總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

政府部門上半年工作總結(jié)主持詞篇一

1)公司組織架構(gòu)的完善及人員編制的確定,。人力資源部在公司成立的第一年就劃分,、明確了各部門的組織架構(gòu)，分析并制定了各部門的崗位設(shè)置及人員編制,，從而初步確定了公司的定員定編,，并且不斷依據(jù)實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當?shù)恼{(diào)整,，以期使公司的人員與崗位設(shè)置情況達到的配置,，可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。

2)公司管理制度體系的建立,。我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義,，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。具體而言,，規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責》,、《公司人力資源管理制度》、《公司績效考核制度》,。

3)人事管理體系的確立,。人力資源部在致力于建立完善公司基礎(chǔ)管理體系的同時,，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作,。制定了新的薪酬制度體系，并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度,，制定了公司績效考評制度草案,，并不斷進行調(diào)整和完善。

2.職工人數(shù)的確定

三年的經(jīng)營中,，我深深感到確定職工人數(shù)是人力資源部重中之重的工作,。人力資源部，是一個“管人”的部門,，只有確切知道公司公司的職工數(shù)量信息,，接下來計算工資、個人所得稅,、福利費等其他工作才能順利進行,。假如職工人數(shù)有誤,，那接下來所作的都將會是無用功，而且還會為公司帶來災(zāi)難性得損失,。而公司在每年都會跟隨市場變化而不斷調(diào)整生產(chǎn)計劃,，生產(chǎn)線、直接工人,、管理人員等都在變動,，因此職工人數(shù)的確定的工作顯得相當繁重。

3.公司人員招聘工作

第一年是公司高速發(fā)展的一年,，是公司人員流動較為頻繁的一年,，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年。在這一年里,，公司的空缺崗位多,，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫,，故人力資源部在招聘工作中花費了較多的時間和精力,。

4.培訓工作

職工培訓主要體現(xiàn)在培訓費的提取。因為產(chǎn)品的合格率,、iso都與培訓有直接關(guān)系,，所以職工培訓與生產(chǎn)休戚相關(guān)。為了能申請到iso9000,，公司生產(chǎn)產(chǎn)品合格率必須達到90%以上,，因此每年都得投入培訓費來保持90%的合格率。然而,，培訓會提升職工級別,，經(jīng)過一年培訓，原本公司要求級別的工人級別提升,，就會出現(xiàn)職工級別過高的情況,，給公司帶來沒必要的工資支出。這時,，裁減高級別的職工,，再聘請低級別的工人會是的選擇。因此,，在進行培訓費用提取時,，還應(yīng)做好來年裁減多余高級工人的賠償金。

5.日常人事管理工作

我部門在完成上述工作的同時,，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用,，在規(guī)范管理、工資核算,、辦理員工保險,、組織各項活動等方面起到了應(yīng)有的作用,。

總之，在公司市場運作的三年中,，人力資源部在人力不足的情況下堅持一切以公司利益為重的原則,，在各部門中起到了較好的引導模范作用。

當然,，在三年的工作中,，我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：

1)在管理制度體系的建立方面,，光有好的想法,，而沒有加大推進力度，導致有些工作沒能按時完成,。

2)各部門的工作協(xié)調(diào)力度方面,，還有待加強。

3)各部門的分工還不夠明確,，有待跟進,。

4)在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開,。

綜上所述,，三年來人力資源部的工作是較有成效的，作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，我們決心不斷發(fā)揚自身的優(yōu)點和經(jīng)驗,，改進自身的不足，為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能,。

政府部門上半年工作總結(jié)主持詞篇二

上半年,，在縣委、縣政府的高度重視和省,、市信息產(chǎn)業(yè)主管部門的大力支持下,，我局以開展學習實踐活動和“狠抓工作落實年”活動為契機，認真履行職能,，扎實抓好信息化,、信息產(chǎn)業(yè)、無線電管理等各項工作,，切實加強黨組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，取得了一定成效,。

一,、加強信息化建設(shè)管理和應(yīng)用，信息化水平明顯提高

我局按照“政府主導,、市場運作,、統(tǒng)籌規(guī)劃,、資源整合、應(yīng)用為先”的原則,，繼續(xù)抓好信息化建設(shè),、管理和應(yīng)用工作，全縣信息化水平有了明顯提高,。

(一)政府信息化建設(shè)得到明顯加強,。我們主要做了8件事:

一是抓好兩個重點項目建設(shè)，即電子政務(wù)系統(tǒng),、“惠民在線·網(wǎng)絡(luò)問政”論壇,。電子政務(wù)系統(tǒng)經(jīng)過半年多時間的籌建，已于6月中旬建成使用,，自此我縣機關(guān)辦公自動化水平將會有明顯提高,。率先在全市各縣區(qū)開通“惠民在線·網(wǎng)絡(luò)問政”論壇，3月開播以來共辦了四期節(jié)目,，縣委,、縣政府主要領(lǐng)導帶頭與網(wǎng)民在線交流，收效明顯,?！赌戏健返诙谝浴毒W(wǎng)絡(luò)問政·問計于民》為題，報道了我縣的做法,。

二是抓好三大政務(wù)服務(wù)平臺的應(yīng)用,，即電子公文系統(tǒng)、行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)和“政務(wù)快訊”平臺,。僅上半年,，電子公文系統(tǒng)的應(yīng)用單位就有149個，收發(fā)各類文件,、通知,、資料8685份;行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)已有首批24個行政審批部門的311項行政審批和一般業(yè)務(wù)管理事項納入在線監(jiān)察和實時管理，二期項目建設(shè)方案正在送審中;“政務(wù)快訊”平臺已有21個單位使用,，發(fā)出政務(wù)短信56348條,。隨著工作量的增加和政府工作規(guī)范化進程的加快，我縣各級各部門越來越重視利用各種政務(wù)信息平臺提高辦事效率,、節(jié)約行政成本,，政務(wù)信息平臺的應(yīng)用率明顯提高。

三是印發(fā)了關(guān)于建設(shè)公共信息服務(wù)平臺,、規(guī)范電子政務(wù)項目建設(shè)管理,、開展政府信息系統(tǒng)安全檢查、建立政府信息主動公開工作制度,、加強網(wǎng)站建設(shè)管理推進政務(wù)信息公開等五個政府文件或政府辦通知,。為整合政府信息資源,、規(guī)范電子政務(wù)工程項目建設(shè)管理、提高政府信息系統(tǒng)安全保障能力,、推進政務(wù)信息公開奠定了良好基礎(chǔ),。

四是充分發(fā)揮縣政府網(wǎng)站的作用，加大五個專題網(wǎng)上宣傳力度,。投入大量人力,、物力、財力,，對縣政府網(wǎng)站的內(nèi)設(shè)功能進行了細化和優(yōu)化,，“百件實事網(wǎng)上辦”、“網(wǎng)上信訪”,、“惠民在線”等特色民生欄目進一步完善,。同時，還利用政府網(wǎng)開設(shè)了“學習實踐活動?？?、“貫徹落實《綱要》宣傳專刊”,、“文明伴我行”公益宣傳專欄,、“我為惠東科學發(fā)展建一言”、“鵝城八景”·“惠州十大名勝”評選活動等五個專欄,，加大了網(wǎng)上宣傳力度,。縣政府網(wǎng)站的知名度和影響力越來越大,，每月瀏覽量近30萬人,。外地許多投資商和旅游者上網(wǎng)了解到我縣的各方面情況后，紛紛來電來函咨詢相關(guān)情況,，擴大了我縣對外形象,。

五是積極配合各鎮(zhèn)、各單位加強網(wǎng)站建設(shè)管理,，協(xié)助縣監(jiān)察局抓好行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)一期工程項目驗收工作,。

六是積極會同縣有關(guān)部門先后于6月中、下旬組織開展e城惠民信息站安全專項檢查和政府信息系統(tǒng)安全檢查,。

七是抓好中心機房管理維護,。設(shè)在我局的信息化中心機房除按標準配置了不間斷電源、消防,、防雷,、空調(diào)、照明等設(shè)備外,，還托管了電子公文,、電子政務(wù)、電子監(jiān)察,、惠民在線,、山區(qū)信息網(wǎng)等16臺服務(wù)器、3臺防火墻和52套防病毒軟件,。為確保這些設(shè)備安全運行,，我局安排專人負責，加強日常監(jiān)測和維護,，做到隨時發(fā)現(xiàn)故障,、隨時排查處理。

八是抓好政府信息化培訓工作,。上半年,，我局在本局信息化培訓中心先后舉辦了四期各類信息化培訓班，受訓人數(shù)達200多人,。通過培訓,，進一步提高了受訓人員對各類信息平臺的實際操作水平，推動了信息化的應(yīng)用,。

(二)農(nóng)村信息化建設(shè)有了明顯進步,。為了鞏固全省山區(qū)信息化試點縣的建設(shè)成果，我局堅持以應(yīng)用促發(fā)展的工作思路,，繼續(xù)推進農(nóng)村信息化建設(shè),，促進了信息化在農(nóng)村基層事務(wù)管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣普及,、農(nóng)產(chǎn)品銷售,、農(nóng)業(yè)招商引資、農(nóng)民生產(chǎn)生活等方面的應(yīng)用,。主要做了6項工作:

一是積極向省申報“信息興農(nóng)”(二期)項目,。日前，該項目已獲省信息產(chǎn)業(yè)廳專家評審通過,，省專項扶持資金可于近期下?lián)?。項目建成后，將為我縣特色農(nóng)產(chǎn)品提供專業(yè)技術(shù)服務(wù),。

二是積極開展信息化鎮(zhèn)(村)創(chuàng)建活動,。為了提高全縣鎮(zhèn)(村)信息化水平，讓先進的信息技術(shù)惠及廣大農(nóng)村和農(nóng)民群眾,，4月初我局向各鎮(zhèn)發(fā)出了關(guān)于創(chuàng)建信息化鎮(zhèn)(村)的通知,，提出了創(chuàng)建目標和任務(wù)。同時，及時向市信息產(chǎn)業(yè)局提交申報材料,，爭取市對我縣驗收達標的鎮(zhèn)(村)給予物資獎勵,。

三是積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理信息化的開發(fā)和建設(shè)工作。為盡快實現(xiàn)縣,、鎮(zhèn),、村三級財政聯(lián)網(wǎng)，3月底開始,，我局按照縣紀委的要求,，積極會同縣財政等部門開展各項籌備工作。目前,，該平臺即將建成使用,。

四是積極與電信、移動運營商合作共建農(nóng)村信息化,。2月初,，我局與電信、移動公司達成了今年合作共建農(nóng)村信息化的共識,，并于2月中旬與電信公司在平海鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦了推進產(chǎn)業(yè)信息化,、構(gòu)建和諧新農(nóng)村——“情系農(nóng)民”送189手機助推農(nóng)業(yè)信息化活動啟動儀式。目前,，又著手與移動公司合作開展農(nóng)村中青年信息能力第二,、三階段的培訓工作。

五是充分發(fā)揮縣,、鎮(zhèn),、村三級信息服務(wù)體系和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)的作用。為了把縣信息服務(wù)中心,、信息化培訓中心和14鎮(zhèn)級信息服務(wù)站,、43個村級信息服務(wù)點和284個村級現(xiàn)代遠程教育點利用好、發(fā)揮好,，我局積極會同縣有關(guān)部門抓好管理,、強化應(yīng)用，使之更好地服務(wù)基層,、服務(wù)“三農(nóng)”,。

六是加大對農(nóng)信通、農(nóng)業(yè)視頻點播系統(tǒng)和九華農(nóng)貿(mào),、四季鮮等公共技術(shù)服務(wù)平臺以及農(nóng)業(yè)網(wǎng),、山區(qū)網(wǎng)、草莓網(wǎng)等推廣應(yīng)用力度,。上半年,，我縣“農(nóng)信通”用戶達14982戶,，發(fā)布信息上萬條;“農(nóng)業(yè)視頻點播”人數(shù)達3萬多人;各類農(nóng)業(yè)信息平臺發(fā)布信息1.3萬條。5月上旬,，市政協(xié)副主席謝仕強率調(diào)研組到我縣進行專題考察后認為,，我縣農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)措施有力、成效明顯,，主要體現(xiàn)在有特色,、有創(chuàng)新,、有示范性,、效果好等“三有一好”上。

(三)企業(yè)信息化建設(shè)有了明顯推進,。我局根據(jù)上級的部署,，分別深入到各類企業(yè)做好宣傳推廣工作，從企業(yè)信息化平臺建設(shè),、應(yīng)用等方面,，力所能及地支持企業(yè)應(yīng)對國際金融危機、確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展,。一是利用廣東省專業(yè)鎮(zhèn)鞋業(yè)技術(shù)網(wǎng)向廣大制鞋商提供各類信息服務(wù),。指定專人負責，定期從其他網(wǎng)站收集有關(guān)鞋業(yè)技術(shù)研發(fā),、鞋產(chǎn)品銷售,、各類展會等信息鏈接到該網(wǎng)，同時還發(fā)動鞋業(yè)制造商上網(wǎng)發(fā)布本地鞋產(chǎn)品銷售信息和招聘信息,，擴展對外知名度,。二是深入企業(yè)開展信息化應(yīng)用的宣傳推廣工作。結(jié)合本縣制鞋業(yè)多,、商貿(mào)流通發(fā)達,、旅游資源豐富等實際，利用多種形式,，引導各類企業(yè)加強信息化建設(shè),，用信息化和信息技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進信息化在企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營,、銷售、管理等各個領(lǐng)域的應(yīng)用,。三是積極加強與運營商合作,，推進電子商務(wù)、“鞋業(yè)通”,、“企信通”等在企業(yè)產(chǎn)品銷售中的應(yīng)用,。

(四)社會服務(wù)信息化建設(shè)取得明顯效果,。我局從服務(wù)社區(qū)、服務(wù)百姓的高度,，通過規(guī)范管理,、完善服務(wù)平臺、擴展服務(wù)范圍,，切實抓好社會服務(wù)信息化建設(shè),。主要做了3項工作：一是規(guī)范e城惠民信息站管理。為把e城惠民信息站建成便民利政的公共信息平臺,，我局按照市,、縣的要求，積極會同縣有關(guān)部門加強安全檢查和日常管理,。對不按規(guī)定要求限期整改的站(點),，協(xié)調(diào)電信等運營商停止網(wǎng)絡(luò)信號供應(yīng);對消防設(shè)備不完善、未裝網(wǎng)監(jiān),、違規(guī)接收未成年人上網(wǎng),、播放黃色信息的站(點)，依照有關(guān)規(guī)定作出限期整改的處理,。二是利用各類大型電子熒屏為公眾提供信息服務(wù),。我局積極會同計生、建設(shè),、公安,、公用事業(yè)、國土等部門,，加大電子熒屏公共信息資源的整合力度,，及時更新發(fā)布社會公眾關(guān)注的各類公共信息。三是打造惠民信息服務(wù)平臺,。我局充分利用縣政府門戶網(wǎng)站,，不斷充實和完善“網(wǎng)上信訪”、“百件實事網(wǎng)上辦”,、“惠民郵箱”,、“惠民在線·網(wǎng)絡(luò)問政”等惠民信息平臺。同時,，還積極協(xié)調(diào)各窗口部門上網(wǎng)發(fā)布更多公共信息,，方便市民隨時隨地了解各類辦事指南、辦事程序,。

二,、加強信息產(chǎn)業(yè)的服務(wù)工作，全縣信息產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展

我局堅持從實際出發(fā),，按照有所為,、有所不為的原則,，力所能及地為信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)提供政策宣傳、產(chǎn)業(yè)投向指引等服務(wù),。主要做了3件事：一是在本局網(wǎng)完善信息產(chǎn)業(yè)欄目,。注重收集發(fā)布國家和省市有關(guān)鼓勵信息產(chǎn)業(yè)尤其是現(xiàn)代信息服務(wù)的各類扶持政策，引導企業(yè)投資發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代信息服務(wù)業(yè),。二是積極向省市申報現(xiàn)代信息服務(wù)業(yè)扶持項目,。根據(jù)省市有關(guān)通知精神，我局深入有關(guān)企業(yè),，積極發(fā)動他們按通知要求向省市申報相關(guān)項目,，爭取省、市財政資金的支持,。三是加強統(tǒng)計分析和情況交流,。我局按季度收集統(tǒng)計全縣電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展數(shù)據(jù)，綜合分析發(fā)展中碰到的各類共性問題,，提出應(yīng)對國際金融危機的對策建議，并形成季度分析材料上報市信息產(chǎn)業(yè)局,。同時,，積極加強與縣有關(guān)部門的信息溝通，共同探討做大我縣電子信息產(chǎn)業(yè),。

三,、加大執(zhí)法監(jiān)測力度，無線電管理逐步規(guī)范

我局充分發(fā)揮執(zhí)法職能,，切實加強無線電執(zhí)法工作,，使無線電管理逐步納入規(guī)范化、制度化軌道,。主要做了4項工作：一是加強通信運營商新建基站站址確認,、檢測和驗收工作。上半年,，電信,、移動公司新建的42個基站已通過現(xiàn)場全部確認和驗收。二是加強無線電日常監(jiān)測工作,。共完成無線電監(jiān)測報告書6份,，對36個專用無線電業(yè)務(wù)頻段進行監(jiān)測。三是加強無線電在高,、中考和各類考試中的技術(shù)保障工作,。四是加強對講機使用管理。辦理了一批電臺執(zhí)照和對講機使用單位的用頻用機申請,，做好對講機用戶的年審工作,。

四,、扎實抓好學習實踐活動，推動各項事業(yè)科學發(fā)展

我局根據(jù)縣委學習實踐工作領(lǐng)導小組的要求,，高度重視和精心組織開展學習實踐活動,，扎實抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作，做到規(guī)定動作不走樣,、自選動作有創(chuàng)新,，取得了明顯成效。

(一)圍繞黨員干部受教育的目標,，著力加強學習培訓,。我局把理論學習貫穿整個活動的始終，通過召開學習座談會,、專題輔導課,、學習交流會和開設(shè)網(wǎng)上課堂等形式，不斷抓好黨員干部的理論學習,，并把學習科學發(fā)展觀與學習《綱要》結(jié)合起來,、與學習業(yè)務(wù)知識結(jié)合起來、與工作實際和思想實際結(jié)合起來,，真正做到真學,、真知、真懂,、真用,。通過學習培訓，使黨員干部進一步加深了對科學發(fā)展觀歷史定位和精神實質(zhì)的理解,，明確了開展學習實踐活動的指導思想,、目的意義、方法步驟和任務(wù)要求,，參與學習實踐活動的熱情越來越高漲,，運用科學發(fā)展觀的新思維、新理念指導實踐的自覺性明顯增強,。

(二)圍繞科學發(fā)展上水平的目標,，著力加強調(diào)查研究。我局在發(fā)動黨員干部查找制約和影響本局科學發(fā)展問題,、集思廣益提出科學發(fā)展對策的基礎(chǔ)上,，針對本局在推動科學發(fā)展方面存在的突出問題，認真抓好信息化建設(shè),、現(xiàn)代信息服務(wù)業(yè),、無線電管理、新農(nóng)村建設(shè),、制度創(chuàng)新等五個專項調(diào)研,，并形成調(diào)研材料,。我們充分利用調(diào)研成果，進一步充實和完善本局“四抓”即抓規(guī)劃,、抓建設(shè),、抓整合、抓應(yīng)用的工作思路,。按照這一工作思路,，我們切實轉(zhuǎn)變工作作風，抓好工作落實,，推動了我局各項事業(yè)的科學發(fā)展,。

(三)圍繞人民群眾得實惠的目標，著力加強作風轉(zhuǎn)變,。我局通過召開征求意見會,、向各鎮(zhèn)和部門發(fā)放《征求意見表》、走訪通信運營商,、深入掛鉤村和農(nóng)業(yè)種植基地,、召開專題民主生活會和組織生活會、組織群眾對局領(lǐng)導班子分析檢查材料進行評議等形式,，廣泛征求各方面的意見建議,，認真查找本局領(lǐng)導班子及其成員在推動發(fā)展、促進和諧,、解放思想、改革創(chuàng)新,、為民務(wù)實,、體制機制、政策措施,、清正廉潔等方面存在的突出問題,，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源。同時,，堅持以開展“千名黨員惠民先鋒行”等活動為載體,，引導全局黨員干部積極參與“六項信息惠民服務(wù)”活動：即豐富縣政府網(wǎng)站信息惠民服務(wù)平臺、創(chuàng)建信息化鎮(zhèn)(村),、送電腦下鄉(xiāng),、向省申報“信息興農(nóng)”項目、開展信息到鎮(zhèn)進村入戶服務(wù),、抓好農(nóng)村中青年信息能力培訓,，讓先進的信息技術(shù)惠及千家萬戶。

五,、重視抓好黨支部建設(shè),，以良好的黨風促進機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變

上半年,，我局以開展學習實踐活動為契機，不斷加強黨支部的思想,、組織,、作風和制度建設(shè)。在建設(shè)“科學發(fā)展好班子”方面,，局黨支部按照“五個好”的目標要求,，堅持民主集中制的原則，實行民主決策,、科學決策,，積極開展批評與自我批評，進一步加強了班子的團結(jié),，增強了整體合力,。在黨員隊伍建設(shè)方面，認真組織開展黨員理論學習和中心組理論學習,，重視培養(yǎng)和發(fā)展新黨員,。在作風建設(shè)方面，局領(lǐng)導班子帶頭深入基層調(diào)查研究,、帶頭艱苦奮斗勤儉節(jié)約,、帶頭抓工作落實。在制度建設(shè)方面,，完善黨內(nèi)民主生活會制度,、黨員“三會一課”制度、黨風廉政建設(shè)制度,，用制度規(guī)范管理各項黨務(wù)工作,。通過抓好黨支部建設(shè)，黨員的先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮,，講黨性,、顧大局、講奉獻,、樹正氣的良好風氣進一步形成,。

良好的黨風帶動了隊伍建設(shè)和機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變。上半年,，我們從抓教育培養(yǎng),、實踐鍛煉、制度管理入手,，繼續(xù)抓好干部職工隊伍建設(shè),，做到“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”。對工作能力強,、群眾公認的年輕干部,，積極向縣委推薦提拔使用，促使一些年輕干部盡快成長成才,。同時,，堅持嚴格上班紀律、嚴格工作要求,、嚴格職責分工,、嚴格做好服務(wù)，切實抓好機關(guān)作風建設(shè),，較好地樹立了我局對外的良好形象,。

總結(jié)上半年的工作，有成績,，也有問題,，主要表現(xiàn)在如下幾方面：部分鎮(zhèn)和單位對信息化建設(shè)還不夠重視;信息化建設(shè)的硬件投入不足，信息化維護經(jīng)費缺口較大;信息化的應(yīng)用水平有待提高;信息資源整合和開發(fā)難度較大;政務(wù)信息化行政管理有待規(guī)范;高素質(zhì)的信息化人才比較缺乏;信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模有待發(fā)展壯大;無線電執(zhí)法管理有待完善,。

政府部門上半年工作總結(jié)主持詞篇三

20*年是我區(qū)新一屆領(lǐng)導班子成立的第一年政府辦公室在區(qū)委,、區(qū)政府領(lǐng)導下，全體同志認真貫徹落實“*”重要思想,，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，不斷深化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式方法,，進一步發(fā)揮了參謀助手,、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合,、后勤保障作用,，牢固樹立服務(wù)、效率意識,，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標,。

(一)認真履行參謀助手職責,，為政府決策提供服務(wù)。

政務(wù)信息工作緊貼中心,、圍繞大局,，集中反映領(lǐng)導關(guān)注的重點、群眾關(guān)心的熱點和改革進程中的難點,，向各級領(lǐng)導報送了大量有價值的信息,，為領(lǐng)導掌握情況、指導工作,、科學決策提供了較好的信息服務(wù),。截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期,，其中普(專)刊81期、內(nèi)刊32期,，增刊33期,，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優(yōu)秀信息3條,，被市領(lǐng)導批示的信息13條,，暫位居18個區(qū)縣的首位。

綜合文字工作,，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作,，通過調(diào)研和收集各方面工作情況，為領(lǐng)導起草區(qū)委全會報告,、政府工作報告,、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿,，在文稿起草過程中為領(lǐng)導決策和指導工作提供服務(wù),。

總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底,，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個,，其中咨詢3956件;反映問題的20xx件，已解決20xx件,，市長電話交辦107件,，均已辦結(jié)。全部交辦,，均得到辦理解決或答復;區(qū)長信箱收到來信36封,，全部給予了解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關(guān)注電視,、廣播報道有關(guān)*的各類問題,，處理新聞媒體反映154件，均已辦結(jié),。保障258電臺良性運轉(zhuǎn);參與防汛,、供暖、防災(zāi)應(yīng)急指揮等方案的制定,。

(二)切實發(fā)揮督促檢查職能,，推動政府決策的貫徹落實。

堅持“把握中心,，服務(wù)大局,，狠抓落實”的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路,，進一步完善制度,，規(guī)范程序。今年已立項167件決策和專項督查,，辦理等市領(lǐng)導批示件9件,，區(qū)領(lǐng)導批示18件。承辦市政府60件實事,、折子工程,、重大工程、危改責任書,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、治理大氣污染第九階段任務(wù)等33項工作的督察落實，對區(qū)政府重點工作目標分解,、為群眾辦實事及政府常務(wù)會等107項決策事項進行督察,，保證了年初確定的各項任務(wù)的落實。圓滿完成建議,、政協(xié)提案辦理工作,，全年共辦理全國、市,、區(qū)人大建議,、政協(xié)提案491件，平時建議,、提案40件,，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作,。

(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用,，保證政府日常工作正常運轉(zhuǎn)。

發(fā)揮辦公室職能,，及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排,，認真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排,、組織和服務(wù)工作,。截止目前，承辦區(qū)政府全體會1次,，政府常務(wù)會議8次，區(qū)長辦公會議16次,，起草各種會議紀要41期,。進一步規(guī)范了政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質(zhì)量,。圍繞全區(qū)中心和重點工作共制發(fā)各類公文102件,，辦理請示報告191件基本做到了急文急辦、急件急送,。做好領(lǐng)導聯(lián)絡(luò)工作,，編制政府季度工作要點2期、月重大會議,、工作安排6期,、周日程安排24期，及時安排好領(lǐng)導的會議,、活動等,，方便了領(lǐng)導的日常工作。

公文運轉(zhuǎn)做到及時,、準確,、安全、保密,。共收到并送傳閱中央,、國務(wù)院、市委,、市政府機要文件500余件,，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯,。

街政科完成了街道辦事處20*年重點考核,，制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》，并召開了20*年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議,，進一步修改和完善了《關(guān)于進一步加強居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)管理的意見》,，組織完成了20*年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作。

繼續(xù)作好幫扶工作,，已落實幫扶資金及物資130萬元,。協(xié)助外省市駐京機構(gòu)解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通,，半年來共接待外省市友好訪問13批次,。

機關(guān)財務(wù)管理水平進一步提高，對各部門的財務(wù)開支基本上能夠把好關(guān),，按照財務(wù)規(guī)定辦事,，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金,，又保證工作的順利開展,。行政后勤保障能力進一步增強,，半年來，安全行車近20萬公里,，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯,。總務(wù)室精打細算地做好辦公用品的采購,，保管和發(fā)放工作;積極配合有關(guān)部門完成獻血任務(wù),、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作,。

作為*非典辦的主要成員單位,，上半年在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下,，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的職能,，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府一系列重要決定,，按照“四早”的原則,，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全,，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻,。

(四)加強自身建設(shè)，干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài),。

年初伊始,，區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要，對辦公室班子進行了調(diào)整,，新班子在總結(jié)了以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，對辦公室全體人員提出了“責任、服務(wù),、效能,、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎(chǔ)建設(shè),，全面提高工作質(zhì)量,，以更好的精神面貌為區(qū)領(lǐng)導、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

加強制度建設(shè),，使辦公室各項工作更加規(guī)范。為增強工作的規(guī)范性,，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》,，對辦文、辦會,、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序,。辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文,、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領(lǐng)導進行講課輔導,，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議,。

加強廉政勤政教育,，完善和落實黨風廉政責任制。結(jié)合工作實際,，明確規(guī)定了廉政考核,、情況報告、民主評議,、巡視檢查等內(nèi)容,，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設(shè)負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督,。此外,，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設(shè)教育,，辦公室還及時傳達區(qū)紀委,、監(jiān)察局下發(fā)的文件，組織大家深入學習認真討論,，通過在廉政建設(shè)上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查,，使黨風廉政責任制得到落實。

發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用,，抓好干部隊伍建設(shè),，深入貫徹《*文明機關(guān)達標活動方案》。在工作多,、任務(wù)重的情況下,，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，有4名同志正式成為共產(chǎn)黨員,，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發(fā)展2名同志,。在黨支部的帶領(lǐng)下,，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁,，為完成今年各項工作奠定了良好基礎(chǔ),。

進一步加強對干部的培養(yǎng)，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員,，提拔1名同志為科長,，保持了辦公室的生機和活力。

通過開展春游,、參加紅五月歌詠比賽等活動,，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，提高了辦公室的活力,，增強了工作人員的凝聚力,。

總之，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領(lǐng)導下,，在政府辦全體同志的共同努力下,，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領(lǐng)導和各單位的肯定,。在此,，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時,，也要清醒地看到,，與新形勢、新任務(wù)的要求相比,，與區(qū)領(lǐng)導的工作標準與要求相比,，我們的工作還存在著差距。

一是服務(wù)的意識還有待提高,，服務(wù)方式,、服務(wù)手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象,、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范;

二是為領(lǐng)導決策提供輔助的作用還不夠,，主動參與意識不強;

三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化,、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化,，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進一步研究;

二、對下半年工作的安排

辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作,，又面臨著需要不斷探索,、不斷創(chuàng)新的新課題。下半年,，政府辦公室要順應(yīng)時代,、社會和環(huán)境的發(fā)展變化，堅持與時俱進,，求真務(wù)實,，緊緊圍繞“責任、服務(wù),、效能,、合作”這一主線,，強化“我們是區(qū)領(lǐng)導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度,、抓作風,、抓效率、抓協(xié)調(diào),、抓隊伍建設(shè)上狠下功夫,，做到不斷推陳出新，探索出新的境界,，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面,。

(一)加強制度建設(shè),，規(guī)范工作程序。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能,，保證日常工作高效、有序運轉(zhuǎn),，必須抓好制度建設(shè),。政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規(guī)則》，嚴格按照各項工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事,，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機關(guān)開展“學習規(guī)則,、規(guī)范流程、塑造形象”的學習、比武,、檢查,、評比、考核活動,。我們還要進一步建立月主任負責制,，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織,、管理好政府辦內(nèi)部各項學習,、交流工作。

要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會,、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會，實現(xiàn)日常工作流程化,、規(guī)范化,。我們還要加強監(jiān)督檢查,，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準,，建立工作崗位責任追究制,，強化責任意識，努力做到公平,、公開,、公正。下半年,，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水平,。

(二)抓好作風建設(shè),，營造服務(wù)氛圍。

要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象，把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體,、團結(jié)的群體,、正派的群體、高效的群體,。我們要樹立正確的世界觀,、價值觀、權(quán)力觀,、地位觀和政績觀,，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向,，耐得住清貧,，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗,。

這里要特別強調(diào)一下“服務(wù)”問題,，服務(wù)是辦公室的基本職責和第一要務(wù)，下半年我們要強化超前服務(wù)意識,，實現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,，創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作，做到能辦大事,，不忽略小事,，會辦難事，敢辦新事，既要做好領(lǐng)導交辦的各項工作,，更要積極,、主動地尋求工作的著力點;既要想領(lǐng)導之所想，更要想領(lǐng)導之未想,，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題,，并提出相應(yīng)的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán),，用現(xiàn)代,、開放的理念做好各項服務(wù)工作。

(三)提高工作效率,，做到快速反應(yīng),。

在做好日常工作的基礎(chǔ)上，政府辦公室必須提高工作效率,，建立健全快速反應(yīng)機制,，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難,，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。堅持24小時值班制,，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案,，建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng)、處置突發(fā)事件的制度,，堅持急事急辦,、特事特辦，做到信息暢通,，責任明確,，反應(yīng)迅速，工作到位,，不推委,、不扯皮、不拖拉,。

同時,，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化,、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，提高工作效率,。

(四)加強協(xié)調(diào)配合,，堅持整體聯(lián)動。

針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神,，做到大事講原則,，小事講風格，集思廣益,，顧全大局,，互相支持，互相協(xié)作,，互相補臺,。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設(shè);

另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調(diào)整,，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘,，增加透明度,，實現(xiàn)資源共享，降低工作成本,，提高工作質(zhì)量,。要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神,，做到干一行,，愛一行，專一行,，精一行,，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動,、政令暢通的良好局面,。

下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論,、業(yè)務(wù)知識,、歷史、法律,、現(xiàn)代科技,、市場經(jīng)濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能,，廣聞博覽,，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講,、有事能辦的才能,。對于辦公室的整體學習，要適應(yīng)我們的工作特點，采取研討會,、講座,、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導調(diào)研等多種形式,，拓寬大家的視野,，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習,、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時,，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實際困難。