總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

語文教師教學總結篇一

本人熱愛黨,，熱愛人民，堅持黨的教育方針,，忠誠黨的教育事業(yè)：能服從學校的工作安排,，辦事認真負責;把自己的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中,，遵紀守法,，遵守學校的各項規(guī)章制度,，在各個方面從嚴要求自己，努力提高自己的政治思想覺悟,，自覺抵制各種不良風氣,、不良現(xiàn)象的侵蝕，在各方面嚴格要求自己,，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢,。

為提高教學質量，課前認真?zhèn)湔n,，課堂上注重采用啟發(fā)式教學,，課后及時輔導答疑，作業(yè)全批全改,。同時根據(jù)作業(yè)中反映出的問題及時調整教學內容,、方法、進度等,。經(jīng)過不斷地努力,，教學效果在不斷得到提高。

本年度,，上半年承擔了xxxx(1),、(2)xxxx，以及xxxx(1),、(2),、(3)六個班的工科《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》課程的教學任務，xxxxx的線代,、概率,，以及xxxx的期權定價理論與應用教學。指導了4名本科畢業(yè)論文,，其中1人被評為院系級優(yōu)秀畢業(yè)論文,。

本年度下半年，共承擔了以下教學任務：xxxx(1),、(2)xxxx,，和xxxx(1)、(2)xxxx共6個班的工科線性代數(shù),、xxxxx班的高數(shù),、xxxx的金融工程學，雖然教學工作量很大,，但終于克服困難,，順利完成了各項教學任務。

本年度以第一作者身份發(fā)表國際會議論文一篇(已被istp檢索),、中文核心期刊論文一篇,、教改論文一篇,。

本年度完成了一項青年教師科研基金的結題。

本年度順利完成了第五期大學生科研訓練計劃項目的結題工作,，并成功申報了第六期大學生科研訓練計劃項目,，目前正在進行中。

本年度,，所指導的本科畢業(yè)論文被評為院系級優(yōu)秀畢業(yè)論文,，本人被評為xx本科畢業(yè)論文院系級優(yōu)秀指導教師，所指導的學生獲得xx東北三省數(shù)學建模聯(lián)賽二等獎,，作為指導教師,，參與指導的學生xx先后獲得xx全國大學生數(shù)學建模競賽國家級二等獎、遼寧賽區(qū)一等獎,。

以個人身份,，協(xié)助xxx老師指導了兩名研究生的畢業(yè)論文，已經(jīng)在上周周三(12月22日)通過了論文答辯,。

積極參加教改,，參與了《常微分方程》典型訓練習題集的編寫，參與了《常微分方程》課程考試改革試點的工作,。

本人和我校金融系老師合作,，作為主編之一的《證券投資學》教材今年下半年已經(jīng)在我校金融學等專業(yè)開始推廣使用，xx年將正式出版,。

語文教師教學總結篇二

一,、基本情況

通過檢查組對全縣學校的學生鞏固,、安全維穩(wěn),、教育教學等常規(guī)工作進行檢查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學,、縣屬各學校緊緊圍繞“安全為首位,，教學為中心”的工作要求,，采取有力措施，全面細致做了大量工作,，取得了一定實效,。

素質，積極深入開展矛盾糾紛及信訪案件排查工作,，有效杜絕教育上訪事件的發(fā)生,。

（二）小學學生入學鞏固工作成效明顯,。各學校認真落實“三長送學制”和“控輟保學”責任制,。采取切實有力措施，加強了學校精細化管理,，細化責任,，加大貧困生救助力度,，從各督查組進課堂清點的統(tǒng)計情況看，除三臺鄉(xiāng)有3人外,，其余學生均已入學,，有力的確保了我縣20xx年春季學期小學學生入學鞏固工作。

（三）教育教學常規(guī)工作有序推進,，教研教改氛圍濃厚,。一是認真落實“減負提質”要求，開齊課程,、開足課時,，抓好學校精細化管理和特色教育開展，確保學生“進得來,、留得住,、吃得好、學得好”,。二是認真貫徹落實《大姚縣實施現(xiàn)代教育試點工作方案》,，圍繞“達標校—創(chuàng)新效—示范?！钡膭?chuàng)建目標,，學校基礎管理,、全程管理,、系統(tǒng)管理和精細化管理得到全面加強。三是繼續(xù)深入推進課堂教學改革,，建立和完善以“領導干部進課堂,、教研組長工作室、教學工作展示交流,、集體備課,、教學工作專項督查”為主要內容的聚焦課堂“五項制度”，全面推進以實踐“大姚教學范示”及“標桿教學”為載體,，指導學生自主學習,、探究學習和合作學習，抓細課堂教學效果優(yōu)化的新課程教學改革,。

群共建優(yōu)勢,，最廣泛地吸引、凝聚廣大職工,、青年團員,、婦女積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，使黨內創(chuàng)先爭優(yōu)與群團組織創(chuàng)先爭優(yōu)融為一體,、相互促進,。三是豐富活動載體,，突出學習重點，營造學習氛圍,，扎實有序推進黨風廉政建設,、創(chuàng)先爭優(yōu)、工青婦,、少先隊工作,。

二、存在問題和不足

（一）共性問題

1,。初中學生入學鞏固工作形勢依然嚴峻,。部分學校學生轉學后相關憑證還不完善。

2,。學生家長用摩托車接送學生的現(xiàn)象仍然存在,。

3。學校食堂物品采購計劃性不強,，菜蔬存放期過長,，出現(xiàn)變質腐爛現(xiàn)象。

4,。學校對學生的疾病防控措施不夠有力,，尤其是學生宿舍、教室的通風,、消毒等措施還有待加強,。

5。學校工程施工進度緩慢,，施工現(xiàn)場警示標志,、隔離帶設立不明顯，存在一定安全隱患,。

6,。部分中心學校對公辦、民辦幼兒園的監(jiān)管形式單一,，保教質量有待提高,。

（二）存在的個別問題

金碧鎮(zhèn)：一是入學鞏固方面：李灣中學7人未入學，蕎麥山中學8人未入學,，倉街23人未到實驗中學入學,，七街21人未到實驗中學入學。二是安全維穩(wěn)方面：倉街海源完小學生每天離返校需橫穿學校門口南永公路,，坡陡車快,，交通安全隱患較大。三是教育教學常規(guī)工作方面：對學前班監(jiān)管力度不夠。

石羊鎮(zhèn)：一是入學鞏固方面：大姚二中2人未入學,，石

羊中學1人未入學,。二是安全維穩(wěn)方面：學生離返校,、夜間查巡監(jiān)管不到位,，食堂菜蔬保管、擺放不規(guī)范,。三是教育教學常規(guī)工作方面：對學前班監(jiān)管力度不夠,。

六苴鎮(zhèn)：安全維穩(wěn)方面：待聘教師的思想不穩(wěn)定。

龍街鄉(xiāng)：一是入學鞏固方面：中學5人未入學,；二是教育教學常規(guī)工作方面：對學前班學生的學習生活監(jiān)管力度不夠,，保教質量有待提高。

新街鄉(xiāng)：入學鞏固工作方面：中學1人未入學,。

趙家店鄉(xiāng)：一是入學鞏固方面：有23人未到實驗中學入學,。二是安全維穩(wěn)方面：大平地完小、中心完小在校外焚燒垃圾,，存在隱患,。區(qū)域內河道、小水庫,、水池較多,，防溺水教育需進一步加強。

三岔河鄉(xiāng)：一是安全維穩(wěn)方面：大部分學校廁所在校外,，學生夜間起夜存在嚴重安全隱患,。二是教育教學常規(guī)工作方面：對學前班學生的學習生活監(jiān)管力度不夠。

曇華鄉(xiāng)：安全維穩(wěn)方面：中學教師宿舍樓面下沉,，大門門柱傾斜,，存在安全隱患。

桂花鄉(xiāng)：安全維穩(wěn)方面： 實驗室,、學生宿舍樓,、教學樓等區(qū)域滅火器配備不足。

灣碧鄉(xiāng)：一是入學鞏固方面：中學4人未入學,。二是安全維穩(wěn)方面：部分學校學生宿舍住宿擁擠,，疾病預防、應急疏散等方面存在隱患,。

三臺鄉(xiāng)：入學鞏固方面：中學5人未入學,，小學3人未入學。

鐵鎖鄉(xiāng)：安全維穩(wěn)方面：部分學校儲藏室物品雜亂,，蔬菜擺放不規(guī)范,。中心完小、拉巴小學學生宿舍擁擠，疾病預防,，應急疏散存在安全隱患,。中心完小施工場地和施工材料堆放存在安全隱患。

語文教師教學總結篇三

我們都習慣用一眨眼的功夫來形容時間的流逝,。這不,，轉眼間暑假又到了。一學期忙到頭,，付出的是什么,，收獲的又是什么呢？歡笑,、惆悵,，汗水、收獲,，一切的一切,，盡在不言中。成果也好,，遺憾也罷,，承前避后，為了更好地工作,。還是認真地回顧一學期的工作吧,！

一、師德方面

政治思想是重中之重,，因此在平時我都能嚴格的要求自己,，認真關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節(jié)，以積極的情感態(tài)度和幼兒應對,。我在日常工作中,，也不斷加強業(yè)務學習，努力提高自身的綜合素質,，干好本職工作,。雖然作為一名副班主班，但是我也深知自己在班中位置的重要性,，因此有事情和班主任一起商量,，使班級工作穩(wěn)定。我不僅以我的愛心,、耐心,、細心去關愛、教育班上的每一名幼兒,，而且還能用誠懇的態(tài)度去引導家長,、感化家長以及協(xié)調好家長與幼兒園之間的關系,，家長對我們的工作都非常的滿意。我堅持做到以身作則,、勇于奉獻,、勤勤懇懇，無論是否當班,，都要做好并檢查班級的各項工作,。把精力投入到工作中。

二,、班級管理方面

1,、加強班級的管理工作,，創(chuàng)設與幼兒互動的環(huán)境,。

結合本班幼兒的特點構建一個安全、愉快,、寬松的外部環(huán)境,，讓幼兒在教師，集體面前想表現(xiàn),、敢表現(xiàn),、喜歡表現(xiàn)并能得到教師與同伴的肯定。在環(huán)境的創(chuàng)設上不再只是老師單方面的努力或者簡單意義上幼兒的參與,，而是讓幼兒參與材料收集,、布置、參與環(huán)境的管理,，體現(xiàn)幼兒的思維,、幼兒的發(fā)現(xiàn)、幼兒的操作,、幼兒的記錄,。

2、班級風貌方面

開學期初,，因為有2名插班幼兒的加入,，使幼兒的情緒有一些波動，但后來在我和曾老師的幫助下,，都很快的穩(wěn)定了下來,，但是插進來的2名幼兒還存在入園情緒不穩(wěn)，常規(guī)亂,，愛哭,，依賴性強等現(xiàn)象；而且我們接的這個班是大班的,，幾名幼兒各方面能力都較弱,，因此給我們組織活動帶來一定的困難,。針對這一現(xiàn)狀，我決定更努力的付出我們的愛心,，我們總是在心里提醒自己,，要做好一名幼兒老師，需要心中有愛,，用心去愛每一個孩子,。在獻出愛心的同時，與家長一道讓幼兒喜歡上幼兒園,。在大家的共同努力下,，均有明顯的提高。

三,、教育教學工作方面

在日常的工作中,，我能認真的完成各項工作計劃，記錄,，認真對待每天的半日活動,，有準備的組織豐富有趣的教育活動。注意給膽小的,、注意力易分散的孩子多一些鼓勵,；給體弱的孩子多一些照料；給能干的孩子多一些挑戰(zhàn)……在每一次的教學活動中,，我都鼓勵每個孩子舉手回答問題,，在一次次的鼓勵下，許多小朋友在上課時都能集中注意力了,。當老師提問時,，有些小朋友就會用求助的眼光看著我們，這時當我們給孩子一個鼓勵的眼光時,，有的孩子就能勇敢的舉起小手,。通過一學期的活動，孩子們養(yǎng)成了良好的活動常規(guī)和與同伴分享,、合作的習慣,，動手能力、想象力,、創(chuàng)造力也大大提高了,。同時我還不斷地學習理論知識；向同行學習,；盡量以別人的長處來補自己的短處,。

四、保育工作方面

（一）進餐方面：對進餐慢,、挑食的幼兒如粱軒軒,、趙雨萱等在日常生活中多和他們講一些有關各種蔬菜對人身體的好處,，身體的成長離不開這種食物等，進餐過程中多注意,，從不愛吃到少吃,，最后到愛吃，使幼兒身體健康得到了良好的發(fā)展,。

（二）盥洗方面：孩子的盥洗方便了,，但問題也多了，洗手池排水不好,，幼兒一洗手,，就弄的滿地是水。洗手總是要教師提醒,。但在教師的努力監(jiān)督下,，幼兒已經(jīng)能自覺的養(yǎng)成排隊洗手的良好習慣。

五,、家長工作方面

真誠地對待每一位家長,，加強家園溝通,。教師與家長互動效果直接影響班級經(jīng)營的成效,。孩子的快樂，是對我工作的鼓勵,；家長的滿意,，是對我工作的肯定。真誠地對待每一位家長,。

積極的向家長反饋孩子在幼兒園的表現(xiàn),，讓家長在第一時間知道孩子在園的情況；如果是這段時間有孩子的表現(xiàn)比原來有些退步了,，我會利用放學后的時間和家長談談,，找找是什么原因，家里的,，幼兒園的,，或是和小朋友之間的等等，和家長共同探討教育孩子的經(jīng)驗,。

六,、安全工作方面

安全是幼兒園放在首位的工作。幼兒喜歡自由自在的玩,，他們的天性的好動,。我們面對的是一群五歲的孩子，年齡小,，控制力差,，安全意識差,，對他們講大道理有時也不能理解，于是,，我們就通過幼兒在實際生活中碰到的,、見到的、聽到的,，并通過各種途徑搜集一些有關安全方面的信息,、圖片資料等，讓孩子們觀察討論,，談談自己的看法,，討論并總結應當注意些什么。把平時常用的插頭,、插座告知幼兒,，并提醒幼兒不玩它們；把平時常用的尖銳的釘子等物,，擺放在幼兒夠不到的地方,；把幼兒平時經(jīng)常使用的各種工具（剪刀等）擺放在教師與幼兒都能看到的地方，以便教師觀察控制,。孩子們經(jīng)常喜歡在大型玩具附近玩,，經(jīng)過長期教育，孩子們知道了玩大型玩具時應該注意的一些問題,。

七,、存在不足

1、本班幼兒的常規(guī)還不夠好,，玩玩具時,，不夠愛惜，在收拾玩具和書籍時,，不能主動將其放回原處,，并有隨地亂扔、亂撕的現(xiàn)象,。

2,、已經(jīng)是大班的孩子在自主活動能力還缺乏，喜歡在活動室跑來跑去,。自主活動能力在今后教育中還需進一步加強,。

一學年的成績是有的，但不足也是存在的,。在今后的工作中要努力把每一節(jié)課都當成鍛煉自己的課堂,，提高自己駕馭課堂的能力和遇事的應變能力，相信通過自己的努力,，我的幼教工作會越做越好,。

語文教師教學總結篇四

本學期,，教導處認真貫徹執(zhí)行上級教育主管部門文件精神，合理安排師生的作息時間,，遵循教育規(guī)律和原則,，做到有制度可依，有章可循,，使教學工作走上正規(guī)化,。教師能較好的遵守工作制度，不遲到,，不早退,，教師上課能嚴格按照課表上課，課前有準備,，課內有教案,，教學認真，課后有小節(jié),，作業(yè)批改及時,，學習情況反饋及時，有實效,。學生學習能遵守校紀班規(guī),，學習生活較有規(guī)律，學習習慣較好,，無重大事故發(fā)生,，做到了安全教學。青年教師每周堅持一次理論學習,，活動正常化,。

為了提高教師的教學水平,，教研組確定了好課目標，以扎實苦練為手段,，精心培育“敢評,、會評、樂評”的教研之風,。本學期每人每學期上一節(jié)示范課,，扎實有效地開展教研活動，使教研活動正?；?，促質量提高。開學初的教學工作會,，我校進一步明確教學“六認真”制度,。從平時教學工作檢查看,，多數(shù)教師能鉆研教材認真?zhèn)湔n，巧設教法和學法,，有新授和復習教案,。多數(shù)教師重視教學反思，認真撰寫教后記,。

隨堂聽課：從隨堂聽課情況看,，教師們課前準備比較充分，已有的教具學具都能充分利用,。課堂上重視發(fā)揮學生的主體作用,，激發(fā)學生的思維，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,，提高了課堂效率,。

作業(yè)批改：從檢查的各科作業(yè)看，多數(shù)教師課內外作業(yè)批改及時,，沒有積壓的現(xiàn)象,，并且學生訂正也比較及時。也都能做到把認真批改作業(yè)這句話落實到實處,。

課外輔導：各年級語文,、數(shù)學、英語學科的教師都比較重視培尖補差工作,。從每天教導處早中晚課余看,，每位教師總想把學生留下來分層補一會兒，提高他們的成績,。從一學期的補差結果看,，收獲不小。

學校教研活動在"實"與"新"上做文章,，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情,，鼓勵教師合作、交流,、共享教研成果,。我校精心制定了以人為本的校本教研計劃，充分利用每周的教研組活動時間,，以“先學后教當堂達標"為模式,，扎扎實實地開展教研活動，組織新型的教學研究活動,，通過集體備課－上課－聽課－沙龍式研討這樣的案例分析,，讓更多的教師參與到教學研討活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平,。

另外,，本學期，學校加強了教師外出培訓力度,。外出培訓開了教師的眼界,，增長了他們的見識。立足課堂,，深化教學改革,，課堂教學是實施素質教育的源泉，是教學改革的原點,。提升教師教學水平是深入推進素質教育,，全面提高學生素質的主攻方向。本學期我們以改革教學方法為突破口,，確立“以人為本”的教育觀,，創(chuàng)設多種教研途徑，如,，學校隨堂聽課,、評課等活動，加強教學研究,，提高教師的上課,、評課能力，提高每一堂課的效益,。

1,、教師活動，立足實際有效開展

本學期,，我校以各級教育教學活動為契機,，全力打造青年教師。楊鴻斌老師放棄休息上網(wǎng)查找資料,，收集教學資源,，精心制作課件。楊敏紅,，劉召強，陳秀麗老師精心備課,，鉆研教法,，為我鎮(zhèn)“教育在線”欄目取像錄音。

2,、學生活動,，豐富多彩

我校走“科研興校、科研興教”之路,。一學期來,，我校積極開展課題研究活動,。從我校的實際出發(fā)，把學困生作為研究對象,，以此為契入口,，提高教學質量。他們認真分析我校的生源,，經(jīng)過調查,、問卷、家訪等形式,，掌握詳實的第一手資料,，撰寫了《小學數(shù)學創(chuàng)新思維學習的評價的研究》。學校所有青年教師都認真參加課題組的學習,，他們利用業(yè)余時間收集資料,，撰寫研究筆記，上研究課,，進行問卷調查,，對學生進行質量測試。

加強質量管理,，實現(xiàn)"輕負擔,，高質量"，讓學生想學,、會學,、樂學。本學期,，我校以中心校開展的“先學后教當堂達標”活動為契機,，要求教師扎實抓好各科學習及困難生的轉化工作，早一點打算,，多一點行動,，少一點埋怨，早一點落實轉化措施,，多一點關心體貼,，要花大力氣提高合格率與優(yōu)秀率。

一學期的教學工作在各位教師的共同努力,，比較圓滿地完成期初計劃中的任務,，成績面前，我們始終保持清醒的頭腦,，覺得還有許多不足,，如：(1)鉆研教材認真?zhèn)湔n上，不少教師做得還不夠深入，浮于表面,。(2)教師之間相互聽課工作,，開展得不是太積極的，期初教學工作計劃中要求每位教師一學期聽課要不少于16節(jié),，多數(shù)完成得較好,，每人都在16節(jié)以上，也有個別教師只聽了14節(jié),。(3)學生的書寫要花力氣去抓,，各年級各教師都要行動起來，通力協(xié)作,，常抓不懈從而使學生養(yǎng)成良好的書寫習慣,。(4)各年級語文閱讀要落到實處，教師要舍得花時間讓學生去讀書,，要引導學生去讀書,，厚積薄發(fā)提高學生的語文能力。

新的一年任重而道遠,，我們全體教師將以更大的熱情投入于學校的教育教學工作中,，我們將用辛勤的汗水換來學校的萬紫千紅，為本鎮(zhèn)的教育事業(yè)振興交出一份滿意的答卷,。

語文教師教學總結篇五

本學年,，我主要擔任《彩色電視機原理與維修》課程的教學?！恫噬娨暀C原理與維修》是電子應用專業(yè)中一門理論性強,、知識聯(lián)系范圍廣、技術不斷更新發(fā)展,、技能操作較專業(yè)的課程,。要學好這門課程，一定要促進學生課程理論知識的掌握和專業(yè)維修操作技能的提高,?；仡櫼荒甑牡慕虒W工作，進行總結,。

一,、加強教學研究，組織實施課程改革,。

電子工業(yè)出版社《彩色電視機原理與維修》新編教材(我校電子專業(yè)校訂教材),，其內容和知識的編排上雖然注意了時代性、科學性和實用性,，但仍然存在章節(jié)結構不合理、理論概括性不強、實例電路分析欠條理以及章節(jié)故障檢修學生能力培養(yǎng)不突出等缺點,，為提高課堂教學質量,，結合學校實際與學生基本情況，在《彩色電視機原理與維修》課程教學中,，實施模塊式的教學方法,，擬定模塊教學實施計劃、模塊內容,、模塊目標,、模塊考核等內容。如將《彩色電視機原理與維修》課程教學內容劃分為八個模塊：電視機基本原理知識模塊,、開關電源電路模塊,、同步分離及行場掃描電路模塊、公共通道模塊,、解碼電路模塊,、遙控電路模塊、彩色電視機的新技術模塊,、彩色電視機的整機故障檢修模塊,。

二、完善教學環(huán)節(jié),，投身教學工作,。

1、認真擬定每學期教學計劃,。

2,、備好課，寫好理論教學教案及實訓教案并完善模塊考核配套內容,。

在備課過程中,，依據(jù)《教學大綱》，認真鉆研教材,，力求吃透教材,，找準重點、難點,。各知識點環(huán)環(huán)相扣,，由淺入深，能引導學生循序漸進地掌握彩色電視機工作原理及維修技術,。并查閱大量的資料,，拓寬學生知識面，知識點,。

3,、上好課,。

課堂教學中：由于大部分學生文化基礎比較薄弱，理解分析能力較差,，因此在教學內容上,，注意大大簡化專業(yè)知識的理解能力，注重全面提高學生應用分析能力;結合課程內容特點,，多次采用多媒體教學,，提高學生學習興趣;運用以生為本的教學原則，創(chuàng)造性的使用教學方法,，強調教學做三位一體,，并突出學與做，其過程以學生為根本,，充分調動學生學習的主觀能動性;結合專業(yè)社會實際,，突出德育教學、就業(yè)教育,，保證良好的課堂秩序與學習氛圍,。

4、重視實訓教學,。

《彩色電視機原理與維修》是一門理論性較強,，強調技能操作的專業(yè)技能課程。在強化學生課堂理論知識消化的同時,，更加突出學生動手操作能力的培養(yǎng),。每一模塊都安排有較系統(tǒng)的實訓內容。實訓過程中,，結合視頻實訓室設備情況及學生特點,，注重實踐性、層次性和趣味性,，保證學生實訓時間,，大大提高了學生彩色電視機維修技術及儀表、儀器使用能力,，同時,，注重規(guī)范操作章程與實訓紀律，提高學生安全操作意識,。

語文教師教學總結篇六

把關心熱愛學生放在第一位,，有了這種心境，師生之間處于一種和諧的狀態(tài),，許多事情便迎刃而解,。我的學生，無論成績好壞,，我都一視同仁,。對性格孤僻的學生,，更是要特別多的給以熱情幫助，使出他們恢復自信,，走出自我評價的誤區(qū),。我堅信：只有當學生接受了你這個人，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育,。一個學期下來，在自己把愛奉獻給學生的同時,，也在收獲著學生們的愛,。一句句親切的問候，讓我感到欣慰,。只有時刻想著學生、關心學生,、愛護學生,、一切為了學生的老師，才有可能聽到那一聲聲發(fā)自腑肺的清脆甜美的呼聲——“老師好,！”,。

通過一個學期的學習，著重培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣,，學會聽課,，知道學習，生已掌握些基本的數(shù)學知識,，認識了數(shù)學,。教學工作中也取得了一定的成績，但是在過去的一學期的工作中也存在著一些問題,，比如,，教師自身的素質還有待提高、學生能力的培養(yǎng)還有待加強,、個別學生素質差等的問題依然存在,。

就此，我談一下自己的下一步工作目標和努力的..：

1.提高自身素質,。學生素質的提高,，很大程度上依賴于老師。我們要跟上時代的要求重視科學文化知識的學習并不斷更新,，用新觀點,、新見解、新信息聯(lián)系各自學科實際,，在活動中向學生進行高質量的素質教育,，使學生增長知識,、啟發(fā)思維、激發(fā)學習研究的欲望,。在書香中成長,，在網(wǎng)絡中成長，在案例中成長,，在反思中成長,。并且要多學習老教師的經(jīng)驗，在教育教學中要多留心,。

2.在課堂教學中,，注意多一些有利于孩子.的問題，而不是一味的難,、廣,。要從學生的年齡特點出發(fā)，多.取游戲式的教學,，引導學生樂于參與數(shù)學學習活動,。重視引導學生自主探索，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和學習數(shù)學的興趣,?？紤]學生實際的思維水平，切實加強基礎知識和基本技能的教學,，不斷對學生進行學習目的教育,，培養(yǎng)良好的學習習慣。并且緊抓備課環(huán)節(jié),，為向40分鐘要效率做準備,。

3.加強家庭教育與學校教育的聯(lián)系，處理好教師,、學生,、家長三方的關系。適當教給家長一些正確的指導孩子學習的方法,，給學生營造一個良好的學習生活的氛圍,。

語文教師教學總結篇七

1.教學管理觀念落后

由于受傳統(tǒng)觀念的影響，在部分管理者的觀念里,，還沒有真正樹立服務理念,，仍然重管理輕服務，缺乏與教師,、學生的溝通與交流,。長期以來，這種缺乏“人本管理”的理念既不利于激發(fā)師生的教學熱情和內在潛能,，也不利于管理人員在工作上創(chuàng)新,，遠遠滯后于高校改革和教學管理發(fā)展的需要,。

2.教學管理隊伍建設落后

教學管理直接決定學校的教學質量和辦學水平，而教學管理水平的高低在很大程度取決于教學管理隊伍的整體素質,。目前高校教學管理隊伍中存在的問題主要有：領導人員具有高職稱,、高學歷，基層工作人員年齡大,、學歷低;具有教育學和管理學背景的管理者比例偏低,，基層教學管理經(jīng)驗匱乏，管理角色定位適應性緩慢等等,。因此教學管理工作往往停留在經(jīng)驗管理的水平上,，教育理論水平比較低、教學管理的調查研究意識比較弱,、主動創(chuàng)新能力還比較差。

3.教學管理激勵機制落后

高校教學管理崗位與教師崗位或其他行政崗位相比,，在地位,、待遇、學習進修機會等方面都存在較大差異,，個人晉升和職業(yè)發(fā)展空間不大,。而且目前的薪酬體系并不是與各部門、各崗位的業(yè)績直接相關的,，因此有的管理者往往會偏好于較低的工作強度與較多的閑暇時間,，或者是偏好于工作中過多的自由度，等等,。另外教學管理工作量大,，任務重，難度高,，管理者往往容易產生心理上的疲勞感,，自我評價較差。因此,，在教學管理工作中,，努力探求管理者激勵機制的實現(xiàn)方式，充分調動管理者的積極性,，是提高管理者工作質量的關鍵所在,。

4.教學管理手段落后

在當前信息產業(yè)飛速發(fā)展、高等教育已實現(xiàn)大眾化教育的知識經(jīng)濟時代,，運用現(xiàn)代化教學管理手段提高管理水平和效能是高等學校教學管理的惟一選擇,。于是，許多高校紛紛購買或自行研制教學管理軟件,，推進教學管理手段現(xiàn)代化進程,。然而,，由于教學管理軟件程序復雜，技術要求高,，各高校的需求又不盡相同,。購買的軟件不僅價格昂貴，且往往不甚適用;而自行研制的教學管理信息系統(tǒng)一般只是停留在簡單的自動化管理水平,，尚未完全實現(xiàn)教學管理手段的現(xiàn)代化,。此外，大部分教學管理人員應用現(xiàn)代信息管理技術的能力低下也是制約教學管理現(xiàn)代化的主要原因之一,。

二,、加強改善高校教學管理工作的對策研究

1.加強高校教學管理，首先必須以變革教育思想,、確立現(xiàn)代教育觀念為先導和動力,。深入進行教學和管理改革，從教師和學生的角度出發(fā)與考慮問題,，為他們提供人性化的服務,，倡導由管理型工作向服務型轉變。只有樹立對教學管理工作的正確認識,，提高教學管理水平,，才能制定出行之有效的建設教學管理隊伍的政策、措施,，為提升教學質量和促進人才培養(yǎng)提供有力的支持和保證,。

2.加強教學管理工作隊伍建設，管理的精髓就在于知人善任,，挖掘人才,。人是管理中最重要的因素。人才的選拔和任用直接關系到管理功能的發(fā)揮,。因此,，高校教務人員任用機制完善與否是優(yōu)化教務管理機制的關鍵。高校要把教務人員任用機制提高到關系學校的生存,、社會的發(fā)展,、國家的強盛的高度來認識，徹底糾正隨意安置任何人員都能勝任教學管理工作的做法,，執(zhí)行嚴格準入制度,，根據(jù)公開招聘和組織選任相結合的原則進行選拔。

(1)提高管理隊伍素質

實行崗前培訓制度,，通過培訓讓新人職人員了解教學管理基本內容,、掌握必要的知識和方法。鼓勵管理人員進修和在職攻讀學位，提高學歷層次和工作水平,。定期舉辦教學管理人員培訓及研討班,，通過學習與交流，開闊眼界,，掌握先進的教學管理理念,，不斷提高自身的素質和工作能力。

(2)推進管理隊伍專業(yè)化

首先,，應結合高校人事制度改革,，大力推進以專業(yè)化為重點的教學管理人員聘任制度改革，通過政策支持和措施保障,，建立以公平,、擇優(yōu)的選人用人機制，形成競爭,、流動,、開放的選聘機制。應聘人員須本人申請,、系部推薦,、教務處和人事處嚴格把關，對應聘人員的業(yè)務素質和崗位勝任能力進行測評,，挑選和錄用有較高文化水平和理論素養(yǎng).有較強組織管理和協(xié)調控制能力，有基層教學管理經(jīng)驗,，工作認真負責,，作風嚴謹?shù)膬?yōu)秀人員進入到教學管理工作崗位上。其次,，根據(jù)教學管理工作崗位必須具備教育教學知識及相關的管理知識,，制定科學規(guī)范的考核指標和標準，組織人員培訓和考核,。再次,，要建立以工作業(yè)績?yōu)閷虻目荚u激勵制度，進一步完善教學管理人員聘任,、獎懲體系,，堅持以工作實績?yōu)橐罁?jù)，形成主體明確的考評指標體系,，建立憑實績用人的良性機制,。

3.創(chuàng)新教學管理工作激勵制度

(1)構建激勵機制的策略

每一個在工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的人都需要得到別人的認同,，得到相應的尊重,、理解和關心，教務管理人員也不例外。構建激勵機制的目的在于通過一定的激勵手段,，使管理工作的目標與要求內化為管理者個人的努力方向,，實際上也就是建立有效的管理者考核機制，通過獎勤罰懶獎優(yōu)罰劣的方式,，調動管理者的積極性,，減少與避免違規(guī)行為的發(fā)生，提高管理者的工作質量,。構建管理者外在激勵機制的一個較為有效的辦法是在管理者的薪酬設計中采用效率工資的方法,，簡單地說，就是適度提高管理者的工資,。增加收入不僅可以較好地滿足管理者的基本生活需要,，而且最重要的是它能夠給整個管理隊伍提供必要的激勵，從而提高管理者的產出效率,。效率工資并不適宜于單獨使用,，在教學管理工作中，還需要不斷加強日常教學的管理,，增強制度的剛性,，通過激勵與約束的共同作用才能達到較好的效果。

(2)構建教學管理激勵制度

教務管理工作多屬于日常事務內容,，不會立竿見影地出成績,、出效益，易被忽略和輕視,。因此,，高校應該建立獎懲動力機制，滿足他們的合理要求,，在物質和精神上予以動力支持,。在物質上，可以由工資制轉向薪酬制,。工資制缺乏動力激勵,，而薪酬制則體現(xiàn)了優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多酬的分配原則,。當然,，在采用動力機制的同時也要采取制約機制，如將薪酬的某部分與教學管理工作任務的完成情況掛鉤,，對工作不負責任的人予以相應的懲罰等,。而精神動力主要體現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展機制上，高?？梢栽诼殑疹悇e上進行科學的劃分,，建立職位結構劃分體系，明確高、中,、基層教務管理職位的名稱和數(shù)量;還可以建立完善的教學管理人員輪崗和升遷制度等等,。這樣既可以調動教學管理人員的工作熱情，又營造了用人,、育人和留人的工作氛圍,。

4.創(chuàng)新教學管理工作手段

教學管理手段現(xiàn)代化是高等學校教學管理現(xiàn)代化的基礎和標志。其實質就是以計算機網(wǎng)絡為物質技術基礎構建教學管理信息化平臺,，實現(xiàn)教學管理網(wǎng)絡化,、信息化。近年來,，高等學校由于在校生規(guī)模和專業(yè)數(shù)量的不斷增加,，使得教學管理人員的日常工作強度不斷加大，傳統(tǒng)的管理手段已無法適應教學管理發(fā)展的需要,。而以網(wǎng)絡和計算機為核心的現(xiàn)代信息技術引入教育領域后,，給高校教學管理現(xiàn)代化提供了靈活的手段和豐富的控制機制。高等學校必須充分利用現(xiàn)代信息處理技術,，借助信息化工程,，研制開發(fā)基于互聯(lián)網(wǎng)的具有前瞻性、先進性,、可操作性的現(xiàn)代化教學信息綜合管理系統(tǒng),，對各類教學信息和數(shù)據(jù)進行規(guī)范、統(tǒng)一,、有序,、全面的科學處理和有效管理，以提高管理和服務工作的效率和水平,。這樣既可改善或替代傳統(tǒng)的手工管理，也方便信息數(shù)據(jù)的存儲,、歸類,、查詢、傳遞,，實現(xiàn)信息資源共享以及在線互動交流,，形成規(guī)范、良好的教學活動環(huán)境,。

三,、教學管理工作總結

高校作為人才培養(yǎng)的主要場所，其辦學質量的好壞直接決定人才培養(yǎng)的質量,，而辦學質量的評估在很大程度上又取決于高校的教學管理,。高校教學管理部門肩負的使命任重而道遠。隨著教育改革的不斷深入，深入探索教學管理工作的規(guī)律,，努力構建與其相適應的激勵機制,，對于不斷提高高校教學管理水平具有十分重要的現(xiàn)實意義。

語文教師教學總結篇八

回顧一年來,，我們在區(qū)教委黨委,、教研室及學校領導的正確領導下，學校教學教研工作再上新臺階,。我們圍繞"科研先導,，德育為首，教學為主,，育人為本,，全面發(fā)展"的辦學宗旨，深化"科研促教工程,，名師帶動工程和教育現(xiàn)代化工程,；"完善"三維立體式"教學體系；依據(jù)國家九年義務教育教學內容,，結合我校辦學的特色,，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，有了地推動了素質教育的全面實施,。

加強常規(guī)管理,，是落實教育計劃的根本保證。因此,，我們始終認真落實區(qū)教委制定的《教學常規(guī)》中的各項規(guī)定,，按照各項規(guī)定組織教學。每學期認真制定教學教研工作計劃,，堅持領導聽課評課制度,，堅持周三業(yè)務學習制度，堅持周五集體備課制度,，堅持期中期末檢查制度,，加強過程管理，以保證學校的教育教學扎實高效,。

提高教育教學質量,，教師是關鍵。教師隊伍的建設是教育行為中的核心問題,，也是基本的問題?，F(xiàn)代化的教育呼喚高素質的教師隊伍，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心的素質教育,，要求教師有"經(jīng)驗性"轉向"科研型",，有"知識型"轉向"學者型",。要求教師不但要有先進的教育觀念，有較高的理論水平,，有駕馭課堂的藝術,，還要掌握現(xiàn)代教育技術，能夠使用和制作課件,，能夠利用網(wǎng)絡引導學生進行探究性學習,，以適應現(xiàn)代化教育需要。為此,，我們下大力氣建設一支高素質的干部教師隊伍,。

1．加強學習，提高認識,，轉變教育觀念,。教導處有計劃地組織教師學習，樹立正確的教育觀,、學生觀,、人才觀、評價觀,，實現(xiàn)教育思想現(xiàn)代化,。我們采用集體學習和教師自學相結合的方式，充分利用好學校征訂的報刊和互聯(lián)網(wǎng)上的資源,，學習現(xiàn)代教育教學理論,，先進的教育教學方法、教學模式,；并采用走出去,，請進來的方法，本年度參加省,、市級教學教研活動的教師達86人次,。同時積極承接市、區(qū)教委及教研室的各種教育教研活動,，為我校教師提供了更多的學習機會,。這樣一來開闊教了師的視野，提高其授課藝術,。使廣大教師能運用先進的教學思想指導教學，運用現(xiàn)代化的教學技術輔助教學,。教師由單純的以傳授知識為主轉變?yōu)橐耘囵B(yǎng)學生的能力為主,，充分體現(xiàn)學生的主體，讓學生真正成為學習的主人,，從而激發(fā)學生的學習興趣,，提高課堂教學效率,，同時，優(yōu)化了教師隊伍,。

2．加強教師對現(xiàn)代化技術的應用,。今年學校在加強校園建設的同時，加強了現(xiàn)代化教育硬件的配置,，實現(xiàn)了每位教師一臺機,，計算機走了課堂。并建了兩個多媒體教學班,，裝配了事物展臺,、液晶投影儀、計算機和大屏幕,。為了適應現(xiàn)代化教學的需要,，暑期我們組織了網(wǎng)頁制作培訓和計算機中級培訓；本學期初,，我們又進行了課件制作培訓,。使45歲以下的教師，能夠自己制作網(wǎng)頁,，自己制作課件,。

3．抓好第三期教師業(yè)務系列達標及系列優(yōu)質評選活動，及系列優(yōu)質評選活動,，提高教師隊伍的整體素質,。

①落實好新大綱精神，用好新教材,。學期初,，我們對各年級教師進行了大綱教材培訓，與老師們通研大綱,，通研教材,，使教師對本學期的教學做的心中有數(shù)，有利于教師制定教學計劃,。

②開展集體備課活動,。每周五兩節(jié)課后，各教研組組織集體備課（學校領導分組參加）,，集體備課采用說課的方式,，內容為下一周的教學內容，同級部的老師每人主講一部分內容,，之后,，大家共同討論定出教學思路，探討教學方法,。

③開展課堂教學研討活動,。分三步走：第一步,，采用推門聽課的方式，與教師個別談教學方法研究教學規(guī)律,；第二步,，采用觀摩研討的方式，每年級挑選一名優(yōu)秀教師精心準備一堂課,，分學科進行觀摩研討,，并請教研室的領導一塊參加，對其課堂教學進行評價,，與廣大教師定出教學思路及教學模式,。

④開展教師課堂教學大比武活動。學校45歲以下的任課教師積極參加了這次活動,。幾點收獲：很好地體現(xiàn)了學生是學習的主人,；自主學習、合作學習,、探究性學習體現(xiàn)得好,；"主體參與"、"以學定教,。"的教學模式在教學中廣泛應用,；現(xiàn)代化教學手段的應用較為熟練。

⑤落實好實踐活動,。本學期我們安排每周四下午兩節(jié)課后為實踐活動實踐,，進一步落實好新大綱精神。教師充分開發(fā)和利用各種教育資源,，創(chuàng)造性的組織好語文及數(shù)學實踐活動,。各年級各班按《大綱》規(guī)定背誦古詩文的要求（利用晨會或課外活動時間），有計劃的安排了學生背誦80首古詩,。

⑥我們組織了開放日活動,，進行了教學大練兵。這次活動我們得到了教研室及兄弟學校的大力支持,，得到了社會各界和廣大家長的支持,，同時也贏得了社會的廣泛贊譽。

本年度,，我們積極組織參加各級教育教研部門組織的教研活動,。四月份，參加區(qū)教研室組織的優(yōu)質課評選活動,，本校的郭明,、李麗、王忠,、安麗娜,、周翠云老師分別獲語、數(shù),、音,、美學科一等獎；五月份郭明老師代表我區(qū)參加了市小學語文優(yōu)質評選活動,，獲一等獎第一名,；十月份我們還積極組織參加了區(qū)教學能手評選活動，孫愛紅,、周衛(wèi)東,、郭艷英老師或區(qū)級教學能手稱號。孫愛紅,、郭明老師還代表我區(qū)參加了淄博市教學能手評選活動,，結果尚未揭曉。

十一月份,，我們承辦淄博市小學語文教學觀摩研討會,，會上郭明老師執(zhí)教示范課《難忘的一課》，并且有我為本課進行了點評,。在學校全體領導教師的共同努力下,，該會議取得了圓滿的成功，受到了市教研室領導及與會代表的好評,。也為我區(qū)及我校教師提供了一次很好的學習機會,。12月份我們積極組織參加了教研室組織的課件評選活動，較好地完成了教研室交給的實驗任務,。

以科研為先導,，全面實施素質教育，是實現(xiàn)教育創(chuàng)新的必由之路,。這已在教育管理者心中達成共識,。教育變革需要教育科研，小學開展教育科學研究是教育發(fā)展的必然要求,。發(fā)動和組織教師開展教科研活動是提高教育質量,、推動教育改革的根本保證。近幾年來,，學校承接了國家級"四結合",，省級"作文目標全程序列訓練整體設計實驗"、"學生心理健康教育""研究性學習",，市級"小學語文創(chuàng)新學習",，區(qū)級"綜合運用現(xiàn)代化教學手段"、"素質教育評價"及"學法指導"等近十項課題,。使教師人人參與教科研,，在"教中研,，研中教"，從而有效的提高教育教學質量,。

1．"綜合運用現(xiàn)代化教學手段"課題的實驗有了新進展

首先,，加強硬件配置，實現(xiàn)計算機進課堂,；對教師課件制作培訓,，使教師能熟練使用教學軟件和制作課件；加強軟件配置,，為教師提供教學素材,。充分發(fā)揮現(xiàn)代化教學手段輔助教學的優(yōu)勢，提高課堂教學效率,。其次,，利用互聯(lián)網(wǎng)的資源，探索網(wǎng)絡環(huán)境下教與學,。如何處理網(wǎng)絡環(huán)境下教師的教與學生的學是擺在我們面前的新課題,，也是"綜合運用現(xiàn)代化"實驗課題的深化。本學期,，我著力在這一方面進行了一些探索與嘗試,，并取得了較好的成績。我與聶強老師設計的信息技術課《作一個演示文稿》獲得省優(yōu)秀錄像課評比一等獎,；給王穎,、李霞老師設計的一年級《口語交際》及《雪地里的小畫家》兩節(jié)課，受到了關瑪麗市長的高度評價,。使得本學期到學校參觀的各級領導絡繹不絕,。

2．"素質教育評價"實驗，取得了階段性實驗成果

20xx年3月學校與油坊街小學共同承擔了區(qū)教研室提出的"素質教育評價"實驗課題,，從接受實驗任務到制定實驗計劃,，到不斷完善實驗計劃，全體任課教師傾注了大量的心血,，本學期在總結上學期實驗的基礎上,，進一步深化、完善這項實驗,，以取得了階段性實驗成果,，收到了很好的實驗效果，為教研室提供了較好的實驗范例,。

一年來的教學教研工作取得了一定的成績,，但也存在著不足。由于學校的接待活動較多，有時忙于應付,，有的教研計劃不能很好地落實,，還需要在今后的工作中協(xié)調安排好，以保證教育教學工作扎實有效地進行,。