范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

打架通報批評意見篇一

1,、××、××參與賭博并打架斗毆罰款各100元,，做開除處理,。

2、××參與賭博罰款100元并提出警告,。

希望車間全體員工,，相互團結(jié)，相互幫助,，自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度,，自覺維護公司、車間以及個人形象,，嚴禁此類事件的再次發(fā)生,。

如還有人不以工作為重，聚眾賭博,，制造矛盾,，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，必從嚴從重處罰,，嚴重者開除!

特此通報。

××辦公室

××年××月××日

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打架通報批評意見篇二

1. 對楊予以開除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人,，留公司查看3個月。并處以500元罰款,。

2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告,。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,，不予開除處理,。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討,。,。并處以4000元罰款。

以上事件說明,，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,，簡單粗暴,，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠,，法律意識淡薄,。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯,。給公司和個人帶來深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架,。如果發(fā)生無論責任方在誰,，通通開除。

2. 如果經(jīng)理在場,，沒有制止或參與者,予以開除,。

x有限公司

年1月17日

打架通報批評意見篇三

1、××,、××同志就此事件在車間職工大會上做書面檢查,。鑒于××先動手打人，故××當面給××道歉,，并在當月考核中每人扣5分,。

2、××班,、××班班長對班組成員管理不嚴,、不到位，負有管理責任,，故在當月考核中每人扣3分,。

3、當事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響,，故在當月考核中對××班,、××班各扣3分。

4,、對××,、××同志在車間范圍內(nèi)通報批評,，以觀后效。

希望車間全體職工,，相互團結(jié),，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度,，自覺維護公司、車間以及個人形象,，嚴禁此類事件的再次發(fā)生,。

如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非,，制造矛盾,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，車間將從嚴從重處罰!

特此通報 ,。

××車間辦公室

××年××月××日

打架通報批評意見篇四

1. 對楊予以開除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月,。并處以500元罰款,。

2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款,。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場,，不予開除處理。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄,，公司內(nèi)部嚴重警告,。向公司董事會深刻檢討。,。并處以4000元罰款,。

以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,，下至公司員工,。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴,，沒有章法,爭強好勝,， 好勇斗狠，法律意識淡薄,。如果不深刻反省,，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由,，不得打架,。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除,。

2. 如果經(jīng)理在場,，沒有制止或參與者,予以開除。

x有限公司

年1月17日