當我們備受啟迪時,，常常可以將它們寫成一篇心得體會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

客服培訓心得體會1

盛夏七月，綠樹濃蔭,。結束了校園生活,，告別了老師同學，離開了象牙塔的我們正式步入了社會,，走上了向往已久的工作崗位,。人生就像疾馳的駿馬一樣，要途經(jīng)許許多多的驛站,，每到一站就意味著要開始新的征程,。因此我懷著最單純的愿望和歸零心態(tài)加入了九建這個大家庭，去迎接和擁抱一份美好的未來,。

為期8天的入職培訓已經(jīng)過去半個月了,，和小伙伴們在一起戰(zhàn)斗生活歷經(jīng)的場景依舊歷歷在目。素質(zhì)拓展部分中的軍訓生活以第二天半小時的晨跑開始,，訓練場上有我們整齊的步伐,，嘹亮的口號,，鏗鏘的軍歌，歌聲充溢在綠色的隊伍里,，新鮮而有滋味,。頂著夏日的驕陽，看著淋漓的汗水,，忍著腳趾的麻木,，這一切的酸甜苦辣是我們平時所體驗不到的真實，軍訓固然辛苦,，然而又有什么可怕的呢?我們正值熱血青年,，擁有無畏的勇氣和強大的力量去戰(zhàn)勝即將到來的困難，這點疼痛與勞累又算什么?“天將降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚”,，古人都懂的道理,，何況我們，日后回想起這一幕幕的情景,，定會在心里默默地說：“謝謝你,，我的經(jīng)歷”。

而后三天兩夜的拓展訓練讓大家忘卻了軍訓中的苦和累,，大家的思維有了突破性的轉變,。它主要是以一些團隊凝聚力為核心展開的一些項目，如達芬奇密碼,、鼓動人心、單人高空斷橋挑戰(zhàn),、60秒,、流程管理、木屐行走及創(chuàng)新的盒子等,，它們給我的收獲是讓我加深了對團隊的理解,，俗話說：“沒有完美的人，只有完美的集體”,。表面看上去90后的新同事一個個弱不禁風,，但凝聚在一起卻是你我不容小覷的，幾乎每個項目都有來自隊友的一聲加油,、一句提醒,、一次堅持、一份鼓勵,，那是精誠合作的力量,，是永不放棄的勇氣,。

拓展訓練的最后，一個叫飛奪瀘定橋的項目令大家記憶深刻,，它是在29個人中選出8個人作為橋墩,，用自己的身體搭建出一座橋運送所有的隊員過橋，在此過程中,，有很多規(guī)則,，但凡違反其中任何一項規(guī)則都視為挑戰(zhàn)失敗。在第一次的失敗后很多人都哭了,，細想一下,，人的一生，有許多困難與未知,，但也有很多愛你和支持你的人,，因此，遇到困難不要想著退縮,，即使你退縮了,，困難仍在，不會消失,，但是假設你邁出這個坎,，也許困難就只是你的墊腳石，永遠被你踩到腳下,，它也會欣賞你的成功,。

入職培訓雖然結束了，未來將面對怎樣的工作生活,，我們不得而知,，但我相信在集團領導和老同事的指引和幫助下，通過我們自己的努力,，任何困難都會迎刃而解!希望在日后的工作中,，大家能一如既往，永葆激情,，取長補短,，做一個有責任、有擔當?shù)娜?，為九建的燦爛明天創(chuàng)造和奉獻出自己的價值,。

客服培訓心得體會2

對于剛剛上崗的我們有一位客服主管帶領我們，第一天主要是了解工作的公司的規(guī)章制度,，了解工作的基本流程,，熟悉公司的工作環(huán)境和同事們。第二天才算是真正的工作，基本上一些表面的操作流程還是了解的,，但一些比較深層次的,，自己要摸索，要理解,，帶我們的主管只能講一些基本的東西,，真正的東西要靠我們的實踐，這樣才能掌握該掌握的技巧,，尤其是回訪客戶的交流技巧,。

在為期一個月的實習中，基本上是分為兩個階段,。

適應階段：了解和熟悉操作流程,。在開始的10天里，作為新人的我們有些手忙腳亂,，因為初步接手客服這個工作只是對一些表面的回復和顧客溝通的方法有所了解,，但真正的開始和顧客溝通時是有區(qū)別的，關鍵是我們剛著手,，很多東西都還不熟悉,。但為了讓自己能快些適應工作環(huán)境，對每天發(fā)生的事,，做好每一天的工作記錄,，記錄每一天的問題，想想產(chǎn)生這些問題的原因,，自己應該如何才

能更好的解決,。每一天都會有售后的客戶服務催貨問題，老顧客詢問的問題,?？傊瑒倓傞_始的時候,，忙了這邊忙不過那邊,，搞得一團糟。而且打電話給客戶的時候也經(jīng)常會挨罵,，即使受了委屈還在不停的給顧客道歉和解釋，盡管原因在不我們,，但是仍然拿出了自己的耐心和態(tài)度為每一個客戶解答,。作為一個合格的客服，隨時心里都要謹記客戶至上,，態(tài)度要誠懇,，語氣不能太過于僵硬。不過還好，處理解決問題之后,，還是會得到一些客戶的認同和肯定,，正因為這些客戶的認同，自己對工作耶充滿了信心,，很快的,，我適應了這忙碌又充實的工作。

學習成長階段：再剩下的時間里,，主要是打電話處理一些催貨或投訴,，驗單，更新淘寶商品資料還有就是接單,。在我們熟悉基本的操作后,，上班那些職責都會顯得比較輕松一點，但有時由于店鋪搞活動,，會忙不過來,，同時積累的一些尚未處理的訂單都會遭到一些投訴，工作上更繁瑣了,。不僅要和有購買意向的顧客溝通聯(lián)系,，還要處理好售后的服務，和跟蹤好物流相關的事情,。盡管是第一次真正當淘寶客服,，但這份工作做得還算順手。不過這也是公司同事的幫忙和指導,，我才能更快的適應這份工作,，并做好它。

在這個暑假的實習培訓中,，我學習到了很多平時在課堂上學不到的東西,，收貨可謂頗豐厚。在實習期間,，我學會了聆聽,，和客戶保持良好的溝通力和換位思考問題，以禮待人,，站在客戶的角度想問題,，在客戶出現(xiàn)不滿清晰時要及時安撫并且盡可能地幫客戶解決問題。我在電話回訪客戶和電話解決關于發(fā)貨問題等問題時,，學會了去應對在解決過程中遇到的形形色色的人,，學會邊聽邊說，也體會到了在幫助他人聽到那句你服務態(tài)度很好的快樂心情,。

客服培訓心得體會3

客服工作是一個很大的話題,，單說一方面未免有失偏頗,，但要各個方面都展開來說，又未免太泛,，很難說到重點,。只能選擇其中印象比較深刻的方面來探討一下。

首先想說說的是團隊的組建,，一個公司的客戶服務部從無到有,，該如何組建呢?我覺得第一步應該是先立制度，制度是組建團隊的基礎,。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務對象而言的,，基本的制度應該包括：

客服部門管理制度

投訴管理制度

業(yè)績考核制度

處理問題流程

制定制度的同時，招聘作為整個客服工作的重點也應該同時開展了,，正如文章開頭所說,，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì)，因此在甄選的時候通過談話,，問卷等方式溝通基本上可以知道一個人是否適合從事客服工作,，談話是最好的方式，因為客服工作就是直接溝通的過程,，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要求,。在招聘客服助理的時候，可考慮心態(tài)積極,，溝通能力良好的應屆生,。應屆生優(yōu)點是積極，接受能力強,，可塑性強,，但也存在一些缺點，如心態(tài)容易不正,，工作經(jīng)驗不多,，不夠成熟等等。

在團隊組建的同時,，尤其要注意的是分工要明確,。在有流程的基礎上，搞清楚諸如碰到誰受理,，怎么處理,，誰反饋，誰跟蹤,，誰記錄等等,。

團隊需要經(jīng)常進行培訓，包括業(yè)務知識和溝通技巧,，特別是更新了的業(yè)務知識，具體可以郵件和例會等方式實現(xiàn)，原則是簡單有效,。

其次談談客戶期望的管理,，在軟件行業(yè)，由于客戶使用習慣以及業(yè)務變化等多種原因,，提出變更的需求是經(jīng)常的事情,。如果客戶提出的事情都答應，不可能,，如果拒絕客戶,，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個環(huán)節(jié)-客戶期望管理了,?？蛻羝谕芾淼淖罡咴瓌t是信譽，也就是答應客戶的事情一定要按時辦到,。沒有信譽,，其他技巧都免談。其中一種方法叫做“降低承諾,，提高交付”,，如果一件事情預計需要1個小時完成，你應該和客戶說需要一個半小時或者2個小時,，因為很難保證實際情況會不會超出預計,，而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候,，需要耐心有技巧的解釋,，如果平時信譽良好而你又解釋得當?shù)脑挘?9客戶是會理解的,。

有一個客服人員業(yè)績考核的問題,。良好的業(yè)績考核制度是保持客服人員工作積極性的一個重要因素。我個人覺得可以從以下方面考慮：客戶滿意程度,，考勤情況,，工作量飽滿情況，工作及時完成情況,，團隊協(xié)作精神,，崗位紀律，工作態(tài)度,，工作積極性,，工作創(chuàng)新能力，月度工作推進情況,，負責人考評,，日?？荚u，業(yè)務知識考核等都可以納入考核,。

客服培訓心得體會4

培訓轉眼已經(jīng)過去兩個月了,，這段時間中，學習的知識點讓我操作更熟練,，但我覺得,，變化最多的還是心態(tài)，或許是剛開始對要做的工作并不清楚,，覺得只需要為旅客訂票就可以了,，慢慢才發(fā)現(xiàn)我們的工作并不是這么簡單，訂票只是最初級的工作,，后續(xù)的各項知識才是重點,，越深入的學習，越發(fā)現(xiàn)這項工作并不是想當然就可以做好的,，需要更細心更謹慎以及更勤奮的學習業(yè)務才可以適應崗位,。

最近這兩周在樓下跟崗，我發(fā)現(xiàn)需要學習的很多,，樓下的前輩們不僅在接聽電話時知識點和操作特別熟練,，對服務用語的應用和新彈出的更新公告學習也值得效仿，之前在培訓室只是學習了很多理論的知識,，真正應用的很少,，但是在樓下跟崗這兩周，看了實際的操作流程和步驟,。不會的地方哥哥姐姐們還及時給我們解釋,，知識點融合得很快，期間還偶爾實際操作幾次,，對不會的地方掌握的很快,，就是發(fā)現(xiàn)有很多知識點掌握的本來就不全面，在旅客問到時一緊張很容易就忘記了,。接下來需要做的是記熟各個知識點和克服緊張的心理,。

在這兩個月里，從一個剛剛接觸新業(yè)務的小白慢慢成長到現(xiàn)在可以做一些票務操作,，中間學到了很多,，也認識了很多新朋友，每天能和伙伴一起學習我覺得很開心,，這份工作可以說是我畢業(yè)以后第一份工作,，仍然記得當初面試時的緊張以及第一次踏進培訓室時的喜悅，記得伙伴們第一次自我介紹時都非常靦腆,，后來大家熟悉之后才發(fā)現(xiàn)每個人都非常開朗,。還有大家邊辛苦排練茶話會邊學習專業(yè)知識的糾結心情,。這兩個月，我收獲最多的并不是專業(yè)知識,，而是一群默契的伙伴以及能夠幫助我們解決各種問題的前輩,，雖然我們一直開玩笑說自己什么都會，但我們都知道,，什么都會的是云姐，因為有云姐答疑解惑督促學習,，我們才可以變得什么都會,。還有一個月就要上崗簽合同了，希望我們能一起通過考核,，小伙伴們一起上崗,。

還記得是__姐的一條微信朋友圈，特別有感觸,，是這么說的：有人問我,，你在山航除了會訂票，你還會啥?答曰,，在山航要具備以下條件：會微笑,、會主動、會背書,、會溝通,、會業(yè)務、會考試,、會算賬,、會看人，能熬夜,、能早起,、能受氣、能抗壓,，懂舍得,、懂政治、懂娛樂,，受得了忙,、守得住閑，還要會哄人,，在這個行業(yè)混幾年,，不成精也已經(jīng)看破壞紅塵了，你以為在山航容易啊!看完這段話,，感觸很大,，看似平凡的崗位,，卻是嘗盡人生酸甜苦辣，造就了不平凡的職業(yè)人生,。

客服培訓心得體會5

在這短暫的三天中,，我主要是跟隨博朗旗艦店客服組學習客服相關技能，這使我對客服工作不但提高了自身業(yè)務能力,，也在學習中找到了自身工作的不足,。

幾天中，我聽到最多的詞就是“繼續(xù)跟進”,，上午有前來咨詢的顧客,，直到下午還沒有下單的;快遞派送過程中出現(xiàn)問題了，需要幫客戶投訴的;確認收款后,，客戶評價有異議的;各個部門之間相關工作進度;以及根據(jù)不同客戶類型,，所設置的不同語氣的快捷回復;雖然情況不同，但是處理事情的態(tài)度是一致的,，迅速,、專業(yè)。

以前工作中會遇到溝通的很愉快的客戶,，但是往往等客戶評價的時候,，并不是自己所期望的那種好評，有時會很受打擊;還有在遇到客戶投訴的時候,，總會很慌張;這個兩個問題一直沒有得到解決,，經(jīng)過這段時間的學習后，我發(fā)現(xiàn)在工作中保持一顆平常心是十分重要的,，寵辱不驚,、淡定這才是真諦。

一直希望客戶能夠有一個很愉快的購物體驗,，但是有時候太順應客戶的想法,，客戶們并不領情，在這幾天旁觀客服工作的過程中,，我發(fā)現(xiàn)對于一些原則性的問題并不需要太多的解釋,，解釋了客戶會認為你在找理由拒絕他，而且還耽誤時間,，如果直接委婉地回絕了,，雖然客戶會有短暫的小失落，但是也會默認規(guī)則,，并不會再有太多的疑問,，不但工作效率高，而且客戶評價也不會低。

通過這幾天的旁觀,，我發(fā)現(xiàn)他們店的客單價都不低,，雖然商品本身價格相對較高，但是也和每一個進店的客戶幾乎都不會只購買一種產(chǎn)品有很大關系,，他們的客服會根據(jù)不同的產(chǎn)品,、活動、客戶,、節(jié)日進行產(chǎn)品的連帶銷售,，我感覺這點是我目前工作中所欠缺的。

最后,，非常感謝領導為我提供了這次學習機會,，通過這次學習培訓我受益良多，這對于我在今后的工作中更好的盡職盡責,、做好本職工作必將起到積極作用。

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