商后按實(shí)際需要決定,。

6.因甲方原因不能按時(shí)向乙方提供日常費(fèi)用,，經(jīng)乙方同意，博士后人員可以攜階段性研究成果在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中繼續(xù)進(jìn)行博士后研究工作或離站就業(yè),。同時(shí)甲方需支付違約金_________元,。

五、成果歸屬與保密

1.由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi),，博士后人員主要在甲方完成的研究項(xiàng)目,，其研究成果權(quán)屬甲方。

2.博士后在甲方進(jìn)行研究工作期間取得的科研成果若屬于甲方機(jī)密,，則在協(xié)議有效期及有效期后的_________年內(nèi),，乙方和博士后人員負(fù)有保密責(zé)任。在此期間,，乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進(jìn)行相關(guān)的學(xué)術(shù)交流,，須事先征得甲方同意。

六,、其它

1.本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國家關(guān)于博士后研究人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或甲,、乙雙方協(xié)商解決。

2.國家如有新的規(guī)定,，本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定執(zhí)行,，甲、乙雙方須自覺遵守國家的規(guī)定,。

3.本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效,。

4.本協(xié)議一式_________份，由甲方,、乙方,、導(dǎo)師、博士后研究人員,、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

博士后研究人員協(xié)議書篇五

甲方：_________

乙方：_________

為加強(qiáng)博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)產(chǎn),、學(xué),、研相結(jié)合，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化,，根據(jù)全國博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神,，經(jīng)甲、乙雙方商定,，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1.根據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要,，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員,，進(jìn)入乙方工作,。博士后的研究課題為：_________,。

2.博士后在站期間的研究工作由甲,、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由_________教授負(fù)責(zé),，乙方由_________負(fù)責(zé),，共同組成合作導(dǎo)師小組,，對(duì)博士后研究人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對(duì)在站博士后研究人員科研工作的考核,，做好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評(píng)估，及時(shí)處理博士后科研工作上遇到的問題,。

3.乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)，配備相應(yīng)的合作人員，甲方提供必要的實(shí)驗(yàn)條件和手段,。乙方應(yīng)為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報(bào)資料等方面的支持,。

4.博士后研究人員在站工作期間,，甲,、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù),。

5.博士進(jìn)站后,，為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力量的投入,，乙方向甲方提供管理和指導(dǎo)費(fèi)用_________元/年,，進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)支付,。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查,、指導(dǎo)博士后研究人員工作時(shí)，其差旅費(fèi)用由乙方提供,。

6.博士后研究人員在站工作期間的工資,、補(bǔ)貼、住房,、社會(huì)保險(xiǎn),、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜,，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決,。

7.博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定,。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員,，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù),。

8.博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)研究成果,，按全國博士后管委會(huì)_________號(hào)文件的第_________條規(guī)定處理,。

9.博士后研究人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報(bào)告，提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過,。

10.博士后研究人員在站中期考核,，按照規(guī)定程序和要求,，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場(chǎng)考核或通訊考核）,。

11.博士后研究人員工作期滿,，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求,，由雙方共同組織考評(píng)（現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)或通訊考評(píng)）并辦理出站手續(xù),。

12.此協(xié)議自博士后研究人員進(jìn)站至出站期間有效。

13.本協(xié)議未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日