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聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書篇一

乙方： （大學(xué)博士后流動(dòng)站）

為推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力,，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,，根據(jù)全國博管會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，雙方協(xié)商,，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后_________的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、項(xiàng)目內(nèi)容及時(shí)限

協(xié)議雙方共同對(duì)博士后承擔(dān)的科研項(xiàng)目_____________培養(yǎng)管理工作負(fù)責(zé),。該項(xiàng)目實(shí)施自______年__月__日至________年__月__日,，工作期限為____年。

二,、甲方責(zé)任

1.甲方為該博士后的研究項(xiàng)目提供科研經(jīng)費(fèi),，由甲方負(fù)責(zé)管理。（如工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方劃出部分經(jīng)費(fèi)由乙方管理。經(jīng)費(fèi)支付方式,，由雙方具體實(shí)施單位簽訂合作協(xié)議予以確定,。）

2. 向乙方提供博士后日常經(jīng)費(fèi)。每壹年一次預(yù)撥付乙方 萬元,，用于乙方有關(guān)博士后的專家合作指導(dǎo)費(fèi)和流動(dòng)站行政管理,。

3.負(fù)責(zé)博士后人事檔案管理。在博士后在站期間,，博士后中止本協(xié)議所涉及的項(xiàng)目,，或中止與甲方勞動(dòng)合同等情況發(fā)生時(shí)，必須經(jīng)雙方共同協(xié)商后辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和人事變動(dòng)手續(xù),。

4.博士后在站期間,，為其提供住房、工資,、津貼,、社會(huì)保險(xiǎn)，為其提供辦公,、科研,、勞動(dòng)保護(hù)等條件。經(jīng)與博士后協(xié)商,，為其配偶安排工作,，為其子女入學(xué)、入托提供協(xié)助和方便,。

5.成立博士后項(xiàng)目小組,，指派專家協(xié)助博士后開展研究工作。6.負(fù)責(zé)博士后在甲方工作期間的日常管理,、考核評(píng)價(jià),。



三、乙方責(zé)任

1.辦理博士后進(jìn)出站手續(xù),。

2.指派博士后合作導(dǎo)師,，指導(dǎo)博士后的研究工作。

3.提供博士后科研工作條件,，為其開放實(shí)驗(yàn)室設(shè)備,。

4.做好博士后在乙方工作期間的日常管理、考核和評(píng)價(jià),。

5.博士后在乙方工作期間階段,，負(fù)責(zé)為其提供住宿。

四,、博士后的日常管理

1.博士后在站期間,，甲乙雙方每半年共同對(duì)其研究工作進(jìn)行一次中期考核?？己藭r(shí)間,、地點(diǎn)、方式,，由甲乙雙方協(xié)商確定,。

2.博士后工作期滿，甲乙雙方組織專家對(duì)博士后進(jìn)行認(rèn)真考評(píng),，對(duì)其項(xiàng)目實(shí)行鑒定,，考核結(jié)果存入其個(gè)人檔案,。

五、研究成果歸屬

1.博士后研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,。博士后研究成果中,，需要乙方科研成果轉(zhuǎn)讓時(shí)，雙方在轉(zhuǎn)讓前明確產(chǎn)權(quán)分享權(quán)限,。

2.未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可,，雙方參與項(xiàng)目研究人員應(yīng)對(duì)成果中的技術(shù)內(nèi)容予以保密，不得泄露技術(shù)秘密,。

六,、其他

1.本協(xié)議雙必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，或通過上級(jí)博士后工作主管部門協(xié)調(diào)。

2.本協(xié)議一式貳份,，甲方,、乙方各持一份，簽字后即生效,。



甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）



年月日年月日

聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書篇二

1._________大學(xué)_________博士后流動(dòng)站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作,，簽訂協(xié)議如下：

2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)為：

課題主要內(nèi)容：_________

預(yù)期目標(biāo)：_________

3.甲方博士后合作導(dǎo)師為_________、_________,，合作導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)具體情況提供乙方在流動(dòng)站工作期間的科研和辦公條件,，包括科研經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備,、科研工作助手等,。保證乙方進(jìn)站后即可開始工作。

4.我校根據(jù)具體情況提供博士后住房,、醫(yī)療,、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件,，乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定出站時(shí)及時(shí)辦理有關(guān)離校手續(xù),。

5.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作，除完成預(yù)期目標(biāo)外,，在站期間每學(xué)期應(yīng)向系或教研組作一次學(xué)術(shù)報(bào)告,。進(jìn)站_________年左右時(shí)間進(jìn)行中期考核，工作期滿前_________個(gè)月應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報(bào)告,。甲方應(yīng)組織有關(guān)同行專家召開評(píng)審會(huì)檢查驗(yàn)收乙方的科研成果,，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應(yīng)按_________大學(xué)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定（試行）辦理。

6.博士后在站期間不得申請(qǐng)出國（包括港澳臺(tái)）,，參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議和與博士后期間研究工作有關(guān)的不超過三個(gè)月的短期訪問除外,。

7.博士后在正式辦理進(jìn)校手續(xù)前需經(jīng)體檢，體檢不合格者退回原單位,。博士后期間因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上者,，應(yīng)終止其博士后研究工作，待恢復(fù)健康后由全國博士后管理會(huì)協(xié)助安排工作,。

8.乙方在流動(dòng)站工作期間屬短期流動(dòng)在校從事科研工作的正式教工，享受學(xué)校教工的一切待遇,，必須遵守我校和全國博士后管委會(huì)的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù),。若有違反，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理,。

9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,，雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份,，甲方,、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案,。

甲方（蓋章）：_________流動(dòng)站單位（蓋章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書篇三

甲方：_________

乙方：_________

為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢(shì),，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué),、研相結(jié)合,，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管理辦公室《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神,，在_________市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下,，經(jīng)甲、乙雙方商定,，就聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、博士后進(jìn)站

1.根據(jù)甲方擬訂的科研課題，經(jīng)過_________市博士后工作辦公室審核,，甲,、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員進(jìn)乙方（_________）博士后流動(dòng)站：研究的課題是：_________；立項(xiàng)單位為：_________,；進(jìn)站時(shí)間為：_________,；出站時(shí)間為：_________。

2.甲方負(fù)責(zé)提出博士后的研究課題并提供課題所需的研究經(jīng)費(fèi),，根據(jù)需要配備助手和有關(guān)人員,；乙方為博士后選派作為導(dǎo)師，并根據(jù)博士后工作需要，提供實(shí)驗(yàn)條件,、配備科研所需的人員,。

二、博士后在站管理

1.進(jìn)入乙方流動(dòng)站的博士后人員其人事關(guān)系和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方流動(dòng)站（在職博士后人員除外）,，并由乙方流動(dòng)站負(fù)責(zé)管理,。

2.博士后研究人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定,，積極,、有效地開展工作。如因博士后人員的個(gè)人因素給甲乙方帶來損失或不良影響,，甲,、乙雙方有權(quán)處理。

3.博士后人員在項(xiàng)目小組的協(xié)助下,，在三個(gè)月內(nèi)完成科研立項(xiàng)的可行性研究報(bào)告,，并須經(jīng)甲方同意和乙方專家評(píng)審確定。

4.甲,、乙雙方共同實(shí)施對(duì)博士后人員的日常管理和科研工作考核,，定期作好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的檢查、進(jìn)度監(jiān)督控制和評(píng)估,，及時(shí)協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問題,。

5.博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡,，由甲方負(fù)責(zé),，乙方協(xié)助處理。

6.博士后研究人員在站期間,，甲,、乙雙方不單獨(dú)給予辦理出國手續(xù)，不安排與課題無關(guān)的工作,。

7.博士后在站工作時(shí)間一般為兩年,，若需延長者，由甲,、乙雙方共同商定,，最長不超過半年。

三,、博士后出站

1.博士后人員科研工作結(jié)束,，項(xiàng)目完成后提交論文等科研成果，經(jīng)甲,、乙雙方對(duì)其科研成果進(jìn)行評(píng)審,，對(duì)其學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核合格，按規(guī)定辦理出站手續(xù),。

2.博士后一般不得中途離站,，但對(duì)于不能勝任科研任務(wù)的，甲,、乙雙方有權(quán)勸其離站或勒令退站,，人事組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原籍。

四,、博士后待遇

1.甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費(fèi),，用于支付博士后的工資、生活補(bǔ)貼,、實(shí)驗(yàn)材料,、圖書資料、行政管理費(fèi)和指導(dǎo)教師費(fèi)等,，由乙方負(fù)責(zé)管理。

2.博士后研究人員主要在甲方進(jìn)行研究,，乙方一般不提供住房,，如確實(shí)需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。

3.科研經(jīng)費(fèi)由甲方管理,。每個(gè)博士后課題的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算需在項(xiàng)目具體實(shí)施方案報(bào)告中提出,，由甲方領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)費(fèi)的使用根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理,。

4.博士后研究人員的社會(huì)保險(xiǎn),，按_________的規(guī)定執(zhí)行。

5.博士后在乙方流動(dòng)站期間由于使用儀器設(shè)備,、配備助手等產(chǎn)生的費(fèi)用雙方協(xié)商后按實(shí)際需要決定,。

6.因甲方原因不能按時(shí)向乙方提供日常費(fèi)用，經(jīng)乙方同意,，博士后人員可以攜階段性研究成果在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中繼續(xù)進(jìn)行博士后研究工作或離站就業(yè),。同時(shí)甲方需支付違約金_________元。

五,、成果歸屬與保密

1.由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi),，博士后人員主要在甲方完成的研究項(xiàng)目，其研究成果權(quán)屬甲方,。

2.博士后在甲方進(jìn)行研究工作期間取得的科研成果若屬于甲方機(jī)密,，則在協(xié)議有效期及有效期后的_________年內(nèi)，乙方和博士后人員負(fù)有保密責(zé)任,。在此期間,，乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進(jìn)行相關(guān)的學(xué)術(shù)交流，須事先征得甲方同意。

六,、其它

1.本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國家關(guān)于博士后研究人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或甲,、乙雙方協(xié)商解決。

2.國家如有新的規(guī)定,，本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定執(zhí)行,，甲、乙雙方須自覺遵守國家的規(guī)定,。

3.本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效,。

4.本協(xié)議一式_________份，由甲方,、乙方,、導(dǎo)師、博士后研究人員,、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日