隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務(wù),。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅嫖医o大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

企業(yè)借用人員勞務(wù)合同范本篇一

法人代表：

住所：

郵編：

乙方：__________________性別：______ 出生時間：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

郵編：

乙方系甲方自××公司借用人員,。根據(jù)《中華人民共和國民法典》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利,、義務(wù)達成如下協(xié)議：

一,、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。

二,、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴重違紀(jì)行為,，甲方可隨時解除本協(xié)議,，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理,。

三,、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,，每月___日支付上月工資,。

四、乙方的各項社會保險費用,，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān),。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對方,。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字或蓋章)? ? ? ? ? 乙方(簽字或蓋章)

日期：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 日期：

企業(yè)借用人員勞務(wù)合同范本篇二

甲方：________________________________

法人代表：____________________________

住所：________________________________

郵政編碼：____________________________

乙方：________________________________

法人代表：____________________________

住所：________________________________

郵政編碼：____________________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與________________項目管理工作事宜,，達成如下協(xié)議：

一,、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的管理工作。

二,、甲方員工________在乙方工作期間,，須遵守乙方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理,，完成乙方交給的工作任務(wù),。該員工如有嚴重違紀(jì)行為，乙方可將其退回甲方,，由甲方進行處理,。

三、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為________元/月,。每月_______日支付上月工資。

四,、甲方承擔(dān)其員工________的各項社會保險費用,，并為之辦理繳納手續(xù)。

五,、甲方員工________若提出離職,，應(yīng)提前___日書面通知甲方和乙方。否則,，應(yīng)向乙方支付一個月工資的代通知金,。

六、甲,、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,，應(yīng)提前_________日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止,。

七,、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（簽字或蓋章）__________

________年________月________日

乙方：（簽字或蓋章）__________

________年________月________日

企業(yè)借用人員勞務(wù)合同范本篇三

甲方:________________________________

法人代表:____________________________

住所:________________________________

郵政編碼:____________________________

乙方：________________________________

法人代表:____________________________

住所:________________________________

郵政編碼:____________________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與________________項目管理工作事宜,達成如下協(xié)議:

一,、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的管理工作。

二,、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,服從乙方的管理,完成乙方交給的工作任務(wù),。該員工如有嚴重違紀(jì)行為,乙方可將其退回甲方,由甲方進行處理。

三,、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資,標(biāo)準(zhǔn)為________元/月,。每月_______日支付上月工資。

四,、甲方承擔(dān)其員工________的各項社會保險費用,并為之辦理繳納手續(xù),。

五、甲方員工________若提出離職,應(yīng)提前___日書面通知甲方和乙方,。否則,應(yīng)向乙方支付一個月工資的代通知金,。

六、甲,、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應(yīng)提前_________日通知對方,。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。否則,協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止,。

七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方:________________________________

乙方：________________________________

_____年_____月_____日

企業(yè)借用人員勞務(wù)合同范本篇四

借用人員勞務(wù)協(xié)議(樣式二)

甲方：

法人代表：

住所：

郵編：

乙方：

性別：

出生時間：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

郵編：

乙方系甲方自_________公司借用人員,。根據(jù)《_____》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利,、義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被_________公司派往甲方參加_________項目的管理工作,。

二,、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有_____行為,，甲方可隨時解除本協(xié)議,，并通知_________公司，由該公司對乙方進行處理,。

三,、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資,。

四,、乙方的各項社會_____費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān),。

五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方,。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金（以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)）,。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方,。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（簽字或蓋章）?乙方：（簽字或蓋章）

年?月?日年?月?日

企業(yè)借用人員勞務(wù)合同范本篇五

甲方：

法人代表：

住所：

編碼：

乙方：

法人代表：

住所：

編碼：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與_________項目管理工作事宜,，達成如下協(xié)議：

一,、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________項目的管理工作。

二,、甲方員工________在乙方工作期間,，須遵守乙方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理,，完成乙方交給的工作任務(wù),。該員工如有_____行為，乙方可將其退回甲方,，由甲方進行處理,。

三、乙方承擔(dān)甲方員工_________的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為________元/月,。每月_______日支付上月工資。

四,、甲方承擔(dān)其員工________的各項社會_____費用,，并為之辦理繳納手續(xù)。

五、甲方員工________若提出離職,，應(yīng)提前___日書面通知甲方和乙方,。否則，應(yīng)向乙方支付一個月工資的代通知金,。

六,、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,，應(yīng)提前___日通知對方,。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。否則,，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。

七,、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

年?月?日年?月?日

企業(yè)借用人員勞務(wù)合同范本篇六

甲方：

法人代表：

住所：

郵編：

乙方：

性別：

出生時間：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

郵編：

乙方系甲方自_________公司借用人員,。根據(jù)《_____》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利,、義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被_________公司派往甲方參加_________項目的管理工作,。

二,、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù),。乙方如有_____行為,，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知_________公司,，由該公司對乙方進行處理,。

三、甲方承擔(dān)乙方的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,，每月___日支付上月工資。

四,、乙方的各項社會_____費用,，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對方,。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金（以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)）。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字或蓋章）?乙方：（簽字或蓋章）

年?月?日年?月?日

企業(yè)借用人員勞務(wù)合同范本篇七

甲方：___________________法人代表：_______________住所：___________________郵編：___________________乙方：___________________性別：___________________出生時間：_______________身份證號碼：_____________戶口所在地：_____________現(xiàn)住址：_________________郵編：___________________乙方系甲方自__________公司借用人員,。根據(jù)《民法典》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利,、義務(wù)達成如下協(xié)議：

一,、乙方自________年____月____日至________年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。

二,、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從甲方的.管理,、完成甲方交給的工作任務(wù),。乙方如有嚴重違紀(jì)行為，甲方可隨時解除本協(xié)議,，并通知__________公司,，由該公司對乙方進行處理。

三,、甲方承擔(dān)乙方的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元月，每月____日支付上月工資,。

四,、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān),。

五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前____日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)),。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對方,。否則,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。甲方：(簽字或蓋章)__________________年____月____日乙方：(簽字或蓋章)__________________年____月

企業(yè)借用人員勞務(wù)合同范本篇八

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條合同期限

因公司業(yè)務(wù)所需,，甲方同意安排乙方在____________________崗位工作。本合同有效期為兩個月,，于________年________月________日生效,，至________年________月________日終止。

第二條勞務(wù)報酬

甲方將支付乙方勞務(wù)費人民幣__________________元/月,，并依法代為扣繳個人所得稅,。

第三條社會保險

甲方將不負責(zé)乙方相關(guān)社會保險金的交納。

第四條乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度,，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

第五條合同的終止

發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

一,、本合同期滿的;

二,、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的,。

第六條合同的解除

甲、乙雙方若單方面解除本合同,，僅需提前一周通知另一方即可,。

第七條本合同終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

第八條乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第九條依據(jù)本合同第六條,、第七條約定終止或解除本合同,，雙方互不支付違約金。

第十條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,，均提請______________仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

第十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：______________________(簽章)

代表人：________________(簽章)乙方身份證號：____________

甲方地址：____________乙方地址：____________

聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________

日期：_______年________月________日

企業(yè)借用人員勞務(wù)合同范本篇九

范本合同編號：____甲方：____法人代表：_______住所：____編碼：_______乙方：____法人代表：_______住所：____編碼：_______甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方員工派往乙方參與__xx項目管理工作事宜,，達成如下協(xié)議：

一、甲方員工___自_xx年____月____日至_xx年____月____日派往乙方參加__xx項目的.管理工作,。

二,、甲方員工_在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，服從乙方的管理,，完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有嚴重違紀(jì)行為,，乙方可將其退回甲方,，由甲方進行處理。

三,、乙方承擔(dān)甲方員工__的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為_xx元月。每月____日支付上月工資,。

四,、甲方承擔(dān)其員工_各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù),。

五,、甲方員工_若提出離職，應(yīng)提前____日書面通知甲方和乙方,。否則,，應(yīng)向乙方支付一個月工資的代通知金。

六,、甲,、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,，應(yīng)提前____日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止,。

七,、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方：(簽字或蓋章)____xx年____月____日乙方：(簽字或蓋章)____xx年____月____日

企業(yè)借用人員勞務(wù)合同范本篇十

協(xié)議編號：___________

甲方：___________公司

住所：_______________

郵編：_______________

聯(lián)系電話：___________

乙方：_____________

性別：_______________

身份證號：___________

住址：_______________

郵編：_______________

聯(lián)系電話：___________

第一條協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天,。

第二條工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,，工作崗位由所派往的單位負責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從,。

第三條勞務(wù)報酬

乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),，該標(biāo)準(zhǔn)不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方,，或先支付甲方,，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條甲方的責(zé),、權(quán),、利

1.負責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件；

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定,；

3.負責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理,。

第五條乙方的責(zé)、權(quán),、利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定,；

2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,；

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)；患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān),。

第六條協(xié)議的解除,、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議,；

2.協(xié)議期間,，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對方,。未提前通知的,，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資,；

3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議,；若均無提出異議,，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

第七條協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi),，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù),。

2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容,，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效,。

3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除,。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,，應(yīng)按乙方受損情況賠償；

2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

第九條其他

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方（簽字或蓋章）：________乙方（簽字或蓋章）：________

簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日

企業(yè)借用人員勞務(wù)合同范本篇十一

甲方(派遣單位)名稱： 住所： 法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話：

乙方(用工單位)名稱： 住所：

法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議,，并承諾共同遵守,。

一、勞務(wù)派遣合同期限

甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到乙方工作,，派遣期至年 月 日止,。

二、勞務(wù)人員的派遣與變更

(一)乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件： ,。

(二)甲方負責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,，并簽字,、蓋章作為本協(xié)議的附件,。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。

三,、勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算

(一)勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)：乙方按照每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費用,，勞務(wù)費用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項社會保險費及其他費用,。

(二)結(jié)算時間和方式：乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費用一次性支付到甲方帳戶,。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方如有違反本協(xié)議,、拖欠各類應(yīng)付費用以及違反勞動保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠,。

(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。

(四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資,，不得克扣或無故拖欠,。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。

(五)甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項社會保險,。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)、

(三),、(六)項和第四十條第(一),、第(二)項規(guī)定情形的，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方,，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

(二)乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,。

(三)乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位,，否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。

(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用,，不得拖欠,。

(五)乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

1、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;

2,、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬;

3、支付加班費,、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

4,、對在崗被派遣勞務(wù)人員進行工作崗位所必需的培訓(xùn);

5,、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制,。

六,、合同的變更、解除,、終止

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款,。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，可對本協(xié)議進行變更或解除,。

(二)本協(xié)議期滿即可終止。

七,、其他事項

(一)乙方應(yīng)在臨時性,、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員,?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限,，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議,。

(三)本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力,，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。

(五)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)借用人員勞務(wù)合同范本篇十二

甲方：

法人代表：

住所：

郵編：

乙方：__________________性別：______出生時間：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

郵編：

乙方系甲方自__________公司借用人員,。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利,、義務(wù)達成如下協(xié)議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________項目的管理工作,。

二,、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴重違紀(jì)行為,，甲方可隨時解除本協(xié)議,，并通知__________公司，由該公司對乙方進行處理,。

三,、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,，每月___日支付上月工資,。

四、乙方的各項社會保險費用,，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān),。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對方,。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)

企業(yè)勞務(wù)的合同范本

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__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家,、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工,。雙方根據(jù)“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

本合同自年月日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第種形式,。

1.合同有效期限年，至年月日止,。

2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_________.3.合同期限至于工作(任務(wù))完成時終止,。其完成的標(biāo)志事件是__________.新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起個月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方職位是__________,，向____________報告,。

(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位,。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度,。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,，每月累計不得超過三十六小時,。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益,，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,、探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇。

企業(yè)借用人員勞務(wù)合同范本篇十三

甲 方：

乙 方：

乙方 因工作需要,，委托甲方提供勞務(wù)人員( ),。為明確雙方權(quán)利、義務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。

第一條 總則

乙方根據(jù)用人需要,，確定招收人員的條件,，經(jīng)乙方面方試、考試,，確認合格的人員,，由乙方委托甲方職工派遣到乙方工作，崗位為 ,。甲方負責(zé)辦理用工手續(xù),。

乙方與勞務(wù)人員的勞務(wù)期限為一年(勞務(wù)人員在勞務(wù)用工單位的試用期為15日),。甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員期限：自 年 月 日至 年 月 日。期滿后,，如乙方需要,，甲乙雙方應(yīng)于勞務(wù)派遣合同期滿前30日內(nèi)續(xù)訂勞務(wù)派遣合同。

第二條 勞動關(guān)系

甲方與勞務(wù)人員依法建立勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同,，依法參加各項社會保險。

乙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》有關(guān)勞動合同必備條款的規(guī)定,，向甲方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定的內(nèi)容的相關(guān)信息資料,。

第三條 勞動保護、勞動條例和勞動紀(jì)律

(一)乙方安排勞務(wù)人員執(zhí)行的工時制度和安排勞務(wù)人員加班,，應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。乙方安排勞務(wù)人員延長工作時間的,、安排勞務(wù)人員公休日工作又不能安排補休的以及安排勞務(wù)人員法定休假日工作的,，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。

(二)乙方為勞務(wù)人員提供必要的勞動條件和勞動保護,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

(三)乙方負責(zé)對勞務(wù)人員進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和乙方規(guī)章制度的教育,。

(四)勞務(wù)人員在乙方工作期間服從乙方管理，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度,。乙方對勞務(wù)人員的勞動紀(jì)律,、教育培訓(xùn)、考核等與乙方在職員工實施統(tǒng)一管理,。

(五)甲方與勞務(wù)人員簽訂一式四份《勞動合同書》,，乙方應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)人員對勞務(wù)合同的履行，并將勞務(wù)人員履行情況及時反饋甲方,。乙方應(yīng)當(dāng)為甲方勞動合同的嚴格履行提供切實的保證,。

(六)乙方必須確保勞務(wù)人員在崗履行工作職責(zé)，若乙方事后為勞務(wù)人員虛掛崗位,，勞務(wù)人員假借其崗位長期不上班,，由此造成的一切后果，均由乙方負責(zé),。

(七)乙方指派專人負責(zé)協(xié)調(diào)與甲方的工作,，以密切雙方合作,，切實建立長期有效的回訪機制，甲方應(yīng)定期回訪,，共同管好、用好勞務(wù)人員。

第四條 工資

(一)勞務(wù)人員在乙方工作期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方確定,。工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按乙方單位具體規(guī)定執(zhí)行,，但不得低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)于次月 日前按實發(fā)工資 元/人將勞務(wù)人員工資通過銀行轉(zhuǎn)賬給甲方,，并提供給甲方勞務(wù)人員當(dāng)月支付工資明細表,。

(三)乙方負責(zé)勞務(wù)人員的考勤，并于每月 日前將上月勞務(wù)人員考勤情況和休假證明提供給甲方,?？蹨p缺勤工資按乙方規(guī)定執(zhí)行。

(四)勞務(wù)人員的工資于次月 日由甲方支付給勞務(wù)人員本人,，甲方不得克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資,。

(五)如發(fā)生克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資的情況，產(chǎn)生的一切后果,，由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任,。

第五條 用人單位解除聘用

(一)勞務(wù)人員有下列情形之一，乙方可以隨時將勞務(wù)人員退交甲方,，由甲方為其辦理解除勞動合同手續(xù),。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件;

2,、嚴重違反勞動紀(jì)律或乙方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,、對乙方利益造成重大傷害的;

(二)有下列情形之一,，乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知勞務(wù)人員，并將該勞務(wù)人員退還甲方,，由甲方為其辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)：

1,、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

2,、勞務(wù)人員患病或因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

3,、乙方使用勞務(wù)人員時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)提請甲方與勞務(wù)人員協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4,、乙方與勞務(wù)人員協(xié)商一致,，解除勞務(wù)關(guān)系的;

5,、乙方的生產(chǎn)經(jīng)營條件符合國家裁減人員規(guī)定的。

本款所列上述被乙方解聘的勞務(wù)人員,，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償,。

(三)勞務(wù)人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本條(二)款規(guī)定解除勞務(wù)關(guān)系：

1,、職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2,、患病或非因工負作，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的不能終止、解除勞動合同的其它情形,。

第六條 勞務(wù)人員解除聘用

(一)有下列情形之一的,，勞務(wù)人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系，甲方可以辦理解除勞務(wù)合同手續(xù);

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、乙方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、乙方未按照約定委托甲方支付勞動報酬,，或者未按約定提供勞動條件,。

(二)勞務(wù)人員除上述(一)款式1、2,、3條處解除勞務(wù)關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),，并通知甲方,，但勞務(wù)人員給乙方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外,。

第七條 聘用中止

甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同期限屆滿,，乙方不再繼續(xù)使用的,，乙方應(yīng)將勞務(wù)人員退交甲方,，由甲方為其辦理中止勞動合同手續(xù)。

第八條 勞動爭議處理

(一)甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守勞動保障法律,、法規(guī)，切實保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益,，共同做好勞動爭議預(yù)防工作,。

(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間與乙方發(fā)生勞動爭議，由乙方和勞務(wù)人員協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，由乙方與勞務(wù)人員依照法定程序申請爭議仲裁,。

第九條 違約責(zé)任

(一)本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議約定給對方利益造成損失的,，違約方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任和法律責(zé)任,。

(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間如因違章違紀(jì)、玩忽職守等給乙方造成經(jīng)濟損失的,，由勞務(wù)人員自行負責(zé),，甲方不負擔(dān)連帶責(zé)任。

第十條 雙方約定的其他事項

第十一條 協(xié)議期限

協(xié)議期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第十二條 附則

(一)本協(xié)議與國家和省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)本協(xié)議自簽訂之日起生效,。

(三)本協(xié)議一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)借用人員勞務(wù)合同范本篇十四

甲方：

法人代表：

住所：

郵編：

乙方：性別：出生時間：

身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

郵編：

乙方系甲方自________________________公司借用人員。根據(jù)《民法典》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議：

一,、乙方自________年____月____日至________年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作,。

二、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù),。乙方如有嚴重違紀(jì)行為,，甲方可隨時解除本協(xié)議,，并通知××公司,，由該公司對乙方進行處理。

三,、甲方承擔(dān)乙方的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月____日支付上月工資,。

四,、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前____日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)),。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對方,。否則,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)

________年____月____日________年____月____日

企業(yè)借用人員勞務(wù)合同范本篇十五

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責(zé)人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從年月日起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容：。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點：,。

(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三,、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年,、半年,、季或為周期的綜合計算工時工作制。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1,、計時工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)依法支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。

如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五、社會保險

(一)甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

(二)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。

對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。

八,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。

無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴,。

屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度,。

若有違反,，將按甲方相關(guān)條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退,，或者通過有關(guān)法律部門,，要求反補償。

(2)當(dāng)乙方工作滿半年時,，甲方為乙購買社會保險,。

(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同,，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動者嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

企業(yè)借用人員勞務(wù)合同范本篇十六

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 村,， 居住地： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 手機：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要,、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認,，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合,。

2,、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時,、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔(dān)任 工作,。

第四條 乙方認為,，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條,、

第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù),。

第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：1、技術(shù)信息,、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等,。

第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式,、時間：

1,、乙方享受的勞務(wù)費用：元/月;支付時間每月日;

2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方,。

第七條 乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅,，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1,、本合同期限屆滿的;

2,、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;

3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

4,、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;

5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

6,、乙方由于健康等原因,，不能履行本合同義務(wù)的。

甲方：

乙方：

年月日

企業(yè)借用人員勞務(wù)合同范本篇十七

甲方：__________人才市場

乙方：__________________

為了滿足________________等地區(qū)眾多的用工需求,，經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè),，具體有關(guān)事項如下：

一,、甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在________________及其周邊地區(qū)。

二,、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方,，便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備，以提前安置效率,。_______________歲,；技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件（真實身份證,，______證,，____________證明）。乙方人員到達本所后,，辦理費用收繳手續(xù),，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件）,，超過三天時間,，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止,。

四,、甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費用（如______金，______等）不能超過______元/人（具體按廠家規(guī)定）,。

五,、甲方安置乙方務(wù)工人員進廠后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費跟蹤服務(wù),，一年以內(nèi)再找工作,，不再收取任何中介費。

六,、甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè),，乙方務(wù)工人員進廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇,；并保證試用期不能超過______個月,，試用期工資______元左右（含加班費，食宿除外）,。計件制根據(jù)工廠制度而定,，試用期之后的工資憑個人能力而定。

七,、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠,，乙方務(wù)工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理,，所收費用不能退還,。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進廠,，甲方負責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿,，務(wù)工人員進廠后,，由于自身原因被廠方解雇者,，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動,，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時,，甲方應(yīng)無條件再次安置,。

八,、乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神,，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài),。

九、乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置,，若違此條,，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關(guān),。

十,、未盡事宜，另行協(xié)商,。

十一,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同遵守,，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行,。